足浴店股份協議合同（精選3篇）

足浴店股份協議合同 篇1

　　甲方和乙方將持有有限公司(以下簡稱該公司)的股份轉讓于丙方、丁方和戊方，經各方友好協商，本著平等互利的原則，達成如下協議：

　　一、甲方和乙方為該公司的股東，所占該公司的股份的比例分別為和，現將所持該公司的股份以500000元轉讓于丙方、丁方和戊方。

　　二、丙方、丁方和戊方分別出資00元、150000元和150000元，受讓該公司的股份的比例分別為40、30和30。

　　三、甲方和乙方轉讓該公司的股份所得款項分別為元和元。

　　四、甲方和乙方保證對所轉讓該公司的股份擁有完全的處分權(沒有設置任何抵押、質押或擔保等，并免遭任何第三人的追索)，否則，由此引起的全部責任，由甲方和乙方承擔。

　　五、甲方和乙方應保證之前已對本股份轉讓協議生效之前該公司對外的債權債務作了詳細介紹和說明，特別是會計報表等財務資料中沒有反映出來的債權債務，甲方和乙方務必向丙方、丁方和戊方如實說明、不得隱瞞，否則丙方、丁方和戊方有權解除本股份轉讓協議，甲方和乙方對此相互承擔連帶責任。

　　六、因本協議引起的或與本協議有關的爭議，由各方協商解決，協商不成的，各方同意提交武漢仲裁委員會仲裁。

　　七、本協議一式五份，各方各執一份，均具有同等法律效力。

　　八、特別說明：同日各方簽定的另一份不含股份轉讓金額的《股份轉讓協議》為本協議的簡化版，一式六份，各方各執一份，報工商行政管理機關一份，但其中不夠詳盡之處，以本協議為準。

　　甲方____________________

　　乙方____________________

　　_____年_____月_____日

足浴店股份協議合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著互惠互利、公平、公正的原則，就承包經營一事，依照《合同法》等相關法律、法規、自愿協商，共同遵照執行現達成以下協議：

　　一、甲方位于承包給乙方經營，乙方經營方式是實行獨立核算、自負盈虧、自主經營、自主用工。

　　二、承包期限：____年___月____日至____年___月____日

　　三、承包金額每月元(大寫元)(每半年交一次)按照合同約定應如期交納。

　　四、足浴的大體情況(現有裝修及設施、設備情況見合同附件)該附件作為甲方合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還給甲方驗收依據。

　　本合同簽訂后一日內，甲乙雙方共同對移交給乙方的足浴店財產進行清點、確認。

　　承包期滿，甲方有權收回該足浴店，乙方應如期交還。

　　五、經營證照及公章

　　1、甲方于本協議簽字之日將經營所需的各種證照及公章交給乙方。

　　2上述證照及公章乙方經營期間由乙方保管，證照的年檢工作及相關費用由乙方負責，甲方提供必要的協助。

　　3、乙方應在本協議書解除或終止之日將有效證照及公章全部移交給甲方。

　　五、承包期間相關費用及稅金

　　1、甲方應承擔的費用：房屋和土地的產權稅(如果發生政府有關部門征收本合同中未列出的項目但與該房屋相關的費用由甲承擔)。

　　2、乙方應承擔的費用：工商、稅務、水電費、物業費、治安費等各類管理費及與本店經營的一切費用均由乙方承擔。如不按時繳納費用引起的后果由乙方承擔全部責任。

　　六、保證金

　　乙方應該以一定的自有資金作擔保，乙方的擔保金額為元，擔保金自本合同簽訂之日繳納，如乙方違約的，保證金歸甲方所有，乙方無違約行為，保證金在合同期滿后及時退還。

　　七、承包期間乙方的義務

　　1、乙方應守法經營，在經營期間違反國家法律及政策的后果的，責任由乙方自行承擔，乙方不得做有損于甲方足浴店聲譽和形象的事，不得私自出租，出賣或轉讓。

　　2、如因乙方使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應立即負責修復，不得私自改造內部構造裝修或設置。

　　八、承包期間：甲方有權依法定程序出賣乙方所承包經營的足浴店，在同等條件下，乙方有優先購買權。

　　九、承包期滿后，甲方按原移交清單進行財產清點驗收，如有短缺，乙方應承擔賠償責任。

　　十、合同的變更、解除與終止本合同

　　1、本合同生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本合同，需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。

　　2、有以下情況之一的，乙方有權解除合同：

　　(1)甲方提供不符合約定條件的足浴店設施，嚴重影響經營。

　　(2)甲方未履行房屋的修繕義務，嚴重影響經營。

　　(3)甲方因內部股東矛盾，影響經營。

　　3、在承包期間，乙方有下列行為之一的，甲方有權解除合同，收回所承包給乙方的足浴店。

　　(1)未經甲方書面同意，轉租、轉讓該足浴店。

　　(2)未經甲方書面同意，拆遷變動足浴店結構。

　　(3)損壞承包的設施，甲方提出的.合理期限內未修復的。

　　(4)利用所承包的足浴店進行非法活動。

　　(5)逾期未交納按約定應當由乙方交納的費用，已經給甲方造成重大損失的。

　　4、承包期滿合同自然終止。

　　5、因不可抗力因素導致合同無法履行或者無法完全履行時甲、乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。

　　十一、違約責任

　　1、甲、乙雙方應全面履行本合同，不履行或不完全履行的應承擔違約責任，違約金元。

　　2、在承包期內，乙方有第十項第三款情形之一的，甲方有權終止合同，收回經營權。

　　十二、甲乙雙方簽訂協議后，任何一方不得反悔，如有反悔，承擔對方的一切經濟損失。

　　十三、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商一致，可訂立補充條款，補款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　十四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力，協議自簽字之日起即刻生效。

　　附件：略

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　____年____月____日

足浴店股份協議合同 篇3

　　甲方(用人單位)_____________________乙方(職工)：__________________

　　法定代表人(主要負責人)_____________身份證號碼：__________________

　　通訊地址：_________________________通訊地址：____________________

　　聯系人：___________________________聯系電話：____________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____________年______月____日起至____________年______月____日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止。

　　二、工作資料和工作地點

　　(一)乙方的工作資料：____________________。

　　(二)乙方工作資料確定為(填“是”)管理和專業技術類工人類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作資料，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：____________________。

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位團體合同約定的標準。

　　1、計時工資：__________元/月;

　　(二)乙方試用期工資為__________元/月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方能夠依法根據本單位的經營狀況、物價指數情景，經過雙方協商或者經過團體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月______日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方供給貼合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年季月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并能夠隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)貼合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，能夠變更勞動合同的相關資料或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成必須工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當調整其工作資料外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自我合法權益的，能夠先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，能夠向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起_______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向__________仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者經過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現如下情景時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協商一致的;

　　(二)勞動者在試用期間被證明不貼合錄用條件的;

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的.工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情景下訂立或者變更勞動合同的;

　　(七)勞動者被依法追究刑事職責的;

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同資料達成協議的;

　　(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

　　(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

　　(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情景發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方(蓋章)______________乙方(簽字)_________________

　　代表(簽字)______________代表(簽字)______________

　　____________年______月____日____________年______月____日