公司業務員試用合同（精選3篇）

公司業務員試用合同 篇1

　　一、有限公司(以下簡稱甲方)與 (先生/女士，以下簡稱乙方)雙方經友好協商，本著自愿和平等的原則，一致達成下列條款：

　　二、工作崗位：在 擔任 工作。 乙方在簽署本合同時，同時收到員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　三、工作時間：每日八小時，甲方因生產需要加班，應按國家的有關規定支付加班工資。

　　四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元。

　　五、勞動紀律：試用期間乙方遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度及員工守則。乙方如違反企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　六、合同解除：乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前7天通知甲方，否則應承擔賠償責任。試用期間甲方如發現乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除本合同，并不因此承擔違約責任。

　　甲方：______

　　代表：______

　　地址：______

　　電話：______

　　乙方：______

　　身份證號：______

　　地址：______

　　電話：______

　　________年 ________月 ________日

公司業務員試用合同 篇2

　　業務員聘用合同書

　　編號：_________________

　　甲方：_________________乙方(應聘方)：_________________

　　法定代表人：_________________身份證號：_________________

　　公司地址：_________________現住址：_________________

　　聯系電話：_________________聯系電話：_________________

　　甲方聘用乙方為業務員，經平等協商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同下列條款：

　　一、合同期限

　　1、合同履行期限為年，即自___ 年 ___ 月 ___ 日起，至___ 年 ___ 月 ___ 日止，其中試用期為個_____月(自年月日至年月日止)。

　　二、工作崗位

　　1、乙方工作崗位為業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。甲方根據銷售業務需要，配備業務專用車給予乙方使用。但該配備的業務專用車仍是屬甲方所有，乙方僅限業務需要時使用該專用車。

　　2、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

　　3、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

　　三、雙方責任和義務

　　1、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

　　2、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

　　3、乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　4、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。乙方應本著愛惜甲方配備專用車的精神，愛護和正常使用專用車。乙方在使用專用車過程中，由于乙方違反交通法律法規造成的違章處罰，乙方自行處理和負擔。若乙方使用過程中，發生交通事故，造成的一切損失除應由保險公司負責賠償部分外，一切法律后果均由乙方自行承擔。

　　5、乙方對于業務招待所需費用(業務專用車的燃油、修理等費用外)，應事先填寫招待申請表，注明用途并由公司經理批準。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字并附清單，經財務部門核準后給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

　　6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

　　7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或抬高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經發現，即予開除。

　　四、報酬

　　甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　1、業務員工資=底薪+業務提成。

　　2、底薪為：_________________，底薪包含乙方在業務銷售過程中甲方給

　　予乙方使用的業務專用車的支出費用，該支出費用包括但不限于汽車燃油費用、修理費用及交通違章處罰等。

　　3、業務員每月業務額定額為元。完成定額可得底薪。超出定額部

　　分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額

　　的比例發放工資。(業務額以簽約為準)

　　4、業務提成計算方法：_________________報酬=成交量_____提成比例，提成比例為

　　5、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神

　　鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方為乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工

　　作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出

　　相應的處置，直至解除本合同。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相

　　關內容。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，

　　經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通

　　知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由

　　甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

　　6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞

　　動合同。

　　七、雙方需要約定的有關條款

　　1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業秘密的保守事項，

　　給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付

　　培訓費和招接收費。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員

　　會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲

　　裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可

　　以向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________乙方：_________________(簽字)

　　法定代表人：_________________

　　簽訂日期：_________________年月日簽訂日期：_________________年月日

　　你好，謝謝閱讀到這里，這就是我為你提供的業務員用工合同范本，希望對你有用。

公司業務員試用合同 篇3

　　甲方：________

　　住所：________

　　法定代表人(或主要負責人)：________

　　乙方：________

　　住址：________

　　居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用等原則基礎上，簽訂本合同(以下簡稱“本合同”或“本協議”)。

　　第一條 培訓及服務期約定

　　乙方受聘于甲方，擔任________。鑒于乙方崗位的重要性，甲方給予乙方專項技術培訓，并據此約定服務期。

　　乙方在培訓結束以后，將繼續在其崗位上為甲方服務___(以5年為例)年，自______年____月____日起計算服務期間(以下稱指定期間)。此服務期不能與乙方和甲方簽訂的其他培訓協議所列的服務期同時計算，乙方必須以協議簽訂的日期為準則，順序完成有關的服務期。

　　乙方違反有關培訓服務期約定的，向甲方支付違約金，違約金的數額不超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　乙方給甲方造成其他損失的，另行賠償。

　　第二條 培訓內容及時間

　　甲方同意在________ (以下簡稱培訓機構)對乙方進行________培訓(以下簡稱培訓)，時間從________始至________。

　　在培訓期間包括可能延長或縮短的培訓時間，乙方應自始至終認真參加。

　　第三條 培訓費用及返還

　　甲方在此同意支付培訓及其他相關費用折合為：人民幣______元。

　　在培訓期間，若受訓者：(1)拒絕繼續在公司服務;或(2)因受訓者失誤或疏忽職守導致被公司解雇，乙方將按要求退還公司根據本協議為其支付的費用，共計人民幣______元。標準如下：就每一月的培訓償還人民幣______元。未滿一個整公歷月度亦以整月度計算。

　　在培訓結束后，若受訓者：(1)在指定期間內，拒絕繼續在公司服務;或(2)在指定期間內，因受訓者失誤或疏忽職守導致被公司解雇，受訓者按照其在公司工作的年限，將按要求退還公司根據本協議為其支付的培訓及相關費用，共計人民幣______元。

　　退還培訓費標準如下(以5年為例)：

　　服務少于壹年100%-人民幣______元

　　服務壹年以上少于貳年80%-人民幣______元

　　服務貳年以上少于叁年60%-人民幣______元

　　服務叁年以上少于肆年40%-人民幣______元

　　服務肆年以上少于伍年20%-人民幣______元

　　第四條 培訓獎金

　　在________(期間)的培訓期間，乙方享有固定的年終獎金，金額為年薪的10%，乙方必須于每年發放獎金的月份仍然受聘于公司，才可獲得獎金。

　　第五條 保密

　　有關甲方公司商業或重要事件以及培訓機構或其各自人員或代理的任何信息(無論屬個人，技術，商業方面)，乙方均需嚴格保密，不得向第三方透露，也不得以任何方式使用對公司或可能對公司造成傷害或直接、間接損失的信息。

　　第五條 培訓終止

　　雙方亦同意并作如下聲明：若甲方提前三個月做出書面通知，盡管與上述條款不符，但公司將可在任何時間取消本協議并無條件終止培訓。屆時乙方因本協議所享有的權利及需承擔的義務均將終止。

　　第六條 其他

　　本合同未盡事宜，由雙方協商確定，達成補充協議作為本合同附件，效力相同。

　　本合同一式兩份，經甲方和乙方簽字或蓋章生效。甲乙雙方各執一份，效力相同。

　　甲方(簽章)：________

　　簽訂日期：______年____月____日

　　乙方(簽字)：________

　　簽訂日期：______年____月____日