外包協議書（通用10篇）

外包協議書 篇1

　　甲方(發包方)：

　　乙方(承包方)：

　　身份證號：

　　因甲方生產經營需要，經甲乙雙方共同協商，由乙方承包甲方產品和原料(以下簡稱貨物)的出入庫裝卸工作。

　　為明確甲乙雙方的權利和義務，確保承包工作順利完成，經甲乙雙方共同協商，特制定以下貨物出入庫裝卸工作的承包協議，供雙方共同遵守。

　　第一條 此承包協議工作的地點在甲方公司的廠區內部。

　　第二條 承包費用及抵押金

　　2.1根據甲方實際情況，乙方按時完成甲方所安排的所有裝卸任務。

　　2.2因受甲方當前產量、訂單等因素的影響，產量尚不穩定，雙方商定裝車暫按：礦泉水6元(按每噸74件計)、易拉罐飲料6.2元(按每噸220件計)、易拉罐飲料 元(按每噸 件計)執行，若甲方產量增加、穩定以后，裝車價格另行協商調整，義務卸車，不予計量、計價。甲方按月支付乙方月勞務費，結算方式為每月底結算上月勞務費。

　　2.3乙方留一個月的勞務費在甲方處作為抵押金，當雙方解除合同且無糾紛的情況下，于解除合同次月底甲方應無條件返還乙方所有

　　抵押金。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　3.1甲方有權根據生產及發貨的實際情況安排乙方進行裝卸貨物工作。

　　3.2甲方有權根據生產、物流、天氣等情況隨時調整裝卸貨物的順序及時間。

　　3.3甲方根據乙方裝卸車的實際情況，有義務提供叉車、托盤等輔助機械或工具。

　　3.4在承包期間，甲方可為乙方不定期提供工裝及簡單勞動保護用品。

　　3.5在乙方按甲方要求完成裝卸任務后，甲方有義務按月支付乙方相應的勞務費用。

　　3.6甲方有義務為乙方裝卸人員提供工作餐，標準參照甲方公司內部標準。

　　3.7甲方配合乙方完成工作的叉車司機、倉庫保管員等人員工資由甲方承擔。

　　第四條 乙方的權利和義務

　　4.1乙方有權自行組織裝卸人員，但每班次不得少于四人。

　　4.2乙方裝卸人員有義務接受甲方的裝卸貨物安排，并按甲方要求完成。

　　4.3乙方有義務在裝卸過程中核對貨物的型號、數量等情況，如有與貨單不符，要及時通知倉儲人員。

　　4.4乙方裝卸人員有責任維護好自身的人身安全及采取必要的安全防范措施。如果乙方認為甲方的工作安排會危及人身或財產安全，乙方有權拒絕。

　　4.5乙方須統一為裝卸人員辦理人身意外傷害保險，如出現安全事故全部由乙方承擔責任以及費用。

　　4.6乙方裝卸人員在裝車的過程中不得損壞貨物，如有損壞必須依照貨物的價格按價賠償，賠償款從乙方當月勞務費中扣除。

　　4.7乙方裝卸人員不得以非安全理由無故停工、罷工，否則甲方有權根據實際損失情況向乙方要求相應賠償，并在當月勞務費發放中體現。如當月勞務費不足以賠償甲方損失，甲方有權向乙方追償。

　　4.8乙方在工作中要注意維護甲方的公司形象，不得在工作中以延遲裝貨、消極怠工等手段向物流等第三方索要財物，否則甲方有權對乙方違規裝卸人員進行處罰。

　　4.9乙方裝卸人員需遵守甲方的安全制度，不得在廠區范圍內吸煙及使用明火，否則每人次罰款100元。

　　4.10乙方有義務對甲方倉庫內防火、防盜等各項工作進行協助，并按規定執行甲方制定的各項規章制度。

　　第五條 合同的變更、解除或終止

　　5.1雙方可在協商一致的情況下，對本協議進行修改及變更，形式可為合同附頁或重新制定。

　　5.2任意一方提出解除本協議需提前30日以書面形式通知對方。

　　第六條 爭議解決

　　因履行本協議發生爭議的，由雙方平等協商解決;協商不成的，甲乙雙方均有權向人民法院提起訴訟解決。

　　第七條 本協議自雙方簽字和蓋章之日起生效，有效期為一年。

　　第八條 本協議一式二份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。

　　甲方(發包方)：

　　乙方(承包方)：

　　代表人：年年 日 日 月 月

外包協議書 篇2

　　發包方：__________(以下簡稱甲方)

　　承包方：____________(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、合同標的的定義

　　1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。

　　2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為：_________________。

　　二、合同的期限

　　1、本合同期限為_____年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。本合同期滿日1個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協議的終止或變更。

　　2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。

　　三、人員配置及管理

　　1、乙方根據甲方的生產需要配備管理人員及相應的操作人員，甲方協助乙方進行人員的管理及培訓;

　　2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協調專員。

　　四、甲方權利義務

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。

　　(三)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

　　2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;

　　3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　(八)甲方應根據工作需要，保證向乙方開展承包業務所需的工作場地的環境和消防安全，以及所需的勞保用品。

　　(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　五、乙方的權利義務

　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應遵守《中華人民共和國民法典》相關規定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1.身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證;

　　2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

　　3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病;

　　4.未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后___個工作日內補齊。

　　第2/4頁

　　(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。若發生可歸責于甲方的原因導致的工傷，保險不能理賠的部分由雙方協商解決。(因可歸責于甲方的原因導致的乙方員工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發生工傷、甲方設備發生泄漏、甲方場地發生安全事故等情形。)

　　六、費用的結算及支付

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用(具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細)。如實際生產情況與甲方提供的數據有一定的差異時(非乙方原因)，或國家法律和政府相關規定與合同簽訂當時發生變化時(如最低工資標準、社保基數或比例、執行政策、員工福利待遇發生顯著變化的等)，雙方應協商重新調整結算價格和其他相關事項。

　　(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　(三)甲乙雙方同意___月___日至___月___日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月____日前按時付給乙方___月度勞務服務費用。

　　(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　七、違約責任

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過___個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　(五)甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　(六)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表： 

　　甲方(簽章)

　　乙方代表：

　　乙方(簽章)

　　日期：

外包協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　地 址：

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　地 址：

　　根據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方為甲方管理的 項目提供保安服務事宜達成一致意見，特簽訂本合同。

　　一、服務的形式 、內容、管理方式及期限

　　1、服務形式：根據甲方需要，乙方負責向甲方提供保安服務，甲方向乙方支付服務費及本合同約定的其他費用，甲方與乙方所派駐的保安人員之間不具有《勞動法》、《民法典》規定的勞動關系。

　　2、服務內容及委托事項：

　　根據甲方要求，協助甲方對小區內違章裝修、圈占綠地等不文明行為進行管理，配合甲方做好其他服務。

　　3、管理方式

　　保安人員由甲乙雙重管理，組織領導以乙方為主，雙方指定一名領導負責派駐保安人員的管理，傳達上級的指示要求，安排部署工作任務，并進行定期不定期的查崗、考勤，發現問題及時解決。

　　4、服務期限

　　二、甲方權利與義務：

　　1、甲方按照國家的法律法規以及本單位的有關管理制度，對派駐的保安人員的提出保安服務要求。

　　2、乙方在進行保安人員派駐時，必須經甲方參與審查，形象、氣質佳的人員優先上崗，年齡在40至50之間，形象崗年齡在30 至40之間。上崗時必須持上崗證，且乙方必須向甲方提供個人檔案、意外傷害人身保險、健康查體證明及人員變更申請表備案后方可上崗。

　　3、甲方嚴格按照本單位相關管理辦法、考核制度以及與乙方約定的考核管理辦法對乙方派駐的保安員進行管理要求和考核，并對每天保安人員實行打點簽到制度，對違紀行為進行登記匯總，每月經甲方與保安人員雙方簽字后，交乙方處理，并進行相應的考核與扣款。

　　4、甲方有權將不能勝任的保安人員退回乙方，由乙方調整更換，但應書面通知乙方并提供保安人員不符合使用條件(錄用條件)的證

　　明依據，乙方在一個星期內配備其他人員。

　　5、甲方有權對乙方所派駐的保安人員進行員工管理規章制度、人身安全等必要培訓，并進行日常勞動紀律管理監控。定期(由甲乙雙方協商確定)對保安人員的工作績效、業務技能、工作態度等方面的表現進行考核，該考核結果將作為保安人員及保安服務的表現評定。

　　6、甲方有權按本單位依法制定的相關管理規定對違紀保安人員進行批評教育，對嚴重違紀違規的保安人員，甲方可根據單位規定停止其工作，交由乙方進行處理，情節嚴重并造成甲方經濟損失的，甲方有權向乙方主張賠償或追究責任人責任的權利。

　　7、乙方派駐的保安人員如在工作時間出現辱罵、毆打用戶或來訪人員以致傷害對方并造成惡劣影響的，甲方有權予以退回并要求更換，且產生的后續責任(包括住院、醫療等費用)全部由乙方負責賠償，對于給甲方造成的社會負面影響,甲方有權要求對乙方進行相應經濟賠償和公開方式道歉(如媒體)等。

　　8、甲方應為保安人員提供必需的工作條件，協助乙方處理好相關政府機關的溝通工作。

　　三、乙方的責任與義務

　　1、乙方指派的保安人員應嚴格履行規定的崗位職責要求，遵守甲方規定的各項規章制度，恪盡職守，保質保量地完成規定的工作內容。

　　2、乙方必須具有國家認定的保安服務資質，并經地方勞動管理部門審核批準，在工商管理部門登記注冊。提供營業執照副本原件、資質證原件、法人代表或負責人證明書、稅書登記證明原件等資料供甲方審查;

　　3、負責按合同條款規定派駐符合條件的保安人員到甲方;

　　4、乙方派駐到甲方的保安人員必須是與乙方簽訂正式;

　　5、負責配合甲方做好保安人員的日常管理工作;

　　6、負責保安人員基本養老、工傷、失業、醫療等社會;

　　7、負責出具甲方支付保安人員薪酬和支付社會保險等;

　　8、負責保安人員工傷事故的處理和因病醫療等各類事;

　　9、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災。

　　10、負責按合同條款規定派駐符合條件的保安人員到甲方處負責保安工作。對甲方按合同相關條款要求停止派駐并退回乙方的保安人員，乙方應予接收并負責處理后續工作，不得對甲方的正常工作造成不利影響。

　　11、乙方派駐到甲方的保安人員必須是與乙方簽訂正式勞動合同的勞務派駐人員，乙方負責管理勞務派駐人員的人事檔案、勞動關系、上崗人員查體證明、人員無犯罪記錄證明及各項社會保險，并且將簽訂合同的花名冊和勞動合同文本提供給甲方備案。

　　12、負責配合甲方做好保安人員的日常管理工作;加強對保安人員的在崗培訓、監督和管理，確保安全服務的優質高效。

　　13、負責保安人員基本養老、工傷、失業、醫療等社會保險賬戶的建立和管理，及時足額繳納保安人員的社會保險費用。

　　14、負責出具甲方支付保安人員薪酬和支付社會保險等費用的勞務發票。

　　15、負責保安人員工傷事故的處理和因病醫療等各類事項的處理。

　　16、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

　　17、為乙方派駐的保安員配備制服等基本保安裝備，樹立良好的保安形象。

　　18、乙方指派的保安員負責管理區域內的執勤巡邏、設備設施安全，嚴防被盜和意外事件的發生，協助物業人員完成甲方要求的工作。

　　19、乙方要每月月底按時足額發放保安人員工資，若超7個工作日仍未及時發放或不足額發放的，甲方有權單方面終止合同。

　　20、乙方負責管理區域內與政府有關部門的溝通協調工作。

　　四、保安人員的日常管理(服務標準詳及考核辦法見附件)

　　1、保安人員必須遵守標志服裝的著裝管理規定和要求，甲方有權要求保安人員統一著裝。

　　2、保安人員必須遵守甲方的規章制度、勞動紀律和考核制度，服從工作安排。對違反規章制度和勞動紀律或業績考核不符合公司要求的保安人員，隨時退回乙方，由乙方負責退回人員的所有后續工作。

　　3、保安人員因個人原因需要提前結束服務期的，應提前30日向甲方和乙方同時提出書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的工作移交手續后方可離職，其相關手續由乙方負責辦理。

　　4、保安人員在甲方工作期間，因病或非因工受傷在醫療期內請假5個工作日以上的 ，甲方有權將保安人員退回乙方，乙方負責調派其它保安人員。

　　5、保安人員請事假2個工作日以內的向甲方申請，2個工作日以上的必須向甲方和乙方同時書面申請，經雙方批準后方可休假。保安人員未請假脫崗兩天以上的，甲方有權將其退回乙方。

　　6、保安人員在工作崗位上因公受傷、致殘、死亡等，由乙方按照為保安人員購買的意外傷害人身保險程序辦理。

　　7、保安人員工作期滿或因各種原因中止在甲方的工作，乙方應配合辦理保安人員的工作移交手續，協助甲方收回保安人員使用的勞動防護用品、標志、證件等。

　　五、勞動糾紛的處理

　　1、保安人員的勞動合同關系與乙方建立，乙方應明確告知保安人員勞務派駐協議的內容。

　　2、乙方全面負責保安人員的法律事務管理和勞務糾紛處理，負責保安人員涉及勞動合同管理、工傷和醫療問題的處理及勞動仲裁與法律訴訟的所有事宜。

　　3、乙方派駐的保安人員應嚴格遵守國家的法律法規，不得從事違法犯罪活動。

　　六、保安人員費用

　　1、項目項目保安人員配置 /月，甲方向乙方支付的費用標準為人民幣 元/月。(該標準包含乙方提供服務中所有費用，包括但不限于員工工資、福利待遇、保安器材、服裝等)，其中甲方將提取元作為考核保安人員個人費用，乙方按照甲方提供的名單發放給個人;

　　2、服務費用由乙方按照每月考核對費用進行計算。付款前，乙方必須開具符合國家稅法規定且滿足甲方財務管理要求的發票;不開具或開具不符合國家稅法規定發票的，甲方有權拒絕付款并不承擔任何責任，且不影響合同其他條款的繼續履行。因開具虛假發票造成甲方損失的，即使合同其他條款已經履約完成，乙方仍然必須無條件承擔一切責任和甲方損失(包括補交稅金、罰款、滯納金等)。

　　4、乙方的賬戶信息如下：

　　開戶行：

　　賬戶名稱：

　　帳 號：

　　甲方付款前，乙方應向甲方確認甲方賬戶信息。乙方如需改變其賬戶信息，應提前10日書面通知甲方。乙方未按本合同約定通知或確認信息而使甲乙雙方遭受的損失，由乙方承擔。

　　5、甲方每月對乙方保安人員工作情況進行考核匯總，相關考核扣除費用在結算費用中扣除。

　　6、乙方有賠償損失和/或支付違約金的責任的，甲方有權從應支付的任何一筆款項中扣除相應金額。

　　7、對于本合同涉及的所有稅費，均應按照有關稅收的法律規定，由雙方各自承擔，但本合同總額中包含的甲方應繳納的稅費仍應由乙方代為繳納。

　　七、合同變更、解除、終止和續訂

　　1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充、補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同，都應提前一個月書面通知對方，并協商解決。

　　3、合同履行過程中發生的爭議，雙方協商解決;如協商不成可

　　向當地人民法院起訴。

　　4、有下列情形之一，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同的相關內容，并填寫勞務派駐合同變更書：

　　(1)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策發生變化時，本合同應變更相關內容。

　　(2)乙方派駐到甲方的保安人員發生增減變化，應對人員名單進行變更。

　　(3)法律、法規規定的其他情況。

　　5、本合同訂立時所依據的法律法規發生重大變化，導致合同的內容無法履行，本合同應予終止。

　　6、經甲乙雙方協商一致，本合同可以終止執行。

　　7、本合同期滿30日前，甲乙雙方應就本合同是否終止或重新簽訂進行協商，并按協商結果辦理終止或重新簽訂合同手續。

　　8、在合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付兩個月的服務費用作為違約賠償金。

　　八、違約責任

　　本合同履行期間，因乙方或乙方派駐的保安人員的過錯或違反本合同的約定，給甲方造成經濟損失的，甲方有權追究乙方及其保安人員的責任，乙方對其保安人員給甲方造成的經濟損失承擔相應的連帶責任。

　　九、其他

　　1、乙方承諾乙方的相關資質均符合國家的法律法規及行業的相關規定，因乙方資質原因造成的法律及經濟責任，由乙方;

　　2、本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經雙方蓋;

　　十、合同附件

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　簽字：

　　簽字：

　　日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

外包協議書 篇4

　　合同編號：_________

　　甲方：_________地址：_________電話：_________

　　乙方：_________地址：_________電話：_________

　　甲方委托乙方完成工程的施工安裝任務，雙方本著友好合作的態度，按照等相關法律，在平等公正的情況下簽定如下合同。

　　一、施工責任

　　1、甲方責任：提供布線所需管材、橋架及電纜等;提供穿線所需的文檔，包括綜合布線系統圖、綜合布線系統各層平面圖、《穿線要求》及《空白穿線報告》;對布線提供技術支持，并進行現場監督，如發現問題及時向乙方提出整改意見，如乙方不能及時整改或不能履行合同，甲方有權單方面中止合同;

　　2、乙方責任：自備穿線所需的輔材和工具，包括電錘、鋼絲鉗、油性筆、梯子等工具，并自行做好工具的保管工作。

　　嚴格按照附件中圖紙所述工程內容和質量要求完成穿線，并嚴格做好電纜的標號。

　　標號一定要根據圖紙標好，如有更改要通知甲方負責人。

　　乙方自行做好成品的保護工作，發生被盜及損壞由乙方負責重新安裝及修理，所發生的費用由乙方負責。

　　乙方施工人員食宿自理，出現安全事故責任自負。

　　二、付款方式

　　1、工程完成50%以上支付工程款50%，付元

　　2、線路施工完畢經我方驗收合格支付工程款的45%，付元

　　3、系統正常運行三個月支付工程款的5%，付元

　　三、設計

　　1、甲方提供圖紙一套(包括具體點位圖及管線走向)，并負責交底工作.

　　2、甲方若無圖紙，須向乙方交代清楚要求，乙方施工前須畫草圖讓甲方認可.四、工期從年月日起至年月日止，總工程進度根據建設方土建及其裝修進度合理調整，因甲方因素拖延，工期順延，乙方可以向甲方提出延誤人工費補償，因乙方因素拖延工期，甲方可扣除乙方人工費元/天五、施工安全在施工過程中乙方應嚴格遵守安全規章制度來施工，不得破壞裝修，否則造成的一切后果由乙方自己負責。

　　六、工地現場管理

　　1、現場禁止使用明火。

　　2、現場禁止吸煙。

　　七、維修

　　1、因乙方施工原因導致的質量問題，乙方應在兩年內無償維修。

　　2、普通維修乙方應在甲方通知乙方后三天內及時維修，特殊情況(斷電，掉落，主干斷網等問題)乙方必須在24小時內趕到并維修。

　　八、合同爭議

　　1、出現爭議甲乙雙方先協商。

　　2、協商不成可向爭議所在地法院提起訴訟。

　　九、施工安裝要求

　　1、弱電線路安裝時，必須用有合格證書的布線產品材料。

　　2、弱電線路按國際通行方式綜合布線/568標準施工。

　　3、所有線路必須按橫平豎直的方向分布，嚴禁蛛網式分布。管和鋼管一頭要穿進總線槽用擰扣與線槽固定，然后沿墻壁，順地面垂直分布，轉彎處用90度彎或軟管聯接好，并用管卡固定好。所有線纜在管子和鋼管里不能有接頭。

　　4、預埋線纜的管道直徑大小是按線纜的外經的功率和穿過的電纜數量來測算的，必須保證管道內有30%的空間預留。

　　5、施工承包人應按建筑與建筑群綜合布線系統工程驗收規范/50312-______進行施工。

　　6、我方委托施工承包人購買的材料，施工承包人在購買和運抵施工現場前其制造廠商、品牌、規格、單價等須征得業主認可，應有品質保證書和有效發票，否則業主有權拒絕驗收或提出退貨、返工及賠償損失。

　　7、我方購買的設備由我方、生產商、或供應商負責上門安裝的設備(如網絡設備、電腦設備、監控設備等)，在上門安裝時，施工承包人應積極作好相關的輔助配合工作(包括所購的材料、設備等協助搬運至現場)。

　　8、施工單位必須保證施工質量，發生施工質量問題，施工單位應及時予以改正。

　　如竣工驗收時如發現質量問題，施工承包方應立即予以改正，在未達到業主的整改要求前我方有權拒付人工費。

　　9、施工人員要文明施工，禁止野蠻施工。業主對表現不好的施工人員有權要求掉換，承包人不得拖延。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　____年_____月_____日

外包協議書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂____________年以上的固定期限合同，從____________年______月______日起至 ____________年______月______日止。

　　二、外包單位、外包期限

　　(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到__________________單位工作。

　　(二)外包期限為______個月，從____________年______月______日起至 ____________年______月______日止。

　　其中含試用期____________個月。

　　三、工作內容、工作地點

　　(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在____________崗位工作。

　　(二)乙方的工作地點為________________________。

　　四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時工作制。

　　1、標準工時制。具體工作時間為

　　2、綜合計算工時工作制。

　　3、不定時工作制。

　　(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬

　　(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列____條款。

　　1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

　　2、甲乙雙方協商約定月工資____________元。

　　3、其他形式 。

　　(二)甲方于每月______日之前以貨幣形式支付乙方工資。

　　乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。

　　甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為____________元。

　　(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。

　　甲方不得向乙方收取費用。

　　(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。

　　其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

　　(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

　　八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

　　九、勞動合同解除

　　(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　十一、法律責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

　　(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

　　(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　十二、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

　　(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

　　(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　雙方另有約定的，從其約定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

外包協議書 篇6

　　甲方：(發包方)

　　乙方：(承包方)

　　甲乙雙方本著誠信互利的原則，就甲方將勞務外包項目的部分工作外包給乙方達成如下協議:

　　一、合同標的的定義

　　1.甲方將其部分生產線外包給乙方，乙方應根據實際生產情況配備操作人員和管理人員。

　　乙方應根據甲方的生產計劃和合同標準組織生產作業，完成生產計劃任務。

　　甲方應按雙方約定的結算方式向乙方支付相應的合同服務費。

　　2.甲方將承包給乙方的生產線或車間段為:______________。

　　二、合同期限

　　1.本合同期限為______年，從______年至______。

　　本協議的終止或修改應由雙方在本合同到期日前______個月通過進一步協商以書面形式決定。

　　2.在合同有效期內，服務費按乙方提供服務的實際工作量計算。

　　三.甲方的權利和義務

　　1.甲方應明確乙方從事勞務外包工作崗位的工作任務和工作要求，乙方工作人員應對其指定工作崗位的工作任務負責。

　　2.甲方負責生產所需原材料的按時供應及其質量保證。

　　3.甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護規定的工作場所和各種安全生產條件。

　　對于乙方的首次員工，甲方將向乙方發送相關培訓材料和要求，乙方將對其進行安全和操作規程培訓。

　　甲方應尊重乙方員工的民族風俗和宗教信仰，不得基于民族和性別差異歧視乙方員工。

　　4.甲方有權對通過乙方確定的復試的乙方人員進行抽查，對于復試不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換。同時，乙方必須保證出席人數，不影響甲方的生產。甲方有權抽查乙方員工的勞動合同和身份證件。乙方及其員工應配合甲方的抽查。

　　5.甲方有權要求乙方立即更換有下列行為之一的乙方員工:(1)乙方員工違反操作規程，致使其所負責的工作無法正常運行，或未能保證工作質量，給甲方造成損失的(2)乙方員工嚴重違反甲方規章制度、工作職責和勞動紀律。

　　(3)乙方員工不能提供真實有效的健康證明或身份證明，或提供虛假健康證明或身份證明的。

　　(4)乙方員工在工作中辱罵他人或用肢體和拳頭打架。

　　四.乙方的權利和義務

　　1.乙方應保證其具有履行本合同的法律資格，并提供甲方生產經營許可證相關資格證書的原件及復印件。

　　2.乙方保證嚴格遵守中華人民共和國的相關法律法規，特別是員工的勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的安全生產和勞動衛生等指導原則。

　　3.應根據甲方的工作要求，選擇符合甲方要求的乙方員工在甲方指定的工作場所工作。

　　4.乙方應為分配給甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系，簽訂勞動合同。

　　乙方應向甲方提供員工其他相關證明的原件或復印件(包括但不限于簡歷、學歷證明、身份證等)。并確保其數據的真實有效性。同時，乙方承諾遵守《民法典》的相關規定。

　　五、甲方支付乙方勞務費的標準、方法和時間

　　1.人工費用為_______________________________元整(￥____________)/月。

　　2.勞務費用支付方式:每月_____日，甲方將款項劃入乙方銀行賬號(開戶行:____________)。

　　賬號:________________________________)。

　　3.甲方應依法代扣乙方應繳納的個人所得稅。

　　六.保密義務

　　1.乙方有義務保守甲方的商業秘密。

　　如因商業泄漏給甲方造成損害，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方給予經濟賠償。

　　2.保密協議規定，乙方在甲方任職期間獲得的文件、資料、表格及其他信息，包括但不限于相關技術資料、圖紙、客戶名單、合作、價格、營銷、員工薪酬等。

　　無論是口頭、書面還是電子文件，無論是客戶的還是公司的，都是甲方的商業秘密。

　　乙方在合同期限內和合同終止后應遵守保密協議，不得對外披露，絕對禁止利用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;乙方應賠償甲方違反本規定的一切經濟損失，并承擔賠償責任。

　　七、社會保險甲乙雙方經協商同意，甲方按照國家和地方有關社會保險規定為乙方辦理意外傷害保險，雙方按照統籌地區規定的費率按時足額繳納意外傷害保險費。

　　八.違約責任如果任何一方違約并給另一方造成經濟損失，雙方應承擔經濟責任。

　　具體賠償金額由守約方和企業工會根據違約方的責任和給對方造成的經濟損失確定。

　　乙方違反本合同的，應按甲方獎懲辦法的有關規定承擔違約責任。

　　九.爭議解決方法因履行本合同而產生的任何勞動爭議，均可由雙方協商解決。

　　協商不成的，任何一方均可將爭議提交_______________________仲裁委員會仲裁。

　　第十條其他的本勞動合同一式____份，甲方執____份，乙方執____份，具有同等法律效力。

　　本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：(簽章)單位名稱：聯系方式：______年______月______日

　　乙方：(簽章)單位名稱：聯系方式：______年______月______日

外包協議書 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法典》等相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方協商一致，就乙方向甲方提供上和城員工餐廳服務等事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容、方式及要求：

　　1、服務內容：乙方負責完成甲方員工餐廳原材料供應及菜品出品等工作。

　　2、服務方式

　　(1)服務期間，甲方向乙方提供服務場地。乙方履行本協議約定事項所需水、電、燃料、米、面、油、蔬菜等原材料以及廚房用品、器具等，由乙方按照雙方確定的每周菜譜及甲方服務要求自行采購，并承擔因此產生的費用。

　　(2)乙方自行組織員工提供本協議約定服務。

　　3、服務要求

　　(1)乙方為甲方提供的原材料必須自合法渠道采購，盡量具備食品檢驗檢疫合格證、食品安全合格證、食品質量保證卡等有效、合格證明，原則上不得采購半成品及熟食品。

　　(2)乙方所提供原材料必須新鮮、安全、無污染，嚴禁購買腐爛變質或假冒偽劣產品，否則，由此造成的食品安全責任由乙方承擔。

　　(3)洗潔精、罩濾、鍋鏟、毛巾、食品袋、筷子、一次性飯盒等易耗品包括在原材料供應范圍內，由乙方一并采購，并承擔費用。

　　(4)乙方必須保證菜品出品質量達到甲方要求，不得以次充好，降低甲方用餐標準。

　　二、服務期限：

　　服務期限為1年，自 年 月 日起至 年 月 日止，服務期限屆滿，乙方如欲與甲方續簽協議，須在服務期限屆滿前3個月內告知甲方，由甲方決定是否續簽。

　　三、服務費用及結算方式：

　　1、本協議服務費用標準為每人每天 元，雙方按月結算服務費用。

　　2、本協議履行期間，甲方按月向乙方提供就餐人員名單，用于結算上月服務費用。

　　3、本協議履行期間，雙方應于每月10日前完成上月服務費用的結算，乙方應于每月15號前開具甲方認可的、與上月結算款等額的正式發票，甲方于收到發票后 7 個工作日內向乙方支付上月服務費(上述日期如遇節假日則相應順延)。

　　4、甲方以銀行轉賬方式向乙方支付服務費，乙方指定銀行收款賬戶信息如下：

　　賬戶名稱：西安市未央區春天食材供應部

　　銀行卡號：

　　開戶銀行：

　　四、膳食供應要求

　　1、就餐標準：每人每天21元就餐標準。

　　2、就餐時間：

　　早餐：

　　中餐：

　　晚餐：

　　夜餐:

　　3、甲方可根據項目要求變更就餐時間，乙方應積極配合，并須準時開餐，做到飯熱菜香。

　　五、雙方的權利及義務

　　1、甲方的權利及義務

　　(1)本協議履行期間，甲方負責提供每月就餐人數，如有較大人員變動應及時通知乙方。

　　(2)甲方負責協助維護食堂的就餐秩序。

　　(3)甲方有權監督乙方是否嚴格按本協議要求和標準供應膳食。甲方可派專人進行質量、衛生評定，確保乙方嚴格按本協議約定提供服務。若乙方提供的膳食出現嚴重的衛生和質量問題或出現其它違反本協議約定的情況，甲方有權提出合理建議，且乙方需在甲方限定時間內積極改善并糾正，否則甲方可以書面形式提出警告，并自服務費中扣除 10000元作為違約金，書面警告3 次以上(含本數)，甲方可單方解除本協議。

　　2、乙方的權利及義務

　　(1)乙方應嚴格按照本協議約定的要求和甲方伙食標準為甲方提供相關服務。

　　(2)乙方保證，在本協議約定用餐時間內,甲方所有員工均可用餐,不得出現甲方員工無餐可用的現象。否則，乙方應負責解決甲方員工用餐事宜，由此產生的費用由乙方承擔;給甲方造成損失的，甲方有權向乙方追償。

　　(3)乙方保證，甲方員工用餐期間飯菜溫熱，不得出現冷菜、冷飯現象，甲方如有個別部門員工因生產需要，需要提早或延后就餐，在事先通知乙方后，乙方應配合并保證供應溫熱的飯菜。

　　(4)乙方應預留每一餐食物一份至下餐，作為備檢驗食物來源，若甲方員工出現食物中毒等現象，乙方應將上述材料交由有關部門調查中毒原因。

　　(5)乙方負責服務場地的清潔、消毒工作，以及服務場地周邊環境衛生，做到“一天一清掃，三天一大洗”，且應做好相關作業記錄。

　　(6)乙方工作人員應接受甲方監督，并遵守甲方規章制度，如若出現其他違規事項，具體處理措施參照《附件一，員工餐廳服務外包其他管理條款》。

　　(7)工作期間，乙方工作人員應著統一工衣、工帽以及口罩。上述工衣、工帽、口罩由乙方自行提供。

　　(8)乙方工作人員應禮貌待人，對待甲方員工人人平等，對甲方員工提出的合理意見應積極改善，不得出現在甲方場所打鬧、喧嘩等不文明行為，否則甲方有權要求乙方每次支付違約金人民幣1000元。

　　(9)乙方應保證飯菜質量及衛生，不得提供隔夜飯菜和變質食品給員工，如乙方提供的食物發生食物中毒事件，其后果和經濟責任由乙方承擔;導致甲方承擔的，甲方有權向乙方追償。

　　(10)乙方員工必須持有效健康證方可上崗。

　　(11)乙方應于每周五公布經甲方確定的下周菜譜，以便甲方員工參考和監督。

　　(12)本協議終止，雙方不再續約的，乙方應于甲方要求期限內撤離服務場地;撤離期限屆滿，甲方有權對服務場地遺留物進行處理，且不承擔任何責任。

　　六、衛生管理和環境保護

　　1、本協議履行期間，乙方應做好服務場地內的環境衛生工作，應保持衛生、整潔。

　　2、乙方垃圾污物由乙方自行清理，乙方應按指定地點放置，不得隨意丟棄。否則，因此產生的一切不利后果由乙方承擔;導致甲方承擔的，甲方有權向乙方追償。

　　3、廚房用品、器具嚴格實行“一洗、二過、三消毒”清潔規程。

　　4、乙方應遵守國家和地方安全衛生相關規定，做到優秀服務、文明服務，嚴格把好飯菜的質量關，禁止腐爛變質的食物進入食堂。

　　七、違約責任

　　1、甲、乙雙方如欲提前終止本協議，須提前30天以書面形式通知對方，否則視為違約，違約方應向守約方支付本協議終止前一個月的月服務費作為違約金;任何一方無故終止本協議，視為違約，違約方應向守約方支付本協議終止前一個月的月服務費作為違約金。違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應負責補足。

　　2、本協議履行過程中，乙方如擅自停工、消極怠工或毀約造成甲方員工無法用餐時，甲方有權不向乙方支付該月的月服務費用，并有權要求乙方每次支付違約金人民幣20__元。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應負責補足。

　　3、任何一方違反本協議的其他約定即視為違約，違約方應向守約方支付違約金人民幣 元，違約金不足以彌補守約方損失的，違約方應負責補足。本協議另有約定的，從其約定。

　　八、其他約定

　　1、甲方與乙方提供服務的人員之間無勞動關系，不對乙方人員進行管理;如因服務需要乙方工作人員需配帶甲方單位工牌等標志，亦不表示甲方與該工作人員間存在勞動關系。

　　2、乙方應自行組織其員工按本協議約定提供服務，自行對員工進行組織、管理、培訓、安全教育，自行要求員工以符合安全規范和技術規范的方式提供服務;在服務過程中，乙方及其員工應自行保管其工具或其它財物。

　　3、乙方工作人員在服務過程中受到人身傷害或財產損失的，或導致他方遭受人身傷害或財產損失的，由乙方自行承擔相關責任;導致甲方承擔的，甲方有權向乙方追償。

　　4、乙方應健立健全各項規章制度及有關崗位責任制和操作規程，并敦促工作人員嚴格按制度和操作規程工作。制度內容主要包括：工作時間、工作職責、防火、防毒、防盜、衛生管理等方面。

　　5、本協議履行期間，乙方服務場地全天均應有員工值班，嚴防火災、中毒、盜竊等安全責任事故發生。若發生安全責任事故，一切責任由乙方承擔。甲方有權對乙方的防范工作進行監督和檢查。

　　6、乙方使用服務場地應以服務甲方為唯一目的，不得對外營業，不得改變用途，不得轉租。

　　7、乙方與第三方發生的一切債權、債務等糾紛均由乙方自行解決，與甲方無關。

　　九、不可抗力

　　因自然災害、政府行為等不可抗力事件，導致本協議部分或全部無法履行、遲延履行的，雙方及時協商解決且互不承擔違約責任。

　　十、爭議解決

　　本協議履行期間發生的爭議，雙方可協商解決，協商不成的，雙方均有權向甲方住所地有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十一、附則

　　1、本協議未盡事宜，雙方協商解決并簽訂補充協議，補充協議為本協議重要組成部分。

　　2、本協議附件為本協議重要組成部分，與本協議具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽字蓋章或蓋章之日起即生效。

　　4、本合同一式三份，甲方執貳份、乙方執一份，具有同等法律效力。

　　(本頁以下無協議正文，為協議簽署部分)

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章) (蓋章)

　　法定代表人或 法定代表人或

　　授權代理人： 授權代理人：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

外包協議書 篇8

　　甲方： (以下簡稱"甲方")

　　法定代表人：

　　住所地：

　　郵編：

　　聯系電話：

　　乙方： (以下簡稱"乙方")

　　法定代表人：

　　住所地：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國民法典》等有關法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業務外包事宜達成如下協議：

　　一、總則

　　1.本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。

　　2.本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。

　　3.本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業務所涉及的員工。

　　4.如甲方出現有關勞動法律、法規或政策中規定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區域內的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。

　　二、協議期限： 年 月 日至 年 月 日。

　　三、服務內容及服務標準

　　服務內容：

　　1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業務;

　　2.代為繳納養老保險金□失業保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□(根據甲方需要在項目后畫"√");

　　3.代為繳納住房公積金□(根據甲方需要在項目后畫"√")。

　　甲方選擇服務項目中 項服務。

　　服務標準：準確、及時、專業、規范。

　　四、有關費用及支付方式

　　甲方應于每月 15 日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及 30 元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足10人的，甲方應按300元/月支付管理費。

　　五、甲方的權利與義務

　　1.甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。

　　2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。

　　3.甲方應在每月 10 日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。

　　4.如需甲方向乙方出具有關委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。

　　5.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。

　　6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續，因甲方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。

　　7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因造成的損失，由甲方承擔。

　　8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。

　　六、乙方的權利與義務

　　1.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。

　　2.乙方應指派專業人員為甲方提供外包服務。

　　3.乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。

　　4.乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用。

　　5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協議約定的用途。

　　6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續，因此造成的損失由甲方承擔。

　　7.甲方未按照本協議約定支付管理費的，乙方有權按每月 5 元/人的標準收取滯納金。

　　七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。

　　乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履行合同義務的情況下，甲方與其職工間發生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。

　　如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工;如果須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內將賠償或補償款足額返還。

　　八、協議的變更、解除、終止

　　1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;因不可抗力或法律、法規及相關政策變化等因素，若一方不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商可對本協議進行變更，協商不成的可解除本協議。

　　2.本協議期滿前，若一方不欲續簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協議到期即可終止。

　　3.一方違約，經守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

　　4.一方宣告破產或因注銷、吊銷等其他方式終止經營資格的，另一方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

　　九、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。

　　十、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份;雙方代表簽字或蓋章后生效

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　負責人(簽字)： 負責人(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

外包協議書 篇9

　　人力資源業務外包協議書

　　合同編號：____________

　　甲方：_______________(以下簡稱“甲方”)

　　法定代表人：____________

　　住所地：________________

　　郵編：________________

　　聯系電話：____________

　　乙方：_______________(以下簡稱“乙方”)

　　法定代表人：____________

　　住所地：________________

　　聯系電話：____________

　　根據《民法典》等有關法律法規的規定，遵循公平、自愿、誠實信用的原則，甲乙雙方經協商一致，就甲方的人力資源業務外包事宜達成如下協議：

　　一、總則

　　1.本協議鑒于乙方接受甲方的委托，為甲方提供安排勞動力、代發工資、代繳社會保險和住房公積金等服務。

　　2.本協議鑒于乙方有提供外包服務的合法資格及能力并愿為甲方提供外包服務。

　　3.本協議中乙方提供的外包服務僅適用于甲方委托乙方辦理人事外包業務所涉及的員工。

　　4.如甲方出現有關勞動法律、法規或政策中規定的須向當地勞動行政部門審批或備案情形時，甲方應當向其所在行政區域內的勞動行政部門辦理相關事項，乙方可以協助辦理。

　　二、協議期限：________年____月____日至____年____月____日。

　　三、服務內容及服務標準

　　服務內容：

　　1.代理甲方委托人才中心保管檔案，并代甲方辦理與檔案相關的業務;

　　2.代為繳納養老保險金□失業保險金□工傷保險金□醫療保險金□生育保險金□(根據甲方需要在項目后畫“√”);

　　3.代為繳納住房公積金□(根據甲方需要在項目后畫“√”)。

　　甲方選擇服務項目中____項服務。

　　服務標準：準確、及時、專業、規范。

　　四、有關費用及支付方式

　　甲方應于每月 15日前支付乙方外包服務費，服務費包括代發的工資、代繳的社會保險費和住房公積金及________元/人/月的管理費，服務費的計算方法以乙方為甲方提供人事外包服務的人員為準。如果甲方委托人事外包服務的人數不足10人的，甲方應按300元/月支付管理費。

　　五、甲方的權利與義務

　　1.甲方應依約以現金或支票等形式及時向乙方支付外包服務費。

　　2.甲方有義務向乙方提供代繳社會保險金、住房公積金所需的個人資料，并保證其提供材料的真實性。

　　3.甲方應在每月 10日前將社會保險金及住房公積金繳納基數變動情況書面告知乙方。

　　4.如需甲方向乙方出具有關委托手續或法律文件，甲方應按乙方的要求及時提供。

　　5.甲方如認為乙方的外包服務工作存在問題，有權隨時向乙方反映有關情況并要求乙方予以說明;如果甲方所反映的問題確實存在，并且不違反法律、法規或政策的規定，乙方應及時與甲方溝通，并及時予以糾正或彌補。

　　6.甲方在移交人事外包人員檔案時應按乙方要求補全檔案材料與用工手續，因甲方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由甲方承擔。

　　7.因甲方遲延撥付社會保險費、住房公積金或者遲延移交社會保險、住房公積金手續，或者因社會保險、住房公積金經辦機構的原因造成的損失，由甲方承擔。

　　8.如甲方另行委托乙方提供勞動力的，應另行支付乙方服務費用。

　　六、乙方的權利與義務

　　1.乙方應按照雙方約定的服務標準完成外包服務工作。

　　2.乙方應指派專業人員為甲方提供外包服務。

　　3.乙方提供外包服務工作時，除要求甲方履行配合義務外，所有工作均應當由乙方工作人員完成。

　　4.乙方有權按照本協議書的約定收取外包服務費用。

　　5.乙方應對甲方所提供的材料及信息保守秘密，不得外泄或用于非本協議約定的用途。

　　6.如甲方委托代辦的各項社會保險金、住房公積金費用及管理費未依約支付，乙方有權為其人員辦理終止手續，因此造成的損失由甲方承擔。

　　7.甲方未按照本協議約定支付管理費的，乙方有權按每月____元/人的標準收取滯納金。

　　七、如果甲方因故需將社會保險金、住房公積金繳至乙方戶名下，檔案以乙方名義存放，甲方須將代辦人員的勞動合同在乙方備案一份，并且雙方應對代辦人員的個人信息進行確認。

　　乙方以自己名義代甲方辦理社會保險待遇、工傷賠償等事宜，在乙方依約履行合同義務的情況下，甲方與其職工間發生的關于社會保險、住房公積金糾紛等一切勞動爭議均與乙方無關。

　　如果需以乙方的名義承擔賠償或補償責任的，甲方應當將相關款項先行支付乙方，由乙方支付所涉職工;如果須由乙方墊付的，甲方應當出具還款承諾書，并在乙方支付后5日內將賠償或補償款足額返還。

　　八、協議的變更、解除、終止

　　1.甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款，在本協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;因不可抗力或法律、法規及相關政策變化等因素，若一方不能繼續履行本協議，應及時通知對方，雙方通過協商可對本協議進行變更，協商不成的可解除本協議。

　　2.本協議期滿前，若一方不欲續簽，須于期滿前一個月及時通知對方，協議到期即可終止。

　　3.一方違約，經守約方催告后在三十天內仍拒不履行的，守約方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

　　4.一方宣告破產或因注銷、吊銷等其他方式終止經營資格的，另一方即可解除本協議，違約方應賠償給對方造成的一切損失。

　　九、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違反本協議約定的義務或法定義務均視為違約，違約方應支付違約金并承擔由此造成的損失。

　　十、本協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份;雙方代表簽字或蓋章后生效

　　甲方(蓋章)：____________ 乙方(蓋章)：____________

　　負責人(簽字)：__________ 負責人(簽字)：___________

　　簽訂日期：____________

外包協議書 篇10

　　服裝廠普工勞務外包協議書

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　二、外包單位、外包期限

　　(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。

　　(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　其中含試用期————個月。

　　三、工作內容、工作地點

　　(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。

　　(二)乙方的工作地點為————————。

　　四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時工作制。

　　1、標準工時制。具體工作時間為

　　2、綜合計算工時工作制。

　　3、不定時工作制。

　　(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬

　　(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列____條款。

　　1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

　　2、甲乙雙方協商約定月工資————元。

　　3、其他形式 。

　　(二)甲方于每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。

　　乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。

　　甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為————元。

　　(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。

　　甲方不得向乙方收取費用。

　　(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。

　　其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

　　(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

　　八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

　　九、勞動合同解除

　　(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　十一、法律責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

　　(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

　　(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　十二、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

　　(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

　　(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　雙方另有約定的，從其約定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同附件包括：

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：