工廠入職協(xié)議書（精選3篇）

工廠入職協(xié)議書 篇1

　　為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運(yùn)作實(shí)施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

　　1、甲方聘任乙方為_部_。

　　2、您的試用期為_個月，自_年_月_日始，至_年_月_日止。試用期基本工資為_元。轉(zhuǎn)正后，基本工資為_元，其他補(bǔ)貼_元，合計_元/月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。

　　3、甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成績達(dá)標(biāo)，本公司將書面通知給予轉(zhuǎn)正并簽訂相應(yīng)勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

　　4、甲方于每月的10日以貨幣形式向乙方支付上月(自然月)工資(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放)。

　　5、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

　　6、新員工必須保證向公司提交的所有證件材料均真實(shí)有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任。

　　7、自進(jìn)入公司工作之日起，乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，保守甲方的商業(yè)秘密，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

　　8、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰。

　　9、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

　　10、員工享有入職培訓(xùn)的權(quán)利，并依法享有國家法定節(jié)假日休假權(quán)利，遇特殊情況，依公司相關(guān)考勤制度配合公司完成調(diào)休工作。

　　11、未盡事宜經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商可修改、補(bǔ)充。本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

　　部門主管確認(rèn)：_________________

　　甲方 ___________

　　乙方 ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

工廠入職協(xié)議書 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門關(guān)于加快省屬高校校辦企業(yè)改革若干意見的通知》、《關(guān)于印發(fā)《浙江工業(yè)大學(xué)校辦企業(yè)改制實(shí)施意見》的通知》、《關(guān)于對浙江工業(yè)大學(xué)校辦企業(yè)改制方案的批復(fù)》[浙教供(20__)182號]等文件精神，甲乙雙方就浙江工業(yè)大學(xué)化工廠改制轉(zhuǎn)讓問題，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、改制范圍

　　改制范圍為浙江工業(yè)大學(xué)化工廠(農(nóng)藥產(chǎn)品)整體資產(chǎn)，但不包括該廠目前使用的廠房、土地資產(chǎn)。

　　二、甲方改制企業(yè)資產(chǎn)狀況

　　根據(jù)浙江工業(yè)大學(xué)化工廠《資產(chǎn)評估報告書》，截止年月日，浙江工業(yè)大學(xué)化工廠(農(nóng)藥產(chǎn)品)經(jīng)評估后凈資產(chǎn)總額為2，437，081.94元。

　　三、資產(chǎn)出售

　　1、乙方以2，437，081.94元的資產(chǎn)評估值(不包括無形資產(chǎn))一次性整體收購浙江工業(yè)大學(xué)化工廠(農(nóng)藥產(chǎn)品)。

　　2、乙方認(rèn)可浙江工業(yè)大學(xué)化工廠的無形資產(chǎn)折算成現(xiàn)金計人民幣65萬元，并在整體收購該廠資產(chǎn)的同時，一次性支付給甲方。乙方在本協(xié)議簽訂后五日內(nèi)一次性支付給甲方。

　　3、根據(jù)評估報告，乙方承擔(dān)原浙江工業(yè)大學(xué)化工廠歷年欠應(yīng)繳甲方利潤計1，677，095.10元。但考慮到原浙江工業(yè)大學(xué)化工廠應(yīng)收帳款的構(gòu)成實(shí)際情況，經(jīng)友好協(xié)商，雙方同意將寧波永德盛化工廠貸款利息138，612.00元及陳柏康醫(yī)療費(fèi)13.00萬元債權(quán)轉(zhuǎn)給甲方收取;并同意乙方以28.5萬元一次性清繳原浙江工業(yè)大學(xué)化工廠欠繳學(xué)校的利潤，該款與資產(chǎn)購買金一并匯入學(xué)校的指定銀行帳號。

　　四、債權(quán)債務(wù)問題

　　浙江工業(yè)大學(xué)化工廠(農(nóng)藥產(chǎn)品)改制后，原企業(yè)農(nóng)藥產(chǎn)品的所有債權(quán)和債務(wù)全部由改制后的新企業(yè)承繼和承擔(dān)。

　　五、關(guān)于改制后的企業(yè)

　　1、甲、乙雙方同意在原浙江工業(yè)大學(xué)化工廠的基礎(chǔ)上共同發(fā)起成立一家有限公司，約定注冊資金為500萬元。其中甲方出資額為50萬元，占新企業(yè)注冊資本的10%;乙方出資450萬元，占新企業(yè)注冊資本的90%，甲方同意乙方提出的鼓勵和吸納原浙江工業(yè)大學(xué)化工廠的職工自愿參股。甲、乙雙方在簽訂該協(xié)議日內(nèi)，將各自的投資資金匯入雙方認(rèn)可的指定銀行賬戶，按法定程序進(jìn)行注冊登記。

　　2、新公司的冠名不得出現(xiàn)“浙江工業(yè)大學(xué)”字樣及其相關(guān)簡稱(如：“浙工大”、“工大”等)。

　　3、原浙江工業(yè)大學(xué)化工廠(農(nóng)藥產(chǎn)品)的各類許可證歸改制后的新企業(yè)所有。

　　六、原廠房的使用

　　甲方同意在過渡期內(nèi)(簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議之日至年月日)，原浙江工業(yè)大學(xué)化工廠農(nóng)藥產(chǎn)品使用的廠房和辦公用房租賃給新的企業(yè)使用，由新企業(yè)與甲方簽訂租賃合同。

　　七、勞動人事

　　1、原化工廠事業(yè)編制職工的公費(fèi)醫(yī)療(含子女統(tǒng)籌醫(yī)療)、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金、住房公積金等社會保障基金仍按甲方事業(yè)編制人員相應(yīng)政策執(zhí)行，委托甲方統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)，所需費(fèi)用由新的企業(yè)承擔(dān)。

　　2、原化工廠的所有人員的工資等福利由新的企業(yè)負(fù)責(zé)解決。

　　3、原化工廠事業(yè)編制人員的檔案工資由甲方負(fù)責(zé)管理。

　　4、原化工廠的黨組織、工會組織暫掛靠甲方產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司。

　　5、原化工廠職工的職稱、職級評定待甲方明確產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的政策后再確定。

　　6、原化工廠事業(yè)編制的職工退休后，回到甲方辦理退休手續(xù)。

　　八、違約責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和文件處理。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，雙方另外協(xié)商。

　　十、協(xié)議有效期自簽約之日起至原化工廠事業(yè)編制人員全部退休。

　　十一、協(xié)議生效本協(xié)議一式8份，甲乙雙方各執(zhí)4份，自雙方簽定之日起生效。

　　十二、簽約地點(diǎn)杭州市浙江工業(yè)大學(xué)

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法人代表(授權(quán)人)(簽章)法人代表(授權(quán)人)(簽章)

　　年月日年月日

工廠入職協(xié)議書 篇3

　　甲方：___________________________________有限公司

　　法定代表：________________________________________

　　注冊地址 ：________________工業(yè)園

　　乙 方：_______________________________________

　　住 址 ：______________________________________

　　聯(lián)系方式 ：____________________________________

　　緊急聯(lián)系人：___________________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________________

　　風(fēng)險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須簽訂勞動合同。根據(jù)《________》相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付每月雙倍工資。此外，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發(fā)放。

　　根據(jù)《中華人民共和國________》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)， 雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為固定期限勞動合同。合同期于_______年_____月_____日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止，其中試用期時間為_____個月，在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續(xù)有效。

　　風(fēng)險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規(guī)定，《________》第19條規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

　　第二條 工作區(qū)域及要求

　　甲方根據(jù)工作需要， 安排乙方在____________車間工作，乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù)，因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機(jī)器設(shè)備重大損失的，一切損失都應(yīng)有當(dāng)事個人承擔(dān)。

　　第三條 勞動紀(jì)律和勞動保護(hù)

　　甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定， 乙方還要嚴(yán)格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關(guān)事項。

　　1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法規(guī)及公司的制度，服從甲方按排和管理。

　　2 乙方因違反勞動紀(jì)律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的，甲方保留對乙方起訴的權(quán)利。

　　3 甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品， 為乙方辦理相關(guān)社會保險、工傷意外傷害保險， 乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　風(fēng)險提示：關(guān)于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強(qiáng)行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規(guī)定的相關(guān)約定無效，合同其他部分繼續(xù)有效。用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者換補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。“一金”暫不屬于強(qiáng)制范圍之內(nèi)。

　　第四條 生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報酬

　　為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月_______元， 生活補(bǔ)助_______元， 電話補(bǔ)助_______元， 出差車旅費(fèi)補(bǔ)助_______ 元，根據(jù)年利潤情況， 公司另加相應(yīng)紅利獎勵。

　　第五條 乙方義務(wù)

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定， 為乙方制定各項規(guī)章制度：

　　1 堅決服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　2 組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司發(fā)展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案;

　　3 負(fù)責(zé)編制平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

　　4 密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品暢銷;配合組織審定質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

　　5 負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

　　6 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃;認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;

　　7 督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　8 定期進(jìn)行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析資料;

　　9 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生產(chǎn)計劃。

　　10 負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴(yán)肅生產(chǎn)紀(jì)律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

　　11 貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

　　第六條 勞動合同的變更， 解除終止和續(xù)訂

　　1 本合同在履行過程中， 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致， 可以對本合同的條款進(jìn)行補(bǔ)充或者修改， 修改后雙方一致辦理變更手續(xù)。

　　2 勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)， 甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的，本合同即行終止。

　　3 在終止或者解除合同前， 乙方必須將經(jīng)手的事項如實(shí)待給甲方， 否則甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)或法律責(zé)任。

　　第七條 雙方需約定的其他事項

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　　第八條 違約責(zé)任

　　1 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2 乙方違反本合同約定條件，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議

　　當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，_______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　第十條

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：__________________ 乙方(簽字)：__________________

　　法定代表人：__________________ _______年_____月_____日

　　_______年_____月_____日