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聯(lián)合招收博士后項目工作協(xié)議書

發(fā)布時間:2024-12-12

聯(lián)合招收博士后項目工作協(xié)議書(通用3篇)

聯(lián)合招收博士后項目工作協(xié)議書 篇1

  甲方:首鋼 (項目單位)

  乙方: (大學(xué)博士后流動站)

  為推動科技成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力,促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合,根據(jù)全國博管會《企業(yè)博士后工作管理暫行規(guī)定》的有關(guān)精神,雙方協(xié)商,就聯(lián)合培養(yǎng)博士后_________的有關(guān)事宜,達成如下協(xié)議:

  一、項目內(nèi)容及時限

  協(xié)議雙方共同對博士后承擔(dān)的科研項目_____________培養(yǎng)管理工作負責(zé)。該項目實施自______年__月__日至________年__月__日,工作期限為____年。

  二、甲方責(zé)任

  1.甲方為該博士后的研究項目提供科研經(jīng)費,由甲方負責(zé)管理。(如工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方劃出部分經(jīng)費由乙方管理。經(jīng)費支付方式,由雙方具體實施單位簽訂合作協(xié)議予以確定。)

  2. 向乙方提供博士后日常經(jīng)費。每壹年一次預(yù)撥付乙方 萬元,用于乙方有關(guān)博士后的專家合作指導(dǎo)費和流動站行政管理。

  3.負責(zé)博士后人事檔案管理。在博士后在站期間,博士后中止本協(xié)議所涉及的項目,或中止與甲方勞動合同等情況發(fā)生時,必須經(jīng)雙方共同協(xié)商后辦理人事檔案轉(zhuǎn)移和人事變動手續(xù)。

  4.博士后在站期間,為其提供住房、工資、津貼、社會保險,為其提供辦公、科研、勞動保護等條件。經(jīng)與博士后協(xié)商,為其配偶安排工作,為其子女入學(xué)、入托提供協(xié)助和方便。

  5.成立博士后項目小組,指派專家協(xié)助博士后開展研究工作。6.負責(zé)博士后在甲方工作期間的日常管理、考核評價。

  

  三、乙方責(zé)任

  1.辦理博士后進出站手續(xù)。

  2.指派博士后合作導(dǎo)師,指導(dǎo)博士后的研究工作。

  3.提供博士后科研工作條件,為其開放實驗室設(shè)備。

  4.做好博士后在乙方工作期間的日常管理、考核和評價。

  5.博士后在乙方工作期間階段,負責(zé)為其提供住宿。

  四、博士后的日常管理

  1.博士后在站期間,甲乙雙方每半年共同對其研究工作進行一次中期考核。考核時間、地點、方式,由甲乙雙方協(xié)商確定。

  2.博士后工作期滿,甲乙雙方組織專家對博士后進行認真考評,對其項目實行鑒定,考核結(jié)果存入其個人檔案。

  五、研究成果歸屬

  1.博士后研究成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。博士后研究成果中,需要乙方科研成果轉(zhuǎn)讓時,雙方在轉(zhuǎn)讓前明確產(chǎn)權(quán)分享權(quán)限。

  2.未經(jīng)成果產(chǎn)權(quán)所有者的許可,雙方參與項目研究人員應(yīng)對成果中的技術(shù)內(nèi)容予以保密,不得泄露技術(shù)秘密。

  六、其他

  1.本協(xié)議雙必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇未盡事宜,雙方協(xié)商解決,或通過上級博士后工作主管部門協(xié)調(diào)。

  2.本協(xié)議一式貳份,甲方、乙方各持一份,簽字后即生效。

  

  甲方代表(簽章)乙方代表(簽章)

  

  年月日年月日

聯(lián)合招收博士后項目工作協(xié)議書 篇2

  甲方:_________集團博士后工作站

  乙方:_________(用人單位)

  丙方:_________(博士后研究人員)

  為促進集團博士后工作的順利開展,根據(jù)國家科委關(guān)于《博士后研究人員管理工作暫行規(guī)定》及《_________集團博士后研究人員管理工作的暫行規(guī)定(試行稿)》的有關(guān)精神,_________集團博士后工作站、用人單位與博士后研究人員就開展博士后研究工作期間有關(guān)事宜,簽訂三方協(xié)議如下:

  1.丙方自愿申請進入甲方的博士后工作站進行博士后研究工作,學(xué)科專業(yè)為_________,導(dǎo)師為_________。

  2.研究課題由乙方安排,題目為_________。

  3.進站工作時間為:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

  4.甲方負責(zé)為丙方辦理進、出站手續(xù)。

  乙方應(yīng)向甲方繳納_________元/人/年的管理費。

  丙方除按規(guī)定填寫申請表格外,還應(yīng)提供所需的證明材料和進行體檢,并在一年內(nèi),提交博士學(xué)位證書復(fù)印件,凡身體不合格或未獲得博士學(xué)位者均退回原單位。

  5.丙方做博士后研究的期限為兩年,若乙方因工作需要丙方延長,可由甲方辦理延長手續(xù),但延長期一般不超過三個月,最長不得超過半年。

  6.在站期間,丙方為乙方的非正式職工,住房、工資、生活補貼和福利開支(根據(jù)當(dāng)?shù)厮?等均由乙方按照職工待遇處理。

  配偶及子女的安置問題原則上由丙方自行解決。

  7.丙方根據(jù)乙方科研需要與指導(dǎo)老師商定課題研究的具體方案,在兩個月內(nèi)寫出選題報告。

  進站中期向?qū)<医M作一次學(xué)術(shù)匯報,由專家組成員對其進行評審,并填寫考核表。

  8.丙方應(yīng)按所制定的科研計劃進行研究工作,若丙方需中途變更計劃,應(yīng)征得乙方的同意。

  雙方同意下的計劃變更,對科研進程造成的影響和后果由乙方承擔(dān)。

  9.丙方工作期間的日常管理由乙方負責(zé),丙方應(yīng)遵守乙方的工作安排和各項規(guī)章制度

  在站期間的研究工作由乙方考核,考核結(jié)果報甲方備案。

  10.丙方的工作條件和研究經(jīng)費由乙方負責(zé)提供,經(jīng)費的管理辦法由乙方與丙方另簽協(xié)議。

  因工作需要的差旅費由乙方負責(zé)解決。

  11.丙方在站期間應(yīng)與乙方簽署保密協(xié)議,研究成果按有關(guān)規(guī)定處理。

  12.丙方在站期間,因病請假_________或事假累計_________以上者,應(yīng)終止其研究工作。

  對于個人表現(xiàn)不適宜繼續(xù)做博士后的,乙方有權(quán)上交甲方辦理取消博士后資格。因病退站的可交全國博管會協(xié)助安排工作。

  13.丙方在站期間,因研究工作需要,經(jīng)甲方同意,可由乙方根據(jù)實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流。一切費用由乙方承擔(dān)。

  14.丙方完成研究計劃需要提前出站或因課題進度的原因需延期出站,均需與乙方協(xié)商解決,延期所需的費用由乙方承擔(dān)。若因個人的原因造成的延期,費用由丙方自行承擔(dān)。提前和延期手續(xù)由甲方辦理。

  15.丙方期滿出站時,須對其研究工作認真總結(jié),按照_________的要求提交《博士后研究報告》,并印刷、裝訂成冊。

  16.大學(xué)甲方組織有關(guān)專家對丙方所提供的《博士后研究報告》進行嚴(yán)格審核和評議,并作為其在站期間科研工作的考評,以及出站時評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。

  17.丙方若符合晉升任職資格,可在離站前申請高級技術(shù)職務(wù)資格。

  經(jīng)乙方同意;報甲方審核,甲方后將其材料上報院評審委員會,按照專業(yè)技術(shù)人員任職資格評審要求進行。

  18.丙方出站時由甲方為其辦理《博士后證書》,若擅自離開,將作為自動退站處理,甲方不予以辦理任何手續(xù)和《博士后證書》。

  19.本協(xié)議一式四份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份,原件存檔。

  協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

  代表(簽字):_________代表(簽字):__________

  ________年____月____日_________年____月____日

  丙方(簽字):_________

  _________年____月____日

聯(lián)合招收博士后項目工作協(xié)議書 篇3

  博士后研究工作協(xié)議書

  根據(jù)國家人事部以及全國博士后管委會要求,結(jié)合_________博士后工作的有關(guān)規(guī)定,_________院(所)(以下簡稱甲方)與博士后_________(以下簡稱乙方)協(xié)商,簽訂本協(xié)議。

  一、甲方同意接收乙方做博士后研究工作,并為乙方提供所需研究經(jīng)費,辦公及其它必備的研究條件,合作導(dǎo)師為_________。

  二、乙方自愿到甲方從事博士后研究工作,乙方在甲方工作期限為兩年,自_________年_________月至_________年_________月,一般不能提前,延期離站。乙方保證在站期間全時在甲方做博士后研究工作,并遵守學(xué)校的規(guī)章制度和甲方所規(guī)定的實驗室規(guī)程。

  三、甲方要關(guān)心乙方的研究工作,生活及思想狀況,協(xié)助解決工作和生活中的困難。

  四、甲方在乙方進站三個月內(nèi)聽取乙方的開題報告,進站滿一年和出站時,對乙方進行考核。并填寫有關(guān)表格(考核方式一般情況下為公開做學(xué)術(shù)報告及評議),一般應(yīng)參加學(xué)校的年終考核。

  五、甲方有權(quán)監(jiān)督,檢查乙方對博士后科研基金的使用,有權(quán)對乙方出站前提出的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升申請?zhí)岢鲈u審意見。

  六、乙方享有與甲方其他教職工同等生活福利待遇及其他待遇;具有博士后科學(xué)基金和課題研究經(jīng)費的支配權(quán)。

  七、乙方在站期間應(yīng)認真執(zhí)行國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度,并按照進站時商定的研究計劃專心進行研究工作,如因特殊情況改變研究計劃需經(jīng)合作導(dǎo)師同意。

  八、乙方在站期間除完成預(yù)期目標(biāo)外,每學(xué)年應(yīng)向?qū)W院或者系(所)做一次學(xué)術(shù)報告,在站期間必須在重要期刊上發(fā)表不少于5篇的學(xué)術(shù)論文。

  九、乙方向甲方如實匯報研究工作情況,在站期間科學(xué)研究取得的成果包括論文、著作、發(fā)明專利,技術(shù)轉(zhuǎn)讓的申報,在本人的署名前應(yīng)標(biāo)注“_________”字樣,作者同時標(biāo)注合作導(dǎo)師姓名。

  十、按照全國博士后管委會規(guī)定,乙方根據(jù)研究工作需要,經(jīng)審批出國參加國際學(xué)術(shù)會議或短期學(xué)術(shù)交流活動,不應(yīng)超過三個月;在站工作期間不申請到國外做博士后或超過三個月以上的進修;如乙方確有特殊理由必須提出出國申請,同意甲方將乙方人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)予_________,甲方不辦理任何出國手續(xù),乙方退還國家下?lián)艿摹爸袊┦亢筚Y助基金”和甲方撥付的全部博士后日常經(jīng)費。

  十一、合作導(dǎo)師應(yīng)會同流動站,組織有關(guān)同行專家評審驗收乙方的科研成果,并寫出書面鑒定意見。乙方應(yīng)該按時出站,如因研究工作不能按時結(jié)束,可申請延期一次,最長不得超過半年,延期期間的生活費等所有費用由甲乙雙方協(xié)商解決,但生活費部分不得使用博士后科學(xué)基金。

  十二、若因乙方個人原因,不能完成任務(wù)或無力繼續(xù)目前的工作,甲方可提出讓乙方退站的要求,退站、自動離站及提前三個月以上出站者(經(jīng)人事部專家司批準(zhǔn)的例外),不發(fā)給博士后證書。

  十三、若因甲方原因致使乙方未能完成任務(wù),由甲方承擔(dān)責(zé)任,因此延期出站所需費用全部由甲方支付。

  十四、乙方出站應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)定做好有關(guān)研究工作資料,數(shù)據(jù)以及財物,住房等交接事宜。

  十五、乙方承擔(dān)的研究課題,研究計劃及應(yīng)達到的要求和水平如下:

  研究課題名稱:_________;

  研究內(nèi)容和計劃:_________;

  應(yīng)達到的要求和水平:_________。

  十六、雙方需補充的內(nèi)容(可另附頁)。

  本協(xié)議在乙方進站前簽定,經(jīng)甲乙雙方簽字生效,本協(xié)議一式三份,甲,乙雙方及所屬流動站各存一份。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

  負責(zé)人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  簽訂地點:簽訂地點:

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