水產海鮮批發合同（光唇魚苗）（通用3篇）
水產海鮮批發合同（光唇魚苗） 篇1
甲方(單位名稱)：__________縣_________水產養殖專業合作社 所在地：_______省_______縣_________法人代表：____________
法人身份證號碼：___________ 聯系電話：______________
乙方(單位名稱)：_______________ 所在地： ______________ 法人代表： ____________________
法人身份證號碼：__________________ 聯系電話： _________________
為了促進光唇魚養殖發展，提高對客戶的服務能力，經甲乙雙方協商，就光唇魚苗種供貨一事達成如下協議：
一、供貨品種：光唇魚
二、供貨規格：_________ 克/尾。
三、供貨數量：_________ 斤。
四、供貨質量：體健活潑，無病無傷。
五、供貨時間：甲方供貨時間為_________年 _____月___日至_________ 年____月_____日。
六、交貨地點：甲方所在地。
七、價格：________ 元/斤。
八、付款方式
1、甲方須在 _______ 年_____ 月 ____日前交購貨定金________ 萬元，此款乙方在完成供貨量后立即返還給甲方。
2、甲方付款后乙方再發貨。
九、違約責任
1、乙方如果違約，則應賠償甲方所交定金2倍的違約金。
2、甲方如果中途不履行合同，則所交定金乙方不予返還。
十、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方共同協商解決;協商未果，雙方均可在當地法院提起訴訟或申請仲裁。
十一、本合同違約按《民法典》執行。
十二、本合同一式兩份，自簽字之日起生效。
甲方(簽字)__________
乙方(簽字)____________
__________ 年 ____月 ____ 日
水產海鮮批發合同（光唇魚苗） 篇2
甲方：___________________海產品商行
乙方：_____________________
根據《中華人民共和國民法典》及其他有關法律，行政法規的規定，甲、乙雙方本著誠實信用、公平合同的原則，在自愿、平等、互惠互利的基礎上，就海產品購銷事宜，經共同協商，訂立本合同。
1、甲方提供銷售的海產品必須符合《中華人民共和國產品質量法》的要求。
2、甲方在簽訂本合同時需提供甲方的有關合法營業*件。
3、甲方不能把有質量問題和過期的海產品銷售給乙方。
4、乙方按自身的銷售情況提前以電話、傳真等形式向甲方訂購海產品，并寫清楚海產品的數量，規格及型號。
5、甲方根據乙方的訂貨送貨給乙方，貨到付款或銀行轉賬。
6、貨到后，乙方負責收貨、驗貨，如有質量等問題請在當天內告之甲方，并拍相片留底。
7、銷售過程中，如有海產品質量問題，甲、乙雙方要貫徹信譽至上，顧客第一的原則。實行質量先行負責制，如因海產品質量問題給乙方和消費者造成損失，應分清甲、乙方的責任，按甲、乙方責任的比重由雙方共同負擔損失。
8、本合同有效期為_______年，自________年_______月至_______月________日止，合同到期，應提前出，續簽合同。
9、此合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，本合同一經雙方簽字蓋章，即產生法律約束力，甲乙雙方必須嚴格執行，未經事宜，甲乙雙方經友好協商補充合同與本合同共同有效。
甲方(簽字)____________乙方(簽字)：_____________
電話：___________________電話：_____________________
___________年_____月_____日___________年_____月_____日
水產海鮮批發合同（光唇魚苗） 篇3
甲方(用人單位)：__________________
地址：______________________________
乙方(職工)：______________________
身份證號碼：________________________
住址：______________________________
甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。
(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。
二、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)：__________________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：_________
1.乙方的工資形式：__________________;
2.乙方的工資標準：__________________元/月(或_________元/時);
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。
(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;
2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;
2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;
3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優撫金_________元。
(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;
2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;
4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法經益的。
(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同;
1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前：_________或合同期內的;
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;
3.職工在享受法定假期間的;
4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)經濟補償金按國家和_________市規定執行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________元。
(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。
(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。
九、違反合同承擔的責任
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項_________。
十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理
在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方(蓋章)：____________________________
法定代表人(簽字)：______________________
簽訂地點：________________________________
___________年_______月_________日
乙方(蓋章)：____________________________
簽訂地點：________________________________
___________年_______月_________日
鑒(公)證意見：__________________________
經辦人：__________________________________
鑒(公)證機關(章)_____________
___________年_______月_________日
(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實行自愿原則)