衛生合同（通用18篇）

衛生合同 篇1

　　甲方：____________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：___________________ (以下簡稱乙方)

　　甲方為確保單位內外整潔清新、以及高標準的衛生環境，特將內外保潔工作承包給乙方，具體承包協議如下：

　　一、完成時間及費用：

　　1、保潔時間從________年___ 月__ 日起至____ 年_ 月_ 日

　　2、保潔費___________ 元(大寫)

　　二、保潔的形式的范圍及要求：

　　張家港雷克斯4S店：

　　三、甲乙雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1、甲方對乙方保潔情況進行檢查。如發現有不符合標準之處，應責令乙方保潔人員隨時進行整改。拒不整改，甲方可單方面拒付保潔費用。

　　2、甲方無償為乙方保潔人員提供用水、用電。

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1、乙方自行提供保潔工作必須的設備和工具，按甲方規定標準進行保潔。

　　2、乙方應遵循安全生產規定，在保潔過程中，(除人力不可抗拒的災害或因甲方存在安全隱患造成的安全事故和因甲方指揮安排不當出現事故由甲方負責外)所發生的人身事故、責任與費用由乙方承擔。

　　四、違約責任：

　　甲乙雙方無正當理由不得無故終止和解除合同，否則違約方應向對方支付違約金。

　　五、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執行一份，雙方簽字蓋章生效。

　　甲方代表______________(章)乙方代表____________________(章)

　　年___ 月____ 日

衛生合同 篇2

　　為了做好“三線三邊”農村清潔工程工作，及時清運生活垃圾，保持村莊整潔。根據衛生整治的有關要求，結合王典村實際情況，甲方將垃圾清運工作承包給乙方，及雙方協商，現簽訂如下合同：

　　一、甲方為乙方提供兩輛淮海牌電動三輪車作為清運工具。

　　二、乙方負責將全村垃圾池(筒)的垃圾及時清運至鎮垃圾中轉箱

　　三、垃圾清運承包期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　四、全年清運工資為三萬元元整，并結合鎮政府對本村的衛生整治檢查考核，如考核全部達標則甲方給予獎勵500元，如考核不達標則不予獎勵。

　　五、如遇上級開展衛生大檢查，則事先通知乙方，乙方必須在檢查前將垃圾池(筒)的垃圾清理干凈;

　　六、勞動和防護用品由乙方自行解決;

　　七、甲方為乙方每年繳納100元意外傷害保險。

　　八、本協議未盡事宜由雙方另行協商。

　　九、本合同自雙方簽字后生效，一式貳份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　_____年_____月_____日

衛生合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方委托乙方清潔物業的基本情況：

　　二、服務范圍及內容：按清潔服務清單實施。

　　三、承包方式：包工、包料承包方式。

　　四、甲方責任

　　1、免費提供清潔用水、電、工具物料房一間。

　　2、甲方無需提供清潔工具等日用清潔材料。自用清潔用品需自行購買如;洗手液，廁紙，擦手紙，等。

　　3、甲方應根據乙方具體情況制定有關衛生守則，督促工作人員，協助乙方共同維護室內衛生。

　　4、負責派人監督乙方執行情況，發現問題及時向乙方提出書面或電話整改意見。接受服務單位及客戶的有效投訴，向乙方發出整改通知書。

　　5、如有特殊清潔工作要求時，提前24小時通知乙方，以便乙方安排工作，確保甲方的工作需要。

　　五、乙方責任

　　1、負責清潔員工的工資發放。(保險、福利等)

　　2、乙方負責清潔工作所需的工具及材料如;掃把，拖把，玻璃刮，玻璃水，清潔劑等基本清潔工具。

　　3、清潔人員相對穩定，保證聽從甲方訓崗。嚴禁違法行為，如違反規章制度或損壞公物及人員發生事故，一切責任由乙方承擔。

　　4、必須按合同規定的清潔范圍和工作要求完成好各項工作任務。

　　5、如遇市、區組織的衛生檢查，乙方必須配合甲方無條件的把清潔工作做好。

　　6、乙方委派素質較高，責任心強，服務態度好的工作人員進駐甲方工作，并負責新員工崗前培訓。

　　7、上班必須穿工作服，佩帶工作名牌。

　　8、在工作范圍，工作時間內，若發現異常，應該及時向管理人員報告。

　　9、乙方工作區的工作人員應該認真參加管理部門組織的相關業務培訓。

　　10、乙方在工作中應節約用水用電，不得浪費。如發現浪費，甲方有全要求乙方照價賠償。

　　11、如甲方組織慶典活動乙方應提供無償服務。

　　12、教育員工自覺遵守甲方的各項規章制度，遵紀守法。

　　六、人員配置

　　共計人。保潔員兼組長

　　七、服務費及付款方式：

　　費用每月合計人民幣：￥：3150.00元/月 X 萬 叁 仟壹佰伍拾元。節假日放假也要照常算工資，全部按勞動法進行。乙方在每月5日以前把上月服務費用發票及銀行賬號送到甲方財務，甲方收到收據后，7個工作日支付乙方費用，(以現金或轉帳支票支付均可)以上是不含稅報價。

　　八、本合同從 20_年5 月 1 日到 20_ 年 5 月 1日為止。

　　九、合同運作

　　1、在合同執行期間，如出現甲乙雙方均人為此合同不能執行的原因，甲乙雙方可以提前終止合同。甲方必須提前一個月向乙方發出書面通知，乙方須提前兩個月發出書面通知。

　　2、合同期滿前一個月，由乙方公司發函，甲乙雙方共同協商是否續約。

　　十、違約責任

　　1、因乙方不能執行本合同第六條約定責任，甲方有權單方終止合同。但必須提前一個月通知。

　　2、無對方認可的原因單方面提前終止合同，違約方賠付一個月服務費。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決或制定補充說明，與本合同有同等法律效力。

　　十二、乙方發生安全事故(人員傷亡)均同甲方無關，如乙方人員盜竊甲方財產甲方有權制止，情節嚴重者可移交派出所。。

　　十三、本合同一試兩份，甲乙雙方各一份，具同等法律效力。經雙方簽字后生效。

　　甲方：單位(蓋章) 乙方：(蓋章) 代表(簽字) 代表(簽字)

　　電話： 電話：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

衛生合同 篇4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　簽訂日期：

　　用人單位(甲方)：

　　地址(住所)：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　員工姓名(乙方)：

　　身份證住址：

　　身份證號碼：

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照

　　一、合同期限

　　(一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。 3、以完成一定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止。

　　(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式： 1.無試用期。 2.試用期為_______個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為:

　　(二)乙方的工作任務或職責是:

　　(三)乙方工作地點是: ;

　　如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

　　(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

　　1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (三)休息日和法定節假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

　　1、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日)。

　　2、其他形式：。

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(三)甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

　　(四)甲方每月 日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。 (六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。 (七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業復工、復產或者解除勞動關系。 (八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規定醫療期內，甲方應當依照國家有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之八十。 (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定免費安排乙方進行體檢。

　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律

　　(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　(二) 甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　九、勞動合同的解除、終止和續訂

　　(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

　　1、乙方工患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的;

　　2、生產經營發生嚴重困難的;

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：

　　1、從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;

　　2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; 3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　甲方依本項第1目規定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外;

　　甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

　　(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規定執行。

　　(十) 經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

　　乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 (十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

　　十、違約責任

　　(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。 (四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

　　(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

　　十一、爭議處理雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十二、其他約定

　　(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本合同不一致的，應以本合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

　　(二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

　　(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本合同的組成部分。

　　(五)甲方在企業內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規或與本協議相沖突，否則視為本合同的有效附件。

　　(六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

　　(七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　(或委托代理人)

　　20 年 月 日 20 年 月 日

衛生合同 篇5

　　甲方： 江蘇白龍馬面業有限公司

　　乙方： 江蘇白龍馬面業有限公司工會委員會

　　第一條：為規范甲乙雙方在生產經營活動中的行為，確保企業安全生產、文明生產，維護職工安全健康合法權益，按照《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等法律法規的有關規定，并結合甲乙雙方實際制定本合同。

　　第二條：本合同由甲方與乙方代表(工會)協商達成一致，經職工代表大會審議通過，并由甲方代表(企業法人)與職工代表(企業工會主席)簽訂。此合同簽訂后，對雙方具有約束力，雙方應認真履行協議的規定。非因法定事由或雙方協商同意，不得變更。

　　第三條：甲方應依照國家的有關法律、法規和規章的規定建立健全勞動安全衛生責任制和勞動安全衛生管理各項規章制度，編制各項作業標準、安全操作規程和勞動保護措施，組織編寫生產安全事故應急救援方案。嚴格按照國家勞動保護法律、法規、標準組織生產經營活動。

　　第四條：甲方保證給乙方創造符合國家標準、行業標準的勞動條件，包括生產設備、設施、生產工具和作業環境，并確保安全生產的資金投入，有計劃的進行安全設備、設施的更新改造和維護，不斷改善生產條件和勞動環境。

　　如果甲方實際提供的生產設備、設施和生產工具達不到國家規定的標準要求，須由工會代表職工監督甲方整改達標后方可投

　　入生產使用。

　　第五條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商一致后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班加點工資。

　　第六條：甲方應定期對職工進行勞動安全衛生教育和培訓，認真落實“三級教育”制度，保證職工具備必要的安全生產知識和技能，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業。特殊工種操作人員必須經政府有關部門培訓后，取得操作證，方可安排其進行特殊作業。

　　第七條：甲方根據不同作業工種和作業環境按時發給職工符合國家規定的勞動防護用品。甲方應教育、督促職工正確使用和佩帶。高溫和嚴寒天氣時要為一線職工提供必要的防暑降溫和保溫取暖設施和用品。

　　第八條：甲方在與乙方簽訂勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，并且應在接觸有毒有害物質和存有較大危險的工作場所設臵有毒有害信息卡、危險源點警示卡等安全標識。對粉塵等有害物質超標的作業地點，要采取有效的治理措施，確保達到國家、行業規定標準。對查出的事故隱患，要采取有效措施徹底整改。對一時難以解決的問題，要切實加強監控，并制定整改治理計劃并盡快落實解決。

　　第九條：甲方對從事接觸塵毒等有害作業的職工要每年進行健康檢查，并建立職工健康檔案。對患有職業病的職工，要及時給予治療和休息，并調離有毒有害工作崗位。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療按國家和省市有關規定執行。

　　第十條：甲方依法為職工辦理工傷保險，并按時足額繳納工傷保險費用。參保職工范圍，由甲方和工會根據工種等實際情況共同確定。

　　第十一條：甲方發生傷亡事故和嚴重職業危害事件時，應及時通知工會組織。發生重傷以上事故，甲方要按有關規定及時向有關方面報告。由企業自行負責處理的事故，必須堅持“四不放過”的原則。事故調查處理必須有工會組織代表參加，并及時聽取和答復工會提出的意見和建議。

　　第十二條：甲方按照《女職工勞動保護規定》，做好女職工特殊保護工作。月經期間，不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動的強度;懷孕期間，除不得安排從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級勞動強度的作業外，不得安排從事接觸毒害作業。對懷孕7個月以上(含7個月)的女工不得安排其延長工作時間和夜班勞動，并在勞動時間內安排一定的休息時間。對不能勝任原勞動崗位的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其它勞動。在懷孕期間，用人單位不得解除其勞動合同。

　　第十三條：甲方在研究制定和修改勞動安全衛生規章制度時，應通知工會參加;涉及職工勞動安全衛生的重大問題，須經職代會討論審議并通過。

　　第十四條：甲方應在職代會召開期間向職工代表報告有關勞動安全衛生的情況，接受職工的監督。

　　第十五條：工會積極協助甲方對職工進行勞動安全衛生教育培訓，監督國家勞動安全衛生法規和企業各項安全管理規章制度

　　的執行。有權糾正違章指揮、強令工人冒險作業行為。發現重大事故隱患和職業危害時，工會有權向甲方或現場指揮人員提出改正意見;當發現危及職工生命安全的緊急情況時，有權向甲方或現場指揮人員要求停止作業，并組織工人撤離危險現場，并不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。

　　第十六條：職工有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業行為。對危害職工安全健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。對此。甲方不得對其刁難或打擊報復，不得因此降低職工工資、福利待遇或者解除勞動合同。

　　第十七條：甲方對工會建立勞動保護組織、開展“安康杯”競賽等群眾性勞動保護監督檢查工作應給予積極支持。甲方必須保證工會開展群眾性安全生產活動的經費。

　　第十八條：職工應自覺接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產操作技能，堅決杜絕違章操作，確保安全第一。

　　第十九條：職工在勞動過程中，必須遵守甲方依法制定的規章制度，聽從指揮，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品，嚴格按照作業標準和安全操作規程進行作業。

　　第二十條：本合同自正式簽訂之日起，履行期為三年。

　　第二十一條：本合同自生效之日起，應向全體員工公布。

　　第二十二條：本合同一式四份。甲方和乙方工會各執一份，并報送連云港市人社局勞動關系部鑒證備案。

　　用人單位(蓋章) 工會(蓋章)

　　甲方首席協商代表 乙方首席協商代表

　　(簽字蓋章) (簽字蓋章)

　　日 年月日

衛生合同 篇6

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共 個月。

　　(三)乙方應在 年 月 日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第 種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標準應按國家相關規定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要

　　安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為 元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

　　注：本合同應注明勞動者的基本(固定)工資標準，績效工資由業績考核確定。“甲方指定的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

　　(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應明示與合同中。)

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(三)乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(6)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

衛生合同 篇7

　　甲方：______________________________

　　身份證號碼：________________________

　　乙方：______________________________

　　乙方為______市勞動局批準的家政服務實體。現應甲方申請，乙方承諾為甲方提供清潔衛生服務。為了明確雙方的權利、義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

　　一、雙方約定事項

　　1.服務項目： ____________________________________________________

　　2.服務地點：_____________________________________________________

　　3.服務時間：從___________年_______月_______日起至___________年_______月______日止。

　　4.服務費用：每平方米___________元。

　　5.交費方式：予交完工后交余下部分 ________________________________

　　二、乙方應遵守事項

　　1.甲方認為乙方派出的家政員不適用，并有充分的理由，乙方給予調換。

　　2._______________________________________________________________

　　三、甲方應遵守事項

　　1.甲方必須如實填寫《___________家政客戶服務申請登記表》，并如實的說明清潔衛生面積、項目。

　　2.甲方不得隨意擅自增加合同約定事項以外的工作。如需增加，應得到乙方家政員負責人的同意，并適當增加報酬。本合同自雙方簽字、甲方向乙方交納約定款項后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______________________

　　代表：______________________

　　乙方：______________________

　　代表：______________________ ________年_______月_______日

衛生合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：*有限公司

　　甲方為確保室內外整潔清新的高標準衛生環境,為提供優美舒適的場所,特將內外部衛生保潔工作承包給乙方,具體承包合同范本條款如下：

　　一、 承包時間及費用

　　1、保潔承包時間從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、保潔費暫定每月8600元(含稅)。人員工資福利部分(5個員工工費、含各種勞動保險費、其中一名管理者工資，24小時輪流保潔) + 清潔材料工具、潔劑 + 病人及家屬、單位職工送餐。

　　3、甲方按月支付保潔費用,承包合同范本生效后,甲方于次月10日前現金支付或劃入乙方指定的銀行帳戶,如遇節假日等特殊情況,付款時間順延,但時間不能超過7天。

　　二、 保潔的形式和范圍

　　1、保潔形式為日常保潔,也就是跟蹤打掃,保潔時間為甲方的每個工作日。

　　2、保潔范圍是甲方指定的1-5樓綜合病房以及辦公室區域和院內公共區域。

　　3、保潔標準,按甲方具體要求執行(具體標準附后)。

　　三、 甲、乙雙方的權利與義務

　　(一)、甲方的權利與義務

　　1、甲方有權指派專人定期不定期按照衛生保潔標準進行檢查,如發現衛生不符合甲方要求,先以口頭形式通知乙方管理人員,立即整改。

　　2、保潔人員應服從甲方的管理和指揮,遵守甲方各項管理制度。

　　3、甲方為乙方無償提供用水、用電。

　　4、甲方為乙方提供簡單的辦公、存放清潔工具、地點。

　　(二)、乙方的權利與義務

　　1、乙方自行提供保潔工作必需的設備和工具。

　　2、乙方使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好,無違法犯罪紀錄。

　　3、乙方定期或不定期指派管理人員對保潔工作進行檢查,并定期征求甲方對保潔工作的意見和建議,對存在的問題及時處理。

　　4、乙方可根據自身的工作特點自行安排工作程序,但工作時間必須與甲方的上下班時間相符合。

　　5、乙方應遵循安全生產、文明施工的有關規定,在衛生保潔過程中,采取嚴格的安全措施,如發生人身安全事故,責任與費用由乙方承擔。(人力不可抗拒的災害,因甲方工作場地存在安全隱患造成的安全事故和因甲方安排指揮管理中出現的事故均由甲方負責)。

　　6、乙方負責保潔工的培訓,培訓合格后上崗。

　　7、根據工作需要，或因情況更換保潔工，乙方應提前通知甲方。

　　四、違約責任

　　1、甲、乙雙方應嚴格履行合同范本,如乙方不能按照甲方要求的保潔標準完成保潔工作,甲方有權隨時解除合同范本。

　　2、甲、乙雙方無正當理由不得無故終止合同范本,否則違約方應向對方支付違約金。

　　五、本合同范本未盡事宜和新增內容,由甲、乙雙方協商解決,并可另補充

　　增加協議條款。

　　六、本合同范本一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方代表: 乙方代表:

　　(蓋章) (蓋章)

　　年 月

　　日 年 月 日

衛生合同 篇9

　　被委托方(甲方)：西塞社區衛生服務中心

　　受托方(乙方)：永邑醫院管理武漢有限公司

　　甲方為了優化西塞街道現有醫療衛生資源，不斷適應和滿足人民的健康需求，依據國家現行的有關政策法規，公開向社會進行招標，引進醫療衛生體制改革新模式，將所屬的的經營管理權按有關程序托管給乙方。為了明確雙方的權利和義務，經充分協商、雙方達成以下合同條款：

　　第一條 合同當事人情況

　　1、 甲方，西塞社區衛生服務中心

　　2、 乙方，永邑醫院管理武漢有限公司

　　3、 監管方，西塞山區衛生局、西塞街道辦事處

　　第二條 托管范圍

　　1、 人員范圍：甲方所有在職職工13人，退休4人，土地工5人，合計22人。

　　2、 財物范圍：甲方現有的全部土地、全部房屋和其他固定資產、全部醫療設施、設備和器械、全部辦公用品。

　　第三條 托管原則

　　1、 所有權與經營權分離原則

　　2、 國有資產保值增值原則

　　3、 雙方共同發展原則

　　4、 “三不變”原則：員工身體不變，政府的支持政策不變、單位性質不變

　　第四條 托管內容：

　　(一)甲方將所屬的醫院的經營管理權托管給乙方(現有醫療設備的使用權及醫療、預防、保健、康復業務的經營權)。

　　(二)托管經營期限_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　(三)乙方應向甲方交納托管費，第一年人民_________(大寫)元整，以人民幣萬元為基數，以后每年在上一年的基礎上遞增百分之叁。

　　(四)托管費交納辦法：

　　1、每年_________月_________日至次年_________月_________日為一個交費年度，每個交費年度的托管費按12個月平均計算。

　　2、_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。

　　3、交接期甲方免收乙方托管費。乙方承擔交接期內_________名醫務人員不低于檔案工資80%的工資和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費用。

　　第五條 托管辦法

　　1、自合同生效之日起，乙方在托管期內享有對醫院的經營管理權及收益權。

　　2、乙方要對醫院現有的醫療設備、器材進行登記造冊，設備、器材的價值經雙方評估簽字確認后，辦理移交清單及實物。在合同期滿或終止后，乙方應按移交清單向甲方回經評會后等值的設備、器材。乙方可根據業務需要，自行添置新設備，費用由乙方負擔，所添購設備歸乙方所有。乙方經營期間設備的維護費用由乙方承擔。

　　3、乙方根據實際需要對醫療用房進行改造或裝修，應提前向甲方提交改造或裝修方案，經甲方審核后方可進行，費用由乙方負擔。

　　4、乙方在托管期內只能以“西塞社區衛生服務中心”名義對外經營。其管理層可自行聘任，但其中應有一定數量具備醫療資格的專業人員。

　　5、乙方應制定管理制度，建立健全財務會計制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報甲方備案后方可實施。

　　6、乙方應按委度向甲方上報財務、業務報表和甲方要求提交的其它報表。

　　7、乙方應聘用甲方_________名醫務人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資。所聘人員在乙方工作期內的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費按黃石市規定標準執行由乙方承擔(按原保單數據承擔)，手續由甲方與乙方協同辦理。對于醫務人員如經乙方考評不符合乙方用人要求的，乙方有權向甲方提出換人要求。

　　8、乙方必須聘用原來西塞衛生服務中心因征用土地而沒有工作的5名土地工，人員平均工資不能低于原來的工資水平。

　　9、聘用人員因職業病、工傷而喪失勞動能力的由乙方根據勞動法規規定承擔相應責任。

　　10、乙方在托管經營中所產生的債權、債務人由乙方享有或承擔。托管期滿后，乙方不能留下后遺癥。

　　11、乙方在托管期間，必須保證所有職工工資、職稱的正常進級，保證離退休人員工資足額到位。

　　第六條 托管經營保證金

　　(一)乙方在合同簽訂當日應向甲方一次性交納_________(大寫)元整的托管保證金。保證金作為以下用途：

　　1、醫療責任賠付。

　　2、在托管期內發生因工資、社會保險等勞動爭議的，經法律裁決后應由乙方承擔的費用。

　　3、因乙方違反法律法規所造成的罰款由乙方全額承擔費用。

　　4、因其它民事糾紛、法律文書確定乙方承擔的費用。

　　(二)合同期滿或本協議因甲方要求終止或雙方協商終止，甲方應一次性將保證金退還給乙方。

　　第七條 雙方的權利及義務

　　(一)甲方的權利及義務

　　1、甲方有權監督乙方在經營過程中遵守法律、法規的情況。若因乙方發生違法經營可能造成甲方在行政、經濟上的責任，甲方有權向乙方提出書面整改意見，若乙方收到甲方書面意見三個月內不能改正時，甲方有權要求終止合同。

　　2、甲方有權對乙方使用的移交設備、器材進行監督，防止設備出現毀損、滅失。

　　3、因訴訟、仲裁辦理有關手續，甲方有義務提供相應手續，費用由乙方承擔。

　　4、在托管期內，甲方不得無故干擾乙方的自主經營權、人事權。

　　5、甲方保證乙方正常的水電供應(水電部門限水限電、檢修特殊情況或因乙方未繳費導致停水、電除外)。水電費按市場價由乙方每月向相關部門交納。

　　7、乙方在托管經營過程中，若遇國家、醫療衛生方面的重大政策調整，甲方應積極協助辦理有關手續。甲方不得以西塞社區衛生服務中心的其他名義另行開展預防、醫療、康復、保健等業務。

　　8、在實行社會醫療保險定點醫院制度過程中，甲方應積極與有關部門協調辦理，有關費用由乙方承擔。

　　9、在移交前甲方的債權、債務及醫療糾紛全部由甲方承擔。由此影響乙方正常工作的，甲方必須向乙方賠償相應損失。

　　10、在合同生效時甲方應將社區衛生服務中心執業許可證、代碼證、公章等相關資料稱交給乙方并允許乙方自行開設銀行帳戶和獨立建帳。乙方應建立公章管理制度，嚴格公章管理。在乙方保管公章期間發生的一切債務糾紛均由乙方承擔。因公章使用不當給甲方造成損失的，由乙方全額賠償。

　　11、乙方只能以“西塞社區衛生服務中心”的名義對外開展的經營活動，甲方應給予支持，以甲方名義的行為后果由乙方承擔。

　　(二)乙方的權利及義務

　　1、乙方在托管期內有權享受以“西塞社區衛生服務中心”的名義享有法定的優惠政策。

　　2、乙方應對原西塞社區衛生服務中心醫務人員、其他聘用人員全權管理。可以根據業務需要決定人員的配備、安排和招聘任用等。同等條件下應優先聘用甲方人員。乙方不得隨意解聘甲方人員，確需解聘的要符合有關政策法規和管理規定，交由甲方處理，并報區衛生局同意。

　　3、若遇重大災害、傳染病暴發流行等突發公共衛生事件或其它公益性診療任務時，乙方有服從參與當地人民政府及衛生行政部門組織的應急救治工作的義務。(如政府和有關部門有經濟補償時歸乙方所有)。

　　4、乙方在經營中要嚴格遵守相關法律、法規，接受區衛生局、街道辦事處的監督。因不正當收費若因違法、違規受到處理，由乙方承擔相應的法律、行政及經濟責任。

　　5、乙方在托管經營期間要重視人才培養。每年至少選送甲方1至2名人員到其他縣級以上醫療衛生機構進修，費用按規定或參照其他醫院、辦法執行，進修合同另行簽訂。

　　6、在托管期間，乙方不得將醫院的醫療用房、設備等相關醫療的設施轉租;如若發生轉租，所以費用歸甲方所有。

　　7、乙方不得以“西塞社區衛生服務中心”的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產設定擔保行為。否則，甲方有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。

　　第八條 違約責任

　　1、本合同經雙方簽章即產生法律效力。乙方應按期交納托管費及甲方人員養老保險金等費用。乙方在一個交費年度內累計在三個月不交托管費或超過半年不交納所聘人員養老保險金等費用，視為乙方違約，甲方有權要求解除合同。乙方除補齊相關費用外，另按所欠費用的20%支付違約金。

　　2、乙方若未按規定履行本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，除應按規定補交原拖欠費用及處理好遺留問題外，另外付當年托管費20%的違約金。

　　3、乙方在托管期內因醫療糾紛、勞動爭議、違規受罰，應及時向有關權利人支付理賠金、罰款。若因不及時支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按每日千分一交納滯納金。

　　4、甲、乙雙方如單方終止合同應承擔違約責任，違約金為托管費總值的20%，若違約金不足以支付給對方造成損失，還應賠償對方損失中違約金不足以支付的部分。

　　5、在托管期內若遇不可抗拒的原因(如重大政策調整、國家征地造成乙方不能經營、自然災害或托管期內因甲、乙任何一方主體消滅等)須解除合同，或本合同與現行法律法規相抵觸而使本合同失效時，甲乙雙方應本著公平互利的原則，各承擔50%的責任。

　　第七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。

　　第八條 本合同一式四份，甲乙雙方及區衛生局、西塞街道辦事處各執一份。

　　第九條 本合同若產生爭議：

　　1、雙方協商;

　　2、區衛生局、西塞街道辦事處調解;

　　3、向有管轄權的法院訴訟。

　　第十條 本合同自雙方簽字蓋章之日并報送區衛生局、西塞街道辦事處備案后生效。

　　第十一條 甲方應保證托管協議上報程序的合法性，由甲方負責進行該協議的報批手續，如因甲方沒有履行必須合同的報批手續，導致本合同不能繼續履行的情況下，由甲方返還乙方所支付的合同保證金和托管費用外，對于乙方所支出的必要費用甲方應該負責補償，具體金額為乙方所支出費用的20%進行計算。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：

　　監管方：區衛生局(蓋章) 西塞街道辦事處(蓋章)

　　日期：_________ 日期：_________

衛生合同 篇10

　　被委托方(甲方)：西塞社區衛生服務中心

　　受托方(乙方)：永邑醫院管理武漢有限公司

　　甲方為了優化西塞街道現有醫療衛生資源，不斷適應和滿足人民的健康需求，依據國家現行的有關政策法規，公開向社會進行招標，引進醫療衛生體制改革新模式，將所屬的的經營管理權按有關程序托管給乙方。為了明確雙方的權利和義務，經充分協商、雙方達成以下合同條款：

　　第一條 合同當事人情況

　　1、 甲方，西塞社區衛生服務中心

　　2、 乙方，永邑醫院管理武漢有限公司

　　3、 監管方，西塞山區衛生局、西塞街道辦事處

　　第二條 托管范圍

　　1、 人員范圍：甲方所有在職職工13人，退休4人，土地工5人，合計22人。

　　2、 財物范圍：甲方現有的全部土地、全部房屋和其他固定資產、全部醫療設施、設備和器械、全部辦公用品。

　　第三條 托管原則

　　1、 所有權與經營權分離原則

　　2、 國有資產保值增值原則

　　3、 雙方共同發展原則

　　4、 “三不變”原則：員工身體不變，政府的支持政策不變、單位性質不變

　　第四條 托管內容：

　　(一)甲方將所屬的醫院的經營管理權托管給乙方(現有醫療設備的使用權及醫療、預防、保健、康復業務的經營權)。

　　(二)托管經營期限_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　　(三)乙方應向甲方交納托管費，第一年人民_________(大寫)元整，以人民幣萬元為基數，以后每年在上一年的基礎上遞增百分之叁。

　　(四)托管費交納辦法：

　　1、每年_________月_________日至次年_________月_________日為一個交費年度，每個交費年度的托管費按12個月平均計算。

　　2、_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。

　　3、交接期甲方免收乙方托管費。乙方承擔交接期內_________名醫務人員不低于檔案工資80%的工資和養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費用。

　　第五條 托管辦法

　　1、自合同生效之日起，乙方在托管期內享有對醫院的經營管理權及收益權。

　　2、乙方要對醫院現有的醫療設備、器材進行登記造冊，設備、器材的價值經雙方評估簽字確認后，辦理移交清單及實物。在合同期滿或終止后，乙方應按移交清單向甲方回經評會后等值的設備、器材。乙方可根據業務需要，自行添置新設備，費用由乙方負擔，所添購設備歸乙方所有。乙方經營期間設備的維護費用由乙方承擔。

　　3、乙方根據實際需要對醫療用房進行改造或裝修，應提前向甲方提交改造或裝修方案，經甲方審核后方可進行，費用由乙方負擔。

　　4、乙方在托管期內只能以“西塞社區衛生服務中心”名義對外經營。其管理層可自行聘任，但其中應有一定數量具備醫療資格的專業人員。

　　5、乙方應制定管理制度，建立健全財務會計制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報甲方備案后方可實施。

　　6、乙方應按委度向甲方上報財務、業務報表和甲方要求提交的其它報表。

　　7、乙方應聘用甲方_________名醫務人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資。所聘人員在乙方工作期內的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷等社會保險費按黃石市規定標準執行由乙方承擔(按原保單數據承擔)，手續由甲方與乙方協同辦理。對于醫務人員如經乙方考評不符合乙方用人要求的，乙方有權向甲方提出換人要求。

　　8、乙方必須聘用原來西塞衛生服務中心因征用土地而沒有工作的5名土地工，人員平均工資不能低于原來的工資水平。

　　9、聘用人員因職業病、工傷而喪失勞動能力的由乙方根據勞動法規規定承擔相應責任。

　　10、乙方在托管經營中所產生的債權、債務人由乙方享有或承擔。托管期滿后，乙方不能留下后遺癥。

　　11、乙方在托管期間，必須保證所有職工工資、職稱的正常進級，保證離退休人員工資足額到位。

　　第六條 托管經營保證金

　　(一)乙方在合同簽訂當日應向甲方一次性交納_________(大寫)元整的托管保證金。保證金作為以下用途：

　　1、醫療責任賠付。

　　2、在托管期內發生因工資、社會保險等勞動爭議的，經法律裁決后應由乙方承擔的費用。

　　3、因乙方違反法律法規所造成的罰款由乙方全額承擔費用。

　　4、因其它民事糾紛、法律文書確定乙方承擔的費用。

　　(二)合同期滿或本協議因甲方要求終止或雙方協商終止，甲方應一次性將保證金退還給乙方。

　　第七條 雙方的權利及義務

　　(一)甲方的權利及義務

　　1、甲方有權監督乙方在經營過程中遵守法律、法規的情況。若因乙方發生違法經營可能造成甲方在行政、經濟上的責任，甲方有權向乙方提出書面整改意見，若乙方收到甲方書面意見三個月內不能改正時，甲方有權要求終止合同。

　　2、甲方有權對乙方使用的移交設備、器材進行監督，防止設備出現毀損、滅失。

　　3、因訴訟、仲裁辦理有關手續，甲方有義務提供相應手續，費用由乙方承擔。

　　4、在托管期內，甲方不得無故干擾乙方的自主經營權、人事權。

　　5、甲方保證乙方正常的水電供應(水電部門限水限電、檢修特殊情況或因乙方未繳費導致停水、電除外)。水電費按市場價由乙方每月向相關部門交納。

　　7、乙方在托管經營過程中，若遇國家、醫療衛生方面的重大政策調整，甲方應積極協助辦理有關手續。甲方不得以西塞社區衛生服務中心的其他名義另行開展預防、醫療、康復、保健等業務。

　　8、在實行社會醫療保險定點醫院制度過程中，甲方應積極與有關部門協調辦理，有關費用由乙方承擔。

　　9、在移交前甲方的債權、債務及醫療糾紛全部由甲方承擔。由此影響乙方正常工作的，甲方必須向乙方賠償相應損失。

　　10、在合同生效時甲方應將社區衛生服務中心執業許可證、代碼證、公章等相關資料稱交給乙方并允許乙方自行開設銀行帳戶和獨立建帳。乙方應建立公章管理制度，嚴格公章管理。在乙方保管公章期間發生的一切債務糾紛均由乙方承擔。因公章使用不當給甲方造成損失的，由乙方全額賠償。

　　11、乙方只能以“西塞社區衛生服務中心”的名義對外開展的經營活動，甲方應給予支持，以甲方名義的行為后果由乙方承擔。

　　(二)乙方的權利及義務

　　1、乙方在托管期內有權享受以“西塞社區衛生服務中心”的名義享有法定的優惠政策。

　　2、乙方應對原西塞社區衛生服務中心醫務人員、其他聘用人員全權管理。可以根據業務需要決定人員的配備、安排和招聘任用等。同等條件下應優先聘用甲方人員。乙方不得隨意解聘甲方人員，確需解聘的要符合有關政策法規和管理規定，交由甲方處理，并報區衛生局同意。

　　3、若遇重大災害、傳染病暴發流行等突發公共衛生事件或其它公益性診療任務時，乙方有服從參與當地人民政府及衛生行政部門組織的應急救治工作的義務。(如政府和有關部門有經濟補償時歸乙方所有)。

　　4、乙方在經營中要嚴格遵守相關法律、法規，接受區衛生局、街道辦事處的監督。因不正當收費若因違法、違規受到處理，由乙方承擔相應的法律、行政及經濟責任。

　　5、乙方在托管經營期間要重視人才培養。每年至少選送甲方1至2名人員到其他縣級以上醫療衛生機構進修，費用按規定或參照其他醫院、辦法執行，進修合同另行簽訂。

　　6、在托管期間，乙方不得將醫院的醫療用房、設備等相關醫療的設施轉租;如若發生轉租，所以費用歸甲方所有。

　　7、乙方不得以“西塞社區衛生服務中心”的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產設定擔保行為。否則，甲方有權行使撤消權，因此產生的費用由乙方承擔。

　　第八條 違約責任

　　1、本合同經雙方簽章即產生法律效力。乙方應按期交納托管費及甲方人員養老保險金等費用。乙方在一個交費年度內累計在三個月不交托管費或超過半年不交納所聘人員養老保險金等費用，視為乙方違約，甲方有權要求解除合同。乙方除補齊相關費用外，另按所欠費用的20%支付違約金。

　　2、乙方若未按規定履行本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，除應按規定補交原拖欠費用及處理好遺留問題外，另外付當年托管費20%的違約金。

　　3、乙方在托管期內因醫療糾紛、勞動爭議、違規受罰，應及時向有關權利人支付理賠金、罰款。若因不及時支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按每日千分一交納滯納金。

　　4、甲、乙雙方如單方終止合同應承擔違約責任，違約金為托管費總值的20%，若違約金不足以支付給對方造成損失，還應賠償對方損失中違約金不足以支付的部分。

　　5、在托管期內若遇不可抗拒的原因(如重大政策調整、國家征地造成乙方不能經營、自然災害或托管期內因甲、乙任何一方主體消滅等)須解除合同，或本合同與現行法律法規相抵觸而使本合同失效時，甲乙雙方應本著公平互利的原則，各承擔50%的責任。

　　第七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充協議，補充協議與本合同有同等法律效力。

　　第八條 本合同一式四份，甲乙雙方及區衛生局、西塞街道辦事處各執一份。

　　第九條 本合同若產生爭議：

　　1、雙方協商;

　　2、區衛生局、西塞街道辦事處調解;

　　3、向有管轄權的法院訴訟。

　　第十條 本合同自雙方簽字蓋章之日并報送區衛生局、西塞街道辦事處備案后生效。

　　第十一條甲方應保證托管協議上報程序的合法性，由甲方負責進行該協議的報批手續，如因甲方沒有履行必須合同的報批手續，導致本合同不能繼續履行的情況下，由甲方返還乙方所支付的合同保證金和托管費用外，對于乙方所支出的必要費用甲方應該負責補償，具體金額為乙方所支出費用的20%進行計算。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　法人代表(簽字)： 法人代表(簽字)：

　　監管方：區衛生局(蓋章) 西塞街道辦事處(蓋章)

　　日期：_________ 日期：_________

衛生合同 篇11

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　丙方：_________

　　為提高居民的醫療、保健、預防和康復等衛生服務水平，充分發揮社區衛生服務機構及醫務人員的作用，決定設立_________市社區衛生服務家庭醫生。現經丙方推薦，乙方自愿請甲方做乙方的家庭醫生。經三方協商，簽訂本協議：

　　一、乙方全家共_________人，乙方自愿聘請甲方為全家或家庭成員(_________)的家庭醫生，成為甲方的服務對象。

　　二、甲方職責

　　甲方須為服務對象提供以下服務：

　　1.免費物理體檢(每年一次，包括內科、外科、婦科、五官科等的物理檢查及血糖化驗);

　　2.免費發放健康教育資料;

　　3.免費建立健康檔案;

　　4.24小時免費接受電話咨詢，進行健康、營養、保健咨詢和指導;

　　5.幫助聯系轉診醫院，電話預約門診，向家庭保健醫生的專家支持系統預約專家會診;

　　6.上門初步診斷疾病，慢性病、老年病送藥、送化驗單上門;

　　7.聯系有關科室和人員為所需區民提供預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導服務。

　　三、甲方在接到乙方的求助電話后，須及時上門服務，緊急情況幫助聯系急救助。為保證乙方及時得到醫療服務，在甲方有特殊醫療工作難以保證上門服務時，可以請丙方指派其他醫師上門服務。

　　四、乙方在聘請家庭醫生后，須向丙方繳納家庭保健保償費每人每年_________元，共_________元。

　　五、其它服務項目費用按有關收費標準執行(收費標準見附件)。

　　六、丙方須加強對甲方的管理，并為甲方在為乙方服務過程提供其他科室的支持和后勤保障。要求并督促甲方按協議書的要求做好工作。

　　乙方對甲方不滿意，可請丙方協商解決，也可申請重新選擇家庭醫生。

　　七、本協議自簽訂之日起生效，協議書與附件具有同等法律效力，有效期一年。

　　八、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

　　甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　丙方(蓋章)：_________ _________年____月____日

衛生合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：_____有限公司

　　甲方為確保室內外整潔清新的高標準衛生環境,為提供優美舒適的場所,特將內外部衛生保潔工作承包給乙方,具體承包合同范本條款如下：

　　一、 承包時間及費用

　　1、保潔承包時間從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、保潔費暫定每月8600元(含稅)。人員工資福利部分(5個員工工費、含各種勞動保險費、其中一名管理者工資，24小時輪流保潔) + 清潔材料工具、潔劑+ 病人及家屬、單位職工送餐。

　　3、甲方按月支付保潔費用,承包合同范本生效后,甲方于次月10日前現金支付或劃入乙方指定的銀行帳戶,如遇節假日等特殊情況,付款時間順延,但時間不能超過7天。

　　二、 保潔的形式和范圍

　　1、保潔形式為日常保潔,也就是跟蹤打掃,保潔時間為甲方的每個工作日。

　　2、保潔范圍是甲方指定的1-5樓綜合病房以及辦公室區域和院內公共區域。

　　3、保潔標準,按甲方具體要求執行(具體標準附后)。

　　三、 甲、乙雙方的權利與義務

　　(一)、甲方的權利與義務

　　1、甲方有權指派專人定期不定期按照衛生保潔標準進行檢查,如發現衛生不符合甲方要求,先以口頭形式通知乙方管理人員,立即整改。

　　2、保潔人員應服從甲方的管理和指揮,遵守甲方各項管理制度。

　　3、甲方為乙方無償提供用水、用電。

　　4、甲方為乙方提供簡單的辦公、存放清潔工具、地點。

　　(二)、乙方的權利與義務

　　1、乙方自行提供保潔工作必需的設備和工具。

　　2、乙方使用的保潔工作人員必須身體健康、儀容端正、品德良好,無違法犯罪紀錄。

　　3、乙方定期或不定期指派管理人員對保潔工作進行檢查,并定期征求甲方對保潔工作的意見和建議,對存在的問題及時處理。

　　4、乙方可根據自身的工作特點自行安排工作程序,但工作時間必須與甲方的上下班時間相符合。

　　5、乙方應遵循安全生產、文明施工的有關規定,在衛生保潔過程中,采取嚴格的安全措施,如發生人身安全事故,責任與費用由乙方承擔。(人力不可抗拒的災害,因甲方工作場地存在安全隱患造成的安全事故和因甲方安排指揮管理中出現的事故均由甲方負責)。

　　6、乙方負責保潔工的培訓,培訓合格后上崗。

　　7、根據工作需要，或因情況更換保潔工，乙方應提前通知甲方。

　　四、違約責任

　　1、甲、乙雙方應嚴格履行合同范本,如乙方不能按照甲方要求的保潔標準完成保潔工作,甲方有權隨時解除合同范本。

　　2、甲、乙雙方無正當理由不得無故終止合同范本,否則違約方應向對方支付違約金。

　　五、本合同范本未盡事宜和新增內容,由甲、乙雙方協商解決,并可另補充

　　增加協議條款。

　　六、本合同范本一式兩份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方代表: 乙方代表:

　　(蓋章) (蓋章)

　　年 月

　　日 年 月 日

衛生合同 篇13

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘人員(乙方)：

　　一、本聘用合同是根據現行法律法規和有關政策規定，在甲乙雙方平等自愿的基礎上協商一致簽訂的。

　　二、聘用合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，為期三年。

　　三、甲乙聘用乙方在本院 崗位工作。

　　四、甲方每月按時足額支付乙方的工資報酬，工資報酬按在編人員同等工齡、同等技術資格的標準執行。

　　五、甲方按國家規定為乙方辦理養老、醫療、工傷、等項社會保險，其中養老保險甲方交納當年養老金全部的百分之六十,乙方應交納當年養老金全部的百分之四十,按年交納;醫療保險甲乙雙方各交納參保金的百分五十,按月交納,且甲方代為辦理。

　　乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。乙方在合同期內的工時制度、各類假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關規定執行。

　　乙方享有參與單位的民主管理和監督等權利，以及參加黨組織和群團組織的權利。

　　乙方享有參加培訓和繼續教育的權利。

　　六、聘用合同的變更、續聘、解除和終止。

　　(一)本合同經雙方協商一致，可以變更。變更合同應采取書面形式并報原登記機關留存。

　　(二)本合同經雙方協商一致，可以解除。國家和省另有規定的，從其規定。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同;

　　1、在期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;

　　3、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　4、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　5、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　6、違反計劃生育政策;

　　7、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。

　　(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以單方面解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　2、乙方年度(聘用)考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

　　1、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力;

　　4、患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5、正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6、屬于國家和省規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、考入普通高等學校的;

　　3、被錄用或者選調到黨委機關、人大機關、政府機關、政協機關和參照國家公務員制度管理的民主黨派機關、工商聯機關及群團組織工作的;

　　4、依法服兵役的;

　　5、除前四項情況外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用合同。

　　(七)本合同期滿終止后，經雙方協商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協商確定。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續而存在事實聘用關系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。

　　(八)聘用合同期滿并辦理了終止手續的、甲方被撤消、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　　雙方約定的以下條件出現時，聘用合同終止：

　　乙方參加入編招聘考試，錄用時。 

　　(九)甲方與乙方解除聘用合同時，應按有關規定向乙方支付經濟補償金。

　　(十)甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書，并按照國家有關規定及時為其辦理社會保險關系調轉手續，做好各項社會保險銜接工作。乙方的人事關系、檔案管理按照國家有關規定辦理。

　　七、乙方工作考核合格，甲方不得以任何理由停止聘約。本合同未盡事宜，按法律法規和有關規定執行。

　　八、本聘書一式三份，甲乙雙方各執一份，衛生局備案一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　甲方法定代表人：

　　簽訂日期： 年 月 日

衛生合同 篇14

　　甲方(需方)：

　　乙方(供方)：

　　依據《中華人民共和國合同法》、《工礦產品購銷合同條例》，甲乙雙方經充分友好協商，就甲方孫莊社區工程中所需的衛生潔具供貨事宜，經甲、乙雙方協商一致， 達成如下協議。

　　1 產品的名稱、價格及性能要求

　　工程名稱：孫莊、張莊社區

　　衛生潔具清單此數量為暫定，最終以按圖紙實際用數量為準。

　　2 產品的運輸方式、交貨地點、質量 運輸方式、交貨地點：乙方應嚴格按照甲方規定的時間、質量(優等品)、數量等，將甲方所用潔具運到施工現場，在運輸過程中出現的破損及路途中的一切事宜由乙方承擔。

　　3 交貨時間:

　　本合同鑒定后十日開始供貨，即20xx年5月17日至20xx年7月20日

　　4 甲方驗貨

　　4.1材料運送到甲方指定地點后，由甲方派人或委托他人在場進行質量、數量、單據等驗收并提供卸車條件。甲方指定的簽收人為 。

　　4.2乙方在材料到貨的同時，必須提供廠家資質證明、產品合格證、材質證明、出廠檢驗證明及甲方要求的必要的技術資料，否則甲方不予驗收;由乙方自行將貨物運走并承擔由此給甲方造成所有損失。

　　4.3經甲方檢驗通過后發現材料的規格、質量等級與要求不符的情況，乙方仍應承擔甲方重新采購供貨的經濟支出及因此而造成的甲方及工程損失并負責賠償。

　　5 產品的價格、貨款結算與支付

　　5.1本合同單價為固定價格，結算時不予調整。

　　5.2付款方式為：現金或銀行匯款

　　5.3合同簽訂時付定金 20 萬元

　　5.4貨款結算與支付：乙方在貨物運到現場后經施工單位和甲方驗收合格付款至100%。

　　6 爭議的解決

　　甲、乙雙方發生爭議時，可以通過協商或申請施工合同管理機構會同有關部門調解。不愿通過協商或者協商不成的，可以采取下列第一種或第二種方式解決：

　　第一種爭議解決方式：向 金鄉 仲裁委員會申請仲裁。 第二種爭議解決方式：向金鄉人民法院起訴。

　　7 合同效力及份數

　　7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的內容全部履行完畢自動失效。

　　7.2本合同正本兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　7.3本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

衛生合同 篇15

　　甲方(聘用單位)

　　名稱: 乙方(受聘人員)

　　姓名： 性別 民族 出生年

　　專業： 學歷： 職務： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、 聘用合同期限：

　　本合同期限為 年自 年 月 日起，至 年 月 日止。 試用期為一年自 (注：按照局下發的全員聘用方案，)

　　二、聘用崗位及職責要求

　　(一)甲方聘用乙方在 崗位工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。

　　(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后， 調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)嚴格執行醫院規章制度

　　(二)甲方有權按照崗位職責，(注：依據衛生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　(三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。

　　(四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。

　　(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。

　　(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利和社會保險待遇

　　(一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。

　　(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。

　　(三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。

　　(四)甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，并告知乙方。

　　六、 聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　(二)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本合同的相關內容。

　　(三) 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書》 ，以書面形式確定合同變更的內容。

　　(四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 對本合同作出相 應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。(三)本合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同 證明書》 (附件三)。

　　八、 聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行終止:

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、乙方按照國家有關規定退休或退職的;

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附件四) ，并辦理相關手續。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

衛生合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方熟悉基本公共衛生服務項目的工作內容，能獨立完成甲方交辦的各項基本公共衛生服務項目工作任務，并協助甲方積極開展工作，能接受甲方對其績效考核，并通過考核獲取其報酬，從而實現購買基本公共衛生服務。現甲乙雙方就基本公共衛生服務有關事宜協議如下：

　　一、乙方愿意承擔全礦的(建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健、高血壓患者管理、2型糖尿病患者管理、重性精神疾病患者管理、衛生監督協管)等十類服務項目中十項基本公共衛生服務項目，并且嚴格按照項目服務對象、內容、流程、任務等要求開展免費服務，建檔人，其中0-6歲兒童x人，孕產婦x人，老年人x人，慢性病x人(糖尿病患者人，高血壓患者人)，重性精神疾病患者x人，35-65歲人群x人，健康教育活動次(講座次，專欄更換次，咨詢活動次，資料種)，預防接種率達到%，傳染病及突發公共衛生事件報告和處理達到%，衛生監督協管%。

　　二、甲方將嚴格按照《__市20_年基本公共衛生服務項目實施方案》、《關于做好全市20_年基本公共衛生服務項目工作的通知》和《關于明確__市20_年基本公共衛生工作任務的通知》等文件精神開展績效考核。若乙方在考核中達標，甲方按規定支付其應得的勞動報酬，若乙方在考核中不達標，甲方可根據考核方案按規定比例扣除其資金，若乙方不具備良好服務的能力，或在主觀行為上不能積極主動提供服務，甲方可取消其承擔公共衛生服務的資格。

　　三、在協議履行期內，遇不可抗力、國家政策調整或上級主管部門有其他規定，甲方可以變更、解除、終止本協議。

　　四、本協議從簽定之日起開始生效，有效期一年。此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

衛生合同 篇17

　　甲方：______________________________

　　身份證號碼：________________________

　　乙方：______________________________

　　乙方為______市勞動局批準的家政服務實體。現應甲方申請，乙方承諾為甲方提供清潔衛生服務。為了明確雙方的權利、義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

　　一、雙方約定事項

　　1.服務項目： ____________________________________________________

　　2.服務地點：_____________________________________________________

　　3.服務時間：從___________年_______月_______日起至___________年_______月______日止。

　　4.服務費用：每平方米___________元。

　　5.交費方式：予交完工后交余下部分 ________________________________

　　二、乙方應遵守事項

　　1.甲方認為乙方派出的家政員不適用，并有充分的理由，乙方給予調換。

　　2._______________________________________________________________

　　三、甲方應遵守事項

　　1.甲方必須如實填寫《___________家政客戶服務申請登記表》，并如實的說明清潔衛生面積、項目。

　　2.甲方不得隨意擅自增加合同約定事項以外的工作。如需增加，應得到乙方家政員負責人的同意，并適當增加報酬。本合同自雙方簽字、甲方向乙方交納約定款項后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：______________________

　　代表：______________________

　　乙方：______________________

　　代表：______________________ ________年_______月_______日

衛生合同 篇18

　　為廣大員工營造潔凈、舒適、清新的辦公環境，為了規范保潔人員的管理，同時更好地明確保潔人員的責任、提高保潔人員的服務質量，特制定如下衛生標準：

　　一、1、大廳玻璃推門每天上午、下午各擦拭1次，保證無污跡，玻璃無浮塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次，保證玻璃幕墻明亮清潔，無污跡和蜘蛛網等;

　　2、大廳主要過道每次當班須清潔一遍，保持干凈衛生;

　　3、大廳每天下班前須打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑;保持墻面整潔干凈，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵、辦公地點桌椅擺放端正，干凈整潔;飲水機、燈具、等無浮塵;

　　4、及時保持衛生間、洗手間及茶水間的清潔，保持地面干凈和臺面清潔，無水漬、積水;衛生間還應及時更換衛生紙盒芳香球等衛生間用品，及時清理廢紙垃圾等。每次當班下班前須檢查清理干凈衛生間、洗手間及茶水間。

　　5、及時根據公司使用情況清理會議室、休息室，以保持整潔。

　　二、 衛生間、洗手間：

　　日常上班時間至少2小時檢查一次衛生間以保證廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無積水，無異味，應及時清理垃圾桶里的紙巾等;洗手池鏡面明亮，臺面清潔，墻角旮旯蜘蛛網，無污漬;保證墻面瓷磚光亮，無水印、無污跡，目視墻壁干凈。

　　三、1、地面、桌椅、沙發、茶幾、電話等每天早上當班須打掃1次，保證地面清潔，桌椅、沙發等無浮塵，玻璃明亮、墻壁干凈整潔。

　　2、總經理室盆景、花木不需要澆水，但應及時清理以保持盆內無污物，花木無枯黃葉片。 總經理辦公室、辦公區：休息室。樓道：須保持整潔、衛生，每次當班至少檢查一次以保證清潔。會議室：地面、會議臺、辦公桌、煙灰干、等每天上班須打掃1次，因會務需要，應按辦公室要求，開完會后做到隨時打掃，保證會議室清潔。 各場所衛生標準及要求：

　　3、總經理室內的玻璃每周須擦拭一次，于早上當班時進行，以保證明亮、清潔。

　　4、各辦公室地面每天早上、下午各打掃一次，保持地面光潔，無污跡、污水、紙屑;保持墻面良好，無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵;每天下午當班須清理辦公室紙簍垃圾。

　　5、辦公區的玻璃窗須每3個月擦拭一次，以保證明亮清潔;遇臺風雷雨等影響可適當調整，但須保持至少3個月清潔一次。

　　6、垃圾箱(筐)無外溢現象，表面干凈無污跡，每天酌情清理1-2次。 保潔員明確責任，嚴格執行考勤打卡及衛生檢查制度。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

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