項目管理咨詢合同范本(精選4篇)
項目管理咨詢合同范本 篇1
甲方:
乙方:
本著誠信合作、共同發展的原則,經友好協商,雙方就企業管理咨詢服務項目達成以下協議:
一、服務范圍
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實施人力資源管理系統,具體包括以下內容:
1.1人力資源管理現狀的調研分析
1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過系統分析,形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標,形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型,完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施,滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理,吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求,最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、項目時間計劃
3.1本項目方案設計階段的時間為三個月,內容分為五大部分:
3.1.1第一部分:完成項目啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分:完成調研分析報告的發布,組織結構、職位描述和人員定編的設計工作,乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。
3.1.3第三部分:完成績效管理的設計工作,乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
3.1.4第四部分:完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作,乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.1.5第五部分:完成核心流程和制度的設計工作,乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為六個月,乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月,對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導,協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施,每次半天,培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施,每次半天,績效管理體系的培訓主題為《如何提取KPI》和《目標績效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施,每次半天,薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》,時間為半天,通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協議各項條款規定的內容,并協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行,甲方應就本項目成立獨立的項目組,同時委派一名項目負責人,負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通,并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成,甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定,對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內,甲方應向乙方發出書面的修改意見,否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料,并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行,乙方應就本項目成立項目組,項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協議的要求,根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作,按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況,根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項,分別是咨詢服務費和差旅費,其中:
6.1項目費用的第一項為咨詢服務費,咨詢費用為人民幣 元人民幣整,按照項目進度,甲方分三次支付給乙方:
6.1.1合同簽訂后,甲方支付項目費用的40%給乙方,即 元人民幣,乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作,并于三天內向甲方開具正式營業發票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后,乙方提交經甲方認可的紙質文本資料,甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方,即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后,乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后,甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方,即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用,顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱:
帳號:
開戶行:
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息,未經有關方許可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有,未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露,若乙方違約,甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果,經甲方審核后未被認可,且經三次修改后仍未被認可,甲方有權終止本協議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議,或者對與協議有關的事項發生爭議,雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的,則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任,并不意味著該方放棄了任何應有的`權利。
十一、協議的完整及其他
11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖,并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。
11.2本協議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協議未經雙方書面同意,不得對此作任何修改。如有未盡事宜,經雙方書面同意后,可簽定書面補充協議,補充協議同本協議具有同等法律效力。
十二、協議效力
本協議一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:(簽字)
委托代理人(簽字):
乙方: (簽字)
委托代理人(簽字):
日期:
項目管理咨詢合同范本 篇2
甲方:____________
乙方:____________
本著誠信合作、共同發展的原則,經友好協商,就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協議:____________
一、外派目的
為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性,乙方外派一名顧問常駐甲方,掛職總裁助理職位,對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導,指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。
二、外派期限
顧問外派期限為五個月,時間為20__年九月至20__年的一月。
三、外派費用及付款方式
3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整,甲方按月薪壹萬每月支付給乙方:____________
3.2乙方外派顧問在甲方工作期間,由甲方負責提供食宿和交通便捷,乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期,乙方顧問往返深圳所發生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。
帳戶名稱:____________
帳號:____________
開戶行:____________
四、甲方責任
4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規定,在保證完成乙方工作任務的前提下,工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。
4.2乙方外派顧問的工傷待遇
4.2.1乙方外派顧問在甲方工作期間有如下情況發生:____________因公受傷;因工傷死亡;意外死亡;在上下班途中、往返深圳途中因意外導致受傷或者死亡,甲方需根據國家相關勞動保障政策法規,將醫療費及相關工傷補助金撥給乙方,乙方收到費用后負責及時支付給被外派顧問。后有兩點刪了
五、乙方責任
5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據雙方制訂的工作計劃,忠實履行工作職責,完成甲方要求完成的工作任務。
5.2乙方外派顧問應遵紀守法,遵守甲方各項規章制度,服從管理,如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失,乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問進駐甲方期間,如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時,乙方需調換外派顧問。
5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業秘密,未經甲方同意,不得以任何形式用于合同之外的其它目的,且不得以任何形式向其它方泄露,否則,乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職,乙方需另外安排顧問前往甲方工作。
六、其他約定
本協議有效期間及協議結束后一年內,甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作,如有違反,甲方必須對乙方做出經濟賠償,賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職,乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。
七、保密
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息,未經有對方許可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的,且不得以任何形式向其它方泄露,否則一方有權力追究另一方的法律責任。
八、違約責任
合同一經簽訂,甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款,否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。
九、爭議的解決
甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時,由雙方協商解決,協商不成,通過訴訟途徑解決。
十、協議的完整及其他
1.1本協議一式二份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字之日起生效。
1.2本協議未盡事宜,由雙方協商解決,補充協議同本協議具有同等法律效力。
1.3本協議條款與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規、政策為準。
甲方:__________________ 乙方:____________
委托代理人(簽字):____________ 委托代理人(簽字):____________
日期:______________年 ________月 ________日
項目管理咨詢合同范本 篇3
甲方:_______________(以下簡稱甲方)
乙方:_______________(以下簡稱乙方)
工程名稱:___________________________
工程工程地點:______________________
按照《建筑法》、《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等法律法規和建筑施工行業管理標準規范等相關規定,甲乙雙方就現場的安全生產、文明施工達成如下協議。
一、雙方責權
1.甲乙雙方共同的責任:
堅持“以人為本”的安全生產宗旨,貫徹落實國家有關安全生產的法律法規;堅持“安全第一、預防為主”的方針,全面實施國家和行業管理部門有關安全生產的標準規范,落實總包單位的安全管理規定和辦法,確保封閉管理、確保員工安全、確保安全生產。
2.甲方的責權
。1)建立安全生產責任制度。甲方作為工程總承包單位,對整個施工現場行使安全管理權,制定并落實企業的安全生產責任制、安全生產規章制度和操作規程;
。2)建立安全例會制度。每月組織召開一次安全會議,并形成會議紀要。遇有特殊情況時,隨時召開安全會議;
(3)建立安全檢查制度。每周組織一次安全檢查,下達整改通知單,進行安全獎罰;督促乙方完成整改事項,并在整改反饋單上簽署意見。對乙方施工工序、操作崗位的安全行為進行日常監督檢查,糾正違章指揮和違章作業;
。4)建立安全教育培訓制度。負責組織對乙方進場工人進行公司級和項目級安全教育。每年負責組織一次安全生產知識考試工作。在推廣新技術、新材料、新設備和新工藝時,負責對分包管理人員和作業人員進行安全生產教育培訓。有權拒絕使用安全生產教育培訓考核不合格的人員;
。5)組織安全技術交底。技術負責人主管安全技術交底工作,項目工長向分包單位的負責人進行交底,安全管理人員監督分包單位向現場施工人員進行交底。重要分項或重點部位要做專項交底,必要時,可直接對操作人員進行交底。交底人和接收人在簽字欄內要簽上自己的名字和交底時間;
。6)負責編制總的施工組織設計和專項安全施工組織設計;
。7)負責項目部安全技術資料的建立和管理;
。8)負責編制施工現場緊急情況下的應急預案;
。9)負責對首次進入施工現場的人員進行安全教育;
(10)對分包隊伍違章、違紀人員,有制止權、下達整改通知權、罰款權、停工權和直至清退出現場權力;
。11)有權讓分包隊伍按照國家規定成立安全管理機構和配備安全管理人員的權利;
(12)按規定足額使用安全措施費用;有要求分包隊伍按規定足額使用安全措施費用的權利;
。13)及時向乙方書面通報現場危險作業環境和危險情況;
。14)有權對乙方使用的臨時設施、安全用電、機械設備、安全防護用品進行檢查和驗收,對不符合安全要求和項目管理規定的設施和防護用品有權要求拆除、更換。
3.乙方的責權
(1)杜絕死亡事故和重傷事故、輕傷率不超過____‰;
(2)建立本單位的安全生產責任制度,層層簽定安全生產責任狀,責任到人;
(3)按國家規定建立安全管理機構和配備安全管理人員,安全管理人員持證上崗,安全管理人員必須是隊伍中最先進場和最后退場的人員;
(4)隊伍進場前,向甲方提供全體施工人員的花名冊、全體施工人員接受安全教育情況臺帳、特種作業人員上崗證原件和復印件。隊伍進場后,調出和調進人員要事先向甲方上報;(特種作業人員上崗證年審到期,必須提前組織人員年審);
。5)按要求給施工人員配備合格的勞動防護用品,對高處作業人員配好安全帶,給每個施工人員配備上正式編號的合格安全帽。(管理人員配戴白色安全帽、工人配戴黃色安全帽、特種作業人員配戴藍色安全帽、安全管理人員及來賓配戴紅色安全帽);
(6)建立本單位的安全檢查制度,參加甲方組織的周檢查和緊急情況下的安全檢查,每天進行安全巡查,發現重大安全隱患,要立即及時向甲方報告;負責組織對甲方整改通知單上提出的問題進行整改,直至隱患消除或得到有效控制,并在要求的時間向甲方反饋整改情況;
。7)建立本單位的安全教育制度。負責組織對工人進行班組安全教育。內容包括:強制性標準、操作規程和項目規章制度、事故案例,正確使用安全防護用具、機械設備等。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員,不得上崗作業。未進行過三級安全教育的人員不得進入施工現場。按時進行季節變換的安全教育,及時進行變換工作崗位人員的安全教育,細致進行節假日安全教育;
。8)負責根據甲方施工組織設計的要求,編制本單位的緊急情況下的應急預案,并組織進行演練;
(9)足額使用安全措施費用,按照甲方的要求和施工現場的具體情況搞好安全防護;
(10)參加甲方組織的安全例會,認真貫徹會議做出的決定,接受甲方的指揮和監督;
(11)搭拆大型設備、腳手架和吊籃必須安排有專業資質的專業隊伍進行,搭拆前編制安全專項施工方案、進行安全技術交底;搭設中劃定安全防護半徑、進行周邊防護、安排專人監護;
(12)對自帶的施工機械按規定要求的時間進行驗收、保養和維修。對甲方提供的設備有要求按規定保養和維修的權利;
(13)發生交叉作業時,在施工前,要與有交叉作業的其他隊伍簽訂交叉作業安全生產協議書,明確規定雙方施工的順序、保護措施和監督人員;
(14)在容易發生火災的地方需動火作業時,要到甲方開動火證,并采取有效的防護措施,配置滅火器、安排看火人員;
。15)組織開展班前安全活動。班組長每天組織班組人員活動,活動要有針對性,要有活動記錄;
(16)不在在建的建筑物內布置工人宿舍,不男女混住;
。17)由電工統一在宿舍內布線和安裝插座,嚴禁私拉亂接電線;
。18)炊事員持健康證上崗,飯菜留樣,防止食物中毒。(開工后及時辦理食堂衛生許可證);
。19)要指定老工人負責新入場工人的安全監護工作,老工人要每天對新工人進行提醒,告之應當注意的事項,時間不少于半年;
。20)要服從甲方管理人員和安全監督人員的管理。(乙方進場后必須及時辦理職工四險工作);
。21)乙方有權拒絕甲方違章指揮或要求其在危險環境下作業。
二、事故處理
1.一旦發生生產安全事故,要依據《生產安全事故報告和調查處理條例》(中華人民共和國國務院令第493號)的規定進行辦理。保護事故現場,及時搶救傷員,防止事故擴大。由總包向有關方面報告。總包和分包一起組織成立事故調查組,現場整改小組和事故善后小組。事故調查組,要查清事故原因,確定事故責任,按照“四不放過”的原則擬訂改進措施,提出對事故責任者的處理意見,F場整改小組,要立即對現場進行全面細致的檢查,組織人員對查出的所有隱患進行整改直至隱患消除,然后報當地安全主管部門前來驗收。善后小組負責對傷亡家屬的接待、商談有關賠償等事宜。
2.事故責任清楚,雙方意見一致的,由違反國家有關規定及上述規定的責任方對事故全面負責。
3.雙方對事故責任意見不一致的,協商解決。
4.雙方協商不成的,按地方安全主管部門對事故的處理意見辦理;屬于何方責任就由何方負責;雙方都有責任時,各負其應負的責任。
三、需要說明的事宜
1.乙方必須具有獨立的承擔民事責任能力的法人,或能夠出具上級主管單位(法人單位)的委托書。
2.乙方在自身施工范圍內發生一切安全事故,責任自負包括由此發生的費用。
3.乙方職工在施工現場(宿舍區)屬生病、心肌梗塞、猝死、喝酒、打架、自殘或自殺等死亡或突然正常死亡(包括外出工地大門后發生交通等事故),責任由分包單位自負,包括由此而發生的費用。
4.甲方組織安全會議,乙方不配合、不參加,現場安全隱患不及時整改,野蠻施工發生安全事故,責任由分包單位自負,包括由此而發生的費用。
5.乙方在現場職工及雇員需按照有關法律規定和行業標準,采用嚴格的安全防護措施,由于自身安全措施不足造成一切事故責任和因此發生的費用由乙方承擔;非乙方責任造成的傷亡事故由責任方承擔責任和有關費用。
6.嚴禁使用、雇用未成年人,施工現場及生活區嚴禁帶小孩及與工程無關人員入住。
7.乙方自帶機械、設備及工具,安全防護不到位、職工違反操作規程,發生安全事故,由乙方負責。
8.乙方應采取一切合理措施,防止其勞務人員發生任何違法或妨礙治安的行為,保持安定局面并且保護工程周圍人員和財產不受危害,否則由此造成的一切損失和費用均由乙方自己負責。
9.乙方對自己進場的材料及設備做好安全保衛工作,如果自己保管不嚴,丟失責任自負。
10.上級政府部門、行業部門、甲方對項目檢查中,發現乙方安全管理不到位,不按照文明施工標準執行,安全隱患嚴重,因此造成的罰款由責任方負責。(罰款直接從工程款或安全保證金中扣除)
11.乙方進場后須向總包方交納安全保證金,金額不低于壹拾萬元人民幣。安全保證金的返還時間為工程竣工,扣除違章罰款,多退少補。
12.乙方不得拒收、拒簽甲方所發的任何函件、整改、通知、施工措施、方案等文件,如有異議可用回函解決。
13.甲方對乙方的違章情況,下發處罰單,乙方如不接收,甲方在違章單后面附照片,從安全保證金或工程款中直接扣除。
四、其它
上述未盡事宜,按國家、地方和行業有關規定執行,與分包合同及補充條款有抵觸的以本協議為準。
企業所在地:(公章)_______ 企業所在地:(公章)_______
甲方負責人:_______________ 乙方負責人:_______________
聯系電話:_________________ 聯系電話:_________________
甲方現場安全負責人:_______ 乙方現場安全負責人:_______
_________年______月______日
項目管理咨詢合同范本 篇4
甲方:________
乙方:________
經上述雙方當事人協商一致,簽訂本合同。
第一條項目名稱:_______
第二條委托方的主要義務
、弊员竞贤Ш骭___日內,向顧問方提供下列背景資料:__________
、蚕蝾檰柗街Ц秷蟪旯瞋____元;分期支付。具體方式如下_____________
第三條顧問方的主要義務
⒈在____年__月__日前完成咨詢報告或解答委托方提出的問題;
⒉保證提出咨詢報告符合下列要求:________。
第四條保密條款
本合同有效期內,雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務:_____。
本合同期滿后____年內,雙方當事人應對下列技術資料承擔保密義務:______。
第五條驗收標準和方式條款
對顧問方提供的咨詢報告,按以下標準驗收:_________。
具體驗收方式如下:__________。
第六條委托方的違約責任
⒈委托方遲延提供合同約定的技術資料,或者所提供的數據,資料有嚴重缺陷,影響工作速度和質量的,應當如數支付報酬,并支付數額為_____的違約金。
⒉委托方逾期2個月不提供或者補充有關技術資料和數據,導致顧問無法開展工作的,顧問方有權解除合同。委托方應當支付數額為____的違約金。
、澄蟹竭t延支付報酬,應支付數額為____的違約金委托方不支付報酬,應當退還咨詢報告和意見,補交報酬,支付數額為_____的違約金。
第七條顧問方的違約責任
、鳖檰柗竭t延提交咨詢報告和意見的,應當支付數額為____的違約金;
⒉顧問方提交的咨詢報告不符合合同約定條件的,應當減收或免收報酬;不提交咨詢報告和意見,或者所提交的咨詢報告和意見水平低劣,無參考價值的,應當返還報酬,支付數額為_____的違約金;
⒊顧問方在接到委托方提交的技術資料和數據之日起超過2個月不進行調查論證的,委托方有權解除合同,顧問方應當支付數額為____的違約金。
第八條有關技術成果歸屬條款
在履行本合同過程中,顧問方利用委托方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果,除合同另有約定外,屬于顧問方;委托方利用顧問方的工作成果所完成的新的技術成果,除合同另有約定外,屬于委托方。對新的技術成果享有所有權(或者持有權)的一方當事人,可依法享有就該技術成果取得的精神權利(如獲得獎金、獎章、榮譽證書的權利)、經濟權利(如專利權、非專利技術的轉讓權,使用權等)和其他利益。
第九條咨詢報告的實施風險責任條款
委托方有實施顧問方提供的經過驗收合格的咨詢報告和意見過程中出現的不良后果和經濟損失,由委托方承擔責任。
第十條本合同爭議的解決辦法:____________。
第十一條名詞和術語的解釋:_________。
本合同自雙方當事人簽字、蓋章后生效。
顧問方負責人(或授權代表)委托方負責人(或授權代表)
甲方簽名:_________(蓋章)
乙方簽名:_______(蓋章)
簽字時間:_________