與貧困戶子女簽訂贍養(yǎng)協(xié)議（精選3篇）
與貧困戶子女簽訂贍養(yǎng)協(xié)議 篇1
一、老年人養(yǎng)老主要依靠家庭成員，特別是子女應當履行對老人經(jīng)濟上的供養(yǎng)，生活上照料和精神上慰籍的義務，照顧老人的特別需要。
二、贍養(yǎng)人應當妥善安排老人的住房，對患病的老年人應提供醫(yī)療費用和護理。
三、贍養(yǎng)人不得強求老年人承擔體力過重的勞動;不得岐視、侮辱和虐待老年人。
四、贍養(yǎng)人不得干涉老年人的婚姻和再婚后的生活;不得阻攔老年人參加正當?shù)纳鐣顒?不得限制老年人的人身自由。
五、贍養(yǎng)人對老年人必須尊敬、孝順、保證老年人精神愉快，主持老年人的生日及過年、過節(jié)的問候和特殊照顧。
六、老年人的生活方式由老年人自己選定，可以同子女生活在一起，也可以單獨生活，子女有贍養(yǎng)老人的義務。老人待遇從優(yōu)、生活資料由子女保障。供應標準由村支部、村委和老齡委研究決定，如每人每年白面________________斤，小米(大米)_______________斤,豆類雜糧___________斤,油_____斤,必須保證質(zhì)量或生活費用_____________元/年;必須保證老年人用電、用水和用煤的方便。
七、具體說明略
以上各條經(jīng)村兩委批準，由老齡委監(jiān)督實施。對不執(zhí)行上述協(xié)議規(guī)定者，按〈〈老年法〉〉予以處理。
本協(xié)議書自簽訂之日起生效。
贍養(yǎng)人：_______________(簽字或蓋章)
被贍養(yǎng)人：_______________(簽字或蓋章)
黨支部：_______________(簽字或蓋章)
村委會：_______________(簽字或蓋章)
老齡委：_______________(簽字或蓋章)
日期：_______________
與貧困戶子女簽訂贍養(yǎng)協(xié)議 篇2
贍養(yǎng)人：_______________甲方：____________身份證：___________
乙方：____________身份證：___________被贍養(yǎng)人：_______________
丙方：____________身份證：___________
為維護丙方合法權(quán)益，切實保障丙方的晚年生活，甲、乙方和丙方簽訂如下贍養(yǎng)協(xié)議。
第一條：甲、乙方的主要義務
1、甲、乙方不分男女都有贍養(yǎng)丙方的義務，各甲、乙方應積極履行對丙方經(jīng)濟供養(yǎng)、生活照料和精神慰藉的義務。
2、甲、乙方不得要求丙方承擔不愿意或力不能及的勞動。
3、丙方的房產(chǎn)權(quán)、房屋租賃權(quán)和居住權(quán)受法律保護，未經(jīng)丙方同意，甲、乙方子女不得強占、出賣、出租、轉(zhuǎn)讓。
4、丙方有權(quán)依法平均繼承父母遺產(chǎn)。
5、甲、乙方應妥善安排好丙方的膳食結(jié)構(gòu)，保證丙方吃飽、吃好。
6、如丙方不能自行出行，甲、乙方應安排時間負責丙方出行，所需交通費由甲、乙方承擔。
7、丙方生病，甲、乙方應及時給予醫(yī)治，并負責生活照料與護理。
丙方日常檢查、就診、買藥由甲、乙方負責。
丙方大病需住院治療的，應就近治療。
丙方住院期間由各甲、乙方輪流護理，沒有時間或條件親自護理的，由當期甲、乙方聘請專人護理。
8、丙方生活不能自理時，甲、乙方自行護理應每_____個月輪換一次，由甲、乙方護理。
個別甲、乙方不能親自照料丙方的，可以按照丙方的意愿，請人代為照料，并及時支付所需費用。
甲、乙方之間可以協(xié)商由其中一個甲、乙方護理，其他甲、乙方應支付相應的補助，補助的數(shù)額由甲、乙方共同協(xié)商。
9、丙方體弱多病行走不便的，甲、乙方要及時給予醫(yī)治、照顧和精心看護，在精神上關心丙方，不得用粗暴蠻橫的語言對待丙方。
10、甲、乙方每年要為丙方慶祝生日，宴會費用由全體甲、乙方共同承擔。
慶祝期間甲、乙方盡可能創(chuàng)造輕松、愉悅的氣氛，不得談及傷害、侮辱丙方或其他甲、乙方的話題。
第二條贍養(yǎng)的方式、周期
1、丙方單獨居住的，甲、乙方應主動上門贍養(yǎng)，各甲、乙方每_____個月輪換一次。
2、丙方同甲、乙方同住的，各甲、乙方按照長幼順序每_____個月輪換一次，下一順序的甲、乙方負責上門接回丙方。
第三條贍養(yǎng)費及共同承擔的費用數(shù)額、給付方式、給付時間1、丙方單獨居住的，甲、乙方每月給付丙方贍養(yǎng)費_____元。
2、甲、乙方應以現(xiàn)金方式支付贍養(yǎng)費，甲、乙方應填好相應憑證，甲、乙方應對支付贍養(yǎng)費或共同分擔的費用承擔舉證責任。
3、贍養(yǎng)費或共同承擔的費用，由甲、乙方承擔。
丙方有醫(yī)療保險不能報銷的醫(yī)療、護理等費用，由丙方從存款中支取，不足部分，甲、乙方共同承擔。
第四條協(xié)議變更的條件和爭議的解決方法
1、變更本協(xié)議應取得丙方、甲、乙方全部同意后方可變更、修改。
2、甲、乙方在協(xié)商、調(diào)解的過程中，各甲、乙方應本著實事求是、求同存異、最有利于維護丙方利益的原則進行協(xié)商，妥善處理好爭議事宜。
第五條違約責任1、甲、乙方不得以放棄繼承權(quán)或其它理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務。
2、甲、乙方不履行贍養(yǎng)義務，丙方有要求甲、乙方給付贍養(yǎng)費的權(quán)利。
3、因甲、乙方不履行本協(xié)議而產(chǎn)生的訴訟費、律師費、交通費、贍養(yǎng)期間的護理人員費用由違約的甲、乙方承擔。
4、甲、乙方不盡贍養(yǎng)義務的，在繼承遺產(chǎn)時少分或不分。
5、部分甲、乙方不履行義務，其他甲、乙方按照長幼順序由不盡贍養(yǎng)義務甲、乙方的下一順序甲、乙方繼續(xù)履行贍養(yǎng)協(xié)議約定的義務，任何甲、乙方不得以此作為自己不履行義務的理由。
本協(xié)議共_____頁，一式_____份，具有同等法律效力。
甲、乙方、丙方各執(zhí)_____份。
甲方(簽名)：____________
乙方(簽名)：____________
丙方(簽名)：____________
日期____________年____________月____________日
與貧困戶子女簽訂贍養(yǎng)協(xié)議 篇3
用人單位(甲方)：_________________
地址：___________________
郵政編碼：________________
職工(乙方)：_____________
住址：___________________
郵政編碼：________________
身份證號碼：_________________
甲方_____________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_____________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權(quán)利、義務，并共同遵守履行。
一、合同期限
(一)本合同自_____________年_____________月_____________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_____________種形式：_________________
1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。
2.合同有效期限_____________年，至_____________年_____________月_____________日止。
3.合同期限至_____________工作(任務)完成時終止，其完成的標志事件是_____________。
(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_____________個月內(nèi)為試用期。
(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務
(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：_________________
1.工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;
2.乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放;
3.甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
(二)甲方每月如期發(fā)放工資。
(三)甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
(七)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
(八)乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護
(一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《_______________》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關部門檢舉;控告。
甲方(蓋章)：___________乙方(簽名)：___________
代表(簽名)：___________
____年_____月_____日