搬運工申請高溫補貼（精選3篇）
搬運工申請高溫補貼 篇1
你好你可以參考這個格式來寫搬運工申請高溫補貼的申請書
我為公司*部門的員工，員工編號為.現因夏季來臨，根據衛生部衛監督發【20__】186號關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知以及廣東省六部委的規定在崗職工夏季高溫津貼標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。經濟欠發達地區確需降低標準的，可由地級市人民政府在下浮20%的范圍內確定，并報省勞動保障廳備案。高溫津貼標準在每年6月、7月、8月、9月、10月發放。
我作為**部門一名員工，根據上述規定，公司應當在6-10月之間每月支付我*元作為高溫補貼。特提出申請，望公司依法支付。
申請人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
搬運工申請高溫補貼 篇2
甲方：_________
乙方：_________
經雙方協商一致，訂立下列條款，共同信守。
一、乙方承接以下項目：
1、設備搬運到新校：_________元/臺，_________臺，_________元，電腦桌椅_________元/套，_________套，_________元。講臺_________個，_________元。其它東西搬動費用_________元(包括交換機搬運，剩余_________臺電腦及剩余桌椅搬到主控室等等)。合計_________元。
2、電腦拆卸及安裝：_________元/臺，_________臺，_________元。
3、網絡聯接：機房內已有網線，所以不再購買網線。但網線未裝接。網線制作，_________元/節點，共制作_________節點，計_________元。講臺、交換機、集線器、機柜安裝、寬帶進線裝接、系統調試等_________元，rj45接頭_________個，_________元。所有線頭集中到講臺上。采用雙網隔離方案，需添置網卡一塊，_________元。更換網線_________條，原網線不夠長，_________元。合計_________元
4、電源線路及安裝：新區有兩間電腦室未用，其中一間電源線路未安裝。需裝配_________路線路，_________個插座。_________元/個，計_________元，配電箱安裝及三相電源調配費用_________元，材料_________元(包括_________個插座，_________mm2銅線_________包，_________銅線_________包，_________mm2銅線_________米，_________路配電箱等)。可靠送電20千瓦以上。合計_________元。
二、其它項目：
1、新區一層多媒體教室加裝講臺底板，多媒體系統無法直接搬動平移，不得不拆卸并重裝。包括拆卸原講臺底板(_________元，原底板為5米×2米的的整塊板)，拆卸多媒體系統(_________元)，拼裝講臺底板(由制作底板的木工配合)，重裝多媒體系統(_________元)。合計費用_________元。
2、第_________間電腦室電源線路維修，更換一組線路，工錢_________元。
3、電腦(學校電腦)鍵盤更換1個，_________元。
三、其它條款：
1、材料的質量，安裝質量，必須符合表格中各項目的要求，網絡100m到桌面。工程項目有追加，另外協商。
2、工程期限_________天，超過期限罰款，按_________元/天計算。
3、完工后，甲方組織人員驗收，驗收合格后付款。
4、本合同一式2份，正本甲方2份，乙方1份。
5、本合同簽訂日期：_________年_________月_________日
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽)：_________ 法定代表人(簽)：_________
開戶銀行：_________ 開戶銀行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
搬運工申請高溫補貼 篇3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、合同期限：
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方協商同意，可以續簽合同。
二、乙方工作職務及工作職責：
1. 乙方在甲方的職務為 ，試用期一個月。
2. 搬運班長工作職責：
(1) 配合倉庫主管做好搬運工管理工作。
(2) 協助落實公司的作業規范和管理制度；
(3) 監督搬運工合理使用貨物倉儲和搬運設施、設備并對其進行恰當的管理；
(4) 協助進行有關貨損貨差等倉庫貨物異常情況的調查，原因分析、責任落實和改進措施的落實；
(5) 組織正確、安全的執行貨物裝卸、搬運、堆碼等作業指令；
(6) 保證裝卸工每天的出勤數量可滿足工作需求，并且上班期間不得私自離崗；
(7) 完成當天的來車出庫裝車的全部工作。
(8) 完成上級領導臨時安排的其它工作。
3. 搬運工工作職責及要求：
(1) 嚴格按要求準時出工，不得隨便借故拒絕出工。不按要求出工者按賠償甲方損失。
(2) 積極服從班長的工作安排，動作要迅速，按要求裝卸、搬運、堆垛貨物，不得找借口或刻意拖延作業，嚴格服從倉庫管理員的安排和調遣；
(3) 如有頂撞上級領導，不服從安排的每次給予 元罰款；
(4) 嚴禁上班時間溜崗，有事需向班長打招呼，經同意后方可離開；
(5) 同事之間應團結協作，避免發生沖突，如有嚴重爭吵、辱罵、或打架的現象，扣除當月工資；
(6) 嚴禁在廠區吸煙，否則罰款 元，情節嚴重者保留追究刑事責任。
(7) 裝卸作業時，要輕拿輕放，不得拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拉貨物等野蠻裝卸動作；
(8) 每次作業結束后要立刻做好裝卸工具的歸位整理；
(9) 在搬運途中損壞貨物，照價賠償；
(10) 發生事故及時組織搶救和保護好現場，并立即向領導匯報；
(11) 在無裝卸任務的時候需無條件配合倉庫管理員做好倉庫整理工作。
(12) 文明用語，有責任和司機、客戶等保持良好關系。發生刁難等現象，主動向公司反映，自己不得與他人發生爭吵、打架等事情。發生投訴事件，經調查確實是我方責任，處以 元罰款（從工資中扣除）。
(13) 完成領導臨時安排的其它工作；
三、貨物裝卸標準
搬運人員根據貨物搬運活動的總的標準進行，以保證貨物正確裝卸與碼放，確保人員與貨物的安全。
搬運標準：安全第一、輕拿輕放、碼放穩固、留有通道、橫看成行、豎看成列、大不壓輕、好不壓壞、箭頭朝上（不得倒置）、型號朝外。
四、勞動報酬
1. 乙方采用甲方工資制度，實行底薪加提成計算勞動報酬。其中底薪 元，提成標準如下表所示：（僅限裝卸貨時計提，整理倉庫時不計算提成）
2. 甲方每月15日發放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，順延到下一個工作日發放。
3. 乙方需要向甲方提供其在中國建設銀行開設的個人賬戶號碼，每月甲方將乙方工資按時打入乙方賬戶內。
五、合同的解除和終止
1. 合同解除
(1) 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(2) 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(A) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(B) 乙方嚴重違反甲方規章制度的；
(C) 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；
(D) 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；
(E) 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同致使本合同或者變更協議無效的；
(F) 乙方被依法追究刑事責任的；
(G) 乙方無正當理由缺勤三天以上，影響惡劣，對甲方造成重大損失的。
(3) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。
(4) 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(A) 甲方未按照合同約定提供工作條件的；
(B) 甲方未及時足額支付勞動報酬的；
(C) 甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的`；
(D) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；
(E) 甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；
(F) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的；
(G) 法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
2、合同終止：本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。
六、其他條款：
1. 乙方在甲方任職期間因個人的疏忽造成甲方遭受經濟損失，應承擔一定的賠償責任，賠償額度不低于甲方因乙方過失導致的經濟損失的50%；
2. 甲乙雙方在合同期滿前一個月協商合同續簽事宜，若雙方不再續簽，而乙方從事的有關工作或業務尚未結束，則本合同應順延至有關工作或業務結束之日。
七、調解與仲裁：
雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
八、其他：
合同未盡事宜，由雙方簽訂補充協議，補充協議與本合同具備同等效力，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
年 月 日 年 月 日