工作合同范文錦集（精選3篇）

工作合同范文錦集 篇1

　　編號： ________________

　　惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者聘用

　　合 同 書

　　中共惠安縣委組織部

　　印制

　　惠 安 縣 人 事 局

　　年月

　　惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者

　　聘用合同書

　　聘用單位：惠安縣_______________鎮(zhèn)政府

　　受聘人姓名：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)《市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于實施“村村社社有大學生”計劃的意見》（泉委辦[20xx]68號）、《縣委辦公室、縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜惠安縣試行“村村社社有大學生”計劃實施意見＞的通知》（惠委辦[20xx]38號）精神，惠安縣_________鎮(zhèn)政府（以下簡稱甲方）和受聘人員_______（以下簡稱乙方），經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為三年，從  年  月日起至 年 月日止。合同期滿，即行終止。經(jīng)考核合格，如雙方同意續(xù)聘的，可按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　二、受聘人的工作任務(wù)

　　1、乙方根據(jù)甲方工作需要，從事惠安縣村務(wù)(社區(qū))專職工作者崗位工作。

　　2、乙方必須按照甲方規(guī)定的工作職責和權(quán)限以及責任制的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　3、乙方是由縣委、縣政府統(tǒng)一招考，縣委組織部統(tǒng)籌調(diào)配使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘用和具體管理，并下派到村(社區(qū))，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))黨組織的領(lǐng)導下，專門從事農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)、管理及服務(wù)工作的全脫產(chǎn)工作人員。主要履行以下職責：

　　⑴堅決擁護黨的領(lǐng)導，帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家法律、法規(guī)。

　　⑵列席村（社區(qū)）兩委有關(guān)會議，參與討論和制訂本村（社區(qū)）年度工作計劃和中長期發(fā)展規(guī)劃，認真執(zhí)行支部黨員大會、黨支部委員會和村（居）民代表會議、村（居）民委員會的各項決議、決定，自覺接受村（社區(qū)）兩委和黨員群眾的監(jiān)督。

　　⑶做好村級（社區(qū)）各項服務(wù)性事務(wù)工作，協(xié)助村級（社區(qū)）組織建立健全各項規(guī)章制度，負責做好村級（社區(qū)）組織文字材料的撰寫起草、報送、立卷歸檔等工作。

　　⑷開展村（社）情民意調(diào)查，加強與黨員群眾的溝通和聯(lián)系，掌握村（社）情，了解民意，及時向村（社區(qū)）黨支部、村（居）民委員會反映黨員群眾的意見、要求和建議，努力為群眾排憂解難。

　　⑸配合開展群眾喜聞樂見的精神文明建設(shè)活動，組織村民（居民）學習科學文化知識，努力培養(yǎng)有知識、懂經(jīng)營、

　　會管理的社會主義新型農(nóng)民（居民）。

　　⑹積極向村級（社區(qū)）組織建言獻策，發(fā)揮參謀助手作用。

　　⑺協(xié)助村級（社區(qū)）班子協(xié)調(diào)村內(nèi)外關(guān)系，認真完成上級黨委、政府下達的各項工作任務(wù)，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)）級組織交辦的其它工作。

　　⑻常駐村（社區(qū)）工作，做好服務(wù)群眾的日常工作。 乙方在聘用期內(nèi)實行脫產(chǎn)全日制上班，執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度，并由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責其年度考核和聘用期考核，考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等五個方面，重點考核工作實績。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委可根據(jù)實際，細化村務(wù)（社區(qū)）專職工作者職責任務(wù)的具體要求。

　　三、受聘人的有關(guān)待遇

　　1、乙方在聘用期間的編制為非在編。

　　2、乙方在聘用期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等由縣人才交流服務(wù)中心免費代理；黨、團組織關(guān)系遷移至所工作的村（社區(qū)）黨、團組織；戶口可以遷入所工作的村（社區(qū)）。

　　3、乙方在聘用期間實行統(tǒng)一的工資制度，工資由基本工資、績效補貼和獎勵補貼組成。其中，基本工資每月800元，由縣財政負擔；績效補貼和獎勵補貼由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))結(jié)合乙方的出勤情況、工作實績和年度考核結(jié)果發(fā)放。

　　今后，乙方的工資補貼，根據(jù)農(nóng)村建設(shè)事業(yè)發(fā)展情況和

　　全縣的工資水平適當調(diào)整。

　　4、乙方在聘用期間，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》，給予辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。乙方按規(guī)定繳納保險費用中的個人承擔部分，其余由縣財政負擔。

　　達到退休年齡，即男滿60周歲、女滿55周歲，按照《福建省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《泉州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》享受各項待遇。

　　5、乙方在聘用期間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦理人身意外傷害保險，并享受每年200元的交通補貼，費用由縣財政負擔。

　　乙方參加事業(yè)單位工作人員招聘考試并被聘用的，可按泉委辦[20xx]68號、惠委辦[20xx]38號文件規(guī)定享受加分、連續(xù)計算工齡等優(yōu)惠（如合同簽訂后，政策規(guī)定有變化的，按新規(guī)定執(zhí)行）。符合條件的，可以通過法定程序選拔進入村級（社區(qū)）領(lǐng)導班子。此外，乙方可享受各級黨委、政府制定出臺的相關(guān)鼓勵措施和政策優(yōu)惠。

　　6、甲方必須為乙方提供必要的工作條件、生活環(huán)境及勞動保護等。

　　7、根據(jù)國家法律法規(guī)，乙方可享受法定的節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等。

　　四、聘用合同的終止、變更和解除

　　1、聘用合同期間或期滿重新續(xù)聘時，因工作需要經(jīng)雙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

工作合同范文錦集 篇2

　　一家企業(yè)的員工從開業(yè)到現(xiàn)在還沒辭退的叫老員工，也算是這企業(yè)的老人了，那為了公司干了10工勞動合同已經(jīng)到期了，那么企業(yè)應(yīng)否繼續(xù)續(xù)簽？連續(xù)工作滿10年應(yīng)續(xù)簽合同。

　　老羅已經(jīng)在豐臺區(qū)某服裝廠連續(xù)工作了14年。今年3月底，老羅的合同即將到期，廠里認為，他工作中一直表現(xiàn)不錯，于是決定和他再續(xù)簽勞動合同，老羅當場就表示同意。但廠里給老羅拿出的勞動合同文本規(guī)定的勞動合同期限卻是4年，而老羅向廠里提出希望能訂立無固定期限的勞動合同，廠里的領(lǐng)導拒絕了。于是老羅來到豐臺區(qū)法律援助中心咨詢怎樣維護自己的合法權(quán)利。

　　法律人士表示：根據(jù)《勞動合同法》第14條第2款第一項的規(guī)定，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年，并要求與用人單位訂立無固定期限勞動合同的，那么用人單位必須與勞動者訂立無固定期限勞動合同。

　　本案中，老羅在廠里工作了14年，超過了法定的10年期限，符合訂立無固定期限勞動合同的條件。同時，老羅也要求與廠里訂立無固定期限勞動合同，廠里就應(yīng)當與老羅訂立無固定期限勞動合同，而不能拒絕老羅的要求。另外，按照《勞動合同法》第82條的規(guī)定，老羅所在的工廠違反了上述規(guī)定，還應(yīng)向老羅支付自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起每月兩倍的工資。

工作合同范文錦集 篇3

　　甲方：_________地址：_________

　　乙方：_________性別：_________身份證號碼：_________

　　戶口所在地：_________

　　第一條勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，

　　第二條工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。

　　第三條勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和保護條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　第四條工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。

　　第五條勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。

　　第六條人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。

　　第七條勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導。

　　第八條勞動合同變更、解除、終止的條件：

　　1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　(1)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的;

　　(2)乙方不能勝任原工作崗位的。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)職責調(diào)整造成崗位取消的;

　　(5)年度考評不合格的;

　　(6)泄露工作機密的;

　　(7)被依法追究刑事責任的;

　　(8)被依法罷免的;

　　(9)依法不再擔任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達到協(xié)議的。

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：

　　(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(4)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的`;

　　(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;

　　(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。

　　第九條違反勞動合同的責任：

　　1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

　　4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。

　　第十條其它：

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。

　　4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)備案一份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　簽約日期：_________簽約日期：_________

　　鑒證機關(guān)(蓋章)：_________鑒證人員：_________

　　鑒證編號：_________鑒證日期：_________年___月___日