電工崗位合同（精選3篇）

電工崗位合同 篇1

　　甲方：___________項目經(jīng)理部

　　乙方：電工

　　1.虛心接受總公司、項目、班組（或勞務(wù)隊）安全管理和教育，嚴格按照電工安全操作規(guī)程和有關(guān)安全用電的法律、法規(guī)、規(guī)定進行電工操作和用電管理，酒后不準登高作業(yè)。

　　2.保證所有露天閘刀開關(guān)有箱、有蓋、有門、有鎖，防漏雨；不用時能鎖住閘刀，并注明拿鎖匙人的名字；整修線路或用電器需斷電時，還能鎖住閘刀，并掛上“正在檢修，請不要合閘”的牌子。

　　3.不準將電線或電纜拖地使用，不準將電線或電纜直接綁在鋼筋、鋼管上，特別不準許將電線或電纜拖在地面任車碾人踏，立桿拉線，電線與人員機車要保持足夠的安全距離，用電設(shè)施和布線嚴禁零亂擺放。

　　4.每天要經(jīng)常檢查用電器具和線路有否漏電、有否帶電移動潛水泵等電器的事故隱患。

　　5.根據(jù)項目移動用電機具、潮濕環(huán)境下的用電器和其他容易漏電的電氣情況（特別是缺少電極屏障的碘鎢燈），要向主管申請購買安裝漏電保護器；對投入使用的電氣材料機具的安全性，要進行檢驗，有危及安全的地方，要向領(lǐng)導(dǎo)作書面報告，消除事故隱患。

　　6.盡量不要帶電操作，特別在危險場所（工作場地狹窄，周圍有對地電壓在220伏以上導(dǎo)體等），禁止帶電作業(yè)；如果無法避免，應(yīng)在采取確保安全的防范措施后進行。

　　7.經(jīng)常檢查工地和員工、臨時工、民工住房的用電情況，檢查是否存在用電安全隱患，是否有用電線掛衣服、毛巾現(xiàn)象，是否有用電爐和用電熱管燒水等違規(guī)現(xiàn)象并加以糾正。

　　8.經(jīng)常給涉電民工進行安全用電教育，教育開機人要側(cè)身打閘刀開關(guān)，制止不安全的用電行為，防止觸電和電弧傷人。

　　9.對自身安全隱患要及時糾正，發(fā)現(xiàn)旁人的安全隱患要及時指出并協(xié)助消除，對自己不能處理的隱患，要及時向上級和項目安全員反映。

　　10.對自已過失造成的違章和事故負責(zé)，并愿接受公司和項目的相應(yīng)處罰；對電工的個人處罰，不能免除或者減輕項目對生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　甲方代表（簽章）：_________乙方簽字（蓋章）：_____________

　　________年_______月_______日________年________月________日

電工崗位合同 篇2

　　小學(xué)食堂臨時工聘用合同書

　　小學(xué)食堂臨時工聘用合同書

　　一、立約單位：

　　甲方：石柱縣坡口小學(xué)代表_______________

　　乙方：（受聘方）__________，性別；年齡：身份證

　　號碼：家庭地址

　　____________________

　　二、聘用崗位及月工資：

　　1、坡口小學(xué)食堂_________工種；月工資為_______元（含個人養(yǎng)老保險）；

　　2、甲方?jīng)]有國家下達職工指標，乙方不享受國家、學(xué)校其他一切福利待遇（如：勞保、人保等）；

　　3、甲方承擔(dān)法定假日的工資待遇；

　　4、乙方如要辭工，必須要提前一個月向甲方提出，否則作自動脫離，根據(jù)情況扣除月工資的50%~100%；

　　三、聘用期限：

　　聘用期限為一學(xué)期，為200__年__月__日至200__年__月__日止。

　　四、有關(guān)其他協(xié)議事項

　　（一）對乙方思想道德方面的要求：

　　1、遵紀守法，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各類活動，不斷規(guī)范自己的道德、作風(fēng)，樹立良好的職業(yè)道德。

　　2、必須樹立全心全意為師生服務(wù)的意識，熱心食堂工作，平等對待每一位師生，不搞特殊化；關(guān)心集體，愛護公物。

　　要尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的各項要求及工作安排。

　　3、遵守勞動紀律，準時上下班，遵守食堂請假制度。

　　4、遵守社會公德，不準喝酒。

　　5、甲方的任何物品（不管是有用、還是無用），乙方不得任意拿走，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。

　　（二）對乙方工作方面的要求：

　　1、積極認真地做好本職工作的同時，協(xié)助好其他同志的工作，甲方如因工作需要，有權(quán)調(diào)動乙方的工作，乙方應(yīng)該主動配合。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守各種工作的操作規(guī)程，對因其違反操作規(guī)程而造成財產(chǎn)損失等事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

　　3、若乙方在工作中，消極怠工，致使食堂運轉(zhuǎn)不協(xié)調(diào)，甲方有權(quán)直接解除勞動關(guān)系。

　　（三）對乙方衛(wèi)生方面的要求：

　　1、乙方要做好個人衛(wèi)生工作，衣著整潔，穿戴好工作服、工作帽，按要求佩戴好工作證。

　　2、嚴禁在食品操作間內(nèi)吃東西、抽煙；私人物品不得帶入操作間或寄放在冰箱、柜內(nèi)。

　　3、乙方要認真、主動地搞好集體衛(wèi)生（包括飲食衛(wèi)生）。

　　4、因乙方個人行為造成后果，或造成食物中毒事故，要追究其一切責(zé)任。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、上報一份。

　　甲乙雙方簽字后生效。

　　五、雙方簽字：

　　甲方：___________（學(xué)校代表簽字）

　　乙方___________（簽字）

　　200__年___月____日

　　1甲方給乙方的月工資數(shù)額定為元，并按月考核后發(fā)放。

　　2福利根據(jù)甲方實際經(jīng)校務(wù)會討論后發(fā)放。

　　乙方加班工資為每日元（不包括法定節(jié)日加班）。

　　乙方請事假每日扣20元，病假每日扣

　　10元。

　　3乙方在合同期間除工傷外所導(dǎo)致的病、傷醫(yī)藥費均由乙方自負，病假超過一個月停發(fā)工資，超過二個月作自動解聘處理。

　　2、乙方本合同期滿后，雙方立即解除聘用關(guān)系，與下年聘用沒有連貫。

　　3、乙方解聘后與甲方?jīng)]有任何勞務(wù)及保障關(guān)系。

　　為了維護雙方的合法權(quán)益,保障股份轉(zhuǎn)讓行為的正確和順利實施,雙方依照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)及《公司規(guī)章管理制度》、《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

　　出讓人

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　住址：受讓人

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號碼：

　　住址：鑒于：

　　1出讓人系%(下稱“合同股份”);

　　2受讓人愿受讓有述股份;

　　經(jīng)友好協(xié)調(diào)，雙方立約如下：

　　一、合同股份的轉(zhuǎn)讓及價格

　　出讓人同意將合同股份轉(zhuǎn)讓給受讓人。

　　受讓人承諾以現(xiàn)金受讓合同股份。

　　經(jīng)雙方協(xié)商，合同股份定價為元，股份收購總價款為元。

　　二、付款期限

　　在本合同簽署之日起年月日之前，受讓人向出讓人一次性支付股份轉(zhuǎn)讓款。

　　三、交割期

　　雙方確定，本合同自簽署后之日起日內(nèi)為交割期。

　　在交割日內(nèi)，雙方依據(jù)本合同及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定辦理合同股份過戶手續(xù)。

　　四、生效

　　本合同自雙方簽字蓋章并經(jīng)司股東會通過后生效。

　　五、稅費

　　合同股份轉(zhuǎn)讓中所涉及的各種稅項由雙方依照有關(guān)法律承擔(dān)。

　　六、出讓人的陳述與保證

　　1不存在限制合同股份轉(zhuǎn)移的任何判決、裁決。

　　2出讓人向受讓人提供的一切資料、文件所作出的一切聲明及保證都是完全真實、完整、準確的，沒有任何虛假成份。

　　3出讓人保證認真履行本合同規(guī)定的其他義務(wù)。

　　七、受讓人的陳述與保證

　　1受讓人保證履行本合同規(guī)定的應(yīng)當由受讓人履行的其他義務(wù)。

　　2受讓人保證完整、準確、及時地向出讓人以及相關(guān)機構(gòu)提供其主體資格、業(yè)務(wù)范圍以及其他為核實公司受讓合同股份資格條件的證明資料。

　　八、違約責(zé)任

　　一方違約，致使本合同不能履行，應(yīng)當向守約方支付合同總價款10%的違約金。

　　九、爭議的解決

　　凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由雙方協(xié)商解決。

　　協(xié)商不成時，提交韶關(guān)市鴻洲廣順電梯有限公司所在地有管轄權(quán)的人民法院依法裁決。

　　出讓人簽字：

　　月日

　　受讓人簽字：

　　日

電工崗位合同 篇3

　　甲方：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)法律、行政法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

　　一、勞動合同期限合同期

　　本合同的期限按以下三種情形中的第_______種情形確定：

　　1、固定期限：從_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、無固定期限：從______年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______年_______月_______日起至完成工作任務(wù)時止。

　　試用期

　　本合同的試用期按以下第種方式確定勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

　　1、無試用期。

　　2、試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)需要安排乙方在______________部門

　　崗位從事工作，其職務(wù)為____________________________。

　　乙方的工作地點為___________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工資制度。

　　甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日。

　　如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲方可執(zhí)行經(jīng)勞動保障行政部門批準的工作制度。

　　甲方應(yīng)當按照國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的節(jié)日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

　　四、勞動報酬

　　甲方有權(quán)依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調(diào)整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。

　　乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。

　　甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據(jù)甲方現(xiàn)行工資分配制度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第______種情形確定：

　　1、計時工資，期工資標準為______________元/時。

　　2、計件工資，其工資標準為______________元/件。

　　3、其他形式，其工資標準為______________元/月。

　　乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執(zhí)行。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調(diào)整。

　　甲方每月__________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)當依法支付乙方工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定計發(fā)工資。

　　實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關(guān)待遇。

　　因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應(yīng)支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%.

　　甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方的福利待遇。

　　甲方：     日期：

　　乙方：     日期：