中外合資經營醫藥企業合同

　　_________方應通過準備工廠的初步設計和實施設計（護大初步設計），指導并監督_________設計院的設計是否符合_________方的設計規格。_________方對該項設計工作負有全面的責任。需要_________方確認的設計和圖紙，應由合營公司負責安排譯成_________文。

　　上述第2款中所述的_________方的設計工作和服務，連同_________方由于設計工作需要派專家/技師來往_________的飛機票費（飛機票最多應不超過_________人次），應根據第5.04條作為_________方對合營公司的注冊資本出資，其作價為_________美元。合營公司應支付該專家/技師的食宿費（每次不超過兩周，最多_________人次）。合營公司應負責支付_________設計院的設計費。

　　第12.02條　本合同批準日后的一個月內，合營公司應建立一個建設和籌備辦公室（籌備辦公室）。董事會應委托該籌備辦公室的工作人員。籌備辦公室應在合營公司總經理和副總經理的領導下工作。

　　第12.03條　籌備辦公室的一般責任為：

　　1.在本合同批準日后三個月內，準備總設計費的預算。為了便于主管部門對設計的審批協助_________方工作。

　　2.根據設計與工廠建筑的總承包商就建筑合同（“建筑合同”）進行談判。

　　3.組織購置和檢驗工廠的建筑所要求的設備和材料，并在_________碼頭辦理所有進口手續和海關申報。

　　4.組織所有設置及設施的安裝并在_________方指導監督下進行技術投試。

　　5.決定項目建設的總進度。

　　6.編制開支計劃，并進行項目的財務管理。

　　7.編制有關管理程序。

　　8.保存和管理所有在建筑階段期間的文件、圖紙、檔案和資料。

　　9.定期準備由董事會審查的建筑報告。

　　第12.04條　該工廠設施設計批準后，合營公司應與籌備辦公室選中的總承包商簽訂建筑合同。該建筑合同應根據批準的設計和董事會滿意的條款和條件來進行。

　　第12.05條　籌備辦公室應監督工程的實施以確保其符合設計和建筑合同的規定。

　　第12.06條　籌備辦公室的費用和其工作人員的報酬應包括在合營公司建設預算中。

　　第12.07條　工廠建筑完工后，籌備辦公室應安排董事會進行工程的驗收。

　　在工廠設施根據批準的設計的完工以及對交接程序的完成表示滿意后，董事會應解散籌備辦公室。

　　第12.08條　除上述工作外，合營公司在其建設期間的其他生產準備工作應由總經理和副總經理根據實際情況安排。

　　第十三章　董事會

　　第13.01條　董事會是合營公司最高權力機構，董事會的權力和職責在《公司章程》中予以規定。

　　合營公司的重大事項應由董事會全體一致決定。該重大事項在《公司章程》中第二十九條予以規定。

　　除上述條款外的其他事項應由多數票通過決議決定，但是至少各方委派的一名董事投了贊成票。該事項在《公司章程》第三十條予以規定。

　　第13.02條　董事會應由_________名董事組成，各方應各委派_________名董事。甲方應在其董事中委派一名董事長，乙方應在其董事中委派一名副董事長。

　　董事、董事長和副董事長任職期限應為四年，經委派方決定可以連任。

　　第13.03條　合營公司的營業執照頒發之日為其董事會成立之日。

　　第13.04條　董事會的董事長是合營公司的法定代表人，如果董事長因故不能履行其職責，副董事長就被暫時授權來履行董事長的職責。

　　第13.05條　董事會會議應每年舉行_________次，并由董事長召集和主持，會議程序、法定人數要求、代理、投票等事宜在《公司章程》第四章中規定。

　　第十四章　管理機構

　　第14.01條　合營公司應設一名總經理和一名副總經理。總經理和副總經理應由董事會任命。總經理應由_________方推薦，副總經理應由_________方推薦。他們的任期為四年，同樣可根據董事會的決定連任。

　　第14.02條　總經理應對董事會負直接責任。他應執行董事會的各種決定并應組織和領導合營公司的日常工作和管理。副總經理應協助總經理進行工作，當總經理缺席時，副總經理就代表總經理履行其職責。關于主要事項的決定需要總經理和副總經理共同簽署，在《公司章程》第三十三條中予以規定。

　　第14.03條　合營公司應建立在總經理和副總經理領導下的，由生產經營部經理、質量控制總經理、車間工程師、人事部經理、財務管理經理（即：總會計師）以及銷售和物料供應部（材料管理）經理組成的管理機構，上述人員均應由董事會任命，各高級職員的任期應為四年，亦可根據董事會的決定連任。

　　甲方應推薦質量控制部經理、人事部經理和總會計師。乙方應推薦生產經營部經理、車間工程師、銷售和物料供應部（材料管理）經理。在晚些時候董事會可對甲乙雙方推薦的職位作調整。

　　第14.04條　高級職員有營私舞弊和嚴重瀆職的情況，可由董事會的決議隨時解聘，觸犯刑法者應對其犯罪行為根據中國刑法承擔責任。