企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書（通用17篇）

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇1

　　甲方：______代表：______

　　乙方：______代表：______

　　乙方同意承攬甲方指定企業(yè)員工上下班接送業(yè)務(wù)，甲方同意乙方承攬?jiān)擁?xiàng)業(yè)務(wù)，為了合作順利，明確各自的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂以下合同：

　　一、乙方根據(jù)甲方需要為指定企業(yè)員工上下班提供接送服務(wù)。乙方保證其擁有提供班車租賃業(yè)務(wù)所必需的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)資格，并已辦理了相關(guān)法律和法規(guī)所要求的所有審批許可手續(xù)。乙方同時(shí)保證，所提供的車輛全部符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和武進(jìn)出口加工區(qū)的管理要求，乙方對(duì)所提供車輛的服務(wù)、安全等相關(guān)事宜無條件承擔(dān)全部保證責(zé)任。

　　二、車輛使用目的為接送甲方指定企業(yè)員工上下班及雙方書面協(xié)商同意的其它業(yè)務(wù)：

　　1、服務(wù)內(nèi)容及人數(shù)

　　服務(wù)時(shí)間：乙方提供在甲方指定時(shí)間和企業(yè)員工上下班。

　　服務(wù)人數(shù)：乙方必須滿足為甲方提供10000人規(guī)模上下班的服務(wù)能力。服務(wù)車輛：乙方必須提供70人乘座的大巴車。

　　服務(wù)方式：乙方必須指派專人現(xiàn)場(chǎng)管理車隊(duì)并與甲方指定人員對(duì)接服務(wù)工作。

　　2、服務(wù)時(shí)間和路線

　　時(shí)間：自______至______，共計(jì)二年

　　甲方和集團(tuán)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等需要調(diào)整每日接送的時(shí)間和班次。

　　路線：廠區(qū)——家園

　　3、服務(wù)費(fèi)及支付

　　服務(wù)班次及服務(wù)費(fèi)金額

　　每天服務(wù)費(fèi)每輛車480元/天;

　　晚班接送另加服務(wù)費(fèi)每輛100元/天;

　　夜班接送另加服務(wù)費(fèi)每輛100元/天;

　　甲方增添車輛必須提前一周通知乙方，如臨時(shí)性用車必須提前2小時(shí)通知乙方。如遇線路或時(shí)間調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知，乙方據(jù)此做相應(yīng)調(diào)整。涉及費(fèi)用變化的，另行協(xié)商。

　　4、付款方式：班車服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，乙方應(yīng)在每月十日前將上月經(jīng)確認(rèn)后的車費(fèi)開具正式發(fā)票提供給甲方，經(jīng)甲方審批后支付。

　　三、合同期內(nèi)，乙方必須按照甲方所規(guī)定的線路、時(shí)間要求提供相應(yīng)的車型、車輛和司機(jī)。如果車輛不足，導(dǎo)致員工無法上下班，罰款一千元，累計(jì)發(fā)生該等情況三次以上的，或者情節(jié)惡劣的，甲方可單方面終止合同。

　　四、在合同期間，如遇交通事故或車輛損壞，車輛的維修保養(yǎng)、交通事故賠償、違章罰款等一切費(fèi)用均由乙方負(fù)擔(dān)，同時(shí)乙方有義務(wù)聯(lián)系其它車輛完成接送工作，否則按照本合同第三條處理。如車輛損壞嚴(yán)重，甲方有權(quán)提前終止合同。

　　五、合同期內(nèi)，乙方必須服從甲方的調(diào)度，做到安全駕駛，隨叫隨到，按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)熱情周到地為甲方服務(wù)。如因乙方原因未按甲方規(guī)定時(shí)間接送，造成甲方指定企業(yè)員工遲到，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。班車要提前停放整齊等候員工上車，如果到上下班時(shí)間車輛還沒到位，無論任何原因，按每遲到五分鐘罰1000元的標(biāo)準(zhǔn)罰款，并按實(shí)際遲到時(shí)間累計(jì)。

　　六、在合同期內(nèi)，乙方司機(jī)為乙方雇用人員，與甲方不存在任何勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系，因此乙方司機(jī)工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷待遇等一切費(fèi)用支出，均由乙方自行負(fù)擔(dān)。乙方承諾，于本合同簽訂之前即將上述事實(shí)告知全體司機(jī)，并取得司機(jī)書面的確認(rèn)書，轉(zhuǎn)交給甲方保存。

　　七、乙方車輛的保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)路費(fèi)、燃油費(fèi)、車輛平時(shí)的檢修維護(hù)費(fèi)等一切費(fèi)用均由乙方自行負(fù)擔(dān)。在本合同簽訂之日起三個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提供車輛的行駛證復(fù)印件、現(xiàn)時(shí)有效的保險(xiǎn)單復(fù)印件、所有司機(jī)的身份證和駕駛證復(fù)印件。上述資料均需提供原件以備甲方核對(duì)。

　　八、在合同期內(nèi)，車輛的車上人員責(zé)任險(xiǎn)必須按不低于每座肆拾萬元的額度投保。如遇合同期內(nèi)保險(xiǎn)到期，乙方必須提供同等額度以上的新的有效保險(xiǎn)單。如不能提供或新保單投保金額不足每座肆拾萬元，甲方有權(quán)即刻解除合同。如未投保或投保不足，合同終止前若發(fā)生事故的，因未投保或投保不足產(chǎn)生的損失概由乙方承擔(dān)。

　　九、日常上班車輛必須由簽約車輛來提供服務(wù)，下班根據(jù)甲方要求調(diào)配大巴或中巴。如果甲方指定中巴，但乙方提供大巴的，仍按中巴結(jié)算費(fèi)用。車輛必須是簽約車輛中的車輛，不得隨意更換。特殊情況下，更換車輛必須得到甲方的同意，即便經(jīng)過同意，來的車型及車況變小、變差時(shí)要相應(yīng)扣減金額，發(fā)生此類型三次后，就不予計(jì)酬。

　　十、對(duì)帳方式：平時(shí)每日甲方值班員對(duì)乙方用車數(shù)量進(jìn)行確認(rèn)，并將對(duì)帳單以電子郵件形式給乙方核對(duì)，如有錯(cuò)漏，必須在次日提出，否則視為確認(rèn)無誤。每月三日前，乙方將整理好的上月對(duì)帳單交由甲方值班員審核確認(rèn)，同時(shí)附上日常甲方值班員簽字確認(rèn)的單據(jù)作為憑證。

　　十一、服務(wù)費(fèi)用在合同期內(nèi)原則上不得變化。

　　十二、乙方車輛及人員為甲方提供服務(wù)時(shí)，必須按《安全、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》及有關(guān)制度辦理。《安全、環(huán)保及服務(wù)承諾協(xié)議》作為本合同的附件，經(jīng)雙方蓋章后生效，與本合同具有同等效力。

　　十三、乙方代表是實(shí)際承攬甲方班車業(yè)務(wù)的明確責(zé)任人，并對(duì)本協(xié)議的履行中產(chǎn)生的一切義務(wù)、違約責(zé)任、賠償責(zé)任與乙方承擔(dān)連帶保證責(zé)任。合同期間如果發(fā)生安全事故，甲方有權(quán)暫停支付服務(wù)費(fèi)，直至事故處理完畢。如果因乙方提供車輛導(dǎo)致的安全事故，使得甲方被任何第三方追究法律責(zé)任，造成甲方損害的，甲方有權(quán)向乙方追償所有經(jīng)濟(jì)損失。

　　十四、除本合同及附件另有規(guī)定外，一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的所有經(jīng)濟(jì)損失。本合同及所有附件中，提及“罰款”“處罰”之處，應(yīng)作一方向另一方支付違約金理解。

　　十五、本合同期限為二年整，從20__年08月01日起至20__年07月30日止。期間甲方因員工人數(shù)、地點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)需要變化有權(quán)要求調(diào)整車輛數(shù)及線路或提前終止本協(xié)議。期滿之后，如雙方仍有合作意向，可再續(xù)訂合同。

　　十六、本合同附件與本合同具有相同效力，甲乙雙方均有義務(wù)嚴(yán)格遵守。

　　十七、本合同項(xiàng)下發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方均可提交武進(jìn)區(qū)法院裁定。

　　十八、本合同一式兩份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。

　　甲方：______乙方：______

　　______年______月______日

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇2

　　范本　　員工借調(diào)合同　　甲方：廈門　　住址：　　乙方：廈門　　住址：　　丙方：廈門律師　　住址：　　因業(yè)務(wù)開展需要，乙方需借調(diào)甲方員工(以下簡(jiǎn)稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調(diào)事宜協(xié)商一致，并達(dá)成如下條款，以資共同遵守。　　

　　一、借調(diào)期限　　

　　1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的期限。　　若借調(diào)期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動(dòng)合同期限做延長(zhǎng)約定，使之長(zhǎng)于本合同期限。　　

　　2、合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作。　　

　　3、借調(diào)期間甲、丙方間勞動(dòng)合同關(guān)系不中斷，甲方保留丙方的員工身份，并連續(xù)計(jì)算丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限。　　

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、甲方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前日通知乙方和丙方，同時(shí)為乙方推薦替補(bǔ)人員。　　

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、借調(diào)期間乙方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。乙方按向甲方支付借調(diào)費(fèi)_________元。　　

　　2、借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育。　　

　　3、乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　

　　4、乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品，配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。　　

　　5、借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回甲方，但應(yīng)提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，乙方可隨時(shí)將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員。　　

　　四、丙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從乙方的各種安排，按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保守其商業(yè)秘密。　　

　　2、借調(diào)期間丙方單方提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任，但甲方可不向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。　　

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇　　

　　1、丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。　　

　　2、丙方在借調(diào)期間的`各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或：丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的標(biāo)準(zhǔn))支付。　　

　　3、丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的，方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費(fèi)用。　　

　　4、借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。　　

　　六、違約責(zé)任　　

　　1、甲乙任何一方單方解除本合同，應(yīng)提前日通知對(duì)方，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。　　

　　七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。　　

　　八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。　　甲方：　　乙方：　　丙方：　　簽訂日期：　　簽訂地點(diǎn)：

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇3

　　甲方:廈門　　住址:　　乙方:廈門　　住址:　　丙方:廈門律師　　住址:　　因業(yè)務(wù)開展需要，乙方需借調(diào)甲方員工(以下簡(jiǎn)稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調(diào)事宜協(xié)商一致，并達(dá)成如下條款，以資共同遵守。　　

　　一、借調(diào)期限　　

　　1、本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的期限。　　若借調(diào)期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動(dòng)合同期限做延長(zhǎng)約定，使之長(zhǎng)于本合同期限。　　

　　2、合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍應(yīng)按照甲方的要求返回甲方工作。　　

　　3、借調(diào)期間甲、丙方間勞動(dòng)合同關(guān)系不中斷，甲方保留丙方的員工身份，并連續(xù)計(jì)算丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限。　　

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、甲方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前日通知乙方和丙方，同時(shí)為乙方推薦替補(bǔ)人員。　　

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、借調(diào)期間乙方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。乙方按向甲方支付借調(diào)費(fèi)_________元。　　

　　2、借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育。　　

　　3、乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　

　　4、乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品，配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。　　

　　5、借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回甲方，但應(yīng)提前日通知甲方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，乙方可隨時(shí)將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員。　　

　　四、丙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從乙方的39;各種安排，按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保守其商業(yè)秘密。　　

　　2、借調(diào)期間丙方單方提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任，但甲方可不向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。　　

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇　　

　　1、丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。　　

　　2、丙方在借調(diào)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或:丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的標(biāo)準(zhǔn))支付。　　

　　3、丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的，方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費(fèi)用。　　

　　4、借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。　　

　　六、違約責(zé)任　　

　　1、甲乙任何一方單方解除本合同，應(yīng)提前日通知對(duì)方，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。　　

　　七、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。　　

　　八、本合同自三方簽字蓋章之日起生效。　　甲方:　　乙方:　　丙方:　　簽訂日期:　　簽訂地點(diǎn)

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇4

　　企業(yè)員工借調(diào)合同　　甲方：廈門　　住址：　　乙方：廈門公司　　住址：　　丙方：廈門 律師　　住址：　　因業(yè)務(wù)開展需要，乙方需借調(diào)甲方員工 (以下簡(jiǎn)稱丙方)到乙方處幫助。甲乙丙三方就借調(diào)事宜協(xié)商一致，并達(dá)成如下條款，以資共同遵守。　　

　　一、 借調(diào)期限　　

　　1、 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。該期間不超過乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的期限。　　? 若借調(diào)期間超過乙、丙雙方簽訂的勞動(dòng)合同中約定期限的，則乙、丙方在簽訂本合同之前應(yīng)就勞動(dòng)合同期限做延長(zhǎng)約定，使之長(zhǎng)于本合同期限。　　

　　2、 合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍應(yīng)按照甲方的`要求返回甲方工作。　　

　　3、 借調(diào)期間甲、丙方間勞動(dòng)合同關(guān)系不中斷，甲方保留丙方的員工身份，并連續(xù)計(jì)算丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限。　　

　　二、 甲方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、 甲方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方，同時(shí)為乙方推薦替補(bǔ)人員。　　

　　三、 乙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、 借調(diào)期間乙方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。乙方按 向甲方支付借調(diào)費(fèi)_________元。　　

　　2、 借調(diào)期間乙方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育。　　

　　3、 乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　

　　4、 乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品，配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。　　

　　5、 借調(diào)期間乙方可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回甲方，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，乙方可隨時(shí)將其退回甲方。甲方可再為乙方推薦替補(bǔ)人員。　　

　　四、 丙方的權(quán)利和義務(wù)　　

　　1、 借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從乙方的各種安排，按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，保守其商業(yè)秘密。　　

　　2、 借調(diào)期間丙方單方提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向甲方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任，但甲方可不向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。　　

　　五、 勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇　　

　　1、 丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇，由乙方予以支付。　　

　　2、 丙方在借調(diào)期間的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由 方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)(或：丙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中約定的標(biāo)準(zhǔn))支付。　　

　　3、 丙方在借調(diào)期限出現(xiàn)工傷事宜的， 方應(yīng)予以處理并承擔(dān)相關(guān)的工傷費(fèi)用。　　

　　4、 借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。　　

　　六、 違約責(zé)任　　

　　1、 甲乙任何一方單方解除本合同，應(yīng)提前____日通知對(duì)方，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。　　

　　七、 本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。　　

　　八、 本合同自三方簽字蓋章之日起生效。　　甲方：　　乙方：　　丙方：　　簽訂日期：　　簽訂地點(diǎn)

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇5

　　甲方：

　　法人代表：

　　住所：

　　郵編：

　　乙方 性別：出生時(shí)間：

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地：

　　現(xiàn)住址：

　　郵編：

　　乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被公司派往甲方參加項(xiàng)目的管理工作。

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。

　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月，每月___日支付上月工資。

　　四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前30日書面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇6

　　甲方：_______________________

　　乙方：__________________

　　甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項(xiàng)法律服務(wù)的有關(guān)事宜在平等互利、協(xié)商一致、互相信任的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款：

　　1.乙方指派的律師

　　乙方應(yīng)指派工作勤勉，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并對(duì)所提供法律服務(wù)具有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)之律師為甲方提供本合同項(xiàng)下的服務(wù)。

　　2.服務(wù)事項(xiàng)

　　在甲方支付了規(guī)定費(fèi)用后，乙方應(yīng)在下列事項(xiàng)范圍內(nèi)向甲方提供法律服務(wù)：

　　(1)對(duì)甲方目前勞資狀況進(jìn)行分析，出具《企業(yè)目前勞資狀況分析報(bào)告》;

　　(2)針對(duì)甲方的實(shí)際情況，為甲方出具《企業(yè)用工制度策劃書》;

　　(3)審閱甲方與員工訂閱的勞動(dòng)合同，對(duì)其提出修改意見或重新提供規(guī)范的勞動(dòng)合同。對(duì)于尚未簽訂的員工，提供新的勞動(dòng)合同;

　　(4)審閱甲方現(xiàn)有的規(guī)章制度，對(duì)其提出修改意見或重新擬定規(guī)范的規(guī)章制度;

　　(5)根據(jù)甲方的運(yùn)作流程，擬定商業(yè)保護(hù)策略;

　　(6)向甲方提供一份《勞資糾紛預(yù)警機(jī)制》;

　　(7)對(duì)甲方的有關(guān)人員進(jìn)行勞動(dòng)法方面的專業(yè)培訓(xùn)。

　　3.乙方的保密義務(wù)

　　乙方同意在本合同的服務(wù)實(shí)施過程中及完畢之后，不向任何第三方披露任何接觸到的甲方未公布、保密或?qū)Ｓ行再|(zhì)的資訊，并將維護(hù)其保密性。

　　4.甲方的責(zé)任

　　甲方同意與乙方真誠(chéng)合作，如實(shí)提供乙方所需的所有資料，積極配合乙方工作，確保乙方工作的順利開展。切實(shí)履行本合同條款， 按時(shí)支付費(fèi)用及告知乙方其他地址、電話號(hào)碼和處所。

　　5.付費(fèi)方式

　　甲方于本合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付法律服務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)____________元整。上述款項(xiàng)支付后不予退回。

　　6.合同的解除

　　甲方可隨時(shí)解除本合同，但甲方有權(quán)不予退還已經(jīng)收取的法律服務(wù)費(fèi)。乙方在甲方同意或有其他正常理由的情況下也可解除合同。前述的正當(dāng)理由包括：甲方的違約或在實(shí)質(zhì)問題上甲方拒絕與乙方合作或接受乙方的建議，以致乙方隨后的工作無法開展。

　　任何一方擬依據(jù)本款解除本合同的，應(yīng)提前兩周通知對(duì)方。當(dāng)本合同終止后，甲方應(yīng)立刻支付所有未支付的費(fèi)用。

　　7.其他

　　(1)本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期________年，即自________年_____月_____日至______年____月___日。

　　(2)其他未盡事宜雙方將另行協(xié)商;

　　(3)本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇7

　　甲方(用人單位)：_____________________________。

　　乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________

　　崗位從事 ______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　　(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。

　　2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦法為______________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為_________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭(zhēng)議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇8

　　因生產(chǎn)，工作需要，____單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)，借調(diào)甲方____同志(以下簡(jiǎn)稱丙方)去乙方幫助工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。

　　一、借調(diào)期限

　　本合同期限自　　年　　月　　日起至　　年　　月　　日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　1.丙方應(yīng)服從乙方分配的____工作。

　　2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　三、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件

　　1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2.乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。

　　3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

　　1.丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇。

　　2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計(jì)算工齡。

　　4.借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。

　　5.借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房條件。

　　6.借調(diào)期間，乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付借調(diào)職工管理費(fèi)，作為丙方的保險(xiǎn)基金。

　　五、政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲

　　1.____

　　2.____

　　六、違約責(zé)任

　　1.____

　　2.____

　　七、其他協(xié)商事項(xiàng)

　　本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。

　　甲方　　　　(簽章)

　　乙方　　　　(簽章)

　　丙方　　　　(簽章)

　　年　　月　　日

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇9

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定/無固定/完成一定做任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　　2、乙方同意在甲方暫定的工作地點(diǎn)________從事工作。鑒于工作的特殊性，乙方同意根據(jù)根據(jù)甲方的安排和工作的實(shí)際需要，在上述工作地點(diǎn)之外的地點(diǎn)進(jìn)行工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　3、乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　　2、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　3、薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳保險(xiǎn)的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　6、公司假期

　　（1）事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　（2）其他假：乙方如需請(qǐng)其他假（例如婚假，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　（3）假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的情形包括但不限于法律法規(guī)規(guī)定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊(cè)規(guī)定的屬于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度或甲方有權(quán)解除合同的情形）；

　　（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)），提前30日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同；

　　（5）甲方出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，無力負(fù)擔(dān)員工工資時(shí)；

　　（6）甲方調(diào)整業(yè)務(wù)方向，乙方無法適應(yīng)新的工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無法勝任新的工作時(shí)。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同上述條件終止、解除本合同：

　　（1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　（2）患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　（4）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（5）符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　（1）用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（2）用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　（4）用人單位因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

　　（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內(nèi)，提前3日通知甲方，可解除勞動(dòng)合同。

　　8、本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　9、本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　10、有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

　　（1）本合同期滿的，本合同有特殊約定的除外；

　　（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　11、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作交接（包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠（罰）款、工資的辦結(jié)等），若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　九、勞動(dòng)合同的無（失）效

　　1、乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。2、乙方未按照本合同規(guī)定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方書面認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　十、解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

　　（1）由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　（2）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　2、乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　（1）甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；

　　（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

　　（3）本合同約定的其他賠償費(fèi)用。第四十條如果乙方欠付甲方任何款項(xiàng)或給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、資金及津貼、補(bǔ)貼等（不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

　　3、乙方應(yīng)保證所提供的學(xué)歷證明、資格證明、工作經(jīng)歷等資料的真實(shí)性，若有虛假，在試用期內(nèi)甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動(dòng)合同；試用期滿以后，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度解除與乙方的勞動(dòng)合同。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　2、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。乙方因該違約行為所得所有收入、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　3、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　4、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利。

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人可要求進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　1、勞動(dòng)合同一式________份，甲、乙雙方各執(zhí)________份。

　　2、勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。

　　甲方：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

　　年　　月　　日

　　乙方：（簽字）

　　年　　月　　日

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇10

　　甲方(用人單位)：_____________________________。 乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程___________，職稱__________，居住地址______________________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話_______________)。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在____________ __崗位從事 ___________工種工作，擔(dān)任___________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　　(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。

　　2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為__________________。

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦________________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為____________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭(zhēng)議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：_____________________________。

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式2份，雙方各1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇11

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人：

　　注冊(cè)地址：

　　經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方：

　　聯(lián)系方式：

　　身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系住址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同為________（固定/無固定/完成一定做任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。本合同期限為________年，于________年______月______日生效，終止于________年______月______日，其中試用期為________月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、乙方根據(jù)甲方工作需要，于________部門，從事________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意或甲方依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形，可以變更工作崗位（工種）。

　　乙方應(yīng)按照甲方的需要和要求，完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)或甲方交辦的其他事務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度，具體工作時(shí)間按照甲方《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或休息日安排乙方工作的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　3、乙方在合同期內(nèi)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、_____和勞動(dòng)條件

　　1、甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　2、甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，甲方每月支付給乙方工資________元。試用期內(nèi)的工資按照前述標(biāo)準(zhǔn)的________％執(zhí)行。乙方的薪酬構(gòu)成包括工資、加班費(fèi)、崗位績(jī)效考核獎(jiǎng)金等項(xiàng)目，具體依照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。

　　2、每月________日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　3、薪金變動(dòng)：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。甲方按乙方的德、能、勤、績(jī)綜合表現(xiàn)決定，提升、保持原狀或減降薪資。關(guān)于獎(jiǎng)勵(lì)和扣薪事項(xiàng)按照《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　六、社會(huì)_____和福利待遇

　　1、根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老_____、基本醫(yī)療_____、失業(yè)_____等手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù)。若因乙方未能及時(shí)提供相關(guān)資料而延誤交繳_____的法律后果由乙方負(fù)全責(zé)。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方停止向乙方支付社保費(fèi)用。

　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。

　　6、公司假期

　　（1）事假：乙方如確需請(qǐng)事假的，需按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　（2）其他假：乙方如需請(qǐng)其他假（例如_____，產(chǎn)假，喪假等）需報(bào)由甲方負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，填寫相應(yīng)的請(qǐng)假單。

　　（3）假期期間工資按員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方告知。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　3、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)秘密、自覺維護(hù)甲方利益及聲譽(yù)并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽(yù)之行為。

　　4、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。乙方認(rèn)可甲方員工手冊(cè)及其他規(guī)章制度，自覺遵守前述規(guī)定，并受其約束。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇12

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　身份證號(hào)：

　　甲乙雙方根據(jù)20xx年1月1日施行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第一條合同期限

　　本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年。

　　第二條乙方享有的工作條件與辦公設(shè)施

　　1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。

　　2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。

　　3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會(huì)。

　　第三條乙方工作崗位、工作報(bào)酬和福利

　　1.甲方根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。

　　2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。

　　4.職工有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

　　2.乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

　　第五條勞動(dòng)合同的履行和變更

　　1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同，全面履行各自的義務(wù)。

　　2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

　　4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　第六條勞動(dòng)合同的解除和終止

　　1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。

　　(1)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失;

　　(2)營(yíng)私舞弊，侵占甲方財(cái)產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(3)未經(jīng)甲方許可，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除聘用合同：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：

　　(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬，或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　7.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;

　　(5)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　(1)甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款(4)和(5)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同或依據(jù)第六條7款(1)項(xiàng)終止勞動(dòng)合同;

　　(2)乙方依據(jù)第六條6款解除勞動(dòng)合同的;

　　2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時(shí)，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。

　　4.若由于甲方崗位需要，甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立針對(duì)此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議，并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。

　　5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第八條其他事項(xiàng)

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議(包括與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭(zhēng)議)，按20xx年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。

　　2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績(jī)效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。

　　3.若遇實(shí)習(xí)或者試用，依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實(shí)習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長(zhǎng)簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動(dòng)合同，勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。

　　4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。

　　5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二(2)份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日：

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇13

　　員工借調(diào)合同

　　(一)　　甲方：　　法人代表：　　住所：　　郵編：　　乙方 性別：出生時(shí)間：　　身份證號(hào)碼：　　戶口所在地：　　現(xiàn)住址：　　郵編：　　乙方系甲方自公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：　　

　　一、乙方自________年____月____日至________年____月____日被公司派往甲方參加項(xiàng)目的管理工作。　　

　　二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴(yán)重違紀(jì)行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知公司，由該公司對(duì)乙方進(jìn)行處理。　　

　　三、甲方承擔(dān)乙方的工資，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月，每月____日支付上月工資。　　

　　四、乙方的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，按國(guó)家規(guī)定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。　　

　　五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前____日書面通知對(duì)方。否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑粋�(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標(biāo)準(zhǔn))。　　

　　六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應(yīng)于協(xié)議期滿前____日書面通知對(duì)方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。　　

　　七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。　　

　　八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。　　甲方：(簽字或蓋章) 乙方(簽字或蓋章)________年____月____日________年____月____日　　員工借調(diào)合同

　　(二)　　甲方(借用方)：_______　　法人代表：_____________　　住所：_________________　　郵編：_________________　　乙方(借出方)：_______　　法人代表：_____________　　住所：_________________　　郵編：_________________　　丙方(員工)：_________　　性別：_________________　　出生日期：_____________　　身份證號(hào)碼：___________　　戶口所在地：___________　　現(xiàn)住址：_______________　　編碼：_____________　　甲方因工作需要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：　　

　　一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。　　

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：　　

　　(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)_____元。　　

　　(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理和教育。可根據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。　　

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：　　

　　(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行管理、教育和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。　　

　　(二)乙方可根據(jù)工作需要，決定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。　　

　　四、丙方的權(quán)利和義務(wù)：　　

　　(一)借調(diào)期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請(qǐng)求。　　

　　(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密。　　

　　(三)借調(diào)期間丙方因特殊情況需提出辭職請(qǐng)求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并承擔(dān)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第

　　(二)項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方推薦替補(bǔ)人員。　　

　　五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對(duì)方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行延續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。　　

　　六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。　　甲方：(簽字或蓋章)___　　________年____月____日　　乙方：(簽字或蓋章)___　　________年____月____日　　丙方：(簽字或蓋章)___　　________年____月____日　　員工借調(diào)合同

　　(三)　　因生產(chǎn)，工作需要，____單位(以下簡(jiǎn)稱乙方)，借調(diào)甲方____同志(以下簡(jiǎn)稱丙方)去乙方幫助工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。　　

　　一、借調(diào)期限　　本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。合同期滿即終止借調(diào)合同。丙方仍返回甲方工作。　　

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　

　　1.丙方應(yīng)服從乙方分配的____工作。　　

　　2.丙方必須按照乙方規(guī)定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。　　

　　三、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件　　

　　1.乙方負(fù)責(zé)對(duì)丙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　

　　2.乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給丙方勞保用品配置生產(chǎn)(工作)必須的39;勞動(dòng)工具，并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。　　

　　3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。　　

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇　　

　　1.丙方在乙方工作期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等，均與乙方同工種同等級(jí)別職工享受同等待遇。　　

　　2.丙方在借調(diào)期間的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。　　

　　3.借調(diào)期間甲方保留丙方的職工身份，并連續(xù)計(jì)算工齡。　　

　　4.借調(diào)期間，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。　　

　　5.借調(diào)期間，由甲方為丙方提供住房條件。　　

　　6.借調(diào)期間，乙方應(yīng)按月(按年度)和甲方支付借調(diào)職工管理費(fèi)，作為丙方的保險(xiǎn)基金。　　

　　五、政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律獎(jiǎng)懲　　　　　　

　　六、違約責(zé)任　　　　　　

　　七、其他協(xié)商事項(xiàng)　　本合同如有未盡事宜，凡屬國(guó)家規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　八、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。　　甲方　　　　(簽章)　　乙方　　　　(簽章)　　丙方　　　　(簽章)________年____月

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇14

　　員工合同書內(nèi)容和樣本如下

　　_____________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　_____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　身份證號(hào)：_________________

　　家庭住址：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。

　　第一條試用期及錄用

　　(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

　　(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。

　　(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

　　第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

　　(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。

　　(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也

　　由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

　　(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

　　(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

　　(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

　　第三條工作時(shí)間及公假

　　(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

　　(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

　　(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受_____________天的有薪年假。

　　(四)乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

　　第四條員工教育

　　在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。

　　第五條工作安排與條件

　　(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

　　(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天_____________次)。

　　第八條解除合同

　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同

　　(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

　　(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種

　　3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退

　　的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

　　(4)乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑，甲方將作開除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。

　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。

　　(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

　　(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　(三)在下列情況下，甲方不得不解除勞動(dòng)合同。

　　(1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。

　　(3)女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

　　(四)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)予妥善安置。

　　(五)任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　(六)乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度，造成本企業(yè)利益受到損害，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采取一次性罰款措施。

　　(三)如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄，嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金"。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)和以后，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間不得同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營(yíng)相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時(shí)，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料，包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

　　第十條合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

　　(一)本合同經(jīng)_________________討論制定，報(bào)經(jīng)________________批準(zhǔn)，用________________文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。

　　(二)單位《員工手冊(cè)》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟(jì)紀(jì)律規(guī)定均為合同附件，是合同的組成部分。

　　(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時(shí)，按政府有關(guān)規(guī)定處理。

　　(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為_____________年于_____________年________________月________________日到期，合同期滿前兩個(gè)月，如雙方無異議本合同自行延長(zhǎng)_____________年。

　　(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。

　　甲方(簽字)__________

　　日期__________

　　乙方(簽字)__________

　　日期__________

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇15

　　甲方(用人單位)：_____________________________。

　　乙方(員工、工作人員)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程___________，職稱

　　__________，居住地址______________________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話_______________)。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在____________ __崗位從事 ___________工種工作，擔(dān)任___________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

　　1、合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起，預(yù)計(jì)至________年____月____日止。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對(duì)乙方實(shí)行第____種工作制：

　　1、每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　2、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　四、工資待遇

　　(一)工資收入構(gòu)成：

　　乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。

　　(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________。

　　2、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額的確定辦________________;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭(zhēng)議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　八、本合同其他條款和未盡事宜按集體約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　九、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式2份，雙方各1份。

　　十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

　　甲 方(蓋章)：

　　法定代表(委托代理人)： 乙 方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇16

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度__________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話_______________ )。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)工作實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事 ______________工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。

　　二、合同期限

　　合同期限為____年，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

　　四、工資待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、試用期工資待遇為________________。

　　2、試用期滿后的工資待遇為____________________。

　　3、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。

　　五、違約責(zé)任

　　1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對(duì)方帶來損害的，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　六、合同爭(zhēng)議處理

　　發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　七、本合同簽訂后，甲方應(yīng)在一月內(nèi)辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

　　八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

企業(yè)員工上下班接送協(xié)議書 篇17

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度___________，身份證號(hào)碼____________________聯(lián)系電話____________________)。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：

　　一、工作任務(wù)

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，聘用乙方在__________崗位從事 __________工作。

　　二、合同期限

　　合同期限為____年____個(gè)月，從________年____月____日起至________年__月_ _日止。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方的工作時(shí)間： 。

　　四、工資待遇

　　乙方的工資收入由為元/月。每月 發(fā)放。

　　五、違約責(zé)任

　　由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

　　六、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　七、本合同一式2份，雙方各1份。

　　八、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日