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協議解除合同的補償

發布時間:2024-03-26

協議解除合同的補償(通用3篇)

協議解除合同的補償 篇1

  甲方__________與乙方__________原于__________年_____月_____日簽訂的合字第__________號_____________房屋租賃合同,房屋權證號_____________號,現因甲方欲出售乙方承租的私產房,依照法律規定乙方在同等條件下享有優先購買權,但是乙方放棄購買,因而無法繼續履行合同,經雙方協商同意,該房屋租賃合同于__________年_____月_____日予以解除。因解除合同給______方造成損失計__________元,由______方負責賠償。賠償金自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止分______次付清,特此協議。本協議由雙方簽字蓋章,并經房屋登記管理機關審查證明后生效。協議書一式______份,由雙方各收執______份,鑒證機關收存一份,送______份。

  甲方:_______________(蓋章)_____乙方:_______________(蓋章)_____

  房屋登記管理機關:_______________(蓋章)_____

  代表人:_______________(蓋章)_____代表人:_______________(蓋章)_____

  鑒證人:_______________(蓋章)______

  _______年_____月_____日。

  【法律條文】:

  《中華人民共和國民法典》:

  第五百四十三條【協議變更合同】當事人協商一致,可以變更合同。

  《中華人民共和國民法典》:

  第五百六十二條【合同約定解除】當事人協商一致,可以解除合同。

  當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時,解除權人可以解除合同。

  《中華人民共和國民法典》:

  第五百六十三條【合同法定解除】有下列情形之一的,當事人可以解除合同:

  (一)因不可抗力致使不能實現合同目的;

  (二)在履行期限屆滿前,當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;

  (三)當事人一方遲延履行主要債務,經催告后在合理期限內仍未履行;

  (四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;

  (五)法律規定的其他情形。

  以持續履行的債務為內容的不定期合同,當事人可以隨時解除合同,但是應當在合理期限之前通知對方。

  《商品房屋租賃管理辦法》:

  第七條房屋租賃當事人應當依法訂立租賃合同。房屋租賃合同的內容由當事人雙方約定,一般應當包括以下內容:

  (一)房屋租賃當事人的姓名(名稱)和住所;

  (二)房屋的坐落、面積、結構、附屬設施,家具和家電等室內設施狀況;

  (三)租金和押金數額、支付方式;

  (四)租賃用途和房屋使用要求;

  (五)房屋和室內設施的安全性能;

  (六)租賃期限;

  (七)房屋維修責任;

  (八)物業服務、水、電、燃氣等相關費用的繳納;

  (九)爭議解決辦法和違約責任;

  (十)其他約定。

  房屋租賃當事人應當在房屋租賃合同中約定房屋被征收或者拆遷時的處理辦法。

  建設(房地產)管理部門可以會同工商行政管理部門制定房屋租賃合同示范文本,供當事人選用。

協議解除合同的補償 篇2

  甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動合同,(方)現因的原因向(方)提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲乙雙方已同意解除勞動合同關系,并經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議:

  第一條雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

  第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元(大寫:人民幣)。

  風險提示:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

  第三條甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

  第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

  第五條勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,并在________年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

  第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第七條本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:________年____月____日甲方(用人單位):

  乙方(勞動者):

  甲、乙雙方于________年____月____日簽訂為期________年的固定期限勞動合同,(方)現因的原因向(方)提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲乙雙方已同意解除勞動合同關系,并經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下協議:

  第一條雙方一致同意于________年____月____日解除勞動合同,雙方的勞動權利義務終止。

  第二條甲方在乙方妥善辦理完畢工作移交手續后支付乙方包括但不限于工資、經濟補償金、代通知金等所有費用等共計 元(大寫:人民幣)。

  風險提示:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的,按________年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  勞動者月工資高于用人單位所在____市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。

  第三條甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務,包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。

  第四條雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

  第五條勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務,不得泄露給任何第三方,并在________年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及________年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。

  第六條乙方自愿放棄其他所有訴求。

  第七條本協議經甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協議一式二份,甲、乙雙方各一份,均具有同等的法律效力。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂日期:________年____月____日

協議解除合同的補償 篇3

  甲方:_____

  乙方:_____

  依照《中華人民共和國民法典》及其他有關法律、行政法規,遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,經甲、乙雙方協商一致,就_________公司(以下簡稱乙方)使用_________(以下簡稱甲方)土地修建一條寬8米的通車道路等事宣達成如下協議:

  一、占地范圍:_____。

  二、占地補償及繳納方式:_____

  修建道路是造福當地百姓的一件好事,應得到廣大村民的支持,現公司對占地進行適當的補償,該補償分1次支付(補償金額丈量后見附表)。

  三、相關權利義務:簽訂合同后,甲方保證:

  1、全力配合乙方進行山林土地面積的丈量工作,保證乙方正常修路施工;

  2、負責清理好地上附著物、樹木等;

  3、施工過程涉及本組中村民阻礙等問題,甲方應無條件配合處理。

  4、道路修建完成后乙方企業享有使用該道路,同時甲方不得以任何灰塵、噪音等理由加以阻礙通行或索要任何費用。

  5、道路修建完后乙方會經常進行不定期的維護工作,甲方應當積極性配合不得阻撓。

  6、從修建完工,順利通行日算起,乙方保證對此道路在_________年春對此路段進行硬化,如乙方在規定期限內未對此路面進行硬化,乙方有權對此通道進行管制,直止乙方把此路面硬化完工,除此之外,甲方無任何理由阻路。

  四、違約責任:如甲方違約,需返還乙方付的占地補償費,并承擔給乙方帶來的所有經濟損失;乙方違約,甲方不退還占地費,并對土地重新享有處分權。

  五、本協議一式三份,甲乙雙方各壹份,當地政府一份。本協議自簽字日起生效。

  六、合同履行期間,遇未盡事宣,雙方協商解決。當協商無法解決時,可通過法院訴訟。

  甲方簽字(蓋章):_________

  乙方簽字(蓋章):_________

  見證人(簽字):_________

  日期:______年______月______日

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