創建學習型企業的倡議書(通用3篇)
創建學習型企業的倡議書 篇1
集團公司全體員工:
______~______年______月______日,中國學習論壇首屆年會在北京召開,在全社會引起了熱烈反響,此次年會提出的學習型社會理論被廣為傳播,受到國內眾多城市各行各業的關注。如今,創建學習型企業,提升企業的學習力、競爭力更是成為我們重要的課題和必然的選擇。知識經濟時代為競爭添注了全新的內涵,產品、質量、規模、裝備水平的競爭最終都歸結到人才的競爭、學習能力的競爭。
新春伊始,我們剛剛經歷了與家人歡聚的喜慶,就又以更飽滿的熱情投入到我們的工作中來。此時,公司總經理____________同志率先提出了要把____________建設成學習型企業的號召,為我們的工作指出了方向,為我們的工作添加了動力。
提升你的綜合素質和能力,促進公司高速、穩定的發展,我們需要做到:
一、樹立遠大理想目標,做好終身學習的準備。知識就像食品一樣有自己的保質期,尤其是知識經濟時代,新知識不斷產生、不斷變更,讓人目不暇接,現有的知識再豐富,如不繼續學習,或者說不及時跟上時代的步伐學習,都可能被淘汰。因此,學習是一個終生的過程,停止學習就意味著衰敗。在市場競爭中,優勝劣汰是不可抗拒的自然法則,“永遠挑戰未知”是我們不斷學習、不斷創新的動力源,應該成為我們共同的座右銘。21世紀的社會是個學習的社會,它屬于懂得學習、不斷學習、敢于學習的我們。
二、加強團體合作學習,提升團隊智商。我們的學習應該是一種高效的學習、整體的學習,在人人自覺學習的基礎上,強調組織統一管理,團隊交流,通過深度溝通形成向上發展型的共識,提升團隊的決策智商,將分散在我們每個人頭腦中良性的、積極的知識和信息整合成巨大的知識推動力,也就是我們的企業文化力。以鼓勵信息共享、團隊合作、思維無邊界和誠信為本為我們的文化重點,以完善的信息基礎設施為平臺,充分利用現代化先進的技術手段,在我們之間形成有效的思想互聯,從而提升我們的整體智慧與判斷力。
三、做學習的先行者,最終帶動全員學習。學習是促進變革的源泉,也是我們自身發展的基礎,無論是公司的決策層、管理層,還是執行層,都必須自覺得全身心投入到學習中來,讓我們的企業每個細胞都活躍起來,決策層帶頭學習做榜樣,管理層統一把握好學習的方向,執行層積極向上,互不象讓,爭當學習的排頭兵。要在我們的企業形成一種講學習、愿學習、比學習、會學習、促學習的良好氣氛,在我們的周圍樹立學習為榮、終身受益的理念。
創建學習型企業,創建學習型的____________,是我們的生存之本、發展之魂,也是我們城開人共同的任務。它是一項長期的系統工程,需要我們持之以恒的精神,今天,我們的學習,______的發展;明天,______的發展,我們的幸福。
____________集團公司辦公室
______年______月______日
創建學習型企業的倡議書 篇2
_________年已過去,一晃學習書法好已好幾個年頭啦。回想這幾年走過的路,頗有一些感觸,未必都對,拿出來與大家分享,不對的地方請書友們指正!
書法學習真很難嗎
很難!要不為什么那么多人終其一生也未得其三味可想想也未必,還有很多人年輕輕就寫的很不錯,登堂入室啦,有的還很有了一番成就。那么是哪里出了問題我想應該是三個方面。
首先是專注力!
現在網絡社會,信息爆炸,一切來的太快太猛,不是過去的想看看不到,現在是你看不完。古代的人能看到幾本帖有人終其一生也沒見過幾本,董寫了多少年才見到大王墨跡,自以為自己不錯了,可當真看到墨跡才明白差的遠。
反觀今人學書,唾手可得資料太多,哪個人手里沒個一二十種字帖今天練柳,明天寫篆,寫不好再寫寫歐或者行草……一位老師曾說“一本帖寫不好,其他的也好不到哪里去。”此乃至理名言!柳體線條不行就去練篆書,妄圖通過練習篆書寫好柳體字,這怎么可能,縱然練習篆書對線條有幫助,可柳體的筆畫是篆書的寫法嗎只要你寫柳,你還是要老老實實回來在字帖里體會,別無他路。仔細想想,不難發現我們缺的是專注力!你有沒有拿出幾年的功夫真正鉆進去,深入進去想與別人不同,想繞近路,結果事與愿違白費功夫。
當然,也許開闊了眼界,可這個世界不缺開闊呀!今天你拿出手機幾乎沒有搜不到的信息,浮皮潦草的開闊扎不下根,人人都搜得到的東西不值錢!這個世界缺的是深度,只有用專注力和時間鑄就的深度才是有價值不可超越的。
第二個我覺得是選擇和相信的力量。
要學會選擇,人生處處是選擇,會選擇是個學問。過去社會簡單,人們口口相傳,《水滸》里陌生人聽說及時雨宋X往往“納頭便拜”?,為啥名聲在外!可也就一個宋X。今天你試試,真的假的滿世界飛,你搜個條目瞬間出來幾十萬,別說看了,篩選都費勁。網絡上書法老師滿天飛,真的假的來不及分辨,太多啦。這選擇就是個問題,什么樣的老師是真本事,有責任心,能教好,擦亮眼睛很重要。
而“相信”?更重要!
總想說每個學書人背后都有一套哲學體系,你想改變他非常難!尤其是成年人,老師的話當面好好好,過去一遍完,這就是為啥有時候成年人還沒有小孩子學得快,因為小孩子單純。
我總講一個故事?,如果佛祖在懸崖邊說你跳下去,跳下去你就成佛……你會跳嗎如果佛變身成普通人呢相信是一種力量,如果真正找到了好老師就要有足夠的勇氣去相信,不拿出虔誠的勁頭和勇氣跨出這一步,你怎么能成佛孩子和成人最大的區別就是孩子把什么都當真,成人什么都不當真。
說過了專注力和選擇與相信,再說說怎么學的問題。
人應對問題需要兩種狀態,一種是潛意識,一種是顯意識。不需要動腦子思考的都屬于潛意識,比如抄字帖,很輕松啊,一遍一遍地抄,還很有成就感,幾天一通,一年幾十通。但每一個字都要動腦筋就很累了,人類的大腦不喜歡思考,思考很消耗能量的,所以進化過程中不涉及生死問題一般不啟動大腦思考,每天生活潛意識就夠用,但學習不行,不思考難有成效,必須邊寫邊思考邊修改邊琢磨邊比對,這個學習的過程伴隨一生,很辛苦!這就是為什么有的人學幾年就卓有成效,而有的人寫了很久不得要領。
當然這些只是我個人這幾年學習過程中一點點膚淺認識,也是走了很多彎路犯了好多錯誤得來的體會,未必對,還得請大家多多指正,文字淺顯有不通地方請指出,謝謝!
作者簡介:
邱生人,生于天津,成長在古都洛陽,人過中年唯信奉“人生不談意義,太大,能讓自己一生過得有些意思足矣。”
少年時對舞文弄墨無太多興趣,成人后偶見祖輩墨跡,感知自身對傳統文化的缺失和不足,從此煥發起對傳統文化的迫切渴望和對家學傳承的責任感!希望以身作則為下一輩樹立榜樣,更希望不負先輩,有所傳承。
_________年開始學習書法,沒有老師自己摸索,讀《_____家書》中關于學書一節,說每日百字堅持一生終有所成……始有所感,遂堅持不輟,無論春夏秋冬風霜雨雪,出差旅游生病有事,不曾耽誤一天,雖字并未成,然書法鍛煉和培養了我持之以恒的做事態度,我認為是我最大的收獲。
創建學習型企業的倡議書 篇3
涿州市共建學習型社會合作協議
甲方:________________中學(單位)
法定代表人:_______________
乙方:____________街道____________社區(村)
負責人:_______________
為了積極響應____________市全民終身學習活動的開展,大力推進我市終身教育體系構建和學習型社會建設,提升社區居民的整體文化素質與生活質量,從而推進社區文明建設,實現創建學習型社區、建設和諧社區的目的。
按照“優勢互補、互惠互利、同創共建,和諧發展”的原則,甲方與乙方經充分協商已達成共識,建立共建合作關系。具體內容如下:
一、公益宣傳
在重要節假日(環保日、植樹節、國慶節等)期間,甲方協助乙方開展公益性宣傳活動,旨在加強社區文明建設,乙方為甲方提供活動的地點,并負責組織協調工作。具體活動方案由雙方協商而定。
二、教育培訓
在條件允許的情況下,甲方可以組織師生志愿者隊伍,針對社區居民開展科普性的知識和技能講座,具體包括:健康保健類、家庭教育類、居家生活常識類等。乙方負責提供后勤保障、宣傳工作。具體活動方案由雙方協商而定。
三、文化體育活動
利用節假日的時間,甲方積極協助乙方開展文藝、體育類的休閑文化活動,具體方案由雙方協商而定。
四、教育資源共享
在不影響甲方正常的教學活動的前提下,甲方有條件地向乙方提供電腦室、體育場、閱覽室、培訓室等活動場所,配合乙方開展社區教育活動。為了使工作更加規范有序,甲方可以同乙方協商,建立相應的運行機制,如:開放的時間、場所,居民出入管理辦法,公共設施使用規定等。
五、課外教育共做
學校與社區一起關心青少年課外教育活動的開展情況,結對給以幫助。乙方協助甲方做好與社區家長的溝通聯系工作。
六、實踐基地共建
乙方應盡量為甲方學生提供假期社會實踐的機會或學員實習的崗位,乙方對于甲方提出的可行的學生實踐或實習要求應盡量予以滿足。
七、發展計劃共商
雙方建立定期協商制度,制定社區教育發展計劃。至少每季度召開一次社區教育共建單位碰頭會,建立長效穩定的工作聯系。
八、本協議一式_______份,雙方各執_______份。有效期_______年,自簽訂之日起生效。有效期為:_______年_______月—_______年_______月。
九、合同解除
有下列情況之一的,甲方可以解除合同,并不承擔任何責任。
1、由于乙方管理不善或者發生嚴重責任事故,影響到甲方普法工作的。
2、在合同期限內,乙方有違背國家法律法規經營、違法亂紀行為,給甲方造成不良社會影響的。
3、乙方逾期三個月不支付管理費的。
十、違約責任
1、本協議簽訂之日起_______日內,乙方一次性向甲方交納履約保證金_______萬元人民幣,合同期滿后退還或充抵管理費。
2、本協議簽訂后,甲乙雙方應嚴格遵照條款履行,不得違反,否則按照乙方已建的普法宣傳欄的投資金額_______%的標準向守約方支付違約金。如果給守約方造成損失的,還應當承擔賠償責任。
十一、解決爭議
如因合作產生爭議,甲乙雙方首先應本著互諒互讓的原則,友好協商解決。如協商不成,可向________市仲裁委員會申請仲裁。
甲方:_______________
地址:_______________
聯系方式:_______________
簽約時間:________年________月________日
乙方:_______________
地址:_______________
聯系方式:_______________
簽約時間:________年________月________日