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工廠汽車維修合同

發(fā)布時間:2022-11-23

工廠汽車維修合同(通用3篇)

工廠汽車維修合同 篇1

  托修方___簽訂時間___合同編號___

  承修方___簽訂地點_____________

  一、車輛型號:

  ┌────┬─────┬─────┬───────┬─┬──┬────┐

  │車種││牌照號││發(fā)│型號││

  ├────┼─────┼─────┼───────┤動├──┼────┤

  │車型││底盤號││機│編號││

  └────┴─────┴─────┴───────┴─┴──┴────┘

  二、車輛交接期限(事宜):

  ┌───────────────┬──────────────────┐

  │送修│接車│

  ├──┬───┬───┬────┼─────┬────┬──┬────┤

  │日期││方式││日期││方式││

  ├──┼───┴───┴────┼─────┼────┴──┴────┤

  │地點││地點││

  └──┴────────────┴─────┴────────────┘

  三、維修類別及項目:

  ┌──────────────────────────────────┐

  ││

  │

  └──────────────────────────────────┘

  預(yù)計修費總金額(大寫)_____(其中工時費)

  四、材料提供方式:

  五、質(zhì)量保證期:

  維修車輛自出廠之日起,在正常使用情況下,___天或行駛___公里以內(nèi)出現(xiàn)維修質(zhì)量問題承修方負責(zé)。

  六、驗收標準及方式_________________

  七、結(jié)算方式及期限:

  現(xiàn)金_____轉(zhuǎn)帳_____銀行匯款_____期限____

  八、違約責(zé)任及金額________________

  九、如需提供擔(dān)保,另立合同擔(dān)保書,作為本合同附本。

  十、解決合同糾紛的方式:經(jīng)濟合同仲裁___法院起訴___

  十一、雙方商定的其它條款______________

  ┌────────────────┬─────────────────┐

  │托修方單位名稱(章)│承修方單位名稱(章)│

  │單位地址:│單位地址:│

  │法人代表人:│法人代表人:│

  │代表人│代表人│

  │電話電掛│電話

工廠汽車維修合同 篇2

  甲方:____________聯(lián)系電話:__________________

  乙方:____________聯(lián)系電話:__________________

  根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關(guān)履行本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、乙方同意根據(jù)甲方汽修需要,從事汽修工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

  2、乙方的工作地點:本公司或甲方根據(jù)汽修需要安排的其他地點。

  三、工作時間

  1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

  2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)定的前提下,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

  四、勞動報酬

  1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式支付乙方工資,月工資______________元人民幣,于次月_______日前發(fā)放。

  五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  六、規(guī)章制度

  1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

  2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

  七、勞動合同變更、解除和終止

  1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

  2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具體解除勞動合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅守崗位。

  八、勞動爭議處理及其他

  1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):______________乙方(簽名):______________

  _________年_______月______日_________年_______月______日

工廠汽車維修合同 篇3

  甲方:________________________(下稱甲方)

  乙方:________________________(下稱乙方)

  根據(jù)國家有關(guān)法律規(guī)章,雙方就聘用事宜,訂立本合同。

  第一條工作崗位:

  甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方到_____從事工作,擔(dān)任_____職務(wù)。

  第二條

  (一)合同期限:本合同期限為____年,從____年____月____日起到____年____月____日止。

  (二)試用期:甲、乙方簽訂合同后,乙方即進入試用期。試用期為一個月。試用期滿,雙方無異議,乙方即轉(zhuǎn)為甲方正式合同制員工;試用期計算在合同有效期內(nèi);試用期內(nèi),甲、乙任何一方終止合同,均應(yīng)提前一周通知對方。

  第三條工作時間及假期

  (一)乙方每日工作時間8小時,每月工作時間為26天。除中午吃飯時間一小時半外,工作日不安排其它休息時間。具體上班時間根據(jù)季節(jié)另行通知。

  (二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,可適當(dāng)安排延長工作時間,即安排加班加點時間。一般每日不超過2小時,每月不超過8小時。乙方無特殊情況,須服從甲方加班安排。

  (三)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日,但應(yīng)服從公司的統(tǒng)一休假、值班、加班安排。

  (四)甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班,乙方完成加班后,甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休,或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況,應(yīng)服從甲方安排。

  (五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,可調(diào)整日常工作起止時間(上班時間)。

  第四條工資待遇

  (一)乙方工資按照甲方工資制度實行。乙方擔(dān)任哪一類哪一級的職位工作,即享受該級的工資及津貼。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。

  (二)甲方安排乙方加班加點,按下列標準發(fā)加班工資;

  1、法定休假日加班加點的,管理人員不拿浮動工資的員工,按本人當(dāng)月正常的日、時平均工資數(shù)的200%計發(fā)工資;拿浮動工資的員工按本人當(dāng)月正常的日、時平均工資數(shù)的150%計發(fā)工資。

  2、休息日安排乙方加班工作,安排相應(yīng)時間休息的,不發(fā)加班工資;不安排休息的,管理人員、不拿浮動工資的員工按上條標準的150%計發(fā)工資,拿浮動工資的按上條標準的120%計發(fā)工資。

  3、工作日安排乙方加班加點工作,按本人當(dāng)月正常時平均工資數(shù)的120%計發(fā)工資。

  (三)乙方在工作時間內(nèi),按國家規(guī)定履行社會義務(wù),或因公負傷,發(fā)給最低生活費。

  (四)女工產(chǎn)假期內(nèi),保留職務(wù),計算連續(xù)工齡。

  (五)在非因公病假中,三天以內(nèi),工資、津貼發(fā)90%,三天以上,取消當(dāng)月浮動工資,工資、津貼發(fā)70%。一個月以上,取消當(dāng)月浮動工資及當(dāng)月所有津貼。三個月以上、半年之內(nèi),保留職務(wù)。半年以上者,給予辭退。

  (七)因甲方過失造成停工待工的,甲方應(yīng)發(fā)乙方基本工資和應(yīng)發(fā)津貼。因乙方過失造成停工的,甲方不發(fā)上述工資、津貼,并對停工造成的損失要求乙方給予適當(dāng)賠償。

  第五條勞動(工作)條件:

  (一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生安全條件,提供必要的勞動保護用品。

  (二)乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè),有權(quán)拒絕,對危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉。

  第六條培訓(xùn)

  (一)凡新上崗員工必須接受公司的職業(yè)道德業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)考核合格合方能正式上崗。

  (二)公司員工均需接受公司統(tǒng)一安排的專門的業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn),以確保員工工作能力的適應(yīng)性。

  (三)員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費,由公司統(tǒng)一支付。但員工必須嚴格遵守員工培訓(xùn)合同書所要求服務(wù)年限。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工,應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費,并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。

  甲方:________________________

  乙方:________________________

  日期:________________________

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