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司機管理協議

發布時間:2023-06-11

司機管理協議(通用3篇)

司機管理協議 篇1

  內部司機管理協議

  一、司機人員接送來賓及客戶,應禮貌接送,將客人、來賓送至目的地為原則。不得將_____未駛進目的地時即行停車,讓客戶步行。

  二、在接客戶過程中遇到異常狀況(如:塞車、未接到客戶等)需及時反饋于車調。

  三、司機人員違反交通規則和其它違法行為,其責任和費用則本人自理。

  四、司機不出車時,進行_____保養或人資廠務部指定停車地點待命,嚴禁將車私自開出。違者每次罰款rmb_________元。

  五、凡有用車之需求須服從車調員的調派。特殊情況用車:如晚上22:00有不能下班之用車需求。必須滿足(超過23:00返回可以取消早上接派駐/出差干部行程);如有延誤或拒絕每次罰款rmb_________元。

  六、保持通訊聯絡暢通。凡有用車之需求電話必須接聽。拒接一次罰款rmb_________元。

  七、過路、過橋費、停車費、誤餐費結報實是求是,若有弄虛做假的情況,將扣除當月所有結報費用(包含車租費)。

  八、洗車、加油、就餐等必須通知車調,并取得車調確認同意。經車調允許后方可作業。原則上時間不超過30分種。此時段有需求及時返回。

  九、司機人員按廠規穿著工衣,配戴識別證。嚴禁進入生產區與辦公區(到人資廠務部辦公室除外)違者每次罰款rmb_________元。

  十、司機人員應嚴格遵守公司保密約定,嚴禁泄露公司相關機密,違者解除車租合約,并送警法辦。

  十一、司機人員工作時間:07:00-22:00。

  十二、加強_____的維修及保養,_____因故需維修應提前報備調度單位主管同意,嚴禁謊報_____有故障而拒絕出車,若經查實,要求車主對司機進行更換或解除合約,并賠償相關造成之損失。

  十三、人資廠務部每月排配司機星期天休息1天,車保1天。若有特殊情況,司機應配合用車單位使用。

  十四、每月接到客戶或各單位主管投訴(經查實投訴屬實),根據造成后果之嚴重程度,解除車主與公司的車租合約。

  十五、以上協議中的處罰金從每月車租中扣除。

  十六、以上如有未盡事宜,可由人資廠務部與車主協商后再行約定。

  十七、本協議一式兩份,人資廠務部執一份,司機執一份。

  人資廠務部(簽章):_________司機(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

司機管理協議 篇2

  甲 方(用人單位): 單位住地: 法人代表:

  乙 方(勞動者): 出生日期: 性別: 住址: 身份證號:

  為明確用人單位與勞動者雙方的權利義務關系,依據有關法律、法規的規定,結合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則,經協商一致,特簽訂本合同

  第一條 合同期限

  本合同生效之日起,確立甲乙雙方的勞動關系,乙方為

  甲方的監時合同工。本合同一年一簽,自 年 月 日起,至 年 月 日止。

  第二條 工作內容

  負責甲方的司機工作,做好車輛保養、故障維修,保證車輛機械狀況和安全狀況良好,保證做到安全、可靠、無事故。

  第三條 工作時間及相關情況

  實行彈性工作制,做到隨叫隨到,保證甲方的工作用車需要。

  第四條 工資標準及發放

  實行月固定工資制,每個月 元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時發放。

  1.根據甲方工作需要,雙休日、節假日和早晚延時出車不追加工資;若長期增加其他工作任務時,需要增加工資由雙方協商后另行確定。

  2.有事必須向單位領導請假,未經請假遲到、早退、曠工和脫崗的,由單位領進行批評教育并根據情節扣減工資。

  第五條 社會保險

  按照現行規定,養老保險、醫療保險和失業保險,如果個人同意承擔個人應繳納部分,隨甲方單位職工統一辦理,個人應繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應繳部分,本人寫出書面申請,單位不給其上養老保險、醫療保險和失業保險。

  第六條 勞動保護

  本合同履行期間,乙方享受國家規定的工傷保險待遇。

  第七條 勞動紀律

  乙方應遵守甲方的勞動紀律,保證做到盡職盡責,未經請假不得遲到、早退,不得無故曠工、脫崗;未經領導批準不得擅自出車;嚴格遵守交通規則,確保人員和車輛安全。

  第八條 合同的解除

  本合同期內,任何一方不得無故解除合同,經雙方協商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止,如繼續用人須重新簽訂雇用合同。

  ⒈.由于工作失職,經批評教育仍不改正錯誤屢次再犯的,單位有權解除雇傭合同并無條件辭退。

  ⒉由于駕駛失誤,發生交通事故給單位造成重大損失,乙方有責任的,按交警確定的責任承擔相應的損失,并無條件解除合同并辭退;乙方無責任的不承擔損失和不解除合同。

  第九條 違約責任

  本合同雙方必須嚴格遵守,不得以任何理由違反本合同規定。如果甲方違反本合同,乙方有權單方提出辭職;如乙方違反本合同,經批評教育屢不悔改的,甲方有權單方辭退乙方,不承擔任何法律和經濟責任。

  第十條 爭議的處理

  在履行本合同期間及解除本合同后一年內,發生勞動爭議,首先應該雙方協商處理,協商不成時,可提請本縣勞動仲裁部門解決。

  第十一條 其它事項

  1、在本合同簽訂前,因乙方已被甲方雇用,雙方一致認定均無任何爭議,不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。

  2、本合同履行期間,不得因甲方領導人變化而單方終止。甲、乙任何一方,如需要增加或改變本合同相關內容,必須經雙方協商一致后,以書面形式簽訂補充條款另行確定;本合同履行期間,雙方發生爭議未解決,乙方若提出辭職,甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的,應依法支付給乙方賠償金。

  3、本合同規定的相關內容,如與有關法律、法規規定不符,則應視為甲方或乙方自愿接受,不得依法另外追究對方責任。

  第十二條 合同的生效

  1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效,必須共同遵守。

  2、本合同一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

司機管理協議 篇3

  甲方(借入方): 乙方(借出方):  甲方因工作需要,向乙方申請借調人員。雙方就此勞務事項達成如下協議  

  一、乙方向甲方借調人員 2 名,姓名:  

  二、借調期限及崗位  借調期限為:從________年____月____日至________年____月____日。 工作崗位為正面吊司機, 借調期間甲方不得更改乙方借調人員工作崗位。  

  三、勞務費用  借調期間甲方每月按時將借調人員每人當月應發工資6000元(機械部正面吊司機平均工資的1.5倍)、每人當月餐費補助2100元(每人每天補助70元)、每人當月各項保險500元、每人當月管理費240元、每人每月共計8840元打入乙方指定賬戶,由乙方代發借調人員工資及繳納各項費用。  

  四、借調期間甲方負責乙方員工的交通費用。  

  五、借調期間甲方應負責對乙方員工進行管理、教育和違紀處理。

  六、借調期間乙方員工遵守甲方各項規章制度,服從甲方的.管理和教育。可根據工作需求及表現,決定將乙方員工退回乙方。  

  七、借調期間甲方負責乙方員工的日常安全教育與安全培訓以及安全管理,若出現一切問題由甲方負責,乙方不承擔任何法律責任及損失。  八.本協議未盡事宜按有關法律法規和營口XX集團有關規定執行  

  九、本協議一式二份,雙方各執一份。  甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)____日期:____日期:  XX公司(簽字或蓋章)____日期

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