雇保姆協議注意事項
步驟/方法
1
登記：雇主持身份證(留復印件)，公司發給《雇傭程序與須知》，《用戶登記表》，雇主必須真實填寫《用戶登記表》，日后重要服務信息發生變化，應及時通知公司，因填寫有誤或重要信息變更未告知公司，產生不良后果雇主責任自負。
2
洽談：雇主可在公司與家政保姆自由洽談，洽談時要真實介紹家庭情況如：服務內容，服務要求，居住條件及服務地址等。雇主要問清對方籍貫，年齡，文化程度，來京時間，工作經歷，換戶多少等，以上情況可向公司咨詢，工資由雙方協商自定。
3
用工合同的簽定與收費：選好服務員后，簽定用工合同，合同一式三份，合同期終身制。簽合同時，雇主需交納手續費300元，有公司出示收據及押金憑證。
4
合同到期的辦理：合同到期來辦理續簽合同手續者，先按第三條收費方法交費后方可辦理續簽合同手續。新合同時間從續簽當日起算。合同到期來辦理解除合同手續者，雇傭雙方沒有疑義后，方可辦理解除合同手續。
5
合同糾紛的解決：雇傭雙方在執行合同中如發生爭議，應自行協商解決，如達不成協議的可到公司幫助調解。當事人也可直接向人民法院起訴。
6
合同解除的辦理：雇主對雇傭方不滿意，或雇傭方對雇主不滿意，或雙方均不愿繼續履行服務合同，可到公司解除合同，須提前告知對方。在解約之前，雇主必須清點家中貴重物品，家政保姆要主動移交服務期間經手的錢、物及重要的票證。合同解除后，公司不再負調解之責。解除合同時，雙方結清工資，服務期限不足月，工資按實際發生天數計算。解除合同時，雇主憑押金憑證領取押金。
7
雇主應按照北京市的有關規定，為家政保姆辦理《暫住證》。應按照北京市衛生局的規定，為家政保姆重新進行健康檢查，檢查費用如身體合格由雇主負擔，如不合格由家政保姆自負。
8
雇主在用人時應尊重家政保姆的人格及勞動。有保護她們在服務期間人身及財產安全的責任。應提供安全的居住場所。不得與異性成年人同居一室。應提供與家人基本相同的伙食(病，老，幼，孕加餐除外)。
9
雇主應按月，按時付給家政服務員工資，不得以任何理由拖欠。應保證每月休息日不少于三天。保證每天正常的休息時間，如不能保證正常休息或需增加額外勞動，應與她們協商增加勞動報酬。
10
雇主不得將家政保姆轉讓他人服務，不得讓她們從事與合同內容不符合的工作。不得擅自將她們帶往外省市服務，如她們同意應到公司辦理登記手續。