企業(yè)員工實習合同（通用3篇）
企業(yè)員工實習合同 篇1
甲方：
乙方：身份證號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定結合公司實際，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本實習合同，以資共同遵守。
一、實習合同期限
本合同為無固定期限合同，自年日起至本合同約定的終止合同條件出現(xiàn)之日起實習期滿經(jīng)考核試用合格，乙方須在甲方工作
二、實習內容安排
根據(jù)甲方工作安排，甲方出資支持乙方赴參加培訓，期限為天，培訓期滿合格后甲方安排乙方在崗位實習。
三、實習期薪資規(guī)定
甲方聘用乙方的實習期工資為_______元/月，乙方在培訓期滿上崗實習考核合格后，由甲方安排乙方轉入試用期，并簽訂員工試用期合同。
四、甲乙雙方的權利與義務
1、甲方的權利與義務
甲方的權利
1、有權要求乙方遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度。、在實習期間，乙方如嚴重違反有關勞動法規(guī)、公司的規(guī)章制度，或因泄露甲方的商業(yè)秘密、嚴重失職、營私舞弊等行為給甲方造成利益損失的，甲方有權立即終止合同并予以解雇，乙方的行為給甲方造成的損失，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任。
2、根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的實習崗位進行調整。、實習期間，如乙方因特殊情況不能繼續(xù)在此崗位實習工作的，經(jīng)甲方核實，雙方可終止該實習合同，并且按實際實習天數(shù)給于乙方相應的實習工資。
3、培訓期滿上崗實習，若經(jīng)甲方考核，乙方技能未能達到甲方所提出的考核標準，甲方有權隨時解除本合同，并對乙方做出辭退的決定，甲方按規(guī)定為乙方發(fā)放相應的實習期工資。
4、培訓期滿上崗實習，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠達到甲方所提出的考核標準，而乙方出現(xiàn)違約現(xiàn)象，乙方須向甲方賠付培訓期間一切費用，若乙方拒不賠付，甲方有權提起訴訟。
甲方的義務
1、為乙方提供良好的實習環(huán)境和條件。
2、對乙方的實習給予必要的指導，并為乙方提供有關培訓的咨詢與服務。
3、及時向乙方支付約定范圍內的培訓費用并按規(guī)定發(fā)放相應的實習期工資。
1、乙方的權利與義務
乙方的權利
1、享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利。
2、培訓期滿上崗實習，經(jīng)甲方考核，乙方技能能夠達到甲方所提出的考核標準，而甲方出現(xiàn)無條件辭退等情況，乙方則有權要求甲方做出實習期賠償。
3、對培訓、實習過程中遇到的問題有提出合理化建議的權利。
乙方的義務
1、遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度、行為規(guī)范。
2、嚴格保守甲方商業(yè)秘密，并根據(jù)甲方工作安排認真履行職責，維護甲方合法權益。
3、在培訓實習期間，保證不從事有損國家、公司利益和安全的活動，遵守法律法規(guī)與當?shù)厝嗣裼押媒煌?/p>
4、嚴守考勤紀律，不遲到、不礦工，有事請假，服從甲方工作安排，未經(jīng)甲方同意，不得更改培訓計劃。
5、積極參加甲方組織的培訓，認真學習崗位技能并接受甲方的培訓考核。
6、實習過程中因愛護甲方財產(chǎn)，積極制止有損公司利益、形象的事情放生。
7、保證報銷單據(jù)的真實性。
五、其他事項：
1、實習期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，由乙方自行負責。
2、乙方所獲得相關證書，原件需交甲方保管，用于市場工作。乙方留存復印件一份。乙方合同期滿后離職，甲方將給予歸還;如乙方合同期滿未離職，甲方當時不予歸還，待合同期滿方予歸還。
3、甲乙雙方任何一方違約，所造成的經(jīng)濟損失，由違約方在一個工作日內一次性付清。
4、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
5、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成的，則提交仲裁機構仲裁，或依法向人民法院起訴。
6、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方：乙方：
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)員工實習合同 篇2
甲方：_____________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________ (以下簡稱乙方)
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓。為明確甲、乙雙方的權利義務關系，保證甲方培養(yǎng)的技術人才不致流失，根據(jù)勞動法及甲方的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、培訓內容：______________
二、培訓時間：_______年_____月_____日 至_________年_____月_____日
三、培訓地址：__________平臺教育有限公司
四、費用：_____________ 元，由甲方承擔。
五、形式：____________
六、期限：自乙方接受培訓之日起，乙方為甲方工作時間不少于二年，即_______年_____月_____日起至________年_____月_____日，否則，乙方構成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
七、工資待遇：培訓期間，甲方照發(fā)乙方的月薪;培訓期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時的工作表現(xiàn)及工作能力，相應調整乙方的月薪。
八、在培訓期間，乙方應珍惜此次培訓機會努力學習，并保證按照此次培訓的時間、地點、內容認真參加培訓。如乙方不認真學習未能掌握培訓中所傳授的知識和技術，則甲方有權扣除在培訓期為乙方支出的全部培訓費用及工資。
九、在合同期內，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀被甲方辭退的，乙方應賠償甲方為培訓乙方所支出的全部費用及培訓期間的工資;給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓之日(即________年_____月_____日)起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80%，其余20%做為保證金待合同期滿后一次性給付。
十、甲、乙雙方在履行本合同時，若發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則予以解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____________ 乙方：_____________
企業(yè)員工實習合同 篇3
公司(單位)(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
乙方的職務或工種為：
乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
甲方公司總部;
甲方在全資公司或參股的合資公司;
甲方在內地省份機構或增外機構;
應出差服務之場所。
乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
乙方之正常工作時間每日為8小時，每周5個工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理。
甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事由外，乙方應與配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。
甲方按國家規(guī)定實行勞動保障制度，乙方可以享受有關勞保待遇。
乙方工作報酬：
甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。
甲方得參考下列事項調整乙方職：
乙方每月工作考核記錄;
乙方工作職務(或工種)變化情況;
甲方盈利狀況;
勞力市場供需狀況及社會經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后1日或數(shù)日發(fā)放。
甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方一個月工資，且乙方不必補償培訓費。
乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
乙方聲明，乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并悉知全文，愿意遵守各項規(guī)定。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關。
訂立合同書人
甲方：
簽約代表人： (簽字)
職稱：
乙方(姓名)： (簽字)
身份證編碼：
戶口所在地地址：
聯(lián)絡方式：