企業(yè)員工競業(yè)禁止合同（精選3篇）
企業(yè)員工競業(yè)禁止合同 篇1
甲方：(企業(yè))乙方：(員工)
住址：住址：
法定代表人：身份證號碼：
鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
一、權利和義務
(一)乙方承諾
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位(B)：
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后_____年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)(C)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)，所謂與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè)(D)：
(二)甲方承諾：
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
C：競業(yè)限制年補償費;
AI：乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入;
PI：乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。
補償費的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費按年(月、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清)，由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付)。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
二、違約責任
(三)甲、乙雙方約定
(1)乙方不履行本協(xié)議第一條第(1)項規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣_________元(E)，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方給予處分。
(2)如果乙方不履行本協(xié)議第一條(2)、(3)款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元(F)。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除)。
(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積;
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積;
③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。
(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
(四)甲、乙雙方確認
(1)甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣_____________元(G)。
(2)因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
三、合同的權利義務終止
(五)雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
(1)乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;
(2)甲方不履行本協(xié)議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，視為拒絕支付)。
(3)甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權利義務的人。
四、爭議的解決辦法
(六)因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟。
五、合同的效力和變更
(七)本合同自雙方簽字之日起生效(H)。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名)身份證號碼：
年月日年月日
說明:
(A)競業(yè)限制合同的訂約對象只限于掌握企業(yè)重要商業(yè)秘密，或者對企業(yè)的競爭優(yōu)勢構成重要影響的關鍵技術人員和管理人員，不接觸企業(yè)重要商業(yè)秘密或者對維護企業(yè)競爭優(yōu)勢影響一般的普通員工不適用本文本。
事業(yè)單位和其他組織可以參照適用本文本。
(B)競業(yè)限制的范圍包括同行業(yè)與本公司有競爭關系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的各類企業(yè)。
(C)競業(yè)限制期限的計算，應當綜合考慮乙方所掌握的商業(yè)秘能夠在市場上保持競爭優(yōu)勢的時間、甲方企業(yè)在該商業(yè)秘密的基礎上進行后續(xù)開發(fā)的進度等情況，最長不得超過3年。
(D)將與甲方重要商業(yè)秘密直接相關的、可能與甲方構成競爭關系的企業(yè)門類列出。
(E)(F)(G)違約金的數(shù)額，可以參照乙方從甲方領取的年補償費來確定。
(H)“簽字”是指簽字、蓋章或者簽字加蓋章。
企業(yè)員工競業(yè)禁止合同 篇2
甲方：(企業(yè)) 乙方：(員工)
住址： 住址：
法定代表人： 身份證號碼：
鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，甲、乙根據(jù)國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。本合同的制定遵循如下原則：既要防止出現(xiàn)針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現(xiàn)。
雙方確認，已經(jīng)仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
一、權利和義務
(一)乙方承諾
1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè);
2、不論因何種原因從甲方離職，離職后________年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于下列單位：
____________________________________________________________
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后________年內(自勞動關系解除之日起計算，到勞動關系解除年后的次日止)都不得自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)，所謂與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指以下幾類企業(yè):
__________________________________________
(二)甲方承諾：
從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應當按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費。補償費的年支付額由下列公式求得：
競業(yè)限制年補償費;
乙方離開甲方單位前三年或者最后一年從甲方獲得的平均收入;
乙方承擔競業(yè)限制義務后，從事其他工作實際或能夠獲得的收入。
補償費的數(shù)額不得低于乙方離開甲方單位前一年的基本工資。補償費按年(月、季)支付(或在乙方離職時一次性計算付清)，由乙方到甲方領取(或甲方通過銀行支付、甲方通過郵局支付)。如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。
二、違約責任
(一)甲、乙雙方約定
1.乙方不履行本協(xié)議第一條第(1)項規(guī)定的義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣_________元，乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。公司有權對乙方給予處分。
2.如果乙方不履行本協(xié)議第一條(2)、(3)款所列義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金人民幣________元。因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任(如已經(jīng)支付違約金的，應當予以扣除)。
3.前款所述損失賠償按照如下方式計算：
損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受的實際經(jīng)濟損失，計算方法是：：因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品的利潤所得之積;
如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積;
甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。
4.因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者依照有關法律法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。
(二)甲、乙雙方確認
1.甲方不履行本協(xié)議第二條所列各項義務，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月，或者甲支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，即可視為拒絕支付)的，甲方應當一次性支付乙方違約金人民幣_____________元。
2.因甲方拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。
三、合同的權利義務終止
雙方商定，出現(xiàn)下列情況之一的，本協(xié)議自行終止：
1.乙方所掌握的甲方重要商業(yè)秘密已經(jīng)公開，而且由于該公開導致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響;
2.甲方不履行本協(xié)議第二條的義務，拒絕向乙方支付競業(yè)限制補償費的(甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費達到一個月，或者甲方支付該到期補償費的數(shù)額不足本協(xié)議規(guī)定數(shù)額的4/5的，視為拒絕支付)。
3.甲方法人(或者其他組織)終止，又沒有承受其權利義務的人。
四、爭議的解決辦法
因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者委托雙方信任的第三方調解。如一方拒絕協(xié)商、調解或者協(xié)商、調解不成的，任何一方均有權提起訴訟。
五、合同的效力和變更
本合同自雙方簽字之日起生效。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人：(簽名) 身份證號碼：
________年____月____日 ________年____月____日
企業(yè)員工競業(yè)禁止合同 篇3
訂立合同人：甲方：
聘用員工 ： 乙方：
甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關規(guī)定執(zhí)行。
第二條:乙方的職務為餐飲服務員。
第三條:乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。
上班時間為：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，休息1天，一個月按31天計算，上滿26天領全月工資人民幣1500元，一個月30天休息4天，31天休息5天。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。
第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領1500元基礎工資。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時簽到，作好銷售記錄，下班時關好水電，關好門。)
2、乙方如水電、門未關好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。 1
第六條:乙方每月工資由甲方于
第一次上班時間次月第____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。
第八條:乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 當日起生效。
第十條:本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲方(簽字) 聯(lián)系電話：
乙方(簽字) 身份證號碼：
聯(lián)系電話：
______月____日