管道元件產品監督檢驗工作（精選3篇）

管道元件產品監督檢驗工作 篇1

　　委托方(甲方)：

　　受托方(乙方)：

　　根據 (以下簡稱甲方)的監檢申請， (以下簡稱乙方)對甲方申請的 產品進行監督檢驗。為明確雙方職責，保證監檢工作順利開展，經甲、乙雙方協商，就監檢工作事宜達成如下協議：

　　一、監檢依據

　　1、《特種設備安全法》;

　　2、《特種設備安全監察條例》;

　　3、□TSG G0001-20__《鍋爐安全技術監察規程》;

　　4、□TSG 21-20__《固定式壓力容器安全技術監察規程》;

　　5、□TSG R0005-20__《移動式壓力容器安全技術監察規程》;

　　6、□TSG R0009-20__《車用氣瓶安全技術監察規程》;

　　7、□TSG R0006-20__《氣瓶安全技術監察規程》;

　　8、□TSG G7001-20__《鍋爐監督檢驗規則》;

　　9、□TSG R7004-20__《壓力容器監督檢驗規則》;

　　10、□TSG R7003-20__《氣瓶制造監督檢驗規則》;

　　11、□TSG D7001-20__《壓力管道元件制造監督檢驗規則(埋弧焊鋼管與聚乙烯管)》;

　　12、相關產品標準。

　　二、監檢中雙方職責

　　1、甲方按監督檢驗規則要求提供相關文件。

　　2、甲方應在自檢合格的基礎上交付乙方監檢,并向乙方提供自檢合格說明。

　　3、甲方應當確定制造監檢聯絡人員。對A類制造監檢項目，甲方應當向監檢人員告知制造監檢時間或者與監檢人員約定制造監檢時間。

　　4、乙方應當向甲方通告乙方編制的制造監檢作業指導書和監檢人員名單。

　　5、乙方工作人員在現場應遵守甲方的有關安全生產制度,同時遵守乙方檢驗檢測安全管理程序的有關要求。

　　三、監檢收費：

　　根據(鄂財綜發[20__]39號)關于取消和暫停征收部分涉企行政事業性收費和政府性基金項目的通知》要求，暫停鍋爐壓力容器壓力管道元件產品監督檢驗收費，如收費規定發生變化，按相關文件執行。

　　四、乙方保證其是經國家質檢總局核準的具有檢驗檢測能力的機構，依照相關規定進行檢驗檢測工作。8個工作日內向甲方出具鍋爐壓力容器壓力管道元件制造質量監督檢驗證書，并對檢驗檢測結果、結論承擔法律責任。

　　五、檢驗協議時效及注意事項

　　本協議長期有效，有效時間按年進行計算。每一合同年度到期之前一個月可進行補充或者部分條款修改，作為協議附件，與協議具有同等效力。

　　六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　本協議一式四份，甲乙雙方各持二份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲 方： 乙 方：

　　(蓋章) (蓋章)

　　甲方法人代表(或委托代理人)： 乙方法人代表(或委托代理人)：

　　日 期： 日 期：

管道元件產品監督檢驗工作 篇2

　　為全面貫徹落實《勞動合同法》，進一步規范用工行為，積極構建和諧穩定的勞動關系，切實維護勞動者合法權益。根據市勞動和社會保障局關于開展《勞動合同法》貫徹實施情況專項檢查的通知（成勞社辦[20xx]49號）精神，我區切實加強領導，周密部署，精心組織，取得明顯實效，現將有關情況匯報如下：

　　一、強化領導、制訂方案

　　我區嚴格按照上級要求，召開專門會議進行動員部署，在摸底調查的基礎上，結合我區實際制定切實可行的實施方案，成立了成華區《勞動合同法》實施工作領導小組，領導小組下設辦公室，主要負責牽頭協調工作，做到了組織領導到位、責任落實到位，工作措施到位，貫徹效果到位，確保《勞動合同法》順利實施。

　　二、強化宣傳、營造氛圍

　　在大力普及《勞動合同法》的基礎上，充分發揮基層、媒體優勢，開展全方位、多渠道的宣傳教育活動，營造良好的輿論氛圍。

　　一是進行媒體宣傳。充分利用各類新聞媒體，廣泛宣傳《勞動合同法》；通過成華光纖、社區廣播電臺播放《勞動合同法》相關知識；在《成華報》、《成華勞動保障信息周刊》開設專欄，解讀《勞動合同法》疑難問題。

　　二是進行政策咨詢。在全區大型工業區、人流密集的商業區設立宣傳點，開展政策法規咨詢活動，現場為群眾答疑解難，并利用投訴舉報電話開通熱線，與企業、員工探討熱點、難點問題，接受咨詢。

　　三是印制文本。認真做好各種勞動合同文本的印制和派發工作，共同印發各類宣傳資料XX0萬余份，指導企業依法與員工簽訂勞動合同，規范合同管理。

　　四是張貼宣傳資料。積極利用社區櫥窗、報欄，張貼宣傳資料，確保家喻戶曉。

　　五是開展培訓。組織人員深入街道、社區、企業，對基層工作人員，企業負責人開展《勞動合同法》培訓，提高工作人員能力，督促、引導企業依法用工。

　　三、精心組織、注重實效

　　為確保《勞動合同法》得到全面貫徹實施，在宣傳教育、摸底調查的基礎上，首先充分發揮勞動保障監察

　　一、二級網格的作用，及時更新勞動保障監察數據庫，對轄區用人單位勞動用工情況進行動態監控，切實提高貫徹落實的針對性和有效性；

　　二是加大執法監察力度。圍繞貫徹執行《勞動合同法》，堅持把貫徹《勞動合同法》與整治非法用工、打擊違法犯罪行動結合起來，與整治勞動力資源市場專項行動結合起來，各相關部門集中力量開展專項執法檢查，下大力解決不依法簽訂勞動合同、拖欠克扣勞動者工資、非法使用童工等突出問題，對違反勞動法律、法規行為，進行堅決查處，切實維護勞動者合法權益，確保《勞動合同法》全面實施。

　　三是以勞動保障年檢為契機，對用人單位勞動合同簽訂、工資發放、社會保險登記繳費等情況進行全面檢查，發現問題，及時要求單位進行整改。

　　四是全面實施合同制度。認真抓好推進勞動合同制度實施三年行動計劃，切實加強對用人單位實施勞動合同制度的指導和監督，全面提高勞動合同簽訂率。抓好區域性、行業性集體合同簽訂和創建和諧企業與工業園區活動，規范用工行為，融洽勞資關系。

管道元件產品監督檢驗工作 篇3

　　北京時代瓜州頂松機械設備制造有限公司自成立以來，始終堅持“誠信為本，鑄就品牌，優質服務，贏得市場”的宗旨，追求為客戶創建一流滿意服務，真正做到誠信經營，守法競爭，在市場中找準了自己的位置，獲得了廣大客戶和社會各界的積極評價和充分依賴。

　　多年來，我們在重合同守信用工作方面主要做了以下幾個方面的工作：

　　一、領導重視，集中管理。

　　我公司堅持“信用至上”的經營觀念，公司各級領導有較強的信用責意識和信用義務觀念，熟悉國家的有關法律、法規，能依法組織生產經營活動。公司領導充分認識到守合同重信用是企業經營和生存的重要保障，是企業依法經營，減少失誤，避免損失的基礎。因此，公司領導對重合同守信用工作極為重視，根據企業自身的特點，以及不斷壯大的具體情況，不斷修改完善相關的工作部門和充實工作人員。公司由辦公室兼職管理合同信用工作，規范了合同信用管理。建立健全了合同檔案的管理，設立了專門的合同檔案管理室，配備了相關的管理人員，并嚴格按照檔案的保留期限分類保存。

　　此外，企業在簽訂合同時，嚴格依照《合同法》的相關規定，由專門的簽訂人員審查簽訂對方的主體資格，證明材料，履約能力和資信等，并做到合同條款齊全、內容合法。

　　二、強化學習，提高素質。

　　近年來，公司堅持加強學習型企業的創建工作，公司與幾個培訓機構簽訂了長期的合作關系，以“請進來，走出去”的方式為員工進行法律法規和技術規范及管理技能等方面的培訓。

　　我公司在上級主管部門和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓《合同法》及相關法律法規的學好、宣傳和培訓工作。在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。一是充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。這幾年，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規的掌握；二是為員工發放有關《合同法》書籍，督促他們利用業余時間學相關規定；三是組織播放法律法制教育片，以實際的事例警示員工，學習法律法規的重要性和必要性。

　　通過學習，提高了中層以上管理干部和業務骨干的'法律意識，增強了誠信經營、依法經營的觀念。

　　三、制度健全，依章辦事。

　　為了嚴格認真、誠實信用地強化經營管理，我公司建立健全了合同管理的一系列制度，并組織相關人員認真學習，從而增強了生產經營中的法制意識和誠信經營觀念，在合同管理工作中避免了因工作失誤給企業帶來不必要的損失。

　　四、加強管理，嚴格履約

　　加強合同的管理，保證合同的如期履行。在合同的訂立、履行、變更、終止等活動中，我們以法律法規為準繩，以行業標準為依據，從而增強了履行合同的有效性。我公司自成立以來，簽訂的所有合同無一因我方違約而變更，也無一引起訴訟，樹立了良好的誠信經營形象。另外，公司與在職員工都簽訂了勞動合同，并每月按時支付員工工資，無拖欠和克扣員工工資現象的發生，公司內部全年無重大質量、安全事故，公司以人性化的管理從而營造了良好的工作氛圍。公司經濟實力強，經濟狀況良好，為合同的履行打下了堅實的基礎。

　　守合同重信用講誠信，促進了我公司的快速發展，而今已步入了良性發展軌道。展望未來我公司發展成為風機塔架制造業行業的龍頭企業指日可待。