食堂人員聘任協議（精選3篇）

食堂人員聘任協議 篇1

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。

　　一、甲方職責：

　　1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。

　　3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

　　4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。

　　5、乙方連續累計工作___________天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資___________元人民幣，若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方___________元獎金。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

　　3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。

　　4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

　　6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。

　　7、無條件接受食堂管理人員監督管理。

　　8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。

　　10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

　　三、制約

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

　　3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資___________元，一月累計從工資中扣出。

　　5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

　　7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。

　　此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

　　本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　___________年___________月___________日

食堂人員聘任協議 篇2

　　甲 方： 法定代表人：乙 方：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假具體作息時間，甲方安排如下：每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。 國家法定節假日正常休息甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　(五)________________________________________________________。

　　七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：________________________________________________________________。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的其它事項：___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1.勞動合同期滿的;

　　十、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十

　　一、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(七)本合同于________年____月____日生效。甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起____日內向勞動保障行政部門提出。甲方法定代表人簽名：乙方簽名： 公章簽名日期：簽章日期：附件:勞動合同變更記錄經雙方協商同意，對________年____月____日簽訂的勞動合同作如下變更：___________________________________________________________________法定代表人簽名：乙方簽名：或委托代理人簽名：簽名日期甲方蓋章：簽章日期：鑒證機構蓋章：鑒證人簽名：鑒證日期：

　　返

食堂人員聘任協議 篇3

　　講座教授聘任合同

　　聘任方：_________（簡稱甲方）

　　受聘方：_________（簡稱乙方）

　　為保證_________順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據國家法律有關規定并參照_________講座教授崗位制度，經雙方協商，訂立本合同。

　　第一條?聘期

　　_________講座教授崗位聘期為_________年，第一年為試用期，聘_____滿，聘任合同自動解除。

　　聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　第二條?乙方的崗位工作目標及任務

　　乙方在聘期內講座教授崗位上應完成的工作目標：_________。

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務：

　　1.教學任務（包括承擔核心課程講授任務，合作培養博士、碩士研究生及合作指導博士后工作人員，高級訪問學者）：_________；

　　2.科研任務：_________；

　　3.學科建設任務：_________；

　　4._____培養任務：_________；

　　5.其他任務：_________。

　　第三條?權利和義務

　　甲方權利

　　1.根據學校有關規定以及講座教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

　　2.依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

　　甲方義務

　　1.依法維護乙方應享有的各項權利。

　　2.為乙方提供良好的工作和生活條件：

　　實驗室及儀器設備條件：_________；

　　科研配套經費：_________；

　　工作助手（可由講座教授自主選聘）：_________；

　　辦公條件：_________；

　　生活條件：_________；

　　招生條件（包括培養博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

　　3.指定專門單位及專門人員與乙方合作開展科學研究：

　　合作單位：_________；

　　合作者（包括姓名，職務等）：_________；

　　合作開展的科研項目：_________。

　　4.為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

　　乙方權利

　　1.乙方按照_________的規定，在聘期內每月享受人民幣_________元的獎金，按實際工作月支付。

　　2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。

　　3.甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

　　乙方義務

　　1.認真遵守_________和_________及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

　　2.每年在_________講座教授崗位上工作3個月以上，特殊情況下至少不得少于2個月，全面履行講座教授崗位職責，完成講座教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的管理，監督及考核。

　　3.乙方在聘期內_________講座教授崗位上所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位署甲方名）。

　　第四條?考核

　　1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。

　　2.對考核不合格者，經校教師聘任委員會審議，可以解除聘任合同。

　　3.乙方三年聘期屆滿評估按照_________進行。

　　第五條?合同的變更與解除

　　1.乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法_____行為，經校教師聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由學校在因特網上公布解聘消息。

　　2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經聘用單位同意，并經學校教師聘任委員會審核，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（注：此條可具體化）

　　3.聘_____間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無_____常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

　　第六條?附則

　　1.本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交學校人事處專家辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

　　2.除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

　　3.本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________