員工新入職職業(yè)工作合同2023（精選3篇）
員工新入職職業(yè)工作合同2023 篇1
甲方(用人單位)_____________________________。
乙方(員工、工作人員)__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。
二、合同期限
甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
1、合同期限為________年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期(見習(xí)期)
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計至________年____月____日止。
三、工作時間
甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：
1、每日工作____小時、每周工作____小時標(biāo)準(zhǔn)工時制。
2、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制。
3、經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計算工時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構(gòu)成：
乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。
(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：
1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。
2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。
3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
五、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。
2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
六、合同爭議處理
發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會(小組)或工會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
七、雙方需要約定的其他事項：
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________。
八、其他
1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力
(一)________________________;
(二)________________________;
(三)________________________。
甲方：_________________________乙方：_________________________
____________年_______月______日____________年_______月______日
員工新入職職業(yè)工作合同2023 篇2
甲方：HB省JZ市JQL實(shí)業(yè)有限公司(JQL大酒店)
乙方：HB省_T市經(jīng)濟(jì)管理中等專業(yè)學(xué)校
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方為甲方輸送旅游專業(yè)實(shí)習(xí)生30名(性別：男2名，女28名)于11月28日前往甲方所在地實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為三個半月(20___年11月29日至20__年3月15日)，雙方具體協(xié)議如下：
一、甲方職責(zé)：
1、為乙方學(xué)員提供適宜的實(shí)習(xí)場所，不得安排乙方學(xué)員參加工作之外的不正當(dāng)活動。
2、為乙方學(xué)員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務(wù)報酬，付給學(xué)校培訓(xùn)和實(shí)習(xí)管理費(fèi)每人每月200元，月末支付(付費(fèi)以開業(yè)時間為準(zhǔn)，最遲不超過12月28日，開業(yè)之前的培訓(xùn)時間內(nèi)只負(fù)責(zé)學(xué)生食宿費(fèi)用)。
3、為乙方學(xué)員免費(fèi)提供必需的住宿條件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。
4、提供必需的勞動保護(hù)用品，如工作服等，實(shí)習(xí)期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負(fù)責(zé)賠償。
5、為乙方學(xué)員提供一次前往車費(fèi)。
6、負(fù)責(zé)在乙方學(xué)員實(shí)習(xí)期滿時，為該學(xué)員寫出書面鑒定。
7、做好乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)期間的安全工作。
二、乙方職責(zé)：
1、按甲方要求選派二年級旅游專業(yè)實(shí)習(xí)生赴甲方實(shí)習(xí)，并組織安全送至甲方駐地。乙方學(xué)員如有集體回校學(xué)習(xí)、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協(xié)商一致。
2、對赴甲方實(shí)習(xí)的學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理，確保實(shí)習(xí)質(zhì)量。每月學(xué)校可派老師1_2名前往酒店1_2天，由酒店安排食宿，其它費(fèi)用自理。
3、乙方學(xué)員赴甲方實(shí)習(xí)自帶生活必需品。
4、負(fù)責(zé)教育乙方學(xué)員在實(shí)習(xí)期間自覺遵紀(jì)守法，遵守公司和酒店制訂的規(guī)章制度，服從工作安排，確保實(shí)習(xí)時間努力做好工作。
5、乙方學(xué)員應(yīng)遵守甲方《員工手冊》之規(guī)定，如有違反，按酒店規(guī)章制度相應(yīng)條款進(jìn)行處罰。
6、乙方學(xué)員自帶身份證復(fù)印件和相關(guān)的學(xué)籍證明及1寸照片4張(學(xué)員名單附后，未經(jīng)協(xié)商雙方不得更改人員)。
三、違約責(zé)任：
甲、乙雙方本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真履行合同，如發(fā)生違約，由違約方承擔(dān)責(zé)任。
四、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
蓋章蓋章
_年_月_日
員工新入職職業(yè)工作合同2023 篇3
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方平等協(xié)商,意見一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
20xx年 3月 25 日至20xx年 4 月 25 日。
二、甲方的責(zé)任和權(quán)利
(一)甲方的責(zé)任
1.貫徹落實(shí)黨和國家“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,宣傳貫徹有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、危險點(diǎn)源控制措施、事故防范措施和事故應(yīng)急預(yù)案。
2.提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品;并按照有關(guān)規(guī)定組織健康檢查。
3.按規(guī)定對乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn);對乙方從事特種作業(yè)前,組織專門培訓(xùn)和特種作
4.對女職工按照國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動保護(hù)(乙方為女工時本款生效)。
5.組織緊急搶險和搶救,防止事故擴(kuò)大;對責(zé)任事故按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)計、報告。
6.對安全生產(chǎn)方面做出突出貢獻(xiàn)的乙方(有下列行為之一),給予表揚(yáng)或獎勵:
(1)模范遵守勞動保護(hù)法令,遵章守紀(jì),在安全文明生產(chǎn)方面做出顯著成績者。
(2)發(fā)現(xiàn)事故征兆,及時采取措施和向上級報告,避免重大事故發(fā)生者。
(3)積極參加緊急搶險和事故搶救,對減少人員傷亡或國家財產(chǎn)損失有突出貢獻(xiàn)者。
(二)甲方的權(quán)利
1.要求乙方執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,控制危險點(diǎn)源,掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案等。
2.要求乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé),并對乙方履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況進(jìn)行檢查、考核、獎懲。
3.要求乙方維護(hù)本崗位的各種安全衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備和器材。
4.在乙方?jīng)]有經(jīng)過公司安全教育或安全教育考試不及格時,作出停止上崗的決定。
5.對乙方的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查;對違章行為制止和糾正,并按規(guī)定處罰。
6.組織(或參與)事故調(diào)查;對負(fù)責(zé)任的乙方,按規(guī)定作出處理(或提出處理意見上報)。
7.在乙方身體條件和技能素質(zhì)不具備崗位要求時,調(diào)整乙方崗位。
三、乙方的責(zé)任和權(quán)利
(一)乙方的責(zé)任
1.履行安全職責(zé),執(zhí)行安全生產(chǎn)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案。
2.做好安全檢查,參加搶險,服從搶險指令,確保人身安全。
3.在配合操作中,監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章、操作規(guī)程,制止違章行為,并向上級反映。
4.維護(hù)企業(yè)的安全衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備和器材。
5.參加各項安全生產(chǎn)活動和安全教育培訓(xùn),學(xué)習(xí)安全知識,提高自身安全意識和安全技能。
(二)乙方的權(quán)利
1.對甲方的安全管理工作提出建議和意見。
2.拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);向上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門舉報在安全管理中的打擊報復(fù)行為。
3.對危害生命安全和身體健康的生產(chǎn)條件或行為,提出批評、檢舉和控告。
4.在出現(xiàn)嚴(yán)重危及乙方生命安全的緊急情況時,采取必要的避險措施或提出避險要求。
5.在安全生產(chǎn)(管理)工作中做出突出成績時,獲取獎勵。
四、違約責(zé)任及處理
(一)在生產(chǎn)過程中發(fā)生責(zé)任事故,經(jīng)事故調(diào)查組認(rèn)定:
1.由于甲方違約造成的事故,甲方承擔(dān)全部責(zé)任,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
2.屬甲、乙雙方共同違約造成的事故,雙方按責(zé)任大小承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
3.由于乙方違約造成的事故,乙方承擔(dān)全部責(zé)任,并按規(guī)定追究責(zé)任。
4.2人以上(含2人)
(二)乙方有下列情形之一,造成自身傷亡的,不認(rèn)定為工傷。
1.蓄意違章;
2.吸毒、酗酒;
3.在工作區(qū)域或法定工作時間內(nèi)從事與生產(chǎn)、工作無直接關(guān)系的私事或活動。
(三)在生產(chǎn)過程中發(fā)生責(zé)任事故,造成人員傷亡或?qū)ζ髽I(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,對事故責(zé)任者按事故責(zé)任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理,并責(zé)令賠償一定比例的經(jīng)濟(jì)損失。
(四)在生產(chǎn)過程中,違反安全生產(chǎn)管規(guī)定,雖未造成事故,按照違章性質(zhì)、情節(jié)給予處理。
五、合同爭議解決辦法
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;調(diào)解不成的,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院提起訴訟。
六、其它
(一)本合同作為勞動合同的補(bǔ)充,與勞動合同同時生效。
(二)本合同未盡事宜或與今后國家的有關(guān)規(guī)定相悖,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日