與設計院合作合同（通用3篇）
與設計院合作合同 篇1
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限
合同期限：_________________止。
二、工作內容及要求
乙方根據(jù)甲方要求，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工資福利與社會保險待遇
1、年甲方付給乙方工資為 _________ 元/月(扣生活費300元/月)。
2、甲方可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、上級主管部門工資套改標準等合理套改乙方工資。
3、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼和福利待遇按照公司統(tǒng)一規(guī)定標準同等執(zhí)行享有。
4、甲方為乙方及時足額繳納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金和工傷保險金，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護甲方的榮譽和形象。
3、甲方每月給乙方三天的時間休息，如乙方本月不休息，休息時間可累計到下月，乙方不可隨意離崗，如超出休息時間，甲方有權扣發(fā)缺班時間工資，休息時間需請假，應聽從領導安排。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙
雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
①、不積極履行工作職責，不能勝任本職工作的;
②、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
③、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
④、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，可以解除本合同。
5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
①、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
②、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、本合同到期，勞動合同即行終止。但是乙方在合同期內所負責的項目，若合同到期時工程沒有完工，乙方必須將工程完工后才能離開。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
7、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
六、其它事項
1、合同期間內，乙方應注意人身安全，嚴格遵守法律法規(guī)，不得參與任何違法活動，由此造成的損失和責任由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：_________________乙方簽字：_________________
日期：_________________日期：________________
與設計院合作合同 篇2
甲方：_________________
乙方：_________________
本著友好、互惠、自愿的原則，雙方就項目深化合作問題達成如下協(xié)議。
一、合作期限固定期限為年，合作期限自年月日起至年月日止，合作期滿即行終止，如雙方同意續(xù)簽可繼續(xù)合作。
二、合作內容、權限及義務
1、甲方負責招聘組建深化團隊，聘用乙方作為技術總監(jiān)管理指導及培訓該深化團隊，該深化團隊人員屬甲方公司員工，享有甲方公司工資、社保等員工福利;
2、乙方應按客戶的要求對工程進行設計，促使本單的完成;
3、合作期限內乙方需服從甲方的工作安排;
4、乙方有義務維護甲方的聲譽。
三、項目利潤分配：_________________
四、協(xié)議的解除
1、合作期限已滿，雙方有任何一方?jīng)]有續(xù)約的意向時。
2、乙方不能按照甲方的要求及時服務于客戶時;甲方有權解除本合同
3、乙方服務態(tài)度惡劣，導致客戶投訴時;甲方有權解除本合同
4、甲方不兌現(xiàn)協(xié)議中的承諾時。
5、合作期內經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時;
五、雙方約定的其它事宜
1、_________________
2、_________________
3、_________________
甲方代表：_________________乙方：_________________
時間：_________________時間：_________________
聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系方式：_________________
與設計院合作合同 篇3
編號：
勞 動 合 同 書
（固定期限）
甲 方： 研究設計院
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 研究設計院
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
第二條 乙方 性別 男
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱 證件號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在鄭居住地址 郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
聯(lián)系方式 /座機
二、勞動合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任設計、工程監(jiān)理崗位(工種)工作。
第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。
第六條 乙方工作應達到 甲方有關制度規(guī)定的工作要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量 標準。
四、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 周六、周日 。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 按國家、地方有關規(guī)定及甲方有關制度執(zhí)行。
五、勞動報酬
第九條 甲方每月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元或按 甲方薪酬管理制度 執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 市最低生活費標準
執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和河南省、鄭州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 甲方有關制度 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家、地方有關規(guī)
定及甲方有關制度執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k理工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、如乙方屬涉密人員，乙方要求解除勞動合同或合同期滿乙方不再續(xù)簽的，乙方應當按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動合同：
（1）乙方在試用期內有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：
①提供不真實的應聘資料的；
②隱瞞違紀、違法、犯罪的事實的；
③隱瞞競業(yè)限制約定的事實的；
④不能在甲方規(guī)定的時間內提供勞動合同終止或解除證明的；
⑤不能在甲方規(guī)定的時間內提供招聘條件所要求的相關證明的；
⑥不能通過試用期考核的；
⑦雙方約定的其它情形。
（2）試用期已滿，經(jīng)查證，乙方提供的證明文件為弄虛作假的。
（3）違反本合同約定，與其他單位存在事實勞動關系的，或雖與其他單位無事實勞動關系，但領取兼職報酬的。
（4）連續(xù)曠工滿四天，一年內累計曠工滿十天的。
（5）未經(jīng)甲方書面同意，在工作時間從事甲方禁止事項的。
（6）被勞動教養(yǎng)或強制戒毒、判刑的。
3、雙方的培訓協(xié)議作為勞動合同書的補充附件，與勞動合同書具有同等法律效力。
4、出現(xiàn)下述情形時，甲方可調整乙方工作崗位并據(jù)此調整工資：
（1) 甲方因客觀情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結構調整和組織機構設置等情況發(fā)生變化的；
（2）乙方被證明不能勝任工作的；
（3）“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形：
①考核不合格的；
②從業(yè)資格喪失的；
③乙方出現(xiàn)違法行為的。
5、乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行離職義務, 或者未履行其他相關特別約定, 致使甲方無法辦理或延遲辦理與乙方離職相關手續(xù)的, 乙方應承認其負有過錯，并承擔相應地責任。
6、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式真實有效、準確無誤，如有變化乙方應于變更之日起5個工作日內通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關文件視為送達乙方。
7、乙方提前解除合同（含試用期解除合同），乙方承擔應賠償甲方的招錄費用。
十、勞動爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、當?shù)赜嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。
甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人（委托代理人）
（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年 月 日