小公司規(guī)章制（精選3篇）
小公司規(guī)章制 篇1
總則：為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上為準則，建立高素質、高水平的團隊，公司制定了以下嚴格的管理規(guī)章制定：
一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。
二、工作期間不可因私人情緒影響工作。
三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束后做好個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
四、上班時不應無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。
五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復。
六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。
七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。
八、員工服務態(tài)度:使用標準的專業(yè)文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。
一、服務規(guī)范
1、儀表：公司職員工應儀表整潔、大方;為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大
2、微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方;
3、用語：在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩;
4、現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間(包括午餐時間)辦公室內應保證有人接待;
5、電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長,嚴禁使用公司電話打工作以外電話。
二、員工守則
一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。
二、維護公司聲譽，保護公司利益。
三、服從領導，關心下屬，團結互助。
四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。
五、不斷學習，提高水平，精通業(yè)務。
六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。
三、業(yè)務管理制度
1、業(yè)務文件由業(yè)務本人擬稿，由經(jīng)理審核、簽發(fā)。屬于秘密的文件，核稿人應該注“秘密”字樣，并確定報送范圍。秘密文件按保密規(guī)定，由專人印制、報送;
2、已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務員按不同類別編號后歸檔;
3、外來的文件由接件人負責簽收，并于接件當日報送經(jīng)理;屬急件的，應______公司員工崗位職責在接件后即時報送;
4、外發(fā)的文件經(jīng)經(jīng)理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并由業(yè)務本人按不同類別編號后歸檔;
5、所有人員應遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項;
6、嚴禁擅自為私人打印、復印除業(yè)務以外的文本材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理;
7、各業(yè)務所用的專用表格，由公司制定格式，所有業(yè)務按統(tǒng)一格式使用表格;
8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用;
9、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費，努力降低消耗和辦公費用。
10、每周一中午開例會，11點開始;例會主要是對上周工作內容的總結、下周工作的計劃;工作相關內容的培訓;
12、每個季度進行季度考評(方式待定)。
注:業(yè)務文件統(tǒng)一一式兩份.正本文件應交經(jīng)理保管。
四.考勤制度
1、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務前，須經(jīng)經(jīng)理同意。
2、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。
3、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經(jīng)理批準，并扣除請假期間基本工資。未經(jīng)批準而擅離工作崗位的按曠工處理。事情緊急的需電話聯(lián)系經(jīng)理批準，事畢回公司補寫請假條。
4、上班時間開始后10分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處;超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處;超過30分鐘者，按曠工半天論處。5、工作時間禁止打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲等做與工作無關的事情。
6、上班時間根據(jù)季節(jié)不同，每年做一次調整，大體如下：
5月1日-9月30日上午8：00—12：00下午13：30—18：00
10月1日-4月30日上午8：00—12：00下午13：00—17：30
五.保密制度
為保守公司秘密，維護公司利益，制訂本制度。
1、全體員工都有保守公司秘密的義務。在對外交往和合作中，須注意崗位職責不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密;
2、公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：
a、公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項;
b、人事決策中的秘密事項;
c、專有技術;
d、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據(jù);
e、公司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號;
f、產品的具體材料成分，特殊制作工藝，產品的生產成本;
g、經(jīng)理確定應當保守的公司其他秘密事項;
3、屬于公司秘密的文件、資料，應標明“保密”字樣，非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料;
4、公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密;
5、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管，原則上不準帶出公司。如外出需攜帶須經(jīng)理同意，并妥善保管;
6、對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以處罰，直至予以除名，公司保留追究刑事責任的權力。
六.差旅費管理制度
結合本公司實際情況，本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。
一、短暫性公務外出(一天以內)向直屬部門主管請批并在登記表上登記外出事由及去向;
二、一天以上公務外出應事先填寫《外出申請單》經(jīng)直屬主管批準，由總經(jīng)理簽批后，交行綜合辦公室備案;
三、若未能準時返回須及時以電話向直屬領導報告，征得同意，并由主管代辦外出延長申請手續(xù);
四、公務出差每天必須以電話或電子信箱形式向主管領導匯報工作情況及工作進展。
五、外地出差須辦理有關出差手續(xù)
六、本制度適用于本公司因公出差支領旅費的員工;
1、出差旅費分交通費、宿費及特別費三項：
(1)交通費系指火車、汽車、飛機等費用;
(2)膳宿費系指膳食費及宿費;
(3)特別費系指因公支付郵電或招待費等;
2、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單，向財務部預支差旅費。
3、出差人返回后3日內應填寫差旅______公司員工崗位職責費報銷單，注明實際出差日期、起始地點、工作內容、報支項目、金額等，由經(jīng)理審核批準，由財務部在報銷時沖銷預支數(shù)。
4、差旅費標準：宿費上限150元/日，伙食補助30元/天。交通費以經(jīng)理核準的交通方式依票據(jù)實報實銷。出差地交通工具原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向經(jīng)理講明;
5、公司員工出差期間，確因工作需要宴請時，需經(jīng)經(jīng)理核準，依票據(jù)實報實銷，同時取消當日伙食補助;
6、市內外出工作無宿費補助，伙食補助為午餐補助，標準為15元，交通費依票據(jù)報銷;
7、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，由個人自理。
七.薪金制度
1、基本工資按實際工作天數(shù)支付薪酬，付薪日期為每月30日,支付本月薪酬。若遇節(jié)假日，順延至最近工作日發(fā)放。試用期員工以現(xiàn)金形式領取，正式員工以個人銀行帳戶形式領取;
2、獎勵性薪金晉級。其對象為在本職崗位工作中表現(xiàn)突出，在促進企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者。
八.福利制度
1、假期：公司全體員工享受國家法定假日;
2、婚假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月(自轉正之日起)的正式員工結婚時，根據(jù)國家規(guī)定，可憑結婚證書申請14天(含休息日)的有薪假期，;
3、產假：凡在公司連續(xù)工作滿12個月(自轉正之日起)的正式女員工，根據(jù)國家規(guī)定，持醫(yī)院證明書可申請有薪產假90天(含休息日和法定節(jié)假日);
4、男員工護理假7天(限在女方產假期間，含休息日和法定節(jié)假日);
5、慰唁假公司員工直系親屬不幸去世的，可申請5天有薪慰唁假。直系親屬在外地的，帶薪路途假另計，路費自理;
6、有薪病假，病假三天以上需憑縣、區(qū)級以上醫(yī)院出具的病情證明請假。醫(yī)療期限的確定按國家相關規(guī)定執(zhí)行;
7、保險：公司為正式員工辦理社會保險。
小公司規(guī)章制 篇2
依據(jù)《中華人民共和國公司法》，我們各股東經(jīng)過慎重研究，一致同意按照該法律規(guī)定應具備的條件，自愿出資申請設立一個有限責任公司，特制定協(xié)議如下：
一、申請設立的有限責任公司名稱為“__________有限公司”(以下簡稱公司)，并有不同字號的被選名稱若干，公司名稱以公司登記機關核準的為準。
二、公司主要經(jīng)營__________行業(yè)。
公司住所擬設在__________市__________區(qū)__________路__________號__________樓(房)。
三、公司股東共__________個，分別為：__________。
四、公司注冊資本為人民幣__________萬元。各股東出資額和出資方式為：
( )出資( )萬元，以貨幣方式出資。
( )出資( )萬元，以貨幣方式出資。
五、公司名稱預先核準登記后，應當在__________天內到銀行開設公司臨時賬戶。股東以貨幣出資的，應當在公司臨時賬戶開設后__________天內，將貨幣出資足額存入公司臨時賬戶。
六、股東不按協(xié)議繳納所認繳的出資，應當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任，承擔辦法為__________。
七、股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。
八、全體股東同意指定__________(指股東)為代表或者共同委托的代理人(指具有代理業(yè)務的公司派員或者律師事務所的律師)作為申請人，向公司登記機關提交的文件、證件的真實性、有效性和合法性，并承擔責任。
九、因各種原因導致申請設立公司已不能體現(xiàn)股東原本意愿時，經(jīng)全體股東一致同意，可停止申請設立公司，所耗費用由各股東按__________辦法承擔。
股東簽名、蓋章：__________
簽訂協(xié)議地點：__________
簽訂協(xié)議時間：__________
小公司規(guī)章制 篇3
（適用范圍：適用于一人有限公司設執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事的公司）
有限公司章程
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范公司的組織和行為，維護公司、股東和債權人的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司的實際情況，特制定本章程。
第二條 公司名稱： 有限公司。
第三條 公司住所：杭州市 區(qū)（縣、市） 路 號。
第四條 公司在 �。ㄌ畹怯洐C關名稱）登記注冊，公司經(jīng)營期限為 年（或公司經(jīng)營期限為長期）。
第五條 公司為有限責任公司。實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。但是股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第六條 公司堅決遵守國家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護國家利益和社會公共利益，接受政府有關部門監(jiān)督。
第七條 本公司章程對公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員均具有約束力。
第八條 本章程由股東制定，在公司注冊后生效。
第二章 公司的經(jīng)營范圍
第九條 本公司經(jīng)營范圍為：……（以公司登記機關核定的經(jīng)營范圍為準）。
第三章 公司注冊資本
第十條 本公司認繳的注冊資本為 萬元。
第四章 股東的名稱（姓名）、出資方式及出資額和出資時間
第十一條 公司由一個法人(自然人)股東投資：
�。ㄈ绻蓶|為法人股東的，則表述如下：）
股東： （請?zhí)顚懛ㄈ斯蓶|全稱）
法定代表人姓名：
法定地址：
以 方式認繳出資 萬元、……，共計認繳出資 萬元，合占注冊資本的 %，（將/已）在 年 月 日前一次足額繳納。（或以 方式認繳出資 萬元，其中首期認繳出資 萬元，（將/已）于 年 月 日前到位，第二期認繳出資 萬元，（將/已）于 年 月 日前到位……；以 方式認繳出資 萬元，（將/已）于 年 月 日前到位……；共計認繳出資 萬元，合占注冊資本的 %）
�。ㄈ绻蓶|為自然人股東的，則表述如下：）
股東： （請?zhí)顚懽匀蝗诵彰?/p>
家庭住址：
身份證號碼：
以 方式認繳出資 萬元、……，共計認繳出資 萬元，合占注冊資本的 %，（將/已）在 年 月 日前一次足額繳納。（或以 方式認繳出資 萬元，其中首期認繳出資 萬元，（將/已）于 年 月 日前到位，第二期認繳出資 萬元，（將/已）于 年 月 日前到位……；以 方式認繳出資 萬元，（將/已）于 年 月 日前到位……；共計認繳出資 萬元，合占注冊資本的 %）
股東以非貨幣方式出資的，應當依法辦妥財產權的轉移手續(xù)。
第五章 公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則
第十二條 公司不設股東會，公司股東可對《公司法》第三十七條第1項至第10項職權作出決定，也可對下列職權作出決定：
11、對公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保作出決定；
12、對公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所作出決議；
13、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
第十三條 公司股東對本章程第十二條所列職權作出決定時，應當采用書面形式，并由股東簽名置備于公司。
第十四條 公司不設董事會，設執(zhí)行董事一人，由股東委派產生(也可由公司章程另行規(guī)定產生辦法)。
第十五條 執(zhí)行董事對股東負責，依法行使《公司法》第四十六條規(guī)定的第1至第10項職權，還有職權為：
11、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
（執(zhí)行董事的職權也可由公司章程另行規(guī)定）。
第十六條 執(zhí)行董事每屆任期 年（由公司章程規(guī)定，但最長不得超過三年），執(zhí)行董事任期屆滿，連選（派）可以連任。執(zhí)行董事任期屆滿未及時更換或者執(zhí)行董事在任期內辭職的，在更換后的新執(zhí)行董事就任前，原執(zhí)行董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行執(zhí)行董事職務。
第十七條 公司設經(jīng)理，由執(zhí)行董事聘任或者解聘（也可以由執(zhí)行董事兼任或其他產生方式，章程要明確產生辦法）。經(jīng)理對執(zhí)行董事負責，依法行使《公司法》第四十九條規(guī)定的職權。
�。ü菊鲁虒�(jīng)理的職權也可另行規(guī)定）。
第十八條 公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事 人（可以設一至二名，具體人數(shù)公司章程要明確），由非職工代表擔任，經(jīng)股東委派產生（章程也可規(guī)定其他產生方式）。
�。ㄈ绫O(jiān)事由職工代表擔任，則第十八條的表述如下：）
第十八條 公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事 人（可以設一至二名，具體人數(shù)公司章程要明確），由職工代表擔任，經(jīng)公司職工代表大會（或職工大會或其他形式）民主選舉產生，待公司營業(yè)后再補選，并報登記機關備案。
第十九條 監(jiān)事任期每屆三年，監(jiān)事任期屆滿，連選（派）可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時更換，或者監(jiān)事在任期內辭職的，在更換后的新監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
第二十條 監(jiān)事對股東負責，依法行使《公司法》第五十三條規(guī)定的第1至第6項職權，還有職權為：
7、公司章程規(guī)定的其他職權（如有則具體列示，若沒有則刪除本項）。
監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。
第六章 公司的股權轉讓
第二十一條 自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格(公司章程對股權轉讓也可另作規(guī)定，但規(guī)定的內容不得與《公司法》的強制性規(guī)定相沖突)
�。ü菊鲁虒蓹噢D讓也可不作規(guī)定，如不作規(guī)定的，則刪除本章）。
第七章 公司的法定代表人
第二十二條 公司的法定代表人由 （法定代表人由執(zhí)行董事還是經(jīng)理擔任，公司章程要明確）擔任。
第八章 附則
第二十三條 本章程原件股東持一份，送公司登記機關一份，公司留存 份。
有限公司股東
法人（含其他組織）股東蓋章：
或
自然人股東簽字：
日期： 年 月 日