單位合同（精選18篇）

單位合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。

　　一、合同的類型與期限。

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限

　　固定期限：自勞動合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共_____年(_____個月)

　　二、日常工作內容和日常工作要求

　　1.乙方的日常工作內容(崗位或工種)

　　2.乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時保質保量完成日常工作任務和領導交派的日常工作。

　　三、日常工作時間與勞動報酬

　　1.勞動報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準，并告知乙方，計件單價以甲方的制定的標準為準。

　　2.乙方在日常工作中應發揮積極主動性，進行日常工作創新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會給予獎勵。

　　3.甲方于每月_____號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。

　　4.甲方可以根據其生產經營狀況、可以調整變更乙方日常工作崗位。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　2、乙方應提前三十日向甲方提出書面解除合同，在乙方辦理了日常工作交結后可以解除合同。

　　3、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除并終止本合同：

　　1、未及時足額支付勞動報酬的。

　　2、以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的段強迫勞動的。

　　3、以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同嚄;

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場解除并終止本合同。

　　1、乙方不能勝任日常工作，經過培訓或者調整日常工作崗位，仍不能勝任日常工作的;

　　2、違反勞動紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　3、同時與其他單位建立勞動關系。

　　4、未完成甲方日常工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書面形式通知乙方解除并終止本合同。

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經濟補償：

　　1、乙方擅自離職的;

　　2、乙方曠工十天以上的;

　　3、由他人代領薪水的;

　　4、乙方上班怠工以消極思想給生產帶來嚴重影響的;

　　5、偷竊;

　　6、屬于技術骨干，承擔某項重點工程的建設、改造任務或科研項目而任務未結束的;

　　7、因生產特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專項技術培訓，約定為甲方服務的期限為合同簽定之日起36個月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業相關管理制度償付甲方培訓費用。

　　五：合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理日常工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動關系的書面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動失效。

　　六、勞動爭議處理

　　1、甲、乙雙方因合同而發生爭議應先協商解決，協商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。

　　2、乙方在簽訂本《勞動合同時》應向甲方如實告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時解除勞動合同并不支付經濟補償金。

　　3、本企業相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進廠前必須認真閱讀，理解企業制度。合同簽定時，視同乙方對企業相關制度知悉并認可。

　　本合同經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。

　　甲方：__________(簽字蓋章)乙方：(簽字或蓋章)__________

　　用人單位：__________職工姓名：__________

　　聯系人：__________身份證號碼：__________

　　聯系電話：__________聯系電話：__________

單位合同 篇2

　　甲方(聘用單位)名稱：__________________________

　　法定代表: __________________________

　　單位地址：__________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：____________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　個人住址：____________________________

　　聯系電話：____________________________

　　根據《mm事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限從____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期從____年___月___日起至____年___月___日。

　　二、聘用崗位及其職責要求

　　(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在mm畜牧局基層崗位工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。

　　(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。

　　三、勞動保護和工作條件

　　(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護發規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和工作中的安全健康。

　　(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。

　　(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發

　　五、保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　(三)乙患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。

　　(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。

　　六、工作紀律

　　(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。

　　(二)乙方應當遵守甲方依法指定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。

　　七、聘用合同的變更

　　(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。

　　(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更合同的有關內容：

　　1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。

　　2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。

　　3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的。

　　4、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。

　　八、聘用合同的終止

　　有下列情形之一的，本合同即行終止。

　　1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。

　　2、乙方到達法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。

　　3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。

　　4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。

　　5、甲方被撤消的。

　　九、聘用合同的續訂

　　本合同期滿前，甲、乙雙方任何一放提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同.

　　十、聘用合同的解除

　　(一)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　2、連續曠工超過10個工作日或者1年內雷擊礦工超過20個工作日的。

　　3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經同意逾期不歸的。

　　4、連續兩年年度考核不合格的。

　　5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。

　　6、嚴重失職，徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

　　1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他適當工作的。

　　2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的。

　　4、甲方由于體制改革、機構改革、頻臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同：

　　1、患職業病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。

　　3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。

　　5、自接收之日起，甲方接收品用的軍隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。

　　6、正在接受審查尚未作出結論或結案的。

　　7、法律、法規、規章和政策規定的其他情形。

　　(六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式告知甲方，有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的。

　　2、聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　3、聘用單位未按照有關法律、法規和政策規定履行聘用合同的。

　　4、被錄用或者選調到國家機關工作的。

　　5、考入教育機構接受高等學歷、中等學歷教育的。

　　6、依法服兵役的。

　　(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　　1、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成人員，工作任務尚未完成的。

　　2、被縣級以上組織、人事部門選派到其他單位支援工作，時間未滿的。

　　3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。

　　4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。

　　5、法律、法規、規章和政策規定不得解除聘用合同的其它情形。

　　十一、違反和終止、解除聘用合同的責任

　　(一)甲、乙雙方任何一方違反聘用合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。

　　(二)屬下列情形之一終止、解除聘用合同的，聘用單位應當給予受聘人員一定的經濟補償：

　　1、聘用單位被撤銷，聘用人員不愿服從新的工作安排的。

　　2、由聘用單位提出并經受聘人員同意解除聘用合同的。

　　3、按照本合同第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本合同的。

　　(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和原聘用單位的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。

　　十二、附則

　　本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本 合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。

　　本合同一式2份，甲、乙雙方各執1份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

單位合同 篇3

　　甲方：乙方：

　　法人代表 ： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社區居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。

　　三、工資福利

　　(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。

　　(二)享受單位其它福利。

　　四、工作紀律

　　(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。

　　(二)乙方應努力學習，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

單位合同 篇4

　　甲方名稱：

　　乙方姓名： 

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵循本勞動合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本合同期限：自20xx年6月16日起至20xx年6月16日止，其中試用期自20xx年6月16日起至20xx年9月16日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事電子驗票崗位(工種)工作，配合本單位員工搞好電子驗票工作。工作地點縣安監局所屬電子驗票中心、花江電子驗票站、永寧電子驗票站、沙營電子驗票站、

　　三、勞動報酬

　　第三條 乙方試用期的工資標準為1400元/月。

　　第四條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位工資制度，確定乙方工資標準為1800元/月。

　　第五條 甲方應以現金形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第六條 甲方支付乙方工資，不得低于當地最低工資標準。

　　四、甲方權利及義務

　　第七條 甲方下轄五個電子驗票站實行輪休制。具體規定由各電子驗票站自行確定。

　　第八條 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　第九條 在聘用期間，甲方應按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定全額為乙方繳納社會保險費(即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。

　　第十條 在聘用期間，如因乙方原因不能勝任本職的、或違反甲方依法制定的有關制度，甲方有權解除合同。

　　五、乙方權利及義務

　　第十一條 乙方必須嚴格遵守國家的法律、法規、規章和甲方依

　　第十二條 根據崗位職責，按時保質完成甲方交辦的各項工作任務。

　　第十三條 積極參加甲方組織的各項業務知識培訓。

　　第十四條 乙方請假的相關事項須執行局的統一規定。

　　六、勞動合同的變更、終止、解除

　　第十五條 勞動合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效;勞動合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續簽合同;甲方單位被撤銷或甲方臨聘人員指標被縣人民政府取消，勞動合同自行終止;經合同雙方當事人協商一致，勞動合同可以解除。

　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行勞動合同的。

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除勞動合同。

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　第十九條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第二十條 乙方要求解除勞動合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　七、違約責任及爭議的處理

　　第二十一條 甲、乙雙方任何一方因違反本合同給對方造成經濟損失的，均應承擔相應的賠償責任。

　　第二十二條 聘用合同如發生爭議，自雙方發生糾紛之日起，可依法向有關部門提出調解申請。

　　八、其他

　　第二十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所列條款。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

單位合同 篇5

　　甲方：乙方：

　　一、合同期限

　　從20xx年 1 月 10 日起至20xx年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

　　二、工作內容

　　1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

　　2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

　　三、勞動報酬及福利待遇

　　1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

　　2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。

　　2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

　　五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

　　1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。

　　2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。

　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》的;

　　(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　六、違反勞動合同的責任

　　乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項

　　1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。

　　2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

　　八、附則

　　1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

　　2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

單位合同 篇6

　　使用說明

　　一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)。

　　三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

　　四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

　　五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

　　六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

　　七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執一份備查。

　　甲方(用人單位)：_________________乙方(勞動者)：_________

　　名稱：_____________________________姓名：___________________

　　法定代表人(主要負責人)：_________身份證號碼：_____________

　　戶籍地址：____________________________________________________

　　通訊地址：____________________________________________________

　　通訊地址：____________________________________________________

　　經濟類型：____________________________________________________

　　聯系電話：_________________________聯系電話：_______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)合同期

　　雙方同意按以下第種方式確定本合同期限

　　1.固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　2.無固定期限：從________年_____月_____日起至法定終止條件出現時止。

　　3.以完成一定工作任務為期限：從_____起至工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_________。

　　(二)試用期

　　雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)

　　1.無試用期。

　　2.試用期從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作部門為_____，崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為_____，職務(或工種)為_____。

　　(二)乙方的工作任務或職責是________。

　　(三)乙方的工作地點為________。

　　(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間

　　1.標準工時工作制，即每日工作___小時，每周工作___天，每周至少休息一天。

　　2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以___為周期，總工時___小時的綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

　　1.計時工資

　　(1)乙方正常工作時間工資按____執行，初始工資額為____元/月或____元/時;

　　(2)乙方試用期工資為____元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)。

　　2.計件工資

　　(1)計件單價;

　　(2)勞動定額(確定的勞動定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內能夠完成)。

　　3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)。

　　4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

　　(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為

　　_____________________________________

　　(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為

　　_____________________________________

　　(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　(五)甲方每月日發放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《_____省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為____元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　(五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　七、合同的變更

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　(三)甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

　　(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　八、合同的解除和終止

　　(一)解除

　　1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

　　(6)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(7)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(9)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更本合同達成協議的;

　　甲方按照第(7)、(8)、(9)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

　　3.有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：

　　(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;

　　(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

　　(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;

　　(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　　4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。

　　有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

　　(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的;

　　(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;

　　(7)甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的;

　　(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

　　(9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

　　5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：

　　(1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

　　(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

　　(5)乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　(二)終止

　　1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

　　2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：

　　(1)除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動合同期滿的;

　　(2)甲方被依法宣告破產的;

　　(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　(4)法律、行政法規規定的其他情形。

　　3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

　　(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

　　(四)合同解除或者終止的手續

　　甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

　　十、服務期與競業限制

　　(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：

　　。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)

　　(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：

　　。(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業限制期限不得超過二年。)

　　十一、其他

　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力

　　1.______________

　　2.______________

　　3.______________

　　4.______________

　　5.______________

　　(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

　　__________________________________________________

　　甲方(簽名或蓋章)：_____________乙方(簽名或蓋章)：______________

　　法定代表人(或委托代理人)：______法定代表人(或委托代理人)：______

　　___________年_________月________日___________年_________月________日

單位合同 篇7

　　出賣人：

　　買受人：

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國城市房地產管理法》及其他有關法律、法規 之規定，買受人和出賣人在平等、自愿、協商 一致的基礎上就買賣房屋達成如下協議：

　　第一條 項目建設依據。

　　本項目系國家重點工程京滬高速鐵路拆遷安置工程，為妥善安置拆遷戶， 出賣人經規劃、建管等部門批準取得位于濟南市槐蔭區美里湖辦事處美里村 東側、美里路南側的地塊的土地使用權，在上述地塊上建設安置房。

　　該地塊占地面積為110畝，規劃用途為住宅。定名為美里花園欣城。

　　第二條 買受人所購房屋的基本情況。

　　買受人購買的的房屋(以下簡稱該房)為本合同第一條規定的項目中的： 第_____【幢】【座】_____【單元】【層】______號房。該房屋的用途為住宅， 屬磚混結構，層高為_______米。建筑層數地上_______層。儲藏室編號_____ 號，車庫編號為______號。該房屋陽臺是封閉式。該房屋合同約定建筑面積為______平方米，儲藏室_____平方米，車庫平方米。

　　第三條 計價方式與付款。

　　出賣人與買受人約定按建筑面積計算該房屋價款;該房屋單價為(人 民幣)每平方米_____ 元，儲藏室單價為(人民幣)每平方米 _____ 元， 車庫單價為(人民幣) 每平方米_____元。總金額(人民幣)：拾_____萬_______仟_______佰_______拾元整。

　　第四條 面積確認及面積差異處理。

　　根據當事人選擇的計價方式，本條規定以建筑面積(本條款中均簡稱 面積)為依據進行面積確認及面積差異處理。

　　(1) 雙方同意多退少補，據實結算。

　　(2) 面積誤差比絕對值超出3%時，買受人有權退房。

　　買受人退房的，出賣人在買受人提出退房之日起30 日內將買受人已 付款退還給買受人，并按中國人民銀行同期貸款利率付給利息。因設計變更造成面積差異，雙方不解除合同的，應當簽署補充協議。

　　第五條 付款方式及期限。

　　買受人按下列第_______種方式按期付款：

　　1、一次性付款_____________________________________________。

　　2、銀行貸款 ______________________________________________。

　　3、其他方式

　　第六條 買受人逾期付款的違約責任。

　　買受人如為按本合同規定時間付款，按預期時間，分別處理(不作 累加)。

　　1、逾期在30日之內，自本合同規定的應付款期限之第二天起之實 際全額支付應付款之日止，買受人按日向出賣人支付逾期應付款萬分之叁的違約金，合同繼續履行;

　　2、逾期超過30日后，出賣人有權解除合同。出賣人解除合同的，買受 人按累計應付款的4%向出賣人支付違約金，買受人愿意繼續履行合同的， 經出賣人同意，合同繼續履行，自本合同規定的應付款期限之第二天起至實 際全額支付應付款之日止，買受人按日向出賣人支付逾期應付款萬分之叁的 違約金。本條中的逾期應付款指依照本合同第五條規定的到期應付款與該期實際已付款的差額;采取分期付款的，按相應的分期應付款與該期的實際已付款的 差額確定。

　　第七條 交付期限。

　　出賣人應當在______年______月______日前，依照國家和地方人民政府的 有關規定，將驗收合格的房屋交付買受人使用。

　　如遇下列特殊原因，除雙方協商同意解除合同或變更合同外，出賣人可據 實予以延期;

　　1、遭遇不可抗力，且出賣人在發生之日起15日告知買受人的;

　　2、因政府政策原因導致延期的;

　　第八條 出賣人逾期交房的違約責任。

　　出賣人如未按本合同的期限將該房屋交付買受人使用，按預期時間，分別 處理：

　　1、逾期不超過30日，自本合同第七條規定的最后交付期限的第二天起至 實際交付之日止，出賣人按日向買受人支付已交付房價款萬分之叁的違約金， 合同繼續履行;

　　2、逾期超過30日后，買受人有權解除合同。買受人解除合同的，出賣人 應當自買受人解除合同通知到達之日起30日內退還全部已付款，并按買受人累計已付款的4%向買受人支付違約金。買受人要求繼續履行合同的，合同繼續履行， 自本合同第七條規定的最后交付期限的第二天起至實際交付之日止，出賣人 按日向買受人支付已交付房價款萬分之叁的違約金。

　　第九條規劃、設計變更的約定。

　　經規劃部門批準的規劃變更、設計單位同意的設計變更導致下列影響 到買受人所購房屋質量或使用功能的，出賣人應當在有關部門批準同意之 日起15日內書面通知買受人：

　　該房屋結構形式、戶型、空間尺寸、朝向;

　　第十條 交接。

　　房屋到達交付使用條件后，出賣人應當書面通知買受人辦理交付手續。 雙方進行驗收交接時，簽署房屋交接單。由于買受人原因，未能按期交付的，雙方同意按以下方式處理：

　　1、出賣人不承擔延期交房的違約責任。

　　2、買受人應在出賣人規定的期限內根據合同結算面積誤差款和其他應 付費用。

　　第十一條 出賣人保證銷售的房屋沒有產權糾紛和債權債務糾紛。因出賣人的 原因，造成該房屋不能辦理產權登記或發生債權債務糾紛的，由出賣人承擔全 部責任。

　　第十二條 出賣人關于裝飾、設備標準承諾的違約責任。

　　出賣人交付使用的房屋的裝飾、設備標準應符合雙方約定附件一的標準 設計要求。達不到約定標準的，買受人有權要求出賣人按照附件一的標準恢復 到原設計要求。

　　第十三條 關于產權登記的約定。

　　出賣人應當在房屋交付使用后720個工作日內，將辦理權屬登記需由出賣人提供的資料報產權登記機關備案。如因出賣人的責任，買受人不能在規定期 限內取得房地產權屬證書的，按照國家相關規定處理。

　　第十四條 保修責任。

　　買受人購買的房屋為住宅，在房屋保修范圍和保修期限內發生質量問題，出 賣人應當履行保修義務。因不可抗力或者非出賣人原因造成的損壞出賣人不承 擔責任，但可協助維修，維修費用由買受人承擔。

　　第十五條 買受人的房屋僅做 住宅使用，買受人使用期間不得擅自改變該房屋的建筑主體結構、承重結構和用 途。除本合同及其附件另有規定外，買受人在使用期間有權與其他權利人共同享 用與該房屋有關聯的公共 部位和設施，并按占地和公共部位與公用房屋分攤面積 承擔義務。

　　出賣人不的擅自改變與該房屋有關聯的公共部位和設施的使用性質。

　　第十六條 本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;協商不 成的提請濟南市仲裁委員會仲裁或槐蔭區法院訴訟。

　　第十七條 本合同未盡事項， 可由雙方約定后簽訂補充協議，合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　第十八條 本合同連同附件共____頁，一式 ____份，具有同等法律效力，出賣 人執 ___ 份，買受人執 ___ 份，本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　出賣人(蓋章)： 買受人(蓋章)：

　　代表人(簽字)： 代表人(簽字)：

　　___ 年____月____ 日 ____ 年____月____ 日

單位合同 篇8

　　聘用單位(以下簡稱甲方)：____________________受聘人(以下簡稱乙方)：___(身份證號碼：___________________)

　　甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關系自然終止。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方要求乙方實行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過40小時。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　第四條工作報酬

　　根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)法律、法規規定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

　　2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：____________公司乙方：______(簽字蓋章)

　　(蓋章)：______身份證號碼：______

　　授權代表住址：______

　　簽字蓋章：______聯系電話：______

　　簽訂日期：______年______月______日

單位合同 篇9

　　甲方：乙方：

　　一、合同期限

　　從20__年1月10日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。

　　二、工作內容

　　1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。

　　2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。

　　三、勞動報酬及福利待遇

　　1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低于當地政府公布的最低工資標準。

　　2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故克扣或拖欠。

　　四、勞動紀律

　　1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之于眾。

　　2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。

　　五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止

　　1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。

　　2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。

　　3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

　　(4)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;

　　4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)在試用期內;

　　(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　六、違反勞動合同的責任

　　乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任并按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項

　　1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取居班費。

　　2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。

　　八、附則

　　1、本合同一式兩份，經雙方簽字后生效，甲乙雙方各一份。

　　2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

單位合同 篇10

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質：主管部門：

　　地址：

　　乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：

　　出生年月：參加工作年月：學歷：

　　何時畢業于何校何專業：

　　何時獲何專業技術職務任職資格：

　　何時獲何技工等級任職資格：

　　居民身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

　　一，聘用合同期限。

　　本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止

　　二，工作內容。

　　乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　三，勞動保護和工作條件。

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四，工作報酬。

　　1，試用期內每月工資元，試用期滿后每月工資元。

　　2，甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

　　五，社會保險和福利。

　　(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　(二)乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

　　(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

　　六，工作紀律。

　　甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

　　七，勞動合同變更，終止，解除的條件。

　　(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1，在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　2，曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;

　　3，嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

　　(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1，乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;

　　2，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

　　1，乙方患病或者負傷在醫療期內的;

　　2，乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

　　3，女職工在孕期，產期和哺乳期內的;

　　4，國家法律，法規另有規定的。

　　(六)乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

　　1，在試用期內的;

　　2，甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　3，國家法律，法規另有規定的。

　　(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　八，違反勞動合同的責任。

　　甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

　　九，雙方需要約定的其他事項：

　　十，本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人(簽章)

　　(負責人)

　　乙方(簽章)

　　年月日

單位合同 篇11

　　甲方(用人單位)名稱： 單位地址： 法定代表人(或主要負責人)：

　　乙方(聘用人員)姓 名： 性 別： 出生年月： 文化程度：

　　戶籍所在地： 身份證號碼：

　　現居住地址：

　　通訊地址： 聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 勞動合同期限按下列第 項確定。

　　1、固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限自 年 月 日起。

　　3、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容、工作地點及工作要求

　　第二條 乙方同意根據甲方聘用 崗位需要，從事 工作，工作地點 。

　　乙方工作應達到 標準和要求。甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現，經雙方協商一致，可以調整乙方工作崗位、工作地點。

　　乙方應自覺遵守國家法律法規，遵守單位管理制度，忠實履行工

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條 工作時間按下列第 項確定：

　　1、實行標準工時制，乙方每日工作8小時。

　　2、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的不定時工作制。

　　3、實行經人力資源和社會保障行政部門批準的綜合計算工時工作制。

　　第四條 甲方保證乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息休假權利。

　　四、勞動報酬及支付方式與時間

　　第五條 乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

　　第六條 試用期滿后，甲方根據市編辦、市監察局、市財政局、市人社局六編〔20xx〕35號文件規定，確定乙方的勞動報酬為每月 元。薪酬包括： 、 、 。

　　第七條 甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月實行打卡支付工資，不得拖欠。

　　五、社會保險和福利

　　第八條 在本合同期限內，甲、乙雙方必須按國家和省有關規定參加社會保險。甲方應為聘用人員辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，社會保險費按規定比例由甲方和乙方分別承擔，應由乙方承擔的部分由甲方從乙方工資薪酬中代為扣繳。

　　第九條 甲方按照國務院《職工帶薪年休假條例》和市住房公積金有關政策規定，建立聘用人員帶薪休假和住房公積金制度，住房公積金繳存比例按10%執行(繳存基數為基本工資)。

　　第十條 乙方因工死亡、因工負傷或患職業病的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　第十一條 乙方患病或非因工負傷有關待遇，按照國家、省和本單位的有關規定執行。

　　六、勞動合同變更、解除、終止

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　第十三條 經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　第十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　2、嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、依法被追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

　　第十七條 乙方因考入普通高等院校、被機關事業單位正式錄用、依法服兵役的，可以及時辦理工作交接，解除勞動合同。

　　乙方因學習、就業、健康等其它方面原因，提出解除勞動合同，依據《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，與用人單位協商一致后，可以解除勞動合同。

　　第十八條 下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，可以解除本合同：

　　1、聘用人員患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作或用人單位沒有崗位安排的;

　　2、聘用人員不能勝任工作或年度考核不合格，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　第十九條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿，雙方或任何一方不再續簽勞動合同的;

　　2、聘用人員依法開始享受基本養老保險待遇或達到國家法定退休年齡的;

　　3、聘用人員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十條 甲乙雙方變更、解除、終止本合同及支付經濟補償金相關未盡事宜，按《勞動合同法》等有關規定執行。

　　第二十一條 在解除或者終止勞動合同時，甲方應當向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。

　　七、爭議處理

　　第二十二條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，應及時協商解決;協商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

　　八、其他事項

　　第二十三條 雙方約定的其他事項：

　　第二十四條 本合同未盡事宜，按照國家、省、市有關規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省、市有關新規定相悖的，按新規定執行。

　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第二十六條 本合同是確立勞動關系及處理勞動爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

單位合同 篇12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國合同法》的要求，甲方委托乙方為_________學校購置、安裝多媒體電腦室。經甲乙雙方充分協商一致，簽訂本合同。

　　一、電腦的品牌、型號、配置和金額

　　1、多媒體電腦室_________套，貨款總額為人民幣_________拾_________萬_________仟_________佰_________拾_________元整(￥_________元)詳細見附件一《預算表》。

　　2、詳細電腦設備品牌型號配置見附件二《硬件配置性能表》。

　　二、多媒體電腦室系統基本功能見附件三《系統功能說明書》

　　三、質量保證及售后維護服務

　　1、乙方提供的必須是全新的電腦設備，該電腦設備必須符合國家檢測標準和產品出廠標準。工程質量必須保證符合國家的質量標準及合同的要求，要按照確定的圖紙施工，要用全新的材料，不得以次充好或擅自更改指定的材料或設備。

　　2、乙方應隨電腦設備向甲方交付電腦設備的說明書及隨機相關的資料。在履約過程中，乙方必須遵守國家的有關法律法規，并接受甲方的檢查，如實提供檢查所需提交的材料，不得拒絕。

　　3、乙方要按照《計算機設備售后服務合同》的要求，提供快捷、良好的售后服務。

　　四、工期及驗收

　　1、甲方準備工作：安裝輸入電源線路連接到電腦室，電源線直徑不小于10mm2，地線要求接地良好，并于簽定本合同后_________個工作日前完工。

　　2、乙方工期：簽定本合同后第_________個工作日前安裝電源和網絡線路;簽定本合同后第_________個工作日前安裝電腦臺和穩壓電源;簽定本合同后第_________個工作日前安裝調試電腦并完工。

　　3、驗收辦法：由甲方組織鎮區教辦、學校等有關技術人員，按本合同的配置標準和性能要求見附件四《硬件軟件驗收表》，對乙方所安裝的多媒體電腦室進行驗收。

　　4、驗收日期：由完工后的_________個工作日內進行。

　　五、付款方式

　　1、甲方在簽定本合同后第三個工作日內向乙方支付貨款總額50%的預付款。

　　2、在驗收合格后五個工作日內向乙方支付余下貨款總額50%。

　　六、違約責任

　　1、甲方無正當理由拒收電腦設備的，甲方向乙方償付合同總值30%的違約金。

　　2、乙方無正當理由不能交付電腦設備的，乙方向甲方償付合同總值30%的違約金。

　　3、甲方逾期付款的，甲方向乙方每日支付欠款總額0。5%的違約金。

　　4、乙方逾期交付電腦設備的，乙方向甲方每日償付合同總值0。5%的違約金。

　　七、其他

　　1、因電腦質量問題發生爭議，由合同簽訂所在地的技術質量監督部門進行鑒定，該鑒定結論是終結性的，供需雙方應當接受。

　　2、合同發生爭議產生的訴訟，由合同簽訂所在地人民法院管轄。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(蓋章)：_________

　　_________年______月_____日

單位合同 篇13

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　甲乙雙方按照“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本協議。

　　一、生效日期：

　　本協議自簽訂之日起生效

　　二、工作內容

　　1、工作時間：

　　2、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點的安排，在未經過甲方的允許下，不得早退或者提前離開崗位。

　　三、勞動報酬與福利待遇

　　1、本協議期間員工享受人身意外保險;離開公司保險自動消除。

　　2、甲方為乙方提供的工作場所，勞動工具必須符合國家安全，衛生標準，嚴格執行有關勞動保護的法律法規，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。

　　3、乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發放。

　　4、工作期間由公司免費提供工作餐。

　　5、工資計算方法按用工單位實際核算，具體為：，如乙方嚴格按用工單位要求加班，并無無故請假和礦工，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個月的工資，以現金或銀行轉賬的方式支付給乙方。

　　四、勞動紀律

　　乙方在協議期內必須遵守甲方的勞動紀律，嚴格遵守操作規程，保證安全生產，保質保量完成任務，自覺遵守甲方依法制定的規章制度。

　　五、協議的變更、解除、續訂

　　1、經雙方協商一致，可變更協議相關內容，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　2、乙方在一個月內無故曠工累計三天(含)以上者，甲方根據公司相關制度進行處理，并解除本協議。

　　3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者，甲方可以解除本協議。

　　4、公司各項規章制度作為本協議的附件，如乙方違反勞動法規和公司規章制度的，甲方可以解除本協議。

　　5、法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形出現，乙方可以解除本協議。

　　六、附則

　　1、協議未盡事宜，雙方協商確定。

　　2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽章生效。

　　甲方簽章：

　　20__年月日

　　乙方簽章：

　　20__年月日

單位合同 篇14

　　甲方： 醫院

　　乙方： 山西易眾生活信息科技有限公司

　　甲方是經衛生行政部門依法批準設立的醫療機構，乙方具有經營合作范圍符合法律法規和國家規定的經營資質。現甲、乙雙方以誠實守信、合作共贏為原則，經友好協商，就智慧醫療終端機使用事宜達成如下合作協議：

　　一、合作時間： 年 月 日—— 年 月 日

　　二、投放設備名稱及型號：

　　設備名稱：________________

　　三、數量： 臺(套)

　　四、合作方式：

　　甲方免費使用智慧醫療終端機，并為乙方提供各項便利;乙方負責提供智慧醫療終端機，費用由乙方負責。

　　五、所有權歸屬：

　　(一) 本設備的所有權歸乙方所有。

　　(二)甲方可在協議期內使用該設備。

　　六、雙方權利與義務：

　　(一)甲方權利與義務

　　1. 依本協議約定享有對設備的使用權;

　　2.甲方需根據設備情況無償提供符合設備需求的經營場地，配備保證設備正常運轉的設施，如水電系統、桌椅、空調機等，所發生的裝修及購置辦公用品等費用由甲方自行承擔;

　　3. 甲方須按使用說明書進行設備操作，操作人員對設備的操作不當引發的后果由甲方自行承擔。

　　(二)乙方權利與義務

　　1. 乙方應在甲方將經營場地準備妥當之日起30日內，將設備運輸至甲方所在地;

　　2. 乙方提供WIFI覆蓋、智慧醫療平臺開發和繳費終端，該終端需具備以下功能：掛號、診間繳費等醫院收費項目、化驗報告打印、病歷打印;

　　3. 乙方提供的設備符合產品質量標準、性能穩定;

　　4. 負責設備的安裝與調試及設備的.日常維修和保養;

　　5. 負責安排人員對甲方指定的操作人員進行相關培訓和指導。

　　七、流水分成

　　合作期限內，甲乙雙方按照以下規定的比例分配設備流水： ___%設備流水歸甲方所有;___%設備流水歸乙方所有。

　　八、重大變故的處理：

　　1、各方如果發生關閉、停產、合并、分立、破產等情況，必須立即通知對方，各方可立即采取相關行動，但不得損害對方的權利。

　　2、各方的法定地址、法定代表人等發生變化，不影響本合同的執行。

　　九、其 他：

　　1. 本協議約定的合作期限到期，經甲乙雙方協商可以延期;若不延期，乙方人員及設備全部撤出，甲乙雙方合作結束，本協議終止。

　　2. 本協議未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，均具有同等法律效力。

　　3. 本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式貳份，雙方各執壹份。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　簽署日期： 簽署日期：

單位合同 篇15

　　買方：________(下稱甲方)賣方：______(下稱乙方)

　　地址：_________地址：_________

　　郵編：_________郵編：_________

　　電話：_________電話：_________

　　傳真：_________傳真：_________

　　電子郵箱：_________電子郵箱：_________

　　甲乙雙方經充分協商，本著自愿及平等互利的原則，訂立本合同。

　　第一條名稱、品種、規格和質量

　　1。名稱、品種、規格：_________(應注明產品的牌號或商標)

　　2。質量，按下列第_________項執行：

　　(1)按照_________標準執行(須注明按國家標準或部頒或企業具體標準，如標準代號、編號和標準名稱等)

　　(2)按樣本，樣本作為合同的附件(應注明樣本封存及保管方式)

　　(3)按雙方商定要求執行，具體為：_________(應具體約定產品質量要求)

　　第二條數量和計量單位、計量方法

　　1。數量：_________。

　　2。計量單位和方法：_________。

　　3。交貨數量的正負尾差、合理磅差和在途自然增(減)量規定及計算方法：_________。

　　第三條包裝方式和包裝品的處理：_________(應盡可能注明所采用的包裝標準是否國家或主管部門標準，自行約定包裝標準應具體可行，包裝材料由誰供應，包裝費用的負擔。)

　　第四條交貨方式：

　　1。交貨時間：_________。

　　2。交貨地點：_________。

　　3。運輸方式：_________(注明由誰負責代辦運輸)

　　4。保險：_________(按情況約定由誰負責投保并具體規定投保金額和投保險種)

　　5。與買賣相關的單證的轉移：_________。

　　第五條驗收：

　　1。驗收時間：_________。

　　2。驗收方式：_________(如采用抽樣檢驗，應注明抽樣標準或方法和比例)

　　3。驗收如發生爭議，由_________檢驗機構按_________檢驗標準和方法，對產品進行檢驗。

　　第六條價格與貨款支付：

　　1。單價：_________;總價：_________(明確幣種及大寫)

　　2。貨款支付：

　　貨款的支付時間：_________;

　　貨款的支付方式：_________;

　　運雜費和其它費用的支付時間及方式：_________。

　　3。預付貨款：_________(根據需要決定是否需要預付貨款及金額、預付時間)

　　第七條提出異議的時間和方法：

　　1。甲方在驗收中如發現貨物的品種、型號、規格、花色和質量不合規定或約定，應在妥為保管貨物的同時，自收到貨物后_________日內向乙方提出書面異議;在托收承付期間，甲方有權拒付不符合合同規定部分的貨款。甲方未及時提出異議或者自收到貨物之日起_________日內未通知乙方的，視為貨物合乎規定。

　　2。甲方因使用、保管、保養不善等造成產品質量下降的，不得提出異議。

　　3。乙方在接到甲方書面異議后，應在_________日內負責處理并通知甲方處理情況，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。

　　第八條甲方違約責任：

　　(1)甲方中途退貨的，應向乙方賠償退貨部分貨款的_________%違約金。

　　(2)甲方未按合同約定的時間和要求提供有關技術資料、包裝物的，除交貨日期得以順延外，應按順延交貨部分貨款金額每日萬分之_________計算，向乙方支付違約金;如_________日內仍不能提供的，按中途退貨處理。

　　(3)甲方自提產品未按乙方通知的日期或合同約定日期提貨的，應按逾期提貨部分貨款金額每日萬分之_________計算，向乙方支付逾期提貨的違約金，并承擔乙方實際支付的代為保管、保養的費用。

　　(4)甲方逾期付款的，應按逾期貨款金額每日萬分之_________計算，向乙方支付逾期付款的違約金。

　　(5)甲方違反合同規定拒絕接受貨物的，應承擔因此給乙方造成的損失。

　　(6)甲方如錯填到貨的地點、接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受到的實際損失。

　　(7)其它約定：_________。

　　第九條乙方的違約責任：

　　(1)乙方不能交貨的，向甲方償付不能交貨部分貨款_________%的違約金。

　　(2)乙方所交貨物品種、型號、規格、花色、質量不符合同規定的，如甲方同意利用，應按質論價;甲方不能利用的，應根據具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。

　　(3)乙方因貨物包裝不符合合同規定，須返修或重新包裝的，乙方負責返修或重新包裝，并承擔因此支出的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應賠償甲方該不合格包裝物低于合格物的差價部分。因包裝不當造成貨物損壞或滅失的，由乙方負責賠償。

　　(4)乙方逾期交貨的，應按照逾期交貨金額每日萬分之_________計算，向甲方支付逾期交貨的違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。如逾期超過_________日，甲方有權終止合同并可就遭受的損失向乙方索賠。

　　(5)乙方提前交的貨物、多交的貨物，如其品種、型號、規格、花色、質量不符合約定，甲方在代保管期間實際支付的保管、保養等費用以及非因甲方保管不善而發生的損失，均應由乙方承擔。

　　(6)貨物錯發到貨地點或接貨人的，乙方除應負責運到合同規定的到貨地點或接貨人外，還應承擔甲方因此多支付的實際合理費用和逾期交貨的違約金。

　　(7)乙方提前交貨的，甲方接到貨物后，仍可按合同約定的付款時間付款;合同約定自提的，甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的，乙方應在發貨前與甲方協商，甲方仍需要貨物的，乙方應按數補交，并承擔逾期交貨責任;甲方不再需要貨物的，應在接到乙方通知后_________日內通知乙方，辦理解除合同手續，逾期不答復的，視為同意乙方發貨。

　　(8)其它：_________。

　　第十條不可抗力：

　　任何一方由于不可抗力原因不能履行合同時，應在不可抗力事件結束后_________日內向對方通報，以減輕可能給對方造成的損失，在取得有關機構的不可抗力證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

　　第十一條爭議解決：

　　凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，如雙方不能通過友好協商解決，均應提交_________仲裁委員會，按照申請仲裁時該會實行的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十二條附加條款：_________。

　　第十三條其它事項：

　　1。按本合同規定應付的違約金、賠償金、保管保養費和各種經濟損失，應當在明確責任后_________日內，按銀行規定的結算辦法付清，否則按逾期付款處理。

　　2。約定的違約金，視為違約的損失賠償。雙方沒有約定違約金或預先賠償額的計算方法的，損失賠償額應當相當于違約所造成的損失，包括合同履行后可獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時應當預見到的因違反合同可能造成的損失。

　　3。本合同自_________年_________月_________日起生效，合同有效期內，除非經過對方同意，或者另有法定理由，任何一方不得變更或解除合同。

　　4。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

　　5。雙方來往函件，按照合同規定的地址或傳真號碼以_________方式送達對方。如一方地址、電話、傳真號碼有變更，應在變更后的_________日內書面通知對方，否則，應承擔相應責任。

　　6。本合同正本一式_________份，雙方各執_________份;合同副本一式_________份，分送_________等單位。

　　甲方：_________

　　授權代表或委托代理人：_________(簽字)

　　乙方：_________

　　授權代表或委托代理人：_________(簽字)

　　本合同于_________年_________月_________日訂立于_________(地點)

單位合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

　　1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。

　　2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣______元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續后三日內一次性支付給乙方。

　　4、甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

　　5、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續。

　　6、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　7、乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。

　　8、甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業限制義務。

　　9、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　10、本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

　　11、此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

　　甲方(簽字或蓋章)：

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　年 月 日

單位合同 篇17

　　甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人(或主要負責人):

　　乙方(勞動者)姓名： 性別： 居民身份證號碼： 援助證號: 住址:

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞動合同類型及期限

　　一、勞動合同類型及期限按下列第 項確定。

　　1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、以完成一定工作為期限：自 年 月 日起至 終止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容、工作地點及要求

　　乙方從事 工作,工作地點在 。 乙方工作應達到以下標準 。根據甲方工作需要，經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、工作地點。

　　第三條 工作時間

　　工作時間按下列第 項確定：

　　1、實行標準工時制。每周至少休息一天。

　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按 結算。

　　第四條 勞動報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞動報酬為 元。

　　三、甲方的工資發放日為每月 日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　第五條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　第七條 勞動合同變更、解除、終止

　　一、經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　二、經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法繳納社會保險費的;

　　4、規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動

　　6、法律、法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　七、有下列情形之一的,勞動合同終止:

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第八條 違反勞動合同的責任

　　甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金;乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

　　第九條 其他

　　1、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

單位合同 篇18

　　甲方(員工)：_____________

　　乙方(企業)：_____________

　　鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：

　　第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。

　　上述發明創造、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權(依照法律規定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協助甲方行使這些權利。

　　第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

　　甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。

　　甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過蘇州仲裁委員會仲裁解決。

　　第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。

　　乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

　　第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

　　第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。

　　甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日5年內 。

　　甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

　　第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。

　　若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字生效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　______年____月____日