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雙方自愿解除合同

發布時間:2024-12-02

雙方自愿解除合同(通用6篇)

雙方自愿解除合同 篇1

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲方與乙方原于__________年__________月__________日簽訂合同:_______________(協議編號:_______________)(以下簡稱“原合同”)。現經甲乙雙方協商一致后,同意解除原合同。

  甲方自本協議簽訂后__________個工作日內向乙方支付違約金人民幣_____________(¥__________元)。

  乙方收到款項后,甲乙雙方因原合同存續期間及本協議簽訂后所產生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。

  本協議由雙方簽字蓋章后生效。一式二份,由甲乙雙方各收執一份,具有同等法律效力。

  甲方:_______________

  法定代理人∕授權人:_______________

  簽訂日期:_______________年__________月__________日

  乙方:_______________

  法定代理人∕授權人:_______________

  簽訂日期:_______________年__________月__________日

雙方自愿解除合同 篇2

  甲方:___有限責任公司 (以下簡稱甲方)

  乙方:___有限公司 (以下簡稱乙方)

  根據實際情況,在平等協商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協議:

  第一條 甲乙雙方同意解除——年月日簽訂的《民法典》及其它相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

  第二條 甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。

  第三條 鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢造成,在甲乙雙方互不追求對方違約責任的同時,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現場的所有物料全部無償歸甲方使用。

  第四條 在簽訂此協議時,乙方已結清5月前所有相關人員工資。甲方如需繼續聘用相關人員,乙方無異議并無權干涉。相關人員工資自5月起由甲方負責,與乙方無關。

  第五條 甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效后,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利于違約方的解釋。

  第六條 未盡事宜雙方協商解決。

  第七條 本協議自雙方簽章之日起生效,協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  第八條 雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  日期:月日 日期:年月日

雙方自愿解除合同 篇3

  甲方:___有限責任公司 (以下簡稱甲方)

  乙方:___有限公司 (以下簡稱乙方)

  根據實際情況,在平等協商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協議:

  第一條 甲乙雙方同意解除

  20__年月__日簽訂的《民法典》及其它相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

  第二條 甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。

  第三條 鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢造成,在甲乙雙方互不追求對方違約責任的同時,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現場的所有物料全部無償歸甲方使用。

  第四條 在簽訂此協議時,乙方已結清5月前所有相關人員工資。甲方如需繼續聘用相關人員,乙方無異議并無權干涉。相關人員工資自5月起由甲方負責,與乙方無關。

  第五條 甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效后,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利于違約方的解釋。

  第六條 未盡事宜雙方協商解決。

  第七條 本協議自雙方簽章之日起生效,協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  第八條 雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  日期:20__年__月__日 日期:20__年__月__日

雙方自愿解除合同 篇4

  甲方:_____________(用人單位)

  乙方:_____________

  甲乙雙方本著協商一致,平等自愿,公平合理的原則,依據《中華人民共和國勞動法》,《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議:

  (一)甲乙雙方一致同意于___________年_________月_________日解除雙方于___________年________月_________日簽訂的自___________年________月_________日至___________年________月_________日(______年)的勞動合同。乙方工資發放至___________年________月_________日;經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣___元整,作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。

  (二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時,終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后,雙方應履行的所有義務等。)

  (三)自本協議簽署之日起五日內,乙方應將屬于甲方的所有財物,文件和資料等歸還給甲方,并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的,乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。

  (四)未經同意,任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。

  (五)雙方若在履行本協議時產生爭議的,應先友好協商解決。如果協商不能解決的,可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

  本協議經雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份,具有同等法律效力。

  甲方用工單位(蓋章):_____________

  乙方(簽名):_____________

  日期:______年________月_________日

雙方自愿解除合同 篇5

  甲方:陜西——開發有限公司寶雞分公司 (以下簡稱甲方)

  乙方:陜西——房地產顧問有限公司(以下簡稱乙方)

  根據實際情況,在平等協商,自愿互諒的基礎上,本于誠信,甲乙雙方達成如下協議:

  第一條:甲乙雙方同意解除年月日簽訂的《民法典》及其它相關協議。自協議解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消滅。甲乙雙方相互不再以任何形式追求對方的違約責任。

  第二條:甲乙雙方同意對于合同訂立、執行過程中各自的任何形式的損失自行負擔責任。

  第三條:鑒于合同未能履行是由于客觀經濟形勢造成,甲乙雙方互不追求對方違約責任,乙方前期工作中所涉及到的已到位甲方現場的所有物料由乙方全部收回。

  第四條:甲方如需繼續聘用相關人員,乙方無異議并無權干涉。相關人員工資自6月起由甲方負責,與乙方無關。

  第五條:甲乙雙方都保留通過訴訟解決本合同爭議的權利,在本協議生效后,如果任何一方不履行本協議約定的義務,另一方有權尋求通過訴訟解決爭議。在訴訟過程中,本協議將不利于違約方的解釋。

  第六條:未盡事宜雙方協商解決。

  第七條:本協議自簽字蓋章之日生效,協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

  第八條:雙方確認:本協議是雙方共同協商的結果,其內容是雙方真實意思表示,合法有效,雙方共同遵守。

  甲方(簽章) :乙方(簽 章) :

  日期:年 月 日 日期 : 年 月 日

雙方自愿解除合同 篇6

  甲方:天津新技術產業園區______數碼科技有限公司

  乙方:_________________

  甲乙方雙方經協商同意解除雙方的勞動合同,并達成如下協議:

  一、甲乙雙方于______年______月______日解除勞動合同。

  二、甲方繼續支付乙方______年______月______日至______年______月______日的工資,共______

  元,于______年______月______日前打到乙方的工資卡里。

  三、甲方依據《勞動法》的有關規定,給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償,共計______元,于______年______月______日一次性打到乙方的工資卡里。

  四、乙方應于______年______月______日前辦理相關的離職手續,及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。

  五、甲乙雙方解除勞動合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外,還有權追究乙方相應的法律責任。

  六、甲乙雙方解除勞動合同后,甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。

  七、補充說明:

  八、甲乙雙方沒有其他爭議。

  九、本協議一式兩份,雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日生效。

  甲方:___________

  乙方:___________

  ____年____月____日

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