2022實用的保密協議書(精選5篇)
2022實用的保密協議書 篇1
協議編號:________
甲方: 乙方:
本協議所稱“雙方”指甲方和乙方,“一方”指甲方或乙方。
甲乙雙方在電影合作中涉及劇本、有關合同、意向書、會議紀要、備忘錄、客戶名單等具有保密性的信息問題,為避免雙方相互提供的己方的秘密信息被對方透露給他人,給雙方造成經濟損失及其他損失,經友好協商,就相互提供的秘密信息的取得和保密等有關事宜,雙方達成如下協議,以共同遵守。
第一條保密信息
本協議所稱保密信息包括但不限于:
1、乙方提供給甲方的劇本、劇本大綱或劇本策劃案(包括但不限于故事架構、情節線、人物關系)等。
2、甲方提供給乙方的客戶名單、客戶品牌內容營銷具體內容(含情節、聲音道具等表現形式)、方案、價格及有關數據,內部管理信息。
3、雙方之間的合同書、協議書、意向書等對雙方權利義務、約定事務具有確定性意義的任何文件。
4、雙方確認并承諾:一方向另一方提供的保密信息屬于提供方合法擁有,另一方的接收視為對提供方擁有相關知識產權的認可。
5、一方在獲得對方的上述信息之前或之后,該等信息已經被公開的,則該等信息不構成保密信息。
6、本協議所稱保密信息的載體包括(但不限于)口述、文字、圖表、圖像、電子文件等。但如以口頭形式提供的信息屬于保密信息范圍時,提供方應向另一方事先明確告知其保密性,并在披露后及時以書面形式備忘。
7、保密信息同樣包括一方從第三方得到的對方的相關信息。
第二條保密措施
1、一方獲得對方的保密信息時,應當由負責人或授權代表簽字確認。
2、雙方保證該保密信息僅用于與合作有關的用途或目的,任何將對方保密信息用于其他用途的行為均被視為對保密義務的違反。
3、除非本協議另有約定,任何一方不得將保密信息用于本合同或雙方約定以外的任何目的,不得直接或間接地向第三方或者對方未許可接觸/披露的其他工作人員等進行披露、泄漏、告知、公布、發布、出版、傳授、復制、轉讓或以其他任何方式使其知悉該等信息,亦不得擅自利用或者許可任何第三方利用對方的保密信息。
4、一方應當妥善保管對方的保密信息,如若發生丟失或泄露,應當立即告知對方,雙方共同研究采取補救措施。
5、任何一方對任何信息是否應予保密不確定時,均應按照保密信息采取措施予以嚴格保密。
6、信息提供方有要求時,信息接收方應將保密信息銷毀或歸還給信息提供方。但根據雙方的'約定,信息接收方有義務提供該信息時除外。
第三條保密期限
1、若雙方未能就轉讓交易達成一致而終止談判或雖然雙方已簽訂轉讓交易協議,但在協議履行完畢前經雙方協商而終止履行時,一方應當將已獲得的對方的保密信息全部地、完整地歸還對方。
2、雙方合作因任何原因解除或終止后,按照本協議規定對于在本協議終止前所披露的信息和文件的保密義務不受影響,而將繼續有效,仍對雙方具有約束力,除非相關信息已被公開或發生本協議第4條約定的情形。
第四條違約責任
若因各種原因致使轉讓交易談判沒有如期進行,本協議任何一方均應遵守本協議,否則,若因此造成另一方損失時,應向另一方賠償損失,該等損害賠償包括但不限于一方的直接損失、有證據證明的間接損失及因此而實際付出的律師費、公證費、鑒定費、訴訟費等。
第五條爭議解決
雙方因本協議或本協議之履行發生爭議時,應當友好協商解決;若協商不成時,任一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
本協議簽訂時間: 年 月 日
甲方(蓋章或簽字):
乙方(蓋章或簽字):
2022實用的保密協議書 篇2
甲方:
乙方:
地址:
電話:
電話:
身份證號:
鑒于乙方在甲方任職,并獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項,特制定以下條款共同遵守:
一、保密信息,保密信息包括但不限于以下條款:
1:甲方未向社會公眾公開的市場以及銷售計劃、競爭對手分析、行業分析、發展規劃、非公 開的財政信息、資本運作情況、規章制度、合同文本、會議紀要、客戶及雇員資料。
2:所有甲方認為有保密必要或者甲方內部使用(不管是否屬于甲方獨家所有或甲方內部開發)的信息。
3:保密信息不包括公開信息或行業一般信息,以及在其他同類公司工作乙方也一樣可以獲得的常規知識。
二、乙方的保密義務:
乙方應對保守甲方商業機密負有絕對的義務,并遵守下列各項:
(一):乙方作為綜合行政部應對甲方的以下信息做到絕對的保密:
1:各種公章證件、合同、人事資料、薪酬情況、招聘網站的賬號密碼、辦公室鑰匙等與工作有關的核心物品。
2:各種規章制度、會議記錄、業務統計報表和相關統計數據資料。
3:各種票據、大型辦公用品的采購合同及領導和其他部門委托代保管的物品、資料和重要信息。
(二):乙方不得將甲方公司機密透漏給第三方,確實因業務需要,須事先征得甲方的許可。
(三):不得利用甲方商業機密進行其他經營活動。
(四):不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
(五):未經甲方書面授權,不得以甲方名義從事與甲方業務無關的活動
(六):對于甲方要求返回的資料,在服務結束后乙方應如數返回,未經允許不得復印。
(七):不得因自己的行為而使甲方遭受損失或聲譽上遭受詆毀。
(八):主動防止泄露甲方公司機密,如發生公司機密泄露,應立即告訴甲方,并采取補救措施。
(九):不得以甲方公司機密作為謀職手段和發展途徑。
(十):事前未經甲方書面同意,不得利用甲方公司機密進行新的研究和開發。
(十一):乙方承諾在甲方工作期間,不從事第二職業,未經甲方書面同意,不得在甲方同類企業內擔任任何職務。
(十二):乙方保證在離開甲方之日起不得以甲方的任何資源作為籌碼進入到甲方有競爭關系的同行業企業任職或服務。
三:違約責任
1:乙方如違反本協議,甲方有權視情節輕重對乙方予以立即辭退并依法追償相應經濟損失直至追究刑事責任的權利。
2:由于乙方泄露批露甲方商業機密或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的,乙方應向甲方賠償。
3:甲方有證據證明乙方泄露甲方機密或利用甲方機密謀取私利時,有權給予乙方處罰和處分,有權拒付工資和各種費用,并終止雙方簽訂的有關合同,同時甲方依法追究乙方法律責任。
4:因本協議而引起的糾紛由雙方協商解決,如果協商不成,任何一方均可提起訴訟。
5:本協議未盡事宜,雙方應在嚴格保護甲方公司秘密的前提下協商解決。
6:本協議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
乙方已閱讀并理解以上條款,接受以上條款的約束,并簽署此文件。
甲 方:
乙 方:
日 期: 年 月 日
日 期: 年 月 日
2022實用的保密協議書 篇3
______________________________(以下簡稱:甲方)______________________________(以下簡稱:乙方)
根據中華人民共和國的有關法律、法規,甲方與乙方經友好協商,就有關保密事項達成如下協議:
第一條 保密信息
本協議所述的保密信息,包括但不限于甲方在該項目的引進、研究、開發、生產制造、安裝、調試以及經營、管理方面的技術秘密和商業秘密,主要包括:
(一)乙方在參與甲方有關技術合作期間,包括技術討論交流、方案研討等合作前期準備期間,所接觸的任何研制、設計、生產、安裝、調試和測試過程或相關技術成果,以及發明、發現,包括乙方在此基礎之上的相關技術創新及改進的全部或部分細節。
乙方在甲方提供的樣品、硬件或零部件等任何信息的基礎上,通過研究、測試或分析而獲得的信息也被視為保密信息。
(二)甲方已有的,以及委托乙方或任何第三方合作研究的所有設計方案、設計圖紙、設計文件、設計資料,技術方案、技術圖紙、技術文件、技術資料,制造方法、配方、工藝流程、技術經濟指標,計算機軟件、數據庫,研究開發記錄、檢測報告、實驗數據、試驗結果,樣品、樣機、
模型、模具,操作手冊、技術文檔、培訓文件、系統說明書、子系統說明書,合同、協議、相關函電,圖片、照片、聲像資料、電子文檔,等等。
(三)甲方尚未對外公開的原材料質量標準、工件技術標準、加工工藝技術標準、裝配技術標準、檢測技術標準、質量控制技術標準等各類標準,檢驗和檢測方法以及相關圖紙、技術資料、裝備配臵、操作規范等技術規定。
(四)甲方的系統軟件及各子系統軟件、各相關統計圖表、統計數據、技術數據、系統文件和各子系統文件。
(五)乙方在參與甲方有關技術合作期間,所接觸的其他有商業價值的,且甲方已明確屬于保密的信息。
第二條 保密義務
(一)對甲方的保密信息,乙方在此同意:
1、嚴格、全面地履行本協議項下保密義務,采取所有必要的保密措施和制度保護本協議所指保密信息。
2、除用于履行與甲方的技術合作之外,任何時候均不得利用本協議所指保密信息。
3、乙方應告知凡能接觸到本協議所指保密信息的員工所應承擔的保密義務,并應在有效保密期限內承擔因其員工泄密所造成的一切后果的經濟和法律責任。
該等責任將并不因相關泄密人員是否仍在乙方供職而有所影響,在本保密期限內是始終有效的。
4、乙方應在有效保密期限內承擔由于其分包協作單位、合作伙伴以及該等相關單位員工泄密所造成一切后果的經濟和法律責任。
該等責任將并不因相關泄密人員是否仍在上述單位供職而有所影響,在本保密期限內是始終有效的。
(二)本協議所指保密信息,僅限于為實現雙方技術合作之目的使用,無論雙方是否訂立合同,或尚屬雙方技術交流、方案研討階段。除此之外,乙方不得將本協議所指保密信息在任何其他場合以任何形式予以發布、交流與引用,或申請任何方式的知識產權權利,或向任何第三方泄露。
乙方如確有需要,可向甲方書面提出申請,經甲方書面批準后,根據甲方書面批準的范圍、形式和其他許可內容,方可對外或向第三方予以發布、交流與引用有關保密信息。
第三條 保密期限
本協議的保密期限,自本協議生效之日起,至20__年__月__日終止。
第四條 知識產權事項
(一)甲方擁有本協議保密范圍內保密信息的知識產權。
(二)為避免知識產權申請過程中泄密的可能,乙方自愿放棄后續改進技術知識產權的申請權,但經雙方協商一致由甲乙雙方共同享有或者由乙方獨自享有的除外。
第五條 保密信息資料的歸還
凡有關技術合作項目(合同)完成后,或甲乙雙方明確中止合作,或乙方不再參與甲方有關研究項目,或雙方不再繼續有關技術交流和方案探討時,乙方所保管、使用的本協議所指保密信息范圍內的文件、資料、圖紙、物品、電子數據等(不論這些文件、資料、圖紙是原始形式,還是已經翻譯成另一種文字或是已經轉化成其它形式的),應根據雙方在技術合作時,或接受相關保密信息時,甲方明確要求將要歸還的有關保密信息在七個工作日內歸還甲方,同時乙方應做出書面聲明將不保留有關保密信息任何載體的正本、抄件、復印件、復制品、電子數據。
第六條 違約責任
乙方如有違反本協議之行為,應向甲方支付 至萬元違約金。此外,乙方應對違反本協議給甲方所造成的一切損失及后果承擔全部經濟、法律責任,并向甲方做出賠償。
上述違約金和賠償的支付并不影響甲方在違約發生后其他權利的行使,如要求乙方無條件撤回、撤銷或變更已發表的論文、知識產權權利(或有關知識產權權利的申請),或要求乙方消除所造成的影響、書面道歉等。
第七條 管轄約定
若甲乙雙方因履行本協議發生爭執,由甲乙雙方協
商解決;協商不成的,向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第八條 獨立條款
本協議的效力獨立于甲乙雙方的相關技術合作合同(如有時),不因該等合同的無效或終止而無效或終止。
第九條 特別條款
本協議所指保密信息如有符合《保守國家秘密法》、《科技部保密規定》、《科技部863計劃保密規定》、《科學技術保密規定》和《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》等相關法律、法規以及政府規章規定的相關情形,應遵照有關法律、法規和規章執行管理。
第十條 附則
本協議自雙方簽訂之日或雙方實際開始合作之日起生效,且以稍早的日期為準。
本協議__式__份,雙方各執__份。
甲方: 乙方:
(蓋章) (蓋章)
法定代表人或委托代理人: 法定代表人或委托代理人:
年 月 日 年 月 日
2022實用的保密協議書 篇4
甲方:
乙方:
乙方就可能與甲方公司或其股東進行股權交易的考慮相聯系,向甲方索要相關文件、信息,以便乙方對甲方做出具體評價。甲乙雙方就盡職調查階段的保密職責達成如下協議條款:
1、保密責任的范圍:
作為甲方提供此類信息的條件,包括甲方所提供的所有數據、報告、說明、預測及記錄,這些文件所包含或反映的信息在此統稱為“評價資料”;乙方同意有責任保證“評價資料”不會被用以傷害合作利益,乙方同意評價資料將會被獨立用于上述目的;乙方對“評價資料”的保密責任不包括如下信息:
(1)、這些信息以經或變得適于公布;
(2)、這些信息以經或變得在乙方而言是不可信賴的信息來源上;
(3)、或者在被提供之前這些信息乙方已經擁有;
(4)、或者這些信息由乙方獨立獲得。
2、保密責任的期限:
乙方同意此類信息將由乙方及乙方的顧問保持秘密5年。
(1)、假如任何此類信息可能會被披露給乙方的董事、高級職員和雇員及顧問代表,他們因為要評價甲乙方之間可能的交易而需要知道此類信息,乙方應通知其這些信息的秘密實質,并由乙方指導秘密處理此類信息,并假設在該協議下與乙方負有同樣的責任;
(2)、任何此類信息的披露可能在甲方的書面同意下才能進行,乙方要對其代理人或雇員破壞協議而負責。
3、如果最終不能達成交易,乙方要迅速返還給甲方所有包含或反映有關評價資料信息的書面資料,不保留整個文件或其部分內容的任何復印件、摘錄或其他任何復制品。所有文件、備忘錄、注釋或者其他諸如此類的文字、資料,凡是包含評價資料的信息,不論是乙方準備的還是乙方的顧問準備的,都要銷毀,而這種銷毀必須對甲方有文字簽證,并由權威職員監督銷毀。
4、甲方努力提供甲方所知的有關乙方調查目的所需的評價資料信息,并對評價資料的準確性作出承諾。甲方同意對乙方從評價資料中推論得出的結論承擔責任。
5、甲方在履行其權力和特權時,不存在放棄其權力或只能部分履行權力,從而阻止其更深入地履行權力和特權的因素。
6、本協議受中國法律制約,其結構及其生效與該法律要求相一致。
7、本協議一式兩份,雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
乙方:
2022實用的保密協議書 篇5
甲方(用人單位):___________ 乙方(員工):______________
根據《中華人民共和國勞動合同法》 ( 以下簡稱《勞動合同法》)等國家和地方勞動法律法規,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限。
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限從_____年______月______日起至_______年______月_____日止。
2、無固定期限。
二、工作內容和工作地點。
乙方的工作內容(崗位或工種),甲方有權根據乙方的能力、工作表現以及公司的經營需要調整乙方的工作崗位,實行變崗變薪制度。乙方的工作地點為,公司應工作需要可臨時將乙方派往異地學習或工作。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制,即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時,每周至少休息一日。
2、經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行( )不定時工作制或( )綜合計算工時工作制。
(二)甲乙雙方約定,乙方每月原則上加班2天,乙方的加班工資已體現在工資表中。甲方不鼓勵其它加班或超時工作,乙方如需其它特殊加班,應先填寫《加班申請表》,并報主管領導簽字批準。為保證乙方的休息時間,對超過2天以上的加班,應在次月月底前進行調休。
(三)乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬。
(一)乙方正常月工作時間的工資標準為1510元/月或 8。68元/小時,雙方約定加班費計算基數為/月或/小時。
(二)甲方根據乙方工作崗位支付的津貼補貼標準詳見工資條。
(三)甲方給乙方發放工資的時間為:每月 30 日,甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
五、社會保險和福利待遇。
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市有關規定給予乙方醫療期和醫療期待遇。
(三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
六、勞動保護、勞動條件的職業危害防護。
甲方按照國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產中的安全和健康。
七、規章制度。
(一)乙方在入職時應詳細閱讀、了解并遵守甲方的入職登記表和《員工手冊》等相關規章制度和注意事項的規定,乙方可以通過培訓、公司內網、公告欄、員工關系組進一步了解相關規定。甲方規章制度包括但不限于《員工手冊》、《崗位說明書》等,其作為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。
(二)乙方保證其向甲方提供所有信息、資料、證書、證明等均屬真實、有效,否則愿意接受甲方依據法律、法規及甲方規章制度相關規定所作的任何處罰,包括但不僅限于解除勞動合同。
(三)乙方向甲方保證,其在簽訂本勞動合同時,不存在與任何第三方的勞動關系或雇傭關系,亦非在與任何第三方約定的競業限制期內,且乙方保證與原用人單位之間不存在任何足以影響本合同生效和履行的未了事項,否則乙方將自行承擔由此引起的一切經濟和法律責任。在甲方工作期間,乙方不得在外從事全職或兼職工作,違反上述規定的,甲方有權解除勞動合同。
(四)乙方保證受聘于甲方后,從事甲方交辦的任何工作均不會侵犯此前曾受聘單位的商業秘密及其他合法權益,否則乙方將自行承擔由此引起的一切經濟和法律責任。
(五)乙方應自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。
八、合同的解除。
(一)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
2、未及時足額支付勞動報酬的。
3、未依法為乙方繳納社會保險費的。
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的。
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的。
6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以即時解除勞動合同,且不支付乙方經濟補償金:
1、違反誠信規則提供虛假個人信息、不符合錄用條件或在試用期間被證明不合格的。
2、嚴重違反甲方制定的《員工手冊》、《崗位說明書》等規章制度的。
3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響或者經甲方提出,拒不改正的。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使勞動合同無效的。
6、違反計劃生育政策或被依法追究刑事責任的。
7、乙方違反雙方簽訂的《保密協議》,向第三方透露甲方機密材料的。
九、保密規則及相關事項。
(一)乙方入職時須與甲方簽訂《保密協議》,乙方與甲方簽訂的《保密協議》等相關協議均作為本合同的附件,具有同等法律效力,乙方應當嚴格遵守,保守甲方的秘密。違反保密協議的,乙方應承擔甲方的經濟損失。
(二)乙方在訂立勞動合同前或乙方在職期間出現直系親屬從事與甲方業務相近似或相沖突的工作的,乙方應主動告知甲方,不得隱瞞。若乙方隱瞞真實情況,乙方行為屬違反誠實信用原則,甲方有權依照本合同約定解除與乙方的勞動關系。
十、經濟補償金、醫療補助費的發放。
解除或者終止本合同,經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。
十一、合同解除和終止手續。
(一)甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應在離職前十五日內按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
(二)乙方因個人原因不能按正常手續辦理離職手續造成甲方損失的,甲方將保留追究乙方法律責任的權利。
十二、爭議處理。
甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以依法申請仲裁、提出訴訟。
十三、其它。
(一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應在3天內告知甲方。若乙方上述事項變更未及時通知甲方,則甲方依原通訊方式寄送的法律文書,將視為已經送達。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)__________ 乙方:(簽名)__________
______年_____月_______日 _______年______月______日