離職簽訂競業禁止協議（精選3篇）

離職簽訂競業禁止協議 篇1

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　甲乙雙方在平等、自愿基礎上協商一致，簽訂本協議，雙方必須共同遵守：

　　第一條　競業禁止

　　本協議所稱競業禁止，是指乙方在規定的期限和地域內，不得到與甲方從事類似業務的、有競爭關系的其他單位工作或者自己開業經營與甲方相類似的業務，這些工作或業務包括但不限于：

　　(一)以投資、參股、合作、承包、租賃、委托經營或其他任何方式參與與甲方相同或者類似的工作;

　　(二)直接或間接受聘于其他單位從事與甲方相同或者類似的工作;

　　(三)直接或間接地從與甲方相競爭的單位獲取經濟利益。

　　第二條　禁止期限

　　競業禁止的期限包括勞動合同履行期間及勞動合同終止后2年內。

　　第三條　禁止行業

　　本協議所指相同和類似的工作為下列行業的工作：

　　(一)、電訊行業;

　　(二)、電訊終端銷售行業;

　　(三)、連鎖經營行業。

　　第四條　禁止地域

　　乙方承擔競業禁止義務的地域范圍為：

　　第五條　補償

　　在勞動合同終止后，乙方履行競業禁止義務期間，甲方給予乙方補償，補償標準為每月_________元，但因乙方違約而終止勞動合同的，乙方在承擔競業禁止義務的同時，無權要求補償。甲方可以放棄要求乙方承擔競業禁止義務的權利并且不再給予乙方補償。

　　第六條　支付

　　給予乙方的補償，應當按月支付，乙方應當按照甲方指定的時間到甲方財務部門領取補償。

　　第七條　監督

　　甲方有權對乙方承擔競業禁止義務的情況進行監督與檢查，乙方應當履行下列義務，配合甲方的監督與檢查：

　　(一)、每季提供一份其任職單位出具的證明其勞動關系的證明文件;

　　(二)、每季提供一份證明其任職單位為其交納養老保險的證明文件。

　　第八條　違約責任

　　乙方違反本協議規定的競業禁止義務，其所得收入歸甲方所有，并應賠償損失。賠償損失的數額，為乙方在違約期間所獲得的利益，或者甲方因為乙方違約所受到的損失，包括為制止、調查違約行為所支付的律師費用等合理開支。

　　前款所稱在違約期間所得利益，或者在違約期間所受損失難以確定的，根據違約行為的情節給予_________萬元以上_________萬元以下的賠償。

　　乙方違反競業禁止義務的，甲方有權要求其承擔違約責任，并停止給予乙方補償。乙方在承擔違約責任后，仍應繼續履行競業禁止義務，且無權要求甲方繼續給予補償。

　　第九條　協議文本

　　本協議一式二份，由甲方、乙方各存一份，具有同等法律效力。

　　第十條 管轄

　　本協議由甲方所在地法院管轄。

　　甲方(簽章)：________________________乙方(簽章)：________________________

　　法定代表人：_______________________身份證號碼：________________________

　　地址：_______________ 地址：_______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

離職簽訂競業禁止協議 篇2

　　甲方：

　　法定代表人：

　　住所：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　鑒于乙方知悉甲方的商業秘密，為保護甲方合法權益不受侵犯，甲乙雙方根據國家有關法律法規之規定，本著平等自愿和誠實信用的原則，經協商達成以下協議，以供雙方遵照執行：

　　一、合同服務期內的保密義務

　　1.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方固有的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠信的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　1.2未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不該知悉該項秘密的甲方的其他職員)知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或者其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　1.3未經甲方書面同意，不得接受與甲方存在競爭或合作關系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用(包括兼職)，更不得直接或間接將甲方的業務推薦或介紹給其他公司。(可刪除)

　　1.4未經甲方書面同意，不得作為股東或投資人對與甲方業務相同或類似或相關的行業進行投資，更不得與甲方發生競爭，將甲方業務歸為個人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競爭的業務。(可刪除)

　　1.5乙方離職后仍需對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，直到這些信息在本行業中成為公知性信息為止。

　　1.6乙方在為甲方履行職務期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若由此導致甲方遭受第三方侵權指控時，乙方將承擔甲方為應訴而支付的一切費用，同時甲方如需因此而承擔侵權賠償責任的，甲方有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償費用可以從乙方的薪酬總額中扣除。

　　1.7自甲方認定乙方需為其承擔保密義務時起，甲方應向乙方支付一定數額的保密費，保密費列入乙方每月的薪酬總額內。

　　二、離職后的競業禁止義務

　　2.1乙方不論因何種原因從甲方離職，應立即向甲方移交所有自己掌握的，包含有職務開發中商業秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、筆記、報告、計劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍圖、綱要、電子數據及介質(包括但不限于上述內容之任何形式之復制品)，并辦妥有關手續，所有記錄均為甲方絕對的財產，乙方將保證有關信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關商業秘密信息，也不得以任何方式再現、復制或傳遞給任何人。

　　2.2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得在與甲方從事的行業相同或相近的企業，及與甲方有競爭關系的企業內工作。

　　2.3乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　2.4乙方在與甲方離職后3年內，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或其他任何實體的利益與他人或實體聯合，以拉攏、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。

　　2.5乙方的競業禁止期限從乙方正式離職開始計算(具體日期以《解除勞動合同證明》或《自動離職表》上載明的日期為準)，甲方應按競業禁止期限向乙方支付一定數額的競業禁止補償費。補償費的標準為每月人民幣800元。補償費從 年 月 日開始，按月支付，由甲方于每月的 日通過銀行支付至乙方的建設銀行卡內(卡號為： )。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。

　　2.6競業禁止期滿或自乙方找到工作的當月起，甲方即停止補償費的支付。

　　2.7乙方應于每月20日前告知甲方現在的住所地址、聯系方法及工作情況，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況)，乙方應當予以積極配合。

　　三、違約責任

　　3.1乙方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方從甲方離職時上年度的薪酬總額的3倍。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失，并且乙方所獲得的收益應當全部歸還甲方。

　　3.2甲方不履行規定義務的，應當承擔違約責任，需一次性向乙方支付違約金人民幣50000元。

　　四、爭議解決

　　4.1因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應及時協商解決，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　4.2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　五、其他

　　5.1本協議提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。

　　5.2本協議提及的商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等。

　　5.3本協議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協議，補充協議與本協議約定不一致的，以補充協議為準。

　　5.4本協議作為勞動合同附件，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　5.5本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

離職簽訂競業禁止協議 篇3

　　甲方：法定代表人：乙方：身份證號：風險提示：

　　競業禁止的人員具有針對性，不是所有人都必須遵守。競業禁止的生效是依據法律，只要成為公司董事、高級管理人員就有法定的競業禁止義務。而部門經理、普通員工等無需承擔此義務。鑒于乙方作為公司的董事，知悉甲方的商業秘密，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和誠信的原則，經協商一致，達成下列條款，雙方共同遵守：

　　一、乙方的競業行業

　　1、未經甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業；

　　2、未經股東會或者股東大會同意，不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業機會，自營或者為他人經營與所任職公司同類的業務；

　　3、不得同時在與甲方有競爭關系的單位兼職；

　　4、不得自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產。

　　二、競業禁止期限競業禁止期限：從________年____月____日乙方就職日起至勞動合同終止。風險提示：

　　競業禁止只限制在職期間，只針對在職人員，只要未離職，就一直適用。若是要限制離職人員，需要在員工離職時，與其簽訂競業限制協議，以約束其跳槽到競業公司產生糾紛。 但建議在員工開始接觸商業秘密時就與其簽訂競業限制協議，因為大部分離職原因都與企業有矛盾或是為了追求高薪待遇，離職時是比較難與其簽訂的，應提前做好風險防范。因為競業禁止是法定義務，所以甲方無需支付乙方經濟補償金。風險提示：

　　單位對競業禁止人員不需要支付補償。若是簽訂了競業限制協議，則員工離職后要按月支付競業限制補償金，不能以已經支付過所謂的競業禁止補償金為由拒絕支付補償金。更不能將其在職期間獲得的保密費當做是對競業限制人員離職后的補償金。

　　三、違約責任董事違反了法定的義務，將會受到一定的制裁。

　　1、請求權。公司董事如違反競業禁止義務，公司即享有請求該董事停止其競業行為的請求權。

　　2、歸入權。即公司將違反競業禁止義務之董事從事競業行為的收入視為公司的收入。

　　3、造成公司損失，將要承擔相應的賠償責任。支付違約金____元。

　　四、爭議解決雙方之間發生了爭議，可以先協商，協商不成，提交______仲裁委員會仲裁。

　　五、合同的生效本協議經雙方簽字蓋章后生效，協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日