終止試用合同（精選3篇）

終止試用合同 篇1

　　甲方：_______________

　　地址：_______________

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　身份證號：_______________

　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同,乙方試用期尚未屆滿,現甲乙雙方經過友好協商,達成如下條款：

　　一、基于協商一致,甲乙雙方自________________年______月______日起(含該日)解除原勞動合同。

　　二、甲方已向乙方支付工資至________________年______月______日為止(含該日)。

　　三、乙方應按照甲方要求辦理相關工作交接手續,并返還所有權或使用權歸屬于甲方的所有物品,在本協議生效后天內辦理完畢。

　　四、本協議簽訂之時,如果甲乙雙方之前簽訂有保密協議、競業禁止協議,則雙方仍應對原協議予以遵守。

　　五、乙方不得有損害甲方利益的行為。

　　六、自本協議生效之日起,甲方雙方基于勞動關系產生的一切權利義務已經結清,互無糾葛。

　　七、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　八、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　法定代表/授權代表：_______________

　　簽訂時間：_____________________年____月____日簽訂時間：_____________________年____月____日

終止試用合同 篇2

　　試用期要簽合同嗎，法律是怎么規定的：

　　一、 試用期包含在勞動合同期限內，需要簽訂勞動合同。自08年1月新《勞動法》頒布實施后，法律強制規定，用人單位應當與勞動者訂立書面合同。否則將受到法律的制裁。

　　二、 對于勞動者不簽合同的情況，《中華人民共和國勞動合同實施條例 》第五條規定：自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

　　三、 如果企業因為員工不愿簽合同，便不與員工簽訂勞動合同，結果是不但終止勞動關系，還將支付員工經濟補償金。《中華人民共和國勞動合同實施條例 》第六條對此做了明確規定。(用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資，并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償。)

　　以上便是對試用期是否簽訂合同的解答，希望能對您有所幫助。

終止試用合同 篇3

　　出賣人：_______(以下簡稱甲方)

　　買受人：_______ (以下簡稱乙方)

　　茲為買賣_______汽車先行試驗，經雙方同意訂立協議如下：

　　第一條 乙方向甲方購買后列標示汽車約定先行試驗后如合意時，即行成交于合同成立日起____星期內，由甲方將買賣標的物運到指定地點。

　　第二條 試用期間以_______日為限自接到汽車的次日起算。

　　第三條 前項試用如不合時，乙方應即將汽車退回以做買賣不成立。前項退回所需運費由乙方負擔。

　　第四條 在試用期間，乙方對買賣汽車有自由使用之權，而因此有所損害的乙方應負賠償之責。

　　第五條 試用期間屆滿乙方不立刻表示，并將汽車退還與甲方時，視為試用合格買賣應即成立乙方認諾。

　　第六條 買賣價款議定為人民幣_______元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣________元整，甲方如數收訖。如買賣成立時本保證金應充價金的一部分，如買賣不成立的由甲方全數返還。

　　第七條 試用后乙方認為不合格，或試用尚未完畢須要繼賣試用時，可以向甲方請求更換或延長期潤但甲方不同意時可拒絕。

　　第八條 試用后如乙方認為合格的，應于試用期終止日起算日內將貨款全部付清不得拖延短欠等情兄。

　　第九條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門周解;協商或調解不成的，按下列第_______種方式解決：

　　(一)提交______________裁委員會裁;

　　(二)依法向____________人民法院起訴。

　　本合一式兩份，甲、乙雙方各執一份為憑。

　　出賣人(甲方)：______________ 買受人(乙方)：______________

　　____年____月 ____日 ____年____月____日