雙方單身同居協議書（精選3篇）

雙方單身同居協議書 篇1

　　甲方：________男，身份證號碼：________工作單位(學校)：________家庭住址：________聯系電話：________

　　乙方：________女，身份證號碼：________工作單位(學校)：________家庭住址：________聯系電話：________

　　甲乙雙方均保證自己屬于未婚或屬于未再婚的單身，經過一段時間戀愛，彼此對對方都有了一定的了解。現雙方自愿同居一段時間，一方面彼此在生活、經濟和工作(學習)上、可以互相照顧，在精神上可以促進雙方互相更深層次的溝通。而且兩個人可以更容易多積累一些物質及金錢等財富，為雙方最終步入婚姻殿堂打下堅實的物質基礎。為明確雙方的權利義務，公平、公正的保護雙方的合法權益，切實保證本協議能得到較好的履行，故雙方達成如下協議：

　　一、本協議簽訂之目的、意義：雙方均把同居當成一件很嚴肅的事情，把結婚作為同居的最終目標。同居期間，雙方均應盡最大的努力和耐心，謹慎地、小心地維護同居關系，應該互相尊重、互相忠誠、互相體諒、互相遷讓，遇事要冷靜處理，務必珍惜上天賜給彼此的這一緣分。

　　二、本協議有效期限。原則上至雙方領取結婚證，二人成為合法夫妻之日起自行終止。非正常終止情形(雙方沒有共同步入婚姻殿堂結為夫妻，包括自簽訂之日起兩年內雙方沒有結為合法夫妻之情形)，下文有詳細陳述。

　　三、本協議履行期間雙方的權利義務：

　　1、各自保持財產獨立，即各自的收入、購置的財產歸各自，各自的支出由各自承擔。

　　2、同居生活所需的住房租金，由男方承擔(或男女雙方按比例承擔)。

　　3、同居生活期間購置生活必須品、家電家具以及生活費，由男方承擔或者男方承擔__%，女方承擔__%(或按雙方收入比例承擔);此款之費用由女方統一管理使用。且因此部分開銷剩余款項形成的財產為雙方共同共有。

　　4、在同居生活期間雙方均應采取嚴格、科學地避孕措施，確保同居期間不懷孕。如果避孕失敗，男方應全額負責因采取終止懷孕而造成的各項經濟損失，包括女方的誤工損失，并應按終止懷孕的次數賠償女方身體損傷費元。因多次引產導致女方不能生育或習慣性流產，男方應與女方結婚或賠償女方身體損傷費__元。女方故意不采取避孕措施而導致懷孕，男方不承擔女方的身體損傷費(真正簽署本協議時，此句應去掉，因為從舉證責任上來說對女方不利)。

　　5、雙方均應保證彼此之間相互忠誠，雙方均認可在本協議履行期間，對方是自己唯一的伴侶，(如若出現與其他異性之間的性行為均應視為違約，且任何一方出現同性戀之情形亦屬違約。)。

　　6、雙方均有權提出提前終止本婚前協議，并按本協議清算同居期間財產，依法承擔因違反本協議而產生的經濟責任(即特別條款所指違約方應無償贈與守約方人民幣____萬元或等值有形財產)。

　　7、雙方在本協議履行過程中，如有不同意見，雙方應通過友好協商的方式自行解決，禁止使用暴力，禁止到對方家庭及成員處、工作單位或學校處尋求幫助，否則視為違約。更不得于戶外及公共場所處尾隨對方而大吵大鬧。同時在雙方非正常終止本協議，且在雙方妥善解決因本協議而產生的經濟糾葛之后，任何一方不得以任何形式干擾另一方的正常生活(包括在網站等媒體上公布二人同居之時的一些生活細節)。

　　8、因為雙方的共同利益而造成一方人身傷害、失去工作或其它收入減少的情況，并致該方嚴重生活困難。在此期間另一方不得提出終止本協議，而且還應在經濟上、生活上、精神上予以扶持和照顧，并最終結為合法夫妻，否則視為違約，并按特別條款予以解決。

　　9、本協議履行期間非因對方責任而是因第三方的原因造成另一方人身傷害、失去工作或其它收入減少的情況，受損害一方所得到各項賠償金，歸受損害人或其親屬。而且對方應在力所能及的范圍內在經濟上給予另一方必要的幫助。

　　10、本協議履行期間，一方非因另一方責任而因第三方之故導致死亡，另一方無財產繼承權，而且還應給付死亡一方的直系親屬一定的精神安慰和禮節性的經濟補償。

　　四、違約責任：

　　1、違反忠誠義務的(即本協議第三條第5)，另一方有權提出終止本協議，并要求違約方支付守約方經濟補償費____元。

　　2、違反經濟責任條款，經多次催促不改的，另一方有權提出終止本協議，并可要求違約方承擔違約金額的____(建議按30%)的違約金。

　　3、違反本協議第三條第7之規定的另一方有權提出終止本協議，并要求對方承擔違約金____元;情節較為嚴重的，守約方有權要求有關部門依法追究其行政乃至刑事責任。

　　4、在按本條解決違約方應承擔的責任后，守約方還有權選擇按本協議特別條款的規定，處理本協議第四條所涉及的內容事項(即另行要求本協議的違約方承擔因贈與條款生效而產生的贈與合同義務)。

　　五、特別條款：鑒于本協議簽訂之目的系為雙方共同步入婚姻殿堂而準備，正是因為該緣故，雙方才有同居的行為，如最終因違約一方的原因雙方沒有步入婚姻殿堂，違約方在放棄同居期間共同財產歸屬守約方之外，還應無條件支付守約方人民幣____萬元(也可是價值人民幣萬元的房產等有形財產，此為違約方在此情形下無償贈與守約方的財產或金錢)。本條款在本協議非正常終止(即二人沒有成為合法夫妻以外的情形)時生效。另外考慮一方有可能無限期的要求延長本協議，故本協議自簽訂之日起兩年之內雙方沒有成為合法夫妻亦應自行終止，由不愿結婚的一方承擔本條款約定的因附條件贈與條款生效而產生補償守約方的經濟責任。同時前述一、二、三、四條款有與本條款因理解上的原因而產生的沖突時，以本條為準。

　　六、案件管轄。因本協議發生糾紛，由____法院管轄(不要違反法律關于級別管轄的規定，最好是守約方戶籍地)。

　　七、附則：訂立本協議時，雙方根據意思自治，已充分了解雙方各自的權利義務及簽訂本協議的法律后果，雙方是在無任何外在壓力、脅迫情況下簽署的，本協議由雙方共同簽字后立即生效，不得反悔。本協議一式二份，雙方各持一份。(本協議由雙方選擇是否去公證)。

　　男方：(簽名并按指紋)_____年__月__日

　　女方：(簽名并按指紋)_____年__月__日

雙方單身同居協議書 篇2

　　甲方(用人單位)全稱：

　　法定代表人：

　　單位地址：

　　委托代理人：

　　本市(縣、區)辦公地址：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地： 省(自治區、市) 市 縣(區) 鄉(鎮) 村(街)

　　本市(縣、區)住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)

　　a.有固定期限的勞動合同。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止;

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)

　　a.無試用期;

　　b.試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)

　　a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥ 元(人民幣大寫： );

　　b.按工日工資標準(1工日=8工時)根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥ 元(人民幣大寫： );

　　c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為

　　(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)

　　a、每月 日前結算付清上月工資;

　　b.每月 日前支付￥ 元(人民幣大寫： )，余款按如下約定結算支付：

　　第八條 工資發放方式為(從下列a、b中選擇)

　　a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;

　　b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)

　　a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作4小時，休息2天。

　　b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

　　六、勞動保護

　　第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-24)

　　第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

　　2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

　　3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　4.乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經教育仍不悔改的;

　　5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　6.乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　4.甲方不能按照國家規

　　定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

　　2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

雙方單身同居協議書 篇3

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規、行政規章的規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　（一）有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（二）無固定期限：自_______年_______月_______日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

　　（三）以完成一定的工作為期限：自_______年_______月_______日起至______________完成之日止。

　　其中試用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要，具體工作內容和要求是：____________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

　　（二）甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后、或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　（三）甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

　　四、勞動報酬

　　（一）甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

　　（二）甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行工資制。乙方度用期月工資標準為_______元。試用期滿為_______元。以后，按企業工資制度工資。

　　（三）甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

　　（四）乙方在探親假、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

　　（二）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　（三）乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利

　　（一）甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

　　（二）甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　（一）甲方依法建立和完善規章制度。

　　（二）甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

　　（三）甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

　　八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

　　（一）__________________________________________。

　　（二）__________________________________________。

　　（三）__________________________________________。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　（二）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的。

　　3、嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　4、被勞動教養或依法追究刑事責任的。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：

　　1、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、不能勝任工作、經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　4、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

　　（五）乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　3、甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　4、用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標HE的。

　　5、用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

　　（六）乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條（三）項規定情形的，甲方不得解除勞動合同。勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：

　　1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的。

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　（七）本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

　　十、甲乙雙方協商約定的其他事項

　　（一）__________________________________________。

　　（二）__________________________________________。

　　（三）__________________________________________。

　　十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任

　　（一）甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：

　　1、甲方的違約責任：__________________________________________。

　　2、乙方的違約責任：__________________________________________。

　　（二）甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十二、本合同一式____________份，甲乙雙方各持____________份，存乙方檔案____________份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：________年_______月_______日