加入嘉鴻一品置業會員合同（精選3篇）
加入嘉鴻一品置業會員合同 篇1
甲方：
地址：
聯系電話：
乙方：
身份證號碼：
住址：
聯系電話：
意向物業：
第一意向房源： 單元 室;
第二意向房源： 單元 室;
第三意向房源： 單元 室;
第四意向房源： 單元 室; 根據乙方自愿申請，甲乙雙方就乙方加入嘉鴻一品置業會有關事項達成以下協議，共雙方遵守：
一、 乙方為獲取嘉鴻一品項目物業的優先購買權，自愿申請加入嘉鴻一品置業會。
二、 乙方在簽訂本協議時已充分理解和認可嘉鴻一品置業會入會須知，并自愿向甲方交納會費萬元整(小寫： )，成為甲方的正式會員。
三、 乙方交納的會費在購買嘉鴻一品項目物業時可轉為購房款;在項目開盤前甲方應按月息 %計付乙方會費利息至開盤之日。
四、 乙方應保證本協議記載的聯系方式的真實有效，甲方根據該聯系方式履行相關通知義務時，如出現無法聯系后果時，應視為甲方履行了通知義務。
五、 乙方放棄一期選房權時可轉為二期會員，加入二期會員序列。乙方申請退會的應在項目開盤7個工作日后辦理。
六、 乙方不得轉讓會員資格和項目未開盤前申請退會，如確需退會，只返還會費，但會費不計付利息。
七、 甲方在乙方交納會費后，應為乙方辦理嘉鴻一品置業會會員卡，甲方實行一員一卡制，一張會員卡只享有一套房屋購買權。
八、 本協議未盡事項，以甲方的入會須知為準，入會須知與本協議具有同等法律效力。
九、 本協議作為會員檔案有甲方保管。
十一、本協議雙方簽字且乙方交納會費后生效。
甲方: 乙方：
年月日
加入嘉鴻一品置業會員合同 篇2
甲方(聘用方)： 貴州弘毅地產策劃有限公司 (以下簡稱甲方)
乙方(應聘方)： (以下簡稱乙方)，身份證號：
甲乙雙方根據中華人民共和國《勞動法》、《合同法》的相關規定，本著平等自愿、協商一致的原則就甲方招聘乙方為房地產銷售置業顧問一事達成如下協議，雙方共同遵守。
一、協議期限：
本協議 年 月 日至日起 20xx 年 12 月 31 日止，試用期為簽訂本協議的前三個月。
二、用工約定：
1、甲乙雙方簽訂本協議后，在試用期內如甲方發現乙方不符合聘用條件，可立即解除其勞務用工關系(試用期內按本協議約定實際日工計酬);
2、本協議期滿，甲方根據乙方表現決定是否繼續留用乙方，如留用則續簽協議。甲方如不再留用，勞務用工協議即時終止;
三、工作職責：
1、乙方應聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責做好售前、售中、售后工作;
2、乙方應自覺遵守甲方的各項規章制度和員工守則及國家法律、法規規定;
3、工作中應齊心協力，相互配合，做到遵章守紀，愛崗敬業;
4、乙方自行辭職或被開除的在本項目結束前不得從事本地區本行業相同工作(試用期內除外);
5、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，因個人行為而給甲方帶來經濟損失的，需賠償損失并承擔全部責任，情節嚴重的由司法機關處理。
6、如乙方需辭職的，應提前30天向甲方提出書面申請，甲方同意后解除本協議，乙方無故離職的視為違反本合同處理。
四、工作時間：
1、乙方在本協議約定工作期間，執行每周休息一天工作制，由甲方安排可輪休或調休。
2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤，缺勤者須提前一天以書面形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。
3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按當月實際日均工資扣除。
4、女工產假為3個月，產假期間領取月薪的50%。
五、勞動報酬：
1、乙方的薪酬分配遵循按勞分配的原則，為底薪加提成;
2、試用期為三個月，工資 1000 元∕月，試用期滿后工資 1200 元∕月;
3、銷售提成為個人總銷售額的1.5‰;其中0.9‰為個人提成，0.6‰為公金(同期公司所有項目的置業顧問均分)，產生的稅費由乙方自行承擔(稅率以同期稅務局核定為準)。
4、工資發放時間為每月15日前發放上月工資;銷售提成按甲方與開發商的合同約定，待開發商按比例支付給甲方時，甲方按同等比例代扣代繳乙方應承擔的稅費后將余額支付給乙方。
5、乙方工作期滿兩年時，甲方為乙方繳納乙方工作第2年應由甲方繳納的社會保險，乙方工作期滿三年時，甲方為乙方繳納乙方工作第3年應由甲方繳納的社會保險，如乙方入職前有自行繳納記錄的，可書面申請甲方支付應由甲方繳納的金額，交由乙方自行繳納。
六、甲方責任和義務：
1、為乙方提供良好的工作和學習環境;
2、保證為乙方提供的銷售房源有完善的銷售手續;
3、積極配合乙方做好銷售工作;
4、不指派乙方做違法違規的事情。
七、有下列情形之一，甲方可解除本協議：
1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;
2、因乙方失職，給甲方造成損失的;
3、乙方不服從分配，有違法、違紀行為的;
4、乙方隱瞞身體健康狀況并影響工作的;
5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
6、甲方宣告解散的。
八、其它：
1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據實際情況給予對方經濟補償;
2、本協議經甲、乙雙方簽章后生效;
3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;
4、本協議共三頁，一式二份，甲、乙雙方各執一份，具同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
年 月 日 年 月 日
加入嘉鴻一品置業會員合同 篇3
甲方：________________
乙方：________________
根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上協商一致同意簽訂本試用合同。
一、試用合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日上，有效期為二個月。
二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在置業顧問工作崗位。
三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的底薪為1000元，另甲方給與乙方住房補助200元和電話補助100元以及全勤獎200元，每月工資于次月15號準時發放;如若離職人員工作未滿半個月，工資將不予發放;如若工作未滿一個月，工資將減半發放。
四、公司員工傭金發放制度
1、用世生活城第一、二套房為_________%，第三套房為_________%，其他項目另定。
2、個人傭金在客戶合同簽訂并付清首付款后次月26日準時發放，貸款部分等銀行放款后結算。
3、備注：進公司工作滿二個月
在公司工作2個月以內成交二套(以簽合同為準)，從第三套開始計算
在2個月內如若離職，客戶對接工作交由其他同事，交接雙方各拿50%(其中首付傭金提成的50%，貸款傭金提成的50%，(貸款放款成功的前提下方可發放)如合同額100萬，首付50萬，則可拿50萬*所得提成點*50%的傭金)傭金，交接人由公司根據實際情況安排
五、離職制度
1、離職人員應提前15天遞交離職報告書，經公司各部門簽字同意方可離職
2、離職時交接辦公用品、銷售道具、客戶資料等公司相關資料，交接由公司行政交接，交接完畢填寫交接單
3、如未按照以上程序，公司有權不發放其基本工資及傭金
4、離職后業績將不參與任何獎項的考核。
5、離職后半年內不得從事房地產及與公司相同行業和相同的商業項目。
6、不得帶走公司任何資料，客戶資源及相關學習資料和公司一切有關文件。
7、離職后不得議論造謠公司及相關人員，不得造謠擾亂公司正常發展，不得議論公司長短，不得鼓動他人離職。以上三點一經發現核實情況將追究相關責任，并扣除所有工資傭金及獎金，情況嚴重者直接追究法律責任。走司法程序。
8 、兩個月后結算在職期間的基本工資及傭金。
六、甲方的基本權力與義務：
1、甲方的權力。
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;
對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同;
試用期滿，經發現乙方不符合條件，甲方有權不簽訂轉正勞動合同。
2、甲方的義務。
為乙方創造良好的工作環境和條件;
按本合同支付給乙方薪金;
對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂轉正勞動合同。
七、乙方的基本權力和義務：
1、乙方的權力。
享有國家法律法規賦予的'一切公民權力;
享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權力;
對試用狀況不滿意，請求辭職的權力;
試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;
具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權力。
2、乙方的義務。
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
維護公司的聲譽、利益的義務。
八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求甲方的同意
九、乙方個人基本情況必須屬實，如有虛假，公司有權解除合同，傭金和工資不予發放
十、雙方需要約定的其他事項
1、乙方如需請假，應按甲方規定準假手續辦理，如未辦理該手續，超過3天，視為自動離職，甲方有權解除本合同。并所有傭金及基本工資，甲方有權不予發放。
2、若乙方未經公司流程辦理離職手續，直接離職，則甲方有權不發放工資及傭金。
3、乙方在職期間，認真做好分內工作，不得在公司造謠生事及做工作以外的事情影響公司正常運行，若發現公司將予以開除并扣除所有工資傭金及獎金。
十一、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日