員工外出培訓協議書（精選3篇）

員工外出培訓協議書 篇1

　　甲方(出資單位)：________________

　　乙方(培訓人員)：________________

　　乙方身份證號：________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動法合同法》等有關法律規定，甲方根據學校發展需要，擬對員工進行培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的教學水平，雙方根據平等自愿的原則，協商一致達成以下條款：

　　1.培訓協議事項

　　甲方根據學習發展需要，同意出資送乙方參加培訓，乙方參加培訓結束后，須回到甲方單位繼續工作，并達到本協議約定的服務年限。

　　2.培訓項目內容

　　3.培訓費用

　　3.1培訓期內甲方為乙方出資費用項目包括：培訓費/學雜費、教材費、往返交通費、食宿費等必要費用，費用最終確定以甲方實際支付款項為準。

　　4.甲方的權利與義務：

　　4.1.為乙方提供培訓約定費用;

　　4.2.在乙方參加培訓期間，甲方負責為乙方協調校內工作。

　　4.3有權對乙方的學習情況進行監督，并對乙方在培訓過程中的不良表現依據《__________人事管理制度》進行處罰;

　　4.4培訓期間，乙方所有薪資待遇視同正常工作時間發放。

　　5.乙方的責任與義務

　　5.1完成培訓項目和學習任務，并取得相關學習證件證明材料;

　　5.2培訓期間，乙方必需服從培訓組織領導的工作、學習安排，遵守學校、主辦單位或委托培訓單位的各項管理制度，積極維護學校形象和利益，遵守所在國家的法律法規，如果由于自己不慎或故意行為導致自身或甲方利益受損的，所有賠償均由乙方自行承擔。

　　5.3乙方參加完培訓之后，必須服從甲方安排，到甲方所規定的崗位上工作。

　　5.4乙方嚴格執行甲方的保密制度，未經甲方許可，不得將培訓中所得到的專業技術資料外泄或傳播給甲方外第三者，培訓期間所有重要技術資料均交還甲方保存。

　　5.4簽訂培訓協議書后又再次參加甲方安排的外出培訓者，必須重新簽訂協議，效力互不影響，服務期限累計。

　　6.服務年限

　　6.1甲乙雙方除應遵守勞動合同中約定的勞動合同期限，還應遵守本協議約定的服務期限，勞動合同期滿后，勞動合同應當延續到服務期滿。

　　6.2具體服務期限約定：

　　A.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費__________元(含)以內，以勞動合同期限，不延續服務年限;

　　B.員工個人享受外派培訓單次或年累計培訓費__________元(含)-__________元(含)之間的，以勞動合同期滿，續延服務年限為一年，10000-20000元(含)之間的，為勞動合同期滿，續延服務年限為二年，20000-30000元(含)之間的，為勞動合同期滿，續延服務年限為三年，以此類推。

　　7.違約責任

　　7.1乙方在培訓期間，如出現違反有關規定，未能通過培訓考核或未達到要求，未能取得培訓證書的，由乙方向甲方賠償全部培訓費用(指本協議書4.1、4.2中所列甲方出資的費用，下同);

　　7.1.2在甲方約定期限內乙方自行提出終止培訓/考察或解除勞動合同的，乙方應賠償甲方為乙方支付的全部培訓費用;

　　7.1.3培訓期結束后回到甲方工作(自受訓結束之日起計算)，未達到協議約定的服務年限乙方主動離職，乙方應向甲方退還部分培訓/考察費用，并向甲方支付元違約金。退還賠償費用計算如下(不含賠償金)：

　　乙方退還受訓的費用額度=(培訓費用合計÷協議約定服務月份)X(協議約定服務月份—已服務月份)

　　8.1.4乙方應于甲方辦理離職手續前一次性支付完畢上述費用。

　　8.2乙方須在受訓結束后兩個工作日內提交培訓心得(不少于400字)。

　　8.3.乙方須能夠獨立講解所學培訓內容，并完成其相關培訓效果評估管理工作。

　　8.4統一授課結束后，乙方須將所有培訓材料交至甲方統一存檔。

　　9.其他事項

　　1.本協議自雙方簽訂蓋章之日起生效;

　　2.本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，具有同等法律效力;

　　3.協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(簽章)：________________乙方：________________

　　簽字日期：________________簽字日期：________________

員工外出培訓協議書 篇2

　　甲方: ___________

　　乙方: ___________

　　為提高乙方的基本素質及職業技能，甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、甲方同意乙方赴______學習______專業，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的______支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公司規定的標準支付。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔______天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，視同在甲方內的違紀，甲方將按規章制度處理。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

　　十、培訓學習結束后，乙方應為甲方繼續服務______年，從培訓結束之日起算。該服務期約定視作勞動合同期限。在服務期內，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應賠償甲方培訓費用，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務期限不足一年的按實際月份計算。服務期滿解除的可免交培訓費用;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十一、在服務期內乙方以任何理由違反服務期約定解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金______元;因嚴重違反規章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應于培訓結束之日起______日內向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協議第十條、第十一條處理。

　　十三、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，甲方將視情況給予獎勵。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　年 月 日 年 月 日

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲方根據企業發展需要對員工進行安防專業技術培訓，乙方同意接受甲方的培訓安排，以不斷提高自身的技術水平。現經雙方協商一致，就有關培訓安排及培訓后的相關事宜達成以下協議：

　　第一條 培訓內容

　　1.

　　2.

　　3.

　　第二條 培訓時間

　　培訓時間為 天，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第三條 培訓形式

　　乙方脫產參加甲方安排的培訓。

　　第四條 責任和義務

　　1.乙方參訓的費用(包括學費、交通費、住宿費和基本工資)由甲方支付。

　　2.乙方必須按時參加培訓，全面完成培訓期間的全部任務，并取得相應的(合格、專業、結業、畢業)證書。

　　3.乙方在參加培訓期間沒有完成培訓任務或培訓不合格(因不可抗力之因素除外)，應向甲方支付所花費的全部費用，并賠償甲方伍仟元經濟損失。

　　4.乙方參加培訓后，必須為甲方連續服務三年以上(包括三年)如果在此期間乙方擅自辭職，除了承擔其外出參加培訓的學費、交通費、住宿費和薪酬等全部費用外，另賠償公司1-3萬元經濟損失。其中培訓后第一年度辭職，賠償甲方3萬元;培訓后第二年度辭職，賠償甲方2萬元;培訓后第三年度辭職，賠償甲方1萬元。

　　5.在本協議執行期內，凡乙方自愿辭職、或擅自離職、或因違反甲方制度規定而被甲方勒令辭職(試用期除外)時，按照本協議第四條第3款之規定由乙方承擔違約責任。

　　第五條 其他

　　1.本協議作為《勞動合同書》的附件，具有同等效力。

　　2.本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方: ___________

　　乙方: ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

員工外出培訓協議書 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　為提高員工的基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業 ，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協議：

　　一、公司同意乙方赴 學習 專業，學習期自 年 月 日起至 年 月 日，實計為期 。

　　二、乙方應在甲方指定或與甲方約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則，以曠工論處。

　　三、乙方的學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　四、學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的 支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規定作為在編人員處理。

　　五、乙方學習期間患有不能繼續學業的疾病時，應接受甲方指令，終止學習，返回公司，并依有關規定處理。

　　六、乙方在學習期間，必須每隔 天向甲方書面報告一次學習情況，并附學校有關成績等方面的記錄。

　　七、乙方應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀而受到校方處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內的違紀。

　　八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、來回往返公司的交通費(需有事招回)由甲方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓學習期間辭職，應向甲方交納所負擔的全部培訓學習費用的2.5倍。

　　十、培訓學習結束后，乙方應在甲方連續工作 5 年。如一年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用80%;如二年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用60%;如三年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用40%;如四年內辭職應向應甲方交納公司負擔培訓費用20%;五年后則可免交培訓費用;因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。

　　十一、在培訓期間，甲方給乙方伙食 元/月。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十二、培訓學習結束后，乙方應及時返回，并向公司報到。

　　十三、乙方應找第三方做擔保人。如乙方如有逾期不歸、學習期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓學習方向與內容等行為時，其乙方的擔保人承擔乙方全部培訓學習費用。若乙方涉及法律責任，應由該員工自負，與本公司無關。

　　十四、乙方在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　十五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽章：　　　　　　　乙方簽章：

　　法定代表人簽名：

　　年 月 日　　　　　　　　年 月 日