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最新停薪留職協議合同范本

發布時間:2025-04-05

最新停薪留職協議合同范本(精選3篇)

最新停薪留職協議合同范本 篇1

  本公司根據員工的實際情況和國家有關規定,經研究同意 申請停薪留職,雙方協商同意執行如下協議:

  一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、停薪留職期間,停止計算工齡、停發工資、獎金、各種津貼和補貼;由公司承擔的社會醫療保險費等一律由乙方自理,除孕產期、疾病等人。

  三、停薪留職人員在簽訂本協議時,必須做好工作移交接手續,個人使用的單位財物必須退回單位。

  四、停薪留職期間,乙方有必要和公司保持聯系的義務。

  五、停薪留職期間,如已方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  六、職工在停薪留職期間,出現死亡、傷亡或發生傷亡事故,造成喪失勞動能力或死亡的,其各項費用全部由乙方自行負責。

  七、必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批準,不得以甲方名義從事各項經濟活動,一經查明,則由公司予以辭退,且不作任何補償終止其勞動合同,情節嚴重者送司法部門處理。

  八、停薪留職期滿,乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯系確認復職事宜,若無其它異議,需準時回公司辦理復職手續;若因乙方原因未準時復職而無做任何說明,則甲方將視為乙方自行離職,不作任何賠償終止其勞動合同。

  九、本協議一式兩份,甲方和乙方各執一份,未盡事宜另行通知。

  甲方:廈門X X X X X 公司 乙方(簽名):

  日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

最新停薪留職協議合同范本 篇2

  甲方:_________________________________(單位)

  代表人:_______________________職務:____________________

  乙方:___________________,性別___________________,出生年月____________。

  根據國家勞動人事部〔20xx〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一, 停薪留職期限:從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止,共為____年。

  二, 停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡。

  二, 停薪留職期間,如遇工資調整,按工資調整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調整后的工資級別執行。

  三, 停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  四, 停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。

  五, 停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  六, 停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  七, 停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。

  甲方:__________乙方:__________

  時間:__________時間:__________

最新停薪留職協議合同范本 篇3

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根據國家勞動人事部61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業,從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業,經與甲方協商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一、停薪留職期限:從____年____月______日起到____年____月______日止,共為____年。

  二、停薪留職期間,甲方應保留乙方的國營職工的工籍,并連續計算其工齡。

  三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當的經營活動,需要辦理的手續,由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫療費,糧食副食補貼等待遇。

  五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件,甲方有權按規定予以開除。

  八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內,乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸,按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

  十、其它:雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據國家的有關政策規定進行協商,作出補充規定,補充規定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經公證,應交公證機關)······各留存一份。

  甲方:__________________乙方:__________________

  日期:__________________日期:__________________

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