公司上市股權(quán)激勵(lì)協(xié)議（精選3篇）

公司上市股權(quán)激勵(lì)協(xié)議 篇1

　　甲方：

　　法人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　身份證地址：

　　現(xiàn)住址：

　　電話：

　　根據(jù)和《_________________公司股權(quán)激勵(lì)制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、限制性股份的考核與授予

　　(1)由甲方的薪酬委員會(huì)按照《___________________公司______年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》中的要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。

　　(2)如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后_______天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書》。

　　(3)乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書》后_______天內(nèi)，按照《限制性股份確認(rèn)通知書》規(guī)定支付定金。

　　逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書》中的限制性股份。

　　2、限制性股份的權(quán)利與限制

　　風(fēng)險(xiǎn)提示： 不管怎么講，激勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。

　　所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及激勵(lì)對(duì)象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成情況與考核辦法來制定和兌現(xiàn)。

　　離開了這一條，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的激勵(lì)效果。

　　(1)本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為________年，期間為_________年____月_____日至_________年____月_____日。

　　(2)乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊(cè)股相同的分紅權(quán)益。

　　(3)乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。

　　(4)當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)贈(zèng)股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根《_______________公司______股權(quán)激勵(lì)制度》進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　(5)若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊(cè)股。

　　行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定或董事會(huì)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議書的終止

　　(1)在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由(包括但不限于)，自情況核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格、考核資格，取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃、取消職位資格甚至除名。

　　構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　① 因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。

　　② 公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄露公司經(jīng)營和技術(shù)機(jī)密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。

　　③ 開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。

　　④ 自行離職或被公司辭退。

　　⑤ 傷殘、喪失行為能力、死亡。

　　⑥ 違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

　　⑦ 違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

　　(2)在限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。

　　4、行權(quán)

　　(1)行權(quán)期。

　　(2)行權(quán)價(jià)格：以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定為準(zhǔn)。

　　(3)行權(quán)權(quán)利選擇：乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價(jià)格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判;乙方希望長期持有，則甲方為其注冊(cè)成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。

　　5、退出機(jī)制

　　上市公司持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。

　　6、其他事項(xiàng)

　　(1)甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

　　(2)本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。

　　甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對(duì)其持續(xù)雇傭的任何承諾。

　　乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。

　　(3)乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議書的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。

　　如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。

　　7、爭議與法律糾紛的處理

　　(1)甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)

　　①《______________公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《______________公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。

　　②《______________公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》及相關(guān)規(guī)章解決。

　　③ 公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律的公平合理原則解決。

　　(2)乙方違反《______________公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃中的章程制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵(lì)協(xié)議而不需要承擔(dān)任何責(zé)任。

　　乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期間內(nèi)的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件，若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

　　(3)甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交_______方所在地人民法院解決。

　　8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)_____份，_____份具有同等法律效力。

　　甲方蓋章：

　　法人代表簽字：

　　日期：_____年___月___日

　　乙方簽字：

　　日期：_____年___月___日

公司上市股權(quán)激勵(lì)協(xié)議 篇2

　　甲方：

　　法人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　身份證地址：

　　現(xiàn)住址：

　　電話：

　　根據(jù)《_____》和《_________________公司股權(quán)_____制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、限制性股份的考核與授予

　　（1）由甲方的薪酬委員會(huì)按照《___________________公司______年度股權(quán)_____計(jì)劃》中的要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。

　　（2）如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后_______天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書》。

　　（3）乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書》后_______天內(nèi)，按照《限制性股份確認(rèn)通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書》中的限制性股份。

　　2、限制性股份的權(quán)利與限制

　　（1）本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為________年，期間為_________年____月_____日至_________年____月_____日。

　　（2）乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊(cè)股相同的分紅權(quán)益。

　　（3）乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。

　　（4）當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)贈(zèng)股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根《_______________公司______股權(quán)_____制度》進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　（5）若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊(cè)股。行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定或董事會(huì)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議書的終止

　　（1）在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失_____資格、考核資格，取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切_____計(jì)劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　①?因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職_____等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。

　　②?公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于_____索賄、__________、泄露公司經(jīng)營和技術(shù)機(jī)密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。

　　③?開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。

　　④?自行離職或被公司辭退。

　　⑤?傷殘、喪失行為能力、死亡。

　　⑥?違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

　　⑦?違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

　　（2）在限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。

　　4、行權(quán)

　　（1）行權(quán)期。

　　（2）行權(quán)價(jià)格：以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定為準(zhǔn)。

　　（3）行權(quán)權(quán)利選擇：乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價(jià)格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判；乙方希望長期持有，則甲方為其注冊(cè)成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。

　　5、退出機(jī)制

　　上市公司持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。

　　6、其他事項(xiàng)

　　（1）甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

　　（2）本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對(duì)其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。

　　（3）乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議書的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。

　　7、爭議與法律糾紛的處理

　　（1）甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)

　　①《______________公司股權(quán)_____管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《______________公司股權(quán)_____管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。

　　②《______________公司股權(quán)_____管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權(quán)_____計(jì)劃》及相關(guān)規(guī)章解決。

　　③?公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律的公平合理原則解決。

　　（2）乙方違反《______________公司股權(quán)_____管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于_____計(jì)劃中的章程制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的_____協(xié)議而不需要承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期間內(nèi)的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件，若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

　　（3）甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交_______方所在地人民法院解決。

　　8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)_____份，_____份具有同等法律效力。

　　甲方蓋章：

　　法人代表簽字：

　　日期：_____年___月___日

　　乙方簽字：

　　日期：_____年___月___日

公司上市股權(quán)激勵(lì)協(xié)議 篇3

　　甲方：

　　法人：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　身份證號(hào)碼：

　　身份證地址：

　　現(xiàn)住址：

　　電話：

　　根據(jù)《民法典》和《_________________公司股權(quán)激勵(lì)制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方就以下有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、限制性股份的考核與授予

　　（1）由甲方的薪酬委員會(huì)按照《___________________公司______年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》中的要求對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。

　　（2）如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后_______天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認(rèn)通知書》。

　　（3）乙方在接到《限制性股份確認(rèn)通知書》后_______天內(nèi)，按照《限制性股份確認(rèn)通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認(rèn)通知書》中的限制性股份。

　　2、限制性股份的權(quán)利與限制

　　（1）本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為________年，期間為_________年____月_____日至_________年____月_____日。

　　（2）乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊(cè)股相同的分紅權(quán)益。

　　（3）乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。

　　（4）當(dāng)甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)贈(zèng)股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制股根《_______________公司______股權(quán)激勵(lì)制度》進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　（5）若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊(cè)股。行權(quán)價(jià)格以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定或董事會(huì)規(guī)定為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議書的終止

　　（1）在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實(shí)之日起即喪失激勵(lì)資格、考核資格，取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵(lì)計(jì)劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　①因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。

　　②公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄露公司經(jīng)營和技術(shù)機(jī)密、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。

　　③開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。

　　④自行離職或被公司辭退。

　　⑤傷殘、喪失行為能力、死亡。

　　⑥違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

　　⑦違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

　　（2）在限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。

　　4、行權(quán)

　　（1）行權(quán)期。

　　（2）行權(quán)價(jià)格：

　　以《限制性股份確認(rèn)通知書》中規(guī)定為準(zhǔn)。

　　（3）行權(quán)權(quán)利選擇：

　　乙方若不想長期持有，公司可以回購其股份，價(jià)格根據(jù)現(xiàn)凈資產(chǎn)的比例支付或協(xié)商談判。

　　乙方希望長期持有，則甲方為其注冊(cè)成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。

　　5、退出機(jī)制

　　上市公司持股人退股，由持股人進(jìn)入股市進(jìn)行交易。

　　6、其他事項(xiàng)

　　（1）甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

　　（2）本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時(shí)獲得公司對(duì)其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動(dòng)關(guān)系，依照《勞動(dòng)法》以及與公司簽訂的勞動(dòng)合同辦理。

　　（3）乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議書的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。

　　7、爭議與法律糾紛的處理

　　（1）甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)

　　《______________公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《______________公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。

　　《______________公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》及相關(guān)規(guī)章解決。

　　公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律的公平合理原則解決。

　　（2）乙方違反《______________公司股權(quán)激勵(lì)管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵(lì)計(jì)劃中的章程制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵(lì)協(xié)議而不需要承擔(dān)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期間內(nèi)的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件，若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。

　　（3）甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交_______方所在地人民法院解決。

　　8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式______份，雙方各執(zhí)_____份，_____份具有同等法律效力。

　　甲方蓋章：

　　法人代表簽字：

　　日期：_____年___月___日

　　乙方簽字：

　　日期：_____年___月___日