勞務(wù)派遣合作合同書(shū)（精選31篇）

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇1

　　派遣單位(甲方)：

　　法定代表人：

　　被派遣人(乙方)：

　　身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成以下條款，共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　乙方接受甲方轉(zhuǎn)移派遣(以下簡(jiǎn)稱派遣)，到________崗位工作。

　　派遣期限為24個(gè)月，從年12月1日起至年11月31日止。

　　第二條合同期限及試用期

　　本合同期限為二年，從生效之日起計(jì)算。

　　試用期為三個(gè)月，從本合同生效之日起計(jì)算。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　由用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及工作需要決定。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方的工資比照學(xué)校事業(yè)編制內(nèi)人員的工資標(biāo)準(zhǔn)予以核定。由甲方在收到用工單位當(dāng)月劃撥的款項(xiàng)后十個(gè)工作日內(nèi)(最遲不得超過(guò)當(dāng)月最后一天)、通過(guò)郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個(gè)人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

　　甲方負(fù)責(zé)為乙方依法辦理社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金手續(xù)(“四險(xiǎn)一金”費(fèi)用由用工單位支付)。

　　乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項(xiàng)后及時(shí)支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，在確定工傷殘疾等級(jí)之日或死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關(guān)費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方或家屬。

　　乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據(jù)吉林省吉?jiǎng)陔U(xiǎn)字(91)6號(hào)文件等有關(guān)規(guī)定，在乙方死亡之日起十個(gè)工作日內(nèi)，將相關(guān)待遇撥付給甲方，甲方收到費(fèi)用后負(fù)責(zé)及時(shí)支付給乙方家屬。

　　乙方因患職業(yè)病或工傷導(dǎo)致無(wú)法履行崗位職責(zé)、又不符合解除勞動(dòng)合同條件所發(fā)生的賠償、補(bǔ)償、工資及其它費(fèi)用均由用工單位按照有關(guān)規(guī)定的時(shí)間和數(shù)額承擔(dān)。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　由用工單位依法向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護(hù)條件。用工單位不能依法履行義務(wù)時(shí)，由甲方向用工單位交涉，維護(hù)乙方合法權(quán)益。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律

　　一、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方和用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對(duì)本合同約定的工作崗位按照工作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

　　第八條保密和競(jìng)業(yè)限制

　　在本合同期限內(nèi)，乙方不得向任何單位和個(gè)人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。在合同解除或終止后，乙方應(yīng)將甲方和用工單位的技術(shù)資料、商業(yè)資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應(yīng)向甲方支付違約金三萬(wàn)元，同時(shí)賠償給甲方造成的直接和間接的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第九條合同的變更、解除、終止、續(xù)簽

　　一、當(dāng)客觀情況發(fā)生重大變化或相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，甲乙雙方同意可以對(duì)合同條款進(jìn)行適當(dāng)變更。

　　二、合同的解除

　　(一)在本合同期限內(nèi)，有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同并不需對(duì)乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、乙方經(jīng)試用期或年度考核不勝任本職工作的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方或用工單位規(guī)章制度的;

　　3、乙方無(wú)故連續(xù)曠工15天或年曠工累計(jì)超過(guò)30天的;

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇2

　　勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)

　　甲方：                            （以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　住所地址：                            電話：     

　　乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司                       （以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　住所地址：福州市六一北路金三橋大廈    電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和福建省人民政府《關(guān)于開(kāi)展勞務(wù)派遣工作若干意見(jiàn)》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，就乙方向甲方派遣人員與提供派遣服務(wù)等事宜，達(dá)成本協(xié)議。

　　一、被派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

　　1.乙方與被派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排被派遣員工工作。被派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　2.根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的    名員工（如有增減按實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)）到甲方從事          等工作,派遣期限     年。

　　3.在本協(xié)議簽定之前，被派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理和支付。乙方只承擔(dān)與被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

　　二、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬和支付辦法

　　1.在被派遣員工上崗前，乙方應(yīng)告知被派遣員工其薪資結(jié)構(gòu)或薪酬制度。

　　2.甲方可根據(jù)被派遣員工崗位變動(dòng)變更被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　3.甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和被派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　4.甲方可直接或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付的方式按月向被派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。

　　5.甲方支付于乙方被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.甲方于每月    日前按時(shí)將被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方被派遣員工支付的勞動(dòng)報(bào)酬款項(xiàng)后，需在五個(gè)工作日內(nèi)扣除稅法規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后將余款打入被派遣員工的個(gè)人銀行工資卡帳戶中。

　　三、被派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇以及工傷事故處理

　　1.社會(huì)保險(xiǎn)

　　（1）乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月為被派遣勞動(dòng)者繳交社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)承擔(dān)五險(xiǎn)比例的全部費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　（2）乙方按上述社保繳交基數(shù)從被派遣員工每月勞動(dòng)報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分。

　　（3）各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整；如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

　　（4）為了使被派遣員工能夠及時(shí)享受社保待遇，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方應(yīng)提供所接收被派遣員工的花名冊(cè)清單（含身份證號(hào)碼）并在約定的時(shí)間內(nèi)按各項(xiàng)社保繳交基數(shù)足額向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方在收到社保費(fèi)用后按照社保和地稅部門規(guī)定的期限內(nèi)辦理社保參保的申報(bào)、繳費(fèi)手續(xù)。在社保參保手續(xù)辦妥之前以及因甲方不及時(shí)或不完全繳納各項(xiàng)社保費(fèi)用，導(dǎo)致被派遣員工不能享受相關(guān)社保待遇而引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和賠償責(zé)任由甲方承擔(dān)，乙方承擔(dān)已繳納生效險(xiǎn)種的理賠責(zé)任。

　　2.福利待遇

　　（1）被派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

　　（2）被派遣員工患病或非因工傷亡待遇，由甲方按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　（3）被派遣人員患職業(yè)病、因工傷亡及計(jì)劃生育待遇由甲方按國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.工傷事故處理

　　被派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方單位負(fù)責(zé)及時(shí)將受傷的被派遣員工送往醫(yī)院治療，所發(fā)生的費(fèi)用由甲方先行墊付。甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作，并在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)書(shū)面報(bào)告，由乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定。在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷之后，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)辦理；超過(guò)工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍的，依據(jù)國(guó)家和福建省有關(guān)規(guī)定應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議對(duì)該條款的約定仍具有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。

　　4.乙方為被派遣員工中屬于退休返聘、超出勞動(dòng)年齡的人員辦理商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的參保手續(xù)，其費(fèi)用由甲方承擔(dān)。被派遣員工發(fā)生醫(yī)療后產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。

　　四、被派遣員工的培訓(xùn)和用工管理

　　1.培訓(xùn)

　　（1）被派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后被派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

　　（2）甲方為提高被派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與被派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

　　2.勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方應(yīng)為被派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與工作崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3.違反規(guī)章制度的責(zé)任

　　被派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方有義務(wù)督促被派遣員工履行上述義務(wù)。被派遣員工因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究被派遣員工的法律責(zé)任。甲方可將此情況書(shū)面告知乙方，乙方配合甲方共同追究被派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　4.崗位變更和退工

　　（1）甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與被派遣員工協(xié)商一致，變更被派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)以及勞動(dòng)合同內(nèi)容約定的其他事項(xiàng)。

　　（2）甲方在符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的情形下需辭退被派遣員工的，應(yīng)提前三十日或者額外支付一個(gè)月工資作為代通知金的前提下書(shū)面通知乙方并說(shuō)明退工理由和日期。退工單一式三份，一份存根，一份交被派遣員工,一份交乙方。乙方在接到甲方開(kāi)具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

　　（3）被派遣員工個(gè)人提出辭職，提前三十日書(shū)面通知甲方，甲方應(yīng)在二十日內(nèi)以書(shū)面形式（并附被派遣員工的辭職申請(qǐng)）告知乙方，由乙方辦理有關(guān)解聘等手續(xù)。如甲方需被派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與被派遣員工直接訂立保密協(xié)議供被派遣員工遵守履行。

　　（4）因甲方?jīng)]有及時(shí)書(shū)面告知乙方退工事宜的，或甲方退工事由不成立的（由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院認(rèn)定），由此造成乙方需向被派遣員工支付的工資、社保費(fèi)用以及依法需對(duì)被派遣員工支付的其他費(fèi)用均由甲方承擔(dān)。

　　五、費(fèi)用的結(jié)算

　　1.甲方按時(shí)（每月   號(hào)前）向乙方提供當(dāng)月被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞動(dòng)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開(kāi)具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2.甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)    元/月/人。

　　六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　（1）被派遣員工的休息休假制度按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　（2）遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，被派遣員工享有與甲方員工同工同酬的權(quán)利，對(duì)被派遣員工實(shí)行與其同類崗位勞動(dòng)者相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)被派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書(shū)面告知被派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。

　　（3）定期組織對(duì)被派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

　　（4）在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)和本協(xié)議依法約定條款的情形下，對(duì)被派遣員工有退工權(quán)，并按國(guó)家法律和地方性法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

　　（5）若因甲方存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條所列情形之一的，導(dǎo)致被派遣員工向乙方主張連帶賠償責(zé)任的，則由甲方承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任。

　　（6）配合乙方做好被派遣員工勞動(dòng)合同終止工作。

　　（7）被派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，被派遣員工因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的或遭受第三人侵害的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方有過(guò)錯(cuò)的，承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。

　　（8）為保障被派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意被派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

　　（9）被派遣員工人數(shù)及工資相對(duì)應(yīng)的殘疾人就業(yè)保障金由甲方在協(xié)議期內(nèi)每年3月31號(hào)前將前一征繳年度的殘疾人就業(yè)保障金匯入乙方帳戶，由乙方匯總繳交。若甲方要求被派遣員工與甲方員工一并計(jì)算匯總由甲方繳交的，甲方向乙方提供繳交憑證和花名冊(cè)。

　　2.乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　（1）負(fù)責(zé)建立、解除與被派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

　　（2）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理被派遣員工的合法聘用手續(xù)。

　　（3）按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)繳納被派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　（4）教育被派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

　　（5）做好被派遣員工有關(guān)檔案管理工作。

　　（6）及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省、市勞動(dòng)保障方面的新政策規(guī)定，協(xié)助甲方做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

　　（7）在每月收到甲方支付的被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放被派遣員工當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬。

　　七、協(xié)議期限

　　1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方不得擅自變更或者解除本協(xié)議；如遇特殊情形需變更或解除的，一方需書(shū)面通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。

　　2.本協(xié)議有效期為：     年，自    年    月   日起至      年   月   日止。

　　八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處

　　1.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

　　2.由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題，從而給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，一方應(yīng)根據(jù)另一方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　3.甲、乙雙方均應(yīng)按本協(xié)議約定事項(xiàng)履行各自的責(zé)任和義務(wù)；若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生相關(guān)爭(zhēng)議糾紛的，應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第      種方式解決：

　　（1）提交福州仲裁委員會(huì)裁決。

　　（2）依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

　　九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議，變更或補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議的有效組成部分和本協(xié)議具有同等法律效力。

　　十、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　十一、本協(xié)議于       年      月      日在福州市（乙方住所地）簽訂。 

　　十二、此協(xié)議甲方已征得本單位工會(huì)同意。

　　其他附約：

　　1.甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

　　2.甲方支付給乙方的勞務(wù)費(fèi)、被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬等各項(xiàng)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方如下賬戶：

　　福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　35

　　建行福州市城北支行

　　甲方：                                       乙方：福建省勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司

　　法定代表人：                                 法定代表人：

　　年  月  日                                 年  月  日

　　承辦人：                                      承辦人：

　　電 話：                                      電 話：

　　財(cái)務(wù)聯(lián)系人：                                  財(cái)務(wù)聯(lián)系人：

　　電 話：                                      電 話：

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇3

　　甲方(用工單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方(勞務(wù)派遣單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，以及新運(yùn)公司與乙方簽訂的《勞務(wù)派遣合作協(xié)議書(shū)》，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，訂立本合同，并承諾共同遵守。

　　一、勞務(wù)派遣人員的數(shù)量、工作地點(diǎn)和派遣期限乙方按甲方要求派遣 名勞務(wù)人員(詳見(jiàn)附件1)到 省(直轄市、自治區(qū)) 市(區(qū)) (項(xiàng)目名稱)工作。派遣期間，如發(fā)生人數(shù)變化，以實(shí)際勞務(wù)派遣人員增減變化為準(zhǔn)。派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日或 工程結(jié)束終止。

　　二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容

　　(一)、乙方根據(jù)甲方勞務(wù)派遣用工需求計(jì)劃，向甲方派遣規(guī)定數(shù)量，符合崗位任職條件的勞務(wù)派遣人員。

　　(二)、乙方派遣的勞務(wù)人員，要求年齡18～45周歲(有特殊技能者可適當(dāng)放寬)，身體健康(入場(chǎng)前提供縣級(jí)及以上醫(yī)院體檢證明，體檢費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān))，無(wú)違法犯罪史，初中及以上文化程度，具備崗位所需的基本素質(zhì)。

　　(三)、乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方工作期間，執(zhí)行甲方有關(guān)工時(shí)、休假、管理、考核、獎(jiǎng)懲方面的規(guī)章制度，乙方應(yīng)要求勞務(wù)派遣人員遵守。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算

　　1、乙方派遣勞務(wù)人員完成了甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)后，甲方根據(jù)經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的乙方考勤，向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用包括勞務(wù)派遣人員工資、乙方管理費(fèi)用(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等)，其中：勞務(wù)派遣人員工資按所在工作單位、從事崗位、日工資標(biāo)準(zhǔn)按月支付;管理費(fèi)按乙方勞務(wù)派遣人員工資總額的 %支付乙方的管理費(fèi)，每季度結(jié)算一次，于每度季末次月20日前，乙方開(kāi)具有效發(fā)票后，由甲方按期轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

　　2、乙方若能直接為勞務(wù)派遣人員支付工資，應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資，發(fā)放工資單交甲方一份，作為甲方監(jiān)督的依據(jù)。乙方不按時(shí)足額發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資的，甲方有權(quán)予以處罰。

　　3、甲方每月從管理費(fèi)中扣留10%作為乙方履約保證金，如乙方違約給甲方帶來(lái)?yè)p失，甲方可用于沖抵損失及對(duì)乙方罰款，履約保證金自協(xié)議生效之日起每滿一年清算一次，余額返還乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)、甲方為流動(dòng)施工企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。

　　(二)、甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行與自有職工同等的管理、考核和獎(jiǎng)懲。

　　(三)、勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可提前3日通知乙方，并退回乙方。且有權(quán)要求乙方在 日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位工作要求的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，擅自離崗連續(xù)曠工超過(guò)十五天或者一年累計(jì)曠工超過(guò)三十天的;

　　(3)打架滋事嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序的;

　　(4)玩忽職守違規(guī)操作，發(fā)生安全事故或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)調(diào)查分析認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任的;

　　(5)不服從公司正常工作安排的;

　　(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(7)不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(8)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

　　(9)與勞務(wù)派遣公司訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議期滿不再續(xù)訂的;

　　(10)勞務(wù)派遣協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)法履行的。

　　(四)、甲方應(yīng)按崗位(工種)，為乙方勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　(五)、對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理監(jiān)督的義務(wù);

　　(六)、若乙方委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤和代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具的委托書(shū)要求代為勞務(wù)派遣人員考勤和發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，并每月按期將勞務(wù)派遣人員工資清單抄送乙方。

　　(四)、乙方勞務(wù)派遣人員在甲方連續(xù)工作滿6個(gè)月，可憑票由用工單位報(bào)銷由居住地到工作地的單程路費(fèi)(火車硬座)。

　　(五)勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好即時(shí)處臵工作，乙方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行處理，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)、乙方有權(quán)要求甲方按崗位(工種)，為勞務(wù)派遣人員提供必要的勞動(dòng)工具以及符合國(guó)家法律規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　(二)、如甲方違背相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定侵犯勞務(wù)派遣人員的權(quán)利時(shí)，乙方有為勞務(wù)派遣人員主張合法權(quán)益的權(quán)利

　　(三)、根據(jù)甲方的勞務(wù)派遣使用計(jì)劃，嚴(yán)格按照崗位需求說(shuō)明、招聘條件及人數(shù)提供勞務(wù)派遣人員。

　　(四)、乙方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，且剩余期限應(yīng)大于本協(xié)議期限，并向甲方如實(shí)提供乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件及勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)(含個(gè)人自然狀況)、身份證復(fù)印件(由本人簽字確認(rèn)的)。

　　(五)、按時(shí)為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和建立、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按月將社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證、參保人員名單掃描抄送甲方。商業(yè)保險(xiǎn)辦理約定為： 。

　　(六)、乙方向甲方提供的勞務(wù)派遣人員在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)保持穩(wěn)定，未經(jīng)甲方同意乙方私自調(diào)離勞務(wù)派遣人員，甲方按每調(diào)換一人罰款500元進(jìn)行處罰。

　　(七)勞務(wù)派遣人員未按甲方規(guī)定時(shí)間到達(dá)施工地點(diǎn)，造成甲方工期延誤的損失均由乙方承擔(dān)，甲方按每遲到一人罰款 元進(jìn)行處罰。

　　(八)、乙方勞務(wù)派遣人員因工傷、亡或患職業(yè)病，乙方接到甲方通知后，應(yīng)積極按有關(guān)法律法規(guī)妥善處理善后相關(guān)事宜，并做好工傷、亡或職業(yè)病的申報(bào)、認(rèn)定及保險(xiǎn)理賠手續(xù)。保險(xiǎn)理賠之外若產(chǎn)生費(fèi)用，由乙方承擔(dān)不低于 %的費(fèi)用，其余部分由甲方承擔(dān)。

　　(九)勞務(wù)派遣人員發(fā)生非因工傷、殘、病、亡或非甲方原因?qū)е碌膫�(gè)人人身及財(cái)產(chǎn)損害，均由乙方負(fù)責(zé)處理。

　　(十)乙方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方對(duì)勞務(wù)人員的損害賠償承擔(dān)連帶責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)由此造成給乙方的一切損失。

　　(十一)若委托甲方為勞務(wù)派遣人員代考勤或代發(fā)工資，應(yīng)向甲方出具法人授權(quán)委托書(shū)。

　　(十二)乙方或乙方相關(guān)人員不得以任何理由和方式，阻礙、干擾甲方所屬單位、上級(jí)單位、業(yè)主、監(jiān)理、政府或其它相關(guān)單位的正常工作，不得在媒體上做不利于上述單位及有關(guān)人員的宣傳，不得妨礙當(dāng)?shù)亟煌ā⒅伟玻�不得妨害他人工作、生活和社�?huì)穩(wěn)定，如有違反本條款，乙方承擔(dān)由此造成的各種損失及責(zé)任，并承擔(dān)違約金 元/次。

　　六、大中專畢業(yè)生勞務(wù)派遣特別約定(無(wú)大中專畢生派遣，此條刪除)

　　(一)、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方大中專派遣生(以下簡(jiǎn)稱派遣生)培訓(xùn)期的管理及任職資格考核工作，并配合乙方做好派遣生的定職、提職等工作。

　　(二)、若甲方因生產(chǎn)任務(wù)接續(xù)等原因，造成派遣生停工放假，首先安排派遣生休各種有薪假，有薪假休完后仍不能安排上崗或沒(méi)有有薪假的派遣生，由用工單位比照甲方職工實(shí)行待工和內(nèi)部下崗，并支付相應(yīng)工資。

　　(三)、若乙方委托甲方為派遣生評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)技能鑒定，乙方應(yīng)出具委托書(shū)要求代為評(píng)審和鑒定，甲方應(yīng)予以配合。

　　(四)、乙方負(fù)責(zé)為派遣生建立檔案，及時(shí)收集整理歸檔材料。

　　(五)、派遣生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)每月結(jié)算一次，管理費(fèi)按季結(jié)算。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止

　　(一)、協(xié)議在履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更本協(xié)議;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)協(xié)議進(jìn)行變更、中止或解除。

　　(二)、發(fā)生下列情況之一者，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

　　1、甲方施工任務(wù)提前完成或發(fā)生變化，在向乙方說(shuō)明情況后有權(quán)提前解除本協(xié)議;

　　2、乙方不能按甲方施工生產(chǎn)要求派遣勞務(wù)人員。

　　(三)、發(fā)生下列情況之一者，乙方有權(quán)單方解除本協(xié)議：

　　1、甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，致使勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞務(wù)派遣人員身體健康，并得到勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的;

　　2、甲方連續(xù)3個(gè)月拖欠勞務(wù)費(fèi)的。

　　(四)、甲乙雙方要求解除本協(xié)議時(shí)，應(yīng)提前15天書(shū)面通知對(duì)方。

　　八、其他

　　(一)、未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充。

　　(二)、甲乙雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決或要求上級(jí)有關(guān)主管部門調(diào)解，任何一方不愿和解、調(diào)解或和解、調(diào)解不成的，向咸陽(yáng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　(三)、本協(xié)議一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份。自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇4

　　甲方(用工單位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話： 傳真：

　　乙方(派遣單位)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話： 傳真：

　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一章 派遣與費(fèi)用

　　第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員(下稱派遣人員)派往甲方從事勞務(wù)的行為。

　　第二條 乙方根據(jù)甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。

　　第三條 派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作崗位等由甲方根據(jù)工作需要確定。

　　第四條 甲方每月支付給乙方的費(fèi)用包括：

　　(一) 派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(二) 派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷社會(huì)保險(xiǎn)。(自被派遣員工試用合格轉(zhuǎn)正之日起甲方支付保險(xiǎn)費(fèi)用)

　　(三)勞務(wù)管理費(fèi)

　　根據(jù)派遣人員的數(shù)量，甲方每月按___元/人支付乙方勞務(wù)管理費(fèi)。

　　第二章 甲方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利

　　第六條 甲方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：

　　(一) 尊重派遣人員的民族習(xí)慣，維護(hù)派遣人員合法權(quán)益。

　　(二) 為乙方派往現(xiàn)場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項(xiàng)服務(wù)工作。

　　(三) 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及甲方制訂(執(zhí)行)的安全生產(chǎn)、行為規(guī)范、考核辦法等管理規(guī)章制度應(yīng)向派遣人員公開(kāi)。

　　(四) 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方，乙方對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費(fèi)用由保險(xiǎn)公司承擔(dān)。

　　(五)甲方應(yīng)于乙方派遣人員試用期滿前3個(gè)工作日，以書(shū)面形式將派遣人員試工情況通知乙方(逾期視為合格)，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(六)及時(shí)將派遣人員的工作、培訓(xùn)、考核等情況以書(shū)面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。

　　(七)對(duì)試用期滿后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，若經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應(yīng)提前5天以書(shū)面形式通知乙方及派遣人員，并按照規(guī)定支付工作期間的勞務(wù)報(bào)酬、保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　(八)在向乙方按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)的前提下，對(duì)因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)延誤等問(wèn)題不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(九)甲方按時(shí)支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。

　　(十)甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續(xù)用工的甲方單位，應(yīng)實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。

　　(十一)甲方應(yīng)保證派遣人員依法參加或者組織工會(huì)的權(quán)利。

　　(十二)甲方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定給予調(diào)休或按規(guī)定計(jì)算其勞動(dòng)報(bào)酬 。

　　第七條 甲方享有如下權(quán)利

　　(一)甲方可對(duì)派遣人員規(guī)定試用期3個(gè)月，并有權(quán)終止不符合條件人員的試用，但應(yīng)按照規(guī)定支付試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(二)甲方擁有對(duì)派遣人員進(jìn)行批評(píng)、教育、處罰及獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權(quán)直接退返乙方，但應(yīng)提前3天以書(shū)面形式通知乙方。具體情況如下：

　　(1) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

　　(2) 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成_____元以上損失的;

　　(3) 被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(4) 試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的;

　　(5) 不能勝任工作或連續(xù) 3次(或考核期)考核為不合格。

　　第三章 乙方的責(zé)任、義務(wù)與權(quán)利

　　第八條 乙方承擔(dān)以下責(zé)任與義務(wù)：

　　(一)根據(jù)甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿一年的勞動(dòng)合同(試用期不超過(guò)30天)，一年以上不滿三年的勞動(dòng)合同(試用期不超過(guò)60天)，三年以上的勞動(dòng)合同(試用期不超過(guò)半年)。

　　(二)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的基礎(chǔ)培訓(xùn)，主要包括：1、勞動(dòng)法規(guī)和職業(yè)道德培訓(xùn);2、安全防護(hù)、遵章守紀(jì);3、職業(yè)技能培訓(xùn)等。

　　(三)按月按時(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(四)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定，加強(qiáng)派遣人員安全教育管理。

　　(五)依法為派遣人員辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)并按時(shí)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用;為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜。

　　(六)定期安排派遣人員到指定醫(yī)院體檢，項(xiàng)目包括：肝功能、心電圖、內(nèi)、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查(招工體檢費(fèi)用由派遣人員自行負(fù)擔(dān))。

　　(七)根據(jù)甲方工作需要，安排管理人員到甲方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，做好服務(wù)工作。

　　(八)教育派遣人員嚴(yán)格遵守甲方管理規(guī)章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。

　　(九)為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

　　(十)按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)工傷事故處理的規(guī)定，負(fù)責(zé)組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權(quán)限及事故處理程序進(jìn)行事故申報(bào)及處理。

　　(十一)由于派遣人員違反服務(wù)期的約定、保守商業(yè)秘密或其他行為故意或無(wú)意造成重大損失的，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行追償。

　　(十二)乙方根據(jù)甲方需要，可對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得崗前培訓(xùn)合格證者方可到甲方工作。

　　第九條 乙方享有如下權(quán)利：

　　(一)乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)及索賠要求。甲方應(yīng)在收到乙方意見(jiàn)后的10個(gè)工作日之內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

　　(二)乙方有權(quán)提出對(duì)甲方因違反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除

　　第四章 費(fèi)用及結(jié)算

　　第十條 甲方須于每月____日前向乙方支付上月勞務(wù)等費(fèi)用(如遇到休息日或者法定節(jié)假日可以適當(dāng)順延)。

　　第十一條 乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，須向甲方開(kāi)具正式發(fā)票，并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬，按時(shí)繳納派遣人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費(fèi)用，應(yīng)提前以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。

　　第十三條 甲方不按協(xié)議規(guī)定的付款，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內(nèi)仍不能按要求支付時(shí)，甲方應(yīng)承擔(dān)從拖欠之日起的違約責(zé)任，如超過(guò)60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費(fèi)用。

　　第十四條 加班費(fèi)的計(jì)算及發(fā)放按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　第五章 協(xié)議終止

　　第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止：

　　(一) 本協(xié)議期滿;

　　(二) 發(fā)生不可抗力(自然傷害，經(jīng)濟(jì)危機(jī)等)致使本協(xié)議無(wú)法履行;

　　(三) 協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消;

　　(四) 協(xié)議任何一方嚴(yán)重違反本協(xié)議條款;

　　(五) 協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第(二)、第(三)、第(四)條的情況時(shí)，應(yīng)向另一方發(fā)生書(shū)面通知，經(jīng)對(duì)方書(shū)面確認(rèn)后30日內(nèi)解除本協(xié)議;

　　(六) 法律，行政法規(guī)規(guī)定的其他情形;

　　(七) 因違約致協(xié)議終止的賠償問(wèn)題，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及本協(xié)議有關(guān)約定執(zhí)行。

　　第六章 爭(zhēng)議處理

　　第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成時(shí)，采取訴訟的方式解決。

　　第七章 其他條款

　　第十七條 本協(xié)議未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家無(wú)規(guī)定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。

　　第十八條 本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因頒布新的《勞動(dòng)合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí)，均應(yīng)以新的法規(guī)為準(zhǔn)，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條 甲、乙雙方不認(rèn)真履行協(xié)議，造成損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　第二十條 本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長(zhǎng)本協(xié)議書(shū)的期限，則應(yīng)在本協(xié)議書(shū)期滿前30日前，以書(shū)面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書(shū)面協(xié)議約定。

　　第二十一條 本協(xié)議書(shū)一式四份。甲乙雙方各持正本一份、副本一份，副本分送甲乙雙方財(cái)務(wù)部門一份備案。

　　第二十二條 乙方派遣到甲方的員工，每個(gè)員工以12個(gè)月為一個(gè)派遣周期，期滿后，甲方可將被派遣員工退回給乙方。如果期滿后，甲方根據(jù)工作需要無(wú)法退回給乙方的，則書(shū)面通知乙方續(xù)延派遣周期，沒(méi)有書(shū)面通知的，則自動(dòng)續(xù)延一個(gè)派遣周期。

　　第二十三條 雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇5

　　勞務(wù)派遣協(xié)議

　　甲方：（用工單位）_____    _____________________

　　乙方：（派遣單位）阿克蘇地區(qū)中力勞務(wù)派遣有限公司

　　勞務(wù)派遣協(xié)議

　　甲方：                            

　　乙方：阿克蘇中力勞務(wù)派遣有限公司

　　甲方因生產(chǎn)業(yè)務(wù)需要，向乙方提出          需求，同時(shí)乙方也具備該項(xiàng)目工作的能力，并愿意承接該項(xiàng)業(yè)務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，同意謹(jǐn)遵以下條款：

　　一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

　　1.乙方按照甲方要求從      年   月  日起派遣     名勞務(wù)人員到甲方            崗位工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。派遣期   年，試用期  個(gè)月。試用期工資      元/月，試用后工資      元/月。 

　　2.提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　二、派遣人員的招錄與變更

　　1.派遣人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則招錄確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。

　　2.甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。合同訂立后用人單位不得隨意解聘人員，如有特殊原因須經(jīng)乙方同意，或按相關(guān)法律、法規(guī)處理。甲方原與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同變更，應(yīng)由乙方同勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。

　　三、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，于      年  月  日起生效，至     年  月  日終止

　　四、費(fèi)用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

　　1、派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；

　　2、甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

　　3、甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

　　（二）費(fèi)用的來(lái)源及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、勞務(wù)人員的工資由甲方提供勞務(wù)報(bào)酬工資表，經(jīng)核準(zhǔn)后按月按時(shí)發(fā)放。

　　2、甲方應(yīng)支付按國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方書(shū)面通知甲方。

　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，從以下兩種標(biāo)準(zhǔn)中任選一種。（在確定的序號(hào)后“√”或“×”）

　　（1）乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取     元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（  ）

　　（2）若由乙方直接發(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取   元/人·月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。（  ）                                                                                                                                          

　　4、一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：?jiǎn)T工的體檢費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)/人·月×派遣月數(shù)

　　（三）支付方式和支付時(shí)間：

　　1、勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由以甲方書(shū)面正式委托形式，委托乙方代為發(fā)放；（具體操作按委托書(shū)面條款執(zhí)行）。

　　2、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方并按期繳納。

　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按   （月、季、年）支付，由甲方于   月  日將當(dāng)   （月、季、年）費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

　　4、勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的社保費(fèi)及其它費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

　　1.必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，合法規(guī)范用工。

　　2.確保派遣員工工作場(chǎng)所、設(shè)施的安全，避免發(fā)生危險(xiǎn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，避免人身傷亡事故的發(fā)生。

　　3. 甲方若安排乙方派遣員工在特殊工種崗位工作，必須查驗(yàn)相關(guān)證件或經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證方可安排上崗。

　　4、乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工，對(duì)不能按時(shí)保證派遣用工影響生產(chǎn)的，甲方有權(quán)按實(shí)際損失向乙方提出賠償，因甲方原因造成的損失除外。

　　5.甲方有權(quán)制定企業(yè)規(guī)章制度用以規(guī)范管理派遣員工，并對(duì)其考核，每月及時(shí)報(bào)乙方。對(duì)違反企業(yè)管理規(guī)定的派遣員工的處罰，不得違背法律法規(guī)。甲方辭退不合格派遣員工應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式報(bào)乙方備案且要書(shū)面通知乙方辭退原因。

　　6.每月  日前向乙方提供派遣員工考勤、工資分配明細(xì)、獎(jiǎng)罰明細(xì)。工資表經(jīng)甲方確認(rèn)后，于每月 日前按當(dāng)月實(shí)際發(fā)生額結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用，并轉(zhuǎn)賬到乙方。

　　7.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款，甲方對(duì)以下派遣員工可以書(shū)面形式退回乙方：并書(shū)面說(shuō)明退回原因。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

　　（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的，被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，吸毒、販毒，參加伊扎布特等反動(dòng)組織，盜竊企業(yè)財(cái)物。

　　（5）派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能適應(yīng)崗位要求的。

　　（6）派遣員工不能勝任工作。

　　8.甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及派遣員工的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況調(diào)整其崗位時(shí)須以書(shū)面方式告之乙方。

　　9.甲方因生產(chǎn)和工作需要，要求乙方派遣員工在法定節(jié)假日到崗工作，乙方派遣員工必須服從甲方安排。甲方按照勞動(dòng)法相應(yīng)的規(guī)定支付加班工資或換休，乙確乙方派遣員工享有的各項(xiàng)權(quán)利。

　　10.甲方因生產(chǎn)組織發(fā)生變化或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需要減少派遣員工時(shí)，應(yīng)提前30日通知乙方。員工合同期內(nèi)甲方終止用工以及員工合同期滿終止用工，需給予派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理手續(xù)。

　　11.甲方有義務(wù)審核派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況及勞動(dòng)合同簽訂情況，對(duì)不符合條件的嚴(yán)禁使用。

　　六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　1.乙方應(yīng)按甲方要求，在甲方符合提前告知要求的條件下，按時(shí)提供合格的派遣員工。乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行政審及崗前體檢，經(jīng)崗前安全和綜合治理等教育后，負(fù)責(zé)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同并派遣至甲方工作。

　　2.乙方在收到甲方勞務(wù)費(fèi)用后，   日內(nèi)向甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)。

　　3.乙方負(fù)責(zé)派遣員工的工資計(jì)算和發(fā)放（乙方收到甲方費(fèi)用后7日內(nèi)發(fā)放完畢），以及人事、檔案關(guān)系的管理和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金的收繳工作。

　　4.負(fù)責(zé)派遣員工各類保險(xiǎn)待遇的申報(bào)，審批和發(fā)放工作。

　　5.乙方的派遣員工在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得任意換人。

　　6.今后國(guó)家或地方政府有新的派遣員工政策出臺(tái)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通協(xié)商。

　　7.負(fù)責(zé)日常事務(wù)性的管理工作，如提供有關(guān)證明之類問(wèn)題等。

　　七、甲乙雙方約定的其他事宜。

　　1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方的派遣員工不得以任何理由另外從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)的工作。

　　2.派遣員工在甲方工作期間，因工致傷、致殘、致死，由甲方負(fù)責(zé)組織搶救，甲方負(fù)責(zé)召開(kāi)事故分析會(huì)和采取相應(yīng)的防范措施，乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜(住院手續(xù)、工傷鑒定)的辦理，工傷事故也由乙方統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。工傷醫(yī)療費(fèi)用等按《工傷保險(xiǎn)條例》執(zhí)行，所支付的全部費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方負(fù)擔(dān)。工傷以及工傷員工舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療期間陪護(hù)費(fèi)、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)，陪護(hù)人員的工資、交通費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)按國(guó)家或甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行由甲方承擔(dān)。

　　3.派遣員工在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)用，參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按有關(guān)規(guī)定辦理；因病不能工作，或醫(yī)療期滿仍不能勝任工作的，甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條予以退回。

　　4.女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，不得解除勞動(dòng)合同，產(chǎn)假期間，甲方按生育規(guī)定執(zhí)行。

　　5.派遣員工因個(gè)人原因單方面解除合同，甲方可按規(guī)定從工資額中扣除該派遣員工因使用勞動(dòng)防護(hù)用品、服裝的剩余部分，并收回標(biāo)志、證件等，乙方應(yīng)予以配合，并在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書(shū)面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。

　　6、對(duì)于移交乙方的員工，在與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前所涉及的各種遺留問(wèn)題由甲方承擔(dān)。

　　7、派遣員工上崗當(dāng)月即交納社會(huì)保險(xiǎn)，未產(chǎn)生工資無(wú)法扣繳的，個(gè)人部分由乙方墊繳，次月由派遣員工工資扣回；企業(yè)部份當(dāng)月即由甲方支付。乙方未給派遣員工個(gè)人墊付繳納社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛、工傷事故等，由乙方承擔(dān)并負(fù)責(zé)全部賠償責(zé)任。

　　八、結(jié)算方式。

　　按照約定，由乙方財(cái)務(wù)人員按月填寫費(fèi)用結(jié)算表，經(jīng)甲方審核、簽字蓋章，辦理結(jié)算手續(xù)。因甲方不能按時(shí)支付上述費(fèi)用，使乙方無(wú)法按時(shí)發(fā)放派遣員工工資及為其交納社保費(fèi)用，所致?lián)p失甲方負(fù)責(zé)。

　　九、 違約責(zé)任。

　　1、本協(xié)議履行期間，甲方無(wú)故未按時(shí)結(jié)算工資額、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及管理費(fèi)等，將以每日千分之五的比例，向乙方支付違約金。

　　2、本協(xié)議履行期間，乙方無(wú)故不按時(shí)給甲方出具發(fā)票或財(cái)政部門批準(zhǔn)使用的行政事業(yè)單位的收據(jù)，將以甲方向乙方所支付的金額為基數(shù)，每日以千分之五的比例向甲方支付違約金。

　　3、其它出現(xiàn)單方違約，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟(jì)損失，賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國(guó)民法典》及《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、其他。

　　1.本協(xié)議未盡事宜按《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定及國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2. 本協(xié)議如有變動(dòng)，雙方須提前30日通知對(duì)方。

　　3.本協(xié)議一式四份，甲方三份，乙方一份，自簽訂之日起生效。

　　十一、其他必要資料

　　1. 雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)法人證書(shū)）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書(shū)等資質(zhì)證明資料。

　　2. 《勞務(wù)派遣人員清單》。

　　附件一：                                  ；

　　附件二：                                  ；

　　附件三：                                  ；

　　附件四：                                  ；

　　附件五：                                  ；

　　甲     方：（單位蓋章）：         乙    方：（單位蓋章）： 

　　代 表 人：                      代 表 人：王永福

　　開(kāi)戶銀行：                                              開(kāi)戶銀行：中國(guó)銀行股份有限公司阿克蘇市東大街分理處

　　銀行帳號(hào)：                      銀行帳號(hào)：

　　稅    號(hào)：                      稅    號(hào)：

　　簽約日期：       年   月  日    簽約日期：       年   月  日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇6

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。

　　(四)_____________________________________________________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

　　a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。

　　b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　d._______________________________________________________________________。

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣�府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　(五)________________________________________________________。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　________________________________________________________________。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：___________________________________________

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期滿的;

　　2.________________________________________________________________________

　　3.________________________________________________________________________

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十一、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(七)本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

　　附件:

　　勞動(dòng)合同變更記錄

　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：

　　___________________________________________________________________

　　法定代表人簽名：乙方簽名：

　　或委托代理人簽名：簽名日期

　　甲方蓋章：

　　簽章日期：

　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇7

　　編號(hào)：

　　xx市勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)

　　(XX版)

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱_________________________________________

　　單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)___________________

　　登記注冊(cè)地___________________

　　郵編___________________

　　實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________

　　郵編___________________

　　勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________

　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________聯(lián)系電話___________________

　　乙方(實(shí)際用工單位)全稱______________________________________

　　單位類型___________________法定代表人(或負(fù)責(zé)人___________________

　　登記注冊(cè)地___________________

　　郵編___________________

　　實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________

　　郵編___________________

　　勞動(dòng)保障證號(hào)___________________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)___________________

　　聯(lián)系部門___________________聯(lián)系人___________________聯(lián)系電話___________________

　　xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自

　　年月日起至

　　年

　　月日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　崗位，

　　人數(shù)，工作的內(nèi)容

　　，工作地點(diǎn)

　　派遣期限自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止。

　　崗位，

　　人數(shù)，工作的內(nèi)容

　　，工作地點(diǎn)

　　派遣期限自

　　年

　　月

　　日起至

　　年

　　月

　　日止。

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為

　　人，為(常白班、

　　班

　　運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制

　　人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月

　　日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第方式：

　　(1)員工實(shí)行月薪制，每月為

　　元，具體辦法按照乙方

　　規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月

　　元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方

　　規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方

　　的

　　規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為

　　。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　推薦合同樣本·勞務(wù)分包合同·勞務(wù)外包合同·勞務(wù)承包合同

　　1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第方式結(jié)算：

　　(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《民法典》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《民法典》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《民法典》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《民法典》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

　　1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《民法典》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

　　九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(蓋章)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人(簽名)：

　　或委托代理人(簽名)：

　　年月日

　　年月

　　共2頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)12

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇8

　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)支付

　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；

　　2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

　　3、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　四、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　（一）必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

　　（二）對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

　　（三）甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；

　　（四）因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　（五）對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；

　　（二）全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案；

　　（三）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；

　　（四）乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)，必要情況下，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方可向甲方派遣固定管理人員，以加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)人員的管理；

　　六、費(fèi)用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

　　1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；

　　2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；

　　3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；

　　（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書(shū)面通知甲方；

　　2、不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬(wàn)元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

　　（三）支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每月____日前將（二）項(xiàng)中1、2、3款規(guī)定的費(fèi)用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方

　　七、工傷事故處理

　　勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　八、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為年，自________年____月____日起，至________年____月____日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　九、合同的變更、解除、終止和其他

　　1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十、合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

　　十一、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇9

　　甲方：________________

　　乙方：________________人力資源有限公司

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，委托乙方代為派遣管理(招聘)的勞務(wù)人員(以下稱派遣員工)，以實(shí)發(fā)工資人數(shù)為準(zhǔn);本著合法、守法的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成本協(xié)議。

　　一.服務(wù)方式

　　甲方向乙方提供所需派遣崗位明細(xì)、崗位要求、人員數(shù)量、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等，在甲方提出用人要求后10個(gè)工作日內(nèi)乙方提供相關(guān)工作人員給甲方面試，經(jīng)甲方確認(rèn)后，由乙方根據(jù)勞動(dòng)法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系;并由乙方對(duì)派遣員工提供工作以外的管理培訓(xùn)和生活服務(wù)。

　　同時(shí)，甲方按照本合同以下條款，向乙方支付派遣費(fèi)，以及雇用派遣員工所需的工資福利保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　二.甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他勞動(dòng)人事法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，明確告知乙方關(guān)于派遣員工的工作時(shí)間、工作報(bào)酬、福利待遇、工作職責(zé)和工作內(nèi)容;甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。

　　2.甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定對(duì)派遣員工有試用和使用選擇權(quán)、決定權(quán)和管理權(quán)，負(fù)責(zé)派員監(jiān)督乙方服務(wù)質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)知會(huì)乙方，以便處理。對(duì)乙方合理之工作協(xié)助、要求及建議，甲方應(yīng)予全力支持。

　　3.甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)和要求對(duì)派遣員工進(jìn)行相關(guān)安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)。

　　4.甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行出勤管理，并負(fù)責(zé)派遣員工的考勤統(tǒng)計(jì)和薪資計(jì)算。

　　5.派遣員工違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方可以按照公司獎(jiǎng)懲制度和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)給予批評(píng)、處罰直至辭退。派遣員工若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方協(xié)助依法處理，若乙方未給予協(xié)助處理造成甲方損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方所受到的損失承擔(dān)連帶賠償或補(bǔ)償責(zé)任。

　　6.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及派遣員工的能力和表現(xiàn)安排工作崗位。

　　7.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要要求派遣員工進(jìn)行加班加點(diǎn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或安排調(diào)休。

　　8.為了確保勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行，甲方應(yīng)規(guī)范及完善各項(xiàng)勞務(wù)人員管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)及相適應(yīng)的技能培訓(xùn)。

　　9.實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方應(yīng)調(diào)動(dòng)勞務(wù)人員的工作積極性方面，采取合理的獎(jiǎng)勵(lì)處罰機(jī)制以創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。制定獎(jiǎng)勵(lì)和處罰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行考核，并按照規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　10.甲方有選擇的將一些必要的人事制度通報(bào)乙方知曉(考勤制度、休假制度、工資制度、考核制度、員工手冊(cè)等)。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇10

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱：____________

　　單位類型：____________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________

　　登記注冊(cè)地：____________郵編：____________

　　實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：____________郵編：____________

　　勞動(dòng)保障證號(hào)：____________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：____________

　　聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

　　乙方(實(shí)際用工單位)全稱：____________

　　單位類型：____________法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：____________

　　登記注冊(cè)地：____________郵編：____________

　　實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：____________郵編：____________

　　勞動(dòng)保障證號(hào)：____________組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：____________

　　聯(lián)系部門：____________聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：____________

　　_____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　(1)_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(3))_______崗位，人數(shù)_______，工作的內(nèi)容_______，工作地點(diǎn)_______，派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為_(kāi)____人，為(常白班、班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制);實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制人，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權(quán)利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規(guī)定商定。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月______日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第_____方式：

　　(1)員工實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元，具體辦法按照乙方____________規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元;績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國(guó)家和乙方有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　1、員工的社會(huì)保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會(huì)保險(xiǎn)按照下列第_____方式結(jié)算：

　　(1)由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　(2)由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限;乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任

　　4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理;員工因出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

　　1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行;若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

　　九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)和方式：

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(蓋章)

　　法定代表人：_____________法定代表人：_____________

　　或委托代理人(簽名)：_____________或委托代理人(簽名)：_____________

　　________年________月________日 ________年________月________日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國(guó)有關(guān)法律，根據(jù)平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方派遣人員事宜訂立合同如下：

　　第一章 總則

　　第一條   派遣人員系指乙方按照甲乙雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同派往甲方工作的乙方員工。乙方承諾并保證其已經(jīng)勞動(dòng)管理部門審批、取得合法勞務(wù)派遣相關(guān)許可和資質(zhì)。

　　第二條   派遣人員的工作地點(diǎn)、崗位、方式由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。

　　第三條 派遣管理費(fèi)系指甲方使用乙方派遣人員應(yīng)向乙方支付的管理費(fèi)。

　　第四條 勞務(wù)費(fèi)指甲方直接支付給乙方、專用于乙方發(fā)放給派遣人員的工資、社保等勞動(dòng)報(bào)酬。

　　第五條 甲方除向乙方支付派遣管理費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)外，除法律法規(guī)另有明確規(guī)定，無(wú)需向乙方或派遣人員支付任何其他費(fèi)用。

　　第六條 合同執(zhí)行代理人

　　1、 乙方指定（身份證號(hào)碼：，電子郵箱：，聯(lián)系電話：，郵寄地址：，郵編）為本方對(duì)接人。乙方確認(rèn)本方對(duì)接人有權(quán)代表本方收發(fā)函件、協(xié)調(diào)溝通合同履行事宜、參加會(huì)議、簽署會(huì)議文件、確認(rèn)事實(shí)及違約責(zé)任、提出建議和整改方案等。

　　2、甲方指定（身份證號(hào)碼：，電子郵箱：，聯(lián)系電話：，郵寄地址：，郵編）為本方對(duì)接人。甲方對(duì)接人有權(quán)代表甲方對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)管、糾正乙方違約行為、督促乙方付款、收發(fā)函件。超出前述授權(quán)的，須甲方加蓋公章確認(rèn)。

　　3、各方均確認(rèn)：對(duì)方按上述信息均能有效送達(dá)信函，因信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致無(wú)法接收信函的，一切后果由信息提供方承擔(dān)。

　　4、如上述信息確需變更的，變更方應(yīng)提前五個(gè)工作日以書(shū)面方式通知對(duì)方，否則，因未通知變更信息導(dǎo)致變更方無(wú)法收到有關(guān)函件的，一切后果由變更方承擔(dān)。

　　5、執(zhí)行代理人是電子郵箱的唯一使用人。

　　第二章 合同內(nèi)容

　　第七條 乙方根據(jù)甲方提出的所需人員標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)量，向甲方派遣人員，被派遣人員應(yīng)按照甲乙雙方約定的時(shí)間到崗，被派遣人員與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，雙方確定勞動(dòng)關(guān)系，工作崗位在甲方指定的崗位。

　　第三章　乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第八條 乙方的權(quán)利

　　乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面的形式回復(fù)乙方。

　　第九條 乙方的義務(wù)

　　1、乙方必須與派遣至甲方的派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系并如實(shí)告知派遣人員。如因乙方未與派遣人員及時(shí)訂立勞動(dòng)合同引發(fā)的責(zé)任，由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方應(yīng)依法履行用人單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)和責(zé)任。乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)派遣人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理與繳納，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜。

　　3、根據(jù)甲方用工需求，派遣符合甲方用工條件的派遣人員到甲方工作，除非甲方另行書(shū)面同意，乙方所派遣的派遣人員不得超過(guò)法定退休年齡（男60歲，女50歲）；甲方認(rèn)為派遣人員不符合用工要求的，有權(quán)退回該等人員，乙方應(yīng)按甲方要求及時(shí)更新派遣人員。

　　4、乙方應(yīng)向甲方足額提供甲方所需派遣人員，在乙方不能滿足甲方人員需求的情況下，甲方可代為進(jìn)行人員招聘，但乙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　5、乙方向甲方派遣人員所任職崗位如適用不定時(shí)工時(shí)制、綜合工時(shí)制或其他工時(shí)制度的，乙方應(yīng)予以提前告知，被派遣人員不得以任何理由反對(duì)甲方該等工時(shí)制度。

　　6、乙方應(yīng)教育派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度、保守甲方的商業(yè)秘密。

　　7、乙方應(yīng)在派遣人員上崗前，向甲方提供派遣人員簽署承諾函，明確派遣人員系與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系。乙方在接到派遣到甲方的勞務(wù)人員的工傷事故報(bào)案后，由乙方指派專人現(xiàn)場(chǎng)處理工傷理賠等事宜。

　　8、乙方需指定專人負(fù)責(zé)與派遣人員有關(guān)的合同管理和服務(wù)等工作。

　　9、乙方為派遣人員辦理并繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，同時(shí)每月將社保辦理的回執(zhí)提供給甲方，如乙方未給派遣人員繳納社保，由此引發(fā)的責(zé)任均由乙方承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

　　10、乙方應(yīng)依法保障勞動(dòng)者的權(quán)益，負(fù)責(zé)處理派遣員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)稽查及員工投訴、工傷等事件，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與費(fèi)用。

　　11、法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第四章 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十條 甲方的權(quán)利

　　1、派遣人員不能勝任工作，甲方有權(quán)將其退回乙方，乙方應(yīng)重新派遣符合要求的派遣人員，乙方對(duì)此無(wú)異議。

　　2、甲方對(duì)乙方推薦的派遣人員進(jìn)行選擇，由乙方辦理派遣手續(xù)。

　　3、甲方對(duì)被派遣的派遣人員是否使用有最終決定權(quán)；若出現(xiàn)被派遣人員不遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況或者被派遣人員不符合崗位需求，甲方有退回該派遣人員的權(quán)利。

　　4、若被派遣人員造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向該派遣人員追償。

　　5、甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出使用派遣人員的條件及數(shù)量，并可從乙方提供的派遣人員中擇優(yōu)選用，甲方對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用。

　　6、因乙方的違法行為或違約行為造成甲方向勞動(dòng)者或者勞動(dòng)主管部門支付賠償款、補(bǔ)償款、罰金、社保費(fèi)或其它費(fèi)用的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行追償或索賠。

　　7、甲方有權(quán)決定不同用工崗位派遣人員的工時(shí)制度安排。

　　8、甲方有權(quán)對(duì)乙方違反雙方合同有關(guān)條款，或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)六個(gè)工作日內(nèi)，以書(shū)面形式回復(fù)甲方。

　　9、對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。

　　10、法律法規(guī)規(guī)定的其它權(quán)利。

　　第十一條 甲方的義務(wù)

　　1、安排派遣人員從事相應(yīng)的崗位工作，并提供必要的工作條件。

　　2、負(fù)責(zé)乙方派遣人員的日常教育管理、績(jī)效考核、勞務(wù)費(fèi)核定等事宜，并定期與乙方通報(bào)派遣人員的工作、思想狀況。

　　3、甲方可以對(duì)派遣人員進(jìn)行合理的安排。

　　4、法律法規(guī)和本合同項(xiàng)下規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第五章 派遣人員的退回

　　第十二條 乙方派遣至甲方工作的派遣人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方（用工單位）的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保持良好的職業(yè)操守。對(duì)因違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定或甲方公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)相關(guān)派遣人員作出處罰或予以退回乙方。

　　第十三條 甲方于本合同簽訂之日已將須派遣人員遵守的全部公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律告知乙方，乙方承諾在將派遣人員派遣至甲方工作時(shí)，已就甲方公司的全部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律向派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)并告知。

　　第十四條 甲方有權(quán)立即將存在以下情形之一的派遣人員退回乙方，乙方應(yīng)無(wú)條件、無(wú)異議接收該人員：

　　1、違反國(guó)家法律，被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的；

　　2、連續(xù)曠工三天以上或因曠工造成嚴(yán)重后果的；

　　3、不能勝任工作崗位要求的；

　　4、隱瞞身體重大疾病的；

　　5、故意制造事端，影響甲方公司聲譽(yù)、形象和穩(wěn)定的；

　　6、故意或過(guò)失造成甲方損失的；

　　7、派遣人員在甲方工作的同時(shí)在其他公司兼職的；

　　8、違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的。

　　9、違反甲方規(guī)定的不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)安排的。

　　第十五條 甲方對(duì)因本合同第十三條約定退回的派遣人員無(wú)需作出任何形式補(bǔ)償或賠償。

　　第六章費(fèi)用結(jié)算

　　第十六條  派遣管理費(fèi)每月結(jié)算一次，不含稅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元，增值稅稅率為%。前述不含稅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)包死，在合同履行過(guò)程中不做調(diào)增。雙方于每月日對(duì)被派遣人員信息進(jìn)行核對(duì)，核對(duì)無(wú)誤后乙方應(yīng)于次月日前出具合法足額的勞務(wù)派遣管理費(fèi)發(fā)票，甲方在收到發(fā)票后個(gè)工作日內(nèi)將派遣管理費(fèi)支付給乙方。

　　第十七條 甲方需在次月初個(gè)工作日內(nèi)提供派遣人員的考核情況，并核算相應(yīng)的費(fèi)用，制作《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》，《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》是雙方進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算的唯一依據(jù)。乙方收到甲方《被派遣員工勞務(wù)費(fèi)結(jié)算表》后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并開(kāi)具正規(guī)勞務(wù)費(fèi)發(fā)票并送達(dá)甲方。甲方收到勞務(wù)費(fèi)發(fā)票后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)，以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

　　第十八條 乙方在收到甲方的勞務(wù)費(fèi)后，應(yīng)在每月日前按時(shí)足額地發(fā)放被派遣人員工資并繳納各種保險(xiǎn)，并應(yīng)于每月日前向甲方提交保險(xiǎn)繳費(fèi)回執(zhí)，將被派遣人員的工資以《被派遣員工工資單》的形式反饋至甲方。

　　第十九條 乙方確認(rèn)收款賬戶如下：

　　開(kāi)戶名稱：

　　開(kāi)戶銀行：

　　銀行賬號(hào)：

　　第二十條發(fā)票條款

　　1、本合同項(xiàng)下所指“增值稅發(fā)票”均為增值稅發(fā)票：（1）專用；（2）普通。（請(qǐng)結(jié)合具體業(yè)務(wù)選擇對(duì)應(yīng)發(fā)票類型）。

　　2、每次付款前，乙方應(yīng)提供合法足額且經(jīng)甲方認(rèn)證通過(guò)的增值稅發(fā)票，否則，甲方有權(quán)順延付款，且不承擔(dān)責(zé)任。甲方開(kāi)票信息如下：

　　單位名稱：

　　統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

　　開(kāi)戶銀行：

　　賬號(hào)：

　　地址：

　　電話：

　　3、如乙方開(kāi)具發(fā)票不規(guī)范、不合法或涉嫌虛開(kāi)，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但并不免除乙方開(kāi)具合法發(fā)票的義務(wù)。

　　4、如本合同適用增值稅專用發(fā)票，乙方向甲方提供的增值稅專用發(fā)票應(yīng)自開(kāi)票之日起不超過(guò)30天，否則甲方有權(quán)要求乙方重新開(kāi)具增值稅專用發(fā)票，因此產(chǎn)生的全部損失由乙方承擔(dān)。

　　第二十一條 若因乙方提供的派遣管理費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)票出現(xiàn)問(wèn)題，甲方有權(quán)拒絕支付派遣管理費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)，如因此造成甲方損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償并提供直至稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可的票據(jù)為止。

　　第二十二條 乙方在甲方指定銀行設(shè)立專門的賬戶用于發(fā)放被派遣人員的勞務(wù)費(fèi)，甲乙雙方以及甲方的指定開(kāi)戶銀行開(kāi)設(shè)共同監(jiān)管賬戶，以確保該賬戶資金按時(shí)、足額用于發(fā)放被派遣人員的工資。

　　第七章 合同的變更、解除與終止

　　第二十三條 甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，雙方通過(guò)協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除，如因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等原因，甲方確需裁減人員，必須提前30天通知乙方，結(jié)算清相關(guān)費(fèi)用后，雙方辦理退回手續(xù)，甲方無(wú)需承擔(dān)其他責(zé)任。

　　第二十四條 本合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就本合同是否續(xù)簽進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果續(xù)訂或終止合同，協(xié)商不予續(xù)簽的，本合同期滿即終止。

　　第八章 違約責(zé)任

　　第二十五條 乙方違反本合同任一項(xiàng)約定的，應(yīng)按當(dāng)月在冊(cè)派遣人員派遣管理費(fèi)總額20%的標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金；出現(xiàn)三次及以上違約情形的，甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金3000元整，并及時(shí)完成派遣人員退回等手續(xù)。

　　第二十六條 在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得單獨(dú)變更或解除，任一方違反本合同單獨(dú)解除的，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金3000元整，不足彌補(bǔ)對(duì)方損失的仍應(yīng)予以賠償。

　　第二十七條 合同期間，任何一方違反合同規(guī)定給對(duì)方造成損失的，除支付相應(yīng)違約金外，還須根據(jù)損失情況和責(zé)任予以賠償。

　　第九章?tīng)?zhēng)議處理及其他

　　第二十八條 乙方負(fù)責(zé)被派遣人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理。甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供糾紛所需的各種材料及證據(jù)，如被派遣人員發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)向相關(guān)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定等工作，并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)范圍外其它需要用人單位承擔(dān)的費(fèi)用。如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決或法院判決甲方支付工傷費(fèi)用的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第二十九條 非因甲方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致的派遣人員傷害、病殘、死亡等情況，乙方應(yīng)積極派人現(xiàn)場(chǎng)處理，雙方按照法律規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，法律無(wú)明確規(guī)定的，雙方另行協(xié)商。

　　第三十條 因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第三十一條 乙方應(yīng)保證專款專用，及時(shí)向派遣人員發(fā)放工資并繳納各類保險(xiǎn)，由于乙方?jīng)]有按時(shí)給被派遣人員發(fā)放工資或繳納保險(xiǎn)引發(fā)糾紛的，由乙方承擔(dān)所有責(zé)任。由于被派遣人員泄露甲方有關(guān)秘密而給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)協(xié)助追究損失。

　　第三十二條 本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決，以合同附件的形式另行規(guī)定。

　　第三十三條 雙方約定的其他內(nèi)容：

　　1、派遣人員每月日前離職的或每月日后入職的不計(jì)算當(dāng)月派遣管理費(fèi)；

　　2、乙方有義務(wù)協(xié)助甲方招聘合適人員，甲方須提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明；

　　3、未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得隨意抽調(diào)派遣人員。

　　4、對(duì)于本合同項(xiàng)下全部的通知義務(wù)，甲乙雙方均可選擇以電子郵件方式作為通知義務(wù)的履行方式，電子信函只要按照合同明示的電子郵箱地址發(fā)送成功，即視為郵件已送達(dá)。

　　第三十四條 本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止，合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商，未協(xié)商一致并續(xù)簽的，合同期滿即終止。

　　第三十五條本合同項(xiàng)下違約方的損失賠償范圍包括守約方的直接損失和間接損失，包括但不限于守約方向第三方承擔(dān)的賠償款、補(bǔ)償款、道義資助款、訴訟費(fèi)、保全費(fèi)、鑒定費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、文印費(fèi)以及其它必要支出等。

　　第三十六條本合同經(jīng)甲乙雙方簽署生效，壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

　　（以下無(wú)正文，為《勞務(wù)派遣合同》簽署頁(yè)）

　　甲方（蓋章）：                      乙方（蓋章）：

　　簽約代表：                         簽約代表：

　　簽約日期：                         簽約日期：

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇12

　　甲方（勞務(wù)派遣單位）：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　電話號(hào)碼：

　　乙方（實(shí)際用工單位）：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　電話號(hào)碼：

　　丙方（招工方）：

　　地址：

　　代表人：

　　電話號(hào)碼：

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方、丙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞務(wù)_____》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守，為明確三方的權(quán)利、義務(wù)，三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂協(xié)議如下：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿各方可以協(xié)商以書(shū)面方式辦理續(xù)延手續(xù)。

　　二、派遣崗位、人數(shù)和期限

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：______崗位______人，工作的內(nèi)容________，工作地點(diǎn)________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。

　　2、甲方、丙方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔(dān)對(duì)接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。

　　3、乙方承諾，以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒(méi)有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行____________（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)）工時(shí)工作制度。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度為每天工作______小時(shí)，每周休息______天。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定，并告知員工。

　　2、休息、休假：按國(guó)家和乙方的________規(guī)定執(zhí)行。

　　3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權(quán)利。甲方、丙方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、甲方、丙方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月________日，工資發(fā)放形式為_(kāi)_____（由甲方、丙方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方、丙方或乙方委托銀行發(fā)放）。

　　3、甲方、丙方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第種方式：

　　（1）員工實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元人民幣（每小時(shí)______元人民幣），具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。

　　（2）員工實(shí)行基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣）；績(jī)效獎(jiǎng)金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績(jī)效獎(jiǎng)金由乙方直接發(fā)放。

　　（3）員工實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為_(kāi)_____元人民幣。乙方確定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。

　　五、社會(huì)_____

　　1、員工的社會(huì)_____由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)_____費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)_____費(fèi)由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會(huì)_____按照下列第種方式結(jié)算：

　　（1）由甲方、丙方共同負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方、丙方共同結(jié)算一次員工的加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金應(yīng)交納的社會(huì)_____費(fèi)。

　　（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績(jī)效獎(jiǎng)金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方、丙方共同結(jié)算應(yīng)交納的社會(huì)_____費(fèi)。

　　六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、乙方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和_____。甲、乙、丙三方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。

　　2、乙方安排員工的工作______（屬于、不屬于）國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負(fù)責(zé)定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月________的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付崗位津貼（補(bǔ)貼）。

　　3、乙方及其管理人員負(fù)責(zé)保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲、乙雙方均有負(fù)責(zé)及時(shí)救治、保障員工依法享受各項(xiàng)工傷_____及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負(fù)傷，甲、乙雙方共同承擔(dān)保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞務(wù)合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲、乙、丙方共同負(fù)責(zé)教育員工，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當(dāng)與甲方、丙方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方、丙方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)《勞務(wù)_____》第三十八條的情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　4、員工因違反《勞務(wù)_____》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞務(wù)_____》第四十條、第四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方、丙方共同協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞務(wù)_____》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

　　1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲、乙、丙三方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議履行；若甲、乙、丙三方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內(nèi)容變更時(shí)，三方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當(dāng)在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進(jìn)行。甲、乙雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當(dāng)按《勞務(wù)_____》第四十八條的規(guī)定處理。

　　九、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)_____費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

　　2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲、丙雙方。

　　（2）員工的各項(xiàng)社會(huì)_____的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，_____費(fèi)用由乙方按月支付甲、丙雙方。

　　（3）甲、丙雙方按照派遣員工總數(shù)每人每月______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)（勞務(wù)派遣人員工資總額的______%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)或者是每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。其中甲方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）；丙方可得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)每人每月______元人民幣（每小時(shí)______元人民幣標(biāo)準(zhǔn)）。

　　3、乙方每月______日前要求甲、丙雙方共同去乙方公司領(lǐng)取勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會(huì)_____費(fèi)和勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲、丙雙方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。

　　4、甲、丙雙方在乙方發(fā)放工資的代表面前，分別領(lǐng)取各自約定所得勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)，同時(shí)當(dāng)場(chǎng)將勞務(wù)工工資發(fā)放到每個(gè)勞務(wù)工手上，幫助勞務(wù)工繳納社會(huì)_____；甲、丙雙方中有一方?jīng)]有到場(chǎng)共同領(lǐng)取勞務(wù)費(fèi)用，乙方不能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；只有在甲、丙共同到場(chǎng)的前提下才能發(fā)放勞務(wù)費(fèi)用；假如只有甲、丙一方到場(chǎng)領(lǐng)取了勞務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致另甲、丙另一方不能得到勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)（中介費(fèi)）或勞務(wù)工沒(méi)有領(lǐng)到工資、勞務(wù)工沒(méi)有繳納社會(huì)_____費(fèi)用，由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

　　5、甲、乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。

　　十、爭(zhēng)議解決

　　因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，三方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向____________委員會(huì)申請(qǐng)_____。

　　十一、其他約定

　　1、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

　　2、本協(xié)議一式______份，自三方簽字蓋章之日起生效；三方各執(zhí)______份，具有同等的法律效力。

　　3、甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。

　　甲方：（簽章）

　　代表：（簽字）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽章）

　　代表：（簽字）

　　______年______月______日

　　丙方：（簽章）

　　代表：（簽字）

　　______年______月______日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇13

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱                                            

　　單  位  類  型             法定代表人（或負(fù)責(zé)人）               

　　登 記 注 冊(cè) 地                        郵編                

　　實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地                        郵編                

　　勞動(dòng)保障證號(hào)                 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)                   

　　聯(lián)系部門               聯(lián)系人           聯(lián)系電話            

　　乙方(實(shí)際用工單位)全稱                                         

　　單  位  類  型             法定代表人（或負(fù)責(zé)人）           

　　登 記 注 冊(cè) 地                         郵編                 

　　實(shí) 際 經(jīng) 營(yíng) 地                         郵編                 

　　勞動(dòng)保障證號(hào)                 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)               

　　聯(lián)系部門               聯(lián)系人           

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇14

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

　　a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。

　　b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣�府公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照____________________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：___________________________________________

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十一、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(七)本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇15

　　甲方：_____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　住所地址：

　　電話：

　　乙方：_____________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　住所地址：

　　電話：

　　甲乙雙方同意遵照____________________和國(guó)家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

　　一、派遣人員的數(shù)量、崗位、派遣期限

　　1、乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系后，根據(jù)甲方需求向甲方派遣員工，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排派遣員工工作。派遣員工與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、根據(jù)甲方需求，乙方派遣符合甲方用工條件的______名員工到甲方從事等工作,派遣期限___年。

　　3、在本協(xié)議簽定之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理。乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的法律責(zé)任。

　　二、派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬和支付辦法

　　1、甲方按國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定制定派遣員工薪酬制度，并經(jīng)職代會(huì)通過(guò)或征求工會(huì)意見(jiàn)后，在派遣員工上崗前將薪酬制度告知派遣員工。

　　2、甲方可根據(jù)派遣員工崗位變動(dòng)變更派遣員工的報(bào)酬。

　　3、甲方可根據(jù)經(jīng)營(yíng)效益和派遣員工的技能增長(zhǎng)情況增加派遣員工的報(bào)酬。

　　4、甲方可按月向派遣員工支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或通過(guò)乙方轉(zhuǎn)付。

　　5、甲方支付于乙方的派遣員工報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、甲方于每月____________日前按時(shí)將派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬款轉(zhuǎn)賬給乙方，逢節(jié)假日或雙休日順延。乙方在收到甲方為乙方派遣員工支付的勞務(wù)報(bào)酬款項(xiàng)時(shí)，需在五日內(nèi)(逢節(jié)假日或雙休日順延)將扣除《稅法》規(guī)定的代扣代繳個(gè)人所得稅后的款額完整打入由乙方辦理的每個(gè)派遣員工的銀行工資卡帳戶中。

　　三、派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　(1)甲方應(yīng)按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，按派遣員工的基本工資___________元/月人×派遣員工數(shù)×甲方承擔(dān)的各種社會(huì)保險(xiǎn)比例[按基數(shù)____________元×(養(yǎng)老保險(xiǎn)18%、失業(yè)保險(xiǎn)2%、)，按基數(shù)____________元×(生育保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1.5%)]轉(zhuǎn)交乙方各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理參保手續(xù)。

　　(2)乙方按上述基數(shù)從派遣員工每月報(bào)酬中按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)代扣個(gè)人應(yīng)繳納部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)8%，失業(yè)保險(xiǎn)1%)。

　　(3)上述兩項(xiàng)合并后由乙方按月負(fù)責(zé)辦理繳納手續(xù)。各項(xiàng)保險(xiǎn)的基數(shù)如遇政府政策性調(diào)整甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定做相應(yīng)的調(diào)整。如需補(bǔ)交的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)交。

　　(4)為了使派遣員工在外派甲方勞務(wù)時(shí)，偶發(fā)工傷事故的待遇能夠落實(shí)，本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲方需按約定的基數(shù)即支付當(dāng)月的工傷生育保險(xiǎn)費(fèi)_____________元/人，并提供派遣員工的花名冊(cè)清單(含身份證號(hào)碼)，由乙方在收到保險(xiǎn)費(fèi)用的次月向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，逢節(jié)假日或雙休日順延。如果甲方未支付保險(xiǎn)費(fèi)用，自甲方接收派遣員工之日起至乙方辦妥保險(xiǎn)之日前發(fā)生工傷事故，由此而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān);如果乙方收到保險(xiǎn)費(fèi)未按規(guī)定時(shí)間向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理投保，期間發(fā)生了工傷事故產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。

　　(5)乙方應(yīng)按約定基數(shù)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，若乙方未能足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)用，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)

　　按下列第__種方式執(zhí)行。

　　(1)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方和派遣員工共同承擔(dān)，按當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的比例，由乙方辦理參保手續(xù)，派遣員工醫(yī)療待遇按醫(yī)保機(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)甲方承擔(dān)為派遣員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)的意外傷害和因疾病住院險(xiǎn)種的費(fèi)用，派遣員工發(fā)生醫(yī)療后的費(fèi)用，由乙方向商業(yè)保險(xiǎn)公司辦理申報(bào)理賠。超出商業(yè)保險(xiǎn)理賠金額部分，由甲方參照當(dāng)?shù)卣�府醫(yī)療規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、福利待遇

　　(1)派遣員工在甲方工作期間，享有與工作崗位內(nèi)容相關(guān)的福利待遇。

　　(2)派遣員工患病或非因公負(fù)傷及其待遇，按甲方制定的規(guī)章執(zhí)行。

　　4、工傷事故處理

　　派遣員工在甲方單位工作期間因工負(fù)傷，由甲方現(xiàn)場(chǎng)單位負(fù)責(zé)組織搶救，并及時(shí)通知乙方派員協(xié)助甲方處理善后工作。甲方應(yīng)在事故發(fā)生后三天內(nèi)向乙方提供工傷經(jīng)過(guò)報(bào)告一份，乙方負(fù)責(zé)申請(qǐng)工傷認(rèn)定和傷殘等級(jí)鑒定，在勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷后,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)支付的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。超過(guò)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)理賠范圍依據(jù)國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)。如本協(xié)議到期終止，本協(xié)議的本條款仍有法律溯及力。甲方應(yīng)對(duì)因工傷殘人員、因工死亡家屬履行至國(guó)家和本省規(guī)定的待遇結(jié)束止。甲方與

　　與派遣員工不存在勞動(dòng)關(guān)系，工傷人員的統(tǒng)計(jì)不進(jìn)甲方的報(bào)表，由乙方單位統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

　　四、派遣員工的管理

　　1、培訓(xùn)

　　(1)派遣員工上崗前由甲方組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)或委托乙方培訓(xùn)，合格后派遣員工正式上崗。培訓(xùn)內(nèi)容包括與崗位相關(guān)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全教育和甲方依法制定的規(guī)章制度等。

　　(2)甲方為提高派遣員工技能而出資選送培訓(xùn)的，由甲方與派遣員工簽訂培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，同時(shí)將協(xié)議復(fù)印一份給乙方備案。

　　2、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，以及與崗位相關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、違反規(guī)章制度的責(zé)任

　　派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守和履行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，以及用工單位的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。因嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度，不履行職責(zé)或因泄密造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)追究派遣員工的民事法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。甲方可將此情況書(shū)面告知乙方，乙方配合甲方共同追究派遣員工的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　4、退工

　　(1)甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與派遣員工協(xié)商一致后，變更派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)。

　　(2)甲方依據(jù)《民法典》第39條規(guī)定辭退派遣員工，無(wú)需提前通知;因甲方原因需裁減辭退派遣員工的，甲方需在確保乙方提前三十日書(shū)面通知派遣員工解除勞動(dòng)合同的前提下，將退工單書(shū)面通知乙方，其退工單一式三份，說(shuō)明理由和退工日期，并提供相應(yīng)證據(jù)。其中，一份存根，一份交派遣員工,一份交乙方,乙方在接到甲方開(kāi)具的退工通知單后,應(yīng)予以接收并負(fù)責(zé)辦理解聘手續(xù)。

　　(3)如甲方需派遣員工保守商業(yè)秘密，由甲方與派遣員工直接訂立商業(yè)保密協(xié)議供派遣員工遵守履行。

　　(4)派遣員工在甲方工作期間，嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，給甲方造成重大損失的，甲方可將其退回乙方。

　　(5)因甲方單位規(guī)章不合法或單位規(guī)章中規(guī)定的將派遣員工退回乙方的理由不成立(由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門或人民法院認(rèn)定)，造成乙方向派遣員工承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)由甲方承擔(dān)。

　　五、費(fèi)用的結(jié)算

　　1、甲方按時(shí)(每月______日前)向乙方提供當(dāng)月派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬分解表及增減員表(電子郵件或傳真)，并將各項(xiàng)費(fèi)用劃入乙方指定的銀行賬戶。乙方在收到各項(xiàng)費(fèi)用和勞務(wù)報(bào)酬分解表后五個(gè)工作日內(nèi)須向甲方出具各項(xiàng)費(fèi)用的正式票據(jù)。費(fèi)用未到乙方賬戶，本協(xié)議約定的相關(guān)條款，如工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)無(wú)法繳交，發(fā)票無(wú)法開(kāi)具，工資無(wú)法及時(shí)發(fā)放的，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　2、甲方按月向乙方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)______元/人/月

　　六、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　(1)派遣員工的休息休假制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　(2)遵守國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，并根據(jù)甲方實(shí)際情況，依法制定對(duì)派遣員工的管理規(guī)定與辦法，書(shū)面告知派遣員工，同時(shí)提供乙方一份備案。

　　(3)定期組織對(duì)派遣員工進(jìn)行思想、生產(chǎn)技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)甲方生產(chǎn)工作需要。

　　(4)在符合國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定條款的范圍內(nèi)，對(duì)派遣員工有退工權(quán)，并按國(guó)家和地方法律、法規(guī)規(guī)定向乙方支付退工的補(bǔ)償金或賠償金。

　　(5)派遣員工在甲方單位服務(wù)期間，發(fā)生的職務(wù)行為過(guò)失，造成第三人損害的，該過(guò)失行為是維護(hù)甲方企業(yè)利益的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　(6)為保障派遣員工的合法權(quán)益，乙方委托甲方組建工會(huì)組織并同意派遣員工參加甲方的工會(huì)組織。

　　2、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　(1)乙方負(fù)責(zé)建立、解除與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。

　　(2)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理派遣員工的合法聘用手續(xù)。

　　(3)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)并足額繳納派遣員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(4)教育派遣員工遵紀(jì)守法、遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

　　(5)做好派遣員工有關(guān)勞動(dòng)檔案管理。

　　(6)配合甲方做好派遣員工勞動(dòng)合同終止工作，并辦理勞保用品的收繳工作。

　　(7)及時(shí)向甲方通報(bào)有關(guān)國(guó)家、省市勞動(dòng)保障方面新的政策規(guī)定，協(xié)助做好相應(yīng)的調(diào)整工作。

　　(8)每月在收到甲方支付的派遣員工勞務(wù)報(bào)酬后,應(yīng)按協(xié)議約定時(shí)間按時(shí)足額發(fā)放派遣員工當(dāng)月勞務(wù)報(bào)酬。

　　七、本協(xié)議期限

　　1、本協(xié)議期限自*年*月*日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并應(yīng)征得對(duì)方同意。本協(xié)議適用、解除和終止以派遣員工的《勞動(dòng)合同》的適用、終止或解除為前提。

　　2、本協(xié)議有效期為：______年，自___年___月___日起至_____年___月___日止。

　　八、違約責(zé)任和本協(xié)議爭(zhēng)議處理

　　1、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

　　2、由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問(wèn)題，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

　　3、甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書(shū)面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按下述第___種方式解決：

　　(1)提交____仲裁委員會(huì)裁決。

　　(2)依法向協(xié)議簽約地的人民法院起訴。

　　九、本協(xié)議

　　未盡事宜，甲、乙雙方可面晤協(xié)商一致后擬就補(bǔ)充協(xié)議條款，補(bǔ)充協(xié)議和本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

　　十、本協(xié)議依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款規(guī)定訂立，“事實(shí)清楚，條款明確，于法無(wú)悖，依約履行”，對(duì)雙方都具有一定的法律約束力。

　　十一、本協(xié)議共四頁(yè)，一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，具有同等法律效力。

　　十二、本協(xié)議于___年___月___日在_____(乙方住所地)簽訂，并履行。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　_____年____月____日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇16

　　雇用方(甲方)：

　　勞務(wù)方(乙方)：

　　根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照工程具體情況經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議，雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　1、用工工程項(xiàng)目，

　　2、用工方式為 全日制。

　　3、工期為 一年

　　按甲方編制的施工組織設(shè)計(jì)及生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行。

　　4、勞務(wù)費(fèi)用

　　4.1本工程項(xiàng)目的勞務(wù)費(fèi)用詳見(jiàn)附件：《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》。其單價(jià)已綜合包括了完成該作業(yè)項(xiàng)目所需全部勞務(wù)用工費(fèi)用，單價(jià)不做任何調(diào)整。

　　4.2勞務(wù)費(fèi)用計(jì)算以現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際發(fā)生的工作量為準(zhǔn)。

　　5、施工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

　　5.1乙方必須按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及有關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)。

　　5.2乙方的施工作業(yè)，必須滿足甲方提供的技術(shù)文件要求和達(dá)到國(guó)家或行業(yè)現(xiàn)行的工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);本項(xiàng)目執(zhí)行的質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)附表。

　　5.3施工作業(yè)質(zhì)量不合格的，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無(wú)償返工，達(dá)到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)合格后。

　　6、甲方責(zé)任

　　6.1及時(shí)為乙方提供作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料。

　　6.2甲方在乙方施工作業(yè)前必須對(duì)乙方按規(guī)定進(jìn)行技術(shù)交底，下達(dá)該工程的安全、質(zhì)量措施和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6.3及時(shí)組織測(cè)量和交樁

　　6.4及時(shí)按建設(shè)單位要求進(jìn)行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續(xù)。

　　6.5對(duì)本工程的施工作業(yè)質(zhì)量、安全、技術(shù)、物資采購(gòu)、作業(yè)進(jìn)度進(jìn)行全方面的管理、控制。

　　6.6負(fù)責(zé)需要安裝設(shè)備和所有材料的采購(gòu)供應(yīng)。

　　6.7負(fù)責(zé)提供本工程所需的工程施工機(jī)具。

　　6.8按本合同約定辦理勞務(wù)計(jì)價(jià)手續(xù)，按本合同約定時(shí)間支付勞務(wù)費(fèi)。

　　6.9監(jiān)督乙方對(duì)勞務(wù)人員的持證上崗、培訓(xùn)、考核、待遇等的實(shí)施。

　　7、乙方責(zé)任

　　7.1乙方必須嚴(yán)格按照甲方提供的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相關(guān)技術(shù)資料進(jìn)行施工作業(yè)

　　7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時(shí)組織滿足勞務(wù)作業(yè)所需的勞動(dòng)力，按甲方同意的開(kāi)工時(shí)間施工作業(yè)。

　　7.3乙方必須確保進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員的身體狀況及相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，滿足相關(guān)工作的要求。施工作業(yè)人員必須穩(wěn)定，調(diào)動(dòng)更換時(shí)，必須經(jīng)甲方同意。

　　7.4乙方必須樹(shù)立良好的環(huán)保意識(shí)，堅(jiān)持文明施工作業(yè)，做好施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)。

　　7.5按規(guī)定辦理特殊工種上崗操作手續(xù)。進(jìn)場(chǎng)時(shí)向甲方人事部門報(bào)送名單及相關(guān)上崗證明。

　　7.6乙方的施工作業(yè)人員按當(dāng)?shù)卣�府的�?guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

　　7.7乙方負(fù)責(zé)為施工作業(yè)人員交納國(guó)家規(guī)定的應(yīng)交的各種稅金，并及時(shí)支付勞務(wù)人員費(fèi)用。

　　8、施工作業(yè)的檢查

　　8.1為有效控制工程質(zhì)量，乙方在施工作業(yè)時(shí)應(yīng)隨時(shí)接受甲方檢驗(yàn)，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，乙方根據(jù)甲方通知書(shū)，限期返工或整改。

　　8.2隱蔽工程的作業(yè)未經(jīng)監(jiān)理工程師及甲方檢查簽認(rèn)，不得自行隱蔽而轉(zhuǎn)入下道工序作業(yè)。乙方如因自身原因，發(fā)生安全及質(zhì)量事故，甲方將根據(jù)企業(yè)管理的相關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)處罰。

　　9、安全責(zé)任

　　9.1 在施工中，甲方應(yīng)貫徹執(zhí)行JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)及公司制訂的安全生產(chǎn)管理辦法。嚴(yán)禁違章指揮，有權(quán)制止施工現(xiàn)場(chǎng)的違章操作、違章作業(yè)。

　　9.2在施工中，乙方應(yīng)遵守國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法規(guī)。具有安全生產(chǎn)許可證，杜絕違章操作、違章作業(yè)。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的違章指揮、安全隱患，有權(quán)暫緩實(shí)施，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。由于甲方

　　的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責(zé)任和承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。

　　9.3乙方必須對(duì)施工作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)安全教育，作業(yè)中發(fā)生人員傷亡事故，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定認(rèn)真組織調(diào)查，乙方自理并承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。

　　10、工程材料

　　10.1甲方按定額消耗量，根據(jù)施工組織和進(jìn)度情況，供給乙方材料，材料經(jīng)雙方驗(yàn)收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對(duì)材料的使用進(jìn)行旁站監(jiān)督。

　　10.2在施工中，材料實(shí)際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場(chǎng)價(jià)在乙方勞務(wù)工費(fèi)中扣除。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達(dá)到者視同超耗。

　　11、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算

　　11.1每月 日前由甲方按設(shè)計(jì)要求組織現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人和施工員簽認(rèn)完成的合格作業(yè)量。

　　11.2按項(xiàng)目預(yù)算人員核準(zhǔn)的作業(yè)量及附表單價(jià)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)。

　　12、勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算和撥付

　　勞務(wù)費(fèi)按月結(jié)算，根據(jù)本工程資金情況及時(shí)撥付。甲方根據(jù)施工任務(wù)書(shū)(代結(jié)方單)進(jìn)行勞務(wù)費(fèi)結(jié)算，結(jié)方單應(yīng)由項(xiàng)目有關(guān)人員核定簽認(rèn)，項(xiàng)目經(jīng)理簽批后，于當(dāng)月 日?qǐng)?bào)送財(cái)務(wù)處審核，作為甲方撥款的依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)臨設(shè)完成后可結(jié)算付款，基礎(chǔ)施工期間不付款，基礎(chǔ)工程完成，驗(yàn)收后結(jié)帳，付款80%。主體工程，乙方除了交保證金外，二個(gè)月不付款，從第三個(gè)月開(kāi)始，結(jié)帳后付當(dāng)月款項(xiàng)的70%～80%。工資中的優(yōu)質(zhì)價(jià)在工程質(zhì)量評(píng)定后再付給。

　　13、環(huán)境和文物保護(hù)

　　13.1乙方應(yīng)在施工作業(yè)中保護(hù)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起的環(huán)境污染和破壞。如有違反甲方及上級(jí)下發(fā)的有關(guān)環(huán)保條例的行為，甲方按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。

　　13.2在施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)文物或有考古、地質(zhì)研究?jī)r(jià)值的物品時(shí)，乙方應(yīng)采取有效防護(hù)措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，應(yīng)及時(shí)與建設(shè)單位及有關(guān)管理部門協(xié)商處理意見(jiàn)。

　　14、違約責(zé)任

　　14.1甲方按合同要求應(yīng)及時(shí)撥付勞務(wù)費(fèi)。

　　14.2乙方不能按合同規(guī)定的要求進(jìn)行組織施工作業(yè)，并給甲方造成不良影響，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務(wù)，乙方不履行合同時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。甲方解除合同，乙方應(yīng)無(wú)條件的在24小時(shí)內(nèi)讓出工作面與臨設(shè)，否則視為違約。

　　14.3因一方原因使合同無(wú)法履行，另一方提前7天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)對(duì)已完工作量進(jìn)行盤點(diǎn)，并據(jù)此進(jìn)行末次結(jié)算。

　　15、爭(zhēng)議解決

　　15.1合同在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、合理的原則，及時(shí)協(xié)商處理。協(xié)商不成的，由雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定或約定通過(guò)訴訟解決。

　　16、合同生效與終止

　　16.1本合同自甲、乙雙方簽章之日起生效，工完帳清后自動(dòng)失效。

　　17、補(bǔ)充協(xié)議

　　17.1在合同執(zhí)行中情況變化時(shí)，甲乙雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等的法律效力。

　　18、雙方約定的其它事項(xiàng)

　　19、合同份數(shù)

　　本合同一式六份，甲方項(xiàng)目部一份，乙方二份;報(bào)送公司人力資源處、財(cái)務(wù)處、工程管理處三份備案。

　　附件《勞務(wù)費(fèi)用一覽表》

　　甲方：(印章) 乙方：(印章)

　　負(fù)責(zé)人： 法人代表：

　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人： 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

　　工程管理處：

　　人力資源處： 經(jīng)辦人：

　　年 月 日 年 月 日

　　附件：

　　甲方： 乙方：

　　甲方代表：乙方代表：

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇17

　　甲方：____________(以下簡(jiǎn)稱"甲方")

　　住所：____________

　　法定代表人：____________

　　乙方：____________ (以下簡(jiǎn)稱"乙方")

　　住址：____________

　　身份證號(hào)碼：____________

　　聯(lián)系方式：____________

　　戶口所在地：____________ 戶口類別：____________□農(nóng)業(yè) □非農(nóng)業(yè)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱"本合同")。

　　第一條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1.1根據(jù)工作需要，乙方到用工單位工作，具體單位將根據(jù)《派遣協(xié)議書(shū)》確定。

　　1.2乙方理解并同意：____________乙方在用工單位的具體工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，由乙方與用工單位自行約定。

　　1.3乙方應(yīng)履行用工單位制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

　　1.4乙方理解并承諾：____________愿服從用工單位根據(jù)其經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)而安排或者調(diào)動(dòng)的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)定額等。

　　第二條 合同期限

　　2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自[ ]年[ ]月[ ]日起至[ ]年[ ]月[ ]日止。其中[ ]年[ ]月[ ]日至[ ]年[ ]月[ ]日為試用期。

　　2.2本合同期滿即行終止;但期滿時(shí)，甲、乙雙方和用工單位均無(wú)異議的，本合同的終止可自動(dòng)續(xù)延[ ]年，并依此類推。

　　第三條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　3.1乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，自覺(jué)維護(hù)甲方及用工單位的聲譽(yù)和利益。

　　3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的和修改的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第四條 工作時(shí)間和休息休假

　　4.1乙方理解并同意，在用工單位工作期間：____________具體工時(shí)制度由用工單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;用工單位如果經(jīng)勞動(dòng)行政管理部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制的，乙方承諾愿意服從用工單位工作時(shí)間上的安排。

　　4.2乙方理解并同意，在用工單位工作期間：____________用工單位可以根據(jù)國(guó)家規(guī)定按工作需要安排乙方加班。

　　4.3乙方有享受各類國(guó)家規(guī)定的休息休假的權(quán)利，具體時(shí)間由用工單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　5.1在本合同期內(nèi)，乙方在用工單位工作期間，具體勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式根據(jù)《派遣協(xié)議書(shū)》確定。

　　5.2乙方理解并同意：____________用工單位可以根據(jù)乙方工作崗位的變更而相應(yīng)的提高或降低乙方在用工單位的勞動(dòng)報(bào)酬待遇，乙方理解并承諾愿服從用工單位的決定。

　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　6.1乙方享有用工單位提供的相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　6.2乙方享有用工單位執(zhí)行的國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和用工單位提供的職業(yè)危害防護(hù)。

　　第七條 社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方按照國(guó)家和陜西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，具體確定在《派遣協(xié)議書(shū)》。

　　第八條 教育與培訓(xùn)

　　8.1用工單位可以根據(jù)工作需要定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行所必須的培訓(xùn)。

　　8.2甲方或者用工單位可經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行法律、法規(guī)和紀(jì)律教育。

　　第九條 保密約定

　　9.1本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)用工單位書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于甲方)泄露用工單位的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

　　9.2本合同期內(nèi)以及本合同終止或解除后，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方(包括但不限于用工單位)泄露甲方的商業(yè)秘密或利用該商業(yè)秘密獲利。

　　第十條 利益沖突的約定

　　10.1本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與用工單位利益相沖突的活動(dòng)。

　　10.2本合同期內(nèi)，乙方不得從事任何與甲方利益相沖突的活動(dòng)。

　　10.3"利益相沖突的活動(dòng)"包括但不限于投資創(chuàng)業(yè)，幫助第三方創(chuàng)業(yè)，被第三方雇用等。

　　第十一條 乙方的保證

　　11.1乙方保證應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，如實(shí)說(shuō)明與勞動(dòng)合同和用工單位的使用直接相關(guān)的基本情況。

　　11.2乙方保證其與原用人單位已依法解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系，并且不存在任何與用工單位(或甲方)有關(guān)的競(jìng)業(yè)限制。

　　11.3乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì)保險(xiǎn)等的有效憑證，如因乙方遲延遞交而造成的任何后果，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　11.4乙方保證其向甲方提供的所有個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果由乙方承擔(dān)責(zé)任。

　　11.5乙方理解并同意，誠(chéng)信是重要的原則。因此乙方保證，不會(huì)作出任何不誠(chéng)信的行為。

　　11.6乙方保證在用工單位工作時(shí)，以及需離開(kāi)用工單位時(shí)，會(huì)根據(jù)用工單位的要求進(jìn)行工作和財(cái)務(wù)上的移交。

　　第十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。

　　12.1乙方因在試用期內(nèi)被用工單位證明不符合其用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件，被用工單位退回的。

　　12.2乙方嚴(yán)重違反用工單位勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，被用工單位退回的。其中嚴(yán)重違紀(jì)的行為包括但不限于以下情形：____________

　　12.2.1乙方因賣淫嫖娼被收容教育的;

　　12.2.2乙方受公安治安拘留處罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　12.2.3乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方或用工單位提供的其個(gè)人資料是虛假的。

　　12.3乙方理解并同意，違反本合同第九、十、十一條的約定的，無(wú)論情節(jié)輕重，均視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。

　　12.4乙方嚴(yán)重失、營(yíng)私舞弊給用工單位利益造成重大損害，被用工單位退回的。

　　12.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用工單位提出，拒不改正，被用工單位退回的。

　　12.6乙方被依法追究刑事責(zé)任。

　　12.7乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作，被用工單位退回的。

　　12.8乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，被用工單位退回的。

　　12.9其他國(guó)家規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

　　第十三條 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;甲、乙雙方依法辦理解除勞動(dòng)合同和退工手續(xù)。

　　13.1乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方和用工單位的。

　　13.2乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方和用工單位的。

　　13.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十四條 違約責(zé)任

　　任何一方違反本合同均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之一切責(zé)任，包括但不限于賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十五條 其他約定和說(shuō)明

　　15.1釋義：____________

　　15.1.1本合同中所稱"法律、法規(guī)、規(guī)章"，若未作特殊說(shuō)明，系指中華人民共和國(guó)的法律、法規(guī)、規(guī)章。

　　15.1.2本合同中所稱第三方，若未作特殊說(shuō)明，系指除甲方、乙方和用工單位之外的第三方。

　　15.1.3本合同中所稱《派遣協(xié)議書(shū)》系本合同附件，是本合同必要的補(bǔ)充。

　　15.2其他可能發(fā)生的事宜

　　15.2.1甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方申報(bào)和評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。

　　15.2.2甲方可以為符合有關(guān)規(guī)定與資格的乙方落戶提供便利，但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。

　　第十六條 附則

　　16.1本合同未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方?jīng)]有約定的，從相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章;法律、法規(guī)、規(guī)章沒(méi)有規(guī)定的，雙方應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，另行簽訂協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。本合同如與國(guó)家法律、法規(guī)不一致，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。

　　16.2乙方可以與用工單位另行簽訂協(xié)議，但甲方不承擔(dān)該協(xié)議任何一方的連帶責(zé)任。前述協(xié)議如與本合同相沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。

　　16.3爭(zhēng)議的解決：____________本合同的簽訂地和履行地均為西安，雙方在履行本合同中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)向陜西省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服的向西安市碑林區(qū)人民法院起訴;對(duì)判決不服的可向西安市中級(jí)人民法院的判決為終審判決。

　　16.4甲方與用工單位所簽協(xié)議的內(nèi)容，凡與乙方有關(guān)的(包括但不限于崗位、期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等)，均與本合同和《派遣協(xié)議書(shū)》中約定一致;乙方已全部知悉。

　　16.5乙方確認(rèn)甲、乙雙方之間的任何文件(包括但不限于本合同)經(jīng)由甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方，在以下地址需要變更時(shí)乙方應(yīng)以書(shū)面形式通知甲方，否則乙方理解并同意甲方送達(dá)以下地址即為送達(dá)乙方：____________

　　[ ] 郵編：____________[ ]

　　16.6甲、乙雙方理解并同意：____________如果國(guó)家和/或陜西省就《勞動(dòng)合同法》有規(guī)范性文件實(shí)施的，本合同和附件應(yīng)根據(jù)前述規(guī)范性文件變更。

　　16.7本合同一式二份，均應(yīng)由甲方蓋章、乙方簽字后生效;甲、乙雙方各持一份為憑，具有同等法律效力。

　　甲方：____________ 乙方：____________

　　簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日 簽訂日期：____________ 年 ________月 ________日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇18

　　甲方(實(shí)際用工單位)：_________________

　　地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(實(shí)際用工單位)：_________________

　　地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：_________________

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月________元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月________元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月________元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

　　2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行賬戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

　　甲方：_________________

　　___________年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　___________年_______月_____日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇19

　　甲方：__________________ 　　乙方：____________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

　　a.有固定期限的勞動(dòng)合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　c.以完成_____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務(wù)派遣協(xié)議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為：______________________________________。

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　a.甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　b.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行________班________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：_________________________________________。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月________日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月________元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定________條款：

　　a.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_(kāi)_______元。

　　b.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　c.甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的___________工資為基數(shù)計(jì)算。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a.乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　b.由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　d.甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：___________________________________________

　　九、勞動(dòng)合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　勞動(dòng)合同期滿的;

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。

　　十一、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(七)本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇20

　　勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的合同，勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法典和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。

　　勞務(wù)派遣合同書(shū)

　　甲方（勞務(wù)派遣單位）

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（實(shí)際用工單位）

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)（工作）需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下合同：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本合同期限自年月日起至年月日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。（乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉）；

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　（1）勞務(wù)人員的工資報(bào)酬（基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)）（標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

　　（2）乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元；

　　（3）乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元；

　　（4）乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）；

　　（5）乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元（按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整）

　　2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本合同簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本合同約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用（勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳）

　　3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)（工作）任務(wù)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

　　6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

　　7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

　　9、乙方如有違反本合同、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定），乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方需按本合同規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本合同相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資（勞務(wù)費(fèi)）和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

　　（1）試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（5）被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；

　　（6）被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的；

　　（7）被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據(jù)本合同第五項(xiàng)第7條（1）至（5）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理；根據(jù)本合同第7條（6）（7）款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規(guī)定和本合同有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本合同期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　六、其他約定事項(xiàng)：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、本合同履行過(guò)程中，合同有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　3、本合同遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使合同無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

　　7、因客觀情況發(fā)生變化或本合同期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本合同是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、合同糾紛處理：

　　因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　八、其他事項(xiàng)：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本合同有效組成內(nèi)容部分。

　　2、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充合同與本合同內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充合同內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方（蓋章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　或委托代理人：或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇21

　　勞務(wù)用工單位：_________________

　　勞務(wù)派遣單位：_________________

　　甲方(勞務(wù)用工單位)：___________

　　工商登記號(hào)：_________________

　　聯(lián)系地址：_________________

　　郵政編碼：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　傳真：_______________________

　　聯(lián)系人：_______________________

　　開(kāi)戶行：_______________________

　　帳號(hào)：_______________________

　　乙方(勞務(wù)派遣單位)：___________

　　工商登記號(hào)：_________________

　　聯(lián)系地址：_________________

　　郵政編碼：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　傳真：_______________________

　　聯(lián)系人：_________________

　　開(kāi)戶行：_________________

　　帳號(hào)：_______________________

　　【鑒于】

　　1.乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專門從事人力資源管理服務(wù);

　　2.甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)和北京市的有關(guān)規(guī)定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

　　第二條派遣條件

　　(一)乙方向甲方派遣人員應(yīng)當(dāng)符合甲方用工簡(jiǎn)章相應(yīng)基本條件。

　　(二)甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

　　(三)乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構(gòu)成乙方派遣人員的派遣條件。

　　第三條派遣人數(shù)及崗位

　　甲方初期確定乙方向甲方派遣人數(shù)為_(kāi)____人，實(shí)際派遣人數(shù)、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認(rèn)的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》為準(zhǔn)。

　　第四條派遣人員的錄用程序

　　(一)甲方需要派遣人員時(shí)，應(yīng)提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數(shù)、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。

　　(二)乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

　　(三)乙方根據(jù)甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報(bào)到。

　　(四)在甲方確定錄用人員報(bào)到手續(xù)完成時(shí)，甲方和乙方確認(rèn)并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》。

　　第五條在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責(zé)任，由甲方按規(guī)定辦理，乙方只承擔(dān)與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的相關(guān)法律責(zé)任。

　　第六條甲方的權(quán)利義務(wù)

　　甲方享有以下權(quán)利：

　　有權(quán)確定派遣人員人選;決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限;依法確定試用期，確定和調(diào)整派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn);

　　甲方有權(quán)確定和調(diào)整派遣人員的派遣條件;

　　有權(quán)在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但應(yīng)該提供相應(yīng)的證據(jù)予以證明;

　　有權(quán)在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應(yīng)提前35天書(shū)面通知乙方，且承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;

　　有權(quán)在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;

　　有權(quán)與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前_____日書(shū)面通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，甲方承擔(dān)用人單位應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用;

　　甲方出資對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方書(shū)面通知乙方后，有權(quán)與派遣人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任;

　　對(duì)派遣人員給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：

　　(一)向乙方提供合法有效的企業(yè)資質(zhì)復(fù)印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件;

　　(二)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù);

　　(三)依法支付被派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費(fèi)用;支付為員工繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理(申辦)社會(huì)保險(xiǎn);

　　(四)甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用;

　　(五)甲方接到員工辭職通知后，應(yīng)立即以書(shū)面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方;

　　(六)本協(xié)議期滿前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿時(shí)，可以退回乙方，但應(yīng)就該類人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，由乙方負(fù)責(zé)后續(xù)問(wèn)題的處理;

　　(七)應(yīng)在派遣人員派遣期限屆滿前35日，以書(shū)面形式通知乙方是否繼續(xù)派遣：

　　1.如不繼續(xù)派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，當(dāng)員工因患病或者非因工負(fù)傷時(shí)，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);

　　2.決定繼續(xù)派遣的，應(yīng)明確派遣期限;

　　(八)甲方在派遣期間不能安排派遣人員工作的，無(wú)工作期間，甲方應(yīng)按照不低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)向派遣人員按月支付報(bào)酬;

　　(九)在法定不能解除勞動(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方;

　　(十)派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

　　(十一)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第七條乙方的權(quán)利義務(wù)

　　乙方享有以下權(quán)利：

　　有權(quán)在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助;

　　有權(quán)按本協(xié)議約定收取甲方應(yīng)當(dāng)支付的相關(guān)費(fèi)用;

　　有權(quán)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，對(duì)甲方侵害派遣人員權(quán)益的行為提出意見(jiàn)，進(jìn)行交涉;

　　有權(quán)在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責(zé)任;

　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　乙方應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：

　　(一)向甲方出示合法的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件，并提供其復(fù)印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件;

　　(二)與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項(xiàng)條款;

　　(三)負(fù)責(zé)《勞動(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續(xù);

　　(四)負(fù)責(zé)辦理相應(yīng)的人事手續(xù)以及管理、建立、接轉(zhuǎn)員工檔案等工作;

　　(五)依據(jù)國(guó)家及北京市的有關(guān)規(guī)定和甲乙雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，及時(shí)、足額的為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且根據(jù)甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)和各項(xiàng)福利等費(fèi)用;

　　(六)乙方應(yīng)在甲方支付每筆款項(xiàng)后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應(yīng)金額發(fā)票;

　　(七)對(duì)于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響;

　　(八)員工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處理，甲方應(yīng)當(dāng)提供必要的協(xié)助;

　　(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

　　第八條費(fèi)用及結(jié)算

　　甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費(fèi)用(即月費(fèi)用)包括：

　　1.所有派遣人員的工資總額;

　　2.員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金、存檔費(fèi)的總額;

　　3.本協(xié)議項(xiàng)下的補(bǔ)償金、賠償金等其他費(fèi)用;

　　4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)用總額;

　　5、招聘費(fèi)用。

　　甲方向乙方按年度一次性支付的費(fèi)用(即年度一次性費(fèi)用)包括：

　　1.意外傷害險(xiǎn);

　　2.企業(yè)年金、補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療;

　　3、______________________________。

　　費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方應(yīng)支付的派遣人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘保金的費(fèi)用(詳見(jiàn)附件)，存檔費(fèi)每人每月_____元;

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)采取以下第_____種方式：

　　①每人每月元;(派遣期不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。

　　當(dāng)月實(shí)際使用的派遣人員總數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊(cè)清單》所列總?cè)藬?shù)為準(zhǔn)。

　　②每月收取全部派遣人員勞務(wù)費(fèi)總和的_____%。

　　當(dāng)月應(yīng)發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費(fèi)總和依乙方出具的勞務(wù)費(fèi)發(fā)票確定。

　　3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當(dāng)月支付給乙方。

　　4.招聘費(fèi)用：

　　甲方出現(xiàn)斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第種方式向乙方支付招聘費(fèi)用。

　　(1)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付__________元/人的招聘費(fèi)用。

　　(2)乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿2個(gè)月后，甲方按照每人每月_____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付此類人員的服務(wù)費(fèi)。

　　5.本協(xié)議第八條第二款所涉費(fèi)用，按照實(shí)際發(fā)生額結(jié)算。

　　支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每月日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，并于每月日前將第八條第(一)項(xiàng)的月費(fèi)用和第八條第(三)項(xiàng)第2目以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式向乙方支付;甲方將第八條第(三)項(xiàng)第3目的費(fèi)用于產(chǎn)生費(fèi)用之日起3日內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式一次性向乙方支付;關(guān)于其它一次性費(fèi)用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據(jù)具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式一次性向乙方支付。

　　乙方于每月日前依據(jù)甲方提供的工資清單以銀行轉(zhuǎn)賬的方式按期、足額的向派遣人員支付;同時(shí)按國(guó)家規(guī)定及時(shí)、足額的為員工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)如遇國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策變化需要調(diào)整的，甲方應(yīng)在接到乙方書(shū)面通知后及時(shí)給予調(diào)整(乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規(guī)、政策依據(jù))。

　　第九條工傷事故處理

　　派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、墊付相關(guān)費(fèi)用、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續(xù)以及各方面的協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合、協(xié)助乙方。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》及其他法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執(zhí)行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權(quán)追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付的費(fèi)用，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理。

　　派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。

　　第十條非因工傷亡、患病、三期

　　派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期(只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期)的，派遣期限應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)至醫(yī)療期滿。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定并按照相關(guān)規(guī)定向員工支付醫(yī)療補(bǔ)助等相關(guān)費(fèi)用。

　　派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對(duì)甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。

　　第十一條違約責(zé)任

　　甲方無(wú)乙方認(rèn)定的正當(dāng)理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應(yīng)工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%(百分之五)的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　甲方應(yīng)按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費(fèi)用超過(guò)15天，在乙方提出支付要求后15日內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)通知甲方解除本協(xié)議。基于以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費(fèi)用以及補(bǔ)償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費(fèi)用。

　　甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導(dǎo)致對(duì)方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十二條由于甲方不符合國(guó)家規(guī)定用工導(dǎo)致被派遣員工辭職;或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認(rèn)不成立所產(chǎn)生的法律責(zé)任均由甲方承擔(dān)。

　　第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。

　　第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，從其規(guī)定;沒(méi)有規(guī)定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充所達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效;一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(以下無(wú)正文，添加任何條款無(wú)效)

　　甲方(蓋章)：___________乙方(蓋章)：___________

　　法定代表人/授權(quán)人(簽字)：___________法定代表人/授權(quán)人(簽字)：___________

　　簽訂日期：___________簽訂日期：___________

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇22

　　勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本一

　　用工單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　用人單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用工需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。

　　1、派遣崗位、人數(shù)和期限

　　(1)甲方需要接受勞務(wù)派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

　　崗位，人，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)

　　派遣期限自年月日起至年月日止。

　　崗位，人，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)

　　派遣期限自年月日起至年月日止。

　　(2)甲方保證以上崗位工種符合國(guó)家關(guān)于勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性或替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形;另甲方需保證勞務(wù)派遣人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，甲方無(wú)同類崗位勞動(dòng)者的，參照甲方所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。勞務(wù)派遣人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同;

　　2.甲、乙雙方協(xié)商一致后對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

　　3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除聘用關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責(zé)。

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

　　1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬;

　　2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，代扣代繳勞務(wù)派遣人員的個(gè)人依法承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，于3個(gè)工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi);

　　3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)于每月日前及時(shí)足額發(fā)放和繳納;

　　四、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.必須按照勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的臨時(shí)性、輔助性或者替代性工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

　　2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合崗位要求有最終決定權(quán);

　　3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的;

　　(2)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

　　(3)工作嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

　　5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

　　6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

　　7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn);

　　8.因甲方出現(xiàn)下列原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

　　(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需提前退回派遣員工;

　　(2)甲方因員工生病或請(qǐng)假不能正常工作而提前退回派遣員工;

　　9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

　　11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員;

　　2.對(duì)甲方不履行本合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

　　3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;

　　4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

　　5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)派遣人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;

　　6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

　　7.勞務(wù)派遣人員發(fā)生違章作業(yè)責(zé)任事故或無(wú)故缺勤、擅自離崗等違反甲方規(guī)章制度的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)甲方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù);

　　9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

　　六、費(fèi)用的支付

　　1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

　　(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬;

　　(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

　　2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書(shū)面通知甲方;

　　(2)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月元收取。

　　3.支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中(1)、(2)款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)派遣人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及東莞市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。

　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

　　1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

　　2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。

　　八、工傷事故處理

　　1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

　　2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用工單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理;

　　4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止，如合同期滿甲、乙雙方無(wú)異議，合同順延;合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞務(wù)派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十一、爭(zhēng)議解決

　　合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決。

　　十二、其他

　　本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

　　勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)最新樣本二

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　乙方(實(shí)際用工單位)：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)。

　　2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)。

　　3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

　　6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

　　7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理。。

　　9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

　　(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)、(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　六、其他約定事項(xiàng)：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

　　7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、協(xié)議糾紛處理：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　八、其他事項(xiàng)：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人：法定代表人：

　　或委托代理人：或委托代理人：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇23

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)需要，依據(jù)地方勞動(dòng)法令/法規(guī)，本著平等、自愿合作的原則，現(xiàn)同意乙方員工協(xié)助生產(chǎn)。甲方接受乙方駐廠管理人員進(jìn)入工廠工作，監(jiān)督丙方及協(xié)調(diào)事宜，為了明確雙方責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)調(diào)同意簽訂此協(xié)議。

　　第一章、 雙方關(guān)系

　　第一條 甲乙雙方為勞務(wù)派遣關(guān)系，乙方為實(shí)際用人單位，為甲方實(shí)際用工單位提供人員(即丙方)，以滿足甲方生產(chǎn)的需要，但被派遣人員不屬于甲方員工。

　　第二條 甲方不干涉乙方與丙方的利益分配。但如乙方勞動(dòng)條件低于勞動(dòng)合同法規(guī)定，甲方有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二章、 協(xié)議期限及人數(shù)

　　第三條 本協(xié)議期限從 年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)雙方協(xié)定總?cè)藬?shù)為 人，性別：男： ，女 人。拒絕童工、弄虛作假學(xué)歷、假證件任用。協(xié)議期滿前兩個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約事宜。

　　第三章、 雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第四條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境;乙方應(yīng)至少為員工(即丙方)購(gòu)買工傷保險(xiǎn)。丙方如出現(xiàn)工傷及在生產(chǎn)工作以外或廠外發(fā)生的一切事故由乙方，與甲方無(wú)關(guān)，其一切經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

　　第五條 甲方為丙方免費(fèi)提供食宿，不扣除丙方任何費(fèi)用。(因甲方生活標(biāo)準(zhǔn)為9元/天/人，即為270元/月/人，離職人員必須將飯卡交回人事課，否則費(fèi)用從乙方薪資中扣出)。

　　第六條 甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定按時(shí)足額向乙方支付全額的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，雙方需對(duì)丙方絕對(duì)保密。甲方有權(quán)預(yù)先告之員工(即丙方)何時(shí)支付乙方工資，避免不將工資支付員工。

　　第七條 甲方不得將合同的內(nèi)容向甲乙雙方以外的任何一方透露，也不得泄露任何一方的商業(yè)秘密。

　　第八條 每月支付工資時(shí)，甲方須付清丙方應(yīng)得工資并交給乙方簽約人，乙方簽約人必須在甲方監(jiān)督下，在甲方工廠內(nèi)將丙方應(yīng)得工資發(fā)放給丙方并清點(diǎn)完畢后，乙方簽約人方可離廠;乙方人員因工資問(wèn)題引起的勞動(dòng)糾紛由乙方公司負(fù)責(zé)解決，與甲方公司無(wú)關(guān)。

　　第九條 乙方員工(即丙方)享有探親假、病假等權(quán)利;為保證甲方生產(chǎn)順利，乙方應(yīng)控制探親假和病假人數(shù)，丙方在請(qǐng)假期間，甲方不需按保底工時(shí)支付乙方工資。遇到丙方請(qǐng)假人數(shù)超過(guò)1%且每人請(qǐng)假5天以上，如甲方生產(chǎn)需要，乙方需無(wú)條件補(bǔ)足合約第三條規(guī)定的人數(shù)。

　　第十條 乙方員工(即丙方)應(yīng)遵守國(guó)家及地方性的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

　　第十一條 乙方員工(即丙方)如違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或拒不服從甲方的正確管理，且甲方有權(quán)要求退回被派遣員工并要求重新派遣;另外，乙、丙雙方勞動(dòng)關(guān)系所涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題與甲方無(wú)關(guān)，雙方均不得追究甲方責(zé)任。

　　第十二條 乙方人員在甲方公司內(nèi)上班不滿三天離職的，甲方無(wú)需向乙方支付甲方協(xié)商后，并由乙方補(bǔ)充人員后，方能辭職。若丙方未有任何交代擅自離廠，造成甲方的損失甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十三條 乙方必須與丙方簽訂勞動(dòng)合同，才能進(jìn)入甲方企業(yè)。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方自行解決與處理，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第四章、 雙方工資支付標(biāo)準(zhǔn)、工作時(shí)間和支付形式

　　第十四條 乙方報(bào)酬每月結(jié)算一次，每月 上月薪資。

　　第十五條 丙方工資在甲方包吃包住不扣任何費(fèi)用的情況下，以小時(shí)為結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，由乙方支付給丙方，乙方支付給丙方的薪資金額甲方不作干預(yù)。

　　第十六條 甲方向乙方支付的工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按以下兩種方式：

　　一、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以內(nèi)的人員按每小時(shí) 元計(jì)算;

　　二、 乙方派遣丙方在甲方工作兩個(gè)月以上的人員按每小時(shí) 元計(jì)算。

　　第十七條 乙方派遣的丙方人員要按甲方要求按質(zhì)按量進(jìn)行生產(chǎn)，未達(dá)到甲方制定目標(biāo)產(chǎn)量80%的將扣除對(duì)應(yīng)工時(shí);丙方有生產(chǎn)不良，造成甲方損失的，其損失費(fèi)用將從甲方支付乙方的費(fèi)用中扣除。

　　第十八條 甲方保證丙方每月工作的綜合工時(shí)不少于 小時(shí);如不足 小時(shí)按 小時(shí)計(jì)。元/人/月)，積極配合甲方做好丙方的管理工作，在丙方正常的工作期限內(nèi)，管理人員應(yīng)保證全天跟蹤管理，未經(jīng)甲方產(chǎn)線干部同意不得擅自離開(kāi)工作場(chǎng)所，經(jīng)同意離開(kāi)工作場(chǎng)所最多5分鐘。(乙方駐廠管理人員不參與甲方工廠的生產(chǎn)管理、不屬于甲方員工)。

　　第二十條 甲方以現(xiàn)金(人民幣)的形式支付給乙方，不得延遲發(fā)放乙方工資。

　　第二十一條 甲方在協(xié)議期滿后七日內(nèi)結(jié)清乙方所有工資，甲方不得拖欠。(節(jié)假日除外)

　　第五章、 協(xié)議的變更、終止和解除

　　第二十二條 協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議。確須變更時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商再簽定補(bǔ)充協(xié)議。

　　第二十三條 協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時(shí)，協(xié)議即自行終止。

　　第二十四條 協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致同意解除協(xié)議，協(xié)議可以解除。

　　第二十五條 本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。經(jīng)雙方代表人簽字蓋章后生效。

　　第二十六條 本合同發(fā)生糾紛、雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的由東莞市人民法院管轄。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　代 表 簽 字： 代 表 簽 字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第十九條

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇24

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　乙方 ：

　　地址：

　　電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本合同。

　　第一章 總 則

　　第一條 甲、乙雙方就勞務(wù)派遣事宜簽訂本合同。甲乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)部門注冊(cè)、登記或備案的文件，證明其是中華人民共和國(guó)境內(nèi)真實(shí)合法、有效的組織，其證明文件作為本合同的附件，具有同等法律效力。

　　第二條 釋義：

　　2.1 勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣系指甲乙雙方按照國(guó)家和地方政府法律法規(guī)的規(guī)定及本合同約定，乙方向甲方派遣勞務(wù)人員;甲方使用乙方勞務(wù)人員的行為。

　　2.2 派遣員工：系指通過(guò)甲方選聘(甲方原有員工轉(zhuǎn)入乙方或自行新晉選聘)、乙方協(xié)助招聘等有效的選聘方式，由乙方與其建立勞動(dòng)關(guān)系及簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同后派遣到甲方工作的中國(guó)公民。乙方保證其已與派遣員工簽訂符合國(guó)家法律、法規(guī)要求的書(shū)面勞動(dòng)合同。

　　2.3 派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬：系指甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定，每月應(yīng)以貨幣形式支付給乙方派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬(含基本工資/加班工資/獎(jiǎng)金/提成及其他按甲方的規(guī)定派遣員工應(yīng)享受的報(bào)酬)。

　　2.4 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：系指根據(jù)甲乙雙方在本合同中約定的如何參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳費(fèi)比例，由甲方每月按乙方實(shí)際購(gòu)買人數(shù)及時(shí)向乙方支付。

　　2.5 服務(wù)費(fèi)：系指乙方根據(jù)本合同約定的向甲方勞務(wù)派遣管理服務(wù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方每月按所使用的乙方派遣員工人數(shù)向乙方支付的費(fèi)用。

　　第二章 合同期限

　　第三條 本合同自 20xx 年 月 日起生效，至 年 月 日止，有效期 壹 年。

　　第四條 甲乙雙方同意部分派遣員工勞動(dòng)合同期限超出本合同期限時(shí)，本合同期限延至雙方確認(rèn)的勞動(dòng)合同期限。

　　第三章 派遣員工管理

　　第五條 乙方派遣員工在甲方工作的期間從事 工作。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、派遣員工的勞(以下簡(jiǎn)稱甲方) 郵編： 傳真： (以下簡(jiǎn)稱乙方) 郵編： 傳真：

　　動(dòng)表現(xiàn)及在保障派遣員工合法利益的情況下對(duì)派遣員工進(jìn)行工作崗位的調(diào)整。

　　第六條 派遣員工的招聘、錄用

　　6.1 甲方自行承擔(dān)派遣員工的選聘工作及將現(xiàn)有員工轉(zhuǎn)移至乙方，并根據(jù)生產(chǎn)需求情況設(shè)置派遣員工的具體數(shù)量。

　　6.2 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的變化增加派遣員工數(shù)量的要求，但應(yīng)提前以書(shū)面的形式通知乙方，并列明具體的增派數(shù)量、崗位職責(zé)、薪資待遇水平、服務(wù)期限等信息。

　　6.3 甲方對(duì)候選人及相關(guān)材料進(jìn)行審驗(yàn)、考核，候選人考核合格后經(jīng)指定醫(yī)院體檢合格，同時(shí)乙方與確認(rèn)被甲方確認(rèn)錄用的候選人建立勞動(dòng)關(guān)系與辦理相關(guān)入職手續(xù)，并按法定的社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)間及時(shí)為派遣員工購(gòu)買社保。

　　第七條 乙方派遣員工在甲方工作期間的工資待遇應(yīng)符合甲方當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)政策規(guī)定，并有權(quán)享受“同工同酬”的待遇;派遣員工的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)雙方以附件的形式確認(rèn)。

　　第八條 甲方必須保證派遣員工在甲方的工作在勞動(dòng)用工環(huán)境、勞務(wù)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面符合國(guó)家及當(dāng)?shù)卣�府的有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方提供相關(guān)證明。

　　第九條 派遣員工的入離職管理

　　9.1 派遣員工入職流程：

　　9.1.1甲方承擔(dān)派遣員工的錄用資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立及選聘工作，乙方協(xié)助;并由雙方確認(rèn)錄用人員名單。

　　9.1.2甲方負(fù)責(zé)錄用人員的崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)與培訓(xùn)考核工作。

　　9.1.3乙方為考核合格的人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

　　9.1.4由乙方統(tǒng)一派至甲方工作。

　　9.2 派遣員工離職流程：

　　9.2.1 派遣員工若申請(qǐng)離職的，填寫乙方的《離職申請(qǐng)單》。

　　9.2.2 經(jīng)甲方人力資源部的簽字蓋章后，由乙方協(xié)助承接辦理交接手續(xù)。

　　第四章 派遣員工權(quán)益保障

　　第十條 除本合同中約定已包括派遣員工權(quán)益外，本章約定派遣員工其它的權(quán)益。

　　第十一條 派遣員工的更換與撤離(本條款適用于乙方為甲方提供招聘外包業(yè)務(wù)，如無(wú)則本條款無(wú)效。) 11.1派遣員工的試用期為個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方可要求更換不合格的派遣員工(甲方提供不合格的證明)乙方需在接到通知后負(fù)責(zé)提供新的派遣員工給甲方試用。

　　11.2 在本合同有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的派遣員工。如乙方確有需要更換或撤離派遣員工，乙方需事前取得甲方書(shū)面同意及提供適當(dāng)替補(bǔ)人選，并必須提前一個(gè)月通知甲方。如未經(jīng)甲方同意而撤離派遣員工，乙方須賠償因此而造成的甲方所有直接和間接損失。 第十二條 甲方設(shè)立有工會(huì)的應(yīng)提供乙方派遣員工參加工會(huì)的權(quán)利。

　　第十三條 在合同期內(nèi)，派遣員工有下列情況之一的，甲方可以以如下約定方式退回派遣員工或要求乙方更換派遣員工，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用但應(yīng)向乙方提供相關(guān)書(shū)面證明材料及應(yīng)以書(shū)面形式或電子郵件形式提前三個(gè)工作日通知乙方。

　　■ 具體退回與更換的情形：

　　13.1 在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　13.2 嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。

　　13.3 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　13.4 除乙方外同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

　　13.5 因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形致使乙方與派遣員工勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　13.6 有違法犯罪行為被追究刑事責(zé)任的。

　　13.7 甲方或用工單位的規(guī)章制度是本合同的附件，為本合同的有效組成部分。

　　第十四條 派遣員工有下列情況之一者，甲方有權(quán)將派遣員工退回乙方，但必須提前30天以書(shū)面形式或電子郵件形式通知乙方，或額外支付派遣員工一個(gè)月工資后，方可辦理退回手續(xù)并須承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　14.1 退回的具體情形：

　　14.1.1 甲方進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需要退回部分派遣員工的。

　　14.1.2 乙方與派遣員工簽定勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如乙方分立、合并、撤銷等)致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)與派遣員工協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　14.1.3 派遣員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 14.1.4 派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的。

　　14.1.5 合同有效期內(nèi)，甲方因生產(chǎn)任務(wù)減少和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響的原因，企業(yè)需裁員、減員、撤離或更換部分派遣員工的。

　　14.1.6 甲方被依法宣告破產(chǎn)或進(jìn)行破產(chǎn)整頓的。

　　14.1.7 乙方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的。

　　14.2 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為：

　　14.2.1 若甲方遣散該員工的，甲方則根據(jù)乙方依法應(yīng)支付給派遣員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額，相應(yīng)支付同等數(shù)額款項(xiàng)給乙方作為補(bǔ)貼，由乙方依法支付至派遣員工。

　　14.2.2 若乙方將甲方退回的派遣員工轉(zhuǎn)派至其他公司的，甲方則給予乙方相當(dāng)于該派遣員工一個(gè)月工資數(shù)額的50%的款項(xiàng)作為補(bǔ)償，由乙方依法支付至派遣員工。

　　14.2.3 合同期限屆滿前，若甲方以上述情形退回派遣員工未能提前30天通知乙方，除按本條規(guī)定支付補(bǔ)貼外，還應(yīng)按未提前的天數(shù)乘以派遣員工的日工資為標(biāo)準(zhǔn)向乙方補(bǔ)貼款項(xiàng)，由乙方支付至派遣員工。 第十五條 有下列情況之一的，甲方不得退回派遣員工：

　　15.1 派遣員工在甲方接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期的。

　　15.2 派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　15.3 派遣員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。

　　15.4 派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

　　15.5 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十六條 乙方短期實(shí)習(xí)(三個(gè)月內(nèi))的勞務(wù)派遣服務(wù)的員工退回時(shí)甲方無(wú)需按上述的退后員工的補(bǔ)償及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金于乙方。

　　第十七條 派遣員工患病、因工或非因工負(fù)傷、死亡等應(yīng)享受的醫(yī)療期待遇、工傷待遇(工傷基金承擔(dān)之外)、撫恤金待遇等由甲方參照當(dāng)?shù)毓べY支付條例給付乙方派遣員工及給以派遣員工相應(yīng)假期待遇享受。其中社會(huì)保險(xiǎn)已成功參保但未生效周期內(nèi)及社保投保不成功期間內(nèi)發(fā)生的工傷保險(xiǎn)待遇事宜由甲方承擔(dān)。但因乙方的原因未能按時(shí)、足額參保而發(fā)生本條情形的，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。

　　17.1 如派遣員工在甲方工作期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應(yīng)自工傷發(fā)生之時(shí)或職業(yè)病發(fā)現(xiàn)之日起二十四小時(shí)內(nèi)通知乙方。員工在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，有關(guān)費(fèi)用先由甲方委托乙方繳納的工傷保險(xiǎn)支付，工傷保險(xiǎn)承保范圍外的其它費(fèi)用，先由承保的商業(yè)保險(xiǎn)承擔(dān)，其它部分由甲方應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定承擔(dān)。

　　17.2 派遣員工患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療期。醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家以及用工當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定向乙方支付該派遣員工的工資等。在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可依據(jù)法律法規(guī)通過(guò)乙方辦理解聘員工手續(xù)，甲方須依法支付解聘員工的補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助金等。

　　第十八條 女性派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的薪資福利待遇與假期待遇，購(gòu)買生育保險(xiǎn)的其生育期間的工資、醫(yī)療費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)待遇由生育保險(xiǎn)承擔(dān)并由甲方給予應(yīng)享受的假期待遇;未購(gòu)買生育保險(xiǎn)的由甲方負(fù)責(zé)解決相關(guān)的薪資福利待遇與假期待遇。

　　第十九條 派遣員工的轉(zhuǎn)正

　　19.1 甲方有權(quán)根據(jù)派遣員工的表現(xiàn)及經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，將乙方部分優(yōu)秀派遣員工轉(zhuǎn)成其正式合同工。原則上，轉(zhuǎn)正每季度進(jìn)行一次并且轉(zhuǎn)正派遣員工人數(shù)不能超過(guò)乙方當(dāng)月在甲方派遣員工總數(shù)的3%。 19.2 甲方應(yīng)提前一個(gè)月通報(bào)乙方需轉(zhuǎn)正的派遣員工名單，經(jīng)乙方確認(rèn)后，由乙方辦理該部分派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，并移交給甲方。

　　19.3 甲方需為轉(zhuǎn)正派遣員工支付乙方每人次￥

　　19.4 甲方應(yīng)給予乙方輸送與轉(zhuǎn)正員工同等數(shù)量的派遣員工名額作為輔助補(bǔ)償。

　　第五章 勞務(wù)費(fèi)用及結(jié)算

　　第二十條 費(fèi)用結(jié)算流程：

　　20.1 每月日前，甲方向乙方發(fā)送派遣員工的《考勤表》及《工資表》等報(bào)表(書(shū)面或或電子郵件形式)。

　　20.2 乙方每月、《工資表》等制作《派遣員工服務(wù)費(fèi)結(jié)算表》。 20.3 甲方應(yīng)在，確認(rèn)后通知乙方在內(nèi)開(kāi)具發(fā)票。

　　20.4 甲方每月承擔(dān)因延誤而導(dǎo)致派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)未能按時(shí)支付的責(zé)任，如遇國(guó)家法定節(jié)假日或特殊情況，可

　　適當(dāng)順延，但最長(zhǎng)期限不超過(guò) 5 個(gè)工作日。前述款項(xiàng)包括：

　　20.4.1 /人·月(即：每月勞務(wù)費(fèi)用=每月3日實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù) 元)。費(fèi)用明細(xì)如下：

　　 服務(wù)管理費(fèi)：/人·月(按每月三日確定的實(shí)際人數(shù)支付服務(wù)管理費(fèi))。

　　 /人·月(每年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)與比例的調(diào)整，由乙方應(yīng)以書(shū)面的形式告知甲方確認(rèn)并據(jù)此調(diào)整相應(yīng)購(gòu)買基數(shù)與比例;按每月三日確定的實(shí)際人數(shù)支付保險(xiǎn)費(fèi))。

　　20.4.2 派遣員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分和住房公積金。

　　20.4.3 派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬(含基本工資/加班工資/獎(jiǎng)金/提成及其他按甲方的規(guī)定派遣員工應(yīng)享受的報(bào)酬;該勞動(dòng)報(bào)酬由乙方委托甲方每月及時(shí)足額的發(fā)放)。

　　第二十一條 財(cái)務(wù)結(jié)算方式：

　　21.1 甲乙雙方賬款往來(lái)，采用轉(zhuǎn)賬形式辦理：

　　乙方開(kāi)戶名稱： 開(kāi)戶銀行：

　　乙方帳號(hào)：

　　21.2 乙方應(yīng)在收到甲方應(yīng)支付費(fèi)用后在為派遣員工在社保部門購(gòu)買社保，并向國(guó)家稅務(wù)部門繳納員工個(gè)人所得稅。

　　21.3 派遣員工工資發(fā)放：

　　21.3.1 甲方于每月 號(hào)。遇法定休假日或休息日的，則應(yīng)當(dāng)提前在最近的工作日支付，并提供發(fā)放憑證至乙方及派遣員工。 21.3.2 乙方派遣員工的薪酬待遇按甲方的薪資管理制度執(zhí)行，甲方應(yīng)遵守勞動(dòng)法規(guī)定定期按時(shí)發(fā)放每月工資，不得拖欠克扣，否則因此引起的法律責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　第六章 雙方權(quán)利與義務(wù)

　　第二十二條 甲方享有下列權(quán)利：

　　22.1 甲方有權(quán)根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要設(shè)立派遣員工的錄用資格標(biāo)準(zhǔn)。

　　22.2 負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域進(jìn)行日常工作的管理、內(nèi)部規(guī)章制度、安全教育和日常勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)察的管理工作。

　　22.3 對(duì)嚴(yán)重違反法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向乙方派遣員工公開(kāi)告知并由乙方派遣員工簽名確認(rèn))及失職或營(yíng)私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可在提供相應(yīng)的書(shū)面文件后將該員工退回乙方。

　　22.4 乙方有任何違約行為，甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后五個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將改進(jìn)措施回復(fù)甲方。

　　22.5 甲方根據(jù)生產(chǎn)需要為派遣員工發(fā)放工衣、廠被、安全勞保物品等用品的，有權(quán)按其規(guī)章制度進(jìn)行使用規(guī)范的進(jìn)行管理工作。

　　22.6 享有本合同約定的合理的退換派遣員工的權(quán)利及科學(xué)評(píng)估乙方派遣服務(wù)的權(quán)利。

　　第二十三條 甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

　　23.1 甲方應(yīng)尊重派遣員工的民族習(xí)慣、宗教信仰、嚴(yán)禁種族和性別歧視。

　　23.2 為派遣員工提供同工同酬的工作待遇與必要的工作條件，以及符合法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)安全和衛(wèi)生條件。

　　23.3 及時(shí)足額的支付本合同約定的應(yīng)向乙方及派遣員工支付的費(fèi)用，并承擔(dān)逾期支付費(fèi)用所引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議與糾紛。

　　23.4 未經(jīng)乙方認(rèn)可，甲方不得與乙方的資源供應(yīng)商建立招聘合作，否則應(yīng)按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金并將招聘的員工轉(zhuǎn)為乙方的派遣員工。

　　第二十四條 乙方享有下列權(quán)利：

　　24.1 有權(quán)及時(shí)足額的獲得本合同約定的應(yīng)得費(fèi)用。

　　24.2 據(jù)法律、法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)本合同規(guī)定保障乙方的派遣員工合法權(quán)益，若發(fā)現(xiàn)甲方有侵害乙方的派遣員工合法權(quán)益的行為，乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求;甲方應(yīng)在收到乙方的書(shū)面意見(jiàn)后 5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式回復(fù)乙方。

　　24.3 如甲方自行選定的人員不符合法律、法規(guī)規(guī)定及乙方派遣要求的，乙方有權(quán)拒絕錄用該人員成為乙方派遣人員。

　　24.4 乙方或乙方派遣員工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十五條 乙方承擔(dān)下列義務(wù)

　　25.1 負(fù)責(zé)派遣員工勞動(dòng)合同的簽訂與勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)，作為勞動(dòng)關(guān)系主體與應(yīng)訴主體處理相關(guān)的勞動(dòng)糾紛與勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　25.2 如甲方原有員工轉(zhuǎn)為乙方派遣的員工應(yīng)符合下列基本條件：

　　25.2.1 年齡在18周歲以上;

　　25.2.2 身體健康經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格，符合相應(yīng)崗位的入職身體條件;

　　25.2.3 甲方應(yīng)合理合法的處理完成與原有員工的勞動(dòng)關(guān)系使甲方與該員工之間無(wú)相應(yīng)的勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議;

　　25.2.4 轉(zhuǎn)入乙方的派遣員工在原有與甲方勞動(dòng)關(guān)系下發(fā)生的權(quán)益保護(hù)的事項(xiàng)的，由甲方承擔(dān)處理解決的責(zé)任;

　　25.2.5 由甲方信息不實(shí)而后成為乙方派遣員工導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛的相關(guān)責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　25.3 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的申購(gòu)、增減員、工傷申報(bào)認(rèn)定、醫(yī)療期、勞動(dòng)能力鑒定、工傷、意外事件處理、員工退保等社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)事宜，但若由于甲方未提供購(gòu)買名單所產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛由甲方承擔(dān)。

　　25.4 負(fù)責(zé)員工入職時(shí)的崗前培訓(xùn)、勞動(dòng)合同的及時(shí)簽訂、員工檔案的建立、員工離職手續(xù)的辦理;派遣員工的入離職的流程甲乙雙方可以附件的形式確認(rèn)。

　　25.5 乙方應(yīng)督促和監(jiān)督乙方派遣員工自覺(jué)遵守法律、法規(guī)、政府部門相關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

　　25.6 乙方應(yīng)為派遣員工至甲方的人員辦理合法的派遣手續(xù)并主動(dòng)辦理應(yīng)由甲方要求出具的各種有關(guān)證明、證件。乙方應(yīng)按照本合同約定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，為派遣員工提供相應(yīng)的保險(xiǎn)及福利待遇，辦理事項(xiàng)涉及的工本費(fèi)用另行收取。

　　25.7 乙方同意對(duì)于乙方派遣至甲方的員工在工作中任何作為或不作為，包括但不限于疏忽、不誠(chéng)實(shí)、犯罪、欺詐或違約行為而直接或間接導(dǎo)致的甲方的所有索賠、損失、損害、成本和開(kāi)支承擔(dān)責(zé)任，甲方參照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方雇用員工處理辦法，處理派遣員工，乙方有義務(wù)配合甲方向有關(guān)負(fù)責(zé)人追討有關(guān)責(zé)任。對(duì)于派遣員工工作外造成損害的，乙方協(xié)助相關(guān)部門包括甲方對(duì)派遣員工進(jìn)行責(zé)任追究。 25.8 根據(jù)派遣員工在甲方的人數(shù)及工作量的要求，乙方適時(shí)派駐駐場(chǎng)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作，(入離職手續(xù)辦理/社保/工資/派遣員工招聘/入職培訓(xùn)/員工社保退保退款和員工日常人事管理等)及與派遣員工有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　第七章 甲乙雙方共同承擔(dān)的責(zé)任

　　第二十六條 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省、市的計(jì)劃生育政策規(guī)定，共同做好派遣員工的計(jì)生工作。乙方承擔(dān)派遣員工計(jì)劃生育的管理、指標(biāo)責(zé)任。

　　第二十七條 依據(jù)勞動(dòng)法律簽訂的協(xié)議或仲裁書(shū)、判決書(shū)中認(rèn)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任由甲乙雙方按本合同約定的，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，沒(méi)有約定的由雙方協(xié)商解決。

　　第八章 違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決方式

　　第二十八條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失的相關(guān)責(zé)任。 第二十九條 甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由未按本合同約定結(jié)清費(fèi)用而延遲付款的，逾期10日以上的，從逾期之日起每日按應(yīng)付款的1% 比例加付滯納金。

　　第三十條 甲乙雙方應(yīng)按本合同約定的期限合理支付費(fèi)用， 因一方逾期付款造成勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由違約方承擔(dān);逾期付款超過(guò)30天的，違約方除須承擔(dān)前述責(zé)任外，另一方有權(quán)解除本合同并依法追回欠款、損失賠償和違約金。

　　第三十一條 因執(zhí)行本合同發(fā)生的和本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。如果經(jīng)協(xié)商不能解決，則可直接向廣州市人民法院提起訴訟。

　　第九章 合同的期限與終止

　　第三十二條 本合同有效期限內(nèi)一方有正當(dāng)理由要求變更本合同有關(guān)內(nèi)容的，須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方并協(xié)商解決，雙方應(yīng)簽署書(shū)面的變更合同。

　　第三十三條 本合同期限未滿一方違約或雙方協(xié)商而提前解決合同的，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，則本合同終止。但合同的解除不得損害派遣員工的利益，雙方應(yīng)為此做出合理安排。

　　第三十四條 本合同期滿雙方不再續(xù)約則本合同終止，雙方應(yīng)為合同的終止做出合理安排，，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理。

　　第三十五條 甲乙雙方在合作過(guò)程中，若發(fā)生本章節(jié)規(guī)定的以上情形的，雙方應(yīng)尊重派遣員工的選擇作分流處理，甲乙雙方按以下流程辦理派遣員工的后續(xù)工作：

　　35.1 乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工勞動(dòng)關(guān)系變更的說(shuō)明工作，以征詢意見(jiàn)表的形式統(tǒng)計(jì)員工意愿。

　　35.2 對(duì)于愿意繼續(xù)留在甲方工作的，由乙方與其辦理勞動(dòng)關(guān)系終止手續(xù)，轉(zhuǎn)入甲方，并按本合同約定的轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)由甲方向乙方支付轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼。

　　35.3 對(duì)于在此勞動(dòng)關(guān)系變更過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)糾紛的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金由甲方承擔(dān)。

　　第十章 附 則

　　第三十六條 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“確認(rèn)”等事項(xiàng)均應(yīng)以書(shū)面的形式做出，并作為依據(jù)。

　　第三十七條 除雙方另有約定外，甲乙雙方之間任何與本合同、本合同相關(guān)的正式信函以及結(jié)算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開(kāi)戶賬號(hào)。甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開(kāi)戶銀行、銀行帳號(hào)若有變更，變更方應(yīng)至少提前十五天書(shū)面通知對(duì)方(該書(shū)面通知須加蓋公章并經(jīng)本合同授權(quán)代表簽字確認(rèn)后生效)。

　　第三十八條 本合同內(nèi)容如遇國(guó)家新頒布的法律、規(guī)章和政策的，以新調(diào)整內(nèi)容為準(zhǔn)。本合同的任何條款如需要變更或補(bǔ)充，則甲、乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)變更或補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。附件系本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充都應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式并經(jīng)過(guò)雙方簽字并蓋章之日起生效。

　　第三十九條 本合同的終止，須由雙方在合同期滿前三十天內(nèi)以書(shū)面形式確認(rèn)并通知對(duì)方;逾期未通知對(duì)方的，合同期限按本合同第三十條自行順延壹年;以此類推，直至雙方在現(xiàn)行合同期滿前三十天內(nèi)以書(shū)面形式確認(rèn)并通知對(duì)方，本合同即行終止。

　　第四十條 本合同一式二份自雙方簽字并蓋章之日起生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇25

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日止。

　　第二條 工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求　　

　　甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_____________________________________________。　　

　　乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事 工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在__________。　　

　　乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)___________________________________。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　一、工作時(shí)間按下列第_____項(xiàng)確定：

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按_____結(jié)算。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

　　一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)____元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為_(kāi)____元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為_(kāi)_____________________________。　　

　　乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月____日。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　

　　甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

　　第七條 規(guī)章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

　　第八條 勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　第九條 派遣協(xié)議要求　　

　　甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。

　　第十條 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

　　______________________________________________________________________。

　　第十一條 其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，用工單位留存一份。　　

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________　　

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：__________　

　　簽約日期：_______________簽約日期：____________________　

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇26

　　甲方：______勞務(wù)派遣有限公司地址：______________________電話：______________________

　　乙方：______________________地址：______________________身份證號(hào)碼：________________電話：______________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊(duì)伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。

　　第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。

　　第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)

　　1.乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的規(guī)定執(zhí)行。

　　2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　3.乙方發(fā)現(xiàn)服務(wù)單位未按照國(guó)家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_(kāi)______元，試用期滿后的月工資為_(kāi)______元。甲方根據(jù)服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由服務(wù)單位支付，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國(guó)家規(guī)定落實(shí)乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補(bǔ)假。

　　第六條勞動(dòng)紀(jì)律

　　1.乙方必須嚴(yán)格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

　　2.乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，及甲方或服務(wù)單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

　　3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

　　第七條合同的解除(一)合同協(xié)商解除

　　1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。

　　2.乙方被服務(wù)單位無(wú)正當(dāng)理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯(cuò)在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應(yīng)配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

　　(1)患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過(guò)錯(cuò)方追償損失。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇27

　　立合同單位：____________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　__________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達(dá)成合同如下：

　　一、合同期限及崗位排

　　合同期______年______月______日到______年______月______日止，在此期限內(nèi)，受甲方 委托，乙方派遣4名保人員和甲方3名內(nèi)保共同做好甲方物流中心的守護(hù)巡邏工作。保人員實(shí)行部 定時(shí)工作制，乙方每天16：0022：00時(shí)保持1名保人員，22：00次日凌晨7：00時(shí)保持2名保人員在崗執(zhí)勤。

　　二、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式

　　保勞務(wù)費(fèi)______元/人/月(含乙方代發(fā)的保人員工資、社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)、考核工資、等級(jí)工資、管理費(fèi)、)保勞務(wù)費(fèi)半年共計(jì)：__________________元整，在乙方進(jìn)駐后，有甲方一次性預(yù)付給乙方。保勞務(wù)費(fèi)包含以下費(fèi)用：

　　1、保人員工資含基礎(chǔ)、考核、等級(jí)、工齡、超時(shí)工資等工資。

　　2、社會(huì)保險(xiǎn)金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資

　　3、管理費(fèi)含稅金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)，勞動(dòng)合同解除備付金等其他辦公費(fèi)用。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、指派人員對(duì)保人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，有 權(quán)要求調(diào)換不適應(yīng)在甲方的保人員。

　　2、及時(shí)認(rèn)真研究解決乙方提出的全問(wèn)題，采取必要的改進(jìn)措施。

　　3、負(fù)責(zé)處理排保人員在執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭(zhēng)議，與乙方共同處 理進(jìn)入執(zhí)勤區(qū)域的外來(lái)人員的爭(zhēng)議。

　　4、提供當(dāng)班保人員工作餐和必要的執(zhí)勤用品(如手電筒、筆、雨具及各類登記簿)

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、加強(qiáng)保人員的教育培訓(xùn)、管理及督查，及時(shí)處理違紀(jì)保人員和調(diào)換不適合甲方工作的保人員，提高保服務(wù)質(zhì)量。

　　2、__________________________________________

　　3、對(duì)服務(wù)范圍的 全隱患有權(quán)向甲方書(shū)面提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。本合同約定的保職責(zé)以外的工作，有權(quán)拒絕非甲方指定負(fù)責(zé)人的直接指揮。

　　4、遇保人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)或重大活動(dòng)時(shí)，可提前與甲方聯(lián)系，甲方應(yīng)予支持，但乙方應(yīng)保證人員在崗執(zhí)勤

　　5、與保人員建立合理的勞動(dòng)關(guān)系，及時(shí)發(fā)放保人員工資，提供執(zhí)勤所需的制式服裝。

　　五、乙方保人員的職責(zé)

　　遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質(zhì)量管理體系中門衛(wèi)服務(wù)的相關(guān)文件，執(zhí)行《中華人民共和國(guó)物業(yè)管理?xiàng)l例》所規(guī)定的保服務(wù)要求。

　　1、對(duì)出入人員實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)甲方相關(guān)的 制度嚴(yán)格詢問(wèn)、聯(lián)系、登記、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員入內(nèi)。

　　2、對(duì)出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進(jìn)行嚴(yán)格檢查、核查，嚴(yán)禁 物資流失;禁止私自將危險(xiǎn)品和違禁物品帶入。

　　3、疏導(dǎo)出入車輛和行人，清理責(zé)任區(qū)無(wú)關(guān)人員，保證進(jìn)出車輛暢通，人員出入有序。

　　4、 加強(qiáng)夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災(zāi)的防范工作，在崗期間保證每______分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)，與甲方內(nèi)保共同做好服務(wù)區(qū)域內(nèi)的全。

　　5、協(xié)助做好疏導(dǎo)工作，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序。

　　6、上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動(dòng)時(shí)，需立雙崗時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方。

　　六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、雙方嚴(yán)格履行合同約定。若遇國(guó)家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。

　　2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應(yīng)提前 日通知對(duì)方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關(guān)事宜。

　　七、違約責(zé)任

　　1、在合同有效期內(nèi)，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方合理可預(yù)期的損失。

　　2、如甲方拖欠勞務(wù)費(fèi)，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未支付，乙方有權(quán)終止合同，甲方應(yīng)一次性付清欠款，并承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為人民幣8000元。

　　3、保人員書(shū)面向甲方提出某某全隱患改進(jìn)意見(jiàn)和建議，甲方未及時(shí)采取有效措施或甲方財(cái)務(wù)人員不遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，造成的損失乙方不承擔(dān)責(zé)任。

　　八、附則：未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字(蓋章)生效。

　　甲方蓋章：_____________________ 乙方簽名：__________________

　　授權(quán)代表簽名：_________________ 身份證號(hào)碼:_________________

　　合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇28

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同勞動(dòng)期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

　　第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員(本市外)入店車費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元。

　　第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦變更合同手續(xù)。

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　　五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金(月總工資的20%)______元，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計(jì)劃的同時(shí)交付，準(zhǔn)備金計(jì)入首月工資內(nèi)。

　　第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)乙方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同。

　　六、違約責(zé)任

　　第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

　　七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇29

　　用工單位(甲方)：          

　　住所地：         

　　法定代表人：         

　　聯(lián)系人：         

　　郵政編碼：         電話：         

　　派遣單位(乙方)：         

　　住所地：         

　　法定代表人：         

　　聯(lián)系人：         

　　郵政編碼：         電話：         

　　甲乙雙方根據(jù)《民法典》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等互利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方根據(jù)需要向甲方需要向甲方派遣勞動(dòng)者，為甲方提供勞動(dòng)派遣服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。現(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容

　　(一)乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣服務(wù)。

　　(二)甲方按照本協(xié)議以及本協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議的要求向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他各項(xiàng)費(fèi)用(包括但不限于勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用)。

　　二、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限：

　　本協(xié)議期限自     年     月     日起，至    年    月    日止。

　　三、甲乙雙方以及與被派遣勞動(dòng)者的基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括以下內(nèi)容：

　　(一)乙方為用人單位，甲方為用工單位。乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者為乙方的員工，由乙方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、負(fù)責(zé)辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　(二)乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者的人員數(shù)量、用工期限、工作崗位、工作內(nèi)容及崗位要求、甲乙雙方的權(quán)責(zé)劃分以及甲乙雙方之間各種費(fèi)用結(jié)算的具體辦法等在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方使用勞動(dòng)者時(shí)，必須明確告知該勞動(dòng)者工作內(nèi)容、崗位要求、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)報(bào)酬支付等勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知悉的情況。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞動(dòng)者發(fā)生工傷(亡)事故或因工造成第三人傷害事故的(凡是需要經(jīng)過(guò)權(quán)威部門認(rèn)定的，必須經(jīng)過(guò)權(quán)威部門認(rèn)定)，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議的約定及時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他各項(xiàng)費(fèi)用，不得拖欠。

　　(四)甲方有權(quán)按照本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行各種考核，甲方可以在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者采限相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

　　(五)甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方糾正違法行為。因?yàn)橐曳降倪^(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。

　　(六)甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度安排勞動(dòng)者工作和休息。甲乙雙方對(duì)工時(shí)制度另了約定的，依據(jù)雙方的特別約定。

　　(七)根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方有權(quán)將該勞動(dòng)者退回乙方：

　　1、 在試用期被證明不符合甲方錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成 元以上損失的;

　　4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　7、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8、根據(jù)本協(xié)議第4條第7項(xiàng)1-5，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，應(yīng)向乙方提供有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門的認(rèn)定事實(shí)材料;根據(jù)本協(xié)議第4條第7項(xiàng)6-7，甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，甲方應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方，以便乙方處理相關(guān)事項(xiàng)。

　　9、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本協(xié)議另有約定外，甲方不得隨意退回乙方勞務(wù)派遣人員。甲方違反法律規(guī)定退回勞動(dòng)者，按照雙方約定進(jìn)行處理。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本協(xié)議簽訂后        天內(nèi)為甲方派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認(rèn)合格的勞動(dòng)者赴甲方工作，乙方在        天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　(二)乙方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可派遣至甲方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)由        負(fù)擔(dān)。

　　(三)乙方負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行派遣前的法律法規(guī)和政策教育，進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如害向勞動(dòng)者介紹甲方情況。

　　(四)乙方在不影響甲方政黨生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的前提下，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，采取多種形式了解甲方使用勞動(dòng)者的情況，甲方應(yīng)當(dāng)予以配合。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方教育勞動(dòng)者遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助甲方做工好勞動(dòng)者的思想工作。

　　(五)甲方將實(shí)際產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶后，乙方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　(六)乙方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的錄用、勞動(dòng)合同的解除和辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等有關(guān)手續(xù)，協(xié)助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛以及勞動(dòng)者檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)者因在甲方工作期滿或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關(guān)事宜。

　　(七)勞動(dòng)者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合乙方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，處理手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)。

　　(八)甲方如違反本協(xié)議，有拖欠應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)法律法規(guī)損害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)，并可以按照實(shí)際損失的情況向甲方索賠。

　　六、協(xié)議的解除

　　(一)協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法給予經(jīng)濟(jì)賠償。

　　(二)協(xié)議期內(nèi)，乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議;

　　1、乙方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情況嚴(yán)重的;

　　2、乙方向甲方派遣的勞動(dòng)者中超過(guò)百分之 不符合甲方用工標(biāo)準(zhǔn)的。

　　(三)協(xié)議期內(nèi)，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：

　　1、甲方不履行本協(xié)議約定義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的;

　　2、甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策，不合法使用勞動(dòng)者，情況嚴(yán)重的;

　　3、經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)，甲方提供的勞動(dòng)條件不符合法定條件，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的。

　　七、其他約定事項(xiàng)

　　(一)本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使民法典繼續(xù)履行雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲方雙方協(xié)商處理。

　　(二)乙方在甲方派遣勞動(dòng)者，在甲方試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的,乙方應(yīng)賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動(dòng)者所花費(fèi)的作理費(fèi)用.

　　(三)乙方在辦理勞動(dòng)者勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要甲方?jīng)Q定的,應(yīng)征得甲方同意后方能實(shí)施.

　　(四)本協(xié)議期滿前,雙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限,由雙方協(xié)商胡定是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履地的期限等問(wèn)題.雙方?jīng)]有協(xié)商或者協(xié)商不一致的,本協(xié)議到期終止.

　　(五)甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動(dòng)者損害的,有責(zé)任的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任和其他責(zé)任.無(wú)責(zé)任的一方依法承擔(dān)了損害賠償責(zé)任和其他責(zé)任的,有權(quán)向另一方追償.

　　(六)甲乙雙方任何一方的行為確實(shí)需要另一方予以配合的,另一方應(yīng)當(dāng)予以配合.

　　(七)甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下,有權(quán)通過(guò)合理合法的途徑對(duì)另一方履行本協(xié)議的行為進(jìn)行監(jiān)督,另一方應(yīng)當(dāng)積極配合對(duì)方的監(jiān)督,提供良好的監(jiān)督條件.

　　八、爭(zhēng)議的處理：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　九、其他事項(xiàng)：

　　(一)甲方崗位人才需求表和有關(guān)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)等內(nèi)容作為本協(xié)議的附件，為本協(xié)議有效組成部分，和本協(xié)議具有同等效力。

　　(二)本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議另行約定。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(三)本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　附件1：用工單位勞務(wù)費(fèi)說(shuō)明

　　附件2：由甲方向乙方出具的《聘用派遣員工通知書(shū)》

　　附件3：由甲方向乙方出具的《退回派遣員工通知書(shū)》

　　附件4: 由甲方向乙方出具的《勞務(wù)人員需求函》

　　甲 方：          乙 方：        

　　負(fù)責(zé)人(蓋章) 負(fù)責(zé)人(蓋章)

　　年    月    日    年    月    日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇30

　　企業(yè)與勞務(wù)派遣合同樣本

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)

　　地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(實(shí)際用工單位)

　　地址：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)(工作)需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相關(guān)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：_________________

　　一、勞務(wù)派遣期限：

　　本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

　　二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：

　　1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣服務(wù)。(乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見(jiàn)乙方〈崗位人才需求表〉);

　　2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。

　　三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與支付：_________________

　　1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：

　　(1)勞務(wù)人員的工資報(bào)酬(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))(標(biāo)準(zhǔn)不低于蘇州市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

　　(2)乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：_________________每人每月元;

　　(3)乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：_________________每人每月元;

　　(4)乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：_________________每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整);

　　(5)乙方每月支付給甲方的農(nóng)保費(fèi)：_________________每人每月元(按社保局每年的實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整)

　　2、結(jié)算時(shí)間和方式：_________________乙方應(yīng)在每月日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方在每月日前支付。

　　3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。

　　2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用(勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)承擔(dān)稅費(fèi)部分由甲方從工資中代扣代繳)

　　3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)范、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布置的勞動(dòng)(工作)任務(wù)。

　　4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的思想工作。

　　5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓(xùn)，提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。

　　6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由負(fù)擔(dān)。

　　7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù)糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。

　　8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處理……

　　9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。

　　10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因故意或重大過(guò)失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行追償。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工資報(bào)酬等。

　　2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定)，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖欠。

　　4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考勤考核獎(jiǎng)懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。

　　5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費(fèi))和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào)休。

　　7、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》，甲方勞務(wù)派遣人員有下列情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處罰或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?wèn)題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。

　　(1)試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成元以上損失的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的;

　　(6)被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的;

　　(7)被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。

　　8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條(1)至(5)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或傳真有關(guān)書(shū)面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn)后處理;根據(jù)本協(xié)議第7條(6)(7)款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，乙方應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方以便甲方處理。

　　9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的甲方勞務(wù)派遣人員，如有按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)處理。

　　六、其他約定事項(xiàng)：

　　1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應(yīng)按《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　2、本協(xié)議履行過(guò)程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。

　　4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書(shū)費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方墊付后向乙方收取。

　　6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的，應(yīng)征得乙方同意后方能實(shí)施。

　　7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前，雙方均應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。

　　七、協(xié)議糾紛處理：

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理;協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。

　　八、其他事項(xiàng)：

　　1、乙方〈崗位人才需求表〉和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容部分。

　　2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書(shū)面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　3、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方(蓋章)

　　法定代表人：_________________法定代表人：_________________

　　或委托代理人：_________________或委托代理人：_________________

　　簽訂日期：_________________年月日簽訂日期：_________________年月日

勞務(wù)派遣合作合同書(shū) 篇31

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條

　　甲方_________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________

　　注冊(cè)地址_________

　　經(jīng)營(yíng)地址_________

　　第二條

　　乙方_________

　　性別_________

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________

　　居民身份證號(hào)碼_________

　　或者其他有效證件名稱_________

　　證件號(hào)碼_________

　　在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　在京居住地址_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于_________年___月___日生效，其中試用期至_________年___月___日止。本合同于_________年___月___日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自_________年___月___日開(kāi)始。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱_________

　　第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。

　　第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)________

　　第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到_________工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

　　執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)________。

　　用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)________元。

　　乙方在試用期期間的工資為_(kāi)________元。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

　　七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

　　十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下_________

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) __________乙方(簽字或蓋章)__________

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_________年___月___日