工傷費用承擔合同（通用3篇）
工傷費用承擔合同 篇1
________年____月x____日___同志在___樓施工完一道工藝后背著電線和電箱從層乘室外人貨電梯下來，去北側水電庫房換工具，為抄近路準備從樓內穿過，途經___段南側黃沙堆時，被樓上掉下的臨邊防護鋼筋網片砸中，___同志受傷后，公司及時派人將其送入___x進行診治，現基本恢復___同志于________年____月中旬出院，現據___x本人愿意經雙方協商，達成如下協議：
⑴公司承擔___x同志________年____月x____日~________年____月中旬在院期間的全部藥費、護理費、誤工費和伙食營養費共計______元合計：(大寫：______x整)。
⑵公司另外補助___同志的日后誤工費、后期手術費及其它各項費用共計______(大寫：xx元)，___x同志同意一次性處理。
⑶___同志領取一次性補助款后，自愿與公司勞務單位解除所有勞動合約，離開施工現場回原籍自行進行補養及二次手術，日后同公司及勞務用工單位不在發生任何的費用糾纏。
日后不在向任何部門和單位投訴，若再投訴相關單位與公司及勞務用工單位無任何責任關系，用工單位概不承擔任何經濟責任和法律責任。
本協議雙方簽字認可后，具有法律效力。
本協議一式四份，勞務用工單位，傷者家屬，傷者及家屬代表各保留一份。
報___一份。
單位負責人簽字：
傷者簽字：
傷者家屬代表簽字：
________年____月____日
工傷費用承擔合同 篇2
網友提問：
您好，律師，我由于打算去北京發展，所以想辭掉現在的工作，但我的勞動合同還未到期，我想咨詢一下勞動合同未到期辭職需要承擔違約責任嗎？
律師解答：
勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償的，在下面的這種情況下就有可能要承擔違約責任。
用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
工傷費用承擔合同 篇3
甲方(轉讓方)：_______________
乙方(受讓方)：_______________
甲方是原________________有限公司(以下簡稱“公司”)的股東，占有公司________%的股權。經甲、乙雙方協商一致，甲方將持有的公司________%股權轉讓給乙方，公司法定代表人也由乙方指定人員擔任。為明確股權轉讓前后公司債權債務的承擔問題，雙方達成以下協議條款，共同遵守。
一、在公司股權轉讓變更登記前(以雙方向工商部門遞交股權轉讓變更登記資料之日為界)產生的債權由甲方享有和追償，債務由甲方承擔。
二、在公司股權轉讓變更登記后(以雙方向工商部門遞交股權轉讓變更登記資料之日為界)產生的債權由乙方享有和追償，債務由乙方承擔。
三、屬甲方享有的債權，甲方可委托乙方以公司名義追償，具體事宜由雙方另行協商。屬甲方承擔的債務，若在股權轉讓后由公司或乙方代為承擔的，乙方有權以自己名義向甲方追償。
四、在雙方向工商部門遞交股權轉讓變更登記資料之日，甲方應將公司的公章、財務印章、銀行開戶卡、銀行開戶許可證、代碼證及數字證書、國稅證登記正副本原件、地稅登記證正副本原件、(乙方變更銀行賬戶時甲方應向乙方提供原法定代表人私章方便辦理賬戶之用)等移交給乙方保管和使用;公司原法定代表人不得代表公司簽署任何債權債務文件。
五、若股權轉讓未完成的，則本協議終止。
六、本協議自雙方簽署之日起生效。協議一式兩份，雙方各執一份，均具同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
簽約日期：_______________