國家民航機務維修專業培訓協議（精選3篇）

國家民航機務維修專業培訓協議 篇1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方(受訓人員)：_________　　　　　　　　　身份證號：_________

　　甲、乙、丙三方經平等協商一致，就丙方參加甲方、乙方共同組織的民航機務維修專業培訓相關事宜，達成如下協議：

　　一、培訓期限

　　原則上為一年，自丙方通過甲乙雙方組織的面試、體格檢查，符合甲乙雙方的錄取條件，并辦理相關受訓手續之日起算，至丙方完成培訓課程并取得相關培訓證書，培訓結束之日止。

　　二、培訓費用

　　1.丙方在辦理受訓手續時，須一次性繳納培訓相關費用共_________(大寫)元人民幣(￥_________(小寫))，甲乙雙方在收取培訓費用后，應向丙方開具合法票據。

　　2.選拔報名時、正式進入培訓班前、正式入職前甲方對丙方進行三次體格檢查。前兩次體格檢查費用、以及培訓期間所需的生活費用等，均由丙方自行支付;入職前體檢費用由甲方承擔。選拔報名時和正式進入培訓班前的兩次體檢按甲方新員工入職體檢標準執行。

　　3.由于航空業的特殊性，丙方在培訓期間需自費購買人身意外傷害保險，并建議購買相關醫療保險。

　　4.丙方在培訓期間成績優異、表現突出，甲方可以提供助學金、助學貸款等作為獎勵。具體執行方法由甲方另行制訂。

　　5.丙方因不可抗拒的非主觀原因中斷培訓，可以退還部分培訓費用：

　　(1)在本協議生效后、培訓開始實施前，甲乙雙方按培訓費用80%的標準退還;

　　(2)在培訓實施6個月內，甲乙雙方按培訓費用50%的標準退還;

　　(3)在培訓實施6個月后，甲乙雙方不予退還培訓費用。

　　三、培訓安排

　　1.乙方負責安排丙方在乙方培訓期間的安全管理、住宿及相關事宜。甲方負責安排丙方在甲方培訓期間的安全管理、住宿及相關事宜。

　　2.乙方負責對丙方進行民航機務維修專業培訓，包括民航機務維修基本技能培訓、民航機務維修基礎執照培訓、機型執照培訓(B737-300/NG;A319/A32022型之一)、民航機務專業英語及其他相關課程。甲方負責安排丙方到甲方進行相關崗位實習培訓。

　　3.丙方培訓結束后，經考核合格的，乙方負責頒發民航機務維修專業的維修基本技能、維修基礎執照、機型執照(B737-300/NG;A319/A32022型之一)、民航機務專業英語、適航知識與人為因素課程等相關培訓合格證書。

　　4.丙方在一年專業知識學習、技能培訓和崗位實習等課程培訓期間，每項培訓考核不合格的，只允許當期補考一次，不另行收取培訓費和補考費。若仍不合格，則培訓考核最終定為不合格。

　　5.丙方符合本協議第四條第5款的相關要求，甲方負責錄用。甲方根據丙方學習成績和綜合表現，分別定崗在“技術序列”或“勤務序列”，并根據甲方的有關規定給予相應的待遇。

　　四、各方權利、責任

　　1.在丙方筆試、面試、體檢合格后，甲乙雙方應向丙方發出正式的培訓錄取通知。

　　2.丙方在培訓期間，應嚴格遵守國家的各項法律法規和規章;并遵守甲、乙方的規章制度及相關紀律，服從并積極配合、統一管理。

　　3.丙方在培訓期間，因個人過失造成甲方、乙方損失(包括但不限于設備滅失毀損)的，應承擔相應的賠償責任。

　　4.丙方被培訓錄取后，甲方將與丙方簽訂《就業協議書》，達成初步的就業意向;甲方可以協助丙方辦理畢業派遣的相關手續，不解決丙方在培訓期間的戶籍遷移、檔案托管等問題。在培訓期間，甲方與丙方無任何勞動合同關系，甲方不向丙方發放工資，丙方也不享受甲方各類福利待遇。

　　5.在培訓結束后，丙方符合以下條件，甲方負責錄用，辦理正式入職手續。否則甲方有權拒絕接收，與丙方簽訂的《就業協議書》作廢，并不予退還培訓費用。丙方放棄《就業協議書》所規定的相關權利。

　　(1)按時畢業并取得高職高專院校畢業證書;

　　(2)通過甲方、乙方各項培訓考核(考試)，成績合格;

　　(3)參加正式入職體格檢查，身體條件符合甲方用人標準。

　　出現以下情況者將明確不予以接收：

　　A、肺結核;

　　B、艾滋梅毒等性病;

　　C、大小三陽;

　　D、惡性腫瘤。

　　6.甲方同意錄用丙方后，丙方拒絕到甲方工作，將承擔相應的違約責任。

　　7.丙方在符合本協議第四條第5款的相關要求，被甲方正式錄用，并辦理入職手續后，正式與甲方發生勞動合同關系，應服從甲方工作安排及內部規章制度的要求。

　　五、協議效力

　　1.本協議自三方簽字蓋章后生效;本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，具有同等法律效力。

　　2.丙方有以下情形之一的，甲、乙方可以隨時與丙方解除本協議，并不予退還培訓費用：

　　(1)丙方因個人主觀原因，單方面提出終止培訓的;

　　(2)在培訓期間，不能通過甲乙方組織的培訓考核的;

　　(3)被證明不符合甲方錄用條件的;

　　(4)違反國家政策和法律法規，或者被追究刑事責任的;

　　(5)造成甲方、乙方重大損失或嚴重違反紀律、規章制度的;

　　(6)法律、法規規定的其他情形。

　　3.有以下情形之一的，本協議自動終止：

　　(1)丙方符合本協議第四條第5款的相關要求，被甲方錄取的;

　　甲方：_________

　　乙方：_____________

　　_____________年_____________月_____________日

國家民航機務維修專業培訓協議 篇2

　　甲方：

　　住所：

　　聯系電話：

　　居民身份證號碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　聯系電話：

　　統一社會信用代碼：

　　為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關系，雙方在自愿、平等的基礎上，就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。同時，甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。協議條款如下：

　　一、協議主要內容及雙方職責

　　1.甲方接受乙方面試，通過乙方面試者，甲乙雙方簽署本協議，甲方需支付乙方 元(大寫： )人民幣作為培訓押金。

　　2.乙方推薦甲方參加 公司 部的面試。

　　3.如甲方接受乙方推薦參加 公司 部的面試，

　　(1)通過面試，甲方須接受乙方提供的相關的職業技能培訓，并且支付 元(大寫： )的培訓費(即再支付 元，大寫： );

　　(2)沒有通過面試，乙方須退還甲方支付的 元(大寫： )培訓押金。

　　4.乙方在甲方面試成功后，為甲方提供技能培訓所需的必要條件：

　　(1)乙方應為甲方委派符合甲方所需的教師和服務人員，以保證培訓和服務質量。

　　(2)乙方應根據甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓課程方案并經甲方確認后作為具體執行方案。

　　5. 甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓安排應提前 天互相通知。

　　6. 甲方被 公司錄用后，所發生的任何爭議糾紛由甲方與 公司協商解決，乙方不承擔任何相關責任。

　　二、違約責任

　　如果甲方違反本協議規定，在被 公司錄用后，拒絕參加乙方提供的職前培訓，乙方將不退還其 元(大寫： )培訓押金并不提供該職位所需職業技能證明，后果由甲方承擔。

　　如果乙方未履行協議涉及乙方承擔的相關責任與義務，甲方有權向乙方索賠。

　　三、協議期限

　　本協議有效期截止至培訓結束，乙方具有最終解釋權。

　　四、相關培訓事項

　　1. 培訓地點：乙方提供培訓教室及相關設備。

　　2. 培訓時間：為期 天，每天按 課時(45分鐘)計。

　　3. 培訓內容：多媒體課件制作及辦公自動化軟件使用。

　　五、費用及付款方式

　　1. 本協議項下的職前培訓費用為人民幣 元(大寫： )(一人)。

　　2. 付款方式：自協議簽訂生效后，開課前付清全款。

　　六、其他

　　1. 本協議所附附件與協議具有同等法律效力。

　　2. 本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，協商不成的，提交 仲裁委員會仲裁。

　　3. 本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　4. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　5. 本協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決。

　　甲方(簽字)： 乙方(蓋章)：

　　簽訂地點： 乙方代表簽名：

　　簽訂地點：

　　年 月 日 年 月 日

國家民航機務維修專業培訓協議 篇3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等互惠、協商一致的基礎上達成如下條款，以共同遵守。

　　第一條?適用對象

　　1.甲方委派受訓者；

　　2.乙方申請并經甲方同意受訓者；

　　3.甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；

　　4.乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。

　　第二條?出資范圍

　　1.培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；

　　2.差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；

　　3.培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；

　　第三條?出資依據

　　1.報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；

　　2.以甲方名義組織并支付的，根據受訓人數進行培訓總費用的分攤決定每受訓者的出資金額。

　　第四條?勞動用工約定

　　假如在勞動合同期間乙方接受甲方出資培訓，甲方有權在乙方培訓前與乙方協商，對勞動合同的期限進行重新約定，并修改原來勞動合同相關條款或簽定《補充勞動合同》。

　　第五條?擔保條款

　　凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

　　第六條?解除合同

　　1.甲方提出解除與乙方的勞動合同，對乙方合同期間的培訓費用免責處理，但假如乙方故意或_____造成甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權對乙方追究相關責任，如辦理完賠償損失、離職：手續后才予允許解除用工關系，乙方不辭而別逃避賠償之責，甲方有權保留乙方人事檔案等，待辦理相關手續等后才予解除用工關系。

　　2.乙方提出解除勞動合同，須賠償甲方出資的培訓費用。以培訓結束之日起算起，每工作滿一年遞減培訓費用的______％，假如不滿一年不計算遞減范圍。

　　第七條?培訓結果

　　甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：

　　1.不認真接受培訓；

　　2.培訓期間缺勤等_____；

　　3.拿不到培訓的相關證書等；

　　4.培訓后拒絕對甲方員工培訓等。

　　第八條?異議處理

　　假如甲乙雙方對培訓的賠償處置協商不一致，可通過甲方工會出面協調，也可直接向甲方所在地的勞動_____部門進行申訴。

　　第九條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章后生效。

　　甲方：___________?乙方：__________

　　經辦人：_________?受訓人：________

　　____年____月___日?____年___月___日