競業限制協議書（精選29篇）

競業限制協議書 篇1

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

　　一、競爭業務

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、區域

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、甲方的義務

　　1、從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。

　　2、補償的支付方式按下列第____項執行：

　　（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

　　（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。

　　四、乙方的義務

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。

　　五、違約責任

　　1、乙方不履行本協議規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

　　六、爭議的解決方法

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　七、其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：

　　________年_____月_____日

　　乙方：

　　________年_____月_____日

競業限制協議書 篇2

　　甲方：_________ (總部/分部/加盟店)。

　　乙方：_________ (分部/加盟商/加盟店/員工)。

　　上列雙方當事人為了滿足特許經營的要求，根據特許經營系統總部(_________ )的規定，經協商一致，簽訂以下競業限制協議：

　　第一條競業限制

　　本協議所稱競業限制，是指乙方在《特許經營合同》(或《勞動合同》)(以下簡稱合同)規定的期限內，不得從事與特許系統相競爭的業務，包括以下列任何一種方式參與競爭的行為：

　　(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務;

　　(二)直接或間接受聘于其他公司或組織參與有關業務;

　　(三)直接或間接地從與總部相競爭的企業獲取經濟利益。

　　第二條禁止期限

　　競業限制的期限包括合同履行期間及合同終止后_________ 年內。合同終止時間按照以下規定予以確認：

　　(一)雙方協商終止合同的，以協商確定的時間為準;

　　(二)因乙方違約而終止合同的，以仲裁裁決的時間為準，但同時裁決履行債務及其他義務的，從履行完畢之日起計算;

　　(三)因乙方違約終止合同，但未經仲裁裁決的，自乙方按照合同規定向甲方及_________ 清償債務(貨款、違約金等)并履行其他全部義務之日起計算，否則應自合同終止之日起滿兩年。

　　第三條禁止行業

　　本協議所指與特許經營系統相競爭的業務，應理解為與總部相同和相似的經營領域，包括以下行業：

　　(一)_________ 行業，包括_________ ;

　　(二)_________ 行業，包括_________ ;

　　(三)_________ 行業，包括_________.

　　第四條禁止地域

　　乙方承擔競業限制義務的地域范圍，包括乙方參與本協議規定的競業限制行為時，總部特許經營系統實際開展經營活動以及已經簽署《特許經營合同》正在籌備經營的省(市、自治區、特別行政區)。

　　第五條除外情形

　　鑒于乙方長期從事_________ ，乙方在合同終止后，可以在_________ 行業、_________ 地域范圍內繼續從事原來的業務，但不得開展特許經營及_________.

　　第六條補償

　　在合同終止后，乙方履行競業限制義務期間，甲方(不)給予乙方補償，補償標準為_________ ;但因乙方違約而終止合同的，乙方在承擔競業限制義務的同時，無權要求補償。經總部同意，可以放棄要求乙方承擔競業限制義務的權利，不再給予乙方補償。

　　在乙方履行競業限制義務期間，甲方終止特許經營合同的，由_________ 承擔補償義務。

　　第七條支付

　　給予乙方的補償，應當按月(季)支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。甲方不按時支付的，乙方應當向總部申訴，總部應當在_________ 個月內予以解決;超過期限仍未解決的，乙方不再承擔競業限制義務，否則，不得免除乙方承擔的競業限制義務。

　　第八條總部保留權利

　　乙方依照本協議承擔的競業限制義務及其他義務，均視為總部享有相應的權利。在甲方終止與總部的特許經營合同關系后，以及總部認為有必要時，可以直接依據本協議向乙方主張權利。

　　當甲方為分部或加盟店時，總部有權對乙方違反本協議規定的違約行為，直接行使賠償請求權，除非乙方已經按照按照本協議的規定全部履行了賠償義務。

　　未經總部同意，甲方不得放棄對乙方的賠償請求權，否則，其行為無效，總部有權依照本協議主張甲方放棄的全部或部分權利。

　　第九條監督

　　甲方有權對乙方承擔競業限制義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

　　(一)每季(年)提供一份其人事檔案存檔機關出具的證明其勞動關系的證明文件;

　　(二)每季(年)提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件;

　　(三)_________.

　　第十條違約責任

　　乙方違反本協議規定的競業限制義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方所參與的業務在違約期間所獲得的利益，或者甲方及特許經營系統在違約期間所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的合理開支。

　　前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________ 萬元以上_________ 萬元以下的賠償。

　　乙方違反競業限制義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業限制義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

　　第十一條協議文本

　　本協議使用總部統一制定的文本，不得擅自更改;擅自更改的，其內容無效，仍應按原協議文本的內容執行。

　　本協議一式_________ 份，由甲方、乙方及_________ 各存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

　　法定代表人：_________ 法定代表人：_________

　　_________ 年____月____日 _________ 年____月____日

競業限制協議書 篇3

　　企業：_________

　　營業執照碼：_________

　　員工：_________

　　身份證號碼：_________

　　鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1.員工義務

　　未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

　　不論因何種原因從企業離職，離職后________年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

　　不論因何種原因從企業離職，離職后________年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

　　2.企業義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

　　3.違約責任

　　員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的50倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

　　4.爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交_________仲裁委員會仲裁。

　　5.合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業(蓋章)：________ 員工(簽字)：_________

　　負責人(簽字)：_________

　　________年____月____日 ________年____月___

競業限制協議書 篇4

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　乙方已經知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙雙方根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經充分協商一致后，共同訂立本合同。本合同的制訂遵循如下原則：既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現。

　　一、競爭業務

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、區域

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、甲方的義務

　　1、從乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。

　　2、補償的支付方式按下列第____項執行：

　　（1）于____年____月____日前，甲方一次性向乙方付清____元；

　　（2）按月（季、年）支付，從____年____月____日到____年____月____日止。

　　四、乙方的義務

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營（包括投資于）與甲方同類的營業。

　　2、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內（自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除____年后的次日止）都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。上述單位包括但不限于下列單位：同行業、與本公司有競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的各類企業。

　　五、違約責任

　　1、乙方不履行本協議規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣______元（可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定），乙方因違約行為所獲得的收益應當歸還甲方，甲方有權對乙方予以處分。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任（如已經支付違約金的，應當予以扣除）。

　　六、爭議的解決方法

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　七、其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：

　　________年_____月_____日

　　乙方：

　　________年_____月_____日

競業限制協議書 篇5

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要負責人：__________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　傳真：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等國家法律法規的規定,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂競業限制協議，共同遵守協議所列條款。

　　第一條 競業限制的含義及期限

　　乙方在勞動合同期間、勞動合同解除或終止之后,都應當遵守甲方規章制度中關于保密的規定,履行保密職責。未經甲方同意，乙方不得泄露和使用其商業秘密信息。

　　解除或者終止勞動合同后______年內(不超過兩年)，乙方不得到與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作。不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

　　在解除或終止勞動合同之后，甲方向乙方在競業限制的期限內按月給予乙方______元人民幣經濟補償。

　　第二條 競業限制與經濟補償

　　1.勞動合同解除或終止后，除另有約定外，甲方可以要求乙方履行競業限制義務。乙方履行了競業限制義務后，可以要求甲方支付經濟補償。

　　2.勞動合同解除或終止后，因甲方的原因導致三個月未支付經濟補償，乙方可以解除競業限制協議，不再受其約束。

　　3.在競業限制期限內，甲方可以解除競業限制協議。在解除競業限制協議時，乙方可以要求甲方額外支付三個月的競業限制經濟補償。

　　第三條 違約責任

　　乙方違反競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。乙方支付違約金后，甲方要求乙方繼續履行競業限制義務，乙方應當履行。

　　第四條 爭議處理及其他

　　1.因本協議而引起的糾紛，如果雙方無法協商解決，任何一方可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服裁決的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：________________________________

　　法定代表人或委托代理人(簽名)：______________

　　簽訂日期：__________________________________

　　乙方(簽名)：______________________________

　　簽訂日期：__________________________________

競業限制協議書 篇6

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　風險提示：

　　競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的競業限制條款是無效的。乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會;甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白不與甲方是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方，根據勞動部、國家科委的有關規定及其他相關法律，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議。

　　一、競爭關系

　　指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

　　二、乙方的義務

　　1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起內，乙方不得在與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的單位內任職或以任何方式為其服務，也不得自己生產、經營與甲方及甲方關聯公司有競爭關系的同類產品或業務。風險提示：

　　雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。

　　2、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后，乙方承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用甲方的商業秘密;不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道;不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方。乙方履行本條義務，甲方無需給予任何補償。

　　三、甲方的義務風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

　　用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　1、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前工資收入的____%;不滿按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　2、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，自通知按乙方提供的地址發出____日后，乙方競業限制義務終止，甲方應按照乙方已承擔競業限制義務的時間支付競業限制補償金。

　　四、違約責任風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協議，應立即與甲方競爭單位脫離關系，繼續履行本協議，并按照違約期間本合同約定的競業限制補償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照計算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　五、爭議的解決方法

　　因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　六、其他本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____月____日

　　乙方：____月____日

競業限制協議書 篇7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：

　　第一條　競業限制

　　1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;

　　2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第二條　乙方的義務

　　1、不得與公司的客戶發生商業接觸。包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務等行為;

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工;

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　第三條　甲方的義務

　　在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。

　　第四條　違約責任

　　乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

　　第五條　其他

　　因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

競業限制協議書 篇8

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要負責人：__________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　傳真：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　鑒于：

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密；

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。

　　現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　一、競爭業務

　　指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

　　二、競業的區域

　　區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　3、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束；

　　4、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業；

　　5、不論因何種原因從甲方離職，離職后___年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業；

　　6、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

　　四、甲方承諾

　　解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

　　五、義務的履行和解除

　　7、員工在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金；

　　8、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

　　六、經濟補償金

　　9、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金；

　　10、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　七、違約責任

　　11、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　12、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協議約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　八、其他

　　因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________________ 乙方：_____________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

競業限制協議書 篇9

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：(用人單位)

　　法定代表人：

　　乙方：(勞動者)

　　身份證號：

　　風險提示：

　　競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的競業限制條款是無效的。根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　風險提示：

　　雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。

　　二、競爭業務____區域乙方向甲方保證不在同行業企業中從事和甲方或其關聯企業經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。在甲方及其關聯企業劃定的地理范圍內履行競業限制的義務。

　　三、甲方的義務解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

　　風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

　　用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　四、協議的終止及違約責任

　　風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

　　1、乙方如果違反本協議，將要承擔一定的違約責任;

　　2、向甲方支付賠償金____元。并將所得利益返還給甲方;

　　3、一方違約協議立即終止。

　　五、爭議的解決雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向____勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

　　六、其他

　　1、甲、乙雙方在協議簽訂前就競業禁止事宜已有的口頭或書面約定，在本協議生效后，與本協議有沖突的，均以本協議為準;

　　2、本協議至甲乙雙方簽字蓋章后產生法律效力;

　　3、本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　____月____日

　　乙方：

　　____月____日

競業限制協議書 篇10

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、地方政府有關規定，在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議。

　　(一)保密內容

　　甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容。

　　1、技術信息:技術方案、工程設計、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品等。

　　2、經營信息:包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析、廣告策略等。

　　3、公司依照法律規定或者有關協議的約定對外承擔保密義務的事項。

　　(二)雙方的權利和義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

　　2、乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目的設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　3、乙方不得刺探非本職工作所需要的商業秘密。

　　4、未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三方公布。

　　5、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

　　6、雙方協定競業限制的，解除或終止勞動合同后，在競業限制期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。

　　7、乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。

　　8、甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

　　(三)保密期限

　　乙方承擔保密義務的期限為下列第____種。

　　1、無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

　　2、有限期保密，保密期限自離職之日起____年。

　　(四)保密津貼

　　甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務向其支付保密津貼，保密津貼的支付方式為:

　　_______________________________________________________________________________。

　　(五)違約責任

　　1、乙方如違反本合同任何條款，應一次性向甲方支付違約金______萬元，同時，甲方有權一次性收回已向乙方發放的所有保密費。

　　2、如果因為乙方的違約行為造成了甲方損失，乙方除支付違約金外，還應承擔相應的責任。

　　(六)勞動爭議處理

　　當事人因本合同產生的一切糾紛由雙方友好、平等地協商解決，協商不成，任何一方均有權向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

　　(七)其他

　　1、乙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同內容，完全了解合同各條款的法律含義，并知悉和認可公司《保密管理制度》。

　　2、本協議如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

　　3、本協議未盡事宜，按照國家法律或政府主管部門的有關規章、制度執行。

　　八、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方授權代表簽字并蓋公章之日起生效。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)

　　法定代表人簽名 年 月 日 年 月 日

　　競業限制協議范本

　　甲方(用人單位)：

　　名稱：

　　法定代表人：

　　住所：

　　經濟類型：

　　聯系電話：

　　乙方(職工)：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　在甲方職務：

　　聯系電話：

　　二、競業限制協議書范文：

　　競業限制協議

　　鑒于乙方受聘/服務于甲方，乙方有獲得甲方商業秘密的機會，有利用甲方物質條件進行創作/經商的機會，為切實保護甲方的商業秘密、技術秘密及其他合法權益，并確保乙方不與甲方競業競爭，根據國家及天津市有關法律法規，遵循公平合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，甲乙雙方訂立本協議，共同遵守：

　　第一條 定義

　　除非文中另有說明，以下術語在本合同中具有下列含義：

　　1.1、本協議提及的有競爭關系是指與該員工在職、離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系。

　　1.2、本協議提及的有競爭關系的單位，包括但不限于：與甲方及其關聯公司直接競爭的單位;該競爭單位設立、直接/間接參股、控股、實際控制的單位;受同一公司控制的競爭單位的關聯企業;其他與甲方有競爭單位的單位。

　　1.3、本協議提及的有競爭關系的地域范圍： (根據實際情況填寫)。

　　1.4、本協議提及的限制生產或經營的產品范圍，包括但不限于 (根據產品情況而定，此處可以詳盡列明產品類別)。

　　1.5、本協議提及的限制從事的業務范圍，包括但不限于： (根據業務情況而定，自行填寫)。

　　1.6、乙方負有競業限制義務，不得進行下列行為：

　　1.61、包括但不限于：與甲方的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益;直接或間接在本協議第1.4條所列單位中擁有股份或利益、接受服務或獲取任何利益;

　　1.6.2、包括但不限于：乙方本人或與他人合作直接參與生產、經營與公司有競爭關系的同類產品或業務;

　　1.6.3、包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益;以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

　　1.6.4、乙方向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　1.6.5 (可根據實際情況自行補充)。

　　1.7 不論乙方因何種原因離開公司，均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　第二條 甲方的權利與義務

　　2.1、甲方提供正常的工作條件，為乙方的職務發明、科研成果提供應用和生產條件，根據乙方創造的經濟效益給予獎勵。

　　2.2、甲方有權就乙方的競業行為進行調查、索賠。

　　2.3、甲方應按本協議約定支付乙方競業限制補償金。

　　第三條 乙方的權利與義務

　　3.2、乙方從甲方離職前應當與甲方確認其是否開始離職后的競業限制義務。如乙方有競業限制義務，乙方應向甲方索要《競業限制開始通知書》(參見附件一)，乙方根據該通知書取得競業限制補償金，乙方拖延/拒絕領取通知書導致甲方沒有及時支付競業限制補償金的，不影響乙方競業限制義務的履行;如因特殊情況乙方可以解除競業限制義務，乙方必須取得甲方出具的《競業限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業限制義務。

　　3.3、乙方不辭而別離開甲方時，競業限制義務自其離開在甲方的工作崗位之日起自動開始，此種情況下，甲方無法支付競業限制補償金，乙方不得以“甲方沒有支付競業限制補償金”為由拒絕履行競業限制義務。

　　第四條 違約責任

　　4.1、乙方在本協議期限內如違反本協議約定義務，乙方同意按如下約定承擔違約責任：

　　4.1.1、乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數額總額的情況下，乙方支付的違約金標準：按本協議第6.1條約定的競業限制補償金計算方式甲方應付乙方總額的 倍加上包括但不限于甲方為了調查、處理、糾正乙方違反競業限制的行為所付出的經濟損失律師費、訴訟費、評估費、調查取證費等損失;

　　4.1.2、乙方違約行為造成甲方損失大于4.1.1違約金計算總額的情況下，乙方賠償標準：按本協議4.1.1條的計算的數額加上乙方或第三方獲利數額/甲方直接與間接損失額計算違約金。

　　4.2、乙方違反本協議競業限制相關規定的，應立即停止違約，繼續履行本協議。

　　第五條 競業限制期限

　　5.1、競業限制期限：本協議簽署之日生效，甲乙雙方勞動合同解除/終止日起滿兩年失效。

　　5.2、關于涉及知識產權問題的勞動者義務，根據相關知識產權法律法規執行。

　　5.3、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續簽情況，本協議不必在每次續簽勞動合同時另行續簽，勞動合同期限內視為當然的競業限制期。

　　第六條 競業限制補償及其支付方式

　　6.1.1、乙方的競業限制補償金由甲方按月向其支付，支付首日為解除/終止勞動合同次月 日，以后每月 日前支付相應款項，每月金額為 元，共計 個月，并由甲方代扣代繳個人所得稅。(因法律無明確規定，此處補償百分比可以自由選擇一個額度，建議不低于勞動合同解除或者終止前十二個月平均工資的30-50%之間)

　　6.1.2、乙方應在離職前向甲方書面提供其本人的銀行賬戶用于甲方支付競業限制補償金，乙方未提供賬戶、提供賬戶錯誤、賬戶注銷等各種原因導致甲方無法及時支付該等競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且在此期間不免除乙方的競業限制義務。

　　6.1.3、乙方拒絕接受、自行放棄、不領取競業限制補償金，或因乙方原因導致甲方無法正常發放競業限制補償金的，因此造成的損失由乙方自行承擔，且不免除乙方的競業限制義務。

　　6.1.4、若本合同約定的競業限制補償金標準低于甲方所在地強制性規定的最低標準的，則甲方在競業限制期限屆滿前予以補足到最低標準，在此之前，乙方仍應履行競業限制的義務。

　　6.2、乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個月未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該月的補償金。

　　6.3、乙方被新單位錄用后應在一周內將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。

　　6.4、甲方如認為乙方已無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，此項通知可以郵寄送達，以乙方在本合同約定的地址為準(若乙方地址或聯系方式有變更，應及時以書面形式告知甲方，否則通知以本合同約定的乙方地址或聯系方式為準)，郵出七日后，乙方競業限制義務自行終止，同時甲方不再支付任何補償金。

　　6.5、乙方可與甲方協商解除競業限制義務，但乙方不得單方面終止自己的競業限制義務。

　　第七條 其他

　　7.1、因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起訴訟均由甲方實際經營地人民法院管轄。

　　7.2、《競業限制開始通知書》、《競業限制終止通知書》是本合同的附件，與本合同不一致的，以本合同為準。

　　7.3、雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或者變更協議，該補充、變更協議與本合同具有同等法律效力。

　　7.4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽章之日起生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

　　授權代表人(簽字)：

　　日期： 日期：

　　附件一：競業限制開始通知書

　　姓名： ，身份證號碼： ，自 年 月 日起，從公司離職。其所負有的競業限制義務自 年 月 日，開始生效。

　　競業限制合同履行期間的競業補償，自生效日起算，計算與發放辦法按照雙方簽訂的競業限制協議中的相關條款執行。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　日期： 日期：

競業限制協議書 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就保守公司商業秘密以及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，并遵照執行：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

　　二、根據甲方的經營情況，確定以下信息屬甲方的商業秘密：

　　1、經營內容。包括屬于甲方的經營戰略、管理訣竅、營銷計劃、進貨渠道、采購資料、定價政策、客戶資料、招投標中的標底及標書、不公開的財務資料等內容。

　　2、公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的其他事項。

　　三、對第二條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：

　　1、不得刺探與本職工作或本身業務無關的公司秘密。

　　2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的公司秘密。

　　3、如發現公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。

　　4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對所有與第二條所稱的商業秘密有關的文件和資料，包括以任何媒介儲存的文件和資料，乙方應根據公司指令加以處理并歸還給甲方，不得留存任何有關文件和資料。

　　5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。

　　6、該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。乙方違反本條之約定的，應向甲方支付違約金壹拾萬元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有權向有管轄權的法院提起訴訟的權利。

　　七、協議的效力和變更

　　本協議自雙方簽字、蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

競業限制協議書 篇12

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示：

　　競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的競業限制條款是無效的。鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有利用甲方物質技術資料進行創作的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會。

　　一、競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、競爭區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、甲方的義務及經濟補償款從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前工資收入的____%;不滿按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

　　用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　四、乙方的義務乙方在甲方工作期間，以及離職內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業;

　　2、以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業務)擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等;

　　3、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。風險提示：

　　雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。

　　五、違約救濟風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業禁止補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業禁止義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　六、其他協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____月____日

　　乙方：____月____日

競業限制協議書 篇13

　　企業：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

　　企業：___________________ 營業執照碼：___________________

　　員工：___________________ 身份證號碼：___________________

　　鑒于員工知悉的企業商業秘密具有重要影響，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　1.員工義務

　　1.1 未經企業同意，在職期間不得自營或者為他人經營與企業同類的行業;

　　1.2 不論因何種原因從企業離職，離職后______年內不得到與企業有競爭關系的單位就職。

　　1.3 不論因何種原因從企業離職，離職后______年內不自辦與企業有競爭關系的企業或者從事與企業商業秘密有關的產品的生產。

　　2.企業義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，企業應當按照競業限制期限向員工支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由企業通過銀行支付至員工銀行卡上。如員工拒絕領取，企業可以將補償費向有關方面提存。

　　3.違約責任

　　員工不履行規定的義務，應當承擔違約責任，一次性向企業支付違約金，金額為員工離開企業單位前一年的工資收入的______倍。同時，員工因違約行為所獲得的收益應當還企業。

　　4.爭議解決

　　因本協議引起的糾紛，由雙方協商解決。如協商不成，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

　　5.合同效力

　　本合同自雙方簽章之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。

　　雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　企業：(簽章)_______________

　　員工：(簽章)_______________

　　_________年_______月_______日

競業限制協議書 篇14

　　甲方：深圳市★★★公司

　　乙方：,身份證號碼：

　　乙方在甲方工作，根據國家及深圳市的有關法律法規，甲、乙雙方協商一致，簽訂如下協議，以資乙方不作為甲方雇員后雙方共同遵守：

　　一、乙方不作為甲方雇員后繼續履行其在甲方任職期間與甲方

　　簽訂的本協議及《勞動合同書》中所約定的保密義務。

　　二、乙方不作為甲方雇員后未經甲方書面同意，不得擅自使

　　用、披露、轉讓其在甲方任職期間所作的屬于甲方的職務成果。

　　三、競業限制協議書范本中競業限制范圍及期限：乙方在甲方工作中所涉及的技術、

　　工藝、開發、市場策劃、市場營銷、發展規劃、業務秘密、管理方式、培訓綱要等方面的秘密。在深圳地區，自乙方不作為甲方雇員之日起24個月內不得到與其在甲方工作內容相同或相近、有競爭關系的其他企業工作，亦不得自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

　　四、如果乙方不遵守本競業限制協議的約定，應承擔違約責任，以其從甲方所獲取的薪金待遇為限，向甲方支付違約金。

　　五、競業限制補償費及支付條件：

　　在簽訂本協議前，甲、乙雙方認可甲方已在乙方月薪中向乙方支付了用于競業限制的經濟補償費。

　　六、因本協議產生的爭議，由甲、乙雙方協商解決。

　　七、本競業限制協議書范本一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力。

　　八、自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：深圳市★★★公司乙方：

　　代表人：

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

競業限制協議書 篇15

　　甲方：____________________________________

　　法定代表人或主要負責人：__________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　傳真：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　乙方：____________________________________

　　身份證號碼：______________________________

　　住址：____________________________________

　　郵編：____________________________________

　　電話：____________________________________

　　電子郵箱：________________________________

　　根據有關法律規定，甲乙雙方經友好協商，達成如下競業禁止條款以資共同遵守：

　　一、乙方承諾

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后________年內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶;

　　5、乙方離職后不得誘使其他知悉甲方商業秘密的員工離職。

　　二、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。

　　三、競爭業務競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　四、競爭的地域范圍指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　五、違約責任

　　6、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　7、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　8、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　六、爭議的解決辦法雙方應努力通過友好協商解決因本協議所產生的或與本協議有關的所有爭議。如協商未果，任何一方均可向______勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。

　　七、其他協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________ 乙方：____________________

　　________年____月____日 _______年____月____日

競業限制協議書 篇16

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　鑒于：

　　風險提示：

　　競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的競業限制條款是無效的。

　　1、員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密;

　　2、員工理解并確認，員工離職后從事與公司有競爭業務的工作，將會嚴重損害公司及其關聯公司的經濟利益或使公司及其關聯公司處于非常不利的競爭地位。現雙方根據中華人民共和國和公司所在地有關法律、法規，在自愿、平等、協商一致的基礎上訂立本協議，共同遵照執行。

　　一、競爭業務指與該員工離職時甲方及其關聯公司已開展的業務有競爭關系;有競爭關系的單位包括與甲方及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的單位。

　　二、區域區域：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　1、在與甲方簽訂本協議時，不受原單位競業禁止協議的約束;

　　2、未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后內乙方不得在與甲方生產同一產品和有競爭關系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營，不得從事經營與甲方有相同或類似客戶的行業，也不得從事經營與甲方經營項目相同或類似的行業;風險提示：

　　雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。

　　4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

　　四、甲方承諾解除或終止勞動合同后，競業限制期內甲方按月給予乙方經濟補償金：每月人民幣____元。風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

　　用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　五、義務的履行和解除

　　1、員工在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金;

　　2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

　　六、經濟補償金

　　1、負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金;

　　2、競業限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　七、違約責任風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金，違約金為本協議約定的競業限制補償金總額的____倍。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　八、其他因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____月____日

　　乙方：____月____日

競業限制協議書 篇17

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識產權和商業秘密，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經雙方協商一致，達成下列條款，以資雙方共同遵守：

　　一、甲方義務從乙方開始從事本公司工作之日起，按照本協議的約定，履行限制的義務。在限制期限內，甲方應當給乙方一定的經濟補償金。并連同每月工資一起結算給乙方。未按時支付給乙方經濟補償金，則要承擔相應的賠償責任。

　　二、乙方義務

　　1、乙方承諾，未經甲方同意，在職期間不得自己經營或者為他人經營與甲方同類企業;

　　2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競爭關系的產品的經營;

　　3、乙方承諾，不與公司的客戶發生商業接觸;

　　4、乙方承諾，不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職;

　　5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。

　　三、甲方的義務

　　1、負有限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關限制的規定，公司則向員工支付限制補償金;

　　2、限制補償金為員工離職前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

　　四、違約責任

　　五、爭議解決因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　六、其他

　　1、協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份;

　　2、本協議未盡事宜，可由雙方補充約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。對本協議的變更應當以書面形式進行。

　　甲方：

　　____年____月____日

　　乙方：

　　____年____月____日

競業限制協議書 篇18

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　為保護甲乙雙方的合法權益，就乙方競業限制事宜，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本協議。

　　一、定義

　　1、競業限制或競業禁止：指用人單位有條件的要求勞動者不能直接或間接從事自己存在競爭的業務，具體以本合同約定為準。

　　2、甲方公司：包括甲方及其所有分支機構、子公司、辦事處和關聯單位。

　　3、任職期間：是指乙方與甲方正式簽訂勞動合同或形成事實勞動合同關系之日開始到雙方勞動關系結束(或消滅)為止的期間。如乙方到達退休年齡之后繼續為甲方所聘用，則任職期間包括聘用期間，至聘用關系終止之日截止。

　　4、個人或組織：包括任何個人、公司、企業、合伙、協會、事業單位、社會團體或組織，即各類形式的個人或組織。

　　5、競爭性單位：指與甲方公司生產、經營、從事類似產品或提供類似服務的或對甲方公司業務構成現實或潛在競爭的個人或組織，包括但不限于：

　　(1)從事下列業務的個人或組織;

　　(2)下列公司或與下列公司經營范圍存在重合的組織或個人：

　　(3)為上述競爭性單位提供支持，例如提供專業咨詢或顧問服務的個人或組織。

　　(4)上述個人或組織的關聯企業及機構。

　　6、競爭性業務：與甲方公司所提供的產品或從事的服務相同或類似的業務。

　　7、競業行為：自己或與其它個人或組織合作，直接或間接的從事競爭性業務;或為競爭性單位提供服務或勞務，包括但不限于擔任競爭性單位的合伙人、董事、監事、股東、管理人員或一般職員、代理人、顧問等。

　　上述行為之一即為行為;此外本協議可另外對行為作出補充。

　　8、乙方關聯人：包括但不限于：

　　(1)乙方近親屬，即配偶、父母、兄弟姐妹、年滿18周歲的子女、配偶的父母、子女的配偶、配偶的兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶;

　　(2)乙方擔任管理人員或合伙人或直接或間接擁有10%或以上權益的機構。

　　二、在職期間的競業限制

　　1、未經甲方事先書面許可，乙方在甲方任職期間，不得從事競業行為。

　　2、除本協議中約定的行為以外，在職期間的下列行為將視為乙方從事競業行為：

　　乙方及乙方關聯人從競爭性單位處直接或間接獲得好處，包括但不限于財產性利益、旅游、消費、宴請，無正當理由的。

　　3、在職期間的競業限制義務的履行，甲方無需向乙方支付額外補償。

　　三、離職后的競業限制

　　1、離職后的競業限制期間內，乙方不得從事競業行為。

　　2、離職后競業限制期間：自乙方離職之日起兩年。但是，甲方仍可通過下列方式之一縮短限制期間：

　　(1)乙方離職后，如果甲方不支付競業限制補償金，即視為甲方自動放棄要求乙方履行限制義務的權利，乙方同時免除甲方支付競業限制補償金的義務;

　　(2)離職之日前(含當日)，甲方書面通知乙方縮短直至取消競業限制義務;

　　(3)離職后競業限制期間內，甲方至少提前一個月通知乙方終止競業限制義務。

　　如有多次通知，則以最近的一次通知為準。

　　限制義務到期或終止后甲方無需再支付競業限制補償。

　　甲方無需支付提前終止限制義務的額外補償。

　　3、限制補償：每月限制補償金標準為乙方離職前12個月內的月平均工資的30%。

　　(1)計算月平均工資時，以乙方實發工資收入為準。與股權激勵相關的分紅、期權、股權等不計算在內。

　　(2)發放時間：按月發放。

　　(3)發放方式：甲方向乙方領取工資的銀行卡(或雙方書面確認的其它帳戶)內支付。如因任何原因(包括但不限于儲蓄卡被注銷、銀行系統故障等原因)未支付成功，不視為逾期未支付，乙方不得以此為由主張不再履行競業限制義務。此時乙方可以到甲方處現金領取限制補償金，或書面確認乙方名下的其它收款帳戶之后甲方再行發放。

　　4、在限制期間內具有下列情形之一時，視為乙方違反競業限制義務：

　　(1)從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅等任何名義)，或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處;

　　(2)在競爭性單位繳納個人所得稅，或社會保險，或住房公積金;

　　(3)乙方關聯人從競爭性單位處領取任何報酬(包括但不限于以薪酬、報酬、勞務費用、分紅、報銷、服務費用、購買等任何名義)或獲得旅游、實物、購物卡、消費卡、報銷等好處，而乙方不能提供合理說明的;

　　(4)乙方不能按本協議約定向甲方說明當下工作情況或所說明情況與實際情況不符的。

　　(5)其它違反限制義務的情形的。

　　5、特別要求：

　　(1)如甲方提出要求，則乙方應在一周內通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　(2)乙方如新入職、變化工作單位、自己創業等，應在一周內主動通過電子郵件或其它書面形式向甲方說明當下的工作單位與工作情況。

　　6、無論乙方因何種原因從甲方離職，均不影響本協議約定的競業限制義務的履行。

　　7、特別說明：有下列情形之一時，甲方可通知乙方暫停支付競業限制補償：

　　(1)乙方從事行為時;

　　(2)乙方未按本協議要求說明當下工作情況時;

　　(3)甲方有證據證明乙方有違反競業限制義務的情形時;此種情形下，乙方仍應履行競業限制義務。

　　四、違約責任

　　1、乙方在職期間，如有競業行為，均視為嚴重違反規章制度與勞動紀律。甲方有權同時要求乙方承擔下列責任：

　　(1)解除勞動合同，且無需支付任何補償;

　　(2)乙方從事競業行為所獲利益應歸甲方所有;

　　(3)賠償競業行為給甲方造成的損失;

　　(4)乙方應向甲方支付違約金，違約金標準為：乙方當時12個月內月平均工資的十倍。

　　2、乙方離職后，未履行雙方約定的限制義務的，應向甲方支付違約金。違約金的標準為：雙方約定的競業限制補償金月標準*雙方約定的離職后競業限制期間的月份數*十倍。同時，乙方應將甲方在離職后支付的競業限制補償金全部返還給甲方。

　　如甲方要求乙方改正違反限制的行為，而乙方收到甲方通知后在一個月內仍未改正的，繼續從事競業行為的，則甲方有權再次要求乙方按上款約定承擔違約金。

　　3、乙方支付的違約金不足以賠償甲方損失的，還應賠償甲方損失。甲方損失包括但不限于甲方直接或間接的利潤損失、商譽損失、業務機會損失及為制止違約行為所支付的合理費用(律師費、訴訟費、調查費用、公證費用等)。

　　4、本協議約定的違約責任是同時并列的，甲方可以要求乙方承擔全部違約責任，同時，甲方向乙方主張其中的部分違約責任的，不視為甲方放棄追究其它違約責任的權利。

　　五、通知

　　1、在職期間，就本協議相關事宜，甲方可通過勞動合同或其它文件中乙方提供的地址進行送達。

　　2、離職后，甲方可通過下列方式之一向乙方進行通知或送達：

　　(1)乙方電子郵箱：

　　(2)通信地址：

　　(3)手機短信。手機號為：

　　無論乙方是否實際查閱或拒收，甲方通過上述方式之一向乙方發出通知時，即視為乙方已經查閱。如乙方聯系方式有變更，應立即書面告知甲方。

　　3、甲方的送達地址為：甲方辦公場所。

　　4、雙方同意本協議中所確認聯系地址與聯系方式作為有效司法送達地址。

　　六、爭議解決

　　雙方同意，與本協議有關的一切糾紛，由雙方當事人協商解決，協商不成的，任何一方均應向甲方所在地有管轄權的勞動仲裁機構或人民法院提起勞動仲裁或訴訟。

　　七、附則

　　1、甲乙雙方建立的關系性質(勞動關系、勞務關系、勞務派遺關系、聘用關系等)以雙方簽署的其它協議為準，但無論何種關系性質，本協議一經簽署，即發生法律效力。

　　2、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　3、本協議自雙方簽署后生效。

　　簽署時間：_________年____月____日

　　甲方(簽章)：

　　本人已經詳細閱讀上述協議，特別是其中的違約責任、違約金條款，并同意履行上述協議。

　　乙方(簽名確認)：

競業限制協議書 篇19

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　風險提示：

　　競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的競業限制條款是無效的。員工在公司工作期間能夠接觸、掌握公司及其關聯公司的商業秘密。現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致，協議如下：

　　第一條　競業限制

　　1、競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務;

　　2、競業限制的區域為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第二條　乙方的義務

　　1、不得與公司的客戶發生商業接觸。包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務等行為;

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工;

　　3、不論因何種原因從甲方離職，離職后內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。風險提示：

　　雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。

　　第三條　甲方的義務在乙方履行競業限制協議的期間，甲方應當支付乙方競業限制補償金。未支付競業限制補償金由甲方承擔違約責任，違約金為____元人民幣。風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

　　用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　第四條　違約責任風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

　　第五條　其他因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____月____日乙方：____月____日

競業限制協議書 篇20

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《__________勞動合同條例》和《__________有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

　　(一)保密內容

　　1.甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

　　2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

　　3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　(二)保密范圍

　　1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的;

　　2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術;

　　3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密;

　　4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　(三)雙方的權利和義務

　　1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵;

　　2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權;

　　3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布;

　　4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密;

　　5.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務;

　　6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密;

　　7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

　　(四)保密期限

　　1.勞動合同期內;

　　2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

　　(五)脫密期限

　　1.因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;

　　2.勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

　　3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　(六)保密津貼

　　1.甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

　　2.保密津貼每月__________日與工資同時發放;

　　3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　(七)違約責任

　　1.在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分;

　　2.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

　　3.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;

　　4.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;

　　5.甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;

　　(八)其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方:________________(蓋章)乙方:________________(蓋章)

　　法定代表人簽名:________________

　　________年____月____日________年____月____日

競業限制協議書 篇21

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

　　二、根據甲方的經營情況，確定以下信息屬甲方的商業秘密：經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范、甲方確定的其它保密信息。

　　三、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金五萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、員工、代理人、顧問等;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。

　　六、乙方違反本協議第七條的約定，應向甲方支付違約金五萬元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

　　七、甲方同意就乙方離職后承擔的競業限制義務，按月向其支付競業限制補償金。補償標準為每月元。

　　八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　甲方：________________

　　________年________月________日

　　乙方：________________

　　________年________月________日

競業限制協議書 篇22

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示：

　　競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;競業限制;條款是無效的。鑒于乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：

　　一、競業限制指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、競業限制的期限競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。風險提示：

　　雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。

　　三、競業限制的區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　四、乙方的義務

　　1、與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

　　3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　五、義務的履行和解除

　　1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務;本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。

　　2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

　　六、競業限制經濟補償負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

　　用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。

　　七、違約責任風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　七、其他因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。

　　本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：____月____日

　　乙方：____月____日

競業限制協議書 篇23

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示：

　　競業限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業商業秘密人員，而不是企業所有員工，針對企業所有員工而適應的;競業限制;條款是無效的。鑒于乙方受聘于或服務于甲方，在職或服務期間乙方有從甲方獲得商業秘密的機會，有獲得及增進知識、經驗、技能的機會，甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金、提成、獎勵等報酬;乙方明白不與甲方是獲取以上回報的必要條件。為切實保護甲方的商業秘密及其他合法權益，確保乙方不與甲方，根據《勞動法》、《公司法》及其他、相關法律法規，雙方協商一致簽訂以下競業限制協議：

　　第一條　競業禁止乙方在甲方工作期間，以及離職內不得：

　　1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯方具有競爭性的實體企業;

　　2、以任何方式在任何

　　第三方內(無論是否與甲方具有競爭業務)擔任任何職務或者擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等;

　　3、為與甲方或其關聯方有直接或間接競爭業務的實體或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保;

　　4、引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近，促使甲方或其關聯方的其他員工解除其與甲方或該關聯方的勞動關系。

　　第二條　競爭業務指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　第三條　競爭的期限指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后時間。風險提示：

　　雖然競業限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業限制期限的約定可根據商業秘密的價值、競爭優勢的持續時間以及員工掌握秘密的程度協商確定，但應注意最長期限不得超過。

　　第四條　競爭的區域指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　第五條　競業限制補償金風險提示：

　　用人單位與勞動者簽訂了競業限制的合同，用人單位則要支付相應的費用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競業限制，但未約定相應補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據先履行抗辯權，不履行同業競業限制的義務。

　　用人單位在約定競業禁止補償金時，補償應當與員工的收入情況相一致，還應綜合考慮到這一商業秘密帶給用人單位的利益，競業禁止的時間長短，區域范圍的大小等情況。乙方的競業限制補償金由甲方按季度向其支付。乙方領取補償金時，應向甲方出示當前的任職情況證明，經甲方向乙方工作單位確認后方可領取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補償金。

　　第六條　違約責任風險提示：

　　為了保護用人單位的利益，應當在競業禁止協議里約定違約金。如果勞動者違約了，則可要求其按約定承擔相應的違約責任。在合同中可直接約定違約金的數額，也可約定違約金的計算公式。具體數額法律沒有明確規定，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金，增加麻煩。乙方違反本協議的約定，應立即停止違約，繼續履行本協議外，向甲方支付違約金____元，違約金不足以補償甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此受到的所有損失。

　　第七條　其他因履行本協議發生爭議，雙方首先應協商解決，如協商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____月____日

　　乙方：____月____日

競業限制協議書 篇24

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規，本著公平、平等自愿、誠實信用原則，甲乙雙方經協商達成下列條款，以資信守：

　　一、競業限制

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　二、競業限制的期限

　　競業限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或解除勞動合同之日起的____個月內，員工不得自營或為他人經營與公司有競爭的業務。

　　三、競業限制的區域

　　指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　四、乙方的義務

　　1、與公司的客戶發生商業接觸。該種商業接觸包括為其提供信息、提供服務、收取訂單、直接或間接轉移公司的業務的行為以及其他各種對公司的業務產生或有可能產生不利影響的行為，不論是否獲得利益。

　　2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

　　3、向與公司有競爭關系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務、合作或勞務。

　　4、不論員工因何種原因離開公司，員工均應在進入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質和主營業務。

　　五、義務的履行和解除

　　1、在離開公司時即承擔競業限制義務，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式解除員工的競業限制義務；本協議所約定的競業限制義務自上述通知指定之日起解除，同時公司將不再支付競業限制補償金。

　　2、在員工完全履行競業限制義務的情況下，公司未按本協議約定支付競業限制補償金超過三個月的，員工可以依法解除競業限制協議。雙方如因競業限制補償金發生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續履行競業限制義務。

　　六、競業限制經濟補償

　　負有競業限制義務的員工，不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系，在競業限制期間內，員工應嚴格遵守本協議有關競業限制的規定，公司則向員工支付競業限制補償金。

　　七、違約責任

　　1、員工違反本協議約定，公司將停止支付競業限制補償金，并有權利要求員工糾正違約行為。

　　2、負有競業限制義務的員工如違反本協議，應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的，公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

　　3、員工依照本協議約定承擔賠償損失和其他民事責任后，公司仍保留提請司法途徑追究員工刑事及行政責任的權利。

　　七、其他

　　因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

　　協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。本協議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　年　　月　　日

　　乙方：

　　年　　月　　日

競業限制協議書 篇25

　　甲方：_________________

　　營業執照號碼：_________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：___________

　　鑒于：乙方承認，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓)，其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經營、業務和前景及與甲方的客戶、供應商和其他與甲方有業務關系的人有廣泛的往來;乙方愿意根據本合同規定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關聯企業相競爭。因此，雙方經平等協商，達成合同內容如下：

　　第一條　定義

　　1.“競爭業務”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事的業務;和與甲方或其關聯企業所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務。

　　2.“競爭對手”：指除甲方或其關聯企業外從事競爭業務的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

　　3.“區域”：指甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自業務的地理范圍。

　　4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。

　　5.“關聯企業”：指控制甲方的、由甲方控制的或與甲方受到共同控制的任何其他法人。

　　第二條　乙方義務

　　1.在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、乙方、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

　　(1)投資或從事甲方業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織;

　　(2)向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

　　2.在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方或其關聯企業的：

　　(1)任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關聯企業的聘用關系;

　　(2)任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與甲方或其關聯企業有實際或潛在業務關系的其他人或實體(包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等)終止或以其他方式改變與甲方或其關聯企業的業務關系。

　　3.乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

　　4.不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。

　　5.不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　第三條　甲方義務

　　從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應當按照競業限制期限向乙方支付一定數額的競業限制補償費。年經濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3;不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　第四條　對價

　　乙方在此確認，其將從甲方不時取得的薪金和其他補償或利益構成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

　　第五條　執行

　　雙方同意在法律允許的范圍內最大限度地執行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不可執行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執行性。

　　第六條　公平承諾

　　雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質是公平合理的，在此約定的時間、地理區域和范圍是為保護甲方和其關聯企業充分使用其商譽開展經營所必需的。

　　第七條　違約救濟

　　乙方承認，其違反本合同將給甲方和/或其關聯企業造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關聯企業有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。但本條的規定不應被解釋為甲方和/或其關聯企業放棄任何獲得損害賠償或其他救濟的權利。

　　第八條　法律適用與爭議解決

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄，并應根據其進行解釋。

　　2.雙方應努力通過友好協商解決由本合同產生的或與本合同有關的所有爭議。如協商未果，該等爭議應被提交_________仲裁委員會根據其規則和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中，雙方應盡可能地繼續履行本合同除爭議事項以外的其余部分。

　　第九條　合同的修改與轉讓

　　1.本合同自雙方簽章之日起生效。非經雙方書面同意，本合同不得被修改、補充或變更。

　　2.乙方不得轉讓本合同或由本合同產生的任何義務或權益。

　　3.雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

　　第十條　文本

　　本合同一式兩份，合同雙方各執一份，具有同等效力。

　　甲方(蓋章)：____________

　　授權代表(簽字)：________

　　_________年______月_____日

　　簽訂地點：________________

　　乙方(簽字)：____________

　　_________年______月_____日

　　簽訂地點：________________

競業限制協議書 篇26

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《___________勞動合同條例》和《___________有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議

　　(一)保密內容

　　1.甲方的交易秘密，包括商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期;

　　2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略;

　　3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;

　　4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。

　　(二)保密范圍

　　1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和生產的;

　　2.乙方在勞動合同期內職務發明、工作成果、科研成果和專利技術;

　　3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密;

　　4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

　　(三)雙方的權利和義務

　　1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務發明、科研成果提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵;

　　2.乙方必須按甲方的要求從事經營、生產項目和科研項目設計與開發，并將生產、經營、設計與開發的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權;

　　3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布;

　　4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密;

　　5.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務;

　　6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密;

　　7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

　　(四)保密期限

　　1.勞動合同期內;

　　2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內;

　　(五)脫密期限

　　1.因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作;

　　2.勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作;

　　3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

　　(六)保密津貼

　　1.甲方對乙方保守商業秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_____________元;

　　2.保密津貼每月__________日與工資同時發放;

　　3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

　　(七)違約責任

　　1.在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分;

　　2.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同;

　　3.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼;

　　4.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼;并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任;

　　5.甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴;

　　(八)其他

　　本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方___________(蓋章)乙方___________(蓋章)

　　法定代表人__________(_簽名)法定代表人___________(簽名)

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

競業限制協議書 篇27

　　保密及競業限制協議

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（勞動者）：

　　身份證號碼：

　　聯系方式：

　　乙方是甲方的正式員工，在甲方     部門擔任      職務，因乙方在工作過程中必然會接觸到甲方的商業秘密，為保護甲方的合法權益以及乙方合理流動的權利，雙方就乙方任職期間及離職以后的知識產權、保密義務以及競業限制等事項達成如下約定，以資雙方共同遵守：

　　一、知識產權

　　1.乙方在職期間及從甲方離職后一年內，獨自開發或與他人合作開發的與其在甲方期間的工作相關的知識產權（包括但不限于著作權、商標權、專利權、域名權、其他發明創造等）均屬于甲方所有（專屬于乙方的人身權利除外）。

　　2.乙方有義務將相關知識產權的全部信息報告給甲方，同時應在合理范圍內與甲方簽署相關文件，提供相關材料，以協助甲方申請、轉讓或注冊上述知識產權，并保證甲方在全球范圍內對該知識產權擁有絕對權利。

　　3.對于乙方在職期間完成的發明創造，甲方可根據公司有關規定給予一定的獎勵。

　　4.乙方在職期間不得擅自實施侵犯或可能侵犯第三方知識產權的行為，因乙方違反上述約定導致甲方遭受第三方任何索賠和訴訟的，甲方有權向乙方追償，上述費用可以從乙方的工資報酬中按比例扣除。

　　二、保密義務

　　1.乙方應當保守甲方的一切商業秘密（包括但不限于產品信息、技術信息、客戶信息、營銷計劃、投資方針、人事材料、財務數據、價格、成本等），未經甲方事先書面許可，不得泄露給任何第三方（包括無工作上需要的甲方其他雇員以及乙方的配偶、父母、子女、兄弟姐妹等）。

　　2.甲乙雙方勞動關系終止后，乙方應當立即返還全部屬于甲方的資料、數據、物資等一切載有或可能載有保密信息的載體。若記錄著保密信息的載體是由乙方自備的，乙方應當將相關保密信息復制到甲方指定的載體上，并把原載體上的保密信息消除。

　　3.乙方的保密義務長期有效，不因甲乙雙方之間的勞動關系終止、解除而失去效力。

　　三、競業限制

　　1.乙方在甲方任職期間，非經甲方事先書面同意，不得在生產、經營與甲方同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業、事業單位、社會團體等任何組織機構內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等；不得為前述組織機構提供指導、咨詢、協助，不得在前述組織機構擁有利益；不得自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務。

　　2.乙方在雙方勞動關系終止后，不得有下列行為：

　　（1）在生產、經營與甲方同類產品或提供同類服務或有競爭、供銷及其他利益關系的企業、事業單位、社會團體等任何組織機構內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，或不擔任職務但為前述組織機構提供指導、咨詢、協助或擁有利益；自營或者為他人經營與甲方有競爭、供銷或其他利益關系的業務。

　　（2）與甲方的客戶發生商業接觸，該種商業接觸包括為其提供服務、收取訂單和發生可能直接或間接轉移甲方的業務或對甲方的業務產生或將產生不利影響；甲方的客戶包括甲乙雙方勞動關系終止或解除時已經屬于甲方的客戶，以及在乙方離職時甲方正在評估、談判、接觸或準備發展的客戶。

　　（3）通過直接或間接招攬、引誘、游說、鼓勵等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系，聘用或者促使他人聘用甲方員工。

　　（4）其他有損甲方利益的行為。

　　3.乙方離職后如與其他任何用人單位建立勞動關系，或者擔任其顧問，不論是兼職還是專職，或者乙方如可能直接或間接從事任何與甲方存在競爭性業務經營，乙方被新單位錄用后應在一周內將有關新單位名稱及乙方職位的書面有效證明材料提供給甲方。同時乙方應將自己負有競業限制義務的情況告知其工作單位。乙方未按時向甲方提供相關材料，且在甲方再次要求的期限內仍未提供有效證明材料的，視為乙方違反競業限制義務。

　　四、經濟補償

　　1.補償期限：乙方離職后的競業限制期限為    年，自甲乙雙方勞動關系終止之日起算，在此期間甲方按照國家規定給予乙方一定的競業限制補償。

　　2.補償標準：甲方按照人民幣    元每月的標準向乙方支付競業限制經濟補償。

　　3.支付方式：乙方離職后，甲方于每月   日向乙方支付上一月的競業限制經濟補償金，遇法定節假日或休息日相應順延。甲方通過以下第   種方式向乙方支付：

　　（1）甲方以現金的形式向乙方支付，乙方應當于上述日期至甲方處領取。

　　（2）甲方以銀行轉賬的形式向乙方支付，乙方賬戶信息如下：

　　開戶行：

　　戶名：

　　賬號：

　　乙方需要變更上述賬戶信息的，應當提前三個工作日書面通知甲方，因乙方怠于通知產生的不利后果由乙方承擔。

　　4.因乙方任何個人原因而導致甲方無法按時支付經濟補償的，不免除乙方的競業限制義務。

　　5.若甲方認為乙方無競業限制必要，有權隨時通知乙方終止其競業限制義務，乙方的競業限制義務自甲方通知到達時終止，乙方競業限制終止后甲方無需再向乙方繼續支付競業限制補償金。

　　五、違約責任

　　1.乙方如在在職期間違反本協議約定的，甲方有權要求其立即停止違約行為，并有權視損失情況要求乙方按照最近六個月月平均工資的   倍支付違約金（不足六個月按實際月份計算），乙方拒不改正的，甲方有權單方解除勞動關系，且無需支付任何經濟補償金或賠償金。

　　2.乙方在離職后違反本協議約定的，甲方有權要求乙方按照本協議約定的每月競業限制補償金的  倍向甲方支付違約金。

　　3.上述違約金不足以彌補甲方因此遭受的損失的，乙方應當將差額補足。

　　六、通知和送達

　　1.甲、乙雙方聯系信息：

　　甲方指定聯系人：                  乙方聯系方式：

　　聯系電話：                        聯系電話：

　　聯系地址：                        聯系地址：

　　電子郵箱：                        電子郵箱：

　　傳真號碼：                        傳真號碼：

　　微信號碼：                       微信號碼：

　　QQ號碼：                         QQ號碼：

　　2.甲乙雙方同意，除另有約定外，本協議項下任何一方向另一方提供的所有材料、文件、通知、其他信息均應提交、發送到上述所列的聯系地址或電子郵箱或傳真號碼等。如本協議任何一方的上述聯系信息發生變化，該方應立即通知本協議的另一方。否則，因此產生的一切后果由該方承擔。

　　3.甲、乙雙方同意，除另有約定外，任何材料、文件、通知、其他信息的提交、送達，按照下列日期視為送達：

　　（1）如果是傳真，則為傳真發出之日；

　　（2）如果是派人專程送達，則為收件人簽收之日；

　　（3）如以郵寄方法送出，則為投遞方郵局加蓋郵戳之日起第三日；

　　（4）如以電子郵件形式發出的，則為郵件首次進入收件方郵箱系統之日；

　　（5）如通過手機短信、微信、QQ等即時通訊工具，則一經發送視為送達。

　　4.甲乙雙方同意，如履行本協議中雙方發生爭議涉及訴訟時，上述地址為雙方合法有效的送達地址。

　　七、爭議解決

　　甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應協商解決，協商不成的，由甲方住所地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其他

　　1.本協議為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的重要組成部分，與《勞動合同》具有同等法律效力。

　　2.本協議未盡事宜由雙方協商確定，可簽訂書面的補充協議。

　　3.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）                 乙方（簽字）

　　日期                         日期

競業限制協議書 篇28

　　甲方：上海X家居用品有限公司

　　法定代表人：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　聯系地址：

　　聯系電話：

　　戶籍地址：

　　鑒于：

　　1、甲乙雙方訂立了編號為：【 】《勞動合同》和/或補充協議，依法建立了勞動關系;

　　2、乙方在受聘于甲方期間，已經接觸到和/或將要接觸到屬于甲方的有關商業秘密;

　　3、乙方理解和承認，其直接或間接地向與甲方有競爭業務的第三方提供或泄漏甲方的保密信息，將嚴重損害甲方的利益;同時，其直接或者間接地從事與甲方的競爭行為，或者為與甲方有競爭業務的第三方工作或者提供其他服務將不可避免地導致甲方保密信息的披露或者泄露。

　　經甲乙雙方友好協商，根據中華人民共和國《勞動合同法》以及相關法律法規規定，對乙方在甲方工作期間、離開甲方時以及離開甲方后的保密義務及競業限制等事項達成一致并締結本合同，以資共同信守。

　　第1條 商業秘密的定義、表現形式及范圍

　　1.1商業秘密的定義：本合同項下商業秘密是指甲方(和/或其關聯公司)向乙方提供的，或者乙方在甲方工作期間所了解到的，或者乙方為履行職務或執行甲方(和/或其關聯公司)任務而開發出來的，或者由甲方(和/或其關聯公司)向第三方承擔有保密義務的而為乙方所了解到的甲方(和/或其關聯公司)和/或第三方的技術信息、經營信息或其他信息，包括擔不限于商業性、技術性信息等(以下合稱“商業秘密”)，但通過外界能夠公開獲取的除外。

　　1.2 本合同項下商業秘密包括但不限于以下商業性、技術性信息：

　　(1)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的產品設計、工具模具、制造方法、工藝過程、產品或材料配方、經驗公式、實驗數據、計算機程序、計算機軟件及其算法、設計等方面的信息、材料和圖紙，以及模型、樣品、源程序、目標程序等物品;

　　(2)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的管理訣竅、質量管理方法、定價方法、價格體系、貨源情報、產銷策略、銷售方法、市場情況、產品情況、各種技術、各項服務、投資情況及其他任何影響甲方和/或其關聯公司利益的信息和資料;

　　(3)甲方(和/或其關聯公司)現有以及正在開發或構思中的服務項目的信息和資料;

　　(4)甲方(和/或其關聯公司)的財務狀況、財務計劃以及其他相關信息和資料;

　　(5)甲方(和/或其關聯公司)的業務計劃、產品或服務開發計劃、內部業務規程以及供應商和客戶名單等業務活動信息和資料;

　　(6)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶的身份等信息;

　　(7)甲方(和/或其關聯公司)的客戶和潛在客戶所雇傭的關鍵人員的身份;

　　(8)甲方(和/或其關聯公司)獲得客戶業務的渠道;

　　(9)按照法律或合同，甲方(和/或其關聯公司)對第三方負有保密責任的相關信息和資料;

　　(10)與乙方的職務開發成果相關的所有信息和資料;

　　(11)符合本條商業秘密定義的其他任何信息以及甲方作出“秘密”等字樣標記的任何信息。

　　1.3本合同項下商業秘密的表現形式為物理的、化學的、生物的或其他任何可能的表現形式，包括但不限于文件、內部書刊、函件、圖紙、報表、磁盤、膠片、幻燈片、照片、錄音帶、電子郵件以及其他任何可能的信息記錄載體。

　　1.4 本合同項下關聯公司是指與甲方在資金、經營、購銷等方面，存在著直接或者間接擁有或者控制關系、直接或者間接地同為第三者所擁有或者控制、其他在利益上具有相關聯的關系的公司、企業、其他經濟組織，包括但不限于【___ _ _】公司、【_____ ___】公司、【___ _______】公司。

　　1.5 本合同項下的客戶是指乙方與甲方解除或者終止勞動關系一年前已經屬于甲方的客戶以及乙方離開公司時甲方正在評估、談判或者準備發展的客戶，包括甲方的供應商。

　　第2條 知識產權

　　2.1 甲乙雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或者其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括配合申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，法律規定由本人享有的身份權利由乙方本人享有。

　　2.2 本合同有效期限內，與甲方業務有關的，乙方未向甲方申明由其本人享有權利的智力成果，推定為屬于本條1款規定的歸屬于甲方的知識產權。

　　2.3 在勞動合同的有效期間內，乙方承諾將其在甲方任職之前所擁有的知識產權權利無償使用于甲方的工作，并保證該權利的使用不違反相關法律、法規的規定和損害第三方的利益。

　　2.4 乙方承諾，在甲方工作期間，不得擅自使用、實施可能侵犯任何第三方知識產權的行為。否則，因乙方侵權行為而導致甲方被第三方主張權利，并遭受損失的，甲方有權就一切損失向乙方追償。

　　第3條 乙方保密義務

　　3.1 乙方應履行以下保密義務：

　　(1)乙方應嚴格履行甲方的保密規章或制度，不得將保密信息向任何第三方(包括按照甲方保密規定不得知悉保密信息的甲方其他員工)提供、泄露或者公開，亦不得用于為自己或者他人謀利。

　　(2)甲方制定的保密規章或者制度有不明之處的，乙方應本著忠實、誠實的態度，采取任何必要的、合理的措施，維護甲方保密信息的機密性;

　　(3)乙方應妥善保管保密信息;

　　(4)乙方應及時發現并向甲方匯報應列入保密信息而未列入的信息;

　　(5)乙方應在履行工作職責范圍內，正確使用保密信息，不得在履行工作職責范圍之外使用。

　　3.2 本條規定的泄漏、提供或公開包括公布、發布、出版、傳授、轉讓、告知等足以使第三方知悉保密信息的一切行為。

　　3.3 乙方在甲方任職期間，或者離開甲方之后 (無論何種原因離開甲方)，均不得以任何形式將保密信息提供、公布或者泄露給其他任何第三方。

　　3.4 乙方承擔保密義務的期限為自本合同生效之日起直至相關保密信息已經公布或者實際上已經公開之日止。

　　3.5 乙方應于勞動合同終止、解除或者甲方提出要求時，按照甲方要求的方式、程序、時間以及其他要求返還屬于甲方的財物，包括上述保密信息載體，不得扣留、帶出、轉讓或者擅自銷毀。但是，相關保密信息載體為乙方自備的，可以由甲方將保密信息復制，并把原載體上的保密信息清除后，返還給乙方。

　　第4條 違反保密義務的行為

　　4.1 乙方有下列行為之一的，視為違反保密義務：

　　(1)將保密信息私自抄錄、復制、轉發或者以其他任何形式帶出甲方或者提供給第三方閱讀、保留、復制、傳遞等的;

　　(2)將保密信息以書面、口頭或者其他形式直接或者間接地提供給與甲方有競爭業務的第三方的;

　　(3)未經甲方授權，擅自使用、對外公布或提供保密信息的;

　　(4)離開甲方后，以在甲方任職期間獲知的保密信息為自己或者其他任何第三方使用或者牟利的;

　　(5)以其他任何途經或者形式泄漏保密信息的。

　　4.2 違反保密義務的除外情形

　　(1)為履行在甲方的工作職責，在甲方的授權范圍內，正確合理地使用保密信息的;

　　(2)為履行法定義務而使用或者披露保密信息的。在此情形下，乙方使用或者披露保密信息的范圍僅限于為履行法定義務而必須執行的該等法定義務所明確規定的內容，且應在使用或者披露保密信息之前或之后在最短時間內通知甲方。

　　第5條 競業限制

　　5.1 甲乙雙方約定，《勞動合同》有效期間內以及自《勞動合同》解除或者終止(無論何種理由)之日起【 】年內，乙方不得自行從事或到與甲方有直接或間接競爭關系的第三方從事與甲方有競爭關系的業務。該等情形包括但不限于以下內容：

　　(1)乙方不得與甲方的客戶進行包括提供服務、收取訂單以及可能發生直接或者間接轉移甲方業務或者對甲方業務產生或將會產生不利影響行為等商業性接觸;

　　(2)乙方不得在與甲方有直接或者間接競爭關系的第三方任職或者享受利益;

　　(3)乙方不得直接或者間接地自行生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或從事同類業務。

　　5.2 本條規定的與甲方有競爭關系的第三方是指在技術、生產、經營、管理等所有可直接或間接取得生產經營優勢或經濟效益方面與甲方存在利益性沖突的任何第三方。

　　5.3 本條規定的從事與甲方有競爭關系的業務的表現形式包括但不限于以下內容：

　　(1)在甲方的客戶處任職;

　　(2)自行從事與甲方有競爭關系的技術、管理、銷售、咨詢等業務;

　　(3)通過利誘、游說等方式干擾甲方與其他員工的勞動關系;

　　(4)聘用或者促使他人聘用甲方員工.

　　5.4 甲方可以通過書面形式通知乙方，提前豁免其競業限制義務，豁免義務通知發出日之后未支付的經濟補償費終止支付，甲方的競業限制經濟補償義務亦終止。

　　5.5 甲方違反本合同，不支付或者無正當理由故意克扣競業限制補償費的，乙方競業限制義務自行終止。

　　第6條 競業限制補償金

　　6.1 作為乙方離職后履行競業限制義務的對價，甲方同意在乙方的競業限制期間向乙方支付競業限制補償金(以下簡稱“補償金”)。

　　6.2 補償金按月支付，每月的具體金額由甲方在《競業限制開始通知書》中明確告之。甲方保證該補償金的金額符合國家有關規定的要求。

　　6.3 甲方將在與乙方的勞動合同解除日/終止日后的【 】個工作日內向乙方支付離職當月的補償金，以后的補償金將在每月【 】日前向乙方進行支付。

　　4、乙方在收到《競業限制開始通知書》后【 】日內，以書面的方式向甲方指定支付補償金的銀行賬戶，甲方以銀行轉賬的方式將補償金支付到該賬戶中。如乙方未能及時指定銀行賬戶，導致甲方未能按照前款規定及時支付補償金的，甲方不構成違約;如乙方指定的賬戶發生變化，乙方應立即書面通知甲方。若乙方怠于通知，甲方向原乙方指定的賬戶進行的支付，視為甲方依照本合同的約定，履行了支付補償的義務。

　　第7條 違約責任

　　7.1 甲方未按照本合同約定的期限、金額支付競業限制補償金的，經乙方書面要求后在10個工作日內仍不支付的，乙方有權以書面通知的形式解除本合同。

　　7.2 乙方違反本合同項下任何一項保密義務的，應向甲方支付人民幣【 _____】元的違約金。因乙方違反保密義務的行為導致甲方發生損失，且該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。乙方在職期間違反保密義務的，甲方仍然有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。

　　7.3 乙方在職期間違反本合同項下任何一項競業限制義務的，應當向甲方支付違約金人民幣【 】元;該等違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償違約金與甲方損失的差額部分。并且，甲方有權依據其規章制度對乙方進行處分，直至解除勞動合同。

　　7.4 乙方在離職后違反本合同項下任何一項競業限制義務的，應當承擔如下所有違約責任：

　　(1)退回甲方已支付的所有補償金;

　　(2)一次性向甲方支付違約金人民幣【 】元;

　　(3)對甲方因其違約行為遭受的經濟損失超過違約金的部分承擔賠償責任;

　　(4)除承擔上述違約責任外，乙方有義務繼續履行本合同。

　　7.5 本條所述損失賠償按照如下方式計算：

　　(1)損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經濟損失。如果甲方的損失難以計算，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益。

　　(2)甲方因追究乙方的違約責任而發生的合理費用(包括但不限于調查乙方的違約行為的調查費、追究乙方違約責任的律師費)。

　　第8條 通知

　　8.1 甲乙雙方基于本合同的任何通知等文件，均應通過當面送交、掛號信或EMS的方式送達對方于本合同首頁所列的聯系地址。乙方保證其在本合同上記載的聯系地址是甲方可以隨時送達通知的地址。該地址發生變更的，乙方應立即以書面形式通知甲方變更后的地址。當面送交的，交付當日為送達日，以書面形式寄送的，甲方通過向本合同所列的聯系地址或乙方另行書面通知的變更后的地址向乙方郵寄包括通知內容在內的書面函件的，均在郵戳日之7日后視為已經進行了送達。

　　8.2 如乙方未能及時書面通知甲方地址變更的有關事宜，甲方向其原提供的地址進行送達的，按照前項規定，在郵戳日之7日后視為已經進行了送達。

　　第9條 爭議的解決

　　9.1 基于本合同的履行而產生的爭議或糾紛，首先由雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地的勞動仲裁委員會仲裁裁決。

　　9.2 甲乙雙方的任何一方不服仲裁裁決的，可提交甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　第10條 其他條款

　　10.1 本合同的條款是可以分割的。如果任何條款或任何部分被任何有管轄權的仲裁機構或法院判定為無效或不可執行，不影響本合同的其他條款或其他部分的效力或執行力。

　　10.2 甲乙任何一方不行使或延遲執行本合同中的任何權利，并不代表其放棄這一權利，也不構成懈怠或放棄本合同項下其他權利或對對方當事人義務的豁免。

　　10.3 本合同作為勞動合同不可分割的組成部分，與勞動合同具有同等法律效力。

　　10.4 本合同使用中文制作，正本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　10.5 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　10.6本合同的內容，如與勞動合同的相關內容有出入，以本合同規定內容為準。

競業限制協議書 篇29

　　甲方：

　　法定代表人：                        負責人:

　　聯系電話:                           聯系地址：

　　乙方：

　　性別：              民族：         文化程度：

　　身份證件名稱：                     證件號碼：          

　　戶籍地址：                         郵政編碼：

　　居住地址：                         郵政編碼：

　　通訊地址：                         郵政編碼：

　　固定電話：           手機：             電子郵箱：

　　緊急聯系人：                      聯系方式：

　　鑒于乙方已經（可能）知悉甲方重要商業秘密或對甲方的競爭優勢具有重要影響，經甲乙雙方經平等協商，共同訂立本協議。

　　第一條 競業限制范圍

　　1、未經甲方同意，乙方在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的產品；

　　2、不論因何種原因，在勞動合同終止或解除后，兩年內（自勞動關系解除或終止之日起計算）乙方不得到與甲方有競爭關系的企業或單位就職，也不得自辦或協助他人開辦與甲方有競爭關系的企業或單位；

　　3、所謂有競爭關系的企業或單位包括但不限于下列與甲方同類及類似的行業：

　　壹、                                                ;

　　貳、                                                 。

　　第二條  競業限制補償

　　1、競業限制期間甲方應按月支付經濟補償金，其金額按下列第種方式確定，支付日期為的每月       日前（自乙方離職后第二個月起）：

　　壹、每月      元人民幣；

　　貳、其它金額：           。

　　2、乙方指定下列收款帳號：

　　戶名：                       ;

　　開戶行：                     ;

　　帳號：                       。

　　如乙方上述帳號無法收款，則乙方應書面提交其它收款帳號，或上甲方辦公地收款。此時仍視為甲方已按時付款。

　　第三條  違約責任

　　1、如無正當理由，甲方遲延支付經濟補償金超過兩個月，則乙方可以終止履行競業限制義務；遲延付款不超過兩個月時，乙方仍需履行競業限制義務，但可要求甲方補足經濟補償金；

　　2、甲方可提前日書面通知乙方終止競業限制義務，但在該義務終止之前，乙方仍應履行競業限制義務，甲方仍應按約支付經濟補償金；

　　3、在競業限制期間內，如乙方違反競業限制義務，應將違約行為所獲收益返還甲方，并向甲方一次性支付違約金元。如該金額不足以彌補甲方損失，則乙方還需賠償甲方經濟損失。

　　4、甲方損失包括但不限于甲方因乙方的違約行為所受的直接損失與可得利益損失、調查費用、訴訟費用和律師費用。

　　第四條本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的變更，必須經甲乙雙方協商一致以書面的形式確認。

　　第五條雙方就履行中產生的任何爭議，應友好協商解決，協商不成，任何一方有權向              人民法院提起訴訟。

　　甲方（蓋章）：                    乙方（簽字）：

　　法定代表人:

　　年   月    日                    年    月    日