農(nóng)民工拖欠工資訴狀書（精選3篇）

農(nóng)民工拖欠工資訴狀書 篇1

　　原告：_________________性別：_________________年齡：_________________歲住址：_________________聯(lián)系電話

　　被告：_________________性別：_________________年齡：_________________住址：_________________聯(lián)系電話

　　訴訟請(qǐng)求：_________________

　　一、判令被告支付原告工資_____元。

　　二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費(fèi)的交通費(fèi)、誤工費(fèi)、通訊費(fèi)_____元。

　　三、判令被告承擔(dān)全部的訴訟費(fèi)用。

　　四、判令被告賠償原告精神損失費(fèi)_____元

　　事實(shí)與理由：_________________

　　_________________

　　為維護(hù)原告之合法權(quán)益，特訴至貴法院，懇準(zhǔn)我的訴訟請(qǐng)求。

　　此致

　　___________人民法院

　　具狀人： ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

　　附件：_________________

　　1、本訴狀副本兩份

　　2、證物：_________________

農(nóng)民工拖欠工資訴狀書 篇2

　　甲方(用工單位) __________________________

　　乙方 _____________________________(單位)

　　為了提高礦山企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用，保護(hù)農(nóng)民輪換工的勞動(dòng)權(quán)益。根據(jù)《 ">礦山企業(yè)實(shí)行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方(或招用 _______為本企業(yè)農(nóng)民輪換工)招用_______名農(nóng)民輪換工。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動(dòng)合同。

　　一、招用人數(shù)：______名。

　　二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民(個(gè)別工種可放寬到35周歲)，身份檢查合格，能堅(jiān)持礦山體力勞動(dòng)，家庭有富余勞動(dòng)力，合同期間能堅(jiān)持正常生產(chǎn)。

　　三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

　　勞動(dòng)合同期滿，必須終止，不得延長(zhǎng)，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。

　　四、農(nóng)民輪換工的熟練期：農(nóng)民初換工進(jìn)礦后，根據(jù)工種，規(guī)定 ___個(gè)月的熟練期，農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi)，因身體健康狀況或其他原因不能適應(yīng)生產(chǎn)要求時(shí)，經(jīng)公司同意，可以提前離礦，在熟練期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的，乙方應(yīng)作好安置工作，并按甲方要求及時(shí)補(bǔ)充缺員。

　　五、生產(chǎn)任務(wù)與工作安排

　　家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進(jìn)行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工。被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　六、農(nóng)民輪換工的工資待遇

　　(1)農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi)，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應(yīng)高于固定工的工資的_____ %.

　　(2)獎(jiǎng)金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價(jià)格補(bǔ)貼等，均應(yīng)與固定工人相同。

　　(3)進(jìn)礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天(包括路程在內(nèi))，工資照發(fā)、路費(fèi)報(bào)銷。錄用后來(lái)礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費(fèi)，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

　　(4)農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個(gè)工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資，于合同期滿時(shí)發(fā)給。

　　七、農(nóng)民輪換工的勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇

　　(1)農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費(fèi)待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　(2)因工負(fù)傷，由企業(yè)免費(fèi)醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算，由乙方負(fù)責(zé)處理。

　　(3)因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負(fù)責(zé)送回所在生產(chǎn)隊(duì)安置，由企業(yè)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

　　(4)患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。

　　八、農(nóng)民輪換工的管理

　　(1) ">農(nóng)民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負(fù)責(zé)管理。企業(yè)應(yīng)對(duì)輪換工進(jìn)行思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn)。

　　(2)農(nóng)民輪換工的勞動(dòng)保護(hù)用品，按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

　　(3)企業(yè)應(yīng)妥善解決農(nóng)民輪換工的食、宿及其他生活問題。

　　(4)企業(yè)要按月向乙方交納相當(dāng)于在礦農(nóng)民輪換工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額______的管理費(fèi)，作為管理農(nóng)民輪換工的費(fèi)用。 ">

　　(5)農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧，按國(guó)家規(guī)定辦理。

　　(6)農(nóng)民輪換工要向所在社隊(duì)交納本人標(biāo)準(zhǔn)工資_____的公益金。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇，責(zé)任田應(yīng)予保留。

　　(7)農(nóng)民輪換工在礦期間，違反勞動(dòng)紀(jì)律，按國(guó)務(wù)院關(guān)于_________________ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。被開除、辭退、除名的農(nóng)民輪換工，由乙方負(fù)責(zé)退回所在生產(chǎn)隊(duì)，并按企業(yè)要求及時(shí)補(bǔ)員。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　甲方或乙方要求提前 ">解除勞動(dòng)合同時(shí)，必須有正當(dāng)理由，并提前 _______月向?qū)Ψ教岢觥＝?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。 ">

　　十、爭(zhēng)議的處理及違約責(zé)任

　　在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)負(fù)違約的賠償責(zé)任。

　　本合同簽訂后，經(jīng)公證后生效，并報(bào)甲方主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

農(nóng)民工拖欠工資訴狀書 篇3

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

　　第一條本合同期限類型為__________________（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限），自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為______，工作地點(diǎn)為______。

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行___工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條甲方應(yīng)于每月___日以貨幣形式及時(shí)足額支付乙方工資，工資（計(jì)時(shí)/計(jì)件）為______。

　　其中，試用期期間的工資為______，不得低于甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)依法支付乙方加班加點(diǎn)工資。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

　　第七條雙方約定的其它事項(xiàng)：_______________。

　　第八條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：___________乙方：___________

　　代表人：_________代表人：_________

　　電話：___________電話：___________

　　簽定日期：_______年_____月_____日_______年_____月_____日