影視培訓協議書（精選3篇）

影視培訓協議書 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　一、培訓期限培訓日期從________年____月____日起，至________年____月____日止，共_____個月。

　　二、培訓內容

　　1、攝像師基本要求;

　　2、攝像的含義;

　　3、攝像器材操作要領(各類型攝像機，搖臂，軌道，斯，攝影燈光技巧等);

　　4、攝像藝術鑒賞和設計理論;

　　5、影視后期創作(初級)。

　　三、培訓費用培訓費用由甲方繳納，如乙方中途退出學習，或者無故退出培訓，則要將培訓費用賠給甲方。

　　四、服務期風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　1、甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起;

　　2、服務期的結束時間為下列第____種：

　　(1)至________年____月____日止;

　　(2)至勞動合同期滿時止。

　　五、工資及福利待遇風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　六、乙方義務受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　七、違約責任

　　1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金;

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　八、協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　________年____月____日

　　乙方(簽字)：

　　________年____月____日

影視培訓協議書 篇2

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇培訓對象，不對內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業是不能追究其賠償的。

　　若該新員工表現優秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。

　　根據員工與企業共同生存、共同發展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：

　　第一條　培訓服務事項

　　甲方根據企業發展的需要，為員工自身發展，并進一步加強技術素質的提高，安排乙方參加西點培訓，在西點培訓期間，甲方負責乙方的培訓費用，同時甲方為乙方提供輔導的師傅、培訓時間及場所。

　　乙方參加培訓結束后，在甲方單位繼續工作服務。

　　第二條　培訓內容

　　1、蛋糕;

　　2、曲奇餅干;

　　3、布丁;

　　4、奶昔;

　　5、泡芙。

　　第三條　培訓期限

　　培訓期限：從 ____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第四條　培訓費用

　　培訓費用____元，由公司承擔。

　　第五條　服務期

　　甲乙雙方的服務期為培訓開始起至期滿時止。

　　風險提示：

　　服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定1年，以此類推。

　　另外，還需在此條款里約定“如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續問題。

　　第六條　工資及福利待遇

　　受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付;獎金按通常支付額的____%支付。

　　在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。

　　社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。

　　受訓員工受訓期內不享受年度休假。

　　風險提示：

　　對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。

　　要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。

　　要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。

　　要注意較長時間的培訓是否有，如有規定要寫明。

　　第七條　乙方的責任和義務

　　受訓員工在學習期間，必須每隔____天(即每年____月____日前)向公司人事部書面報告學習情況。

　　受訓員工應自學遵守培訓校方的各項規定與要求。

　　凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　第八條　違約責任

　　1、乙方提前時，應向甲方支付違約金;

　　2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：

　　(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(3)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　第九條　協議的效力

　　此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　甲方(簽字蓋章)：

　　_______年_____月_____日

　　乙方(簽字)：

　　_______年_____月_____日

影視培訓協議書 篇3

　　為加強教職工隊伍建設，提高教職工業務水平，_________(甲方)同意_________(丙方)培訓進修，現簽訂如下協議：

　　一、培訓進修期限_________年，起止時間：_________年_________月至_________年_________月。

　　二、甲方的權利和義務

　　(一)甲方承擔丙方在職培訓進修費計人民幣_________元。

　　(二)甲方按有關規定支付丙方協議期間的工資、校內崗位津貼及醫療等費用。

　　(三)甲方保留丙方的人事關系，根據有關規定接轉丙方在培訓進修期間的黨(團)關系。

　　三、乙方的權利和義務

　　(一)乙方負責丙方的日常管理。

　　(二)乙方負責丙方培訓進修結束后的工作安排。

　　四、丙方的權利和義務

　　(一)丙方在協議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規章制度，努力學習，按時完成培訓進修任務。

　　(二)丙方在協議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關規定，履行有關職責、承擔相關義務、享受相關待遇。

　　(三)丙方培訓進修結束后無條件回乙方工作，且在培訓進修結束之次月起，按規定在甲方的服務期不得少于_________年，否則按違約處理，違約金標準為：_________元/年。

　　(四)丙方在培訓進修期間，未經甲方同意不得調整學習專業、時間及形式。丙方在培訓進修期間不得提出辭職、自費出國、調離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標準為，每培訓進修一年_________元;退回甲方及所在單位承擔的培訓進修費;按在職脫產方式培訓進修的，還需退回協議期間領取的工資等。

　　(五)丙方在培訓進修期間可按甲方有關規定評聘專業技術職務。

　　五、本協議一式三份，甲、乙、丙叁方各執一份。

　　六、本協議在甲、乙、丙叁方簽字后生效，不需公證，同等有效。

　　七、甲方委托本方的人事處代行簽章。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　負責人(簽字)：_________負責人(簽字)：_________

　　丙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日