應屆畢業生就業契約書（精選17篇）
應屆畢業生就業契約書 篇1
協議書編碼：
鑒證登記方：
院系就業管理部門(蓋章)_到機電辦公室找陳濤老師蓋章學校畢業生就業管理部門_綜合樓二樓就
師蓋章___業指導中心蓋章
經辦人：找陳濤老師簽名聯系電話：經辦人：聯系電話：日期：日期：聯系地址：
填寫說明：
1、“入戶地址”欄以上，要求按照實際情況填寫完整，“單位機構代碼”必須填寫;2、“入戶地址”隨企業和畢業生自己商議;3、“檔案接收”欄尤其要注意的事項：
(1)“單位性質”屬于1、2類以及3類中國有的，默認檔案打到用人單位;(2)“單位性質”屬于3類其它選項的分兩種情況：
�、俟静唤邮軝n案，公司則可不填寫，檔案默認打回生源地;(檔案保管單位和對應公章不相符的，檔案將打回生源地!)
�、诠疚腥松缇直９軝n案的，則填寫完整，協議書上需要有“地方畢業生就業主管部門或省直單位上級主管部門簽章”處蓋公司所在地“市人力資源與社會保障局”章，并需要公司所在地的人社局開具的檔案接收函，學校則把檔案郵寄到公司所在地的人社局或，“中國南方人才市場管理委員會辦公司人事代理部”的簽章及接收函也可以。
4、畢業生個人信息請按照要求填寫則可。
5、蓋章的部分：
用人單位章請用人單位蓋;檔案到公司所在地的人社局的一定要到公司所在地的人社局蓋第二個章;(需到檔案保管單位開具接收函!)學院和學校的到學校辦理蓋章即可。
6、總體要求：字跡清晰可辨，不然上報到系統可能會把各位的重要資料弄丟。
7、為了保障同學們的權益和方便檔案的郵寄，建議所有就業同學簽訂協議書。
如有個別同學或公司不簽協議只簽勞動合同，請把勞動合同復印一份交到陳濤老師處，以便檔案等材料的處理。
8、就業協議關系到打印報到證，報到證有正本和副本。
正本帶去公司報到，副本需要放到檔案袋!所以同學們要重視!
9、成績單的打印蓋章，需學委找高老師打印，并蓋章。
10、報考了公務員的同學，需要復印一份畢業證書、身份證或其他有限證件留檔學校，以備公務員錄取后幫相關手續之用!
11、照相的時間初步是4月20日以后!適時通知!
應屆畢業生就業契約書 篇2
編號：
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方(實習單位)名稱：
甲方注冊地址：
乙方(實習生)姓名：
身份證號碼：
出生日期： 年 月 日，性別：
所在學校：
系別： 學段： 專業:
聯系地址： 郵編：
手機: 郵箱：
導師(輔導員/班主任)：
手機: 郵箱：
為推動學生實習活動的開展及為公司儲備和選拔人才�，F明確各方的責任，保障各方的權益，甲乙雙方本著平等互利、優勢互補、共同發展的原則，自愿簽訂本協議，共同遵守協議各項內容：
一、實習期限及留任承諾
實習期限自 年 月 日起至 年 月 日止。實習結束，甲方擇優錄用乙方，經雙方協商愿意達成正式勞動就業合同。
二、實習崗位
甲方根據乙方意愿，并結合其所學專業，安排乙方在本單位的實習實踐崗位。
三、實習管理
1.甲方提供實習研發及辦公場地等相關條件。
2.實習期間甲方根據乙方實際實習實踐天數，按照 元/半天(每半天按4小時計算)向乙方支付實習崗位津貼，乙方另享有 元績效浮動工資，績效浮動工資的發放標準等其他約定見公司實習生相關考核制度。實習期間乙方不享受社會統籌保險，實習期間所發生的來往交通費用、用餐費用以及其他相關費用由乙方自行承擔。實習期間的實習崗位津貼按自然月結算，甲方于每月 日前向乙方以轉賬方式支付。
3.實習實踐時間安排：考慮到乙方仍未完成學校學業，將本著保證乙方學業為前提，原則上乙方每半天實習實踐時間應不少于4小時，如遇乙方學業階段緊張，乙方可與甲方協調確定實習實踐時間。乙方實習實踐時間以甲方人力資源部門記錄為準。
4.實習期間甲方指定指導員負責乙方的實習考核，實習期滿后，應對乙方的實習表現做出客觀鑒定。
5.雙方協商同意,如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求，未能通過實習期考核，甲方可按考核程序解除“協議”，乙方不滿意甲方工作環境應提前7天向甲方提出解除協議申請。
6.實習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規;
(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律、保密制度及其他管理規定;
(3)乙方應遵守甲方的工作規程,如有違反造成甲方財物損失，按甲方規定及相關法規處理。
(4)對于不能遵守相關制度的學生，甲方有權提出解除實習協議，但是應提前告訴乙方和說明原因，并及時通知乙方所在學校。
四、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方實習實踐崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
五、保密約定
鑒于甲方作為軟件開發企業，對于其自身知識產權的保護尤為重要，甲乙雙方將簽訂《知識產權及保密協議》，該協議系本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。乙方應當承擔對甲方的保密義務，因乙方故意或過失造成甲方知識產權、技術秘密或商業信息泄露后果的，甲方均有權追究乙方的法律責任。
六、知識產權
雙方同意，乙方利用甲方實習實踐崗位在實習期間所開發的項目成果的申請權、所有權均屬于甲方所有。
七、協議終止與解除
1、協議期滿自然終止;
2、實習期間乙方如違反協議相關規定，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協議，終止乙方在甲方的實習;
3、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。
八、其它約定事項
本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。因本協議而引起的糾紛，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權向甲方住所地人民法院提起訴訟。
九、免責聲明
由于乙方仍處于在校學習期間，不具備與公司簽訂勞動合同的條件和資格，乙方應自行處理好個人與學校、家庭之間的關系，乙方應注意人身及財產安全，在實習期間發生的工傷、醫療保險等其他相關費用甲方不承擔相關責任，甲方亦不承擔任何賠償責任。
十、本協議一式二份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。甲方、乙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日 年 月 日
應屆畢業生就業契約書 篇3
甲方姓名(出租方)_________________ 身份證號碼：________________
經雙方協商甲方將位于______________________________房屋出租給乙方居住使用。
一、租房從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、月租金為____元，繳租為____支付一次，人民幣(大寫)_________元(￥____元)，以后應提前___天支付。
三、約定事項
1、乙方入住時，應及時更換門鎖若發生意外與甲方無關。因不慎或使用不當引起火災、電、氣災害等非自然災害所造成損失由乙方負責。
2、乙方無權轉租、轉借、轉賣該房屋，及屋內家具家電，不得擅自改動房屋結構，愛護屋內設施，如有人為原因造成破損丟失應維修完好，否則照價賠償。并做好防火，防盜，防漏水，和陽臺擺放、花盆的安全工作，若造成損失責任自負。
3、乙方必須按時繳納房租，否則視為乙方違約。協議終止。
4、乙方應遵守居住區內各項規章制度，按時繳納水、電、氣、光纖、電話、物業管理等費用。
5、甲方保證該房屋無產權糾紛。如遇拆遷，乙方無條件搬出，已交租金甲方按未滿天數退還。
6、備注;_______________________________________________________________
_______________________________________________________________________
四、本合同一式兩份，自雙方簽字之日起生效。另水;_____噸氣;____立方電;___度
甲方簽章(出租方) 乙方簽章(承租方)
電話：____日期：________年____月____日
應屆畢業生就業契約書 篇4
第一條合同期限
合同期限為2年，從20xx年2月6日至20x年2月6日止。其中試用期為3個月，從20xx年2月6日至20xx年5月6日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�、旁谠囉闷陂g，發現不符合錄用條件的;
�、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
�、菄乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨t療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
�、埔曳讲荒軇偃喂ぷ�，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
⑴在試用期內的;
⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
�、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
⑴患病或負傷，在規定的醫療期內的;
�、婆毠ぴ谠衅凇a期、哺乳期內的;
�、欠伞⒎ㄒ�、規章、規定的其他情形。
解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《常州市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)公司(蓋章)
年月日
乙方(簽字)代表人(簽字)
年月日
應屆畢業生就業契約書 篇5
甲方：________________________
乙方：________________________
甲、乙雙方就甲方委托乙方介紹應屆畢業生 (以下稱學生)到甲方單位工作事宜，在平等自愿的基礎上協商一致，達成如下協議：
1、經乙方居間介紹，甲方與學生達成工作協議，學生自 年 月 日起到 年 月 日止在甲方單位 崗位工作。
2、如果工作期間甲方需要對學生進行崗位或薪資調整，甲方在經得學生同意后需告知乙方。
3、甲方應在學生工作期間每月 ---- 號之前向乙方賬戶( 工商銀行 ----- 賬號--------)支付費上月服務費元(未滿1月按實際天數與30天比例計算)，支付延期不能超過三個工作日，三個工作日后延期支付按每日200元/人補償。
4、學生在工作期間內正常提出辭職申請，甲方應及時告知乙方，便于乙方繼續介紹學生補充崗位;如學生無正當合法理由辭職，乙方有責任繼續介紹其他學生以補充崗位;如果甲方未經學生同意調整其工作崗位、待遇或因甲方其他原因造成學生離職，乙方沒有義務繼續介紹學生補充崗位。
5、如甲方在本合同約定工作期內辭退學生，甲方需提前三天通知乙方，并與學生結清工資。
6、本協議在簽訂之日起生效，本合同約定工作期終止。期滿后甲方如繼續聘用學生，與乙方無關。
7、未盡事宜由甲乙雙方協商解決。
8、本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各執一份。
甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：
聯系電話： 聯系電話：--------
聯系地址： 聯系地址：---------
簽訂時間： 簽訂時間：
應屆畢業生就業契約書 篇6
甲乙雙方按照國家和省畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業后到甲方工作。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于元(該項收入不得低于當地政府規定的最低工資標準)。
備注：以上劃橫線部分個別單位不愿意寫，可不必填寫，直接劃線。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。
六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業時體檢為準。
七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。
九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發達計劃、三支一扶、服務社區計劃等國家和地方基層就業項目的;3、乙方報到時未取得畢業資格的;4、乙方被依法追究刑事責任的;5、法律、法規、政策規定的其它情形。
十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。
一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。
十二、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
十三、本協議一式四份，甲方、乙方、學校畢業生就業工作部門、甲方所在地政府畢業生就業主管部門各執一份。
十四、甲乙雙方簽訂就業協議后，由甲方在10個工作日內將本協議交一份報甲方主管部門(或人事代理機構)所屬政府畢業生就業主管部門審核備案;由乙方在10個工作日內將本協議交一份報乙方所在學校畢業生就業工作部門審核登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，報畢業生就業主管部門簽發就業報到證。
十五、經甲乙雙方協商，乙方于年月日前到甲方報到。
甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。
本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
十六、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續后，本協議終止。
乙方(簽名)：學生簽字
年月日
一、就業協議書填寫說明：(必看)
1、就業協議書一式四份，每個人僅此4份，4份蓋完章必須全部帶回學校!不能自行打印、復印，(打印復印無效，省里不認)所有材料必須四份一致!(如果丟失或者填寫錯誤，那最少最少要保證兩份有效)。
2
3、就業協議書的第3面和第4面的“用人單位意見”(最重要的)都必須加蓋單位公章并帶回學校，章必須蓋公司全稱或人力資源部章，其他章無效。
這個蓋章今年不要急著馬上蓋，如果你今年馬上蓋章了，那假設1-5月你要跳槽的時候，但章已經被蓋，情況就很尷尬。
所以，建議等到明年4月—5月初工作穩定了，就馬上去蓋章。
不管如何，最遲5月肯定是要蓋章，然后最好確保所蓋的公司章到明年8月時還能蓋到，因為8月份拿報到證去報到時需要蓋和就業協議書一致的用人單位章。
4、建議大家去人才市場加蓋“用人單位專管部門或人事代理機構意見”，即辦理人事代理。
(表格右邊)“用人單位專管部門或人事代理機構意見”——也就是人事代理(什么是人事代理?解釋在下面第二大點)，大部分同學都在私企工作，那么這一項蓋當地的建筑人才市場或海峽人才市場的章。
例子：如在泉州恒安集團工作，那左側“用人單位意見”蓋恒安集團的公司章或恒安人力資源部的章，右側“用人單位專管部門或人事代理機構意見”蓋泉州當地的建筑人才市場或海峽人才市場的章。
特別指出
極少部分的同學在國企或事業單位蓋章，那么如果你在國企工作，左側蓋國企的章，右
側也蓋國企的章。
如果在事業單位工作，左側事業單位的蓋章，右側則蓋人事局的章。
5、所有涉及日期的可放空，回校再填。
6、專升本成功或參軍的或出國的不用上交就業協議書!(但專升本必須上交錄取通知書復印件，參軍的要交入伍證明，出國的須交護照復印件)
二、關于人事代理(即用人單位專管部門或人事代理機構意見這欄)(必看):(一)人事代理的定義：
人事代理(詳細定義見百度)通俗點來說就是私有企業沒有人事權，因此需要找人才市場代理。
國企、公務員、事業單位不需要辦人事代理(因為單位本身就有人事權)。
(二)人事代理的作用：
1、辦理人事代理的好處：人才服務市場幫助你進行人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審、計算工齡、國家干部身份確認等，報考公務員時需要看基層服務年限就是看這個。
2、辦理人事代理，把檔案托管在人才市場，享有國家干部的身份這是國家對大學畢業生
應屆畢業生就業契約書 篇7
第一條合同期限
合同期限為 年，從20某某年 月 日至20某年 月 日止。其中試用期為3個月，從20某某年 月 日至20某某年 月 日止。
第二條工作崗位
甲方安排乙方從事工作。
甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排。
乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。
第三條工作條件的勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
第四條教育培訓
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。
第五條工作時間
甲方實行每周工作5天，40小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。
第六條勞動報酬
按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。
甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。
第七條勞動保險和福利待遇
乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。
甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤銷險種。
乙方因病或非因工負傷需治療的，按照《常州市勞動合同規定》之規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規定處理。
第八條勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。
乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
第九條勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�、旁谠囉闷陂g，發現不符合錄用條件的;
�、茋乐剡`反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
�、菄乐厥�、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
�、缺灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位騽趧咏甜B的。
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：
�、乓曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
⑷甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
�、旁谠囉闷趦鹊�;
�、萍追揭员┝蛘叻欠ㄏ拗迫松碜杂傻氖侄螐娖葎趧拥�;
�、羌追轿窗凑談趧雍贤s定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
�、呕疾』蜇搨谝幎ǖ尼t療期內的;
�、婆毠ぴ谠衅�、產期、哺乳期內的;
�、欠伞⒎ㄒ帯⒁幷隆⒁幎ǖ钠渌樾巍�
解除勞動合同的經濟補償，按《常州市勞動合同規定》執行。
對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因各人情況辭職或離職，在培訓期內的安培訓費的100%賠償，并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。
第十條雙方需約定的其他事項
乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定的 年7個工作日的有薪病假。
當有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。
第十一條違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。
第十二條勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。
若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
第十三條其他
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份具有同等法律效力。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《常州市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。
本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。
甲方(蓋章)公司(蓋章)
20某某年 月 日
乙方(簽字)代表人(簽字)
20某某年 月 日
應屆畢業生就業契約書 篇8
頂崗實習是高職學生理論聯系實際、提高和鞏固專業技能的重要途徑，是專業教育教學計劃中設定的教學環節。為明確學校、企業及學生三方責任和權益，特別是保護學生的權益，三方經協商一致后，特訂立以下實習協議：
1、學校 系 班，共計 名學生，到 (單位名稱)進行頂崗實習教學活動。
2、頂崗實習時間為 年 月 日至 年 月 日。
3、實習內容：
。具體實習崗位，企業視生產情況具體確定、調整。
4、班主任(和實習指導教師)在頂崗實習期間與學生保持密切聯系，配合企業盡快幫助學生解決實習中所發生的困難，并與企業指導師傅一起完成對頂崗實習學生的指導、考核與鑒定。
5、企業負責完成對學生上崗前的安全防護知識教育、崗位操作規程等培訓，并提供符合國家相關規定的安全防護措施、條件。
6、企業嚴格執行國家的法規政策，不得安排學生從事違反國家相關規定的勞(活)動;按照學校頂崗實習的相關教育教學管理規定，共同與學校對學生進行實習管理和考核鑒定。在頂崗實習期內，企業視具體情況，盡最大可能向學生提供食宿便利。
7、實習期間內，由于學生個人原因違反企業、學校相關規章制度、安全生產規定而造成的一切不良后果，由學生本人承擔。
8、若學生在頂崗實習期間發生傷亡事故，由企業、學校和學生三方協商責任認定，承擔相應費用與賠償。
9、企業支付學生實習勞動報酬，計、付方式是：
。
10、其它約定：
。
11、學生在企業頂崗實習期間(含企業派出期間)所接觸到的技術機密不得泄露和外傳。如需在《學生實習手冊》、實習報告、論文撰寫和畢業設計(論文)等文書中摘錄、引用，須征得企業同意。
12、本協議一式三份，學校、企業、學生三方各執一份。
江陰職業技術學院企 業 (簽章)：學 生：
系(簽章)責任聯系人
班主任
年 月 日年 月 日年 月 日
學生詳細信息(由班主任填寫)：
學生姓名 性 別 學 號
所學專業 入學年份 身份證號
聯系電話 E-mail
家庭地址 聯系電話
應屆畢業生就業契約書 篇9
甲方：_________
乙方：_________
甲方因畢業時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：
一、甲方承擔的責任與義務
1.甲方畢業時必須按有關規定及時辦理離校手續。
2.甲方畢業后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。
3.甲方在簽訂本協議之前，須辦理_________年醫療保險和人身意外傷害保險。
4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業生就業指導中心聯系一次，告知就業進展情況。
5.甲方若在畢業后_________年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業生就業指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續。
6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續。否則，如果戶口、檔案遷移中出現問題，責任由甲方承擔。
二、乙方承擔的責任與義務
1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業后_________年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。
2.乙方可為甲方提供就業指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業方面的問題。
3.乙方可為甲方開具與就業有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛處或轄區派出所按有關規定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規定收費，乙方不為甲方開具與就業無關的證明。
4.若甲方在畢業后_________年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業，乙方在上級有關部門規定的時間內為其辦理《就業報到證》及戶口，檔案遷移手續。
5.若甲方在畢業后_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續。
本協議一式_________份，甲、乙雙方各執_________份。
甲方(簽字)：_________乙方(蓋章)：_________大學
通信地址：_________畢業生就業指導中心(蓋章)：_________
聯系電話：_________聯系電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
應屆畢業生就業契約書 篇10
甲方(實習單位)：-傅食品集團廣州-食品有限公司
乙方(實習學生)：(在附表簽名)
丙方：廣東省環-技工學校
實習時間：自學生入廠時起至下學期開學止。
一、甲方職責和義務
1、甲方應提供學生實習場地等相關條件。
2、甲方在不影響本單位正常生產和工作的前提下，為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內容和要求，甲方為乙方提供生產性實習崗位時，需為乙方購買雇主責任險，工作期間乙方如因工作原因發生工傷事故由丙方協助，甲方負責處理。
3、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
4、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理，并提供一定的生活保障。
5、甲方應根據工作需要，推薦有經驗的管理人員和專業技術人員擔任實習指導教師，對學生進行業務指導，并與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育。
6、甲方須按勞動法規定的作息時間安排乙方實習工作，實行倒班工作方式，按綜合工時計薪。
7、乙方實習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知丙方，共同協商解決辦法。
8、頂崗實習結束后，根據乙方的具體表現進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習效果的依據。
二、乙方職責和義務
1、實習前，乙方要簽訂安全實習保證書，保證在實習期間不違紀。
2、乙方必須參加雇主責任險。
3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因違規操作、不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。
4、嚴格遵守甲方的各項規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。
5、乙方應定期向指導教師、輔導員匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
6、頂崗實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位或中途變更實習單位。乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方《考勤管理辦法》及相關規章制度執行。乙方請假期間，甲方不承擔對乙方教育和管理義務。
7、實習期滿，乙方須寫出書面總結和實習報告交丙方檢查和保存。
三、丙方職責和義務
1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2、安排專職指導教師到甲方現場指導和了解實習學生的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
3、與甲方一起做好對頂崗實習學生的實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現作出實習鑒定。
4、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生按照協議,后果自負.
四、協議終止與解除
1、實習期滿協議自然終止。
五、本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協商解決。
六、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
年月日年月日
丙方本人親筆在下表簽名生效(蓋章)：
應屆畢業生就業契約書 篇11
甲方：
乙方：_________大學
甲方因畢業時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：
一、甲方承擔的責任與義務
1.甲方畢業時必須按有關規定及時辦理離校手續。
2.甲方畢業后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。
3.甲方在簽訂本協議之前，須辦理_________年醫療保險和人身意外傷害保險。
4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業生就業指導中心聯系一次，告知就業進展情況。
5.甲方若在畢業后_________年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業生就業指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續。
6.甲方若_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續。否則，如果戶口、檔案遷移中出現問題，責任由甲方承擔。
二、乙方承擔的責任與義務
1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業后_________年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。
2.乙方可為甲方提供就業指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業方面的問題。
3.乙方可為甲方開具與就業有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛處或轄區派出所按有關規定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規定收費，乙方不為甲方開具與就業無關的證明。
4.若甲方在畢業后_________年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業，乙方在上級有關部門規定的時間內為其辦理《就業報到證》及戶口，檔案遷移手續。
5.若甲方在畢業后_________年到期(至_________年_________月_________日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續。
本協議一式_________份，甲、乙雙方各執_________份。
甲方(簽字)：_________乙方(蓋章)：_________大學
通信地址：_________畢業生就業指導中心(蓋章)：_________
聯系電話：_________聯系電話：_________
_________年____月____日_________年____月____日
應屆畢業生就業契約書 篇12
甲方：_________(_________屆_________專業畢業生) 乙方：_________大學 甲方因畢業時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：
一、甲方承擔的責任與義務
1.甲方畢業時必須按有關規定及時辦理離校手續。
2.甲方畢業后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔�！ �
3.甲方在簽訂本協議之前，須辦理________年醫療保險和人身意外傷害保險�！ �
4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_________個月須與乙方保管檔案的畢業生就業指導中心聯系一次，告知就業進展情況�！ �
5.甲方若在畢業后________年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業生就業指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續�！ �
6.甲方若________年到期(至________年____月____日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續。否則，如果戶口、檔案遷移中出現問題，責任由甲方承擔。
二、乙方承擔的責任與義務
1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業后________年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用�！ �
2.乙方可為甲方提供就業指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業方面的問題。
3.乙方可為甲方開具與就業有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛處或轄區派出所按有關規定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規定收費，乙方不為甲方開具與就業無關的證明�！ �
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應屆畢業生就業契約書 篇13
甲方：________(____屆____專業畢業生)
乙方：___________________________大學
甲方因畢業時未落實工作單位，委托乙方保管其戶口和檔案，甲、乙雙方就有關事項商定如下：
一、甲方承擔的責任與義務
1.甲方畢業時必須按有關規定及時辦理離校手續。
2.甲方畢業后沒有學籍，不再隸屬于乙方，不能享受在校生的權利和待遇，因刑事案件、民事糾紛等引起的法律責任、經濟責任及后果完全由甲方本人承擔。
3.甲方在簽訂本協議之前，須辦理______年醫療保險和人身意外傷害保險。
4.甲方在戶口和檔案保管在乙方期間，每隔_____個月須與乙方保管檔案的畢業生就業指導中心聯系一次，告知就業進展情況
5.甲方若在畢業后_____年內落實工作單位的，須及時與乙方畢業生就業指導中心約定時間，來校辦理派遣及戶口、檔案遷移手續
6.甲方若_____年到期(至_____年_____月_____日)仍未落實工作單位，必須來校辦理戶口，檔案遷移手續。否則，如果戶口、檔案遷移中出現問題，責任由甲方承擔。
二、乙方承擔的責任與義務
1.乙方接受甲方委托，在甲方畢業后______年內保管甲方的戶口和檔案，乙方免收檔案保管服務費用。
2.乙方可為甲方提供就業指導和服務。甲方可參加乙方舉辦的招聘活動，查詢用人單位需求信息、咨詢有關就業方面的問題。
3.乙方可為甲方開具與就業有關的證明。與戶籍有關的證明，由乙方保衛處或轄區派出所按有關規定辦理;與檔案有關的證明，由乙方保管檔案的學院辦理，必要時由乙方相關職能部門認證簽章。辦理相關證明的，乙方可按有關文件規定收費，乙方不為甲方開具與就業無關的證明。
4.若甲方在畢業后______年內落實工作單位或本人要求回戶籍所在地就業，乙方在上級有關部門規定的時間內為其辦理《就業報到證》及戶口，檔案遷移手續。
5.若甲方在畢業后______年到期(至_____年____月____日)仍未落實工作單位，乙方按上級有關部門的規定，為甲方辦理戶口和檔案遷回其入學前戶籍所在地的手續。
本協議一式_________份，甲、乙雙方各執_________份。
甲方(簽字)：______________________
通信地址：__________________________
聯系電話：__________________________
___________年_________月__________日
乙方(蓋章)：__________________大學
畢業生就業指導中心(蓋章)：________
聯系電話：__________________________
___________年_________月__________日
應屆畢業生就業契約書 篇14
甲方：
公司地址：電話：
乙方：
身份證號：移動電話：丙方：聯系人：電話：經甲乙丙三方協商，甲方接受乙方在甲方實習和做畢業設計。
鑒于乙方目前仍是在校學生，本協議明確甲乙雙方在乙方畢業前實習階段的責任和義務，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本實習協議，共同遵守本協議所列條款。
一、實習期限，津貼及實習時間：
1、實習期：本合同實習期為(自月日起至年)2、實習期間，不發工資，乙方不享受公司社保與其他福利，但根據實習時間給予乙方適當津貼。
二、實習內容及要求
1、甲方安排乙方在2、甲方安排師傅和工程師協助丙方導師指導乙方完成畢業論文。
3、甲方免費提供住宿及工作餐。
4、如有夜班實習，甲方提供夜班津貼。
三、實習期間應遵守以下規定。
1、實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的公司規章制度。
如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分和終止實習。
2、因實習學生造成實習公司財務損失的，按甲方公司規定處理。
3、實習期間凡接觸到公司商業秘密的，需保密，不得泄漏。
四、勞動保護。
甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的實習環境和條件，保證其人身安全不受危害的環境條件下進行實習。
但實習期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;五、協議解除。
乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習協議，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。
實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排的實習內容等情況的，可以提前7天向乙方提出終止實習，解除本協議。
雙方在該合同生效期間未作其他約定的，在本合同約定結束日期到期時本合同約束自動解除。
六、違約責任乙方在實習期間，必須按照甲方規定的作息制度上下班、不得擅自離崗，不得缺席。
如果有其他特殊原因需請假，且必須事前征得甲方批準。
七、其他
1、乙方承諾向甲方提交的個人信息、學習工作經歷及健康狀況真實。
八、本合同未盡事宜，雙方協商解決。
本合同一式三份，三方各式一份。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
丙方(簽字):(蓋章)：
應屆畢業生就業契約書 篇15
應屆畢業生改派，是在高校已上報就業協議、省教育主管部門審核派發應屆生報到證后，該畢業生到用人單位報到前，因各種原因需要進行就業單位及就業地區調整的方法。
應屆生申請改派時限為畢業后一年內，這期間有改派需求的應屆生，需向高校就業服務中心提交改派申請、用人單位出具的解約函等相關證明材料，才可辦理改派手續。
應屆生改派，時，首先要取得用人單位同意解約的書面證明材料，也就是解約函。
解約函函件標題應為“應屆畢業生就業改派解約函”。
解約函接收方為應屆生畢業高校(就業協議中高校全稱)，該函件主要內容應包括：解約原因陳述，解約應屆生名稱，及解約責任承擔方及違約金繳納情況，最后注明同意解約，請高校予以協調等，最后加蓋公章(要與就業協議中用人單位所該公章一致)。
例：
大學學院
貴校學院系專業學生，與我公司就已簽就業協議(就業協議編號)，因(解約原因陳述)，雙方經過協商，同意解除該就業協議或雙方人事勞動合同，并由方承擔違約責任，繳納違約金元(如無需繳納違約金，此條可刪除)。
請貴校予以協調。
單位：(公章)
年月日
應屆畢業生就業契約書 篇16
甲方：
乙方：
乙方及乙方學員為提高社會實踐能力，經與甲方充分協商，就乙方學員到甲方實習達成以下條款，以便共同遵守：
一、合同期限：
自 年 月 日起至 年 月 日止，實習技工人數為_____人。
實習期為 月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、生產(工作)任務：
1、乙方學員的實習地點為：
2、乙方學員實習期間，甲方根據生產需要安排乙方學員從事服裝加工工作。
3、乙方學員實習期間必須按甲方要求完成生產任務并保證生產質量，數量標準為計件制。
4、甲方提供專業技術人員為乙方學員提供專業指導和生產技能。
三、工作時間、休息休假：
1、甲方嚴格按照國家規定的工作時間，合理安排乙方學員每天實習時間。
2、甲方根據公司規章制度及相關法律法規執行有關休息、休假政策。
四、勞動報酬：
1、乙方學員實習期間前二個月，甲方無需支付乙方學員任何費用，但需給付乙方培訓補貼共計人民幣1000元(大寫：壹仟圓)
2、二個月后，甲方參照工資制度并與乙方學員約定發放乙方學員實習費用， 且不得低于當地最低工資標準。
3、實習期結束后，根據甲方及乙方學員自愿，可轉為甲方正式員工;乙方學員轉為正式員工后在甲方連續工作滿一年的，由甲方負責報銷其來回車費，期間如離廠或被甲方解除勞動關系的按相應金額從工資中扣除。
4、甲方提供吃住，乙方學員享受甲方員工相應福利待遇。
五、勞動紀律：
1、甲方應根據有關規定，在不違反法律、行政法規的范圍內制定各項制度。
2、乙方學員應遵守甲方的規章制度，服從甲方和乙方的聯合管理。
六、安全與責任：
1、乙方學員應服從甲方和乙方的聯合管理，否則經雙方管理會研究后有權對其進行處分。
2、乙方學員非因工作原因或在工作場所和工作時間以外的其它地方的人生安全由自己負責。
3、乙方學員進入甲方實行應服從甲方安排，乙方學員因過錯造成甲方損失的。甲方根據損失情況，可相應扣除乙方學員的實行費用。
七、合同的變更、解除和終止：
1、任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。
2、乙方學員具有下列情形之一的，甲方可以解除實行合同。
(1)嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度;
(2)乙方通過二個月實習不能勝任工作，經過再實習仍不能勝任的;
(3)乙方學員有賭博、打架、偷盜等不良行為或其它不良嗜好，給甲方造成損失或造成不良影響的;
(4)有違反法律、法規行為的。
3、甲方具有下列情形之一的，乙方學員可以解除合同。
(1)甲方以暴力手段強迫勞動的。
(2)甲方未按約定及時足額支付實習費用的。
八、本協議一式三份，甲方、乙方、乙方學員代表各一份，三方共同簽字后生效，未盡事宜，由三方共同友好協商解決。
應屆畢業生就業契約書 篇17
甲方
乙方
第三方
為了確保甲乙雙方的合法權益，根據國家相關法律法規，甲、乙雙方及第三方在平等、自愿、協商的基礎上，簽訂本實習協議書。
一、實習時間 年 月 日至 年 月 日。
二、實習崗位 配教。
三、甲方的權利和義務
1、提供乙方所需要的實習崗位，保證實習人員開展工作的秩序和環境。
2、免費提供食宿。
3、配合第三方加強對實習人員的管理，完成實習任務，達到實習效果;第三方實習人員，要遵守國家法律法規和甲方規章制度，若有違反，按甲方的管理制度處理。
4、為實習人員提供生活補助，45天補助800元，實習結束時，據實一次結清。
5、為實習人員購買一份意外傷害保險，發生與實習崗位、工作無關的事故，甲方不承擔任何責任，由乙方自行負責。
四、乙方的權利和義務
1、服從甲方的工作安排，在指定的工作崗位進行實習，不能擅自調整。
2、積極參與甲方的各項工作，充分發揮年輕人優勢，為甲方發展壯大獻計獻策。
3、實習人員在實習期間，要遵守國家法律法規和甲方的規章制度，發生異議，須通過溝通協商解決，不能采用任何過激行為，如果因此給甲方造成嚴重不良后果，甲方將保留追究責任的權利。
5、嚴禁打罵體罰或變相體罰孩子，由此產生的一切后果將由當事人負全責。
6、乙方若有特殊事情需外出，務必提出申請并經得甲方書面同意后方可外出。
五、第三方的權利和義務
1、根據甲方的實際需要，提供符合要求的實習人員。
2、協調督促甲乙雙方按協議進行合作事宜。
六、實習結束后，經過甲乙雙方雙向選擇，簽訂正式用工合同。乙方基本工資不低于1200元/月，福利、獎金另計。
七、其他未盡事宜，三方協商解決。
八、本合同一式三份，叁方各執一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第三方：
年 月 日