離職員工經濟補償金協議（精選8篇）

離職員工經濟補償金協議 篇1

　　甲方：_________________(__________單位)

　　乙方：_________________身份證號：_________________

　　乙方于______年____月____日開始在甲方處工作,現雙方經過友好協商,本著公平合理的原則,達成如下就乙方同甲方解除勞動關系及離職補償等事宜,雙方表示認可。

　　一、乙方于______年____月____日申請終止雙方的勞動關系,甲方表示認可。

　　二、雙方同意甲方在本協議簽訂后,支付乙方經濟補償金、生活補助費和其他補助費用等一次性補償金人民幣元

　　(此款項已包括因勞動報酬、社會保險、福利、離職經濟補償或者賠償金發生的一切款項。)

　　三、乙方在收到甲方一次性支付上述款項及在本協議簽字后,雙方解除勞動關系的爭議已根本解決,乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利;

　　四、本協議一式兩份,自雙方簽章之日起生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

離職員工經濟補償金協議 篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　1、乙雙方于甲、_______________年_______________月_______________日簽訂了為期_______________年的勞動合同(自_______________年_______________月_______________日起至_______________年_______________月_______________日止)，現甲乙雙方友好協商一致，決定簽定本協議以解除上述勞動合同，尚未履行的合同不再繼續履行。

　　2、工作交接：乙方于個工作日內即年月日之前辦理完畢工作交接及離司手續。

　　3、甲方支付的相關費用：

　　①、乙方的工資計算至實際工作交接完畢之日。

　　②、乙方的薪酬福利、社保、住房公積金將發放至______________年______________月______________日。

　　③、甲方向乙方支付個月的經濟補償金，計______________元。

　　④、支付代通知金______________元(如提前一個月通知，則不需要支付此項費用)。

　　甲方(蓋章)：___________________，___________年________月________日

　　乙方：_______________，______________年________月________日

離職員工經濟補償金協議 篇3

　　原告河南__________啤酒廠，法定代表人：______________，住所地：_________________鄭州市__________路_______________號。

　　被告張__________，男，漢族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________鄭州市管城回族區__________路1__________號院_____號樓__________號。

　　原告不服鄭州市勞動人事爭議仲裁委員會于20__年09月25日所做的鄭勞人仲案字[20__]04_____1號《仲裁裁決書》，特向貴院提起訴訟。

　　訴訟請求：_________________

　　1、判決原告與被告之間不存在勞動關系;

　　2、判決原告不應向被告支付違法解除勞動關系賠償金、待崗工資和失業保險待遇損失。

　　3、判決原告不應為被告辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　4、依法判令本案訴訟費由被告承擔。

　　事實與理由：_________________

　　一、被告并非原告的員工，其與原告之間不存在勞動關系，仲裁機構認定被告于原告之間存在勞動關系屬認定事實證據不足、嚴重錯誤。

　　1、被告在勞動仲裁階段所提交的證據均證明其實際是在__________集團__________啤酒有限公司工作并與該公司簽訂了勞動合同，被告考勤及工資發放均在__________啤酒公司，與__________啤酒公司存在勞動關。關于__________集團__________啤酒有限公司與原告及__________啤酒集團有限公司之間的關系，仲裁機構已經查明：_________________即__________集團__________啤酒有限公司與原告均系__________啤酒集團有限公司的子公司。兩者均系獨立的企業法人，分別具備獨立的勞動用工資格。

　　2、原告為被告繳納社會保險費用的原因是基于原告與__________啤酒公司之間簽訂的《委托繳納社會保險協議》。因為__________集團下屬的子公司絕大多數都在鄭州以外，部分員工的家在鄭州市，因辦理社保關系轉移比較麻煩，為方便員工，__________集團協調原告接受被告所在公司的委托，以原告的名義為其部分員工辦理了社保手續，在雙方簽署的《委托繳納社會保險協議》中對此進行了明確說明，原告只負責接受被告所在公司的委托為其辦理社保手續，實際上與其之間不存在任何關系。

　　根據勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》的精神，“一單位為某個人繳納各項社會保險”是不存在書面勞動合同的情況下，確定該個人與單位之間存在勞動關系的參考條件之一，并非充分必要的條件，也就是說僅憑該單位為該個人繳納了社會保險這一情況是不能夠必然得出“雙方存在勞動關系這一結論”的，也就是說依此認定雙方之間存在勞動關系的證據是不足的，仲裁機構在原告能夠提供書勞動合同及大量其他直接的證據證明被告與其他單位之間存在勞動關系的情況下，依然認定二者存在勞動關系，顯然屬于認定事實嚴重錯誤。

　　二、在原被告雙方本就不存在勞動關系的前提下，仲裁機構裁決原告向被告支付違法解除勞動關系的賠償金、待崗工資、失業保險待遇損失等，并裁決原告為被告辦理檔案和社會保險關系轉移手續，缺乏事實及法律依據。

　　綜上所述，原告與被告之間不存在勞動關系，不應向被告支付任何費用，請求貴院依法判如所請。

　　此致

　　鄭州市管城回族區人民法院

　　具狀人：_______________ 

　　年     月     日

離職員工經濟補償金協議 篇4

　　甲方：_________________(公司)

　　乙方：_________________(員工)

　　乙方身份證號：_________________,年月日應聘進入甲方公司任一職;于年月日時,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系,就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上,雙方協商一致,達成協議如下：

　　一、甲方同意支付乙方經濟補償金,同時自本協議生效之日起,甲方應于年月日前,支付乙方因甲、乙雙方協商一致,解除勞動、保險關系的經濟補償金。

　　二、甲、乙雙方同意,由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥元整,從乙方簽領該款時起,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系。

　　三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后,甲、乙雙方解除勞動合同,終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由,向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

　　四、本協議經雙方簽字或蓋章后生效,同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份,甲、乙雙方各一份,勞動部門備存一份。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

離職員工經濟補償金協議 篇5

　　甲方：_________________。

　　乙方：_________________。

　　甲方家屬于_____年_____月_____日左右，因其_________________，現甲方家屬要求乙方出于人道主義補償一定的經濟給其家屬，現經雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、由乙方一次性補償元給甲方(死者家屬)第一順序繼承人。

　　二、甲方在簽訂本協議書之后不再追究乙方的任何法律責任。

　　三、本協議書簽訂之后無論甲方不能在乙方工作場所范圍內搞任何迷信活動，包括燒紙、喃么等，不能影響乙方的任何工作。

　　四、本協議書簽訂之后，雙方都不得為此事打擊報復，否則，任何一方都可以追究對方的法律責任。

　　以上協議一式叁份，雙方各執一份，見證單位存檔一份，經雙方簽字后立即生效。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　_____年_____月_____日

離職員工經濟補償金協議 篇6

　　甲方:__________________(公司)

　　乙方:__________________(員工)

　　乙方身份證號：__________________

　　_________年_________月_________日應聘進入甲方公司任_________一職;于_________年_________月_________日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

　　一、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應于_________年_________月_________日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。

　　二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;乙方工齡換算補償金計算基數計5個月，一次性經濟補償金共計人民幣_________元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

　　三、本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　_______________年___________月____________日

離職員工經濟補償金協議 篇7

　　甲方：_________________(公司)

　　乙方：_________________(員工)

　　乙方身份證號：______________年__________月__________日應聘進入甲方公司任__________一職;于_____________年__________月__________日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上，現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：

　　一、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應于_____年_____月_____日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。

　　二、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;乙方工齡換算補償金計算基數計5個月，一次性經濟補償金共計人民幣__________元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。

　　三、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。

　　四、本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　_____年_____月_____日

離職員工經濟補償金協議 篇8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　乙方于20__年8月1日到甲方處上班，20__年10月底提出辭職，并要求乙方就經濟補償金、社會保險問題給予一次性處理，甲、乙雙方為化解該糾紛，經協商一致達成如下協議：

　　一、甲、乙雙方之間的勞動關系、工傷保險關系、醫療保險關系已于20__年10月終止。

　　二、甲方向乙方一次性支付人民幣貳萬伍仟元整(25000元)作為經濟補償，該補償金包括但不僅限于乙方在甲方工作期間未支付的工資、因解除勞動合同的經濟補償金等法律法規規定的一切補償項目，以及甲方應為乙方繳納的養老、醫療、失業保險，乙方收到該款項后自行到社會保險部門繳納。

　　三、本協議為一次性補償協議，本協議簽訂后，乙方對本協議未涉及到的其他權利予以放棄，并保證不再以仲裁、訴訟等方式對甲方提出任何形式的其他補償要求。

　　四、本協議簽訂后，雙方共同到__________市仲裁委員會對本協議內容進行確認。本協議被仲裁委員會確認之后，甲方將本協議第二條約定的經濟補償款項一次性支付給乙方。

　　五、甲乙雙方確認，本協議的簽訂系雙方真實意思表示。協議簽訂時，甲、乙雙方已對本協議各項條款中所涉及的相關法律法規進行了詳細了解，并確認本協議的全部內容具有不可撤銷性。

　　六、本協議一式三份，甲方持一份，乙方持一份，中衛市仲裁委員會持一份。本協議自甲、乙雙方(或委托代理人)蓋章、簽字之日起生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________委托代理人：_________________

　　_____年 _____月____ 日