員工合同（精選34篇）

員工合同 篇1

　　甲方(聘用單位)： (以下簡稱為甲方)

　　乙方(受聘人)： (以下簡稱為乙方)

　　根據(jù)國家《勞動(dòng)法》和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

　　第一條：試用期的工資待遇：試用期期間，試用人員不享受公司的任何福利待遇(除工資待遇外)。

　　第二條：合同期限：

　　1、合同有效期：自年日至年日止為見習(xí)試用期，

　　2、本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂轉(zhuǎn)正合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿提前15天以書面形式

　　第三條：甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

　　1. 甲方的權(quán)利：

　　(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

　　(3)對(duì)試用期的員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。

　　2.甲方的義務(wù)：

　　(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件，按本合同支付給乙方薪金;

　　(2)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

　　第四條：乙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

　　1. 乙方的權(quán)利：

　　對(duì)試用期期間工作不適合的，請求辭職的權(quán)利。

　　2. 乙方的義務(wù)：

　　(1) 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)決定的義務(wù);

　　(2)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　第五條：本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

員工合同 篇2

　　甲方：(聘用方)

　　乙方：(受聘人)

　　甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對(duì)方。

　　4.若本合同期滿前15天，雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽合同的通知時(shí)，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺(tái)辦理續(xù)簽手續(xù)。否則，作為乙方自動(dòng)放棄處理。

　　第二條工作崗位

　　1.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。

　　3.甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行季度考核和聘期考核。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請假。其工資按當(dāng)月實(shí)際休假天數(shù)扣減。

　　2.乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中，都應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻注意安全!不僅要做到安全生產(chǎn)、安全操作、安全駕駛，甚至還包括穿街行走、面對(duì)歹徒、江湖騙子等，都要學(xué)會(huì)自我保護(hù)，自我配備各種安全防護(hù)器具;乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切安全事故，皆由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

　　3.店內(nèi)要密切注意防火，嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要及時(shí)收拾，乙方在上班時(shí)或下班前有負(fù)責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。

　　4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第四條工作報(bào)酬

　　1.根據(jù)甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

　　2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績情況，調(diào)整乙方的工資。

　　3.春節(jié)放假可以算出勤，但來年繼續(xù)上班者，才可以享受該待遇。

　　4.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

　　5.甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn)，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

　　6.乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣。

　　第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1.甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀(jì)律，努力維護(hù)乙方的人事權(quán)益。

　　2.乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)禁從事各種違法犯罪活動(dòng)，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng)，皆與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

　　3.乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理、教育，與甲方全體同仁團(tuán)結(jié)合作，愛崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責(zé)，若違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方辭聘而無異議。

　　4.乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法等，均必須按甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任。

　　5.乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守，如泄露機(jī)密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)處罰(包括經(jīng)濟(jì)處罰)。

　　6.乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約;但因乙方工作績效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)模�甲方不承�?dān)任何連帶責(zé)任。

　　7.乙方如被解聘或自動(dòng)請示解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，立即辦理工作移交手續(xù)。

　　8.乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評(píng)，以《導(dǎo)購崗位職責(zé)書》為考核、考評(píng)的原始依據(jù)，該《導(dǎo)購工崗位職責(zé)書》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即自行終止。

　　3.本合同期內(nèi)，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。

　　4.合同期內(nèi)，由于不可抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止。

　　5.甲方生意被撤消，聘用合同自行終止

　　6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　7.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前一月通知乙方。

　　(1)乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作的。

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)時(shí)間在試用期內(nèi)的。

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付其工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當(dāng)月工資的20﹪作為違約金。

　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)酬，不予克扣工資。

　　2.乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報(bào)酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付所欠發(fā)的全部工作報(bào)酬。

　　3.乙方由于過失或其他原因損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施、設(shè)備，甲方有權(quán)要求乙方賠償，其賠償金額按該產(chǎn)品進(jìn)購價(jià)并上浮15%的方式賠償甲方損失。

　　4.乙方無論何種原因毀壞、污損、丟失、遺棄客戶家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權(quán)協(xié)助客戶進(jìn)行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法。

　　第八條其它事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。

　　3.本合同附甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責(zé)書。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、合同期限

　　合同期限為________個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。

　　二、工作安排

　　根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、工作薪資

　　甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同。

　　四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方的權(quán)利

　　a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　b.在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

　　2.甲方的義務(wù)

　　a.為乙方提供必要的工作條件;

　　b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

　　五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方的權(quán)利

　　a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　c.合同期間如變更單位，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;

　　2.乙方的義務(wù)

　　a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù);

　　b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

　　c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;

　　七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

　　a.合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同;

　　b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

　　c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方員工身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：

員工合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿互利協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限和工作崗位

　　（1）聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止，其中試用期______個(gè)月，試用期未滿離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。

　　（2）合同期滿若要續(xù)簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

　　乙方工作崗位__________________

　　二、工作時(shí)間和工資發(fā)放

　　（1）鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為______小時(shí)（包兩餐時(shí)間）。

　　（2）乙方工資每月為人民幣_(tái)_____元（大寫__________________元整），工資按月發(fā)放。

　　（3）甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。

　　（4）乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（1）乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律的甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

　　（2）乙方須愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。

　　四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件

　　1、經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

　　2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　（1）連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者。

　　（2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程發(fā)生責(zé)任事故失職瀆職造成嚴(yán)重后果的。

　　（3）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方其他單位部門工作無法正常進(jìn)行的。

　　3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同

　　（1）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)條件衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

　　（2）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　五、合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

　　（1）本合同的解釋權(quán)歸屬洗浴廣場人力資源部。

　　（2）洗浴規(guī)章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。

　　（3）本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜，可以通過友好協(xié)商解決。

　　本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇5

　　甲方：_________________年齡：_________________性別：_________________學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________身份證號(hào)碼：___________

　　乙方：_________________年齡：_________________性別：_________________學(xué)歷：_________________專業(yè)：_________________身份證號(hào)碼：___________

　　甲乙雙方共同確認(rèn)本協(xié)議以下條款內(nèi)容：

　　一、乙方在甲方_________部門試用，試用時(shí)間自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。

　　二、甲方負(fù)責(zé)安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

　　三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方，如乙方對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可提前轉(zhuǎn)正。

　　五、乙方享受公司試用期工資待遇。

　　六、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。

　　七、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。

　　八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。

　　九、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。

　　十、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出書面簽后立即生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：_________

　　負(fù)責(zé)人(簽)：_______

　　_________年____月____日

　　乙方(簽)：_________

　　_________年____月____日

員工合同 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿，平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以資共同遵守：

　　一、合同期限

　　合同有效期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

　　二、工作崗位

　　經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事_________工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

　　四、工作時(shí)間

　　每天正常工作時(shí)間為九個(gè)小時(shí)，特殊情況、節(jié)假日、視情況而定，并給予加班費(fèi)。如需請假提前一天向店長申請。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資1200元+全勤獎(jiǎng)50元+勤工獎(jiǎng)50元+每月住宿補(bǔ)助100元+銷售提成(低于銷售目標(biāo)90%以下按1.5%、90%至100%按2%、超過部分按2.5%)

　　2、甲方暫押乙方15天工資作為保證金，合同終止后無息返還乙方。(合同期內(nèi)如乙方違約，甲方則有權(quán)扣掉保證金作為對(duì)甲方損失的賠償)

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

　　3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

　　4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方;未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)賠償給甲方。

　　七、規(guī)章制度

　　《導(dǎo)購員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

　　八、合同解除

　　1、符合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：

　　a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

　　b、員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事本專賣店安排的其他工作的。

　　c、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。

　　d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　2、符合下列情況之一的，本專賣店不得解除本合同：

　　a、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

　　b、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

　　3、有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

　　a、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

　　b、本專賣店違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的;

　　4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的，提出解除合同的任何一方，必須提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。

　　5、本著自愿的條件下，一經(jīng)錄用工作時(shí)間不少于90天，否則押金不予以退還。

　　6、員工未提前30日以書面形式通知本店解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

　　a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

　　b、或按本專賣店的實(shí)際損失計(jì)算，包括：本專賣店招收錄用員工所支付的費(fèi)用，本專賣店為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)本專賣店的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

　　九、教育培訓(xùn)

　　本專賣店鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)，本專賣店相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如本專賣店外派員工參加培訓(xùn)，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

　　十、保密義務(wù)

　　員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在本專賣店任職期間接觸、知悉的屬于本專賣店、或者雖屬于第三方但本專賣店承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí)，返還全部屬于本專賣店的商業(yè)秘密的資料，包括記載著本專賣店秘密信息的一切載體。

　　十一、離職手續(xù)

　　1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按本專賣店規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交本專賣店指定人員。

　　2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，還須按本專賣店規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

　　3、本專賣店在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)。

　　4、有下列情形之一的，致使本專賣店不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

　　a、員工未按本專賣店規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

　　b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

　　c、員工不配合，致使本專賣店無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。

　　十二、合同無效

　　本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無效：

　　1、根本違反法律法規(guī)的;

　　2、員工提供虛假信息，欺騙本專賣店而簽訂本合同的;

　　3、員工為任何不合法，不正當(dāng)目的而進(jìn)入本專賣店工作的。

　　十三、爭議解決

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　十四、法律效力

　　在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　本合同正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　　（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個(gè)月。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。

　　（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第五條 本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家全面推動(dòng)勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　本合同履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;

　　第二條 工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________________________范圍工作;

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高，逐步提高乙方的工資水平;

　　甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按________________________________________________________________

　　第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家的有關(guān)法律法規(guī)，制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理;

　　第五條 勞動(dòng)合同的終止的條件

　　本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。由于工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;

　　第六條 勞動(dòng)合同的解除

　　1、乙方需如實(shí)填寫員工檔案，并保證執(zhí)行合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　　(1) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

　　(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的;

　　(3) 被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(4) 個(gè)人能力無法勝任本職工作的;

　　(5) 乙方無故終止合同的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付其勞動(dòng)報(bào)酬;

　　(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(2) 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、任何一方解除勞動(dòng)合同,必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方(法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對(duì)方的除外);

　　第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　從簽訂之日起生效，本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無效;

　　第九條 簽約員工自簽約日起，必須工作壹年

　　如因特殊原因需要解除合同,須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利及最終解釋權(quán)。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇9

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（派出單位）：

　　_________（甲方）因工作需要與_________（乙方），簽訂本派用員工合同。

　　第一條 人員招錄

　　自本合同簽訂之日起，甲方根據(jù)工作需要，提出派用員工的崗位、數(shù)量、條件、到位時(shí)間、使用期限等基本要求和情況，乙方根據(jù)甲方要求負(fù)責(zé)招收、篩選人員，按商定的比例推薦給甲方，由甲方采取一定考察程序，確定錄用人員。

　　第二條 關(guān)系管理

　　派用人員派用后，人事勞動(dòng)關(guān)系保留在乙方。派用人員在甲方工作期間，不轉(zhuǎn)行政關(guān)系、黨團(tuán)組織關(guān)系和工資關(guān)系。

　　第三條 工資待遇

　　派用人員的工資待遇由甲乙雙方根據(jù)市場工資水平和派用人員的認(rèn)可意見確定最低保障工資線，由甲方按月支付給派用人員本人。若甲方需要乙方代理支付派用人員工資時(shí)，由甲方在每月15日前劃轉(zhuǎn)給乙方，由乙方代付。

　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家的規(guī)定為派用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)的社會(huì)福利基金。甲方直接支付派用人員工資的，由甲方負(fù)責(zé)向有關(guān)機(jī)構(gòu)直接繳納；甲方委托乙方支付派用人員工資的，甲方每月15日前將保險(xiǎn)金劃轉(zhuǎn)乙方，由乙方負(fù)責(zé)向指定機(jī)構(gòu)代繳。

　　第五條 管理費(fèi)用

　　本著有償 服務(wù)的原則，甲方應(yīng)在每月15日前向乙方支付甲乙雙方商定的派用人員管理費(fèi)用。

　　第六條 解除派用

　　派用期間派用人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除派用人員，并將該派用人員退回乙方，由乙方與派用人員解除派用關(guān)系。

　　1.在試用期間被證明不符合派用工基本條件的；

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或極壞影響的；

　　4.利用工作之便、營私舞弊、貪 污受 賄情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第七條 解除合同

　　派用期間甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除派用合同：

　　1.甲方未能根據(jù)甲乙雙方所簽合同的約定，按時(shí)足額向派用人員支付勞動(dòng)報(bào)酬和繳納社會(huì)保險(xiǎn)及有關(guān)社會(huì)福利基金的；

　　2.甲方不能按時(shí)劃轉(zhuǎn)乙方外派人員管理費(fèi)用的；

　　3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，其他原因需解除派用關(guān)系的。

　　第八條 變更合同

　　本合同約定事項(xiàng)，若違反有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)或所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，甲、乙雙方協(xié)商變更合同條款；不能達(dá)成一致的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　第九條 爭議仲裁

　　派用人員與甲方發(fā)生用工爭議，或甲乙雙方發(fā)生派送爭議，應(yīng)先由三方共同協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝耸轮俨脵C(jī)構(gòu)申請仲裁。

　　第十條 補(bǔ)充合同

　　本合同未盡事宜，按國家和_________省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，雙方認(rèn)為需要進(jìn)一步明確事項(xiàng)，簽訂補(bǔ)充合同。補(bǔ)充合同與本合同具有同等效力，一并執(zhí)行。

　　第十一條 合同期限

　　本合同自簽訂之日起生效。合同期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿后，如雙方無異議可自動(dòng)延續(xù)。本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。本合同由雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條錄用

　　一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方的工作是_________________

　　第二條工作安全、衛(wèi)生條件

　　一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證員工安全工作。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

　　一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次，時(shí)間為每月15號(hào)，如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

　　二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人，但不得違背當(dāng)?shù)卣�府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

　　工資為：加上績效加上夜班補(bǔ)助

　　三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

　　四、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　第五條勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本合同到期即終止。

　　第六條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。合同期間，任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)視后果和責(zé)任大小，由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

　　第七條普通職工因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈，管理人員因個(gè)人原因離職，需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后，方可在出納處結(jié)算工資，如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者，則視為自動(dòng)離職，不予結(jié)算工資。

　　第八條勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版))，乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　本合同自簽訂之日起生效，有效期為年，于年_____月____日到期。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇11

　　甲方(單位名稱)：_________________住所地：_________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方(姓名)：_________________性別：_________________身份證號(hào)碼：_________________

　　住所地：_________________

　　文書送達(dá)地址：_________________

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

　　2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。

　　3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第二條工作內(nèi)容及要求

　　乙方安排在___________________部門，從事___________________工作。

　　甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

　　乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資。

　　3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

　　第四條社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。

　　5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍�面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

　　第七條故意或者重大過失責(zé)任保證

　　如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。

　　在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

　　第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

　　1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

　　第九條違約責(zé)任

　　本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。

　　第十條其他事項(xiàng)

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：_________________如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

　　第十一條合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　乙方：_________________

　　合同訂立日期：_________________

員工合同 篇12

　　甲方：_______________公司

　　乙方： ___________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條

　　1、本合同期限類型為有固定期限合同。

　　2、本合同有效日期自 年 月 日 至 年 月 日止。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)

　　3、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作。

　　2、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé)。

　　4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第三條 公司實(shí)行：

　　( )標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

　　( )不定時(shí)工時(shí)制度

　　實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，如需加班，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

　　第四條 乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括______。

　　第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條

　　1、甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。本收入包括國家規(guī)定的各類津貼、補(bǔ)貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

　　2、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。

　　3、隨著崗位變動(dòng)，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣�府社�?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第八條 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

　　醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 乙方享有中國政府規(guī)定的婚喪假、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除

　　第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

　　1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

　　① 乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

　　② 乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　5、乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等;

　　6、甲方因業(yè)務(wù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，乙方在被提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)后仍拒不接受的;

　　7、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。

　　乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。

　　第十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2、女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。

　　第十九條 乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

　　2、被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

　　3、與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。

　　如果在解除勞動(dòng)合同后，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

　　第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

　　第二十一條 甲方商業(yè)秘密包括：

　　1、計(jì)劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息。

　　2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。

　　3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息。

　　第二十二條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　第二十三條 本合同終止或解除時(shí)，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn)、文件及客戶、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀、帶出。

　　第二十四條 乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認(rèn)可。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條 本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。

　　第二十九條 甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

　　第三十條 雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　___ 年 ___ 月 ___ 日

員工合同 篇13

　　甲方：_代表人:_

　　乙方:性別:居民身份證號(hào)碼:家庭住址:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。員工聘用合同二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到稱職標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條乙方工作地點(diǎn)為甲方指定，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí)。

　　第六條甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。甲方安排乙方延長工作時(shí)間,加班補(bǔ)助按公司相關(guān)制度發(fā)放。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　第八條乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條甲方每月25日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期間的工資為元。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條工作期限滿一年后，甲乙雙方按公司的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十二條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十三條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　第十四條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十七條有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的;

　　(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　(三)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　(四)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十八條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)一份局備案。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日

員工合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

　　乙方同意按甲方工作需要，在會(huì)計(jì)崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1。乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　2。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)金提成;

　　3。甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。

　　4。乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制。

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗�人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;甲方有權(quán)采取處罰(扣薪、停薪等)。

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)___個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方個(gè)人檔案。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂公司員工聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年（自____年__月__日至____年__月__日），其中試用期為3個(gè)月（自____年__月__日至____年__月__日）

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時(shí)，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動(dòng)合同。

　　二、工作崗位

　　1、甲方根據(jù)診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事________工作。乙方職稱_____________（或職務(wù)）。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要及乙方能力情況調(diào)動(dòng)乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，

　　（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實(shí)性：

　　（2）乙方擁有有效資格（證件）

　　四、工作時(shí)間

　　1、甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點(diǎn)，規(guī)定乙方的工作時(shí)間，每天工作時(shí)間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時(shí)，每周休息一天。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)診所工作性質(zhì)延長乙方工作時(shí)間，但應(yīng)按《勞動(dòng)法》的規(guī)定，給予乙方適當(dāng)?shù)募影喙べY。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方的報(bào)酬按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，效益提成另計(jì)。

　　六、合同的變更、解除和違約責(zé)任

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報(bào)酬的；

　　（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；

　　本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇16

　　甲方：（用人單位）

　　乙方：（勞動(dòng)者）

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，一致同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　（一）有固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。

　　（二）無固定期限的勞動(dòng)合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　（三）以完成_________工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預(yù)計(jì)至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗(yàn)收合格，則本合同即行終止。

　　二、試用期限

　　試用期限為_________個(gè)月（或_________年），即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。有學(xué)徒期限的工種，學(xué)徒期_________年_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門無規(guī)定的，由用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的工作能力和實(shí)際水平確定。）

　　三、工作內(nèi)容

　　（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，如無特殊情況，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定下列第_________方式，平均每周工作_________小時(shí)：

　　1.甲方實(shí)行每天_________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：_________。

　　2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行_________班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　3.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　4.甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，一般每日不超過_________小時(shí)，每月累計(jì)不得超過_________小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　（三）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣�府有關(guān)部門的規(guī)定付給乙方食品保健費(fèi)，組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　（三）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　（六）乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　（二）乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，支付時(shí)間為_________。

　　（三）乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

　　（四）非乙方過失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金的月平均水平。

　　（五）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營情況和乙方的工作實(shí)績，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　（六）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。（以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）

　　1.計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________。乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月。

　　2.計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元/月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

　　3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（七）其他工資形式

　　1.加班工資，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

　　2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

　　3.乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。

　　4.乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的工資，按乙方的_________工資支付。

　　5.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

　　6.因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　（一）甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

　　（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　（三）乙方退休養(yǎng)老金按國家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

　　（四）如乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險(xiǎn)待遇按國家和省、市工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；

　　（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi)按醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；

　　（六）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

　　（七）補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

　　（八）乙方其他福利待遇，如公休假、婚喪假、節(jié)育假、產(chǎn)假、探親假，交通、取暖、住房、用水、洗理費(fèi)、困難補(bǔ)助、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按國家、省和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　（九）乙方失業(yè)保險(xiǎn)基金、退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按國家、省規(guī)定由甲乙雙方負(fù)擔(dān)。乙方負(fù)擔(dān)部分，由甲方代乙方上繳當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)；

　　（十）乙方退休養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、工齡及養(yǎng)老保險(xiǎn)投保時(shí)間計(jì)算，按國家，省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（十一）甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如_________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　（十二）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。

　　（一）乙方必須遵守國家的法律法規(guī)。

　　（二）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能，鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，不斷提高政治文化和技術(shù)業(yè)務(wù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)，服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分，直至解除本合同。

　　（三）乙方如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償。

　　（四）乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　（五）乙方觸犯國家法律被認(rèn)定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。

　　九、監(jiān)督檢查

　　（一）對(duì)乙方進(jìn)行管理教育，按崗位責(zé)任，檢查督促乙方完成生產(chǎn)、工作任務(wù)；

　　（二）按照國家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

　　十、政治待遇

　　（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

　　（二）訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

　　（三）按照國家、省的規(guī)定，有參加政治、技術(shù)（業(yè)務(wù)）學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）、參加工會(huì)、參軍、參與民主管理和擔(dān)任管理人員職務(wù)，評(píng)選和被評(píng)選先進(jìn)職工等項(xiàng)權(quán)利。

　　十一、教育與培訓(xùn)

　　（一）由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　（二）向乙方宣傳國家、省的法律、法規(guī)和政策，以及本單位的規(guī)章制度。

　　（三）甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀(jì)守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　（四）創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　（五）對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　十二、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前_________天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：

　　1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；

　　2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的；

　　3.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；

　　4.由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

　　5.由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；

　　6.雙方約定的其他情況：_________；

　　7.法律規(guī)定的其他情況。

　　（三）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；

　　2.因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間）；

　　3.發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

　　4.甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

　　5.法律規(guī)定的其他情況。

　　（四）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　（五）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

　　1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

　　2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的；

　　3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的；

　　5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　6.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；

　　7.以欺詐手段訂立本合同的。

　　（六）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

　　1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

　　2.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

　　（七）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。（必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行）

　　（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的；

　　2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　　4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.甲方未按照法律、行政法規(guī)規(guī)定提供必要?jiǎng)趧?dòng)條件和保險(xiǎn)福利待遇的；

　　7.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)的；

　　8.乙方出境定居的；

　　9.乙方要求辭職甲方同意的；除上述第（_________）項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的'以下經(jīng)濟(jì)損失：_________。

　　（九）在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期未滿，乙方又沒有違反或不履行勞動(dòng)合同的；

　　2.乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4.女工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

　　5.乙方享受法定休假、探親假期間的；

　　6.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　7.義務(wù)服兵役期間的：

　　8.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

　　9.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況：

　　10.雙方約定的其他情況：_________。

　　（十）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.合同正在履行中，生產(chǎn)、工作確實(shí)不能離開的；

　　2.由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)未滿_________年的；

　　3.屬于技術(shù)骨干，擔(dān)任某項(xiàng)重點(diǎn)工程建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；

　　4.其他情況：_________。

　　（十一）解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

　　（十二）解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

　　（十三）訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　2.無固定期限勞動(dòng)合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成，本合同即告終止。

　　3.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

　　4.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。

　　（十四）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

　　（十五）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

　　1.履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　2.甲方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿以及雙方當(dāng)事人約定解除合同的條件出現(xiàn)而終止勞動(dòng)合同，甲方按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3.符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

　　4.有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，應(yīng)即終止執(zhí)行；經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)的。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

　　（十六）雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_________年_________月_________日，至_________年_________月_________日終止。

　　（十七）合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

　　十三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　（一）下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　（二）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

　　1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

　　（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

　　3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方月平均工資計(jì)發(fā)。

　　（四）甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　（五）支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　（六）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

　　（七）甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（八）乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　（九）乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　十四、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　（二）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2.甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)和其他內(nèi)容的脫產(chǎn)培訓(xùn)后，要為甲方服務(wù)_________年，若服務(wù)期未滿，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失，并賠償甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)，具體賠償?shù)霓k法，在約定事項(xiàng)中加以明確。

　　3.乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

　　4.任何一方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并付給對(duì)方賠償費(fèi)_________元。

　　（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

　　1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；

　　2.賠償金。違約金不足以賠償對(duì)方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算。賠償損失的范圍包括：_________。

　　十五、勞動(dòng)爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十六、其他

　　（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同如需同時(shí)用中文、_________文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　（五）補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　（六）本合同正本一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_________份，報(bào)主管機(jī)關(guān)、勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)（本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份）等單位各留存一份。

　　（七）本合同于_________年_________月_________日生效。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇17

　　甲方（用人單位）

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號(hào)碼：

　　學(xué)歷：

　　職稱：

　　家庭住址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　備注：甲方在其簽定本勞動(dòng)合同之前，應(yīng)當(dāng)由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實(shí)的主體概況資料。不得對(duì)其人員數(shù)量、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營范圍進(jìn)行不實(shí)陳述。

　　乙方在簽訂本勞動(dòng)合同之前，當(dāng)由其提供學(xué)歷、履歷或職稱證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況。

　　上述雙方資料彼此給予認(rèn)真審查，并做為本合同附件給予保存。

　　為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過固定期限部分，視為本條款的變更。

　　（二）無固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。

　　（備注：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點(diǎn)）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）乙方實(shí)行以下第_________種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　　3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　（備注：1、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。）

　　（三）乙方依法享受國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。

　　（四）以下情況甲方延長工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。

　　（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　________________________________________

　　（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日前。甲方不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的報(bào)酬，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　（四）乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方必須明確告之乙方勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生注意事項(xiàng)____________。

　　（二）同時(shí)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　（四）乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；對(duì)甲方其違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　（五）甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家先行的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（二）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度做為合同附件應(yīng)向乙方提前公示，簽定本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（三）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

　　（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為____________

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（四）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動(dòng)者或工會(huì)說明情況，聽取乙方及所有勞動(dòng)者或工會(huì)的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　5、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無效的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　（八）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿的；

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（九）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　（十）本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問題無法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。

　　（十一）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　（備注：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）

　　（十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（十三）簽定無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

　　第九條法律責(zé)任

　　（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

　　7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。

　　第十條保密協(xié)議

　　（一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十一條兼職條款

　　（一）本合同期內(nèi)，乙方可以/不可以在所有/僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競爭沖突的機(jī)構(gòu)兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時(shí)間，影響本合同約定工作任務(wù)。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十二條競業(yè)條款

　　（一）解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移

　　交方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。

　　（二）在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。

　　第十三條勞動(dòng)爭議的處理

　　（一）甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

　　第十四條其他事項(xiàng)

　　（一）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。

　　（二）由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　（三）_________

　　第十五條附則

　　（一）勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　法定代表人：

　　時(shí)間：時(shí)間：

員工合同 篇18

　　發(fā)包方(以下簡稱甲方)：_________

　　承包方(以下簡稱乙方)：_________

　　依照《中華人民共和國合同法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為保證工程順利進(jìn)行，特簽訂本合同(包括本合同附件和所有補(bǔ)充合同)，以便共同遵守。

　　第一條 工程概況

　　1.1 工程地點(diǎn)：_________市_________區(qū)(縣)_________路_________號(hào)_________樓_________室。

　　1.2 住房結(jié)構(gòu)：_________房型_________房_________廳_________套，施工面積_________平方米。

　　1.3 工程承包方式，雙方商定采取下列第_________種承包方式：

　　(1)乙方包工、包全部材料;

　　(2)乙方包工、部分包料，甲方提供部分材料

　　(3)乙方包工、甲方包全部材料(見附表四：甲方提供裝飾裝修材料明細(xì)表)。

　　1.4 總價(jià)款：_________元，大寫(人民幣)：_________.其中：材料費(fèi)：_________，人工費(fèi)：_________，管理費(fèi)：_________，設(shè)計(jì)費(fèi)：_________，垃圾清運(yùn)費(fèi)：_________，稅金：_________，其他費(fèi)用：_________.經(jīng)雙方認(rèn)可，變更施工內(nèi)容，變更部分的工程款按實(shí)另計(jì)。

　　1.5 工程期限_________天;開工日期_________天_________月_________日;竣工日期_________天_________月_________日;

　　1.6 工程內(nèi)容及做法

　　第二條 施工單位資格

　　乙方是經(jīng)過工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記的企業(yè)法人，通過最近一次企業(yè)年檢，具有經(jīng)建設(shè)行政主管機(jī)關(guān)審定的從事民用建筑裝飾裝修工程的資質(zhì)，資質(zhì)等級(jí)符合本次施工的要求。乙方不具備營業(yè)資格或相應(yīng)資質(zhì)的，甲方有權(quán)終止本合同，乙方應(yīng)當(dāng)立即返還甲方已支付的費(fèi)用，并賠償乙方損失。

　　第三條 材料供應(yīng)

　　3.1 按合同約定由甲方提供的材料、設(shè)備，甲方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場前通知乙方，雙方共同驗(yàn)收并辦理交接手續(xù);

　　3.2 按合同約定由乙方提供的材料、設(shè)備，乙方應(yīng)在材料到施工現(xiàn)場前通知甲方，雙方共同驗(yàn)收。

　　第四條 工程質(zhì)量

　　4.1 本工程執(zhí)行_________(填建筑裝飾工程技術(shù)規(guī)程)、_________(填裝飾裝修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn))和市建設(shè)行政主管部門制定的其它地方標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量評(píng)定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.2 本工程由_________方設(shè)計(jì)施工方案。

　　4.3 甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費(fèi)用由甲方承擔(dān)，工期順延。

　　4.4 由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不變。

　　4.5 在施工過程中，甲方提出設(shè)計(jì)修改意見及增減工程項(xiàng)目時(shí)須提前與乙方聯(lián)系。在簽訂《工程項(xiàng)目變更單》(詳見附件見)后，方能進(jìn)行該項(xiàng)目的施工。由此影響竣工日期的，由甲、乙雙方商定。凡甲方私自與工人商定更改施工內(nèi)容所引起的一切后果，由甲方自負(fù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)予賠償。

　　4.6 施工過程中雙方對(duì)工程質(zhì)量發(fā)生爭議，申請由_________部門對(duì)工程質(zhì)量予以認(rèn)證，經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證過程支出的相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，經(jīng)認(rèn)證工程質(zhì)量符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證過程支出的相關(guān)費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

　　第五條 工程驗(yàn)收

　　5.1 雙方約定在施工過程中分下列幾個(gè)階段對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收：_________.

　　乙方應(yīng)提前_________天通知甲方參加驗(yàn)收，階段驗(yàn)收合格后應(yīng)填寫工程驗(yàn)收單;

　　5.2 工程竣工后，乙方應(yīng)通知甲方驗(yàn)收，甲方應(yīng)自接到驗(yàn)收通知后兩天內(nèi)組織驗(yàn)收，填寫工程驗(yàn)收單。在工程款結(jié)清后，辦理移交手續(xù)(見附表九：工程結(jié)算單);

　　5.3 本工程自驗(yàn)收合格雙方簽字之日起保修期為_________年。驗(yàn)收合格簽字后，填寫工程保修單。

　　第六條 工程款支付方式

　　6.1 雙方約定按下列第_________種方式支付工程款：

　　(1)本合同簽訂后，開工前_________至_________日，甲方支付相當(dāng)于總價(jià)款_________%的工程款;

　　(2)完成_________%的工程量之日后的_________日內(nèi)，甲方支付相當(dāng)于總價(jià)款_________%的工程款;

　　(3)竣工驗(yàn)收后_________日內(nèi)，甲方支付相當(dāng)于總價(jià)款_________%的工程款。

　　(4)竣工驗(yàn)收合格_________年后或雙方約定的保修期滿，甲方支付相當(dāng)于總價(jià)款_________%的工程款。

　　甲方支付工程款，乙方的'業(yè)務(wù)員或施工人員收取的，視為乙方收取。

　　6.2 因變更施工內(nèi)容導(dǎo)致總價(jià)款增減的，甲方在竣工驗(yàn)收合格之日支付或收取增、減部分的款項(xiàng)。

　　6.3 雙方款項(xiàng)往來，均應(yīng)出具收據(jù)。施工結(jié)束，甲方全額付清應(yīng)付款項(xiàng)后，乙方應(yīng)當(dāng)出具合法發(fā)票。

　　6.4 竣工驗(yàn)收合格后，甲方有權(quán)留取相當(dāng)于工程總價(jià)款的_________%的保修基金。竣工驗(yàn)收合格后_________年內(nèi)沒有發(fā)生工程質(zhì)量問題的，甲方應(yīng)將保修基金全額退還乙方。

　　第七條 有關(guān)安全生產(chǎn)和防火約定

　　甲方提供的施工圖紙做法說明及施工場地應(yīng)符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應(yīng)采取必要的安全防護(hù)和消防措施，保障作業(yè)人員及相鄰居民的安全，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發(fā)生。如遇上述情況發(fā)生，屬甲方責(zé)任的，甲方負(fù)責(zé)和賠償;屬于乙方責(zé)任的，乙方負(fù)責(zé)修復(fù)和賠償。

　　第八條 工程監(jiān)理

　　8.1 本工程甲方委托監(jiān)理，應(yīng)與監(jiān)理單位簽訂監(jiān)理合同。并在本合同協(xié)議條款內(nèi)明確監(jiān)理單位、總監(jiān)理工程師及其應(yīng)履行的職責(zé)。

　　8.2 本合同中總監(jiān)理工程師和甲方代表的職責(zé)不能相互交叉。非經(jīng)甲方同意，總監(jiān)理工程師及其代表無權(quán)解除本合同中乙方的任何義務(wù)。合同履行中，發(fā)生影響甲、乙雙方權(quán)利和義務(wù)的事件時(shí)，總監(jiān)理工程師應(yīng)作出公正的處理。

　　8.3 為保證施工正常進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)尊重總監(jiān)理工程師的決定。對(duì)總監(jiān)理工程師的決定有異議時(shí)，按協(xié)議條款的約定處理。總監(jiān)理工程師易人，甲方接到監(jiān)理單位通知后應(yīng)同時(shí)通知乙方，后任繼續(xù)履行賦予前任的權(quán)利和義務(wù)。

　　第九條 施工圖紙

　　雙方商定施工圖紙采取下列第_________種方式提供：

　　9.1 甲方在開工日期_________天之前按協(xié)議條款約定的日期和份數(shù)，向乙方提供完整的施工圖紙。乙方需要超過協(xié)議條款雙方約定的圖紙份數(shù)，甲方應(yīng)代為復(fù)制，復(fù)制費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　9.2 甲方委托乙方設(shè)計(jì)施工圖紙，圖紙一式_________份，甲方、乙方、施工隊(duì)各執(zhí)一份(見附表六：家庭居室裝飾裝修工程設(shè)計(jì)圖紙)，設(shè)計(jì)費(fèi)_________元由甲方支付(此費(fèi)用不在工程價(jià)款內(nèi))。

　　9.3 使用境外圖紙，不能滿足施工需要時(shí)，雙方應(yīng)在協(xié)議條款內(nèi)約定復(fù)制、重新繪制、翻譯、購買標(biāo)準(zhǔn)圖紙等事項(xiàng)。

　　第十條 乙方駐工地代表

　　乙方任命駐工地負(fù)責(zé)人，按以下要求行使合同約定的權(quán)利，履行合同約定的義務(wù)：

　　10.1 乙方的要求、請求和通知，以書面形式由乙方代表簽字后送甲方代表，甲方代表在回執(zhí)行上簽署姓名及收到時(shí)間后生效。

　　10.2 乙方代表按甲方代表批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)(或施工方案)和依據(jù)合同發(fā)出的指令、要求組織施工。在情況緊急且無法與甲方代表聯(lián)系的情況下，可采取保護(hù)人員生命和工程、財(cái)產(chǎn)安全的緊急措施，并在采取措施后24小時(shí)內(nèi)向甲方代表送交報(bào)告。責(zé)任在甲方，由甲方承擔(dān)由此發(fā)生的追加合同價(jià)款，相應(yīng)順延工期;責(zé)任在乙方，由乙方承擔(dān)費(fèi)用。

　　10.3 乙方代表易人，乙方應(yīng)于易人前_________天通知甲方，后任繼續(xù)履行合同文件約定的前任的權(quán)利和義務(wù)。

　　第十一條 甲方工作

　　11.1 甲方應(yīng)在開工前_________天，向乙方提供經(jīng)物業(yè)管理部門認(rèn)可的施工圖紙或做法說明_________份，并向乙方進(jìn)行現(xiàn)場交底。全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對(duì)只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設(shè)等應(yīng)采取保護(hù)措施。向乙方提供施工需用的水、電等必備條件，并說明使用注意事項(xiàng)。

　　11.2 做好施工中因臨時(shí)性使用公用部位操作以及產(chǎn)生影響鄰里關(guān)系等的協(xié)調(diào)工作。

　　11.3 如確實(shí)需要拆改原建筑結(jié)構(gòu)或設(shè)計(jì)管線，負(fù)責(zé)到所在地房管部門或物業(yè)管理部門辦理相應(yīng)審批手續(xù)，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。

　　11.4 不拆動(dòng)室內(nèi)承重結(jié)構(gòu)，如需拆改原建筑的非承重結(jié)構(gòu)或設(shè)備管線，負(fù)責(zé)到有關(guān)部門辦理相應(yīng)的審批手續(xù);

　　11.5 施工期間甲方仍需部分使用該居室的，負(fù)責(zé)做好施工現(xiàn)場的保衛(wèi)及消防等項(xiàng)工作;

　　11.6 參與工程質(zhì)量和施工進(jìn)度的監(jiān)督，負(fù)責(zé)材料進(jìn)場、工程竣工驗(yàn)收。

　　第十二條 乙方工作

　　12.1 施工中嚴(yán)格執(zhí)行安全施工操作規(guī)范、防火規(guī)定、施工規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，按期保質(zhì)完成工程;

　　12.2 嚴(yán)格執(zhí)行本市有關(guān)施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;

　　12.3 保護(hù)好原居室室內(nèi)的家具和陳設(shè)，保證居室內(nèi)上、下水管道的暢通;

　　12.4 保證施工現(xiàn)場的整潔，工程完工后負(fù)責(zé)清掃施工現(xiàn)場。

　　12.5 參加甲方組織的施工圖紙或做法說明現(xiàn)場交底。

　　12.6 指派_________為乙方駐工地代表，負(fù)責(zé)合同履行。按要求組織施工，保質(zhì)、保量、按期完成施工任務(wù)，解決由乙方負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事宜，對(duì)其行為乙方應(yīng)予認(rèn)可。如更換人員，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。

　　12.7 乙方應(yīng)當(dāng)提交說明書、保修單、環(huán)保說明書和購貨發(fā)票復(fù)印件，甲方要求與原件核對(duì)的，乙方應(yīng)當(dāng)同意。發(fā)票上應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品名稱、品牌、型號(hào)、規(guī)格、等級(jí)、價(jià)格和數(shù)量。

　　第十三條 工程變更

　　工程項(xiàng)目或施工方式如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，同時(shí)調(diào)整相關(guān)工程費(fèi)用及工期(見附表七：裝飾裝修工程變更單)。

　　第十四條 工期延誤

　　14.1 對(duì)以下原因造成竣工日期延誤，經(jīng)甲方確認(rèn)，工期相應(yīng)順延：

　　(1)工程量變化或設(shè)計(jì)變更;

　　(2)不可抗力;

　　(3)甲方同意工期順延的其他情況。

　　14.2 因甲方未按合同約定完成其應(yīng)負(fù)責(zé)的工作而影響工期的，工期順延;因甲方提供的材料、設(shè)備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量的，返工費(fèi)用由甲方承擔(dān)，工期順延。

　　14.3 甲方未按期支付工程款，合同工期相應(yīng)順延。

　　14.4 因乙方責(zé)任不能按期完工，工期不順延;因乙方原因造成工程質(zhì)量存在問題的，返工費(fèi)用由乙方承擔(dān)，工期不順延。

　　第十五條 違約責(zé)任

　　15.1 合同雙方當(dāng)事人中的任一方因未履行合同的約定或違反國家法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，受到罰款或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失均由責(zé)任方承擔(dān)責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失;

　　15.2 未辦理驗(yàn)收手續(xù)，甲方提前使用或擅自動(dòng)用工程成品而造成損失的，由甲方負(fù)責(zé);

　　15.3 因一方原因，造成合同無法繼續(xù)履行時(shí)，該方應(yīng)及時(shí)通知另一方，辦理合同終止手續(xù)，并由責(zé)任方賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失;

　　15.4 由于甲方原因?qū)е卵悠陂_工或中途停工，甲方應(yīng)補(bǔ)償乙方因停工、窩工所造成的損失，每停工或窩工一天，甲方付乙方_________元;甲方未按合同的約定付款的，每逾期一天，按逾期未付款的_________%支付違約金。

　　15.5 由于乙方原因，工程質(zhì)量達(dá)不到雙方約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方負(fù)責(zé)修理，工期不予順延;

　　15.6 由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方按甲方已付款的_________%向甲方支付違約金。

　　15.7 甲方未辦理有關(guān)手續(xù)，強(qiáng)行要求乙方拆改原有建筑承重結(jié)構(gòu)及共用設(shè)備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)由甲方負(fù)責(zé)并擔(dān)責(zé)任。

　　15.8 乙方擅自拆改原有建筑承重結(jié)構(gòu)或共用設(shè)備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負(fù)責(zé)并承擔(dān)責(zé)任。

　　第十六條 合同的變更和解除

　　17.1 合同經(jīng)雙方簽字(在有形市場簽訂的合同須經(jīng)市場管理部門蓋章見證)生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后，重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。如要終止合同，提出終止合同一方，要以書面形式提出，應(yīng)按合同總價(jià)款_________%支付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。

　　17.2 施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協(xié)議，可視為本合同解除。

　　第十七條 垃圾清運(yùn)

　　因工程施工而產(chǎn)生的垃圾，由乙方負(fù)責(zé)運(yùn)出施工現(xiàn)場，并負(fù)責(zé)將垃圾運(yùn)到指定的_________地點(diǎn)，甲方負(fù)責(zé)支付垃圾清運(yùn)費(fèi)用(人民幣)_________元(此費(fèi)用不在工程價(jià)款內(nèi))。

　　第十八條 聲明及保證

　　甲方：

　　18.1 甲方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。

　　18.2 甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。

　　18.3 在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對(duì)甲方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　18.4 甲方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是甲方的法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對(duì)合同雙方具有法律約束力。

　　乙方：

　　18.1 乙方為一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)，有權(quán)簽署并有能力履行本合同。

　　18.2 乙方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)均已辦妥并合法有效。

　　18.3 在簽署本合同時(shí)，任何法院、仲裁機(jī)構(gòu)、行政機(jī)關(guān)或監(jiān)管機(jī)構(gòu)均未作出任何足以對(duì)乙方履行本合同產(chǎn)生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　18.4 乙方為簽署本合同所需的內(nèi)部授權(quán)程序均已完成，本合同的簽署人是乙方的法定代表人或授權(quán)代表人。本合同生效后即對(duì)合同雙方具有法律約束力。

　　第十九條 保密

　　雙方保證對(duì)從另一方取得且無法自公開渠道獲得的商業(yè)秘密(技術(shù)信息、經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)該商業(yè)秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　一方違反上述保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任并賠償由此造成的損失。

　　第二十條 不可抗力

　　本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服、不能避免并對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭、動(dòng)亂、政府行為等。

　　如因不可抗力事件的發(fā)生導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，遇不可抗力的一方應(yīng)立即將事故情況書面告知另一方，并應(yīng)在_________天內(nèi)，提供事故詳情及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料，雙方認(rèn)可后協(xié)商終止合同或暫時(shí)延遲合同的履行。

　　第二十一條 通知

　　21.1 根據(jù)本合同需要發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報(bào)、當(dāng)面送交等方式)傳遞。以上方式無法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式。

　　21.2 各方通訊地址如下：_________.

　　21.3 一方變更通知或通訊地址，應(yīng)自變更之日起_________日內(nèi)，以書面形式通知對(duì)方;否則，由未通知方承擔(dān)由此而引起的相應(yīng)責(zé)任。

　　第二十二條 爭議的處理

　　22.1 本合同受_________國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

　　22.2 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　第二十三條 解釋

　　本合同的理解與解釋應(yīng)依據(jù)合同目的和文本原義進(jìn)行，本合同的標(biāo)題僅是為了閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響本合同的解釋。

　　第二十四條 補(bǔ)充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議。本合同的附件和補(bǔ)充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十五條 合同效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權(quán)代表人簽字并加蓋公章之日起生效。有效期為_________年，自_________年_________月 _________日至_________年_________月_________日。本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí) _________份，具有同等法律效力;合同副本_________份，送_________留存一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　委托代理人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工合同 篇19

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲乙雙方根據(jù)國家和______市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止（其中______年______月______日至______年______月______日為見習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和______市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條 試用期限

　　試用期限為______天，即從______年______月______日起至______年______月______日止。

　　第三條 工作崗位

　　1.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1.甲方實(shí)行每周工作______小時(shí)，每天工作______小時(shí)的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　4.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第五條 工作報(bào)酬

　　1.根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為______元人民幣。

　　2.甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。

　　3.乙方享受規(guī)定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。

　　5.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

　　第六條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第七條 病假和事假

　　1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期（______年或______學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿______天，工資按照______%發(fā)給；超過______天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按______%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣�府指定的醫(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

　　2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（______年或______學(xué)年）內(nèi)，事假累計(jì)不得超過______天，連續(xù)事假不得超過______天：超過______天，將扣發(fā)______天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職______天，扣發(fā)______天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。

　　第八條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第九條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過十二個(gè)月。

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

　　3.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　4.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）

　　5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

　　第十條 其它事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方：

　　乙方：

員工合同 篇20

　　甲方(用人單位)名稱：________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同類型及期限

　　一、勞動(dòng)合同類型及期限按下列第項(xiàng)確定。

　　1、固定期限：

　　2、無固定期限：

　　3、以完成一定工作為期限：

　　二、本合同約定試用期，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求

　　乙方從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方工作應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過4小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，每日不得超過5小時(shí)，但每月不得超過40小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為________元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為________元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。

　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知，甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　4、規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的.情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;或企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;或其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　八、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

　　1、勞動(dòng)合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　九、勞動(dòng)合同期滿,乙方具有下列情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止;

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動(dòng)合同。

　　第八條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方賠償違約金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方賠償違約金。

　　第九條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　第十條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________乙方：________

　　________年________月________日________年________月________日

員工合同 篇21

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

　　一、入股時(shí)間：自年月 日起，至 年月日止，共計(jì) 年。

　　二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣元，計(jì)股。

　　三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：按人民幣元為總資產(chǎn)(以簽約當(dāng)日核算計(jì))，共計(jì)100股(此為原始股)。甲方占股，乙方占股。

　　四、分紅：①每月日為分紅日，同時(shí)召開股東會(huì)議。 ②紅利按每月純利潤之金額分配。

　　五、退股、中途退股。

　　A、合同到1/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入股金額之1/3退還，已分紅利亦按1/3計(jì)算。

　　B、合同到2/3時(shí);按當(dāng)時(shí)入股金額之2/3退還，已分紅利亦按2/3計(jì)算。

　　C、合同到期時(shí);按退股當(dāng)時(shí)(日)之前12個(gè)月之平均純利潤乘以18個(gè)月，作為總資產(chǎn)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，再按股數(shù)退還。

　　六、純利潤：每月營利(總業(yè)績)扣除所有應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以3年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。

　　七、其他：

　　①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在? 區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。

　　②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā)、美容店。

　　③合同到期日前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

　　④卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績賬，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。

　　⑤每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字后，分紅。

　　八、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

　　九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

員工合同 篇22

　　甲方(用人單位)名稱：_________________甲方代表人：_________________公司地址：_________________聯(lián)系方式：_________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________居民身份證號(hào)碼：_________________性別：_________________民族：_________________

　　文化程度：_________________出生年月：_________________家庭住址：_________________戶籍所在地：_________________聯(lián)系方式：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限。

　　(一)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。

　　合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從______年____月____日起至______年____月____日止;試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　(一)乙方的工作崗位：_________________

　　(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：_________________詳見附件。

　　(三)乙方的崗位職責(zé)：_________________詳見附件。

　　(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(一)乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

　　(二)工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

　　(四)其中月工資保險(xiǎn)福利獎(jiǎng)金為元，工資提成如下：_________________銷售額為五萬以下按照1.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為1000元。售額為五萬以上按照2.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為1500元。售額為十萬以上按照3.5%提成，每月汽車補(bǔ)助為20__元。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　(二)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理。1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、銷售員勞動(dòng)合同書以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;6、被依法追究刑事責(zé)任的;

員工合同 篇23

　　勞動(dòng)者遇到用人單位簽訂單獨(dú)試用期合同的情形不用擔(dān)心，勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。用人單位不能以試用期不符合錄用條件解除勞動(dòng)合同。并且，該試用期滿后，就視為雙方已經(jīng)履行完畢了一份固定期限勞動(dòng)合同，連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同的，需訂立無固定期限勞動(dòng)合同，這對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)該是有利的。

員工合同 篇24

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能，特對(duì)俱樂部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

　　一、培訓(xùn)時(shí)間：_______年4月15日至_______年5月31日。

　　二、培訓(xùn)地點(diǎn)：由甲方指定，具體地點(diǎn)另行通知。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容：（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)技能實(shí)踐培訓(xùn)（游泳知識(shí)、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。

　　四、培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)360元/人；

　　1、指定教師費(fèi)：，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi)，3天合計(jì)_______元。

　　2、食宿費(fèi)：3天合計(jì)_______元。

　　3、產(chǎn)品知識(shí)書籍費(fèi)、資料費(fèi)合計(jì)_______元。

　　4、產(chǎn)品知識(shí)、銷售方法、銷售技巧、售后知識(shí)、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計(jì)_______元/人；

　　5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計(jì)_______元/人；

　　6、工作實(shí)踐費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______元

　　7、工作實(shí)踐商場收取的人員管理費(fèi)：3個(gè)月，合計(jì)_______人；

　　五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年，_______年7月1日至_______年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方。

　　六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實(shí)踐場地。

　　2、對(duì)乙方進(jìn)行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時(shí)（詳見“教學(xué)計(jì)劃”）。

　　3、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

　　4、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個(gè)對(duì)應(yīng)部門，安排至相應(yīng)的工作崗位工作。

　　5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回；如能按時(shí)完成甲方下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行。

　　6、乙方在勞動(dòng)合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回。

　　七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理。

　　2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。

　　3、乙方在培訓(xùn)期間享有對(duì)甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

　　4、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

　　八、附則：

　　1、乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用。

　　2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議的附件及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力。

　　4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效。

　　5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　代表：_______

　　身份證：_______

　　簽約時(shí)間：____年____月____日

員工合同 篇25

　　甲方：姓名

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

　　一)甲方公司總部;

　　二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

　　三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。

　　第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。

　　第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)： (簽字)

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

　　(7)：用工合同范文

　　所謂試用期是指用人單位對(duì)新招收的職工進(jìn)行思想品德、勞動(dòng)態(tài)度、實(shí)際工作能力、身體情況等進(jìn)行進(jìn)一步考察的時(shí)間期限。勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期，但最長不得超過六個(gè)月。所以員工在簽訂實(shí)用合同的時(shí)候一定要謹(jǐn)慎!以下是小編今天為大家精心準(zhǔn)備的：3篇公司員工試用合同模板，歡迎參考閱讀!

　　公司員工試用合同模板一

　　甲方：__________________(聘用方)

　　乙方：__________________(受聘方)

　　根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：

　　一、試用期限：自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。

　　二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。

　　三、工作時(shí)間：每日八小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成。

　　五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方的權(quán)利

　　(1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　(2)有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;

　　(3)對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;

　　(4)甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。

　　2.甲方的義務(wù)

　　(1)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

　　(2)按本合同支付給乙方薪金;

　　(3)對(duì)試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;

　　(4)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方的權(quán)利

　　(1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

　　(2)享有當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

　　(2)乙方享受公司試用期工資待遇;

　　(3)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

　　(4)對(duì)試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。

　　2.乙方的義務(wù)

　　(1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的公民義務(wù);

　　(2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

　　(3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

　　七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

員工合同 篇26

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　（一）本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

　　（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　（六）試用期期間的工資為____元/月。

　　（七）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為____元/月。

　　實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為____元，計(jì)件單價(jià)為____元或者完成工作額的____％提成。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。

　　（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150％的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200％的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300％的工資。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（九）甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

　　（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　（十二）甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　（十五）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　（十六）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

　　（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

　　（十八）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

　　七、勞動(dòng)合同的解除和終止

　　（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（二十）本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　（二十一）解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　（二十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

　　九、其他約定

　　（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：______________________。

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

　　本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　簽約須知

　　1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書。

　　4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。

　　5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽署日期：____年____月____日

員工合同 篇27

　　甲方： 

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲

　　一.合同期限

　　第一條 固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

　　二.工作崗位

　　第二條 乙方工作地點(diǎn)為

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位工作，承擔(dān)相應(yīng)工作

　　任務(wù)。隨著今后的發(fā)展，根據(jù)甲方生產(chǎn)或工作需要、或經(jīng)營方式調(diào)整、或根據(jù)乙方的能力

　　第三條 乙方同意按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三.工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　第四條 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不

　　第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四.勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條 甲方于每月10日前以貨幣方式支付乙方工資，月工資金額見本合同附則中的工

　　第七條 乙方加班，應(yīng)按甲方規(guī)定履行審批手續(xù)，無審批手續(xù)不得加班。甲方安排加班的

　　五.社會(huì)保險(xiǎn)

　　第八條 甲方應(yīng)依照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，由甲方

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第九條 甲方為乙方創(chuàng)造安全的工作環(huán)境，有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國家規(guī)

　　第十條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)。

　　七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

　　1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方其他規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職瀆職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　7.員工貪污、受賄、私吞截留，擅自挪用公司款項(xiàng)的、利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)的;

　　第十四條 在下列情形之一的，甲方提前5日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同，并承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)上述第十四條解除本合同：

　　1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)

　　2.在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能

　　3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.在甲方連續(xù)工作滿20xx年，且距法定退休年齡不足5年的;

　　6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十七條 除第十六條第二款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前20日通知甲方。乙方在完成工作交接后方可離開崗位。

　　第十八條 本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止本合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　本合同解除或終止之次日起5個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)辦理完工作交接、結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用的手續(xù)。甲方應(yīng)予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，在乙方辦結(jié)工作交接后支付。

　　第十九條 乙方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定或本合同約定解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　八.其它事項(xiàng)

　　第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法在甲方所在地申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十一條 乙方在合同期內(nèi)解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，不得向任何個(gè)人或單位泄露甲方的經(jīng)營、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密。對(duì)甲方造成損失的，甲方保留索賠權(quán)利。

　　九.附則

　　第二十二條 公司規(guī)章制度為本合同之組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　乙方在簽署本合同時(shí)，已通讀上述規(guī)章制度并理解其內(nèi)容，知曉應(yīng)該遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。乙方經(jīng)試用期考核后達(dá)到甲方崗位要求的，甲方將正式錄用，轉(zhuǎn)正工資為 元，明細(xì)如下：

　　第二十六條 本合同由甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同文本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。

　　第二十七條 附則：在甲方允許乙方發(fā)生的違反第十三條之第6條的情況下，公司不做任何處罰。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

員工合同 篇28

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、工作時(shí)間：

　　______年_____月_____日至______年____月_____日。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方同意在甲方從事___________________________________工作。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　依據(jù)按勞取酬的原則，基本工資加獎(jiǎng)金的辦法，基本工資為10000元（壹萬元整）。由甲方每月______日轉(zhuǎn)入乙方的指定賬戶。乙方指定的賬戶為：_______________________________________。

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　1、接受甲方的管理，并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé)，遵紀(jì)守法，完成甲方交付工作。

　　2、工作期間，乙方在工作上要按操作規(guī)程和技術(shù)要求進(jìn)行工作。

　　3、在簽訂合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

　　五、合同解除：

　　1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前一個(gè)月通知甲方。

　　2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法，如有違規(guī)可解除合同。

　　六、其他：

　　1.未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　2.本合同經(jīng)雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字）：_____________________

　　乙方（簽字）：_____________________

　　______年____月_____日

員工合同 篇29

　　連鎖超市員工合同

　　甲方：

　　乙方：

　　為了明確甲乙雙方的責(zé)任，杜絕糾紛，更好地為員工服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)承包經(jīng)營管理規(guī)定，結(jié)合我公司具體實(shí)際，特制定本合同，合同條款如下：

　　一、經(jīng)營范圍：

　　員工超市的經(jīng)營商品主要包括日常生活用品、文化用品、面包餅干、方便面等干點(diǎn)心、飲料、糖果等：內(nèi)部不能開小吃店，不能經(jīng)營饅頭、生煎、包子、面條、餃子等食品;不得經(jīng)營油煙過大的明火燒烤、鐵板燒等產(chǎn)品。

　　嚴(yán)禁經(jīng)營武淫穢文學(xué)讀物。

　　乙方必須在經(jīng)營營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)正常經(jīng)營超市，不能經(jīng)營國家有關(guān)部門規(guī)定的禁營物品。

　　二、承包期限及費(fèi)用：

　　本合同有效期為年。

　　自年_____月_____日至年______月______日止。

　　乙方承包后每月承包費(fèi)用(￥：元)，按季度支付，每季度結(jié)束前提前15天一次性交付下季度承包費(fèi)，逾期每天按3%的月承包費(fèi)(即元/天)收取滯納金，逾期超過半月，自動(dòng)解除合同，并以一季度的承包金作為違約金支付給甲方;

　　承包期內(nèi)，所產(chǎn)生的水、電、物業(yè)等費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)，店內(nèi)一切電器和固定物品由乙方自行配備;保證金20元(人民幣貳仟元整)，在乙方合同期滿，乙方無意愿再承包員工超市，雙方交接場地驗(yàn)收合格后，甲方與乙方簽訂解除合約之日起的5個(gè)工作日內(nèi)無息退還乙方所繳納的保證金。

　　三、門店貨源相關(guān)事宜：

　　乙方采用自采形式，但要在保證食品安全以及價(jià)格正常的情況下方可上架，如果因食品安全以及其他所有問題產(chǎn)生刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)惹闆r，一律由乙方自行承擔(dān)。

　　四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供超市用房一間，占地面積22平方米，提供室內(nèi)簡裝，水、電到位。

　　2、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的營業(yè)時(shí)間、食品衛(wèi)生、超市環(huán)境衛(wèi)生及安全工作。

　　有權(quán)對(duì)超市經(jīng)營中，有嚴(yán)重影響度假區(qū)后勤區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生及安全的商品進(jìn)行干預(yù)和制止。

　　3、對(duì)乙方經(jīng)銷食品進(jìn)行定期或不定期檢查，嚴(yán)禁超市存有腐爛變質(zhì)食品。

　　4、如發(fā)現(xiàn)乙方經(jīng)營嚴(yán)重危害員工身心健康的不衛(wèi)生、不合格食品，甲方有權(quán)沒收并責(zé)令乙方整改;如乙方拒不整改或整改不徹底，甲方有權(quán)提前終止合同。

　　5、保護(hù)乙方區(qū)域獨(dú)家經(jīng)營權(quán)利，按乙方舉報(bào)，配合乙方查禁區(qū)域其它同類經(jīng)營者，罰款主要?dú)w乙方所有。

　　四、乙方的責(zé)任和義務(wù)：

　　1、乙方必須經(jīng)營符合國家衛(wèi)生許可條件的食品，嚴(yán)禁經(jīng)營“三無”或霉變食品，如發(fā)生中毒或其它食品衛(wèi)生安全事件，由乙方負(fù)全部責(zé)任(含刑事、民事、經(jīng)濟(jì)賠償)，并終止合同。

　　2、乙方無條件服從甲方的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守《度假區(qū)管理制度》，并在甲方指導(dǎo)下開展?fàn)I銷活動(dòng)。

　　3、乙方自行辦理工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等相關(guān)部門規(guī)定辦理的各種證件，其所需費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　4、門店經(jīng)營價(jià)格應(yīng)與市場價(jià)格保持平衡，乙方不得要求甲方保證消費(fèi)的員工人數(shù)。

　　5、乙方無條件配合甲方迎接上級(jí)的一系列安全及食品衛(wèi)生檢查。

　　檢查不合格，如罰款等一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　6、乙方負(fù)責(zé)超市室內(nèi)及門前的清潔衛(wèi)生。

　　7、嚴(yán)禁乙方向員工賒帳，有特殊情況要注明情況并簽字，違反一次罰款50元。

　　8、店鋪若要進(jìn)一步裝修，一切費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，承包期滿或因乙方的原因中途停止承包的，必須恢復(fù)甲方交付時(shí)的原樣，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。

　　乙方在裝修時(shí)不得破壞整體建筑結(jié)構(gòu)，也不得自行分割分租轉(zhuǎn)租。

　　否則，甲方有權(quán)中止合同，承包金不予退還。

　　9、員工超市內(nèi)由乙方添置的其他可移動(dòng)設(shè)施，在承包到期時(shí)，由乙方自行處理，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　10、乙方應(yīng)自行負(fù)責(zé)員工超市內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

　　五、風(fēng)險(xiǎn)保證金使用：

　　1、如因乙方責(zé)任，出現(xiàn)食物中毒或引起意外事故，給公司聲譽(yù)、員工超市固定資產(chǎn)或員工健康造成損害的，則公司可以先從風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除，不足的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)足。

　　2、乙方在承包期內(nèi)無任何事故發(fā)生，合同期滿后，甲方應(yīng)將責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)、質(zhì)量保證退還乙方，但甲方不承擔(dān)利息。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、如乙方在經(jīng)營過程中有違約行為，先由甲方口頭提出整改意見，如乙方未及時(shí)整改，則由公司出具書面整改意見，每次書面整改意見就乙方違約的具體情節(jié)，寫明整改要求和處罰決定，并給予100元至500元不等的罰款。

　　罰款在風(fēng)險(xiǎn)保證金中扣除。

　　2、如罰款之后無明顯改進(jìn)的，或者與甲方管理人員發(fā)生沖突的，則甲方有權(quán)與乙方中止合同。

　　合同中止后的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。

　　七、其它相關(guān)事宜：

　　1、承包合同一經(jīng)簽訂后，乙方的經(jīng)營就開始自負(fù)盈虧，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　2、乙方如違規(guī)，甲方有權(quán)提前合同終止，并不返還租金。

　　3、如果停電，甲方不承擔(dān)為乙方提供發(fā)電的責(zé)任。

　　4、合同期滿后，在同等條件下，乙方享有優(yōu)先續(xù)約的權(quán)利。

　　5、此合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　6、此合同自簽訂之日起生效，解釋權(quán)歸江西樟樹易達(dá)旅游發(fā)展有限公司所有。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

員工合同 篇30

　　甲方：(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、 聘用合同工作性質(zhì)與期限

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從_____年___月___ 日起至法定

　　二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期期間工資為： 。合同期期間基本工資： 元。

　　(二)甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱職的;

　　(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　(5)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，正式員工應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　六、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.填寫《員工離職通知書》

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　代表：________________________

　　____年____月____日____年____月____日

員工合同 篇31

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方試用工作，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本協(xié)議。

　　一、合同期限

　　試用期為_____個(gè)月，試用合格者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，聘為正式員工，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利及義務(wù)。

　　乙方報(bào)到當(dāng)日應(yīng)提供區(qū)（縣）級(jí)醫(yī)院出示的體檢證明。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的工作需要，在______________崗位，承擔(dān)_________________工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行每日不超過____小時(shí)，每周工作不超過____小時(shí)的工時(shí)制度，并保證勞動(dòng)者每周至少休息一天。甲方可根據(jù)工作崗位、性質(zhì)對(duì)工作時(shí)間作適當(dāng)調(diào)整。

　　2、在試用期內(nèi)，乙方工資為_________元/月，試用期滿根據(jù)乙方崗位另定。

　　3、在試用期內(nèi)，乙方不能享受甲方的各類福利待遇。

　　五、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議

　　1、乙方試用期不符合錄用條件的。

　　2、乙方被判刑、送勞動(dòng)教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律教育不改的。

　　3、乙方提供虛假資料、證明，以騙取醫(yī)院信任的。

　　六、保守商業(yè)秘密，維護(hù)醫(yī)院利益

　　1、醫(yī)院的資源是醫(yī)院的寶貴財(cái)產(chǎn)，任何人不得將醫(yī)院的資源占為已有，未經(jīng)許可，不得將醫(yī)院的資源無償或有償?shù)叵蛩�方提供�?/p>

　　2、乙方在試用期間開發(fā)的軟件也屬于醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，若乙方離職，需將軟件的有關(guān)資料交回醫(yī)院。

　　七、協(xié)議解除

　　在試用期第一個(gè)月內(nèi)，雙方應(yīng)在一天前以書面通知對(duì)方，或以一天薪金代替通知。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。

　　甲方：____________乙方：____________

　　日期：____________日期：____________

員工合同 篇32

　　甲方：

　　甲方代表人：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，霏霏精致兒童攝影(以下簡稱甲方)與_________(以下簡稱乙方)按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在霏霏精致兒童攝影工作，具體工作內(nèi)容和要求是：依照甲方管理制度總法執(zhí)行與配合。

　　三、工作時(shí)間及休假

　　經(jīng)甲乙雙方共同商議決定，乙方每月休息兩日，攝影師職位特殊，采用不定時(shí)工作制。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方在甲方擔(dān)任__________職位，乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，無提成。試用期滿定為_____元，按__________提成。乙方每月百分之_____的提成，以年方式結(jié)算。甲方除工資外每月支付乙方住房補(bǔ)貼_____元，生活補(bǔ)貼______元。

　　五、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止條件如下：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止；

　　(一)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的；

　　4、被開除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：

　　1、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　2、本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　(三)乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前______日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同；

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　(四)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　七、甲乙雙方協(xié)商約定的其它內(nèi)容：

　　1、乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)秘密，造成甲方業(yè)務(wù)影響或經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無條件開除乙方，甲方并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)，甲方并應(yīng)視情節(jié)輕重予以要求乙方《保密責(zé)任書》所記內(nèi)容賠償。

　　2、乙方承諾并同意在應(yīng)征期間、試用期間、合格轉(zhuǎn)正職期間，所填之各式表格、公告、公司管理章程制度、協(xié)議書、保證書等，皆屬認(rèn)同及合法行為。

　　八、甲乙雙方在簽約期中，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理的保證書執(zhí)行，依乙方職務(wù)不同，最少應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方實(shí)施罰款行為即執(zhí)行甲方管理章程總法的實(shí)施事項(xiàng)。(違反者須陪償離職前6個(gè)月公司的全部收入，包含工資、獎(jiǎng)金及一切補(bǔ)貼)

　　3、簽約期中，乙方擅自到本市與甲方有相同業(yè)務(wù)、同類同行及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方須賠償十二個(gè)月的全部收入給甲方。

　　4、甲乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任簽定書及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜，甲乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無任何異議。

　　九、違反勞動(dòng)合同責(zé)任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任：

　　1、甲方的違約責(zé)任：

　　乙方在職期間表現(xiàn)良好，并遵守公司管理章程制度總法，甲方不得借故開除乙方，否則視乙方損失的大小，甲方負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)賠償。

　　2、乙方的違約責(zé)任：

　　乙方在職期間違反甲方公司各項(xiàng)規(guī)定及公司章程管理制度總法或乙方未依合法手續(xù)辦理請辭手續(xù)，造成甲方公司有所損失時(shí)，甲方有權(quán)提出訴訟或請求賠償。

　　甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同產(chǎn)生爭議，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

　　本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　_____年_____月_____日：

員工合同 篇33

　　甲方：

　　乙方： (身份證號(hào)：)

　　為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任 工作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘任乙方為客人提供婚紗攝影化妝及造型服務(wù)，聘期為一個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、甲方支付乙方的報(bào)酬為 元人民幣，於完成合同期間所有工作後一星期內(nèi)支付。

　　三、乙方保證在工作期間，完全遵照崗位職責(zé)要求，全心為所聘的企業(yè)(甲方)服務(wù)自覺維護(hù)企業(yè)的合理利益。

　　四、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　五、甲方向乙方提供工作所需要的相關(guān)資源，乙方應(yīng)自覺保守秘密，不得泄露給任何第三方。

　　六、未經(jīng)甲方事先書面授權(quán)，乙方在任職期間或離職后都不得直接或間接地將甲方所有的生意、交易、有關(guān)事件、顧客、營銷和其他活動(dòng)等有關(guān)的服務(wù)信息泄露給任何第三方。

　　七、凡涉及與工作合同以及工資的一切有關(guān)事項(xiàng)，均屬機(jī)密，乙方不得泄露給任何第三方。

　　八、本合同期間，乙方如有違反本合同內(nèi)容的行為，甲方有權(quán)向乙方追究由此造成的一切損失。

　　本合同一式二分，由甲乙雙方各自持有，自甲、乙雙方簽署之日起生效，至乙方實(shí)際服務(wù)日期的終止而結(jié)束。

　　甲方： 乙方：

　　簽字： 簽字：

　　年 月 日 年 月 日

員工合同 篇34

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證:

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理;

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為;

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。

　　一、甲方公司總部;

　　二、甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　三、甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　五、 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　六、 乙方的正常工作時(shí)間、休息、休假等，(曠工三天，按自動(dòng)離職處理)

　　七、 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合。

　　八、 乙方的工作報(bào)酬：

　　1、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪 元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)金提成。

　　2、 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。

　　九、 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金。

　　十、 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金(上一個(gè)月的基本工資和提成)。

　　十一、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　十二、 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效。

　　十三、 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān)。

　　甲方：

　　乙方(受聘人員)姓名：___________________

　　年月日：