心理咨詢合同（精選3篇）
心理咨詢合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條、乙方具備心理咨詢師資格，自愿申請到甲方從事心理咨詢師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本單位的心理咨詢師。
第二條、乙方的聘任職務(wù)是兼職心理咨詢師，其工作范圍是：
1、負(fù)責(zé)單位所分配的學(xué)生的心理咨詢工作，并做好咨詢記錄；
2、負(fù)責(zé)與學(xué)生家長溝通學(xué)生咨詢情況及咨詢進(jìn)度，與每位學(xué)生家長溝通次數(shù)每月不少于兩次；
3、每個(gè)季度上交一份所負(fù)責(zé)典型學(xué)生的個(gè)案分析；
4、當(dāng)天咨詢結(jié)束后及時(shí)與教官、辦公室人員溝通咨詢情況，學(xué)員出現(xiàn)特殊情況及時(shí)上報(bào)；
5、完成學(xué)校不定期安排的團(tuán)體心理課堂。
第三條、乙方的薪資與發(fā)放：
1、工資由基本工資和效益獎(jiǎng)金兩部分組成；
2、基本工資為每天200元，當(dāng)月工資下月15號現(xiàn)金發(fā)放；
3、所負(fù)責(zé)的學(xué)生文化課補(bǔ)習(xí)及書法課總費(fèi)用的4%為效益獎(jiǎng)金，與基本工資一同發(fā)放；
4、所負(fù)責(zé)的學(xué)員培訓(xùn)滿期后（所有學(xué)員培訓(xùn)周期為半年）每延期一個(gè)月另獎(jiǎng)勵(lì)50元獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金累積至學(xué)員離校后與基本工資一同發(fā)放。
第四條、甲方應(yīng)為乙方履行職務(wù)提供必須的工作條件。
第五條、乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照相關(guān)要求不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
第六條、在下列情況下，甲方可單方解除合同：
1、乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德；
2、乙方每年從事心理咨詢實(shí)踐活動(dòng)或接受繼續(xù)教育時(shí)間分別不滿20小時(shí)；
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)。
第七條、經(jīng)雙方協(xié)商或因國家政策法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，合同可以變更。
第八條、本合同有效期為年，從合同簽字生效之日起至年月日止，合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第十條、本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
乙方：
年 月 日
年 月 日
心理咨詢合同 篇2
甲方：
乙方(來訪者姓名)：
按《中華人民共和國心理咨詢師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以及服務(wù)行業(yè)的通用法規(guī)規(guī)定，甲方與乙方本著平等自 愿協(xié)商一致原則，就甲方為乙方有償提供心理咨詢進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、 關(guān)于保密原則：
1、 甲方嚴(yán) 格遵守心理咨詢行業(yè)的保密原則，未經(jīng) 乙方
允許，不得泄露乙方的 個(gè)人資料或咨詢內(nèi)容。如確因?qū)W術(shù)交流或其他因素需要報(bào)告該案例,則需隱去來訪者的個(gè)人信息。未經(jīng)乙方同意，發(fā)生乙方資料外泄情況，導(dǎo)致不良后果由甲方負(fù)責(zé)。
2、經(jīng)過甲方觀察，認(rèn)為乙方有可能出現(xiàn)行為失控，并危及自身或其他人的
人身安全 的時(shí)候，保密原則除外。甲方有權(quán)利通知乙方親屬或終止咨詢。
二、關(guān)于咨詢費(fèi)用約定：
1、甲方按照明示的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方收取一定的咨詢費(fèi)作為咨詢報(bào)酬。本咨詢師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣： 元/小時(shí) ( 其中咨詢時(shí)間 45 分鐘 ，咨詢后資料紀(jì)錄整理 15 分鐘)，根據(jù)咨詢需要和雙方臨時(shí)約定，超出或少于1小時(shí)時(shí)間按照此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
乙方須 提前預(yù)交一個(gè)時(shí)間段的 咨詢費(fèi)用。
2、現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)定，第一個(gè)咨詢周期的咨詢次數(shù)為： 次，
咨詢費(fèi)用合計(jì)為： 次× 元= 元(大寫： 千 百 十圓)。
3、咨詢終止時(shí)，如果乙方預(yù)約交費(fèi)剩有余額，乙方領(lǐng)回剩余咨詢費(fèi)。超過 2個(gè) 月 未領(lǐng)回 ，按照放棄領(lǐng)回處理。
三、關(guān)于咨詢時(shí)間約定：
1、 咨 詢時(shí)間 初步約定， 從 __ _ 年 _ _ 月 _ _ 日到 _ _ 年 _ _ 月 _ 日，每周 次。
2、 心理咨詢服務(wù)開始后， 雙方在每次咨詢后約定下次咨詢的時(shí)間，雙方均 須遵守 時(shí)間 約定。
3、雙方因故更改咨詢時(shí)間需提前 1- 2天通知對方。
四：關(guān)于咨詢終止：
1、達(dá)成咨詢目標(biāo)后，終止咨詢。
2、乙方不滿意咨詢師的咨詢方法或其他原因，提出終止咨詢。
3、咨詢師因?yàn)閬碓L者不配合咨詢師正常咨詢或者不認(rèn)真完成作業(yè)終止咨詢。 4、咨詢師認(rèn)為沒有能力幫助來訪者，征得來訪者同意，提出轉(zhuǎn)介其他咨詢師。 五 、 關(guān)于咨詢過程約定：
1、乙方在咨詢時(shí)，有義務(wù)提供咨詢師因咨詢需要的真實(shí)個(gè)人資料，以保證更好的咨詢效果。
2、乙方須保證在接受心理咨詢期間不發(fā)生任何故意傷害自己或故意危害他人人身安全的行為。乙方如患有自傷、自殺或傷害他人危險(xiǎn)的心理障礙或心理疾病，甲方不對乙方可能產(chǎn)生的上述后果承擔(dān)任何責(zé)任。
3、有些不屬于心理咨詢范圍的神經(jīng)癥或者精神分裂患者，為配合其他精神科的藥物治療，在其本人有能力可以接受心理咨詢的情況下，如果家屬或者本人希望進(jìn)行心理咨詢的，咨詢師本人也愿意為其咨詢的，可以進(jìn)行心理咨詢。醫(yī)囑需要家屬全程陪同的，家屬必須認(rèn)真陪同，防止出現(xiàn)意外事故。
4 、在每次咨詢結(jié)束后，咨詢師根據(jù)需要，與來訪者協(xié)商后為來訪者布置家庭作業(yè)，來訪者需要認(rèn)真完成。
六、關(guān)于咨詢后約定：
1、 甲方在咨詢后可以繼續(xù)回訪，促進(jìn)咨詢效果鞏固;如果乙方不同意回訪請說明 。
2、 乙方如果愿意可自動(dòng)成為甲方會(huì)員，優(yōu)先享受甲方主辦的各種免費(fèi)沙龍、工作坊和講座。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
未盡事宜 ， 雙方協(xié)商 后 補(bǔ)充 如下：
心理咨詢師：
來訪者簽字：
年 月 日 年 月 日
心理咨詢合同 篇3
甲方：____________________
法定代表人：______________
注冊地址：________________
聯(lián)系電話：________________
乙方：____________________
性別：___________________
生日：______年___月___日
身份證號碼：______________
文化程度：________________
戶籍所在地：______________ 現(xiàn)在住址：________________
聯(lián)系電話：________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為________________期限勞動(dòng)合同。
第一條： 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。
第二條： 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。
二、工作內(nèi)容和要求
第三條： 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，任_________崗位工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第四條： 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。
三、勞動(dòng)紀(jì)律
第五條： 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。
第六條： 乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。
第七條： 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第八條： 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：
�。ㄒ唬� 提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。
�。ǘ� 發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
�。ㄈ� 對女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
五、工作時(shí)間和休息休假
第九條： 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方帶薪年休假法定節(jié)假日休假或調(diào)休。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條： 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。
第十一條： 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
�。ㄒ唬┘追矫吭耞______日前以貨幣形式或（打入信用卡）支付乙方工資。
�。ǘ┮曳焦べY標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/月。
（三）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
�。ㄋ模┓且曳皆蛟斐梢曳酵９ごさ�，甲方按每月________元支付乙方每月生活費(fèi)。
第十二條： 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
七、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)
第十五條： 乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條： 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。
第十七條： 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。
第十八條： 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
第十九條： 雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)）及住房公積金。
第二十條： 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
九、合同的終止和解除
第二十一條： 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。 第二十二條： 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬� 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
�。ǘ� 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。
�。ㄈ� 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。
�。ㄋ模� 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。
�。ㄎ澹� 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。
�。� 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
第二十三條： 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（一） 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
�。ǘ� 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
�。ㄈ� 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第第二十四條： 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。
十、違約責(zé)任及賠償
第二十五條： 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。
第二十六條： 乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十七條： 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
十一、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德
第二十八條： 下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第二十九條： 對于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。
十二、其他
第三十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方：
簽訂日期：____年____月____日