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員工入職合同范本

發布時間:2024-09-21

員工入職合同范本(通用27篇)

員工入職合同范本 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規規定,遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同。

  一、合同期限:

  甲、乙雙方約定按有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。

  二、工作內容:

  (一)乙方同意根據甲方要求,經過協商,從事營業工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

  (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

  (三)

  三、工作時間和休息休假:

  甲、乙雙方經協商一致,確認工作時間執行以下條款。

  (一)A、標準工時工作制B、綜合計算工時工作制C、不定時工作制。

  (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點的,應按照法律、法規規定安排補休或支付加班加點工資。

  四、勞動報酬:

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

  (一)甲方承諾每月23日為發薪日。

  (二)甲乙雙方協商約定月基本工資

  (三)雙方約定加班加點工資計發基數按月基本工資為標準結算。

  五、社會保險:

  甲、乙雙方嚴格按照國家及地方有關社保方面的規定,參加社會保險,按時繳納各項社會保險費。其中,依法應由乙方繳納的部分,由乙方承擔。

  六、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護:

  (一)甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。

  (二)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

  七、勞動合同終止、解除的條件和不得解除勞動合同的規定:

  (一)有下列情形之一者,甲方可以解除勞動合同:

  1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的,也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、乙方嚴重違反勞動紀律、規章制度的;

  4、乙方失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害或給甲方造成5000元以上經濟損失的;

  5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  6、乙方泄露甲方的商業機密給甲方造成損害的;

  7、乙方兼任其他公司工作的;

  8、乙方提供不真實人事資料的;

  9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商未能就變更合同達成協議的;

  10、其他根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,行政法規的規定可解除的。

  (二)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  (1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由強迫勞動的;

  (3)乙方提前三十日以書面形式提出辭職,移交正常工作并經甲方同意的。

  (三)有下列情形之一者,勞動合同終止:

  (1)勞動合同期滿的;

  (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

  (4)甲方宣布解散的,或因門店經營不善、租賃合同解除、加盟商撤資、閉店或不可預定的天災、事故導致門店無法繼續營業的;

  (四)有下列情形之一的,甲方不得終止或解除合同:

  (1)職工因工負傷或患職業病在規定的醫療期間的;

  (2)法律、法規規定的其他情形。

  (五)甲、乙任何一方提出解除合同,應提前三十天以書面形式通知對方。

  八、雙方協商一致,約定下列條款:

  (一)由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,明確雙方權利義務。

  (二)未約定的按勞動合同法的相關規定執行。

  九、爭議處理:

  甲、乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、其它事項:

  (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方后的三日內書面告之甲方。否則,由此造成的法律后果由乙方承擔。

  (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

  (三)本合同不得代簽和涂改。

  (四)甲、乙雙方另行簽訂的《補充協議》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  (五)本合同附件包括:《梅爾卡蘭奴門店員工行為管理規定》

  十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字,蓋章后生效。

  甲方蓋章:乙方簽名:

  簽章日期:簽名日期:

員工入職合同范本 篇2

  方(使用部門):_______________

  乙方(受聘人員):_______________

  身份證號:_______________________

  聯系電話:_______________________

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方聘用乙方為本公司_____,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、根據甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑項目置業顧問工作崗位。在任職期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整;乙方應保守甲方的.商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  二、薪酬,甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金:

  1、乙方在試用期期間工資待遇為___元/月,試用期為___個月,如正式錄用,公司根據正式員工后的基本工資補齊差額;

  2、經考核后,乙方成為正式員工后的待遇為基本工資___元,所成交客戶傭金處于審批待放款狀態,成交單價不得低于公司規定的銷售底價,正常按照___%計提,結算時扣除___%交房服務費,如乙方參與交房服務,與物業公司參與員工按一定比例分配;

  3、客戶成交單價低于公司規定的銷售底價,每套傭金下調___%計提

  4、每月績效___元,績效按照當月實際完成任務計算,每月未完成任務罰___元/套;當月無業績扣除全額績效___元;

  5、餐補每日___元,下鄉額外補助___元/日,按照實際出勤天數計算。

  三、乙方在任職期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月___日發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  五、在任職期內,乙方提出解除本合同時,須提前___個工作日通知甲方,辦理離職手續后方可離職,否則未發工資、獎金、傭金等不予發放。

  六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除在工作期內發生的相關費用后,按照實際考勤天數結算工資,不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。

  七、在任職期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,基本工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),傭金與其他薪酬不予發放;

  八、在任職期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  九、在任職期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保留追究乙方法律責任的權力;。

  十、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。

  十一、甲方的基本權利與義務

  1、甲方的權利

  a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  b、在任職期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  c、任職期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2、甲方的義務

  a、為乙方提供必要的工作條件;

  b、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教和培訓;

  十二、乙方的基本權利和義務

  1、乙方的權利

  a、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  b、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  c、任職期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同;

  2、乙方的義務

  a、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  b、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范,保守甲方商業機密的義務;

  c、維護公司的聲譽、利益的義務。

  十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

  十四、合同未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方(簽章):_______________乙方(簽字):___________

  簽約日期:________年_____月_____日________年_____月_____日

員工入職合同范本 篇3

  甲方(用人單位):_____________________

  乙方(勞動者姓名):_________

  身份證號碼:_________________________

  聯系電話:___________________________

  地址:_______________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致的原則,自愿訂立本勞動合同。

  一、工作內容

  第一條乙方同意甲方根據工作任務的需要,安排從事__________地點________(職務)工作,乙方同意甲方根據客觀情況發生變化條件下的工作需要調整或變更乙方工作內容、工作地點。

  二、合同期限

  第二條甲乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限。

  1.固定期限_____年,合同期從______年____月____日起至______年_____月______日止,其中:約定試用期為:___個月。

  2.無固定期限,合同期從_____年____月____日起。

  3.以完成一定的工作為期限,從______年____月__日起至(工作任務)完成止(詳見崗位說明書)。

  三、工作時間和作息休假

  第三條甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第___種工時制。

  1.實行標準工時制。本合同期間,乙方必須服從甲方正常的分配和安排。每天工作不超過8小時,每月工作不超過26天。

  2.甲方經勞動行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工時制。

  3.甲方經勞動行政部門批準,乙方所在崗位實行綜合計時工作制。

  第四條甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,除《中華人民共和國勞動法》第四十二條規定情形外,一般每日不得超過___小時,除因特殊原因最長每日不得超過3小時,每月不得超過___小時,超過部分甲方給予乙方相應調休補償。

  第五條甲方在國家法定節假日期間依法安排乙方休假。

  四、工資、福利待遇和社會保險

  第六條甲方按《x市工資支付規定》和有關政策以貨幣形式每月支付乙方工資。甲乙雙方經協商確定乙方采用以下第__種工資計算方式。

  1、月度包薪制。乙方試用期的標準工資為___元/月;試用期滿后的標準工資為___元/月。

  2、非包薪制。乙方試用期標準工資為元/月;試用期滿后的標準工資為/月。另外因工作需要經甲乙雙方同意加班安排的,甲方根據有關規定給予乙方相應加班費(計算標準:平時加班1.5倍,正常休息日加班2倍,國家法定節假日加班3倍)。

  第七條甲方于每月___支付上月工資。甲方因故不能在上述時間支付工資的,可以順延___日。

  第八條甲方在上述工資待遇之外,另行自愿給予乙方下述福利待遇(包含但不限于全勤獎、福利、補貼、特殊崗位津貼、加班補貼等):____。該些福利待遇不屬于工資范疇,其實施和發放完全按照有關法律法規和甲方的相關規章制度執行(詳見薪資制度、入職職位申請表、薪資調整表、每月工資表及簽收單)。

  第九條甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,依法為乙方提供必要的勞動條件,制定操作規程、工作規范和勞動衛生制度及其標準,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方為乙方提供工作場所和工作所需設備及工具,乙方應妥善維護和保管,丟失、損壞有關工具按使用年限折舊賠償。

  3、對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

  4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  5.乙方須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;若由于乙方原因造成的事故,乙方應承擔相應責任。

  第十條甲方有權對乙方工作業績以及遵守規章制度和勞動紀律的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違紀造成甲方損失的,甲方有權要求賠償,賠償金可以在乙方的工資中直接扣除。

  七、勞動合同的變更

  1、任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

  2、甲乙雙方經協一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

  八、勞動合同的解除

  第十一條有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,并不支付經濟補償金:

  1.乙方在試用期間內被證明不符合錄用條件的。

  2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律,根據這些規章制度的規定可以解除勞動合同的,或者雖然這些規章制度和勞動紀律沒有明確規定,但性質嚴重的。

  3.在本合同期間內乙方不得在其他單位兼職,不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業及與甲方有競爭關系及其他利害關系的企業內工作,否則甲方可以立即終止合同,并不給予任何經濟補償,因此造成的損失由乙方承擔責任。

  4.法律、法規或甲方規章制度規定的其它情形。

  第十二條有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前___日以書面形式通知乙方。

  1.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,經勞動行政部門確認需裁減人員的;

  2.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

  3.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  第十三條有下列情形之一的,甲方不得依據前條的規定解除勞動合同:

  1.乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2.乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  3.乙方在孕期、產期和哺育乳期內的;

  4.法律、法規規定的其他情形。

  但乙方同時有第十一條所列情形之一,不受本條限制。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以提前___日以書面形式(或試用期內提前___日)通知甲方解除勞動合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的;

  3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  4.法律、法規規定的其他情形。

  第十五條甲方依據本合同第十二條的約定和相關法律法規的規定,解除勞動合同需要向乙方支付經濟補償金的,應按國家規定的每工作一年計算一個月工資的標準支付。因法律法規對于“一個月工資”的概念并不確定,經甲乙雙方協商一致,確定為一個月的標準工資。

  九、勞動合同的終止和中止

  第十六條有下列情形之一的,勞動合同自行終止,甲方可以不向乙方支付經濟補償金:

  1.甲方因經營狀況改變,企業停工、停產___個月以上的或依法被宣告破產的;

  2.甲方依法解散或依法被撤銷;

  3.乙方到法定退休年齡的;

  4.乙方非因法定理由,不能正常履行工作職責達___日以上的;

  5.乙方死亡;

  6.其他情形:___________________________

  第十七條有下列情形之一的,經合同一方發出書面通知,可以中止本合同。

  1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同暫時無法履行時,經雙方協商同意中止勞動合同的;

  2.乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作,而甲方又未解除勞動合同的;

  3.非因乙方原因停工、停產1個月以上的;

  第十八條甲方應在解除或者中止/終止勞動合同時出具解除或者中止/終止勞動合同的證明,并在___日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續;乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接;甲方依據有關規定應當向乙方支付經濟補償的,在辦好工作交接后支付。

  十二、違反勞動合同的責任

  第十九條甲方的違約責任:

  1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點工資的,除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬___%的經濟補償金。

  2.甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,按照國家和武漢市的相關規定予以賠償。

  第二十條乙方的違約責任:

  1.在勞動合同有效期內,乙方不得違法或違反本合同、保密協議和其他相關協議的約定及甲方規章制度的規定解除勞動合同。若乙方單方面解除勞動合同,按約定支付違約金;

  2.解除勞動合同時乙方未提前___日通知的,另應向甲方支付相當于乙方___個月工資的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的,乙方仍應賠償相應損失(包括財產、商譽的直接受損和期得利益的喪失)。

  3.其他違約責任:合同屆期未滿乙方離職或與甲方解除/終止勞動關系,乙方須經甲方書面同意并結清甲方代墊的各類費用及辦理完所有交接手續方可離職。否則乙方須承擔由此給甲方帶來的直接及間接經濟損失。甲方有權從其未結算的工資、提成等中予以扣除。

  十三、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已獲悉甲方的管理制度(以培訓簽到為準)并愿意遵守各項事宜。

  十四、因履行本合同發生爭議,依照國家規定處理。本合同未約事項,按國家規定執行。

  十五、本合同一式二份,甲、乙方雙各執一份,約定事項違背國家規定或涂改、或未經合法授權代簽無效。本合同附件與合同具有同等效力。

  下列文件為本合同的附件,與本合同具有同等效力:

  (一)公司頒布、公示之一切規章制度;

  (二)工資發放條及簽收單;

  (三)補充協議等;

  甲方:____________乙方(簽名):____________

  合同簽證日期:______年___月___日______年___月___日

員工入職合同范本 篇4

  甲方(使用部門)名稱:______________

  乙方(受聘人員)姓名:______________

  性別:_______民族:_______

  出生年月:_______年___月

  身份證號:_____________________

  住址:____________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

  一、使用崗位及期限。

  甲方聘用乙方在__崗位工作。使用期限為。即自_______年___月___日起至______年___月___日止。

  二、工作內容。

  乙方同意按甲方工作需要,在__崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、勞動保護和工作條件。

  甲乙雙方都必須嚴格執行甲方有關工作時間。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

  四、工作報酬。

  乙方每月工資為___元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發。按照本公司員工手冊以及相關文件的規定執行。

  五、工作紀律。

  甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

  (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

  (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續簽勞動合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

  2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過___天的;

  3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

  4、違反員工手冊第七章第三條相關規定的。

  (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前___日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

  2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

  3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

  1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

  2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

  (六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。

  (七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前___日以書面形式通知甲方。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

  1、在使用期內,甲方未支付工資的;

  2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬的。

  (九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

  七、違反勞動合同的責任。

  甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

  八、雙方需要約定的其他事項:

  九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

  十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  十一、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執一份。

  甲方(蓋章):____________乙方(簽名):_______________

  簽訂時間:______年___月___日______年___月___日

員工入職合同范本 篇5

  甲方(用人單位)代理人:

  乙方(實習生)

  為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

  一、協議期限

  本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

  二、實習崗位

  甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到____崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

  三、實習津貼

  依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法:實習津貼:__元/月,其他補貼:____元/月,根據實習生在崗工作表現,以獎金形式發放。

  四、工作時間及休息假日

  1、甲方實行每日8小時工作制,保證乙方按照國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

  2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著自愿原則加班。

  加班補助細則如下:

  1、法定假日加班,伙食補貼30元/天,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)。

  2、工作日晚上加班,晚餐補助15元,報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)。

  五、保險福利待遇

  1、由于乙方還是在校學生,甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

  2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業。

  3、甲方根據實習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

  4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

  六、合同解除、變更、終止

  1、經甲乙雙方協商同意,本協議可以變更或解除。

  2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。

  3、實習期間,甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的,可以向乙方提出終止實習,在為實習生履行實習津貼支付手續后,解除本合同。

  七、法律效力

  本合同正本一式兩份,雙方各執一份,經甲乙雙方簽字后生效。

  甲方 簽章

  乙方 簽字

  簽訂日期:

員工入職合同范本 篇6

  甲方:

  地址: 電話:

  法定代表:

  乙方:____職業培訓學校

  地址: 電話:

  學員代表:

  身份證號:

  乙方及乙方學員為提高社會實踐能力,經與甲方充分協商,就乙方學員到甲方實習達成以下條款,以便共同遵守:

  一、合同期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日止,實習技工人數為_____人。

  實習期為 月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、生產(工作)任務:

  1、乙方學員的實習地點為:

  2、乙方學員實習期間,甲方根據生產需要安排乙方學員從事服裝加工工作。

  3、乙方學員實習期間必須按甲方要求完成生產任務并保證生產質量,數量標準為計件制。

  4、甲方提供專業技術人員為乙方學員提供專業指導和生產技能。

  三、工作時間、休息休假:

  1、甲方嚴格按照國家規定的工作時間,合理安排乙方學員每天實習時間。

  2、甲方根據公司規章制度及相關法律法規執行有關休息、休假政策。

  四、勞動報酬:

  1、乙方學員實習期間前二個月,甲方無需支付乙方學員任何費用,但需給付乙方培訓補貼共計人民幣1000元(大寫:壹仟圓)

  2、二個月后,甲方參照工資制度并與乙方學員約定發放乙方學員實習費用, 且不得低于當地最低工資標準。

  3、實習期結束后,根據甲方及乙方學員自愿,可轉為甲方正式員工;乙方學員轉為正式員工后在甲方連續工作滿一年的,由甲方負責報銷其來回車費,期間如離廠或被甲方解除勞動關系的按相應金額從工資中扣除。

  4、甲方提供吃住,乙方學員享受甲方員工相應福利待遇。

  五、勞動紀律:

  1、甲方應根據有關規定,在不違反法律、行政法規的范圍內制定各項制度。

  2、乙方學員應遵守甲方的'規章制度,服從甲方和乙方的聯合管理。

  六、安全與責任:

  1、乙方學員應服從甲方和乙方的聯合管理,否則經雙方管理會研究后有權對其進行處分。

  2、乙方學員非因工作原因或在工作場所和工作時間以外的其它地方的人生安全由自己負責。

  3、乙方學員進入甲方實行應服從甲方安排,乙方學員因過錯造成甲方損失的。甲方根據損失情況,可相應扣除乙方學員的實行費用。

  七、合同的變更、解除和終止:

  1、任何一方要求變更本協議的有關內容,都應以書面形式通知對方。

  2、乙方學員具有下列情形之一的,甲方可以解除實行合同。

  (1)嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度;

  (2)乙方通過二個月實習不能勝任工作,經過再實習仍不能勝任的;

  (3)乙方學員有賭博、打架、偷盜等不良行為或其它不良嗜好,給甲方造成損失或造成不良影響的;

  (4)有違反法律、法規行為的。

  3、甲方具有下列情形之一的,乙方學員可以解除合同。

  (1)甲方以暴力手段強迫勞動的。

  (2)甲方未按約定及時足額支付實習費用的。

  八、本協議一式三份,甲方、乙方、乙方學員代表各一份,三方共同簽字后生效,未盡事宜,由三方共同友好協商解決。

員工入職合同范本 篇7

  甲方(聘用單位):________________________________

  乙方(受聘人):__________________________________

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條:合同期限

  1、合同有效期:自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條:工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條:工作條件和勞動保護

  1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條:工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

  3、乙方享受規定的福利待遇。

  4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

  5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

  第五條:工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

  第六條:聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  甲方:_________________________________

  乙方:_________________________________

  _______________年_________月__________日

員工入職合同范本 篇8

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定。甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則定本合同。

  一、 勞動合同期限

  合同期自工程開工之日起至外墻施工完畢時止。

  二、 工作內容和工作地點

  1、 乙方的崗位職務為工地電工兼維修工,主要負責施工現場內供電線路、電氣設備、機械設備的維護保養工作。

  2、 乙方的工作地點為惠爾家園住宅樓工地。

  三、 工作時間和休息休假

  1、 乙方每天24小時必須在工地,不得無故離開現場。

  2、 如遇特殊情況要離開工地,必須請假并安排好接班人員后才能離開。

  3、 乙方不享受任何法定節假日。甲方停工窩工時間乙方正常工作。

  四、 勞動報酬

  1、 乙方正常工作時間工資為人民幣5400元/月。

  2、 該工資中包括的各種績效薪酬、獎金、津貼、補貼。

  3、 工資必須以人民幣形式支付,不得以實物及有價證券代貨幣支付。

  4、 甲方每下季度首月15日發放上季度工資,如遇法定工作日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  5、 乙方在雙休日及法定節假日上班的,甲方不支付加班工資也不安排補休。

  五、 社會保險和福利待遇

  1、 由于是臨時工作性質,合同期內,甲方不為乙方辦理參加養老、醫療、失業、生育等社會保險手續。

  2、 乙方患病或非因工負傷,甲方不給予醫療待遇,醫療期間內不支付病假工資。

  六、甲乙雙權利及義務

  (一)甲方的權利與義務

  1、甲方對乙方有工作安排的權力,乙方應服從甲方工作安排,否則甲方有權辭退乙方。

  2、甲方根據工作需要所制定的各項管理制度,乙方應嚴格遵守,不得任意違犯,否則甲方有權辭退,并要求乙方賠償甲方的損失。

  (二)乙方的權利與義務:

  1、認真履行電工職責,嚴格遵守操作規程和上級對電工的要求及企業各項規章制度。

  2、對工地供電線路、機械設備承擔起維修和管護工作。對安全工作提高意識,確保供地用電及各種機械設備正常安全運轉。

  3、做到警鐘長鳴安全第一,對塔吊要定期檢查,并做好安全檢查記錄。對有可能發生安全事故隱患的部位進行搶修,修復后要經塔吊司機簽字驗收,對塔吊、攪拌機每天檢查一次。

  4、對施工現場內所有灰斗、磚托盤、吊物平斗全部仔細檢查需更換鋼絲繩的及時更換。不得遷就使用確保安全。

  5、對手持電動工具的外殼、手柄電源線插頭開關等,必須檢修做到完好無損。

  6、帶電作業檢修時,必須按規章穿絕緣鞋、戴絕緣手套、使用電絕緣工具等。

  7、施工線不得超負荷用電,電氣裝置和線路周圍不得堆放易燃易爆和腐蝕性品,電源線路電氣開關周邊不得使用明火。

  不得亂扯線路,電纜線要做好地下掩埋,電車用電做好絕緣處理,生活用電不得使用電熱設備,室內照明不得亂拉亂接,配電室內必須配置砂箱。

  8、做好各項施工工程的協調用電工作,工作期間不得飲酒。做到工地有事無事常在工崗。發現問題及時處理,處理不了的及時向公司領導匯報。并組織好相關人員及時搶修。確保公司財產不受損失,無人員傷亡。

  9、如有違規嚴肅處理,造成人員傷亡和經濟損失有電工獨自承擔并依法追究經濟賠償責任和法律責任,公司不承擔任何責任

  七、合同變更

  甲乙雙方協商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本甲乙雙各執一份。

  八、合同的解除

  (一)解除

  1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  2、有以下情形之一的甲方可以解除合同

  1乙方嚴重違反甲方規章制度的。

  2乙方嚴重失職營私舞弊,對甲方造成重大損害的。

  3乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正的。

  4乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作的。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

  1甲方為及時足額支付勞動報酬的。

  2甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方利益的。

  3甲方違反法律、行政法規強制性規定,致使本合同無效的。

  4法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

  乙方解除本合同,應提前10日以書面形式通知甲方。

  本合同期滿或法定終止條件出現,本合同即行終止。

  九、 調解與仲裁

  雙方履行本合同發生爭議,可先協商解決;不愿協商解決或協商解決不成的,可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解。

  家庭住址:

  身份證號碼:

  聯系電話: 家庭住址: 身份證號碼: 聯系電話:

  甲方代表人(簽章) 乙方代表人(簽章)

員工入職合同范本 篇9

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼

  經雙方平等協商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

  一、甲方聘任乙方為部。

  二、聘任時間為年,自年月日始,至年月日止。試用期為個月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉為正式入職。

  三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元結算,不扣除餐費;超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標準結算,扣除餐費。

  四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現,按照公司的獎勵制度給付)。

  五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日,則做順延發放)。

  六、乙方在職期間,可享受多項福利待遇(見附件一)。

  七、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。

  八、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費100元,其余由公司給予補貼(此項補貼不做現金發放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼)。

  九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

  十、乙方在職期間,根據工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

  十一、乙方在職期間,應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度,保守甲方的商業秘密,并根據甲方工作安排,認真履行職責,自覺維護甲方的合法權益。

  十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。

  十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協議時,須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

  十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規定,公司有權據制度做出相應的處罰。

  十五、乙方在職期間,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時終止此協議。同時,甲方有權向乙方進行經濟損失的追究,并要求乙方承擔相應的法律責任。

  十六、乙方在任職協議執行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續,公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

  十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,責任自負。

  十八、本協議期滿前的一個月之內,由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。

  十九、乙方在簽署本協議時,已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。

  未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方乙方

  年月日

員工入職合同范本 篇10

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  身份證地址:

  現住址:

  聯系電話:

  在平等自愿的基礎上,經雙方協商一致,就雙方解除勞動關系達成如下協議:

  1、自_______年_____月_____日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

  甲方為乙方繳納的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

  2、甲方根據相關勞動法規為乙方辦理相關退工手續,并出具相應的離職證明。

  3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續,并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規定,向乙方支付協商解除勞動合同的經濟賠償金總計人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。

  4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金人民幣¥_______元(大寫:_____________________________)。

  5、甲乙雙方之間無任何競業限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業限制義務。

  6、本協議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規定,雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協議書生效前雙方基于勞動關系產生的權利義務互不追究。

  7、上述協議符合法律法規規定,自雙方簽署之日起成立并生效。本協議書一式三份,雙方各執一份、職工檔案留存一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

員工入職合同范本 篇11

  乙方是退休人員,已經依法享受國家基本養老保險待遇(含已達到國家規定的退休年齡的人員),根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和地方有關法規,經甲、乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本協議,并共同遵照執行。

  第一條 本協議期限自 年 月日起至 年 月日止。試用的日期為月,自 年 月日起至 年 月日止。

  第二條 甲方聘用乙方在甲方公司工作,乙方的工作崗位 工作地點。協議期內,乙方應當服從甲方的工作調動和工作職責的要求,遵守甲方制定的各種規章制度,盡職盡責完成工作任務。

  第三條 工作時間按國家規定執行。如遇公司工作需要,經領導審批安排的加班、加點工作,實行替換補休,不能補休的按 8.91元/小時作為計發加班工資的基數。

  第四條 甲方支付乙方勞動報酬月標準為 1550 元/月,每月 25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發放;甲方依法代為扣繳個人工資所得稅等。試用期工資標準為 1550 元/月。

  第五條 乙方負有保護甲方商業秘密或工作秘密的義務。

  第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時工作任務的疾病;聘用期間若乙方患病或非因工負傷,醫療費用自行承擔,醫療期間甲方不支付乙方工資;乙方在受聘期間,甲方為乙方繳納商業保險,用于乙方在為甲方工作過程中發生意外傷害的補償,保險公司不予賠償的部分,由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保險法》和其所參加的商業保險合同約定的有關規定執行)。

  第七條 甲、乙雙方若單方面解除該協議,均應提前三十天以書面形勢通知另一方。

  第八條 協議期滿,本協議終止;若乙方在聘用期間患病或負傷,不能繼續勝任工作的,協議終止。

  第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金,如乙方的行為對甲方造成損害的,甲方可依法追究乙方的法律責任:

  1. 嚴重違反甲方的規章制度的;

  2. 嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  3. 被依法追究刑事責任的。

  第十條在本協議中止或解除時,乙方應按照甲方的要求在3天內做好工作交接并辦好書面交接手續。若乙方給甲方造成損失的,應根據甲方的規章制度或法律法規予以賠償。

  第十一條 雙方若發生勞動爭議,可以協商解決;若協商不成,依法申請仲裁或提起訴訟。 第十二條本協議未盡的約定事項,雙方應友好協商確定,服從其國家、地方勞動法律法規,并訂立書面補充協議。

  第十三條 本協議一式兩份,自雙方簽字蓋章之日生效,甲、乙雙方各執一份,具備同等法律效力。甲方的各項《規章制度》,乙方已閱讀知曉并認可。

  甲方(用人單位名稱):(蓋章) 乙方(退休人員)姓名: 聯系電話: 住所地: 居民身份證號碼: 法定代表人(負責人): 聯系電話:住址(通訊地址):甲方聯系人: 聯系電話:

  年 月 日 年 月 日

員工入職合同范本 篇12

  甲 方:

  乙 方:

  簽訂日期: 年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定,甲乙雙方按照

  一、勞動合同期限

  1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期__個月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

  3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。

  二、工作內容和工作地點

  1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

  2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應服從變更。

  3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方實行每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天的工作制度。

  2、休息日和法定節假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加 班的,依法安排補休或支付加班費。

  3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

  四、勞動報酬

  1、根據甲方的有關規定,乙方的工作崗位,乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

  2、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  3、甲方每月 _15__日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

  5、甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

  6、因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失,按有關規定相應處理。

  7、非因乙方原因造成甲方停工、停產,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

  8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家人力資源規定醫療期內,甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

  9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

員工入職合同范本 篇13

  甲方:

  乙方: 身份證號碼

  經雙方平等協商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

  一、甲方聘任乙方為 部 。

  二、聘任時間為年,自年月日始,至年月日止。試用期為個月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉為正式入職。

  三、試用期薪資為 元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元結算,不扣除餐費;超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標準結算,扣除餐費。

  四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現,按照公司的獎勵制度給付)。

  五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日,則做順延發放)。

  六、乙方在職期間,可享受多項福利待遇(見附件一)。

  七、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。

  八、乙方在職期間,由甲方安排提供午餐和晚餐,乙方每月只需支付餐費100元,其余由公司給予補貼(此項補貼不做現金發放。不在公司內用餐的員工不享受此項補貼)。

  九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

  十、乙方在職期間,根據工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

  十一、乙方在職期間,應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度,保守甲方的商業秘密,并根據甲方工作安排,認真履行職責,自覺維護甲方的合法權益。

  十二、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。

  十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協議時,須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

  十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規定,公司有權據制度做出相應的處罰。

  十五、乙方在職期間,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時終止此協議。同時,甲方有權向乙方進行經濟損失的追究,并要求乙方承擔相應的法律責任。

  十六、乙方在任職協議執行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續,公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

  十七、在職期間,員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,責任自負。

  十八、本協議期滿前的一個月之內,由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。

  十九、乙方在簽署本協議時,已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。

  未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方 乙方

  年 月 日

  1、婚假。

  符合法定年齡的員工在結婚時可享受帶薪假期7天。

  2、產假。

  女性員工懷孕后應持醫院診斷證明及時到人力資源部登記,生育時可享受帶薪假期90天(凡不符合國家計劃生育規定的產假,按病假處理)。

  3、護理假。

  男員工在其配偶生育時,可享受帶薪陪護假期3天。

  4、喪假。

  員工在直系親屬去世時,可享受帶薪喪假3天。

  5、公司于五一、十一、春節等重大節日到來時,會為在職員工發放過節費。 女員工在3月8日(婦女節)還可獲得公司贈送的紅包一個或禮品一份。

  6、公司置備常用藥品為有需要的員工免費提供。

  7、公司適時安排多項活動以豐富員工的業余文化生活。

  8、在次年年中由公司領導評選出優秀員工,向其頒發上年度個人年終獎。

  9、在次年年中由公司領導評估部門主管的工作表現以及其所在部門的工作業績,向其頒發上年度年終獎勵。

  在公司就職超過一年且繼續續約的員工還可享受:

  1、年假。

  在本公司工作滿一年后,于次年可享受2天年假;工作滿兩年后,次年可享受3天年假;依此類推,年假最多不超過15天。由本人提前以書面形式提出領休年假的申請,公司給予審批(在不影響公司正常生產的前提下,公司給予批準)。

  2、保險條款(見附件二)。

  3、在本公司工作滿一年后,由公司為員工報銷一次回家探親的往返硬座車票;在公司任職滿三年的員工,公司可為其報銷一次回家探親的往返硬臥車票。

  4、一年協議期滿后,可得到公司給予的3000元/年的住房補貼;工作兩年以上的員工,每年可得到6000元/年的住房補貼。

  員工入職合同最新版3

  甲方(用人單位)名稱:_________

  地址:_________

  性質:_________

  法定代表人(委托代理人)_________

  乙方(勞動者)姓名:_________

  性別:_________

  出生年月:_________

  家庭住址:_________

  居民身份證號碼:_________

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限和工作內容

  第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年(月)

  試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

  第二條 根據甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

  二、工作時間和休息休假

  第四條 甲方安排乙方執行_________工時制。

  (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

  第五條 甲方延長乙方工作時間,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第六條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

  三、勞動保護和勞動條件

  第七條 甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

  四、勞動報酬

  第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

  第十條 實行計時或崗位工資的,每月標準工資為_________元。

  實行計件工資的,每月底薪為_________元,計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。

  第十一條 甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資150%的工資報酬,每小時加班加點工資為_________元。

  公休日安排乙方工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬,每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。

  法定休假日安排乙方工作的,支付不低于工資300%的工資報酬,每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_________元。

  第十二條 甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼_________元。

  第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

  第十五條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

  五、保險福利待遇

  第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

  第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

  第十八條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  1、_________

  2、_________

  3、_________

  六、勞動紀律和規章制度

  第十九條 甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

  第二十條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

  第二十一條 乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

  第二十二條 乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

  第二十三條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

  第二十四條訂立勞動合同時,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物,不得要求強迫乙方集資入股,也不得扣押乙方的身份證等證件。

  第二十五條 經甲乙雙方協商一致,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

  第二十六條 甲方解除本合同,應提前三十日以書面形式通知乙方

  乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  錄用條件為:

  ①_________

  ②_________

  ③_________

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

  第二十七條 乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

  1、在試用期內的;

  2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第二十八條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  第二十九條本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月,乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

  八、經濟補償與賠償

  第三十條 甲方違反方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

  1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,從發薪日第_________日起,每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失,直至支付工資之日止,與工資一并發給乙方,同時,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

  2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

  第三十一條 甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十六條規定情形外,甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

  第三十二條 乙方違反規定或本合同的約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

  1、由甲方出資培訓和招接收的人員,為其支付培訓費和招收錄用費;

  2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

  4、本合同約定的其他賠償費用。

  九、違反勞動合同的責任

  第三十三條 當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金_________元。

  第三十四條 其他違約責任

  十、雙方約定的其他事項

  第三十五條 _________

  十一、勞動爭議處理

  第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  第三十七條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

  (一)_________

  (二)_________

  (三)_________

  第三十八條 本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

  第三十九條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第四十條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。

  _________

  _________

  (特別提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人或

  (委托代理人)(簽名)

  年 月 日 年 月 日

  鑒證機關:(蓋章) 鑒證人:(簽章)

  年 月 日

  員工入職合同最新版4

  甲方: 乙方:泉州市豐澤區海體健康門診部(體檢中心)

  甲乙雙方本著“關注生命、關愛健康”和“以人為本”的理念,就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協議如下:

  1. 雙方職責和合作方式

  甲方安排需要進行體檢的員工來乙方體檢。

  乙方需保證體檢質量,嚴格按照約定的體檢項目進行入職體檢,不得缺漏。 2. 體檢價格與結算

  (1)價格為每人每次 154.5 元/人,體檢項目:詳見附件。 3.服務程序

  甲方員工來中心體檢需空腹,體檢結束后,乙方提供早餐,甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺后,出示身份證,報出公司名稱,前臺予以辦理體檢項目,現場繳費后進行體檢。

  甲方員工在體檢后三天內,乙方發送電子版體檢報告給甲方相關部門相關負責人;書面報告由乙方代為保存,如有需要可遞送到甲方。

  4.協議期限

  (1)此協議期限為一年,自年 月 日起至 年 月日止。若有效期內任意一方欲終止協議,需提前一個月通知另一方。到期后,雙方同意可調整有關事項及延長有效期。

  附:入職體檢套餐

  甲方:(簽章) 乙方:(簽章) 聯系人:

  電 話:

  聯系人: 

  電 話:

  20 年月日

  20 年月日

  員工入職合同最新版5

  甲方:

  乙方:

  甲、乙雙方本著誠信經營、平等自愿、互惠互利的原則,經雙方協商一致,達成如下協議:

  第一條 甲方定向為乙方輸送需崗前體檢的人員《以下簡稱甲方體檢人員》,由甲方人員自行交付個人體檢費用。(體檢費用經雙方協定為

  第二條 乙方本著科學、嚴謹的工作態度,依據雙方協定的體檢項目內容,為甲方體檢人員提供健康體檢服務。按照雙方協定的傭金報酬返還甲方(返還金額經雙方協定為乙方收取體檢總費用的35% )。

  第三條 乙方免費為甲方體檢人員提供早餐一份(蛋黃派2個、豆漿1杯)及體檢后續的健康咨詢。

  第四條 經雙方協商,甲方體檢人員的體檢內容包括:

  1、 基礎體格檢查(身高、體重、視力、血壓、脈搏、各個臨床科室檢查)

  2、 放射科檢查(DR胸部正位片)

  3、 心電圖檢查(12導聯心電圖)

  4、 檢驗室檢查(血型、血糖、血常規、尿常規、肝功二項)

  第五條 甲方體檢人員因個人原因未參加體檢或只體檢協定項目內容中的部分項目,均視為甲方體檢人員自愿放棄,乙方不另行退補相關體檢費用。

  第六條 甲方體檢人員在雙方約定的體檢項目內容外所發生的費用,如藥品費、治療費、個人指定檢查項目等,由甲方體檢人員自行支付。乙方將按照消費總金額的5%作為報酬支付給甲方。

  第七條 為保障體檢服務質量,甲方可根據實際情況分批安排人員進行體檢,并至少提前一天通知乙方,以便乙方提前做好體檢前準備工作。

  第八條 體檢報告的領取方式由甲乙雙方自行協定。

  第九條 本協議自年 月 日起至年 月 日止,協議期 年。本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  第十條 本協議自簽字蓋章之日起生效,未盡事宜雙方共同協商解決。

  甲方:(簽章)

  聯系人:

  電 話:

  日 期:年月日(簽章)

  壁山仁康醫院聯系人:

  電話:

  日 期: 年月日

員工入職合同范本 篇14

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項條款。

  一、合同期限

  本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報到之日起,續簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

  二、工作內容

  甲方聘用乙方在______(科室、部門),擔任______(崗位、職位)。

  三、雙方的權利和義務

  (一)甲方的權利與義務。

  1、負責乙方的日常人事管理。

  2、為乙方提供工作條件,明確崗位職責。根據工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。

  3、根據乙方的表現、業績及工作需要,按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

  4、根據工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

  (二)乙方的權利與義務。

  1、接受甲方的管理,按合同要求認真履行崗位職責,完成工作任務,服從工作安排或調整,參加培訓學習,接受教育和考核、考察,遵紀守法。

  2、享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改,按上級部署和學校有關規定執行。

  3、乙方在聘用合同期內,公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

  4、乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書,其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行。

  四、聘用合同的變更、解除、終止

  1、如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化,合同應變更相關內容。

  2、如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商同意,可以變更合同相應內容。

  3、乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

  (1)履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

  (2)損害單位權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規定或操作規程,發生責任事故,給單位造成嚴重經濟損失的。

  (3)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

  (4)年累計曠工時間超過15天的。

  (5)被勞 教、判刑等依法追究刑事責任的。

  (6)患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后,經有關機構鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調整工作崗位的。

  (7)偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

  4、有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據國家規定向甲方提出賠償要求:

  (1)甲方未按規定支付勞動報酬。

  (2)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

  (3)甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

  5、有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

  (1)患病或非因公負傷,在國家規定的醫療期內的。

  (2)實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

  (3)符合國家規定的其他條件的。

  6、有下列情況之一,本合同自行終止:

  (1)合同期限屆滿。

  (2)合同期內乙方辦理退休手續。

  (3)合同期內乙方死亡。

  五、違約責任

  合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔違約責任。違約金數額:

  六、其他

  1、本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。

  2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,30天內憑學校人事部門的介紹信到______市人才服務中心報到,逾期其責任自負。

  本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

  甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________

  __________年________月______日__________年________月______日

員工入職合同范本 篇15

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(勞動者):

  根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定,按照甲方依法制定的管理規章制度,經甲、乙雙方協商,在自愿、平等、公平的基礎上,一致同意簽訂本勞動合同,建立勞動關系。

  一、勞動合同期限

  本勞動合同為期限合同,從________年____月____日起,至________年____月____日止,共____月,其中試用期從________年____月____日起,至________年____月____日止,共________個月。

  二、生產工作任務和條件

  (一)甲方根據本單位工作需要,按崗位要求安排乙方工作崗位為保潔,規定具體任務。

  (二)甲方根據國家有關職工生產安全、勞動保護、衛生健康的規定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施,保障乙方的安全與健康。

  (三)乙方同意根據甲方工作需要,從事甲方安排的崗位工作,并按甲方規定完成工作任務。有持證上崗要求的,乙方應向甲方交驗相關有效證件(甲方可為乙方代辦相關證件,證件合格的費用由甲方承擔,證件不合格的費用由乙方承擔)。

  三、工作時間和勞動報酬

  (一)甲方每月以22天計算,進行工資發放。不足一月的按實際天數發放。全年時間以學生上學時間為準。

  (二)按照國家和甲方工資分配的規定和辦法,乙方月工資報酬為元。基本工資800元,月考核獎金獎勵50元。合計850元。甲方通過對乙方完成工作任務情況進行考核對乙方進行獎懲。

  四、勞動紀律

  甲方應根據國家有關規定,依法制定各項規章制度,乙方必須自覺遵守甲方工作紀律和規章制度,服從甲方的領導和管理。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲、乙雙方按照國家有關規定向勞動部門所屬社會保險機構繳納綜合保險費。

  (二)乙方在勞動合同期內的公休假日、病、傷、殘(因工傷、殘等的按國家法律規章制度執行,上班期間做個人私事的除外。非因工傷、殘的甲方一律不負責任)等保險福利待遇,按國家及甲方依法制定的規章執行。

  六、勞動合同變更、終止、續訂和解除條件

  1、經雙方協商一致可以變更、續訂和解除勞動合同;

  2、勞動合同期限屆滿或約定的終止條件出現,勞動合同即行終止,雙方應當辦理終止勞動合同手續,若需續訂,必須雙方自愿;

  3、根據法律規定可以解除勞動合同的,應當提前____日以書面形式通知對方;

  4、乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反勞動紀律及規章制度或給甲方造成重大損失或被依法追究刑事責任的,甲方有權解除合同;

  5、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方有權解除勞動合同;甲方沒有按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的,乙方有權解除勞動合同。

  七、違反和解除勞動合同的`責任

  1、甲方違反和解除勞動合同的應依法給予乙方經濟補償金(法律、法規有特別規定的除外)。

  2、乙方違反法定解除勞動合同的條件或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  八、勞動爭議處理

  甲、乙雙方發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

  九、其他事項

  (一)雙方需協商約定的其他內容。

  (二)本合同一式兩份,雙方各執一份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方:乙方:

  ________年____月____日

員工入職合同范本 篇16

  甲方:___________________________

  法定代表人:___________________________

  地址:___________________________

  聯系方式:___________________________

  乙方:___________________________

  身份證號:___________________________

  地址:___________________________

  聯系方式:___________________________

  鑒于甲方業務需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,以期共同遵守。

  第一條合同期限

  1、本合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日止。

  2、甲方視業務需要及乙方工作表現等可單方提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

  第二條勞務內容

  1、甲方安排乙方從事的崗位工作為:詳見《崗位職務說明書》,乙方應按照甲方安排的工作時間完成甲方指定的工作任務。

  2、乙方作應達到甲方規定的該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定的標準。

  3、根據公司的生產經營需要及乙方工作表現和能力等,甲方有權調整乙方的工作崗位,乙方工作崗位發生變化的,甲方可根據實際情況相應調整乙方的報酬,乙方應當服從。

  第三條勞務報酬

  1、本合同期內乙方基本勞務費為每月人民幣__________元(¥元)。

  2、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務費。

  3、前款所述勞務報酬中已包含基本勞務費用、加班費用等一切費用,甲方無需再另行向乙方支付任何其他報酬。

  第四條雙方權利義務

  1、乙方承諾,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,遵守甲方的各項規章制度、操作規程,保守甲方商業秘密,勤勉盡責地完成工作任務

  2、乙方上崗前,甲方可對乙方進行上崗安全教育,乙方從事特種作業的必須具備資質證書

  3、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。

  4、本合同期內乙方不得同時為其他雇主提供勞務。

  5、鑒于甲乙雙方為勞務關系,本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇,甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。鑒于甲乙雙方為勞務關系,本合同期內乙方患病或非因工負傷的,不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇,相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。

  6、乙方事假、病假期間甲方不支付勞務報酬。

  7、乙方從事特種作業的,必須已取得相應從業資格并持證上崗。

  8、甲乙雙方約定,甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保,則保險期間與本合同期限相同。

  9、在本合同期內,乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的,乙方應自行承擔賠償責任,由此給甲方造成損失的,乙方應據實賠償。

  10、在工作時間內,因乙方的過錯,給公司造成損失的,乙方應承擔相應責任,甲方保留向乙方追索賠償的權利。

  12、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,乙方應承擔賠償責任。

  第五條合同的終止與解除

  1、本合同期滿如雙方未續簽,則本合同自行終止。

  2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利,但應提前3天給予乙方解除合同的書面通知。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向方支付任何補償。

  3、符合下列情況的,乙方可解除本合同:

  (1)由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務;

  (2)甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。

  4、乙方解除本合同應提前3日通知甲方,如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議,如由此給甲方造成其他損失的,乙方應據實賠償。

  5、本合同終止或解除后7日內,乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后3日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接,應賠償由此給甲方造成的全部損失。

  第六條違約責任

  1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,應當按照應付金額的千分之一承擔違約責任。

  2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的,應按照損失的金額據實賠償。

  第七條爭議解決

  甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應當通過協商解決。協商不成的,任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

  第八條合同生效及其他

  1、乙方明確:本勞務合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為,并不能推定為雙方存在勞動關系。本勞動合同的簽訂、履行、乙方接受甲方的管理等行為是出于雙方的自愿,不存在欺詐、脅迫、乘人之危等情形。

  2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時,該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化,需提前3個工作日以書面方式通知對方,否則前述變更對對方不發生效力。

  3、本合同一式份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  (以下無正文)

  甲方(蓋章):___________________________

  日期:___________________________

  乙方(簽字并捺印):___________________________

  日期:___________________________

  (附乙方身份證復印件)

員工入職合同范本 篇17

  甲方:______乙方:_______

  法定代表人:_______身份證號:_________

  公司地址:_________戶口所在地:_________

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限:

  第一條本合同為___________期限勞動合同。本合同于___________生效,于______年______月______日終止。

  二、工作內容:

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________________崗位(工種)工作。

  第三條乙方工作應達到____________________________標準。

  三、勞動保護和勞動條件:

  第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

  第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

  第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

  四、勞動報酬:

  第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為________元或按_________執行。

  第八條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

  五、保險福利待遇

  第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

  第十條乙方患病或非因工負傷的醫療待按國家、深圳市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

  第十一條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關規定執行。

  六、勞動紀律:

  第十二條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十三條乙方應遵守勞動紀律的規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范。

  第十四條愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

  七、勞動合同的變更、解除:

  第十五條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:

  (一)甲乙雙方協商一致的;

  (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

  第十六條當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在______日內(含當日)書面答復對方;______日內未答復的視為不同意變更本合同。

  第十七條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十八條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

  (二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (三)被依法追究刑事責任的。

  第十九條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方患病后者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  第二十條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:

  (一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

  (二)因防治工業污染源搬遷的;

  (三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

  第二十一條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

  (一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

  (二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

  (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  (四)在甲方連續工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

  (五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

  (六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;

  (七)義務服兵役期間的;

  (八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

  第二十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

  第二十三條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

  第二十四條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

  八、勞動合同的終止、續訂

  第二十五條有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)合同約定的終止條件出現的;

  (三)乙方達到法定退休條件的;

  (四)甲方依法破產、解散的;

  甲方(蓋章):______________乙方:_________________________

  代表人(簽字):______________身份證號碼:___________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

員工入職合同范本 篇18

  甲方:

  乙方(勞動者)

  為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本合同。

  一、實習期限及工作時間

  乙方_________到甲方實習,實習時間自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度,合理安排實習學生的實習工作時間。

  二、實習崗位

  甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到_________部門,從事工作。實習期間,甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理,實習學生應自覺遵守勞動紀律,認真實習。

  三、實習津貼

  依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習學生的'實習津貼,月津貼人民幣______元。如實習學生需變動實習崗位,甲方應依據實際情況,相應調整實習津貼。

  四、實習期間應遵守以下規定

  1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

  2、因實習學生造成實習基地財物損失的,按甲方規定處理。

  五、勞動保護

  1、甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

  2、甲方根據實習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

  3、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

  六、合同解除

  乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并做好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,在為實習學生履行實習津貼支付手續后,解除本合同。

  七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

  八、本合同正本一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________

  乙方(公章):_________

  _________年____月____日

員工入職合同范本 篇19

  甲方:

  乙方:

  根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法,甲方聘用乙方為本公司 置業顧問 ,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。

  一、根據甲方的工作安排,聘用乙方在翰林苑項目_置業顧問_工作崗位。在任職期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整;乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

  二、薪酬,甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金:

  1. 乙方在試用期期間工資待遇為1000元/月,試用期為一個月,如正式錄用,公司根據正式員工后的基本工資補齊差額;

  2. 經考核后,乙方成為正式員工后的待遇為基本工資1200元,所成交客戶傭金處于審批待放款狀態,成交單價不得低于公司規定的銷售底價,正常按照0.02%計提,結算時扣除10%交房服務費,如乙方參與交房服務,與物業公司參與員工按一定比例分配;

  3. 客戶成交單價低于公司規定的銷售底價,每套傭金下調50%計提

  4. 每月績效300元,績效按照當月實際完成任務計算,每月未完成任務罰30元/套;當月無業績扣除全額績效300元;

  5. 餐補每日10元,下鄉額外補助10元/日,按照實際出勤天數計算。

  三、乙方在任職期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

  四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發放,若乙方工作不足一個月時,按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

  五、在任職期內,乙方提出解除本合同時,須提前30個工作日通知甲方,辦理離職手續后方可離職,否則未發工資、獎金、傭金等不予發放。

  六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除在工作期內發生的相關費用后,按照實際考勤天數結算工資,不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除。

  七、在任職期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,基本工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),傭金與其他薪酬不予發放;

  八、在任職期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

  九、在任職期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保留追究乙方法律責任的權力;。

  十、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜。

  十一、甲方的基本權利與義務

  1.甲方的權利

  a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

  b.在任職期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;

  c.任職期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責;

  2.甲方的義務

  a.為乙方提供必要的工作條件;

  b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教和培訓;

  十二、乙方的基本權利和義務

  1.乙方的權利

  a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

  b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

  c.任職期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協商終止合同;

  2.乙方的義務

  a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

  b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范,保守甲方商業機密的義務;

  c.維護公司的聲譽、利益的義務。

  十三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后起生效。

  十四、合同未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

員工入職合同范本 篇20

  甲方(用人單位)名稱:___

  地址:_________

  法定代表人(主要負責人):________

  乙方(勞動者)姓名:_____

  性別:_________

  年齡:_________

  身份證號碼:________

  現在住址:_______

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條合同期限

  本合同期從________年____月____日起至________年____月____日止,共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,共___個月。

  第二條生產(工作)任務

  甲方安排乙方從事___工作。

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,在______,承擔任務,擔任______工種。

  乙方應達到的數量、質量指標:______。

  第三條勞動(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:___。

  第四條勞動紀律

  1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下:___。

  2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1、甲方應實行每日不超過______小時、每周工作時間不超過______小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加班不得超過___小時,每月加班不得超過______小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2、甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下:___。

  3、甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的,從第____日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,賠償乙方損失。

  4、甲方應當根據企業的生產發展,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條保險和福利待遇

  1、甲方按乙方工資總額的___%,乙方按不超過本人工資的___%,按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

  2、因第七條第2款第

  (2)項和第3款規定而解除勞動合同的,甲方應按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差________年發給相當于乙方標準工資________個月的補償費,生活補助費、補償費分別合計不超過________個月乙方標準工資。

  3、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金,乙方待業期間可享受待業保險待遇。

  4、乙方因工負傷或患職業病,治療期間工資照發,所需醫療費用由甲方支付。醫療終結,經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定,確認為殘廢的,由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡,由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準,按照有關規定執行。

  5、乙方患病或非因工負傷,甲方應按其工作時間長短給予________至________個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

  6、乙方為女職工,其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

  7、按照國家法律、法規規定,甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是:

  第七條合同的變更、解除和終止

  1、甲方因停產、調整生產任務,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

  2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內,經發現不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (3)甲方歇業,宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

  (4)雙方約定的其他事項:___。

  3、下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

  (3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規,侵害乙方合法權益的;

  (4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

  4、乙方被勞動教養,以及受刑事處分的,合同自行解除。

  5、甲乙雙方任何一方解除合同,應當提前30天通知對方,并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的,不需要提前通知對方。

  6、在下列情況下,甲方不得解除乙方合同:

  (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

  (2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

  (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

  (4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

  7。合同期限屆滿,應即終止執行。由于生產、工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

  第八條雙方認為需要約定的事項

  1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;

  2、甲方為乙方解決伙食問題;

  3、甲方按國家規定的補貼項目,每月應發給乙方共計_____元;

  4、除國家規定以外,在下列情況下,甲方可以解除合同_____。

  5、除國家規定以外,在下列情況下,乙方可以解除合同_____。

  6。甲方出資培訓乙方后,乙方應為甲方服務________年。否則,乙方應向甲方支付培訓費_____元;

  7、其他需要約定的事項______。

  第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金,違約金標準是:___。

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任向對方支付賠償金,賠償金標準是:

  第十條爭議處理

  勞動爭議發生后,當事人可以向本企業調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

  第十二條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

  甲方:____(蓋章)乙方:____(簽字)

  法定代表人:_________

  (委托代理人):___

  合同鑒證日期________年____月____日

  合同鑒證機關:______(蓋章)

  合同鑒證人:______(簽章)

員工入職合同范本 篇21

  聘用單位:(以下簡稱“甲方”)

  受聘人:(以下簡稱“乙方”)

  一、本合同根據《勞動法》之有關規定和醫院自身工作特性訂立。

  二、甲乙雙方根據平等自愿原則,經雙方協商一致,甲方同意特聘

  在本醫院部門從事職務。

  三、乙方的權利和義務:

  1、乙方的權利:

  (1)在甲方的授權范圍內從事本職工作不受干預。

  (2)根據合同約定獲得勞動報酬。

  (3)獲得甲方提供的以本職工作相關的材料和設備使用權。

  2、乙方應承擔的義務:

  (1)遵守國家的法律、行政法規和與本行業本職工作相關的操作規范。

  (2)遵守甲方的管理規章制度和業務操作程序。

  (3)維護甲方的利益,不得損害甲方的信譽。

  (4)按照甲方規定履行個人職責。

  (5)醫務人員不準分流病人,不準收受紅包,不準接受病人吃請。

  (6)坐診時間,每周

  四、甲方的權利和義務:

  1、甲方的權利:

  (1)有權對乙方的工作情況進行監督、管理、檢查,有權對乙方的業務情況進行考核。

  (2)有權扣除甲方的各項應扣罰金和個人所得稅。

  2、甲方應承擔的義務:

  (1)向乙方支付勞動報酬。

  (2)對乙方符合要求并在授權范圍內承攬的工作,應承擔相關責任,不得無故拒絕。

  (3)向乙方提供開展工作必須的資料、設備使用權,及提供必要的幫助。

  五、酬金:

  1、基本工資:

  2、業務提成:

  六、生效及終止時間:

  本合同于年月日至年月日有效。若有不可抗拒的外力因素本合同終止。若有合理的特殊原因,一方可提前一個月通知另一方終止本合同。

  七、違約責任:

  1、甲方不履行合同義務或違反合同規定,乙方有權解除本合同。給乙方造成經濟損失的甲方還應支付賠償金。

  2、乙方不履行合同義務或違反本合同規定,甲方有權予以罰款或解除本合同,給甲方造成經濟損失的,乙方還應賠償經濟損失。

  八、爭議:

  如有爭議雙方盡快協商,若不能協商一致,可通過勞動仲裁、法庭訴訟解決。

  本合同一式兩份,雙方各持一份。

  甲方簽字:乙方簽字:

  蓋章:蓋章:

員工入職合同范本 篇22

  甲方:洛陽樸典電氣設備有限公司

  乙方:姓名: 身份證號碼:為了規范公司的管理,更進一步的穩定員工的工作情緒,和確保勞動紀律和管理程序運做實施,促使生產經營活動的正常開展,特擬訂本協議如下;

  一、甲方聘任乙方為 部 。

  二、聘任時間為 年,自 年 月 日始,至 年 月 日止。試用期為 個月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉為正式入職。

  三、此協議書是員工試用期間務必遵守的協議承諾保證。

  四、新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有

  效,否則公司可隨時解除勞動關系,并追究相關經濟法律責任。

  五、自進入公司工作之日起,必須認真履行公司的各項規章制度,服從公司的安排和管理,按時上下班不遲到不早退。如有特殊情況需請假,必須向你的部門主管申請并批準,未經批準按擅自離崗處理。試用期內請假時間單次不能超過1天,累計不能超過3天。

  六、如有損毀或者遺失公司物品時,愿遵守公司估定價值,負責履行賠償義務。

  七、試用期內我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務)。考核合格者,本公司將書面通知給予轉正并簽定相應的勞動合同,考核不合格者,將通知其終止試用。試用期三個月。

  八、試用期內辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告,轉正后員工辭職必須提前一個月提交辭職報告,同時辦理相關工作交接手續,否則,公司不予結算當月工資。

  1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

  2、試用內不允許向公司借錢。

  3、本協議中所稱離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。

  九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資,遇休息日、法定節假日工資發放日期相應順延。

  十、員工享受的權利

  1、員工享有入職參與培訓的權利,在培訓期間按照公司要求完成培訓任務;

  2、員工依法享有休息休假權利,按照公司相關作息制度配合公司完成調休工作;

  3、員工在培訓及實習期間按照公司實習薪資規定領取相應的薪水;

  4、員工按照公司獎金及福利制度規定,依法享有相應福利待遇。

  甲方 :

  乙方:

員工入職合同范本 篇23

  甲方:_______

  乙方:_______

  地址:_______

  身份證:_______

  為了俱樂部新員工能快速適應工作環境,掌握必要的崗位工作技能,特對俱樂部新員工進行內部定向培養,經甲、乙雙方協商一致,雙方自愿達成如下共識,特訂立本協議,以資恪守。

  一、培訓時間:_______年4月15日至_______年5月31日。

  二、培訓地點:由甲方指定,具體地點另行通知。

  三、培訓內容:(按課程設置明確每課的培訓主題)職業道德、基本技能、教學指導能力、業務技能實踐培訓(游泳知識、基本業務、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規范),甲方管理規章制度。

  四、培訓費用:合計360元/人;

  1、指定教師費:,按參加培訓人員分攤教官費,3天合計_______元。

  2、食宿費:3天合計_______元。

  3、產品知識書籍費、資料費合計_______元。

  4、產品知識、銷售方法、銷售技巧、售后知識、甲方管理規章制度培訓,培訓講師費:500元/天,按參加培訓人員分攤培訓講師費,3天合計_______元/人;

  5、銷售禮儀、禮儀規范培訓講師費:合計_______元/人;

  6、工作實踐費:3個月,合計_______元

  7、工作實踐商場收取的人員管理費:3個月,合計_______人;

  五、自培訓日起至培訓期滿被甲方正式錄用后,乙方需為甲方服務滿1年,_______年7月1日至_______年7月1日,服務期滿,如乙方自愿離職并辦完相關離職手續后,所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

  六、甲方的權利和義務:

  1、負責教學場地、設備設施,教材資料,實踐場地。

  2、對乙方進行技能、教學、業務等內容的培訓,根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時(詳見“教學計劃”)。

  3、負責教學管理,如發現乙方有違紀違規行為,將按照有關規章制度進行處理,情節嚴重者給與開除處分。

  4、培訓期間定期或不定期進行考試考核,通過45天的學習后,根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況,分崗至公司各個對應部門,安排至相應的工作崗位工作。

  5、乙方在培訓期內,如考核不合格,將被辭退,已扣乙方的培訓費用甲方不予退回;如能按時完成甲方下達的各項任務,并考核合格,則簽訂正式合同,工資待遇按照甲方工資執行。

  6、乙方在勞動合同服務期內辭職,已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

  七、乙方的權利和義務:

  1、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學習遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設置內容;乙方如有違規違紀行為,要自覺接受甲方處理。

  2、乙方在培訓期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責任全部由乙方承擔。

  3、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。

  4、享受相關的素質培訓服務,如開發技能,工作能力提升指引服務的權利。

  5、

  八、附則:

  1、乙方如因自身原因中途退學,甲方不退還乙方被扣除培訓費用;如因甲方的原因,使乙方不能正常培訓學習,甲方退還全部費用。

  2、因甲方的原因,不能安排乙方上崗,甲方在扣除工本費(指服裝、書籍、食宿等成本)后,退還全部剩余培訓費用;乙方在培訓期內,不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元,拒不支付者,甲方申請法院強制執行。

  3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料,具有同等法律效力。

  4、本協議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓開始此協議即刻生效。

  5、未盡事宜,甲、乙雙方共同協商解決。

  甲方:_______

  乙方:_______

  簽約時間:_______

員工入職合同范本 篇24

  甲方: ___有限公司

  乙方:

  身份證號碼

  經雙方平等協商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

  一、甲方聘任乙方為 ( 職位) 。

  二、試用時間為 個月,自 年 月 日始,至 年 月 日止。試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉為正式員工。

  三、如在第一周培訓期終止試用,無工資;超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標準結算,無餐費補助。

  四、乙方的轉正薪資為底薪元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付,提成為20%此按照公司的制度給付)。

  五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發放(若薪資發放日恰逢周日或假日,則做順延或提前發放)。

  六、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。

  九、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行。

  十、乙方在職期間,根據工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權對乙方的工作崗位 進行合理調整。

  十一、乙方在職期間,應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度,保守甲方的商業秘密,并根據甲方工作安排,認真履行職責,自覺維護甲方的合法權益。

  十三、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協議時,須提前3天以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前一周做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

  十四、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規定,公司有權據制度做出相應的處罰。十五、乙方在職期間,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時終止此協議。同時,甲方有權向乙方進行經濟損失的追究,并要求乙方承擔相應的法律責任。

  十六、乙方在任職協議執行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續,公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

  十七、本協期滿,由甲乙雙方共同協商簽訂正式聘用協議。

  十八、乙方在簽署本協議時,已詳知甲方的各項規章制度并遵守。

  未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

  甲方 乙方

  年 月 日

員工入職合同范本 篇25

  甲方:

  乙方:身份證號碼

  經雙方平等協商,訂立如下條款,由雙方共同遵守。

  一、甲方聘任乙方為部。

  二、聘任時間為年,自年月日始,至年月日止。試用期為個月,試用期的薪資為元。甲方視乙方工作情況,酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內的工作表現突出,考核成績達標,可隨時終止試用,轉為正式入職。

  三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用,薪資按每日20元算,不扣除餐費;超過一周終止試用的,按原定的試用期薪資標準算,扣除餐費。

  四、乙方的薪資為元/月。(在職期間的薪資調整依據個人工作表現及崗位考核達標情況決定;提成根據各部門的具體規定給付;獎金則依據個人表現,按照公司的獎勵制度給付)。

  五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發放(若薪資發放日恰逢周日或假日,則做順延發放)。

  六、乙方在職期間,可享受多項福利待遇(見附件一)。

  七、乙方在職期間,如工作成績突出,公司將給予額外獎勵。

  八、乙方在職期間,考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執行(加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據);每月出全勤可獲100元全勤獎勵!

  九、乙方在職期間,根據工作需要和乙方實際工作能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行合理調整。

  十、乙方在職期間,應嚴格遵守甲方的各項管理規章制度,保守甲方的商業秘密,并根據甲方工作安排,認真履行職責,自覺維護甲方的合法權益。

  十一、甲方每月轉出乙方10%的薪資作為留存薪資,該部分薪資在乙方正常履行本協議期滿后的第一個月全額返還。

  十二、在職期間,乙方由于自身原因提出解除本協議時,須提前一個月以書面形式通知甲方(經理、總監、主管須提前三個月做出書面離職申請),以便商洽、辦理工作交接及薪資發放等事宜。交接手續辦理完畢方可正式離職,否則,將依照公司有關的規章制度做出相應處理。

  十三、乙方任職期間,如違反了公司的制度或規定,公司有權據制度做出相應的處罰。十四、乙方在職期間,如甲方有正當理由認為乙方不能繼續在公司任職(發現乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規定——嚴重失職、出現重大失誤、執行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……),可隨時終止此協議。同時,甲方有權向乙方進行經濟損失的追究,并要求乙方承擔相應的法律責任。

  十五、乙方在任職協議執行期間擅自離職,未按正常程序辦理離職手續,公司有權追究其違約責任。除追究其造成的經濟損失外,薪資及留存薪資作為違約金處理。

  十六、在職期間,員工違反公司安全條例(違規用電、用火、違規使用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規的娛樂場所或網吧、到非正規的場所游泳、夜不歸宿……)造成不良后果,責任自負。

  十七、本協議期滿前的一個月之內,由甲乙雙方共同協商簽訂新一年度的聘用協議。十八、乙方在簽署本協議時,已詳知甲方的各項規章制度并承諾遵守。

  未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

員工入職合同范本 篇26

  甲方:

  乙方:天鵝大酒店

  身份證號碼:

  為使員工自身能力得到快速提升,掌握崗位必備工作技能,特組織對員工進行公司內部培訓,經甲、乙雙方協商,自愿達成如下共識,特訂立本協議,以資恪守。

  一、培訓時間:20____年____月_____日至 20____年____月____日

  培訓地點:國際會議中心 15 樓會議室

  培訓內容:公司架構、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節、道德規范、消防安全等。

  二、甲方的權利和義務:

  第一條 負責提供教學場地、設備設施,教材資料等必備學習用品。

  第二條 對乙方的培訓將根據公司的建設和發展需求設置科目、安排學時。

  第三條 負責教學管理,如發現乙方有違紀違規行為,將按照有關規章制度進行處理,情節嚴重者給與 開除處分。

  第四條 培訓期間定期或不定期進行考試考核,通過考核后,根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況, 分崗至公司各個對應部門,安排至相應的工作崗位工作。

  第五條 乙方在試用期內,如考核不合格,將視情況給予被辭退或延長試用期的決定。如能按時完成甲方交辦的各項任務,并考核合格,則簽訂“員工上崗合同”,待遇從優。

  三、乙方的權利和義務:

  第六條 乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,努力學習,遵紀守法,不遲到不早退,積極參與甲方安排的各種課程設置內容;乙方如有違規違紀行為,要自覺接受甲方處理。

  第七條 乙方在培訓期間,如私自外出,造成人身意外或其他嚴重后果,責任全部由乙方承擔。

  第八條 乙方在培訓期間享有對甲方的培訓向甲方負責培訓人員提出意見和建議的權利。

  四、附則:

  第九條 乙方如因自身原因培訓中途退出,按照解除勞動關系處理。

  第十條 乙方在培訓結束后,不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,除扣除服裝費用外,還應向甲方繳納違約金(按勞動合同規定),拒不支付,申請法院執行。

  第十一條 本協議一式二份,甲、乙雙方各一份;培訓開始合同生效,因故辭退、辭職或培訓結束時, 協議自動失效。

  第十二條 未盡事宜,甲、乙雙方共同協商解決。

  甲 方: (公章) 乙 方:

  日 期: 20____年___月___日 日 期: 20____年___月___日

員工入職合同范本 篇27

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  簽訂日期:_____年_____月_____日

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期____個月,從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現止。其中試用期____個月,從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  3、以完成一定的工作任務為期限。從_____年__月__日起至工作任務完成即行終止。

  二、工作內容和工作地點

  1、甲方安排乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

  2、甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應服從變更。

  3、乙方同意按照甲方確定的崗位責任,按時、按量完成工作任務。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方實行每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天的工作制度。

  2、休息日和法定節假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

  3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

  四、勞動報酬

  1、根據甲方的有關規定,乙方的工作崗位,乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資______元/月(日)。

  2、工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

  3、甲方每月______日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  4、甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

  5、甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

  6、因乙方過錯造成乙方停工,甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失,按有關規定相應處理。

  7、非因乙方原因造成甲方停工、停產,未超過一個工資支付周期(最長三十日)的,甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的,可以根據乙方提供的勞動,按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的,應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費,生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

  8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療,在國家人力資源規定醫療期內,甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。

  9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間,甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

  甲方:

  ____年____月____日

  乙方:

  ____年____月____日

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