學徒協議書（精選3篇）
學徒協議書 篇1
學徒協議書
甲 方：電腦公司 負責人：
乙 方：性別：男，年齡：18歲，文化程度：高中
居民身份證號碼： 住址：市街18號
乙方自愿來甲方學，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守。
第一條 學徒期限為________年(其中包括________年的學習期)，如果乙方在履行本協議期間請事假超過15天，則本協議期限相應順延。
第二條 學徒內容：液晶顯示器及家用電器等維修。
第三條 學徒期間待遇
一、第________年內每月由甲方發放100元生活補助，另外據乙方在培訓期間的情況給予相應的獎勵;
二、________年期滿后能獨立工作的工資形式：
(1)底工資 提成400 20%;
(2)全額提成，即按純利潤的45%提成。
三、本協議期限內除甲方約定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應的待遇由甲方予以相應的扣除;
第四條 培訓費用及其負擔
一、公司內培訓：由公司內技術員負責對乙方進行有計劃的培訓。
二、公司外培訓：由甲方聯系相關單位進行系統培訓，甲方負擔部分培訓費用，負擔的費用數額視具體情況確定。該培訓期限不計算在本協議學徒期限內，同時雙方約定公司外培訓后乙方的服務期限為本協議學徒期限未履行部分。
第五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第六條 由乙方一次性交付甲方學費壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期滿，由甲方歸還乙方押金。
第七條 關于解除合同及違約金的規定：
一、如果乙方未能履行本協議關于培訓期限的約定，構成違約，支付給甲方違約金，公司內培訓的，違約金數額參照本協議確定的培訓費用及已完成的培訓期限確定;公司外培訓的，違約金數額參照甲方為其支付的培訓費用及本協議確定的服務期限確定;
二、乙方因解除協議等原因離開甲方后，不得在三個月內距甲方門公司兩公里內從事同等性質的工作，否則構成違約，支付甲方違約金壹萬元;
三、乙方在本協議履行期間無正當理由解除合同的，賠償甲方因不能及時聘用相應員工所造成的損失，損失數額確定為培訓費用六倍。
第八條 關于乙方義務
一、要遵守各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞;
二、要尊敬師傅，團結同事，愛護設備，愛護工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準酗酒鬧事，講究社會公德;
三、嚴格遵守安全操作規程和技術工藝流程;
四、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經常保持工作場地的清潔衛生，干活在前，休息在后，創造一個良好舒適的工作環境;
五、要虛心學習各項技術，不斷提高思想和業務素質。
六. 由于個人原因造成客戶財物損壞的，應承擔全額的實際賠償價。
第九條 關于甲方義務
一、根據乙方學習的要求，有計劃地安排學習項目和學習內容;
二、學徒期滿后，雙方協商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優厚的薪酬和待遇。
第十條 因履行本合同發生的勞動爭議，雙方協商解決。
第十一條 本合同未盡事宜按有關規定執行。
第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方簽名： 乙方簽名：
簽訂日期：________年____月____日
學徒協議書 篇2
甲方：X有限公司（以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
經甲、乙雙方共同協議，甲方同意聘用乙方為生產部門裝配技工學徒。雙方本著“平等自愿、協商一致”的原則，根據國家有關規定，簽訂本協議，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，并共同遵守履行。
一、協議期限：
協議有效期限為三年，自年 月 日起至年 月 日止。
二、試用期：
1、協議期的前 個月為試用期，即由年 月 日起，至年 月 日止；
2、乙方第一年綜合工資為元/月（此工資需參與績效考核），包食宿但無其它任何補貼或加班費；
3、協議期的.前 ，甲方將每月從乙方工資中扣除 元作為培訓保證金，自入職當月起，直到扣滿時止；此款合約期滿后一次性退回；
4、在協議期內乙方若因個人自身原因要求離職，所扣的培訓保證金一律不予退還；
5、試用期內，乙方的工作、獎懲、績效考核等，均依甲方有關規定辦理；
6、協議期內，乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇；
7、第二年，視其技能工資在之間；
8、第三年以考核規定及職務等級評定標準定工資。
三、工作任務：
甲方安排乙方主要從事與 有關的工作。
四、勞動紀律：
乙方應遵守甲方制訂的各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
五、本協議的續訂、變更與解除：
（一）本協議期滿即自然失效，但不影響雙方簽訂的勞動合同、保密協議的法律效力。
（二）如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本協議條款，經協議雙方協商同意，可以變更協議的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情形之一的，甲方可解除勞動協議；
1、乙方嚴重違反甲方制定的規章制度；
2、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的；
3、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的；
4、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；
5、乙方不認真履行崗位職責，無法按時完成所分配的工作任務，給甲方造成嚴重損失的（經濟損失達1萬元以上或名譽受損無法挽回的）；
6、品行不良、侮辱領導、同事，影響惡劣的；
7、保密工作失誤，給公司造成損失的。
上述1.2.3.5.6.7項解除協議的甲方有權不退還培訓保證金。
�。ㄋ模┮曳揭罁緟f議規定解除勞動協議，應提前三十天以書面形式通知甲方，但不能免除乙方違約應承擔的責任。
六、本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決；
七、本協議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效；
八、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方：（簽名或蓋章）
代表簽名：簽名：
日期：年月日 日期：年月日
學徒協議書 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________
一.甲方職責
1.聘任乙方推薦的專家參加專業指導委員會，共同制定適應社會需求的現代學徒制人才培養方案，進行專業建設和教材的開發;
2.聘任乙方推薦的高級技術人員、管理人員為雙師型兼職講師，直接參與甲方教學與實習指導工作;
3.協助乙方開展員工培訓，提高員工業務素質，提供相關教學服務;
4.安排甲方有經驗的專業教師承擔或參與乙方科研工作，向乙方提供相關技術信息、咨詢等服務;
5.優先推薦優秀現代學徒制畢業實習生到乙方就業，在畢業實習階段就給予學徒工的津貼待遇。
6.現代學徒制學生在見習期滿后，經考核合格由乙方安排該生導師帶徒定崗實習。
二.乙方職責
1.推薦專家參加專業指導委員會，與甲方共同制訂具有鮮明職業性、應用性特色的現代學徒制人才培養方案，進行專業建設和共同開發教材;
2.推薦符合雙師型要求的技術人員、管理人員作為甲方的兼職教師和師傅，并支持他們參與到甲方授課、指導實訓、編寫教材等教學活動;
3.經甲方聘請，乙方推薦經營、生產技術、科研、管理人員到甲方做學術報告;向甲方提供相關技術信息、咨詢等服務;
4.為甲方提供學生綜合實踐、頂崗實習、實訓安排，并指派相關人員作為師傅參與指導;
5.根據企業發展需要和雙向選擇原則，擇優錄用甲方現代學徒制畢業生。
三.組織管理
1.成立由雙方組成的5—7人的專業指導委員會;
2.專業指導委員會負責本協議的執行;
3.甲乙雙方每年檢查評估本協議執行情況，總結合作經驗，調整、完善合作方案;
4.甲乙雙方協商設立校企合作學術論壇，交流合作經驗，總結合作成果，溝通信息，增進了解，擴大影響;
5.甲乙雙方根據教學合作開展情況，在各類媒體上進行相關報導，擴大影響。
四.協議的具體實施細則另行協商制定。
五.本協議一式肆份，甲乙雙方各執貳份。協議經雙方授權代表共同簽字蓋章后生效，協議有效期三年。如需延長，在協議到期前三個月雙方進行協商。
甲方：_________________乙方：_________________
授權代表：_________________授權代表：_________________
簽署日期：_________________簽署日期：_________________