超載行政處罰決定書（精選3篇）

超載行政處罰決定書 篇1

　　_____________罰[_______]號

　　當事人：__________________單位名稱：______________

　　單位地址：_____________

　　法人代表：______________性別：______________年齡：______________

　　住址：_________________

　　當事人________________一案，經本單位依法調查，現查明：_________________(違法事實與證據)__________________________________

　　本單位認為：_________________當事人___________________的行為已違反_________________依照_____________之規定，本單位作出如下處罰決定：

　　當事人必須在收到本處罰決定書之日起15日內持本決定書到_____________繳納罰沒款。逾期不按規定繳納罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　當事人對本處罰決定不服的，可以在收到本處罰決定書之日起60日內向河南省工商行政管理局或滑縣人民政府申請行政復議;或者六個月內向人民法院提起行政訴訟。行政復議和行政訴訟期間，本處罰決定不停止執行。

　　當事人逾期不申請行政復議或提起行政訴訟，也不履行本行政處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。

　　處罰機關(印章)

　　________年_______月_____日

超載行政處罰決定書 篇2

　　申請人：_________________學校

　　地址：_________________市__________區__________路__________號(新校區)，__________路__________號(老校區)

　　法定代表人：_____________

　　被申請人：_________________市環境保護局

　　法定代表人：______________職務：_________________局長

　　申請人對被申請人__________市環保局于__________年_____月_____日作出的《排污費繳納通知單》(洪環理征字(_________)_____號)不服，向我局申請行政復議，要求撤銷該繳費決定。本機關已依法受理。

　　申請人：________________

　　___________年_______月_____日

超載行政處罰決定書 篇3

　　答辯人：______________人力資源和社會保障局，住所地：_________________市__________縣__________鎮(街道)__________路__________號。法定代表人：______________，職務：_________________局長。

　　被答辯人：_________________鋁管加工廠，住所地：______________經濟開發區__________路__________號。法定代表人：______________，職務：_________________廠長。

　　第三人：______________，男，漢族，_____年_____月_____日出生，住址：_________________省__________市__________縣__________鎮(鄉)__________村。現暫住__________市__________縣__________鎮__________村。

　　因被答辯人(即行政復議申請人)__________鋁管加工廠不服答辯人作出的_____社工認__________號《工傷認定決定書》提起行政復議，現答辯如下：

　　一、被答辯人請求的理由，不符合事實。根據被答辯人《行政復議申請書》訴稱：_________________“第三人_______________系醉酒致傷，不應認定工傷”。但在調查核實時，該廠領導只說他平時經常喝酒，并未說他醉酒上班。而“喝酒”與“醉酒”性質完全不同，不能相提并論。答辯人在作出工傷認定之前，曾向被答辯人送達《工傷認定舉證告知書》，書面告知其答辯舉證，但被答辯人置之不理，既未提出異議，也沒有提供“醉酒”的有關證據。如果第三人確系“醉酒”上班，為何不予以制止呢?因此，被答辯人說第三人系“醉酒致傷”的說法，與事實不符，難以成立。

　　二、答辯人認定第三人為工傷，事實清楚，證據確鑿，程序合法，適用法規正確，依法應當予以維持。經調查，事發當日下午3時許，第三人在操作電鋸加工產品時，因材料打滑，不慎右手食、中指被齒輪割傷。以上事實，有現場見證人證明材料以及工傷認定經辦人所做的調查詢問筆錄等為證。

　　答辯人認為，第三人是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害，符合《工傷保險條例》第14條第(一)項規定，依法應當認定為工傷。只要不屬于《工傷保險條例》第16條規定的排除工傷的三種情形(即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的)，即使第三人違章操作致傷，按照工傷職工無過錯的原則，也可以認定為工傷或者視同工傷。

　　綜上所述，答辯人根據調查核實的情況，依法認定第三人為工傷，并無不當。被答辯人以第三人“醉酒”為由否定工傷，目的是為了逃避自己應負的工傷補償責任。鑒于上述情況，請縣人民政府(或者行政復議機關)依法駁回被答辯人的復議請求，維持答辯人所作的該工傷認定結論。

　　此致

　　__________縣人民政府

　　答辯人：______________人力資源和社會保障局(蓋章)

　　_____年_____月_____日