訂立合同模板匯編(通用3篇)
訂立合同模板匯編 篇1
一、平等原則
平等原則是指地位平等的合同當(dāng)事人,在權(quán)利義務(wù)對等的基礎(chǔ)上,經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致,以實(shí)現(xiàn)互利互惠的經(jīng)濟(jì)利益目的的原則。這一原則包括三方面內(nèi)容:
1.合同當(dāng)事人的法律地位一律平等。在法律上,合同當(dāng)事人是平等主體,沒有高低、主從之分,不存在命令者與被命令者、管理者與被管理者。這意味著不論所有制性質(zhì),也不問單位大小和經(jīng)濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱,其地位都是平等的。
2.合同中的權(quán)利義務(wù)對等。所謂“對等”,是指享有權(quán)利,同時(shí)就應(yīng)承擔(dān)義務(wù),而且,彼此的權(quán)利、義務(wù)是相應(yīng)的。這要求當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng);要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn),侵犯他人權(quán)益;要求禁止平調(diào)和無償調(diào)撥。
3.合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商,取得一致,合同才能成立。
二、自愿原則
自愿原則是合同法的重要基本原則,合同當(dāng)事人通過協(xié)商,自愿決定和調(diào)整相互權(quán)利義務(wù)關(guān)系。自愿原則體現(xiàn)了民事活動的基本特征,是民事關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則。民事活動除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外,由當(dāng)事人自愿約定。自愿原則也是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求,隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,合同自愿原則就越來越顯得重要了。
自愿原則是貫徹合同活動的全過程的,包括:
第一,訂不訂立合同自愿,當(dāng)事人依自己意愿自主決定是否簽訂合同;
第二,與誰訂合同自愿,在簽訂合同時(shí),有權(quán)選擇對方當(dāng)事人;
第三,合同內(nèi)容由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定;第四,在合同履行過程中,當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ)充、變更有關(guān)內(nèi)容;第五,雙方也可以協(xié)議解除合同;第六,可以約定違約責(zé)任,在發(fā)生爭議時(shí),當(dāng)事人可以自愿選擇解決爭議的方式。總之,只要不違背法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性的規(guī)定,合同當(dāng)事人有權(quán)自愿決定。
三、公平原則
公平原則要求合同雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理,要大體上平衡,強(qiáng)調(diào)一方給付與對方給付之間的等值性,合同上的負(fù)擔(dān)和風(fēng)險(xiǎn)的合理分配。具體包括:
第一,在訂立合同時(shí),要根據(jù)公平原則確定雙方的權(quán)利和義務(wù),不得濫用權(quán)利,不得欺詐,不得假借訂立合同惡意進(jìn)行磋商;
第二,根據(jù)公平原則確定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配;
第三,根據(jù)公平原則確定違約責(zé)任。公平原則作為合同法的基本原則,其意義和作用是:公平原則是社會公德的體現(xiàn)
訂立合同模板匯編 篇2
(一)訂立勞動合同
應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。
(二)勞動合同的訂立程序
1、勞動合同的雙方當(dāng)事人,一方是勞動者,一方是用人單位。
2、用人單位招用勞動者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財(cái)物。
(三)用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系
用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
(四)勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:
(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的';
(2)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時(shí),勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;
(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
(五)勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3.勞動合同期限;
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
5.工作時(shí)間和休息休假;
6.勞動報(bào)酬;
7.社會保險(xiǎn);
8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
9.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項(xiàng)。
勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
訂立合同模板匯編 篇3
甲方:_________
地址:_________
電話:_________
傳真:_________
郵編:_________
帳號:_________
乙方:_________
地址:_________
電話:_________
傳真:_________
郵編:_________
帳號:_________
甲方推出的汽車飾品經(jīng)銷制,在保證_________、代理商及消費(fèi)者利益的前提下,甲、乙雙方本著平等互利,真誠合作的原則,在公平、誠實(shí)、信用的基礎(chǔ)上共同開拓市場促進(jìn)雙方合作。簽訂代理協(xié)議如下:
一、資格認(rèn)定
1.1 乙方須具有良好的商業(yè)信譽(yù)。
1.2 乙方須為具有獨(dú)立財(cái)務(wù)核算資格的企業(yè)或經(jīng)銷處。
1.3 乙方經(jīng)營范圍必須包含甲方提供產(chǎn)品,以保證其合作之合法性。
1.4 乙方須具有一定市場推廣經(jīng)驗(yàn)(具有專職業(yè)務(wù)人員)。
二、乙方需提供之相關(guān)資料
2.1 營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印。
2.2 法人(或代理人)身份證復(fù)印件。
2.3 法人授權(quán)委托書。
三、授權(quán)銷售代理
3.1 甲方授權(quán)乙方www._________網(wǎng)站上所展示的系列產(chǎn)品為_________經(jīng)銷商,銷售范圍以國家行政區(qū)域界定為準(zhǔn)。
3.2 乙方有權(quán)設(shè)下級分銷機(jī)構(gòu)銷售甲方上述產(chǎn)品,其銷售范圍和下級分銷機(jī)構(gòu)銷售范圍只能在甲方授權(quán)乙方經(jīng)銷區(qū)域內(nèi)進(jìn)行。乙方對其下級分銷機(jī)構(gòu)的銷售政策與甲方的同級分銷政策發(fā)生矛盾時(shí),原則上以甲方的政策為準(zhǔn)。
3.3 乙方承諾當(dāng)年向甲方采購金額在人民幣_________元以上,首批進(jìn)貨量需_________元以上的貨物。
四、價(jià)格、供貨方式及市場管理
4.1 產(chǎn)品的供貨價(jià)格見附件。
4.2 乙方應(yīng)遵守甲方之產(chǎn)品的市場批發(fā)及零售價(jià)格,以保證良好的市場秩序。如采取促銷活動,必須先通知甲方同意后執(zhí)行。
4.3 甲方按照每月為單位考核乙方的特約銷售商資格,若乙方每月不能完成_________元?jiǎng)t甲方有權(quán)在下一個(gè)月取消乙方的特約銷售資格。
五、市場宣傳及推廣
5.1 乙方應(yīng)積極有力地在較短的時(shí)間內(nèi),開發(fā)完善市場網(wǎng)絡(luò)及負(fù)責(zé)相應(yīng)的管理服務(wù)工作。
5.2 乙方在銷售過程中有義務(wù)積極配合甲方的宣傳促銷活動。
5.3 甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方提供與產(chǎn)品銷售有關(guān)的技術(shù)支持、信息資料,以便于乙方開展銷售及宣傳工作。
5.4 甲方將為乙方免費(fèi)限量提供宣傳彩頁,贈品等宣傳資料,具體方案以甲方的安排為準(zhǔn)。如乙方需求量太大,甲方將按成本價(jià)向乙方提供以上宣傳資料。甲方對宣傳資料的發(fā)放擁有解釋權(quán)。
5.5 乙方自行印制的宣傳資料上,應(yīng)注明“產(chǎn)品由_________網(wǎng)提供”字樣。
5.6 乙方必須為消費(fèi)者提供和執(zhí)行由甲方所規(guī)定的售后服務(wù)措施,不得以任何借口或理由損害消費(fèi)者利益,造成品牌形象的傷害。否則甲方可視情節(jié)輕重決定是否取消乙方的經(jīng)銷商資格。
六、售后服務(wù)
6.1 退貨:產(chǎn)品因質(zhì)量問題無條件退貨。
6.2 滯銷產(chǎn)品:每月_________日是為換貨期,按本月進(jìn)貨額的_________%換貨,換貨產(chǎn)品不計(jì)入銷售量內(nèi)。
6.3 質(zhì)量問題:產(chǎn)品由于人為損壞所造成產(chǎn)品質(zhì)量問題,甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方在收到甲方貨物兩個(gè)工作日內(nèi)提出相關(guān)問題,并與書面形式通知甲方。
6.4 乙方由于經(jīng)營不當(dāng)或其它不可抗拒的原因?qū)е聼o法經(jīng)營,甲方可按進(jìn)貨額折扣購回。
七、產(chǎn)品品質(zhì)
7.1 甲方對本公司提供的產(chǎn)品質(zhì)量問題承擔(dān)全部責(zé)任,不含任何欺詐行為。若因甲方產(chǎn)品質(zhì)量給乙方造成損失,由甲方負(fù)責(zé)。
7.2 乙方不得利用甲方提供的產(chǎn)品仿冒其它品牌相關(guān)產(chǎn)品,如有以上行為,甲方將追究乙方法律責(zé)任。
7.3 乙方不得銷售甲方提供品牌的仿冒的產(chǎn)品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其經(jīng)銷資格。
八、保密條款
8.1 甲方對乙方所提供的銷售、市場等信息嚴(yán)格保密,不得泄露給第三方。
8.2 乙方對甲方所提供與產(chǎn)品相關(guān)的市場價(jià)格、規(guī)定等情況嚴(yán)格保密,不得泄露給第三方。
8.3 若其中一方違反以上兩款給對方造成損失的,由違約方負(fù)責(zé)。
九、結(jié)算方式
9.1 訂貨方式:甲方根據(jù)市場情況保持一定數(shù)量的產(chǎn)品庫存,盡量保證乙方需求,但乙方如有較大需求量,則乙方有義務(wù)和責(zé)任提前通知甲方訂貨。乙方預(yù)訂貨物須預(yù)付_________%貨款,否則甲方視為無效訂貨。
9.2 訂貨周期:_________天。
9.3 提貨條件:款到發(fā)貨,如預(yù)訂的產(chǎn)品在正式訂貨時(shí)需結(jié)清余款_________%。
9.4 付款方式:電匯、信匯或轉(zhuǎn)帳方式匯入甲方帳號。
9.5 交貨地點(diǎn):甲方的報(bào)價(jià)為_________交貨價(jià),甲方承擔(dān)從廠商至甲方地的運(yùn)費(fèi),甲方到乙方的運(yùn)費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),乙方可以指定貨運(yùn)站或由甲方合作的貨運(yùn)站統(tǒng)一配送至乙方所在地。
9.6 甲方報(bào)價(jià)為不含稅價(jià)格。